最新消息

1.1600多家上市櫃公司超時加班要小心,違反勞基法「重罰」5萬起今上路!全台1600多家上市櫃公司要注意!勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」進行修正,首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定,最低罰鍰金額5萬元起跳,若違規情節重大,還可加重罰鍰至150萬。【ETtoday東森新聞雲】

 

2.一周工作4天防過勞?專家提2大癥結點:「周休三日」有難度!台灣近年勞資爭議不斷,從《勞動基準法》修法與再修法的過程,各界紛紛反映「缺乏彈性」、「窒礙難行」等聲浪,但從數據來看,公家機關和學校自2001年起全面實施周休二日,民間企業實施比例卻僅有5成,直到前年縮短工時至每週40小時以及一例一休上路後,比率迅速提高至近9成,專家認為,未來台灣想要加入周休三日的行列,背後2大因素成為關鍵所在。【ETtoday東森新聞雲 

 

3.成大醫院喋血事件,勞檢部分南市勞工局說明!成大醫院技術師持刀刺傷同事,案發後林光宇在臉書貼文「終結職場霸淩」,院方也發聲明表示「絕無職場霸淩或排班刁難」,但事實真相到底如何?成大醫院至今完全不願說明,而隨著更多新事證爆料,真相亟待釐清。【今日新聞】

 

4.受僱員工總報酬攀新高,去年全年近70萬元比前年增近20K!受僱員工總報酬再攀新高!行政院主計總處公佈2017年事業人力僱用狀況調查統計結果。根據統計,去年全年受僱員工總報酬為699千元,較前年增加19千元,其中僱主負擔的非薪資報酬比重創歷年新高。觀察工業與服務業受僱員工的特徵,去年平均年齡為40歲比前年增加0.2歲,去年每月的進入率與退出率均較前年增加顯現勞動市場趨於活絡,其中又以未滿25歲者或教育程度大學者流動率較高。【蘋果日報】

 

5. 40人同時失業,FOREVER 21信義店正式停業!美國快時尚品牌FOREVER 21風波不斷,信義店於中秋節晚間11點結束營業後,拉下鐵門,正式走入歷史。該店40名員工也同時失業,但員工爆料公司未按照勞基法之規定提前公告,相當不滿。據瞭解,每名員工約可領到十多萬元的資遣費。【蘋果日報】

 

6.領失業給付勞工返職場,勞動部:平均20.5週!勞動部公佈調查,發現領取失業給付勞工曾再就業者占75.7%,返回職場期間平均為20.5週,且隨年齡增加返回職場期間也漸拉長,年齡45歲及以上平均為24.1週。【中央社

 

7.失業重返職場,中高齡月薪少4942元、降幅1成!勞動部發布「就業關懷調查」,於今年4月調查前年至去年間領取失業給付的勞工,回收有效樣本12493份。結果顯示,領取失業給付的勞工在失業期間,最主要經濟來源就是「失業給付」,占了89.3%;這段期間,75.7%曾再就業,返回職場期間平均20.5周;另外,65.4%目前有工作,其中66.6%從事服務業,重返職場後,薪資平均減少1608元。【蘋果日報】

 

8.青年創業困難重重!調查:僅有37回本!新鮮人一畢業出社會,有些人志向已定,朝著自己的專業領域去發展,有人則是求職碰壁,而乾脆選擇自己當老闆創業,根據求職網調查,有高達95的青年勞工曾經有過創業夢想,但有夢想實際有付諸行動的有66.7%,有夢想沒有付諸行動的有33.3%。【新頭殼】

 

9.工作與付出不成比例,五大勞苦產業在這裡!人力銀行「上班族心苦工作指數調查」指出,有四成六上班族認為自己的工作是「勞心又勞力」,還有四成四是「勞心居多」,另有一成的人則必須「付出勞力」,且有高達83.87%的受訪者,對於現職感到勞苦,其中包括43.32%認為很勞苦甚至感到非常吃重,顯示其身心負擔已亮起紅燈。【經濟日報】

 

10.大陸—傳平安資管裁員!近日,有傳言稱,平安資管以後不再做股票投資,人員遣散。平安集團方面表示,為適應市場環境的變化,對內部組織和管理進行升級、改革、調整都是常態的工作。不過,平安方面並未就調整的具體內容予以說明。【新京報】

 

11.大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣,漲幅歷年最高!據悉,香港最低工資委員會就法定最低工資水準展開2年一度的檢討,消息稱委員會的勞資雙方已達成初步共識,擬把最低工資水準由時薪34.5(港幣,下同),提高至37.5元,加幅為歷年最高,約為8%,今月底會再開會商議跟進。有保安業商會指出,加幅比預期高,擔心大廈管理費將上升至少5%。【中國新聞網】

 

12.大陸—「金九銀十」求職季,攬才大戰出新招!「金九銀十」高校畢業生求職季已經來臨,招聘市場也進入一年中最忙的時節。《經濟參考報》記者瞭解到,目前已經有14省份開出最新「漲薪表」。不論是地方政府還是用人單位也已推出一攬子吸引人才的政策。【經濟參考報】

 

13.大陸—小米組織架構變革,雷軍推「80後」上前線!近日,小米集團董事長兼CEO雷軍通過內部郵件,宣佈了小米成立以來大的組織架構變革。雷軍在內部信中,多次強調了年輕人對於小米未來發展的重要。他表示,沒有老兵,沒有傳承;沒有新軍,沒有未來。雷軍同時介紹,本次任命的十多位總經理中,80後佔據大多數。【每日經濟新聞】

 

14.國際—不再只做家庭主婦,日本女性七成就業!日本1564歲女性受雇工作的比率,在8月首度達到70%,反映日本國內人口結構導致勞力短缺的壓力持續存在。日本總務省表示,跟7月相比,繼續小幅上升0.1個百分點,主要是許多婦女投入兼職工作。【經濟日報 

 

15.國際—日本缺工嚴重!正職員工不足DI創史上第2高紀錄!厚生勞動省公佈20188月份勞動經濟動向調查指出,用來顯示正職員工不足的指標「正職勞動者不足/過剩判斷DI(將回答「不足」的企業比重減去回答「過剩」的企業比重後所得的DI)」較前次(5月份)調查結果上揚6點至43,創有數據可供比較的1999年以來史上第2高紀錄。【Moneydj理財網