最新消息

1.勞力市場警訊,中高齡勞參率偏!31%行動中!勞動部公佈「職場中高齡勞工人因工程探討」研究報告顯示,台灣45~64歲中高齡勞工人數雖逐年增多,截至2016年達432萬人,但45歲以後勞動參與率卻隨著年齡增加快速下降,尤其55歲以上勞參率與韓、日、美相較落差很大。至於65歲以上人力運用,更是微乎其微。【台灣大紀元】

 

2.基本工資調升,勞保、勞退分級108年修正!基本工資明年元旦起將從現行的新台幣22000元調升至23100元,勞保跟勞退的分級表也跟進調整。勞工保險局官員受訪時指出,勞保影響317萬人,勞退則影響134萬人。勞動部日前公告,基本工資從明年元旦起將從現行的22000元調升至23100元。相關的勞工保險跟勞工退休金也將隨之調整。勞動部也預告「勞工退休金月提繳工資分級表」修正草案、「勞保投保薪資分級表」修正草案。【TVBS新聞】

 

3.薪資連8月增逾2%,民眾:完全沒感覺!薪資調漲,您有感嗎?主計總處最新調查,全體受僱員工經常性薪資平均4933元,年增2.65%,這是連8個月增幅逾2%,也創近19年同月最大增幅,但實際詢問民眾卻是很無感。大門一開人潮湧入,景氣好轉買氣增溫,主計總處最新調查,全體受僱員工7月,經常性薪資平均4933元,年增2.65%,這是連8個月增幅逾2%,也創近19年同月最大增幅。【東森財經新聞】

 

4.六成六上班族曾遇職場鬥爭,被批鬥主因竟是這個!根據人力銀行調查顯示,有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭,而被批鬥的原因不外乎:「不懂逢迎拍馬屁」(47.06%)、「不善言詞/個性老實」(31.51%)、「妨礙他人利益」(29.69%)、「鋒芒太露/人紅遭忌」(29.41%)及「工作利益衝突」(28.71%)。【經濟日報】

 

5.大陸—小米生態鏈又要調整!小米生態鏈架構將再迎調整,小米聯合創始人兼生態鏈掌門人劉德已處半退休狀態,屈恒或將接任掌門一位。除了人員上的調整之外,伴隨而來的還有架構的調整:化整為零,智慧硬體和筆記本將剝離出獨立。對此,小米生態鏈公關表示未接到任何郵件通知。【網易科技】

 

6.大陸—陸半導體業薪資,直逼矽穀!在大陸官方積極發展半導體產業的政策下,各方資金瘋狂湧入。陸媒報導,資金追捧亦帶動人才薪資的快速上漲,尤其關鍵人才的薪資漲幅尤高,光是上海半導體人才的薪水就已直逼美國矽穀。但有業內人士認為,飆漲薪資讓企業人力成本大增,反而導致企業無法專注技術發展。【中時電子報

 

7.國際—OECD:半數以上巴西成年人,沒高中學歷!經濟合作暨發展組織(OECD)公佈的「看教育」報告指出,巴西年齡介於25歲至64歲的成年人,有52%沒有高中畢業;而人民的教育水準低,往往與收入不平等有關。根據OECD的報告,巴西是46個受評比國家中,收入不平等第2嚴重的國家,僅次於哥斯大黎加。【中央社】

 

8.國際—薪資好弱!美員工650年才有CEO年薪「台灣更慘」!有許多上班族認為自己的薪資不夠高,因為現在有不少年輕人除了生活開銷之外,還可能要自己負擔各種貸款,這種狀況在現今社會下已成常態,然而你知道自己身為員工的薪資「有多弱」嗎?以大部分的美國大型公司來說,員工要花650年才能賺到CEO的年薪,等同於不可能的任務,台灣普遍低薪更是慘!【東森財經新聞】

 

9.國際—職位空缺創歷史新高,美雇員跳槽信心高漲!由於美國經濟增長迅速,新增職位空缺數量創下歷史新高,使得美國雇員信心高漲,美國人比以往更有信心主動辭職。據CNBC新聞網報導,美國勞工部(Labor Department)報導,由於金融和製造業職位空缺的大幅增加,美國7月份新增就業崗位達到了創紀錄水準,接近7百萬個。【大紀元】