最新消息

1. 71%曾打零工,六成四領22K不到,七成七有兼差計畫!31%行動中!求職網,特地進行「零工經濟族與非典就業風險調查」,根據求職網的調查顯示,回顧整個職涯,合計有七成一(71.1%)的勞工透露,曾經打零工過,其中還分成:59.9%屬於「曾有過打零工的經驗,但目前沒有了」;11.2%屬於「目前仍處於打零工狀態」。【苦勞網】

 

2.勞動部推「職務再設計」協助中高齡勞工紓困!台灣老年人口比例已達14%,邁入高齡化社會,因此勞動部勞安所進行「職場中高齡勞工人因工程探討」,研究發現透過職務再設計與適當輔具協助,就可改善中高齡勞工所遇到的工作困難。【中時電子報】

 

3.遠航空姐請生理假被記申誡,北市勞動局:要依公司規定請假!北市勞動基準科科長陳昆鴻表示,依法請生理假並不需證明,但請生理假仍要依照各公司請假規則,完成請假手續,但公司應要事前充分告知員工相關規定,也不得刻意刁難,包含請生理假流程不得比病假等假種來得嚴苛。【蘋果日報】

 

4.非典型就業人口攀高,人力銀行籲立專法保障!非典型就業人口在去年創下80.5萬人新高,人力銀行調查,曾有打零工經驗的勞工中,有近58%曾遇不公平待遇,呼籲政府訂立專法,保護非典型就業者。【中央社】

 

5.調薪有影,7月平均薪資4.09萬,年增2.65%!行政院主計總處公布七月經常性薪資(含本俸及固定津貼)平均四萬九三三元,較去年同月增加二.六五%,為近十九年同月最大增幅。主計總處國勢普查處副處長表示,經常性薪資已連續八個月增幅超過二%,主因國內景氣持續復甦,今年廠商調薪情況較去年普遍。【自由時報電子報】

 

6.大陸—調查:七成海歸月入六千元以上,海歸就業競爭力提高!近日,某招聘網站與某智庫機構聯合發佈了《2018中國海歸就業創業調查報告》,重點反映了以「90後」為主的新生代海歸群體在留學前後的發展變化。與去年相比,今年調查的海歸就業競爭力及薪酬均有提升,近七成海歸稅前月收入在6000元以上,月收入在10001~20000元區間的增幅達7個百分點。【廣州日報】

 

7.大陸—中國製造業重鎮轉型,生產線勞工住不起深圳!深圳的舊公寓陸續被改造為時髦、現代化公寓,吸引中產階級,平均每月租金從100美元跳漲至逾250美元,房租高到工廠勞工無力負擔,他們組裝iPhone等產品的月薪僅600美元。【經濟日報】

 

8.國際—上班族看過來!想加薪嗎?用這一招,薪水平均多33%!勞工部公佈8月份就業報告中指出,平均時薪提高了2.9%,是九年以來最大幅度。但上班族若想要薪水三級跳,與其巴望老闆好心為自己加薪,不如自己為自己加薪,只是得先遞辭呈走人,再去找新工作或跳槽。聯邦準備銀行最新研究顯示,上班族找到新工作的平均薪資調升幅度,比留在原單位元的加薪幅度高出三分之一。【世界日報】

 

9.國際—找不到人!日本缺工相關破產數飆歷史高、服務業最慘!日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR) 公布調查報告指出,日本整體企業破產件數雖持續維持在低水準,不過以中小企業為中心、缺工問題日益嚴重,也讓「缺工」相關破產件數(以缺工為由申告破產的件數)暴增、創下歷史新高。【MoneyDJ新聞】