最新消息

1.外籍勞工近8年增30萬,監委糾正勞動部!19975月就業服務法修正後,勞動部必須制定外籍勞工聘僱警戒指標,管控每年得引進外籍勞工總人數;但立法已經20年,勞動部遲未訂定外籍勞工聘僱警戒指標,也未進行外籍勞工總量管制,以致外籍勞工在台人數節節升高,監察院財政及經濟委員會聯席會議通過監察委員王幼玲調查報告,並糾正勞動部、經濟部及衛生福利部。【工商e報】

 

2. 9成女性曾想創業,工時收入是誘因!「女性撐起半邊天,現在也許連另外邊天也是由女性撐起!」現時在台灣 144萬家中小企業,女性企業主比例將近4成,人力銀行公佈調查結果顯示,將近9成受訪女性有意創業,其中更包括27已付諸行動,成為女老闆。調查亦發現,由於工時缺彈性、低薪、工作環境不如理想等問題,是女性創業的主要動機。【台灣醒報】

 

3.無薪假484人創今年新高,資訊電子工業類最多!勞動部公佈9月底「勞雇雙方協商減少工時」人數統計,即全國實施無薪假人數,共計有18家事業單位核備,實施人數為484人,與上月相較增加逾百人,並且創下去年10月以來新高。【聯合報】

 

4.台積電急召員工搶修,勞部:未違71!台積電發生電腦病毒感染事件,緊急召回休假工程師搶修,這樣是否違反勞工七休一等規定?勞動部表示,這屬於《勞動基準法》第40條的突發事件,「是對雇主有寬容的彈性」,台積電不但可以據此召回休假工程師,這段期間的加班工時,也將不會計入每月加班工時上限。【工商時報】

 

5.公司改名、轉讓員工年資中斷?法官判業者敗訴!公司機構改組、轉讓,如果留用舊員工,那年資該重新計算嗎?桃園一名潘姓女子就為了退休問題告上老東家。說自己任職文教機構,中間公司曾改名,也曾轉讓,不過她始終留任。如今超過25年申請退休,公司卻說改名轉讓,年資就得重新計算。不過如今,法官判決業者敗訴。【TVBS新聞網

 

6.大陸—海南靈活就業人員電子管道參保與繳費9月正式啟動! 201891日,個體工商戶王大姐在海南省農村信用社手機銀行上進行三季度靈活就業人員社保繳費,從申報到繳費一次操作完成,標誌著靈活就業人員電子管道繳費正式啟動。【海南線上】

 

7.大陸—四川大力資助留學回國人員來川創新創業!為深入實施留學回國人員服務四川計畫,大力吸引海外高層次人才來川創新創業,四川省人社廳開展了2018年度留學人員回國創業啟動支持計畫和科技活動擇優資助。經資格審查和專家評審,全省共有18個留學人員回國創業啟動項目和80個留學人員科技活動專案獲得了從3萬元到30萬元不等的資助。【四川省人社廳】

 

8.大陸—上半年財政社保和就業支出16482.18億元!上半年,全國財政社會保障和就業累計支出16482.18億元,比去年同期增長11.3%。其中,中央本級支出607.98億元,比去年同期增長10.6%;地方支出15874.2億元,比去年同期增長11.4%。【人民網】

 

9.大陸—網路安全行業平均月薪上萬,實際薪資高於預期!近日發佈2018《網路安全人才市場狀況研究報告》,報告以智聯招聘平臺大資料為基礎,從需求變化、供需結構、用人單位特點以及人才自身特徵等方面對網路安全人才市場現狀展開研究。報告顯示,網路安全人才不論在政企機構,還是在安全企業,平均月薪皆過萬,且實際薪資普遍高於預期,實現幸福「倒掛」。 【人民網】

 

10.國際—削減工時、生產力反增,紐西蘭幸福企業擬周休3日!紐西蘭一家公司日前進行了一項縮減工時實驗,周休三日,結果發現員工工作效能不減反增,如今老闆打算將這項作法制度化,要率紐國之先,成為令人艷羨的幸福企業。《衛報》報導,Perpetual Guardian是一家處理遺囑與信託基金的公司,今年稍早展開了為期8周的實驗,全國16間營業處共240名員工,一周只需工作4天,薪資不變。公司並聘請兩家獨立研究機構評估此計畫對公司與整體勞動力的影響。【台灣英文新聞】

 

11.國際—美國勞工基本工資年增率連續7個月上揚、舊金山夯!根據Glassdoor發布的一項新研究,20189月美國全職勞工基本工資(年薪)中位數年增2.6%52,664美元、創20174月以來最高年增幅,同時也是連續第7個月年增率呈現上揚。Glassdoor經濟學家指出,由於許多行業的人力需求依然存在、預估工資將繼續上漲。【MoneyDJ理財網】