最新消息

1.外勞打老人,勞部:若起訴將管制不能來工作!網路上流傳疑似印尼籍外籍看護工虐打老人影片。勞動部勞動力發展署組長表示,依本案看來,外勞毆打、傷害照顧的老人,若檢察官起訴,就會廢止其聘僱許可,該外勞未來也會被管制,不能再入境工作。【蘋果日報】

 

2.照顧不離職,家總籲仿效日本放顧老假!許多民眾應該都有,家裡有長輩需要照顧,必須臨時請假的經驗,但是太頻繁又擔心老闆反感,工作不保,對此家庭照顧者關懷總會,提出企業彈性請假、國家安排照顧假等面向,希望讓在職照顧者,解決蠟燭兩頭燒的困境。【原住民族電視台 

 

3.員工職災3指被削一截,老闆竟只願賠4萬!日前有位男子在創立近30年的知名麵店,「老虎醬溫州大餛飩」的中央廚房工作,結果在作業時發生職災,男員工的3指遭削掉1截;但店家不僅勞保的投保金額不符規定,事後對理賠的事宜還推三阻四,還意圖以6萬多元的慰問金跟4萬元的賠償打發員工;最後雙方付諸法律,而「老虎醬溫州大餛飩」也被依業務過失致重傷害、業務登載不實、稅捐稽徵法等罪嫌,移送臺北地檢署法辦。【自由時報電子報】

 

4. 5成工讀生沒勞保、曾被凹加班!依據人力銀行調查,有多達75%的高中職以上學生有打工經驗或正在打工。不過所有人都不想遇到的勞資糾紛,學生們當然也遇過;包含未保勞健保以及時薪未給到基本工資等。【三立新聞網】

 

5.上班族退休壓力大如山,83擔憂退休金不夠用!勞保年金改革的修法草案已經送進立院,千萬勞工勢必受到衝擊,根據人力銀行最新調查,上班族平均55歲就想退休,不過高達83憂退休金不夠用,為了維持生活平均認為要有存款1,617萬才敢動念退休,但是在現實狀況下根本是難上加難。【匯流新聞網

 

6.教部加強留才,「彈薪」再加碼!國祭出對台三十一項措施威脅搶我高教師資,大學九月即將開學,初步瞭解公私立大學並無教師請辭赴中的「西進潮」;但全球競搶人才壓力不容忽視,教育部自九月新學年將推動新一波彈性薪資加碼計畫,編列三億元預算,為大學優秀教師再「加碼彈薪」,預計可有兩千到三千人受惠;明年高教相關經費可望再增十五億元。【自由時報電子報 

 

7.大陸—深圳勞工成本高出越南11倍,1.5萬企業撤離!據報導,按照深圳市政府發布的《深化供給側結構性改革報告》,深圳製造業大規模外遷已成潮流,近年已有1.5萬家企業撤離深圳。【大紀元】

 

8.大陸—大陸金融業,半年裁員3.2萬人!在金融科技的浪潮下,大陸金融業持續瘦身。中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行等國有四大行最新財報顯示,截至今年6月底,四大行的員工數和去年相比已減少逾3.2萬人。若從2015年至今,四大行縮編的員工數高達7萬人。【中時電子報

 

9.國際—印度國企找9萬人,2,800萬人應徵!國際貨幣基金(IMF)預估印度今年度經濟可望成長7.3%,明年度成長率加速至7.5%,雖然印度經濟成長率已是全球第一,仍顯然仍不夠快,因為無法創造足夠就業機會,也無法創造足夠財富,擴大中產階級。【經濟日報】

 

10.國際—英國脫歐副作用,將面臨130萬大缺工!英國牛津大學「移民觀察站」(Migration Observatory)報告顯示,高達近130萬位歐盟公民在英國從事「低技能」及「中低技能」的工作,未來英國正式脫歐後,歐洲國家雇主將面臨缺工危機。【MSN

 

11.國際—周休三日不是夢,國外愈來愈多企業願實施「彈性工時」!據《CNBC》報導,美國企業為吸引人才,花招百出,其中想試行週五不上班,能夠周休三日的公司有逐漸增加的趨勢。過去只有少數行業能夠每週只上四天班,但現在有愈來愈多行業能加入「彈性工時」,例如銷售、電腦資訊科技、財會、行銷等。【ETtoday

 

12.國際—英國上班族「通勤時間」收發Email,學者:應納入工時!西英格蘭大學日前發布的研究指出,有54%的通勤族會利用火車上的網路,處理工作相關的電郵,工時變向增加。而對一些父母來說,這段搭車的時間算是一種「身份的過渡」,讓他們從家庭身份轉換到職場。不過有學者認為,這段通勤「加班」的時間,也應納入工時計算。【kairos 風向新聞】

 

13.國際—印企業尋找人才,靠AI幫忙配對!印度科技業蓬勃發展,對於尋找更符合職務所需人才的要求也愈來愈高,使得運用人工智慧(AI)的人資新創公司大受歡迎,以Param.ai公司的智慧招募軟體為例,有別於只會簡單比對關鍵字的同類型軟體,這套軟體能夠分析求職者自傳內的資訊。【經濟日報】

 

14.國際—景氣漲,薪水不漲?美經濟學家認為「寡占」企業讓勞工無力爭加薪!普林斯頓大學的經濟學家提出,這很可能是產業影響力掌握在少數大企業手中,大幅降低勞工的議價能力所致。這種情形被稱為「買方壟斷」,而 Krueger 估計這平均每年消減了 1%-1.5% 的薪資成長。或許 1% 聽起來不多,但從更大的面向來看,經過 20 年就能造成所有勞工加薪幅度少掉 1/3。【INSIDE 

 

15.國際—歐洲非法勞工倡狂,改從社群網路下手!非法勞工的招募,從過去的傳統紙媒轉戰社群網路!多個組織與研究發現,隨著社群網路的普及,非法勞工的招募也紛紛轉戰臉書。儘管各國認為有必要與企業合作,但在他們無權存取用戶的私人訊息,且粉專上的資訊時常遊走在法律邊緣的情形下,非法勞工控管不易。【台灣醒報】