最新消息

1.上半年經常薪資破4萬,實質月薪不敵2001年!主計總處統計今(2018)年上半年受僱員工薪資,經常性薪資平均為40,745元,較去(2017)年同期增加2.55%,年增率創18年來最大幅度。但物價飛漲速度仍快過加薪速度,加計物價因素後,上半年實質經常性薪資只有38,122元,還是比不上17年前水準,也就是說,2018年受僱員工的購買能力不及2001年。【優新聞網

 

2.沒人來!屏東八大森林樂園欠薪300萬,資遣費90萬付不出!屏東知名八大森林樂園,去年開始傳出員工遭欠薪,今年3月也有員工爆出沒拿到薪水,沒想到遲發薪水風波延續至今,屏東勞動處的資料,從2月到7月,八大森林樂園欠薪高達300萬,資遣費90萬也拿不出來,主要就是因為樂園硬體設備沒更新,導致遊客不來入不敷出,負責人根本無法正常發薪水。【東森新聞】

 

3.大陸—上海上半年居民人均可支配收入32612元,居全國首位!國家統計局最新公佈的資料顯示,上海上半年居民人均可支配收入32612元,居民人均消費支出21321元,均為全國最高,上海也是上半年全國僅有的居民人均消費支出突破2萬元大關的地區,成為最能掙錢也最能花錢的城市。國家統計局公佈的31省份居民人均消費支出資料顯示,上海、北京、天津上半年居民人均消費支出排名前三。從全國範圍來看,國家統計局資料顯示,上半年,全國居民人均消費支出9609元,實際增長6.7%。【東廣新聞台】

 

4.大陸—萬達掀反腐巨浪:牽涉20餘人涉案千萬,兩名高管被帶走!近日,建國門的萬達總部,兩名萬達高管尹某、金某因涉嫌利用職務便利謀取私利被朝陽警方帶走。據悉,萬達審計接到相關投訴,4月開始調查此案,共牽涉區域公司、集團公司20餘人,集團高管個人非法所得金額高達千萬,被公司定性為是一起惡劣的高管群體作案。其中涉及到的最高職位是一位在萬達任職17年的老臣,萬達集團總裁助理高斌,目前此人已出逃美國。【地產高參會】

 

5.大陸—年輕白領求職傾向於新一線城市!北京晨報訊(記者 韓元佳)日前,58同城發佈《2018年二季度人才招聘報告》。報告顯示,廣州人才市場供需增長雙高,成都地區招聘活躍度持續上漲,年輕白領求職傾向於新一線城市。【新浪新聞】

 

6.大陸—寧夏為特殊人才職稱評審開闢「綠色通道」! 寧夏回族自治區為特殊人才職稱評審開闢「綠色通道」,對在本專業領域作出突出貢獻的和全職引進的高層次人才,評審職稱時不再受學歷、資歷、論文等傳統條件限制。據悉,突出貢獻人才涵蓋了在專業領域取得重大研究成果和突破創新的專業技術人員,並延伸至取得顯著經濟效益和社會效益的高技能人才。【中國政府網】

 

7.大陸—北京將為就業困難求職者分等級幫扶!北京市人社局近日印發《北京市精細化公共就業服務實施細則》,將精准指導公共就業服務。從為求職者劃分就業困難等級到為用人單位提供「上門服務」再到完善「互聯網+」就業服務平臺,推進北京特色的公共就業服務體系實現標準化、規範化向精細化、專業化、智慧化轉變。【北京市人社局】

 

8.國際—工作難找,亞太裔職業日,2000多人湧入!「中央計劃2018亞太裔職業日」在曼哈頓華埠紐約中華公所大禮堂舉辦,吸引2000多名求職者參加,其中有不少剛畢業的社會新鮮人到場找工作,表示有感工作難找,希望能找到福利佳的公司職缺;另外也有即將畢業的大學生感到競爭激烈,提早四個月就開始找工作、投履歷。【世界日報】

 

9.國際—全球鬧機荒!75%空服員將退休,航空業調薪、培訓忙招聘!航空業即將面對史上飛行員最短缺的期間,為了應對這樣的狀況,許多航空公司紛紛開設招聘計畫、提高薪資並設立培訓中心,美國波音公司甚至預估,未來20年,全球航空公司至少需要63.5萬名飛行員才能滿足航空業。【ETtoday東森新聞雲】

 

10.國際—「玻璃天花板」打不破?2女員工控訴Nike歧視女性!美國知名運動品牌耐吉(Nike2名離職女員工控訴,公司在制度、薪水及升遷都隱藏潛規則,對女員工有嚴重的性別歧視,消息一出,立刻獲得當地社會高度關注。【自由時報電子報】

 

11.國際—越南企業區域基本薪資,明年擬調漲5.3%!「青年報」新聞網站報導,越南國家薪資委員會確定2019年一般企業員工區域基本薪資方案,4個區域月薪基本薪資平均漲幅為5.3%,向政府提交批准通過,將自明年11日起實施。【中央社】