最新消息

1.超過6成企業計畫Q1加薪調薪幅度平均3.2%!基本工資自元旦起調漲,加上貿易戰、匯率等變數,企業看待今年Q1景氣樂觀度再度下修,根據人力銀行調查,企業對於2019年第一季景氣的樂觀度創下5個季度以來的新低;不過,還是有61.9%的企業有加薪計畫,預計加薪幅度平均落在3.2%,員工分紅或發獎金的金額也比去年高。【今日新聞網】

 

2.全球景氣今年遭下修,國內勞動市場Q1反呈「事求人」!世界銀行(World Bank)日前公佈「2019年全球經濟展望報告」,標題以「天要黑了」,警告全球經濟黑暗將至,並下修今、明兩年全球經濟成長率。人力銀行公佈「豬年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,發現企業樂觀度創5季來新低,勞工悲觀度是10季來新高;不過,就內需方面來觀察,有近9成的企業透露,在今年首季有徵才計畫,62企業計畫加薪。人力銀行認為,這顯示國際經濟情勢讓各界都有些擔憂,但勞動市場依舊處於「事求人」狀態。【中央廣播電台

 

3.客運鬆綁七休一,勞動部:加強勞檢!日前勞動部考量放寬客運業者在連假疏運期間,可以鬆綁七休一相關規定,已經引起相關客運業產業工會群起陳情抗議,認為放寬之後恐將造成司機過勞。【台灣新生報

 

4.科博館遭爆遲到扣薪又罰錢,扯!僱主竟掰合法!國立自然科學博物館遭投訴聘雇工讀生卻未投保勞保、遲到扣薪又罰錢、假日加班竟不准換補休,以及未與工讀生簽約就排班等情事。聘雇工讀生的科博館外包公司,負責人還強調投保、遲到額外罰錢等都合乎法令規定,絕對站得住腳,但下午改口已與工讀生達成協議,遲到不額外罰錢等。勞保局和台中勞工局都打臉,若指控屬實未投勞保,違反《勞工保險條例》,最高罰可勞保費4倍罰鍰;遲到罰錢也違反勞基法,最高可罰100萬罰鍰。【蘋果日報

 

5.領完年終再離職?好工作早被卡光了!辛苦了一年,終於快到發年終獎金的時候,許多有意離職的人,都會抱著「領完年終再走」的心情苦撐,但同理也代表在這個時間點找到的新工作,很可能就是抱持相同心情的人離開後留下的,因此這時候的「地雷」與平時比起來也比較高。【三立新聞網】

 

6.大陸—201891家基金高管變更,22位新「掌舵人」上任!梳理發現,截至181225日,已經有28家基金公司的總經理和24家基金公司的董事長職務變更,排除5例暫時代任總經理職位的特殊情況,年內已經有22位新總經理走馬上任。【新華網】

 

7.大陸—複盤2018:逾200品牌增設新零售部,年薪百萬成標配!自2016年新的概念提出以來,「新零售」一詞在當下仍然熱度不減,無疑是行業內最受關注的賽道之一。最近,據天貓透露,平臺超過200個品牌今年紛紛成立了單獨的新零售部門,並以高薪爭奪人才,年薪百萬成了行業高尖人才收入標配。【聯商網】

 

8.國際—美國首例,紐約市勞工有望帶薪休假十天!美國紐約市長披露一項提案,擬要求各公司給予員工10天帶薪休假,這可能會成為美國首例。目前美國沒有任何一個城市和州或者是聯邦政府層級,強制企業提供帶薪休假,在已開發家當中特立獨行。美國只有上市公司在某些情況下,有義務給予員工帶薪休假。【中央廣播電台

 

9.國際—10年來首見!美國藍領薪資漲幅勝白領!報導指出,去年美國非管理職的勞工薪資增幅達3.3%,高於前1年的2.4%,其中批發貿易、營建、零售以及休閒飯店,這4大行業的薪資甚至同步增長逾4%,為18年來首見。而白領方面的薪資增幅則相對緩慢,平均增長3.1%。【自由時報電子報】

 

10.國際—英媒盤點AI時代被衝擊的七大職業:醫生員警都上榜!英媒稱,如果你的工作無聊或是重複性較強,那就要注意了。在人工智慧突飛猛進的時代,你的工作可能會受到機器人的威脅。【新浪新聞】