最新消息

1.拜訪客戶不算加班?法院支持勞檢裁罰!桃園某銀行營業員連續2天超時工作,銀行未給加班費,被市府勞動檢查發現,裁罰5萬元,銀行以員工是拜訪客戶,非提供勞務主張免責,法官判裁罰有理。桃園地院調查,在銀行服務的潘姓營業員,2年前的7月中旬,連續2天下午拜訪客戶,隔天補登下班時間為下午450分,超過約定下班時間50分鐘,銀行未給行員加班費,被市府勞動檢查發現,裁罰銀行5萬元。

【聯合報】

 

2.美髮櫃位租賃?律師:違勞基法 簽啥都無效!美髮業傳出業者要求設計師簽訂「入股分紅」、「櫃位租賃」等契約,疑為規避勞動基準法。律師指出,任何違反勞基法的契約條款都會被認定無效,不會因簽約而改變勞工性質。【聯合報】

 

3.勞工薪資占GDP比率,成長!近年受惠國際景氣復甦,我國經濟表現水漲船高,許多勞工卻仍有怨言,究竟經濟成長果實都落到哪了?從主計總處最新公佈的國內生產毛額(GDP)分配面結構來看,2017年受僱人員報酬占比「跌深反彈」,升至四年新高的44.18%。【聯合新聞網

 

4. 10月勞工月薪年增逾2.5%,連11月增幅逾2%!主計總處公佈10月全體受僱員工平均經常性薪資新台幣41228元,年增2.56%,已經邁向連續11個月增幅逾2%,顯見在景氣復甦的情況下,薪資也呈穩定成長。今年110月的經常性薪資平均4906元,年增2.61%,主計總處表示,景氣復甦與廠商調薪均讓增幅成長較顯著。

【中央社】

 

5.大陸—險企校招「視人才為錦鯉」,「花式」招聘超乎想像!近日,智聯招聘發佈2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》,保險行業景氣指數排名第二,已超越互聯網/電子商務、房地產/建築建材/工程等,僅次於仲介服務這個大熱的行業。與其他金融行業不同的是,險企校招可謂「五花八門,精彩絕倫」,最接地氣。其形式之多,內容之豐富,完全超乎想像。除了乾貨分享、企業邀請函、PASS卡、禮品相送,今年多家保險公司打出「視人才為錦鯉」的口號,十分引人注目。【證券日報】

 

6.大陸—錘子裁員60%?回應:報導失實,會起訴!有微博使用者發佈消息稱,錘子科技成都分公司已經解散。除微博外,在其他社交平臺上,也有用戶稱成都錘子已經解散。對此,錘子科技成都分公司同日發佈聲明稱,成都野望數碼科技有限公司是錘子科技搬遷至成都後設立的公司,目前公司經營狀況良好,各項業務正常開展。近期有傳言稱成都總部將解散,實際上是為加強研發實力,對北京、深圳和成都的技術人員進行整合,公司成都總部的職能依然保持不變。【中新經緯】

 

7.大陸—賈躍亭宣佈FF將推行「合夥人制度」,將拿出個人股權的64%激勵員工!美國舉行了一次名為「Faraday Future Evolutionary」的戰略會。會上,賈躍亭表示,來自美國、歐洲及中東等地的主權基金已成為FF的潛在投資人,並計畫將FFIPO時間提前至2020年。同時, 賈躍亭宣佈FF將推行「合夥人制度」,而他將拿出個人股權的64%用於員工激勵。另外, 他還表示,FF 91的第二台預量產車將在下周下線,更多的預量產車也在持續打造中。【財經網】

 

8.大陸—北京社保參保人可核對2017年社保繳費情況!北京市社保中心發佈《關於核對2017年度社會保險個人繳費情況的公告》,凡是在2017年內參加了社會保險、且有1個月()以上正常繳費記錄的人員,即可通過社保對帳單,查詢並核對2017年度個人社保繳費情況。【新京報】

 

9.大陸—馬雲雇殘疾人做客服,月薪17,獲2000萬網友點贊!沒有手臂,用腳打字;不能行動,坐在輪椅上解答用戶的諮詢……一群殘障人士組成了雙11中最特殊的客服隊伍,因為自己的各種不便,他們最怕用戶給出差評,但最後,他們收穫了超過2000萬網友的點贊。在這裡,他們靠自己的雙手實現自己的價值。天貓雙11,天貓雲客服都是3倍工資,據說最高可月入17。接下來他們還要備戰雙12,是2.5倍工資。【HROOT

 

10.大陸—近半數員工對企業福利滿意度不高,8090後偏愛遊玩項目!《2018中國企業彈性福利行業洞察報告》指出,企業福利投入逐步增多,但仍有近半數員工滿意程度不高從年齡段來看,家庭事業穩定的60後、70後偏愛家庭實用類物品,更年輕的80後、90後注重福利項目的休閒性及趣味性,希望增加更多遊玩、時尚類產品。從性別來看,男性更關注福利品質,而女性更希望福利「好玩」又「好看」,偏愛遊玩專案和時尚類產品。【人民網】

 

11.大陸—房企上演高管離職潮,只會「搶地」的高管不吃香了!進入10月份以來,已經有至少10家房企高管變動。拋開個人的選擇之外,曾經靠「資源導向」謀生的職業高管註定將面臨挑戰。「只會‘拿地’的人已經不吃香了,目前房企最需要是產融銷複合型人才。」房企人員調整的實質是未來戰略的調整。【上海證券報】

 

12.大陸—AI人才搶奪「生猛」:應屆博士年薪漲到80萬元!人工智慧(AI)人才薪水之高、漲幅之大,頗有令人瞠目結舌之感。一年前,針對AI領域的應屆畢業生,碩士生約莫能拿到30萬元的年薪,博士生則高達50萬元。今年,薪水行情仍在噌噌上漲。有企業給應屆生的薪水拔高了10%~20%;也有企業上漲幅度更大,尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元;也有準備佈局AI領域的新銳企業,雖然還沒考慮好具體的價位,但是打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才。【第一財經】

 

13.大陸—美國11月新增就業減速,失業率維穩!最新報告顯示,美國11月新增就業人口雖不如市場預期,但失業率仍維持在歷史低點,且薪資成長率保持近10年最大升幅紀錄,顯示勞動市場依然是美國經濟的一大支柱。【中時電子報】

 

14.國際—彌補本國勞動力缺口,日本國會通過擴大外勞法案!據新加坡《聯合早報》報導,日本國會參議院在反對黨的激烈抗議聲中,通過了旨在增加引進外勞的《出入境管理》修正法案。這是日本有史以來第一次出臺允許企業雇傭外國藍領工人的法律,凸顯了日本勞動力嚴重不足對經濟社會造成影響的現狀。當局的初步計劃是從明年4月起的5年內,引進超過34萬名外國勞工。【新浪新聞】

 

15.國際—美國2016年已盯上華為,員工爆料:孟晚舟要求看狀況違法!中國電信巨擘華為副董事長,同時也是創辦人任正非之女的孟晚舟,因涉嫌違反美國對伊朗的制裁,應美國請求,在加拿大遭到逮捕,而當天正是美中領導人在G20峰會餐敘中,同意貿易戰停火的同一天。無疑是狠狠打臉中國一巴掌。【MSN

 

16.國際—一年可加班400小時!匈牙利「奴隸法」惹議!匈牙利擬立法容許企業一年可額外要求僱員加班400小時,引發民眾群起抗議!這項被匈牙利人稱為「奴隸法」(slave law)的勞動法修正案,由匈牙利總理奧爾班提出,目的是希望加強國家放寬「勞動力」,來吸引更多投資者,惟民眾並不接受這種以工人權益來換取經濟發展的手段,多個工會8 日號召萬人上街,反對政府修法。【台灣醒報】