人資新聞

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2019/06/14—聘僱移工需辦許可,勞動局設查詢專區助國人了解聘僱須知!大陸—北京88.88萬城鄉居民人均月增100元養老金! 1.聘僱移工需辦許可,勞動局設查詢專區助國人了解聘僱須知!勞動局統計今年1月起至4月止,雇主因聘用「工作許可失效」或「未經許可」的移工因此違反就業服務法遭裁罰的案件共有125件,其中以餐飲業違反件數占將近4成,而常見的違法態樣包括,移工持偽造外籍配偶或境外生居留證、持他人或已失效的居留證應徵面試等。【台灣英文新聞】 2.少給加班費違勞基法挨罰,桃園客運抗罰敗訴!桃園汽車客運公司遭桃園市政府勞...
2019/06/13—子女未滿3歲母親申請減少工時,勞動部統計:僅3.6%申請!大陸—大連:高層次人才安家費最高補貼500萬元! 1.子女未滿3歲母親申請減少工時,勞動部統計:僅3.6%申請!行政院發布新聞稿指出,副院長促勞動部規劃提升「性別工作平等法」中彈性工作規則的申請比率。根據勞動部統計網資料,去年有未滿3歲子女的女性受僱者在最近1年曾申請「為撫育未滿3歲子女,減少工作時間」僅佔3.6%,沒有申請的原因則以「沒有此項需求」佔46.2%最高。【自由時報】 2.治標還治本?客運工會批壓制票價致低薪,交部研議補貼!台灣...
2019/06/12—勞檢阿羅哈客運,高市:疑三項違反勞基法!大陸—陸一線城新鮮人,月薪平均29K! 1.勞檢阿羅哈客運,高市:疑三項違反勞基法!高雄市勞工局前往阿羅哈客運執行勞動檢查,檢視事故車司機最近一個星期的出勤資料,初步發現客運公司疑似涉有三項違反勞基法規定:1.使勞工連續出勤超過6天,未依規定給予勞工每7天至少有2日之休息,1日為例假,1日為休息日。2.輪班勞工更換班次時,未使勞工至少有連續11小時之休息。3.使勞工1日連續出勤時間超過12小時。高雄市勞工局將依行政程序查察裁處,違反勞基...
2019/06/11—工會的50道陰影:我保護勞工,誰保護我?!大陸—人社部公布去年就業數據:7.7億人「基本盤」沒變! 1.工會的50道陰影:我保護勞工,誰保護我?!在2018年,美國國務院發布的「2017年人權報告」點名了台灣對勞工組織工會保障不足,而事實上也確實如此。台灣擁有近九百萬的受雇勞工,僅有五十萬餘人加入企業工會,工會密度僅5.8%,遠低於經濟合作發展組織(OECD)的平均值16%。【ETtoday新聞雲】 2.高學歷紅利優勢仍在,碩博士平均起薪達48K!根據人力銀行統計,「碩博士」第1份工作的平...
2019/06/07-10—撫育2名以上未滿3歲子女,配偶未就業,也可申請育嬰留職停薪!大陸—事關到手工資!14省公布社保繳費基數,兩地大降20%! 1.撫育2名以上未滿3歲子女,配偶未就業,也可申請育嬰留職停薪!保障工作權益並親自養育幼兒!《性別工作平等法》訂有受僱者申請育嬰留職停薪的相關規定。勞動部日前也做出解釋令,父母為撫育2名以上未滿3歲子女,縱使有一方未就業,另一方也能向雇主提出育嬰留職停薪申請。【台灣新生報】 2.薪資未達4萬,徵才廣告應揭示!刊登徵才廣告請注意!薪資4萬元以下職缺的徵才廣告應公開揭示或告知薪資範圍。臺中市勞工...
2019/06/06—端午節出勤,依法工資應加倍發給!大陸—澳門行政會完成討論修訂《勞動關係法》,將提交立法會! 1.端午節出勤,依法工資應加倍發給!端午連假即將來臨,依勞動基準法規定,端午節為國定假日,雇主應讓勞工休假且工資照給。但為因應工作需求及業務需要,雇主經徵得勞工同意後,得請求勞工在國定假日出勤,工資應依法加倍發給,即除發給當日工資外,再加給1日工資;若國定假日適逢勞工休息日或例假日,雇主須另於其他工作日給予勞工補休一天。【自立晚報】 2.勞工未保職災險,雇主最高罰300萬!勞動部將預告《勞工...
2019/06/05—在家待命算工時?勞動部:依勞務密度而定!大陸—加班口頭獎勵,遲到就扣錢…這些全勤獎套路不得不防! 1.在家待命算工時?勞動部:依勞務密度而定!隨著科技日新月異,勞工工作型態改變,有越來越多的勞工可以不需要在工作場所待命、執勤,但工作時間該怎麼計算,勞動部表示,所謂「工作時間」,係指勞工處於雇主指揮監督下,提供勞務或受命等待提供時間,也就是勞工勞務提供的密度愈高、接受指揮監督、無法自由運用,就應該被認定為工作時間。【中時電子報】 2.這款員工被資遣,法院認證「解僱有理」!黃姓男子原在桃園市...
2019/06/04—放無薪假,派遣工赴桃園地院提告嘉聯益公司!大陸—香港修訂工作守則,8號颶風信號取消後不必立即上班! 1.放無薪假,派遣工赴桃園地院提告嘉聯益公司!嘉聯益科技股份有限公司去年11月因訂單縮減,無預警要求派遣工休無薪假,桃園市產業總工會協助10位受害派遣工,對嘉聯益提出「民事」確認僱傭關係存在訴訟。【中央社】 2.電源廠年薪,前3名逾120萬!台達電每年員工分紅往往羨煞旁人,據證交所資訊,電源一哥台達電平均薪資122.8萬元,業界僅排第3,第1名由群光電能以131.9萬元奪下,二哥光寶科以12...
2019/06/01-03—強化局限空間作業安全,中市實施預防專案!大陸—受貿易戰衝擊,中國企業紛「放假」,失業潮再起! 1.強化局限空間作業安全,中市實施預防專案!近年局限空間作業災害頻傳,堪稱隱形殺手,勞動部今年修正「職業安全衛生設施規則」,針對局限空間作業增訂多項管制措施。台中市政府勞工局積極配合勞動部實施局限空間作業預防專案,加強監督、輔導與檢查,提醒事業單位事前辨識可能危害、擬訂防止計畫,採取安全作業程序,避免一時疏忽造成職業災害。【yamNews蕃新聞】 2.證交所發布107年上市第一階段員工薪資費...
2019/05/31—上班族注意!勞保也有失能給付!大陸—又將有一筆錢進賬:廣東高溫津貼來了! 1.上班族注意!勞保也有失能給付!勞保的失能給付包括失能一次金及失能年金,請領資格為勞工遭遇意外傷害或生病,經治療後症狀固定,且繼續治療也不能期待療效,一旦由專業醫師診斷為永久失能者,只要符合失能給付標準,都可以請領失能給付。【鏡週刊】 2.數位人才需求高,政院拍板每年新增培育7500名資通訊人才!根據統計,到2030年時,我國資通訊數位人才需求缺口為8.3萬人,為了滿足產業人力需求,教育部...
2019/05/30—景氣趨緩,企業空缺率三年新低!大陸—北京去年全口徑城鎮單位就業人員平均工資94258元! 1.景氣趨緩,企業空缺率三年新低!主計總處發布兩項最新調查,今年2月份企業「遇缺應補但尚未補」的空缺數僅23.3萬個、空缺率2.9%,較去年同期減少1.8萬個,為三年來最少,顯示景氣擴張力道趨緩。其中,又以製造業受景氣波動影響最大,較去年同期減少達8,700個空缺。【工商時報】 2.98%畢業生預計投入職場,估花2.1個月找工作!6月是畢業季,也是求職旺季。人力銀行調查顯示,有98%新鮮人計...
2019/05/29—職保法草案,雇主未投保發生職災最高罰300萬!大陸—中國晶片業薪情不佳,平均招聘月薪4.8萬! 1.職保法草案,雇主未投保發生職災最高罰300萬!勞動部勞動保險司司長表示,職災保險法草案下週預告,保險效力從勞工到職日起算,若在未申報投保期間發生職災、勞工請領保險給付者,可處雇主最高300萬罰鍰。【中央社】 2.長榮工會傳霸凌,理事長嚴正否認!桃園市空服員職業工會發起罷工投票,目前投票狀況踴躍、過關有望,長榮勞資將再度進行協商。不過一名自稱長榮空服員於網上發文,指稱空服員工會理事長得知她...
2019/05/28—資遣員工引質疑,華視總經理:努力協調!大陸—員工違背競業協議后回晶澳太陽能再解約,被判賠30萬! 1.資遣員工引質疑,華視總經理:努力協調!國民黨立委指出,華視以無預警且粗暴的手段資遣10名員工;華視總經理表示,資遣事宜已盡力溝通協調中,對於被資遣的員工有不好的感受,感到抱歉。【中央社】 2.逾半數上班族,想到海外淘金!上班族海外淘金夢!人力銀行公布最新調查顯示,過半數受訪上班族有意前往海外工作,最想去的國家依序是大陸、日本、新加坡;期望海外平均年薪達126.67萬元,是此次受訪者平均薪...
2019/05/25-27—立院三讀,派遣勞工禁「轉掛」、職災要派單位須負責!大陸—陸發力穩就業,防大規模返鄉潮! 1.立院三讀,派遣勞工禁「轉掛」、職災要派單位須負責!立法院院會三讀通過「勞基法部分條文修正案」,禁止企業將已面試錄取的勞工「轉掛」於派遣事業單位,並明定要派單位必須連帶負起職災派遣勞工的補償與賠償責任,違者最高可罰45萬元。【自由時報電子報】 2.傳產揮別夕陽產業,紡織業最缺資訊科技人!傳統產業過去被視為夕陽產業,不過在工業4.0浪潮下,傳產積極轉型成功,根據人力銀行發布調查,近7成9上班...
2019/05/24—524開放同婚登記第一天,8天婚假、育嬰津貼「無縫接軌」都可請!大陸—北方高溫炙烤多地破40℃,部分省份上調高溫津貼! 1.524開放同婚登記第一天,8天婚假、育嬰津貼「無縫接軌」都可請!婚姻平權,職場也平權!台灣成為亞洲首個同性婚姻合法化的國家,同志伴侶開始可以登記結婚,勞動部表示,同性伴侶只要辦理結婚登記,取得合法婚姻身分,婚假、育嬰津貼、勞保遺屬年金給付等規定,都能「無縫接軌」直接適用。【ETtoday新聞雲】 2.特別獎金分配不公,永豐銀行工會醞釀罷工!永豐金控旗下永豐銀行每年盈餘分配給員工當績效獎金...
2019/05/23—爽領年薪225萬翹班遭炒?工程師想討薪法官不給!大陸—暴風TV否認解散,曝員工收遣散通知! 1.北富銀不聘副總,討62萬薪連敗訴!臺北富邦一名月領62萬元的匡姓副總,3年前因考績被打乙等,隔年遭董事會解任,匡男提起「確認僱傭關係存在」訴訟;一審遭判敗訴,匡男提起上訴後,高院認為,匡男在這10年間領的酬勞2億多,提供勞務的目的主要是為自己的利益,其次才是北富銀的營業利益,雙方間不具經濟從屬性,日前仍判他敗訴。可上訴。【三立新聞網】 2.月薪15萬監管人員納責任制,預估影響3.8萬人!...
news2019/05/22-【部分錯誤】媒體報導「下班後LINE一則算加班4小時」?大陸—香港上司借故拖延Last Day?即學辭職通知期計算方法! 1.疑美堤秋後算帳,移工又罷工!汐止區美堤食品爆發81名越南籍移工罷工爭議,雇主事後雖給付4000多萬元加班費,卻又以「業務緊縮」為由解雇5名移工,遭質疑是秋後算帳,移工再度發起罷工,要求撤除非法解雇。新北市勞工局表示,會正視移工訴求,嚴格審視美堤食品相關爭議並依法處理。【中時電子報】 2.勞工要加薪不是加班!立委批:總統搞錯問題點!總統喊話要幫勞工找加班空間,這卻引來爭議,立委怒批總統搞錯...
2019/05/21—派遣工禁轉掛,違法最高罰45萬!大陸—新疆實施企業新型學徒制,推動就業維穩! 1.派遣工禁轉掛,違法最高罰45萬!派遣勞工保障再升級!立法院初審通過《勞動基準法》修正草案,禁止要派單位把已經面試通過的勞工,轉掛到其他派遣單位,違者最高可處45萬元,同時也增訂要派單位與派遣單位應連帶負職災派遣勞工的補償與賠償責任。【工商時報】 2.雇主招募職缺薪資未達4萬,應公開薪資或薪資範圍!刊登徵才廣告請注意!依據新修正《就業服務法》規定,薪資4萬元以下職缺的徵才廣告,應公開揭示或...
news2019/05/18-20-同婚合法,勞動部:婚假育嬰津貼直接適用!大陸—吉利汽車否認降薪傳聞:經營指標良好,沒有所謂"降薪"! 1.今年畢業生找工作容易,但沒空慢慢學!今年將畢業的大學生可說是幸運又何其不幸的社會新鮮人;因為美國就業率接近歷史低點,勞動市場吃緊,意味找工作相對容易;但別想跟十年前的進入社會的學長學姊一樣,還能從基層的簡單工作慢慢做起,如今新人都可能要立刻上場打仗,邊做邊學,沒有師傅或前輩還有時間手把手地從頭教起。【世界日報】 2.同婚專法三讀通過,稅法、勞動法將無縫接軌!立法院三讀通過同婚專法,法務部...
2019/05/17—勞動部:同婚權益無差別,婚假、喪假、育嬰假都可申請!大陸—香港政府料2027年勞動力供不應求,低學歷工種近8萬空缺! 1.勞動部:同婚權益無差別,婚假、喪假、育嬰假都可申請!立法院三讀通過同婚專法,讓台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家,除了行政院召開記者會表示「行政機關準備好了」,勞動部也隨即於粉專發文,溫馨提醒同性婚姻也可以請8天婚假了!【ETtoday新聞雲】 2.勞退收益1407億,自提人數爆增!2017年基金操作創下1407億的史上最佳投資績效,把這筆績效平均分配給全台有勞保的人,平均每人可獲得...
2019/05/16—家人工作兩頭燒,民團:應有家庭照顧安排假!大陸—國務院:全面落實產假政策,支持脫產帶娃父母重返崗位! 1.空服員工會釋善意!長榮同意5/24重啟協商!長榮勞資爭議調解破裂,桃園市空服員職業工會啟動罷工投票,不過工會釋出善意,希望能重啟協商,並承諾不會再端午連假罷工,長榮航空也回應,協商大門從未關閉,將會依桃園市空服員職業工會希望5月24日協商的時間,提出可行方案,與工會協商。【新頭殼】 2.慣老闆!經常性薪資未達4萬面議觸法!為增進薪資透明化,避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊,就業服務法自...
2019/05/15—衛福部年接獲19件薪資回捐申訴,重申機構違法將處辦!大陸—陸薪資年成長8.7%,IT業領最多! 1.衛福部年接獲19件薪資回捐申訴,重申機構違法將處辦!屏東傳出有非營利組織社工被雇主強迫「回捐」薪資,最高一年回捐22萬餘元。衛福部設置的「社福人員勞動申訴及溝通平台」去年至今接獲的薪資回捐申訴案件就有19件,衛福部將會再研議如何降低類似事件的發生,也重申社福機構的經費動支如果不符合補助用途規定,將依情節停止補助1至5年。【聯合報】 2.爆欠3億加班費!台鐵承諾9月前發放!台鐵驚傳積欠近3...
2019/05/14—豆花店工讀試用期只給半薪,勞動局:違法行為!大陸—香港人力資源顧問:今年加薪幅度遜去年,逾兩成員工凍薪! 1.豆花店工讀試用期只給半薪,勞動局:違法行為​!又是勞資糾紛!一名陳同學控訴,去知名豆花店當工讀生,徵人啟事上明明標註時薪150元,沒想到上班4小時後,薪資只拿到一半300元,業者說因為是試用期,所以只給300。新北市勞工局表示,試用期給半薪是違法行為。業者事後補足薪水,避免吃上官司。【民視新聞】 2.屏東長照機構又傳「薪資回捐」,社工月薪實領不到20k!高雄市社會工作人員職業工會指出,有...
2019/05/11-13—揭弊不再心驚驚!職場霸凌吹哨者可求償!大陸—山東打出社會保險降費「組合拳」,預計減負超240億! 1.揭弊不再心驚驚!職場霸凌吹哨者可求償!台灣過去有許多揭弊事件,靠的是企業或公家機關員工的挺身而出,勇於揭發不少有害大眾利益的情事,但這些又被稱為是吹哨者的關鍵揭弊者,在事後卻難免會遭受到資方清算,甚至丟了飯碗,現在行政院通過《揭弊者保護法》草案,希望能夠讓這些吹哨者受到更多保護。【TVBS新聞網】 2.護女性投保權益,勞動部動起來!勞動部宣布今年啟動加強查核女性勞保加保情況,針對女性從業...
2019/05/10—最低工資參考指標,採消費者物價指數!大陸—4地上調最低工資標準:上海9連漲,多地年內或跟進! 1.最低工資參考指標,採消費者物價指數!勞動部趕工審查最低工資法草案,法規委員會再排審,將趕在月底送到行政院,力拚下會期送立法院審查。其中最低工資應參考指標是爭議最大條文,由於只有消費者物價指數(CPI)勞資共識最高,會議通過只採計CPI,其他都為得參考指標。【聯合晚報】 2.派遣漸減,承攬大增,政府開惡例!行政院規劃將各機關勞務派遣將逐步歸零,但據行政院人事行政總處統計,在2012年改組後...
2019/05/09—違反勞基法情節輕微,裁罰更符比例原則!大陸—7月起北京最低工資標準上調至2200元! 1.違反勞基法情節輕微,裁罰更符比例原則!勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰,預計6月可上路。勞動部強調,該原則是各縣市政府勞政主管機關在裁罰時候所採的共通性原則,由於會議上意見分歧,現階段尚在彙整意見資料中,修正細節待研議。【經濟日報】 2.長榮三招反制空服員罷工,勞動部:恐違法可開罰!長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作...
2019/05/08—勞保退保後年內生產,可領生育給付!大陸—甲骨文淡出中國,狠裁900人! 1.勞保退保後年內生產,可領生育給付!勞動部勞動保險司表示,母親節快到了,提醒所有勞工媽媽們,參加勞工保險期間生產、加保期間懷孕、退保後一年內生產等情況,都可依照《勞工保險條例》規定請領生育給付,後續也可申請就業保險育嬰留職停薪津貼,如此一來,勞工保障不間斷。根據統計顯示,去年超過十三萬人請領生育給付。【台灣新生報】 2.環保公司年領3000萬補助卻苛刻員工?勞團要環署停補助!勞團指控綠環境...
2019/05/07—職災保險單獨立法勞動部:5月下旬預告!大陸—8家企業上了「黑名單」! 1.職災保險單獨立法勞動部:5月下旬預告!勞動部規劃,要把職災保險單獨立法,未來不管企業規模多大,都要幫員工投保,而目前進度走到最後階段的彙整意見,預計5月下旬預告草案。【非凡電視台】 2.空服員、長榮航空勞資爭議各提訴求,勞動部正面回應!長榮航空與空服員之間的勞資爭議三度調解破局,桃園市空服員職業工會不滿調解過程遭到桃園市政府、長榮航空公司雙面夾擊,工會至勞動部抗議,提出三問,勞動部對此也...
2019/05/04-06—勞動部鬆綁,責任制月薪門檻降至15萬!大陸—香港人力資源顧問:今年加薪少過去年! 1.勞動部鬆綁,責任制月薪門檻降至15萬!勞動部規劃每月經常性薪資達十五萬元的監督管理人員可適用「勞基法」第八十四條之一,即俗稱「責任制」,且各行各業均可適用;這項薪資門檻設定和勞動部一月預告的月薪廿萬元相較,薪資門檻驟降廿五%,已送勞動部法規委員會待審。【自由時報】 2.勞動基金獲利,蘇貞昌:政府剛剛幫你賺了1萬元!行政院長透過官方Line群組表示,政府妥善運用勞動基金(勞保、勞退),今年...
2019/05/03—競業禁止糾紛,雇主未發半薪補償最常見!大陸—年輕人福利35歲以下人均減稅249元/月! 1.競業禁止糾紛,雇主未發半薪補償最常見!離職後競業禁止新法上路逾三年,明確規範勞雇雙方,但近期法院諸多判決中,仍看到雇主敗訴案例。勞動部表示,雇主最常犯的三大缺失,分別是未給勞工合理補償、競業禁止區域範圍不合理、及競業禁止期間過長。【工商時報】 2.長照假可行?勞動部最快6月討論!台灣進入高齡化社會,長期照護也成為重要議題,今年五一勞工大遊行的重要訴求之一,就是「長期照顧安排假」入法。勞動...
2019/05/01-02—勞動部規畫,聘僱高齡可簽定期契約!大陸—中國人平均每天工作9.2個小時世界前列! 1.勞動部規畫,聘僱高齡可簽定期契約!政院目前審查《中高齡者及高齡者就業法》,勞動部規畫,為鼓勵雇主多聘僱65歲以上的高齡就業者,將打破現行的《勞動基準法》規定,讓雇主可與65歲高齡勞工簽「定期契約」;換言之,這是除了工作屬性外,首次以年齡作為定期契約的條件。【經濟日報】 2.快樂勞動節,勞動基金Q1海賺2153.6億!勞動基金運用局公布今年第一季勞動基金整體收益,一舉衝破二千億元大關,來到...
2019/04/30—五一勞動節國定假日,雇主需依法給假給薪!大陸—青海降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例! 1.五一勞動節國定假日,雇主需依法給假給薪!勞動部提醒,勞動節屬於國定假日,只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假,雇主需依法給假給薪,如果勞工加班,工資必須加倍發給。【中廣新聞網】 2.住院醫師成合法工時最長勞工,醫學會應自訂勞動規範!住院醫師將於今年九月納為勞基法適用對象,同時將成為全台合法工時最長勞工。台大醫院前副院長表示,不僅每月320小時的工時上限長,更重要的是住院醫師的專科別、工...
2019/04/27-29—5/1日勞動節出勤,工資加倍!大陸—內地網上揭示無償加班,當局草擬法例處理加班補償! 1. 5/1日勞動節出勤,工資加倍!5月1日「勞動節」是勞動基準法規定的應放假日,雇主應讓勞工休假,且工資照樣給付,如果雇主因為業務需求,經過徵得勞工同意在當日工作,工資應依法加倍發給,即除當日工資照給外,再加給一日正常工資。另外,每小時基本工資時薪自今年1月1日起已改為150元,雇主對於按時計薪勞工,如果時薪制勞工在5月1日勞動節出勤者,雇主應針對勞工出勤時數加倍給薪。【台灣新生報】 2....
2019/04/26—明年春節連假,可望至少7天!大陸—陸女性平均薪資6497元人民幣,不到男性八成! 1.明年春節連假,可望至少7天!不少民眾關心春節連假怎麼放,今年春節九天連假結束後,有立委主張「農曆春節固定九天連假」,引發討論。據了解,目前春節連假為六天或九天,行政院人事行政總處研究後,建議透過「挪調」,未來春節連假「至少七天」,最長九天,這項方案已獲行政院原則同意,對外發布後,明年春節就可實施。【聯合新聞網】 2.視員工如家人,五大福利收服人心!這年頭企業為招募優秀人才,開高薪不夠看,...
2019/04/25—為長期夜間工作勞工健康把關,雇主應施行特定項目健康檢查!大陸—北京市企業薪酬信息將定期發布! 1.為長期夜間工作勞工健康把關,雇主應施行特定項目健康檢查!夜間工作是指在晚上10點至清晨6點間從事工作,所指定的特定對象為全年度夜間工作時數累積達700小時以上,或每月於夜間工作達3小時的日數占當月工作日的1/2,且全年度達6個月以上者,其檢查費用由雇主負擔,原則上雇主並應給予公假以利勞工接受健康檢查。【台灣好新聞】 2.三度協商破局!長榮空服員5/13啟動罷工投票!長榮航空勞資爭議進行第...
2019/04/24—丟頭路勞保年資中斷?勞保局:年資保留累計!!大陸—一季度中國基本養老、失業、工傷三項社會保險基金總收入為1.48萬億元! 1.謠言終結站》丟頭路勞保年資中斷?勞保局:年資保留累計!網傳內容:勞工若有工作中斷的空窗待業期,將會讓本來有的勞保年資消失,所以勞工最好不要有待業期,勞動條件再怎麼差的工作都要咬牙繼續做。查證結果:勞工保險局強調,不管勞保年資有沒有連續、接上,只要有投保勞保,年資都會被保留和累計,絕對不會因為勞工暫時退保而消失不見。【自由時報】 2.壽險非主管員工年薪+福利,七家破百萬!壽險業「福利好」。...
2019/04/23—不再薪酸!派遣工權益入勞基法!大陸—人社部:能夠保證養老金的長期按時足額發放! 1.不再薪酸!派遣工權益入勞基法!立法院衛環委員會初審通過勞基法部分條文修正草案,明訂派遣事業單位與派遣勞工訂定的勞動契約不得為「定期契約」,以保障派遣工就業穩定,避免淪為「用完即丟的免洗工」,草案也將派遣工工資保障入法。勞動部說,雇主違法可處兩萬到一百萬元罰鍰。【聯合新聞網】 2.五一大遊行預告!勞團上街爭取勞權!每年5月1日勞動節,勞工團體都會舉行大遊行,今年勞團訴求要多休假、多保障,還...
2019/04/20-22—勞保年金調漲拍板,逾15萬人受惠!大陸—就業市場不振,陸應推刺激政策! 1.勞保年金調漲拍板,逾15萬人受惠!2012年請領的勞保年金要調漲5.14%。由於物價持續上揚,2012年至2018年累計消費者物價指數(CPI)達到5%的調漲門檻,勞動部將核定,調高2012年當年請領勞保年金者給付,估計約15.7萬人受惠,從5月生效、6月底入帳。其中勞保老年年金佔98%最多,平均每人每月多領819元,整年下來,可多領金額近萬元。【工商時報】 2.派遣專法有2大歧見喬不攏...
2019/04/18—薪資不到2萬3遭檢舉,慣老闆怒飆:10幾年來沒人投訴!大陸—「996工作制」每週72工時,新華社:違反勞動法應退場! 1.薪資不到2萬3遭檢舉,慣老闆怒飆:10幾年來沒人投訴!依據《勞動基準法》規定,基本工資已調至2萬3100元。若雇主給薪低於基本工資規定,有違法狀況勞工可檢附相關證據後,向各地勞工主管機關檢舉,或撥打1995申訴專線,可處以2萬到100萬元的罰鍰。然而,卻有勞工因為檢舉,反遭雇主「希望」離職。【聯合新聞網】 2.三度協商宣告破局,長榮空服員恐醞釀罷工!長榮勞資協商,第三度破局,包含過勞航班...
2019/04/17—新北公布違反勞基法業者,未依法給付加班費最為嚴重!大陸—解僱無薪病假員工竟不違法,工會批勞工法例存漏洞,僱主有恃無恐! 1.新北公布違反勞基法業者,未依法給付加班費最為嚴重!新北市政府勞工局公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有90家;其次為使勞工超時工作,計有60家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有50家。【台灣好新聞】 2.中連退出貨運業,中市勞工局接獲大量解僱書!老牌的中連貨運決定退出貨運業,台...
2019/04/16—【初審通過】慣老闆苛欠退休金、資遣費,可重罰150萬公布姓名!大陸—企業社保繳費,今年有望減負3000億! 1.【初審通過】慣老闆苛欠退休金、資遣費,可重罰150萬公布姓名!立法院社會福利及衛生環境委員會初審,通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案,通過未提繳或未足提勞退金的雇主,將公布其事業單位和負責人姓名,更加重雇主積欠退休金和資遣費的罰則,最高可罰新台幣150萬元。【上報】 2.就業1年發22K,宜蘭祭補助喚青年返鄉!為了招喚年輕人返鄉,宜蘭最近祭出新的「就業補助」,只要登記就業輔導,工作滿...
2019/04/13-15—5月報稅注意,勞工自提勞退也可節稅,扣除額上限10.8萬!大陸—人工智能工程技術人員等十三個新職業發布! 1. 5月報稅注意,勞工自提勞退也可節稅,扣除額上限10.8萬!5月報稅季就要到了,想要節稅就要掌握報稅技巧,勞動部也提醒,在107年度內有個人自願提繳退休金的勞工朋友,報稅時注意扣繳憑單所得總額是否已扣除自願提繳金額,扣除金額上限10萬8千元。【今日新聞NOWnews】 2.雇主面對罷工的處理原則!近年來國航空服員、機師陸續發動罷工,引發各界高度關注,也都造成華航、長榮不少營業損失,可預見...
2019/04/11-12—勞檢中心將升為二級機關!大陸—四部委:確保降費率政策5月1日如期落地實施! 1.勞檢中心將升為二級機關!市府勞工局勞動檢查中心,將由勞工局內部單位提升為二級機關,新名稱為「職安健康處」將配備八十八名人力,主要負責事業單位有關職安法、勞基法的檢查、輔導和宣導。【中華日報】 2.日本4月起放寬工作簽證,恐釀勞工出走潮?人力銀行調查,新鮮人有八成七嚮往海外工作,這其中超過一半最嚮往的地點就是日本,另外從工作簽證來看,近幾年成長率也都在30%左右。而為了緩解勞力短缺,日本也...
2019/04/10—鼓勵企業工會成立,勞動部祭高額獎金!大陸—大變化,廣東取消暫緩就業政策! 1.鼓勵企業工會成立,勞動部祭高額獎金!根據統計台灣企業工會的數目歷史上從未破千,為了要提高台灣的工會組織率,勞動部宣布新成立的工會將可拿到新台幣10萬元以上的獎勵金。【中央社】 2.長榮空服罷工危機未解!17日最後協調,禁搭便車條款是關鍵!長榮航空勞資在桃園市勞工育樂中心進行第二次調解,桃園市空服員工會表示,原預計優先討論的「調高日支費(外站津貼)」、「改善疲勞航班」、「勞工董事勞工參與決...
2019/04/09—學徒來學技術的!他每日上工12小時,討回18萬加班費!大陸—996血汗工作文化,中國上班族多數只能隱忍! 1.學徒來學技術的!他每日上工12小時,討回18萬加班費!新北市一名張姓男子,日前他到一間機車行當學徒,平均每日工作大約12小時,但他不滿從沒加班費,他離職後心有不甘,憤而報警提告。老闆到案後稱說張男是來學技術,彼此非勞動契約關係,但新北地院打臉老闆說法,認定雙方是勞動契約,判他需支付張男18萬餘元的加班費。【TVBS新聞網】 2.長榮航工會調解,勞方提訴求資方盼有進展!長榮航空公司、桃園市...
2019/04/04-08—台商回台增聘外勞,新規5日生效!大陸—四川:3月1日起城鎮職工醫保卡可與家人共享! 1.台商回台增聘外勞,新規5日生效!配合「台商回台投資行動方案」,勞動部公告放寬台商回台聘雇外勞相關規定,凡台商回台聘雇外勞時必須增聘本國勞工,且本勞納保勞保投保薪資及勞退提撥工資,須達到30,300元,也就是必須超過3萬元。【工商時報】 2.薪資不符期望,出版、傳播業離職率高!工作興趣相符固然重要,但現實的「麵包」更是重要考量,也因此,不少上班族會選擇跳槽以追求更好的薪資待遇;據主計總處調...
2019/04/03—四大勞保職災津貼補助,5月起同步調高5.14%!大陸—養老保險單位繳費比例將從5月1日起下調,從20%降至16%! 1.四大勞保職災津貼補助,5月起同步調高5.14%!勞動部根據主計總處公布消費者物價指數初(CPI)計算,2018年較2012年累計增幅已達5.14%,勞工四大職災津貼可望自5月起全部調升5.14%,失能生活津貼若屬失能最高等級由每月8,200元增加為8,650元,看護補助由1萬1,700元增加到12,300元,職業訓練生活津貼由14,050元增加為14,800元,增加750元最多。【經濟日報】 ...
2019/04/02—育嬰假員工無考績,最高罰30萬!大陸—兩部門:2019年退休人員基本養老金漲5%左右! 1.育嬰假員工無考績,最高罰30萬!在外商公司上班的陳姓女子想請育嬰假,但查閱公司規定發現若請育嬰假3個月以上,當年度不列入考績,她質疑違反性平規定投訴,台中市勞工局表示,考績規定屬於公司內規,但若只針對請育嬰假而不列考績,視為對勞工不利處分,若查核屬實,依法可處罰2至30萬元罰款。【聯合報】 2.迎AI時代,勞資政對話拚三贏!未來會因為機器人取代造成人類大規模失業嗎?在勞工局舉辦論壇中,與...
2019/03/30-04/01—無薪假補貼放寬!最高可月領逾萬元!大陸—北京向台胞再贈大禮包! 1.無薪假補貼放寬!最高可月領逾萬元!勞工被放無薪假,政府有提供補助辦法,但立委批評,以過去統計數字來看,想要真正領到無薪假門檻非常高,所以勞動部打算下修補貼的啟動標準,未來新的辦法,依照每一位勞工個人投保的薪資高低來換算,最高每個月最多可領11350元補助。【三立新聞網】 2.行庫防駭,齊設資安團隊!近年銀行積極強化資訊安全,並紛紛成立專責單位,老行庫主管強調,除法遵資恐相關人才,資安已成...
2019/03/29—長榮也喊罷工!工會爆:公司威權管制!大陸—江西:1139萬人可用「贛服通」繳納養老保險! 1.台商鮭魚返鄉,政府願助缺工問題!受中美貿易戰影響,台灣傳統製造業台商回台投資,擔心缺工問題;高科技產業則因總體訂單減少,可能面臨大幅裁員。台中市勞工局長受訪表示,對於可能缺工的業者,勞工局將視產業需要,與業者合作成立「客製化」勞工技能培訓專班,以因應廠商回台投資的勞工需求。【台灣醒報】 2.長榮也喊罷工!工會爆:公司威權管制!華航機師在今年2月春節發動罷工7天,在行政院的見證下,勞資雙方...
2019/03/28—企業真心話:新鮮人「抗壓性低」最該改進!大陸—前兩月新增就業174萬,職工每週平均工作44.9小時! 1.企業真心話:新鮮人「抗壓性低」最該改進!根據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2018企業徵新話大調查」,受訪企業認為新鮮人最需改進的項目是「抗壓性低、挫折忍受度差」,其次則為「有問題不主動反應」、「工作態度敷衍了事」。【經濟日報】 2.資訊公司超佛徵才「英文愈爛愈好」,月薪最高12萬元!一般公司徵才,通常都會要求語言能力、學歷愈高愈好,不過這間資訊公司祭出的條件,竟是「希望英文程度愈低愈好...
2019/03/27—勞工局展開工會評鑑!大陸—社保成本調降,台商樂觀其成! 1.台南勞工局展開工會評鑑!工會評鑑上路,市府勞工局組成評鑑小組陸續前往全市406家基層工會進行會務評鑑,評鑑項目包括組織、人事、會務管理、財務處理等,以協助工會建立財務收支運用及稽核機制、會計作業標準化,評鑑表現優異者將給予表揚。【中華日報】 2.禁工作日連休5天!台中社會局挨批慣老闆!台中市社會局又惹議!繼市府日前調整敬老愛心卡補助挨批,要求員工轉發澄清稿列入年度考核後,又遭員工投訴禁止...
2019/03/26—協助仍無法勝任,裁員才合法!大陸—上海調高最低工資,全陸居冠! 1.協助仍無法勝任,裁員才合法!公司開除員工,除要舉證有符合「勞動基準法」的解僱事由,仍需窮盡一切方法,提供員工各種協助,若之後仍未改善,解僱才算合法。建議公司可與新進員工訂立試用期短期契約,正式錄用後再簽勞動契約,杜絕爭議。【自由時報】 2.鼓勵南漂,屏東縣豪擲就業津貼每月5000!屏東人口逐年下滑,17年來整整少了9萬人,除了出生率下滑,人口持續外流也是主因。屏東縣政府為此推出「移居穩定...
2019/03/23-25—新女性聯合會家防社工突遭解雇,北市勞動局:已違法!大陸—出門消費救經濟!中國勞動節改放4天! 1.新女性聯合會家防社工突遭解雇,北市勞動局:已違法!中華民國新女性聯合會7名專責北市府家防中心列管個案的社工,上個月下旬陸續透過北市社工職業工會與臉書質疑薪資回捐不合理,本月18日卻遭聯合會無預警解雇;北市勞動局介入調查後於今指出,聯合會解雇社工有嚴重瑕疵已違反「勞動基準法」。【聯合新聞網】 2.新經濟移民法,不影響國人就業與薪水!國發會今年將力推新經濟移民法,主委陳美伶表示,國際人才競逐...
2019/03/22—籲交通部收回對罷工預告期支持,長榮空服員協商代表:對勞工很有殺傷力!大陸—大陸經濟放緩,白領階層捲入裁員降薪潮! 1.籲交通部收回對罷工預告期支持,長榮空服員協商代表:對勞工很有殺傷力!交通部邀集相關事業的9大工會舉辦聯合座談,會前受訪時,長榮空服員協商代表呼籲交通部收回對罷工預告期的支持,並透露,若4月9日與長榮航空公司的協商,資方持續拖延或不正視,可能會放棄調解,但罷工不是唯一手段。【風傳媒】 2.外勞宿舍空間放大,每人3.2平方公尺→3.6平方公尺!勞動部預告「外國人生活照顧服務計畫書裁...
2019/03/21—鬆綁7休1,下一波經濟部申請11種行業盼放寬!大陸—互聯網裁員潮下被裁的大齡員工:年齡才是原罪! 1.鬆綁7休1,下一波經濟部申請11種行業盼放寬!《勞基法》去年3月起實施新規定,經目的事業主管機關同意、勞動部公告的行業,符合特定條件下,每周7天應有1天的例假可挪移。經濟部擬向勞動部申請,盼印刷電路板、玻璃、食品製造等11種行業在「急單」的情況下,盼鬆綁7休1,形同最長可連續上班12天不違法。【蘋果日報】 2.長榮罷工醞釀中,空服工會籲林佳龍撤罷工預告制度!華航罷工才落幕1個月,再傳長榮...
2019/03/20—月薪未4萬!雇主需公開「最低薪資」!大陸—互聯網裁員潮,清洗人力泡沫! 1.月薪未4萬!雇主需公開「最低薪資」!《就業服務法》於去年修正上路後,勞動部擔心勞工為了找工作疲於奔命,因此於近期發布解釋令,明令月薪4萬以下的工作,雇主要在「應徵前」(即僱主刊登徵才廣告時),就要讓應聘勞工瞭解薪資,違反者可罰6萬到30萬元罰鍰,此項法令從21日起開始生效。【三立新聞網】 2.長榮航空不排除罷工!工會:勞資4月協商!華航機師罷工上個月才落幕,長榮航空工會也不排除要發動罷工...
2019/03/19—勞動部:僑外生工讀,應申請工作許可!大陸—處於生產淡季,廣汽比亞迪一線生產員工帶薪休假三個月! 1.勞動部:僑外生工讀,應申請工作許可!勞動部表示,僑外學生如果有工讀需求,都應先向勞動部申請核發工作許可,且雇主若要聘雇僑外學生,也應注意僑外學生是否有工作許可,以免違法受罰。【中央社】 2.勞動部長罷工預告期說法,空服員工會:難認同!對於勞動部長表示,讓航空產業在民用航空法增訂罷工預告期規範不失為可行方向,空服員職業工會說,現有勞資爭議處理法對罷工規範已有充分預告,難認同許銘春說法。【中...
2019/03/16-18—台灣青年不滿低薪,赴日求職激增!大陸—裁員又降薪,白領陷就業困境! 1.台灣青年不滿低薪,赴日求職激增!越來越多台灣青年前往日本求職,主要受起薪低和對生活不滿的因素影響,希望能逃離台灣薪資停滯不前的環境,因此台灣人拿到日本工作簽證數,過去五年增加一倍,獲日本企業樂意聘用,主因在於語言能力優異、工作倫理強,許多台灣員工在日本旅遊業,或海外的公司任職,還被升到管理職位。【TVBS新聞網】 2.近9年同月新低,元月受僱者年增數,跌破10萬人!行政院主計總處甫完成的...
2019/03/15—景氣趨緩,受僱員工加班工時連3月負成長!大陸—中國失業率創兩年新高,經濟學家:貿易戰使勞動市場壓力大增! 1.待命時間可否認定為工作時間?台灣司法人權進步協會:法院判決的一致性也是消彌勞資爭議的一股力量!我國「勞動基準法」雖然對工作時間事項規範了許多的最低標準,但關鍵點在於我國勞基法中除了第31條明文規定工時,就其他行業別的工作時間並未為明確定義,只能透過法院的判決解釋加以釐清。【民眾日報】 2.清惠光電百名員工陳情,證期局:若違法會移送法辦!清惠光電爆發積欠50位員工薪資,部分廠區斷電斷水,上...
2019/03/14—3年後上路!值班算「加班」,孕婦限10PM前下班!大陸—養老壓力增,社保不足恐「坐吃山空」! 1.美國務院人權報告,台勞資仲裁時程過長!美國國務院公布年度人權報告,報告談及台灣時表示,台灣推動民主,未有嚴重的侵犯人權事件發生,但罷工權仍受嚴格限制,勞資糾紛仲裁曠日費時,工會密度也明顯偏低。【中央社】 2.三年後上路!值班算「加班」,孕婦限10PM前下班!勞動部為了保護勞工,開始規定業者若讓同仁留下來值班,不能一次喊價給多少,而是以最低工資套用公式換算金額,2022年開始還要用加班費計...
2019/03/13—值日夜班,2022年起要給加班費!大陸—寧送外賣不去工廠,製造業招嘸人! 1.值日夜班,2022年起要給加班費!適用35年的「值班不算工時、也不算加班」的函釋,勞動部正式公告,將在2022年元旦廢止。未來勞工在日夜間協助值班,雇主只發津貼、不算加班規定,將全部回歸工時計算,依規定必須給付加班費。【工商時報】 2.醫療院所僱用住院醫師,9/1起納勞基法!勞動部勞動條件及就業平等司公告指定「醫療保健服務業僱用之住院醫師(不包括公立醫療院所依公務人員法制進用之人員)自今...
2019/03/12—華映悲歌,裁員2,500人!大陸—總工會界提交界別提案:建議恢復「五一」小長假! 1.華映悲歌,裁員2,500人!台灣首家大尺寸面板廠華映宣布裁員2,500人,裁員比率佔全廠4,500餘位勞工超過5成,這也是台灣面板業有史以來最大規模的裁員行動,且此次裁員內容全數都是本國勞工,約當七成的本勞被裁,華映人資部門已經對內發出公告,預計解雇的時間點為5月10日。【工商時報】 2.潤泰全楊梅廠裁303名員工,工會前往證交所抗議!潤泰集團旗下的潤泰全球,楊梅廠過去3年累積虧損1億元...
2019/03/09-11—責任制工作者投票日出勤,雇主應給加班費!大陸—陸大學生緩就業,職場粥多僧少! 1.15歲以上、未滿18歲未就學少年,就業可申請津貼、補助!勞動部公告,將15歲以上、未滿18歲的未就學的就業少年,納入《就業服務法》第24條第1項第10款所定人員,即日起符合資格的少年若有就業需求,可申請相關補助跟津貼,多一份經濟支持,預計一年可協助2700人。【聯合報】 2.台鐵大舉徵才招966人,台鐵產業工會:仍不足!去(2018)年發生台鐵普悠瑪翻車事故後,讓各界更加關注台鐵人力問題...
2019/03/08—3萬變2萬?慣老闆短報薪資,員工過世公司判賠38萬!大陸—陸粉領族薪酸,只領男性8成薪! 1.就業歧視「年齡」最嚴重,這年紀的女性最吃虧...!勞動部公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況」,據調查結果,無論男性、女性,就業歧視情況以「年齡」因素最多,男女性分別占整體的5.5%、6.5%,其中55到64歲的女性遭歧視比率最高,可能被認為技能跟不上時代變化或體力不足等,佔被年齡歧視女性中的10.4%;就職業別而言,則以基層技術工及勞力工最看重年紀。【聯合報】 2.《桃園》違...
2019/03/07—雇主要求勞工休息日參加慶生會,北市勞動局:仍應給付工資!大陸—雄安新區:征遷區域人員就業是重點,去外地就業補貼500元! 1.近1年職場性騷擾,女性4.6%男性0.6%!勞動部統計處發布去年僱用管理及工作場所就業平等概況,主要是為了解《性別工作平等法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況。勞動部表示,女性受僱者最近一年在工作場所遭受性騷擾占百分之四點六,高於男性百分之○點六。未遭受性騷擾比例,達到九成五左右。【台灣新生報】 2.海員總工會向勞動部發說帖!中華海員總工會理事長應中華民國全國總工會理事長邀請,參加一項...
2019/03/06—勞動部預告漁船船員納責任制,中鋼鬆綁輪班間隔!大陸—裁員頻傳,中國官方:就業總量壓力不減! 1.貿易戰影響,徵才轉保守!勞動部公布2019年第二季人力需求調查結果,受到全球貿易成長動能減弱、國際政經情勢未明影響,景氣擴張走緩,市場趨於保守,第二季人力需求僅較第一季淨增約3.5萬人,較去年同期略減。【工商時報】 2.勞資調解,長榮釋善意!長榮航空與桃園空服員職業工會因工時、工資、管理事項改善等,十一項訴求進行勞資調解,其中六項與薪資相關,四項與公司管理權相關,一項為違約罰則,工會在會...
2019/03/05—懷孕遭資遣非絕對擋箭牌,性平會裁罰公司遭法院撤銷!大陸—陸催生薪稅師,年薪上看百萬人幣! 1. 9成7畢業生選擇先就業,期望薪資平均破32K!下學期剛開學,即將畢業的學生也開始規畫生涯方向。人力銀行業者調查,選擇「先就業」比例創下8年來新高,其中又有近9成有意願到海外工作,對人生第1份正職工作的期望薪資平均落在32K。為了能早點找到工作,超過6成接受「派遣」或「約聘」性質的職缺,希望「先求有、再求好」。【卡優新聞網】 2.新制勞退基金,去年每人虧3,700元!勞動部勞工保險局將在...
2019/02/28-03/04—監察院委員提案糾正衛福部,改善社工勞動權益問題!大陸—山東威海招台青,月補貼5000人幣! 1.監察院委員提案糾正衛福部,改善社工勞動權益問題!監察院發出新聞稿指出,根據全台社會工作人員職業工會日前公布「2018台灣社工工作服務產業勞動權益調查」,發現社工普遍有低薪、強迫回捐、超時工作沒有加班費等問題,讓服務弱勢民眾的社工,反成為勞動權益中弱勢的一群,監察院日前通過監察委員王幼玲、田秋堇的調查報告,糾正衛福部。【新頭殼】 2.他月領近5萬勞保老年年金,靠這三招!一名男性高齡勞工每月...
2019/02/27—保障旅客權益,交通部提議7至10天罷工預告期!大陸—達到退休年齡後繼續工作屬不屬勞動關係?人社部:不屬於!— 1. 1月失業率持續下降,季調後卻創半年新高!主計總處今發布1月失業率為3.64%,較上(12)月下降0.02個百分點。不過,經季節調整後失業率為3.72%,不僅較上月上升0.02個百分點,更是創下6個月來新高,值得多加注意。【卡優新聞網】 2.職傷通報結果出爐,骨骼肌肉最傷最多!從事重複性勞動動作民眾當心,肌肉骨骼疾病恐找門。勞動部職業安全衛生署日前公佈107年全國職業傷病診治網絡職業疾病...
2019/02/26—無薪假不是老闆說了算,這3筆錢一樣不能少!大陸—中國製造業人力荒,年輕移工偏好服務業! 1.自殺原因,人際因素第一!臺北市政府自殺防治中心分析106年自殺死亡通報資料發現,25~64歲的勞動職業人口有213人死於自殺,佔全年自殺人數的7成,分析該年齡層自殺原因前三名,分別為「人際因素」(55.12%)、「心理健康因素」(55.05%)及「工作經濟因素」(18.43%)。其中「工作壓力」更是自殺原因前三名,為此臺北市衛生局呼籲事業單位重視員工身心調適,並提供專業諮商資源。【台灣新生報】...
2019/02/23-25—補班日,勞部:雇主不需給付加班費!大陸—北京招工難,部分企業放寬招聘限制! 1.勞工局職訓班成效優,增至42班!協助失業者重返職場,市府勞工局從一○○年以來共推出三百多班次的職訓班,每年約開班卅五班,平均就業率達七成五以上。今年因應市場需求和民眾期待擴大開班,開出四十二班次,要透過多元訓練培育勞工職能,更積極幫助勞工就業。【中華日報】 2.20-24歲失業率達12%,比「金融海嘯」期高!主計總處發布,去年平均失業率達百分之3.7,如果從年齡層觀察,20到24歲的失業...
2019/02/22-實習爭議頻傳,教部:儘速將專法報政院!大陸—上海市政府取消台灣人赴上海就業審批! 1. 12月經常性薪資增逾2%,但全年38,235元仍倒退17年!主計總處發布去(107)年12月薪資統計,經常性薪資(月薪)年增率連續第13個月逾2%,惟去年全年平均「實質經常薪資」38,235元,依舊倒退17年,不及民國90年的水準。【中時電子報】 2.勞動權益有保障,建教生仍一知半解!15到18歲的建教生受到比勞基法更嚴謹的保護,但不少學生卻對相關權益一知半解。教育部國民及學前教育署高...
2019/02/21—立委提案加倍《勞基法》罰責,工總反彈向兩院開嗆!大陸—華為博士員工離職率21.8%,任正非反思高學歷人才流失! 1.陸晶片廠3倍薪挖工程師,台灣難自外美中科技戰!在有「台灣矽谷」之稱的新竹,美中科技霸權之爭已成為半導體工程師間的熱門話題。其中一些人認為,中國將利用自身龐大財力扶植本國半導體業,來對抗美國所施加的限制。【蘋果日報】 2.去年經常性薪資增2.57%,近18年最大增幅!廠商調薪給力,主計總處發布去年十二月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣四萬一四一四元,年增二‧一一%,連續第十三個月增幅逾二...
2019/02/20—企業併購後2年,一半以上表現差!大陸—陸16城出手,搶人大戰遍地開花! 1.企業併購後2年,一半以上表現差!「2019全球併購價值調查報告」探討公司(交易買方或賣方)在併購交易中如何利用「價值創造」(Value Creation)策略以極大化交易價值。調查發現,超過半數的買方或賣方,在交易結束兩年後,公司表現皆低於產業競爭者,可見多數併購後的交易價值未如預期般實現。【蘋果即時新聞】 2.北市就服處徵才,釋159職缺!台北市就業服務處有九家廠商,提供一百五十九個工...
2019/02/19—欠稅…小心薪資被扣押!大陸—獲華為訂單,富士康大舉招工! 1.欠稅…小心薪資被扣押!欠稅不還,小心連薪資都被扣押。財政部台北國稅局表示,欠稅強制執行不以禁止處分的財產為限,如果仍持續欠稅,稽徵機關可在符合比例原則下,執行扣押欠稅人財產。【聯合新聞網】 2.台南就業中心本週2場徵才,提供逾500工作!開春求職好彩頭,台南就業中心2月21日、22日連續2天辦理「2019迎向薪未來」2場徵才,預計25家廠商,提供逾500個工作機會,活動地點...
2019/02/16-18—罷工預告期,交通部勞動部不同調!大陸—不景氣穩增長,先穩就業! 1.華銀理專獵才計畫,兩年內將徵350位!華南銀行近期祭出多重誘因,預計兩年內將增加近350位專業財富管理人員。華南銀行表示,亞洲地區富裕人口急速成長,不過,財富管理專業人員的人數卻是有限的,比不上有錢人增加的速度,此現象不僅是亞洲多數銀行所面臨到的問題,台灣也是如此。【中時電子報】 2.台中去年失業率3.7%,6都最低!主計處表示,台中2018年平均失業率3.7%,與2017年相同,連3年...
2019/02/15—性別不平等!7家政府轉投資事業,女性董事不到1/3!大陸—滬婦聯在提交“兩會”議題中建議夫妻雙方共用產假! 1.性別不平等!7家政府轉投資事業,女性董事不到1/3!根據立法院預算中心評估報告指出,目前有7家政府轉投資事業的女性董事比率不到三分之一,包括兆豐金、合庫金、彰化銀、中再公司、關貿公司、華南金以及台灣企銀,為落實性別平等政策,建議應增訂三分之一性別比例原則,以保障女性權益。【蘋果即時新聞】 2.假承攬真僱傭,原民台自創「趴班人員」剝削員工,監院糾正!原民台隸屬財團法人原住民族文化事業基金會...
2019/02/14—誤聘非法看護,雇主挨罰15萬!大陸—深圳代表建議:女性生二孩一年內工資由社保承擔! 1.中央機關派遣工今年減一半,明年底歸零!行政院前院長賴清德去年七月核定中央機關將在兩年內達成「零派遣」目標,這項政策已從今年一月一日啟動。行政院人事總處人事長施能傑指出,今年度預計將減少約五成派遣人力,明年底完全歸零。【聯合新聞網】 2.蘋果難賣,日月光營收淡、艾克爾減工作天!蘋果去年推出的新款iPhone銷售不如預期,封測二哥艾克爾(Amkor)台灣廠傳出裁員近百人消息。艾克爾指出現階段...
2019/02/13—中央政府派遣人力2年歸零,今年擬先減5成!大陸—上市公司外籍員工配股,陸大鬆綁! 1.高雄傳工安意外,板模掉落工人爆頭亡!高雄市苓雅區發生一起嚴重工安意外,一處正在興建高齡整合長期照護中心工地,疑進行施作吊掛板模作業時,板模不慎掉落,砸中下方一名年約34歲的蔡姓工人,蔡男當場全身多處骨折、頭骨破裂,救護人員到場後評估,蔡男明顯死亡。【三立新聞網】 2.中央政府派遣人力2年歸零,今年擬先減5成!人事行政總處人事長施能傑表示,中央政府機關的派遣人力要在兩年內歸零,預計在今年底...
2019/02/12—台積電損145萬!他將新品報廢稱「上級指示」仍敗訴!大陸—茅臺集體漲工資,每人每月上調預付績效1500元! 1.嘉聯益下周裁員434人!在大環境景氣未明及蘋果新機銷售欠佳的雙重壓力下,蘋果主力供應鏈之一的嘉聯益傳出大動作裁員風波,桃園市勞動局進行訪查,嘉聯益回應面對大環境變化,公司進行組織優化與策略性人力資源配置調整,並非關廠,預計將解僱434人。不過,勞動局表示,嘉聯益事前未通報,已違反大量解僱規定,籲嘉聯益懸崖勒馬,否則最重將開罰50萬元。【中時電子報】 2.【華航罷工3】協商2度破局,工會揭...
2019/02/01-11—修法訂罷工預告期?勞長:恐不利勞工行使罷工權!大陸—年會成了「鴻門宴」,這家公司「強制996」被員工舉報! 1.取消加班工時上限疑慮,許智傑強調勞檢配套!民進黨立委許智傑呼籲「三修」勞基法,拿掉加班工時上限,但民進黨回應說,目前並無再處理勞基法之規畫。許智傑11日進一步表示,勞動部說勞基法再修困難度非常高,願意從勞動檢查權改善著手。【今日新聞NOWnews】 2.修法訂罷工預告期?勞長:恐不利勞工行使罷工權!華航與機師工會於罷工後的首次協商破局,勞資雙方將進行第二次協商。勞動部長許銘春表示,罷工是...
2019/01/31—中鋼、紡織業向勞動部提案,縮短輪班間隔!大陸—中共讓百姓過緊日子,警察工資暴漲38%遭反彈! 1.扯!勞保基金單月虧損1200億,藍委要求監院調查!勞保基金攸關千萬勞工的退休金,但國民黨立委曾銘宗、費鴻泰舉行記者會,質疑勞動基金去年10月投資股市,單月虧損1226億元,把前9個月賺的錢全部虧光。曾銘宗要求勞動部在立院新會期來專案報告。【蘋果即時新聞】 2.農業外勞最快7月開放,邱議瑩:不會排擠本勞就業!農業缺工問題深刻化,勞動部勞動力發展署舉行跨國勞動力政策協商諮詢小組,通過農委會提...
2019/01/29-30—春節客運業班表,公總:49家均承諾以「7休1」排班!大陸—富士康被曝裁員超5萬人,專家:iPhone黃金時代結束! 1.春節客運業班表,公總:49家均承諾以「7休1」排班!勞動部日前公告,客運業者經所屬企業工會同意後得將例假由7休1調整為10休1(工作9天必須休息1天),不過交通部長林佳龍日前在臉書上發文表態不贊成讓司機長時間駕駛。交通部公路總局今表示,轄管的49家公路客運業者全數呼應部長的期盼,以勞動基準法原規範之7休1排班。【蘋果即時新聞】 2.欠錢別欠過年,工會批台鐵局欠上千員工9個月加班費!台鐵局...
2019/01/26-28—華航勞資協商卡關,機師擬重啟罷工!大陸—2018年城鎮新增就業1361萬人,登記失業率為3.8%! 1.華航勞資協商卡關,機師擬重啟罷工!桃園市機師職業工會去年8月通過罷工投票,不過在進入實質罷工行動前,工會分別和華航、長榮資方取得停火1年共識,利用這段期間協議。但因不滿協商卡關,機師工會近日針對華航分會會員發出「勞資爭議與協商意向調查表」,據悉有8成多會員同意工會改採強硬手段爭權益,等同授予工會幹部重啟罷工。【蘋果日報】 2.維護勞動權益,中市勞工局春節服務不打烊!春節即將到來,為維護國...
2019/01/25—員工互考核偷看同事電郵判刑!大陸—失業潮效應,北京去年勞動人口減少23.3萬! 1.員工互考核偷看同事電郵判刑!新竹一家醫學中心何姓女員工偷偷點入于姓女同事的電子郵件,得知對方給她的考評低分,氣得向其他兩名同事抱怨、更洩露于女對其他人考核的分數,被于女發現提告。新竹地方法院將何女依無故洩漏因利用電腦知悉他人秘密罪,判處拘役十日,得易科罰金。【聯合新聞網】 2.薪水太低不開心!近四成五上班族職場幸福感打不及格!去年的你在職場快樂嗎?根據勞動部最新調查顯示,2018近6成上...
2019/01/24—北市107年勞檢裁罰金額1.18億,歷年最高!大陸—茅臺集體漲工資,每人每月上調預付績效1500元! 1.客運春節連上9天,祭4但書!今年農曆年節9天疏運有解!勞動部23日正式公告,汽車客運業配合交通部執行疏運計畫,適用鬆綁,連續上9天班。勞動部在公告中,祭出4項附帶條件,除交通部原本同意連續工作不得超過9天、不得連續超過3天工作11小時外,勞動部並進一步限制每日駕車時間不得超過10小時、連續2工作日間應有連續10小時以上的休息時間。【中時電子報】 2.北市107年勞檢裁罰金額1.18億,歷...
2019/01/23—春安勞檢稽查,中火遭裁處92萬1處停工!大陸—人社部:加快研究降低社會保險費率的實施方案! 1.台南1處工地17缺失,勞檢當場勒令停工並開罰!春節前夕,勞動部與南市勞工局聯合勞檢,南市勞檢中心宣布調升為二級機關,針對營造與製作業勞檢,皆發現缺失,其中泛亞工程1處營建工地17項缺失,當場勒令停工並開罰32萬元。【自由時報】 2.春安勞檢稽查,中火遭裁處92萬1處停工!年關將近,各行各業機械設備汰舊換新、維修保養或趕工出貨頻繁,稍有不慎即可能造成災害。台中市政府聯合勞動部至台中火力發電...
2019/01/22—控派遣公司迫離職,清潔工領嘸資遣費!大陸—統計局:2018年全國居民人均可支配收入28228元! 1.控派遣公司迫離職,清潔工領嘸資遣費!提醒勞工要保障自己的權益,花連有19名清潔工原本在花蓮醫院負責打掃工作,但去年底派遣公司不再和花蓮醫院簽約,公司因此要求他們轉職到慈濟醫院,但工作內容卻多了文書處理和幫忙推病床,清潔工不願意,因此被要求簽署自願離職,也因此領不到資遣費用,負責派遣的威合公司表示一切服合勞基法,但是政府社會處表示要求勞工簽下自願離職不符常理,目前正在了解中。【華視】 2....
2019/01/20-21—華航年營收創新高,基層員工抗議年終及調薪比去年少!大陸—傳鄭州廠裁員威州廠徵才未達標,鴻海股價仍穩! 1.華航年營收創新高,基層員工抗議年終及調薪比去年少!農曆過年將至,華航部分員工早上10點聚集總公司前抗議。工會表示,華航年營收創新高,高層主管卻大幅調薪,但基層員工年終獎金被砍、加薪幅度也比去年低,工會要求簽訂團體協約,合理分配公司利潤。【上報】 2.近8成大學生寒假想打工,盼71小時能賺2.5萬元!雖說距離農曆新年還有兩個星期,但是許多學生已經開始放寒假,根據人力銀行調查,有78.6%的...
2019/01/19—最低工資訂多少?立委:必然高過23K!大陸—貿易戰衝擊,去年中國大型企業280萬人失業! 1.「自己員工自己管」遠百新光不介入!台中廣三SOGO百貨對遲到5分鐘的專櫃櫃姐罰款1600元,還訂有管理辦法針對員工服裝儀容、出入、出缺勤、工作態度等,訂出洋洋灑灑43條罰款規定,罰款金額從200元至1600元不等。台中其他百貨公司的管理型態不一,中友百貨雖有罰則,是向違反的專櫃扣取貨款,新光和大遠百則不介入專櫃人員的管理。【蘋果日報】 2.北市107年第4季資遣人數,較上季增加!台北市勞...
2019/01/18—創造原民在地就業機會,原民會補助雇主!大陸—國家醫保局公佈今年重點工作! 1.勞長宣示三安,勞資雙贏!勞動部召開部務會報,開場十分鐘特別介紹新任政務次長劉士豪,勞動部部長許銘春昨致詞表示,希望三個「安」讓勞工朋友可以安穩、安心、安全,保障勞工權益、創造勞資雙贏,她最後以一首江蕙「甲你攬牢牢」的歌送大家,期許團隊發揮力量,為勞工朋友衝衝衝。【台灣新生報】 2.創造原民在地就業機會,原民會補助雇主!為了讓原住民族地區企業或團體提供在地優質職缺,原民會擬發給最高7萬20...
2019/01/17—郵局滅火,有加班費不強迫!大陸—辦居住證要住所,國台辦:不據此認定稅收居民! 1.中華郵政前天發公文給各郵局,宣布2月2日快捷、包裹、限時及普通郵件正常投遞,消息一出立即引發基層不滿,工會更怒批,若不跟工會協商並停止該措施,將發起抗議。中華郵政昨緊急澄清,該措施是採自願方式,並不強迫。【中時電子報】 2.金管會提4階段薪資透明化,低薪問題真能被解決?!為了防止低薪企業,金管會將從今年5月開始強制上市櫃公司的資訊透明化,5月開的第一槍先要求公司揭露薪酬資訊,包括員工的平...
2019/01/16—派遣工會遭中榮打壓,提不當勞動行為裁決案!大陸—ofo海外部門解散,員工被要求轉崗或離職! 1.年末趕工恐過勞,春安勞檢將優先查高風險行業!勞動部指出,每年歲末及農曆春節前這段期間,為傳統上除舊佈新的季節,職安及過勞風險都會升高,為督促業者重視這段期間的勞工工作安全,勞動部即日起啟動「2019年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,督促事業單位落實各項防災機制,並遵守過勞預防相關規定。【中央廣播電台】 2.血汗金融業! 加班比率約6成最爆肝!金融業生活光鮮亮麗,但背後卻是滿滿的辛苦。根據...
2019/01/15-31類高風險勞工每年免費健檢1次,須在3月底前!大陸—滴滴通報內部反腐情況,2018年共查處違規人員83人! 1.年後跳槽創新高,上班族「海漂」求高薪!農曆春節快要到了,不少上班族領完年終開始考慮轉職,根據人力銀行調查發現,超過9成上班族考慮年後跳槽;也有人計畫往海外求職當「海漂族」,專家擔心台灣人才持續外流,勞動力短缺將會響到國家整體競爭力。【HiNet 新聞社群】 2.增加幸福感,「放有薪假」女性不易得憂鬱症!老闆們看過來!鼓勵女性員工申請有給薪的「特別假」,能大幅降低女性員工罹患憂鬱...
2019/01/12-14-勞動部提月薪20萬納責任制,國發會提鬆綁「公司薪資中位數2倍」!大陸—格力電器又全員漲薪:總金額10億,人均每月加薪1000元! 1.勞動部提月薪20萬納責任制,國發會提鬆綁「公司薪資中位數2倍」!勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制,目前草案正在預告期。據瞭解,原先提案鬆綁主管責任制的國家發展委員會,對勞動部以絕對薪資做為責任制門檻仍不滿意,國發會主委也再度找國內外產業團體開會商討對策,並表態在草案預告期間,會再向勞動部爭取以中位數2倍薪資做為適用標準。【MSN】 2.韓男遇職災雇主不管,台女幫植物人小叔求助...
2019/01/11-基本工資2019調漲了,上班族心情卻「不見得美麗」!大陸-還沒入職就被「裁員」,大批應屆生遭千億醫療巨頭邁瑞強制解約! 1.基本工資2019調漲了,上班族心情卻「不見得美麗」......!針對2019年的企業徵才意願,求職網公佈一項最新調查,高達八成九(88.6%)的企業透露,在今年首季有徵才計畫,若以「產業別」進行交叉分析,徵才意願較高的行業依序是:「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「科技資訊」,以及「傳統製造業」、「民生服務業」等等。【信傳媒】 2.豬年近9成企業徵才,8成5上班族打算跳槽!國發...
2019/01/10-客運鬆綁七休一,勞動部:加強勞檢!大陸—2018年91家基金高管變更,22位新「掌舵人」上任! 1.超過6成企業計畫Q1加薪,調薪幅度平均3.2%!基本工資自元旦起調漲,加上貿易戰、匯率等變數,企業看待今年Q1景氣樂觀度再度下修,根據人力銀行調查,企業對於2019年第一季景氣的樂觀度創下5個季度以來的新低;不過,還是有61.9%的企業有加薪計畫,預計加薪幅度平均落在3.2%,員工分紅或發獎金的金額也比去年高。【今日新聞網】 2.全球景氣今年遭下修,國內勞動市場Q1反呈「事求人」!世界銀...
2019/01/09-選工會幹部被打入冷宮,勞動部:屬不當勞動行為!大陸—庫卡、東芝更換掌門人,美的開啟全球大整合! 1.選工會幹部被打入冷宮,勞動部:屬不當勞動行為!勞工投入工會幹部選舉,卻被雇主調動職務,雖然符合勞基法調動原則,但勞動部仍認定屬於不當勞動行為。雇主雖然提起上訴,但最高行政法院仍維持原裁決決定。【中央社】 2.抗議客運鬆綁7休1,工會要求政府負政治責任!勞動部預告鬆綁客運業7休1,因應今年春節連假,客運業在連假可連續上班9天,讓台灣汽車客運業產業工會不滿,到勞動部抗議。有司機說以前開在國道...
2019/01/08-巴斯夫在台分公司6主管涉洩密給陸企,市值逾35億元!大陸—王老吉女員工侵佔公司財物500余萬元,被判刑6年! 1.一成七企業不發年終,保全員「連續兩年領200元禮券」灰心走人!根據人力銀行最新調查,今年雖有八成三的企業表態「願意發放年終獎金」,但也有16.55%坦言不打算發放,主要原因是營運不佳、沒賺錢,有企業更直言「自家一向沒年終」,不然就是以獎金制度取代。【信傳媒】 2.產業外勞平均月薪近28K!全台外勞人數突破70萬大關,勞動部公佈最新的「外籍勞工管理及運用調查」,發現去年年中,產業外勞的平均...
2019/01/05-07-勞動部調查:家事移工總薪資平均1萬9927元!大陸—盤點2018年就業市場新動態:靈活用工興起,民企熱度提升! 1.勞動部調查:家事移工總薪資平均1萬9927元!勞動部公佈最新外勞管理及運用調查統計,去年6月外籍家庭看護工總薪資平均為新台幣1萬9927元,每日實際工時平均約10.2小時,若假日沒放假,9成9雇主會給加班費。【TVBS 新聞】 2.外籍家庭看護工平均月薪1.9萬,每日工時逾10小時!勞動部公佈最新「外籍勞工管理及運用」調查,去年6月外籍勞工總薪資平均為2萬7788元,外籍家庭看...
2019/01/04-月薪20萬主管,適用責任制!大陸—滬高校畢業生期望月薪1.2萬! 1.月薪20萬主管,適用責任制!勞動部將預告「一定薪資條件」的「監督管理人員」指定適用勞基法第八十四條之一,即俗稱的責任制;「一定薪資條件」標準是以「經常性薪資」月薪二十萬元以上主管為定義,而非採取「總薪資」(加計非經常性薪資的年終、分紅等),估計約有三千名高階白領適用。【自由時報電子報】 2.7休1恐鬆綁缺人!客運祭獎金徵離職司機回鍋!農曆年節就要到了,假期長達九天,乘載運輸量大的國道客運...
2019/01/03-春節近了,勞檢處加強安檢!大陸—新個稅扣繳細則明確:工資薪金所得適用累計預扣法! 1.去年無薪假3521人,3年新高!勞動部公佈最新無薪假人數統計,截至2018年12月31日止,實施無薪假的業者共有25家,實施人數3521人,創下3年來新高,值得注意的是,國瑞汽車又再度通報實施約半個月的無薪假。【時報資訊】 2.春節近了,勞檢處加強安檢!農曆年即將來臨,桃園市勞動檢查處考量到趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加,相對提升危害風險,稽查將「加強力道」,啟動勞動安全春安檢查,針...
2018/12/29-2019/01/02-臺北勞動權益中心,擴大服務!大陸—三星天津工廠關門,兩千多員工失業! 1.外國留僑生來台從事專業工作,108年預計核定2500人!勞動部近日公告108年度外國留學生、僑生或其他華裔學生來台從事專門或技術性工作許可人數及辦法,明列來台須符合從事交通事業、財稅金融、不動產經紀、製造業等15種工作性質之一,審核方式採評點制,包括學歷、薪資、工作經驗、職務、華語能力等項目加總需達70點,才可提出申請,聘僱時間最長為3年。明年元旦起至12月31日受理申請,預計核定2500人。...
2018/12/28—10%服務費擬給員工!大陸—互聯網寒流到? 新浪傳裁6,400人! 1.企業尋新鮮人,實際起薪與期望差距創3年最低!全球景氣不確定性增加,影響企業敘薪及新鮮人對首份工作薪水的期待。人力銀行調查,今年新鮮人工作起薪較去年減少新台幣808元;新鮮人期待薪資下修1162元,兩者差距創3年新低。【中央社】 2.北市加強勞檢跨年活動相關作業,促進工作者作業安全!2018年即將進入尾聲為慶祝新的一年的到來,跨年舞台搭設及跨年煙火等作業正在臺北市地進行,臺北市勞動檢查處(...
2018/12/27—勞基法例外審核SOP,勞部:須詳述反對意見!大陸—石家莊市近7成白領2018年薪水漲了! 1.客運業鬆綁七休一,勞長:沒有安全沒有彈性!針對客運業在春節假期擬鬆綁七休一一案,勞動部長許銘春今天在立法院重申「沒有安全就沒有彈性」,會等交通部提出配套措施後,站在安全角度,審慎評估。【中央社】 2.服務費列工資,勞動部:需審慎評估!立委提案將服務費、清潔費納入工資,勞動部回應說,現行規定工資定義是「概括性定義」,如果採正面表列或列舉方式,將特定給付項目名列條文中,恐影響勞工權益,需審慎...
2018/12/26—華映證實再砍63人,17直播傳減員70人!大陸—新個稅扣繳細則明確:工資薪金所得適用累計預扣法! 1.華映證實再砍63人,17直播傳減員70人!年底裁員風起!面板廠華映日前爆發財務危機,昨再證實裁員63人,分屬採購、產品企劃等各單位。無獨有偶,「麻吉大哥」黃立成M17旗下的17直播,昨也傳出裁員70人。【蘋果即時新聞】 2.中華電未來5年內5000人退休,擴大招募高科技人才逾千人!中華電信從明年起的 5 年內,將有5000 人退休,董事長鄭優表示,為因應產業...
2018/12/25—高薪高階白領納責任制,勞動部未同意!大陸—中國城市職場女性亞健康狀態普遍化,尤以睡眠問題為甚! 1.勞動部AI產業人才培訓據點揭牌!勞動部高屏澎東分署與財團法人資訊工業策進會合作成立的「AI產業人才培訓據點」,昨(二十四)日假高雄市前金區中正四路二一一號八樓之一的服務處舉行揭牌儀式,由勞動部主任秘書陳明仁、資策會代理執行長蕭博仁共同揭牌。陳主秘致詞時表示,在南部成立的第一個AI產業人才培訓據點,未來將辦理就業導向AI職訓課程,預計培育一百二十名產業所需AI人才,助在地產業升級邁向AI化。【台...
2018/12/23-24—高薪白領納責任制?勞動部今討論!大陸—四川15新政,促進就業創業! 1.高薪白領納責任制?勞動部今討論!高薪白領勞工是否能納入責任制,勞動部今(24)下午將召開勞動基準諮詢會第17次會議討論,不僅討論高薪白領勞工,包括責任制專業人員、新創公司核心人員等也都希望能納入責任制。【中時電子報】 2.108年勞工權益措施,基本工資勞保費雙漲!邁入108年,攸關勞工權益的多項新措施將在元旦上路,包含基本工資調高為月薪2萬3100元、時薪150元,以及勞保費率從9.5%...
2018/12/22—「肉多多」員工爆被逼網路灌票憤離職,主管奪最感人工作貢獻獎!大陸—2019年養老金上調視窗開啟在即,養老待遇提升再迎新突破! 1.「肉多多」員工爆被逼網路灌票憤離職,主管奪最感人工作貢獻獎!誇張!知名火鍋連鎖店「肉多多」遭員工爆料,為奪得1111人力銀行舉辦的「2018最感人工作貢獻獎」獎項,幹部每天盯員工投票還「催票」,連出國、已離職未退出LINE群組也不放過,甚至訂出累積10次未投、即發出離職單的罰則。諷刺的是,在員工的全力灌票下,該公司推薦的店長果然以16000多票奪得門市銷售類首獎,並獲得11萬的個人獎金。員工痛...
2018/12/21—瑜伽名店 2019年1月25日熄燈,資遣93人!大陸—中國失業大潮即將來臨! 1.薪資未達4萬不得面議,人力銀行:78%上班族肯定!立法院三讀修正就業服務法,薪資未達新台幣4萬元以上者,不得寫面議,人力銀行公布調查,有78%上班族對此表示肯定,職務薪資不透明也是求職者最想改善的面試現況。【中央社】 2.元晶大量裁員,工會控不當解僱!元晶太陽能科技公司10月宣布精簡人力,新竹廠將裁員2成員工,預估200多名勞工,工會今天到勞動部控訴,工會幹部近半數遭解僱,是不當解僱並提...
2018/12/20—勞工身心健康保護措施,近7成雇主違規!大陸—三星手機天津廠關閉成定局,員工補償方案要求二選一! 1.客運業春節鬆綁七休一,爭取連續上班9到10天!明年春節假期長達9天,客運業希望春節能鬆綁七休一規定,勞動部官員證實將在24日開會討論,根據中央社掌握的會議資料,客運業希望能放寬員工得連上9天、甚至10天。【中央社】 2.雇主惡意倒閉不發薪資,員工可申請勞資爭議之調解、仲裁或強制執行!員工可先申請勞資爭議之調解或仲裁,向雇主請求僱傭期間應發而未發之薪資、獎金,同時主張依勞動基準法第14條規...
2018/12/19—新北違反勞動法314家,凱基銀遭罰75萬最高!大陸—中國人加班有多瘋狂! 1.新北違反勞動法314家,凱基銀遭罰75萬最高!今(107)年新北市第6波違反勞動三法業者共計314家,違反勞基法計有107家,其次為勞工超時工作77家,55家出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金則有2家。另外,違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有41家;違反性工法1家。【卡優新聞網】 2.他們生命誰負責?國營事業重大...
2018/12/18—海外就業,去年73.6萬人新高!大陸—不滿高層壓榨,江蘇龍頭酒廠數千人罷工! 1.王老吉欠薪2個月,高層道歉!擁有百年歷史的涼茶品牌「王老吉」去年來台開設手搖飲料店,沒想到短短一年公司就以搬家為由,積欠90名員工2個月薪水,台北市勞動局10日完成初步檢查,認定王老吉違反勞基法,最高可開罰百萬。王老吉高層主管出面道歉,表示「17日下班前一定發完薪資!」【中時電子報】 2.華映2廠停工,暫無裁員計畫!面板大廠華映上周五停止收料及出貨,位於桃園、龍潭廠日前傳出停工,該廠員工...
2018/12/15-17—勞保分級配合基本工資逕調,影響314萬人!大陸—互聯網及電商人才,仍居需求榜首! 1.勞保分級配合基本工資逕調,影響314萬人!勞動部勞工保險局表示,配合108年基本工資從2萬2000元調整至2萬3100元,「勞工保險投保薪資分級表」也將配合修正,估計影響314萬人。新修正的投保薪資分級表第1級月投保薪資金額修正為2萬3100元,刪除原分級表第2級2萬2800元,原第3級2萬4000元遞移為第2級,餘級次均遞移,2萬4000元以上維持原級距及金額,最高1級仍為4萬5800元,修...
2018/12/13-雇主公告薪資範圍大,勞動部:會提供示範!大陸—95 後畢業生求職:不問工資,關心有無健身房下午茶! 1.雇主公告薪資範圍大,勞動部:會提供示範!就業服務法規定,雇主招募勞工時薪資未達新台幣4萬元以上者不得寫面議,對於有雇主可能擴大公告薪資範圍規避法規,勞動部次長說,會提供示範案例供事業遵循。【中央社】 2.高薪白領納責任制,勞動部︰明年初討論!勞動部政務次長出席立法院社福衛環委員會,他指出,美國商會提出高薪白領應納入勞基法第八十四條之一適用對象,要強調的是工時自主性,因需要列出對應的職務、...
2018/12/12-2019台灣人力需求躍居亞洲第2,2成2企業願意徵才多聘人!大陸-鬥魚回應裁員風波:屬正常調整無大幅裁員計畫! 1.因應產業人才短缺,新經濟移民法草案送進立院!為因應產業短缺專業及技術人才困境,吸引外國中階技術人力來台,立法院程序委員會排定將行政院函請審議「新經濟移民法草案」列為報告事項,排入院會的議程。【TVBS 新聞】 2.撐不到「人進來」?高雄驚爆30家商旅飯店求售!準高雄市長從競選的時候,就一直喊出「貨出的去,人進的來,高雄發大財」口號,他力推觀光政策,因此外界普遍看好高雄的飯店前景...
2018/12/11-與其爭取國假,不如要求改善報酬!大陸-社保將迎來三大新變化!這些證明不用再提供! 1.扯!2年多不給移工休假,雇主辯:她們自己要加班!喬嘉精密工業股份有限公司黃姓負責人,涉以扣證件、手機及存摺等方式,監控3名印尼籍女移工,要她們每週工作7天,不給任何休假及加班費,有2女工作2年多都沒休假,另1女來台沒多久就崩潰,其夫獲知後求援,黃女辯稱是3女自己要加班,新北地檢署不採信,今依違反人口販運防制法將她起訴!【自由時報電子報】 2.與其爭取國假,不如要求改善報酬!人民的荷包又要...
2018/12/08-10-拜訪客戶不算加班?法院支持勞檢裁罰!大陸—AI人才搶奪「生猛」:應屆博士年薪漲到80萬元! 1.拜訪客戶不算加班?法院支持勞檢裁罰!桃園某銀行營業員連續2天超時工作,銀行未給加班費,被市府勞動檢查發現,裁罰5萬元,銀行以員工是拜訪客戶,非提供勞務主張免責,法官判裁罰有理。桃園地院調查,在銀行服務的潘姓營業員,2年前的7月中旬,連續2天下午拜訪客戶,隔天補登下班時間為下午4點50分,超過約定下班時間50分鐘,銀行未給行員加班費,被市府勞動檢查發現,裁罰銀行5萬元。【聯合報】 2.美髮...
2018/12/07-企業疑似要大量資遣,主管機關可派員查訪!大陸-宜家將調整中國160個崗位,後端戰略轉向前端! 1.員工連續上班35天「昏倒腦溢血」,公司判賠近580萬!屏東農業生物科技園區旺全國際公司一位51歲楊姓員工,因連上35天班後腦溢血,送醫急救後勞動能力減損,勞檢單位調查後發現,楊男倒地前一天工時達14.5小時,前一個月甚至天天上班超過10小時,明顯違反勞基法,除了被依違反勞基法開罰之外,屏東地院判旺全公司須賠將近580萬元。【ETtoday東森新聞雲】 2. 3成企業看壞明年景氣,基本薪資...
2018/12/06-歧視懷孕,32案僅開罰2件!大陸-人力資源社會保障部:企業不裁員或少裁員,可返還50%失業保險費! 1.歧視懷孕,32案僅開罰2件!根據桃園市政府勞動局統計,今年截至11月底,受理性別工作平等申訴案件中有32件為懷孕歧視,占總申訴案件45%,但開罰數量僅有2件,總裁罰60萬元。【中時電子報】 2.國保勞保2019年雙漲,估影響1300萬人!人民的荷包又要縮水?!衛福部公告明年國保勞保要雙漲,國民年金從8.5%調高到9%,保費月增55元,勞保則從10.5%調升到11%,民眾說多支出,開銷就會...
2018/12/05-勞團怒吼「還我7天假」,政院:現階段沒有必要恢復!大陸-92萬人參加2019年度國考筆試,平均63人競爭1崗! 1.沒實施過的僱用安定措施,勞動部下修門檻!多年前金融海嘯發生後,勞動部前身勞工委員會在2010年施行《就業保險促進就業實施辦法》,其中包括「僱用安定措施」,由政府補貼薪資,避免企業裁員;但該措施從來沒實施過,遭質疑門檻太高。勞動部日前下修門檻,若連續3個月「領取失業給付人數」佔「領取失業給付加上就業保險被保險人人數」(就業保險失業率)1%以上,勞動部召開啟動諮詢會議後,就可以啟動僱用安定措施。【...
2018/12/04-景氣沒好轉,11月放無薪假事業單位增至26家!大陸-區塊鏈人才轉場:幣圈破滅招聘薪資下降30%-50%! 1.景氣沒好轉,11月放無薪假事業單位增至26家!勞動部公佈,本期(11月30日止)勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位有26家,實施人數3278人。相較上期(11月15日)20家,實施人數665人,另新增6家,實施人數增加2,613人。【聯合報】 2.驗票首日/北院法官大動員,下班休假還要處理日常案件!針對臺北市長選舉驗票,承辦的臺北地方法院每日動員50組法官、書記...
2018/12/01-03-《勞基法》排除主治醫師惹議,醫事司:另擬草案保障!大陸—互聯網公司每年遞增20%外包工,最高月薪超8萬! 1.僅住院醫師納勞基法,醫師工會批蔡英文承諾跳票!勞動部預告明年9月起,住院醫師適用勞基法。臺北市醫師職業工會說,這是醫師權益的一大推進,住院醫師占不到全體醫師的十分之一,還有大量的公立醫院住院醫師與所有醫院的主治醫師,都在勞基法保障之外,蔡英文總統選前承諾,將全體醫師納勞基法,顯然跳票。【元氣網】 2.開啟青年職涯「薪」體驗,桃竹苗分署邀國中生逗陣競技!「透過體驗競技,找到未來無限可能!」...
2018/11/30—勞動部研議還勞工7天國假!大陸—北京送暖,台胞可辦失業登記! 1.勞動部研議還勞工7天國假!九合一大選民進黨政府慘敗,外界檢討《勞基法》兩度修法是敗選主因之一,包括刪除勞工的7天國假,勞動部長許銘春表示,有聽到勞工朋友的聲音,是否調整回來,會再與內政部研議;勞團指出,國定假日是勞工的勞動條件,民進黨政府應該把過去《勞基法》規範的19個國定假日補齊,並制定專法作完整的保障。【中時電子報】 2.惱人的「薪資面議」將掰掰,專家:業務類工作糖衣將褪去!府讓企業...
2018/11/29—大量解僱,茂迪桃園分公司要資遣588人!大陸—2019年上海城鄉居民醫保籌資標準調整,個人繳費每年增20元! 1.就怕人才跳槽!企業願加4639元留人,這3個職務最先加薪!雖然全球經濟景氣成長,但是受到貿易戰因素影響,許多企業對於明年國內景氣展望依舊抱持保守態度,也影響加薪、徵才計畫。根據人力銀行調查,2019年有68.6%的企業有加薪計畫,調薪幅度落在5.5%,且為了挽留重要人才,平均願意加薪4,639元,會優先考慮調薪或獎金分紅的職務前3名是業務或外勤人員、客服或門市人員,以及一般內勤行政人員。【今日...
2018/11/28—PCB大廠沒訂單,竟要員工預休明年特休!大陸—中國就業寒冬來臨,大學生找工作變難! 1.PCB大廠沒訂單,竟要員工預休明年特休!PCB板廠每逢Q3為接單旺季,然今年受中美貿易戰等因素影響,市場大環境普遍不佳,現國內PCB供應商金像電竟傳出要員工先預休明年特休,引發員工反彈。【蘋果即時新聞】 2.近4成企業明年將調薪3.65% AI、數位行銷成最熱門職缺!每到歲末年終之際,展望未來一年發展是必備之事,根據人力銀行調查,2019年共有38.9%企業會調薪,平均調幅3.65%,其...
2018/11/27-台商回台聘外勞,條件再鬆綁!大陸—大學生預期月收入增至6530元,外企熱降溫! 1.台商回台聘外勞,條件再鬆綁!行政院長賴清德指出,「歡迎台商回台投資行動方案」草案將於周四(29)日行政院會拍板對外公布。針對勞動部提出外勞鬆綁附帶條件,賴揆同意在增聘本勞就業增加二擇一的彈性門檻,即採用一定人數,或依企業規模大小「增聘一定比例本勞」。【中時電子報】 2.美國各州勞工首長拜會勞動部,許銘春分享台灣經驗!勞動部長許銘春致詞時表示,我國自蔡英文總統上任以來,更加重視勞工權益保障...
2018/11/24-26-國瑞三千員工「比例給薪假」,通報勞動局!大陸— AI人才搶奪「生猛」:應屆博士年薪漲到80萬元! 1.國瑞三千員工「比例給薪假」,通報勞動局!桃園市汽車製造大廠國瑞汽車公司從8月開始到 12月底,實施「比例給薪假」,員工休假天數不同,公司已經正式通報給桃園市勞動局,預計通報的員工數有3千人左右,勞動局會轉報勞動部。【中廣新聞網】 2.立院三讀,上市櫃公司員工薪資調整將強制揭露!立法院三讀通過「證券交易法第十四條條文修正案」,明定上市櫃公司強制揭露年度內全體員工薪資調整資訊,以利...
2018/11/23-頒獎給違規企業,勞動部:只排除重大違規企業!大陸—不配合加班不准畢業?中企業爆壓榨實習學生勞力! 1.頒獎給違規企業,勞動部:只排除重大違規企業!勞動部今年的工作平衡獎中,有4間獲獎企業違反勞動基準法規範,立委陳曼麗也因此凍結勞動部10萬元預算,並要求儘速說明及改善。勞動部則回應,現行規定只排除重大違規企業。【中央社】 2.醒吾欠薪2個月!教師趁午休靜坐抗議!新北市私立醒吾高中,傳出積欠部分教師兩個月薪資!今天有多位教師在校門口靜坐抗議,要求校方盡快發放薪水,新北市教育局也說,如果校方仍...
2018/11/22-面試竟被問「會經痛嗎、有男友嗎」!大陸—房企上演高管離職潮,只會「搶地」的高管不吃香了! 1.台鐵砍司機加班津貼,選舉日恐陷危機!台鐵上月爆砍駕駛外站乘務人員休息津貼,形同司機員每月少了將近1萬塊的薪水,引發不滿,1個月過去,台鐵始終未正面回應,司機員揚言自明日起將不再配合業務需要加班,全面落實周休二日、依法休假,並要求台鐵作出回應,否則自明日開始7分之1的司機員(約193位)將主張「依法休假」,意指選舉日當天售出車票部分恐怕會開天窗。【三立新聞網】 2.面試竟被問「會經痛嗎、有...
2018/11/21-最低工資法草案何時出爐?勞動部:11月底有結果!大陸—8月至10月失業率維持2.8%,旅遊業表現暢旺改善住宿服務業失業率! 1.外勞人數,破70萬大關!勞動部公布最新在台外籍勞工人數,據統計,社福、產業及社福外勞人數合計突破70萬人大關,來到70萬3,162人,包括44.6萬的產業外勞以及25.6萬的社福外勞。面對外勞人數增長,勞動部強調,本國受僱勞工人數也增加,沒有壓縮到本國勞工的就業權。【中時電子報】 2.新北衛生局徵才薪水曝光!網酸:政府帶頭低薪!有網友在ptt上貼出新北市衛生局的徵才公告,工作項目是辦理秘...
2018/11/20-嘉聯益派遣工赴陳情,桃市:若違反依法裁處!大陸—在大陸工作台港澳居民,擬納入社保覆蓋範圍! 1.木工「日薪3千」躍身熱搜職缺第6名!竟和房價有關?台灣長期陷入低迷經濟,許多人即便忙碌卻還是領著低薪,而根據人力銀行調查,今(2018)年只有2成8上班族有調薪,因此不少人選擇跳槽、離職。而年度熱搜的工作中,半導體工程師被搜尋最多次,是上班族心中最嚮往的職業。【東森新聞】 2.嘉聯益派遣工赴陳情,桃市:若違反依法裁處!近百位嘉聯益公司派遣員工,日前接獲訊息實施無薪假,事後也有部分員工陸續...
2018/11/17-19-長榮航:子公司長榮航太科技違反勞動基準法規定,遭處罰鍰累計達110萬元!大陸—中國科技廠勞動條件惡劣,助長員工自殺率! 1.台灣AI人才媒合平台啟動!AI人才需求急急如律令,台灣人工智慧學校啟動AI人才媒合平台,現成人才就有2,200人,還有2,600位即將完成受訓!台灣人工智慧學校舉行台灣人工智慧學校首屆校友會,義隆電子董事長葉儀皓當選第一屆校友會會長,並由3位副會長分屬不同校區:郭柏森(台北)蔡政勳(新竹)謝明修(台中),將輔助會務推動,凝聚校友力量,為企業與人才找到「對的組合」【中時電子報】 2.長榮航...
2018/11/16-召開勞資會議企業,半年增8千家!大陸—iPhone玻璃面板商大裁員,廣東爆工潮防暴警察出動! 1.召開勞資會議企業,半年增8千家!勞基法修正案上路後,包含提高加班上限等都必須透過勞資會議協商才能鬆綁,也讓今年第2季召開勞資會議的累計企業家數8萬7194,比106年整年多了8000家,也跟去年同期多了20.95%。【中央社】 2.高雄AI人才基地,下月成立!為迎接AI時代來臨,勞動部積極培訓數位產業人才,鏈結產業發展趨勢,除中部已成立AI產業人才培訓據點外,接著今年12月底前還會在高雄...
2018/11/15ー勞動航空法令矛盾,航空公會籲修法或立專法!大陸-2018年中國香港雇員平均基本薪金增幅為3.2%! 1.大城市工作!13%幾乎天天加班!對於在大城市工作的人來說,碰上薪水凍漲、生活開銷飛漲窘境,存款累積速度緩慢,甚至擔心日子越來越難過;其實到大城市上工,除了考量薪資高低,以及職場成就感外,其實也應該顧慮到工時與加班頻率。【三立新聞網】 2.貨運業長期缺工,業者盼開放外勞!依據交通部調查,汽車貨運業去年總盈餘傲視旅運及倉儲業界,公路總局先前也才拍板調漲運價,但業者指出空汙法、勞基法「雙夾殺」...
2018/11/14-每天工作平均破10小時是常態,近5成上班族身心亮紅燈「不健康」!大陸-深圳應屆畢業生起薪水平僅次於京滬,9.81萬元/年! 1.工作機會較多,調查:3成8勞工為外漂族!九合一選舉將登場,「北漂」議題發酵。根據人力銀行公佈的調查,因為外地工作機會多,有3成8的勞工選擇到外地工作;受訪者認為,若離鄉工作,外地薪水至少要比家鄉高出34.1%。【中央社】 2.公共托育沒做好,台灣女性不敢生!婦女新知基金會政策部主任指出,自己懷孕5個多月,深刻體會家長們對於公共托育服務的迫切,如果沒有足夠的公共托育,以及友善育兒的職場,女...
2018/11/13-勞動事件法三讀通過,資方負舉證責任!大陸-報告:與薪酬相比,人才更看重企業是否尊重員工! 1.景氣持續復甦,經常性薪資年增率連續10個月逾2%!行政院主計總處發布9月薪資統計,在景氣持續復甦下,9月國人經常性薪資年增率2.48%,連續第10個月超過2%,顯示今年以來廠商加薪較往年來得積極。【中時電子報】 2.勞動事件法三讀通過,資方負舉證責任!立法院三讀通過「勞動事件法」,新法規定法院應設立勞動法庭或專股,而且聲請調解日起,3個月內完成調解,調解不成,原則上一審要在起訴後6個月內...
2018/11/10-12-勞團憂工時恐連年上升,勞動部:將落實檢查!大陸—31省份最低工資排行出爐:上海最高! 1.勞團憂工時恐連年上升,勞動部:將落實檢查!高教工會表示,「一例一休」對縮減工時成效有限、「特休假增加」則不夠多;二度修法恐讓台灣工時連年上升。勞動部說,修法有助減少工時,將落實勞動檢查,維護勞工權益。【三立新聞網】 2.女性勞參率、生育力雙低,聯盟催生托育!台灣女性無法兼顧就業與育兒,造成「女性勞動參與率」與「生育率」雙低。根據主計處2016年統計,女性的勞動參與率在25到29歲來到最高...
2018/11/9-不立派遣專法遭質疑小英政見跳票,勞動部改口!大陸-月薪連著事業心,調查顯示事業信心指數與薪酬成正比! 1.不立派遣專法遭質疑小英政見跳票,勞動部改口!國內目前從事派遣、臨時等非典型就業勞工約有80萬5千人,總統競選政見承諾要訂定勞動派遣專法,但勞動部長接受媒體專訪表示「不立專法」,遭質疑政見跳票。勞動部發新聞稿澄清,現階段是多元方式入法保障派遣工權益,最終目標仍是訂定專法。【蘋果日報】 2.自願退比例高,員警平均退休年齡51.85歲!員警難為?考試院銓敘部在考試院院會報告一○六年銓敘審定公務...
2018/11/8-遭指違法僱境外生罰太輕,勞動部:的確不符比例!大陸-雙11期間部分快遞員收入將增5000元以上! 1.人力銀行:台灣研慧自動化開缺!邁入工業4.0時代,產業升級,人才、薪資也UPGRADE!專精工廠自動化和智能物流自動化系統的「台灣研慧自動化」,因應人力需求強力募集工程師、中高階管理人才等人員,符合條件者6萬起薪不是問題。【中央社】 2.人力銀行:彰化銀行招兵買馬110人,薪37-43K!因業務人力需求,彰化銀擴大招募「銀行業務經驗行員」共110人,網路報名至11月26日(一)17:00...
2018/11/7-工會推派員工董事,金管會:恐不客觀獨立!大陸-華為回應「停止社招」:為不實報導,持續開放招聘視窗! 1.華碩營運陷入困境,加薪 5% 求轉型!華碩指出,未來員工的薪資結構,將能符合或優於產業平均水準。據瞭解,華碩的薪酬調整計畫同時包含固定薪資及變動薪資,因部分員工過去敘薪時,固定薪資比例較低,所以未來將會進行結構調整後其固定月薪占比及實質總額將會提高,而透過年度特別調薪方案,將令員工固定薪資平均達 5~6%。【科技新報】 2.投票日薪水怎麼算?4情況讓你秒懂!...
2018/11/6-前員工涉違營業秘密無罪,聯發科要上訴!大陸-滬經濟呈現較強穩定性和韌性,前三季度GDP同比增6.6%! 1.新北主動催出失業者,就業媒合近7成!新北市青年失業率去年起就是六都最低,新北勞工局長說,「以前我們都是等人上門登記求職,現在我們想辦法讓年輕人出來求職」;新北市府就業服務處推動初次尋職青年就業服務、非典型勞動青年轉正職等措施,超過4500人次參加,近3000人順利就業,成功率近7成。【聯合報】 2.失業找不到工作,27歲男窩網咖泡麵充飢!「工作不難找,但正常工作難找,好工作更難找。」21...
2018/11/03-05-客運鬆綁7休1,交部再闖關!大陸—河北進一步落實企事業單位人事管理自主權! 1.客運鬆綁7休1,交部再闖關!交通部擬放寬客運業七休一,盼明年春節九天連假改為「十一休一」,也就是駕駛最多可連上十天班。儘管台鐵普悠瑪列車翻覆後,尤姓司機被勞動部查到,事故前十天曾跨日工作共逾十七小時,引發外界關注運輸業工時問題,但為了明年春節長達九天的連假疏運,交通部二度闖關,客運業鬆綁七休一案近日將再送勞動部審議。【聯合新聞網】 2.空服員超時1分鐘,長榮航挨罰55萬!員工超時待命一分...
2018/11/2-勞動部:反對訂立派遣專法!大陸-深圳新職業群體,平均薪酬全國第三! 1.怎麼看八年級職場新鮮人抗壓性?最多老闆說水蜜桃、第二多選檸檬!針對八年級職場新鮮人的「抗壓性」部分,調查發現,27.7%企業主認為是外在亮麗、但不耐重擊的「水蜜桃族」;25.2%認為是每遇不滿就有酸民性格的「檸檬族」,還須進一步調和平衡;15.7%認為是性格鮮明、內在脆弱的「果凍族」;11.3%則認為面對外來壓榨,他們總能有鮮甜產出,是「柳丁族」;10.7%則認為他們耐敲打、有彈性,而且適應力...
2018/11/1-輪班制彈性例休,勞動部將檢討!大陸-北京成餐飲業求職者最關注城市! 1.被開除心生怨念,恐怖前員工槍擊老闆!新北市林口,發生槍擊案!1間生鮮公司的37歲的莊姓員工,去年底被開除,心生怨念,於是在送貨工廠埋伏開槍,導致50多歲的何姓老闆,右胸中彈,所幸送醫後意識清楚。警方已鎖定嫌犯逃逸動向,調閱監視器,全力追緝當中。【台視新聞】 2.新北求職防騙宣導,青年學子求職好放心!為避免社會新鮮人及打工學生誤入求職陷阱,新北市勞工局每年都會入校辦理求職防騙宣導活動,活動...
2018/10/31-職災費率調整,108年元旦實施!大陸—工會全國代表大會首次出現代表提案! 1.太陽能廠縮編,頂晶科也裁員!頂晶科衰事不斷,繼日前傳出遭財政部關務署裁罰新台幣5,752萬元後,又驚傳擬裁員120人,見證太陽能景氣步入寒冬又添一例。太陽能廠裁員風不斷,繼茂迪、綠能與元晶相繼進行人力縮編後,頂晶科也跟進宣布裁員,頂晶科表示,為提升營運績效及產業競爭力,去年第3季起逐步調整業務發展方向,朝成為太陽能系統廠目標轉型,為配合公司營運轉型,遂決定進行人力縮減,此波預計裁撤本國及外籍員...
2018/10/30-大銀員工生1個可領18萬,還有托兒好福利!大陸—深圳新職業群體,平均薪酬全國第三! 1.星宇航空搶人才,開放第二批機師培訓甄選!星宇航空宣布,第二梯培訓飛航員甄選將於明年 1 月中展開,將再挑選出 20 名優秀的應試者,於明年 9 月送往美國培訓,學員國外受訓期間的學雜、食宿和保險費用皆由公司負擔。【鉅亨網】 2.華航企業工會等團體,赴桃市府陳情表達訴求!中華航空企業工會、中華航空修護工廠企業工會等一行人,今天上午...
2018/10/27-29-調查:新鮮人均領28k,創5年新高!大陸—招攬研發AI新血,年輕化成趨勢!大 1.北捷站務員草草受訓幾個月就去開「故障車」?工會爆捷運「不安全駕駛」危機!運輸業潛藏危機有多少?21日台鐵發生普悠瑪18死210傷翻車事故後,今(29)日上午多個運輸業工會於交通部前召開記者會呼籲莫再「制度殺人」,而北區電聯車駕駛產業工會理事長陳隆振表示,21日出事普悠瑪號以加班人力為駕駛員,表示台鐵無法落實專業分工,而台北捷運也有一樣的危機,即目前「駕駛訓」制度,站務員可能前一刻還在旅客處幫忙...
2018/10/26-【占領日台交流協會】富士工會要求資方協商,「不出面我們不走」!大陸—利潤太低,華為內部發文嚴控人事成本! 1. 外勞廠住分離,勞動部:仍待跨部會修法!勞動部表示,外界關注移工的廠住分離,因牽扯到其他部會的法規,仍有待跨部會協商。至於裁量基準部分,勞動部說,將新增雇主違法導致外勞死亡,會依照1:5的比率不予許可或廢止聘僱許可。【中央社】 2.三度拒老闆牽手,女被炒,po臉書抱怨被控誹謗,獲不起訴!台北一名年輕貌美的周姓OL,今年8月收到張姓老闆傳訊問:「要不要牽手在一起?」周女三度婉拒後...
2018/10/25-立委憂周年慶專櫃人員過勞,勞動部:加強檢查!大陸—廈門台灣人才就業,可申認職稱! 1.立委憂周年慶專櫃人員過勞,勞動部:加強檢查!百貨週年慶起跑,立委關注專櫃人員過勞問題。行政院長賴清德說,提高勞工條件、保障勞工權益是行政院政策,個別行業勞檢要看行業特殊性;勞動部長許銘春表示,會加強檢查。【中央社】 2.科技部招募博士赴業界培訓,每人每月補助6萬!技部透過計畫將招募360名博士級人才,提供一年期的在職實務培訓,期間至少6個月要到產業界實戰,科技部補助每人每月新台幣6萬元的...
2018/10/24-爭取工作權保障,台灣富士全錄今起無限期罷工!大陸—量身訂製,北京發布惠台55條! 1.大潤發安平店:不會主動資遣員工!大潤發安平店傳出可能熄燈,市府勞工局王鑫基表示,迄未接獲該店大量解僱計畫書及資遣名冊,但已主動前往大潤發安平店了解情況,目前該公司評估是否結束安平店營運,最後即使決定結束營運,員工將百分之百留任,只要員工同意即可選擇至各分店服務。【中華日報】 2.南市表揚304個績優工會!為健全發揮工會功能並保障勞工權益,臺南市政府勞工局辦理工會評鑑及卓越工會領袖暨會務人...
2018/10/23-60萬公投首投勞工,11月24日可放假!大陸—調查:港員工敬業度遜大陸! 1. 60萬公投首投勞工,11月24日可放假!勞動部部長許銘春表示,行政院已發函告知,公投日同樣是應放假日,勞動部預計在11月上旬透過解釋令或函釋予以公告,雇主不可有妨礙勞工投票的行為,若當日需要勞工出勤必須提供雙倍薪資,不給假或給薪者,依法可處2到30萬的罰鍰。【中時電子報】 2.九月失業率降至3.76%,創18年來同月最低點!主計總處公布9月失業率為3.76%,較8月下降0.11個百分點...
2018/10/20-22-海外勞工,禁入職業工會投保!大陸—上海黃浦「三張清單」啟動技能人才成才路! 1.青年找工作難,勞動部推做中學培養技能!為鼓勵企業聘僱缺乏工作經驗青年,提供青年職場訓練,勞動部勞動力發展署持續推動「青年就業旗艦計畫」,透過「做中學」協助青年快速融入職場,培養工作技能,增加就業機會。【中央社】 2.海外勞工,禁入職業工會投保!台灣勞保保障太好用,勞保局發現有民眾長期在國外或中國大陸工作,沒有公司投保,並轉至職業工會投保。勞保局特別提醒,長期在國外或大陸居住工作及入監服刑...
2018/10/19-新北就業平等論壇,聚焦職場性騷擾及就業歧視等主題!大陸—老有所為,香港長者積極“再就業”! 1.企業願給72K 8成只敢要49K!台灣低薪環境,多花5、6年讀博士,地位卻卑微;在美打拚逾30年、5年前回台創業的正瀚生技董事長吳正邦說,因中科斥資興建營運總部暨研發中心啟用,廣徵博士人才,只要通過考核(約6個月),起薪從60K升至72K以上,日前他親自面試,8成博士只敢要49K以下,連5字頭都不敢要,讓他「很傻眼」,感嘆台灣博士生處境很可憐。【中時電子報】 2.失業還被催討「國民年金」...
2018/10/18-立院審勞動事件法草案,設勞動法庭仍有歧見!大陸—房企裁員潮:三四線城市地產人「再就業」! 1.立院審勞動事件法草案,設勞動法庭仍有歧見!立法院審查勞動事件法草案,對於工會與會員或工會會員之間權利義務所生的民事爭議,例如工會會員除名事項,是否入法規範與勞動專業法庭的設置,仍有爭議先保留。【中央社】 2.企業2019加薪大調查,有意調升公司下降16%!在中美貿易大戰的轟擊之下,將影響我國企業的獲利,更牽動來年上班族加薪的機率。人力銀行進行2019年企業調薪意向調查,發現6成企業獲利表...
2018/10/17-無薪假暴增6.2倍,1家企業2千多人休3個月!大陸—多地提高城鄉居民基礎養老金標準,調整步入機制建設軌道! 1.工作壓力大無法排解,北市教育局女股長持刀自殘!台北市府教育局一名50多歲李姓女股長,今天下午1時許,在辦公室內持水果刀自殘2刀,經同事發現後緊急送醫,目前狀況穩定、意識清楚,教育局主任秘書陳素慧說,這名女股長已經任職13年,平常工作表現正常,或許是自我要求高,情緒無法排解,才會有異常行為,待她傷勢復原後回來上班,市府也會啟動輔導機制,諮商關懷女股長的情緒。【蘋果即時新聞】 2.無薪假暴增...
2018/10/16-勞動部修正「過勞認定參考指引」,保障勞工權益!大陸—31省份最低工資排行出爐:上海最高! 1.新北勞檢339家業者違法,91家未給付加班費!新北市政府勞工局公布今年第5波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有339家業者。其中以未依法給付加班費最為嚴重,計有91家;其次為使勞工超時工作,計有64家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間則有49家。【台灣好新聞報】 2.六成舞者月薪不到20K,立委擬提案保障藝文工作者生活!根據勞動部2017年薪資調查,全台...
2018/10/13-15-「最有感司改」勞動事件法將制定,朝野同讚聲!大陸—前程無憂發佈《2018職場人通勤調查》! 1.最低工資法擬先審後核,恐淪換湯不換藥!為了解救低薪問題,勞動部研擬最低工資法,草案最快10月底出爐,除擬將從審議規定提升到法的位階、由行政院核定、強制每年第三季召開、調漲參考指標也將入法等,只是哪些是「應」參考指標、哪些是「得」參採指標,目前勞動部尚未訂定。不過外界認為參考指標、決議制度和現行的基本工資審議大多相同,恐淪為換湯不換藥,制定並無意義。【聯合報】 2.時代不同!沒玩過電玩,老...
2018/10/12-職災保險法,擬納入4人以下公司!大陸-上海職工工資性收入40年增長超64倍! 1.學生擔任校內救生員提告求加班費,政大敗訴確定!政治大學商姓學生在大學及研究所共6年期間,在校內游泳池擔任救生員,但校方並無幫保勞健保也沒給予加班費,還說是提供「學習」機會,他提告請求5年多的加班費。臺北地院簡易庭審理後,認定雙方有勞雇關係,判校方應給付1萬1597元,且應提繳勞工退休金2萬397元至商的勞工退休金帳戶,案經政大上訴,北院民事庭駁回,全案確定。【聯合報】 2.職災保險法,擬...
2018/10/10-11-職災保險草案年底出爐,投保上限擬提高至15萬元!大陸—上線6年多7次換帥,順豐優選又迎來新CEO! 1.逾45歲中高齡再就業,平均月薪少5千!勞工轉職,年齡越高,二度就業的薪資差距越來越薪酸。根據勞動部統計,領取失業給付的勞工,重返職場後,平均月薪少1600元,45歲以上,則減少將近5000元。而勞動空窗期平均為5個月,45歲以上要再多出1個月時間,顯示中高年齡層的二度就業更加困難。【公共電視】 2.工作10hr遭酸賺很大,遺體修復師暴怒「長蛆遺體我們抱!」!「我們沒資格休息,因為這些家屬...
2018/10/09-強逼請假一年省2千萬?資深業務挺身拒絕片面更改勞動契約!大陸-近9成年輕白領半年到3年跳一次槽! 1.珠寶賣場傳欠薪,業者︰今發放!原設櫃於夢時代的文森保羅珠寶店,被員工投訴積欠九月薪資及八至十月獎金,還突然撤櫃毫無預警,四十二名員工申請勞資爭議調解,勞資緊急協調,資方否認欠薪,不會歇業也沒人去樓空,只因協力廠商有糾紛,將付清員工三百多萬元薪資。【自由時報電子報】 2.強逼請假一年省2千萬?資深業務挺身拒絕片面更改勞動契約!有年資超過15年以上的業務員,面對僱主人壽公司祭出曠職解聘令,強...
2018/10/06-08-勞資打官司,高院200天起跳!大陸—報告稱成都人才需求同比增39.1%,求職者平均期望月薪7075元! 1.住院醫師,明年9月納入勞基法!衛福部預計明年九月一日將受僱醫師納入勞基法,目前住院醫師部分已獲共識、可準時上路,預計納八十四條之一的責任制進行工時協商,期能參照目前醫師工時指引的每週八十小時、可連續工作廿八小時相關規範;但將主治醫師納入勞基法的意見還相當分歧,能否明年納入勞基法,仍須協商。【自由時報電子報】 2.每週工時50小時比例,台灣僅8%贏日韓!勞動部日前更新國際勞動統計資料,其中...
2018/10/05-公司改名、轉讓員工年資中斷?法官判業者敗訴!大陸-網路安全行業平均月薪上萬,實際薪資高於預期! 1.外籍勞工近8年增30萬,監委糾正勞動部!1997年5月就業服務法修正後,勞動部必須制定外籍勞工聘僱警戒指標,管控每年得引進外籍勞工總人數;但立法已經20年,勞動部遲未訂定外籍勞工聘僱警戒指標,也未進行外籍勞工總量管制,以致外籍勞工在台人數節節升高,監察院財政及經濟委員會聯席會議通過監察委員王幼玲調查報告,並糾正勞動部、經濟部及衛生福利部。【工商e報】 2. 9成女性曾想創業,工時收入是誘...
2018/10/04-違法聘用中國勞工,檢:初犯就處以刑罰!大陸-券商大裁員?從業人員只少0.1%,資料告訴你真相! 1.活過百歲不是夢,保誠執行長:退休族將消失!台灣平均壽命不斷提高,從民國95年77.9歲,102年突破80歲,106年更是來到80.4歲,創歷年新高,全球壽命延長成常態,新加坡保誠人壽執行長就認為,目前一半年輕人將活至少100歲,退休的概念可能幾年後就會消失。【TVBS新聞網】 2.久站到流產!櫃姐心酸:懷孕還是得繼續站!台灣許多百貨公司的櫃姐一上班就是站整天,也因此患上許多因為久站帶來的...
2018/10/02-客運業7休1鬆綁?工會:擬告交部!大陸-加多寶發展遇困局:東莞基地停產,清遠基地減員! 1.去年退休人數逾10萬,歷史次高!主計總處發布2017年事業人力僱用狀況調查,去年工業及服務業受僱員工退休人數達10.1萬人,是繼2013年後再次突破10萬人,寫下歷史次高紀錄。主計總處指出,員工退出職場的原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休以及其他原因,去年工業及服務業受僱員工退出達203.3萬人次,自動辭職占比達87%,退休則占5%。【經濟日報】 2.另類職災?研究揭認真工作的人容易胖!...
2018/9/29-10/01-1600多家上市櫃公司超時加班要小心,違反勞基法「重罰」5萬起今上路!大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣,漲幅歷年最高! 1.1600多家上市櫃公司超時加班要小心,違反勞基法「重罰」5萬起今上路!全台1600多家上市櫃公司要注意!勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」進行修正,首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定,最低罰鍰金額5萬元起跳,若違規情節重大,還可加重罰鍰至150萬。【ETtoday東森新聞雲】 2.一周工作4天防過勞?專家提2大癥結點:「周休三日」有難度!台灣近年勞資爭議不斷,...
2018/9/28—人口高齡化,106年退休人數逾10萬歷史次高!大陸—河南社保卡覆蓋92%常住人口! 1.被罵翻,興大不再無薪徵才!中興大學獸醫系徵不給薪的「義務授課教師」,學者痛批,要年輕碩、博士免費來做白工,這是「趁人之危」,非常下流、卑鄙。中興大學改口,從今而後聘任教師,一定都會支付鐘點費,並強調無給薪徵才的情況不會再發生。【中時電子報】 2.老闆心裡苦,非薪資報酬14.2%創歷年新高!員工多認為調薪幅度不如預期,但其實老闆心裡苦,只是老闆不說;主計總處調查指出,106年受僱員工總報酬...
2018/9/27—「新海瓦斯」勞工怒上街,抗議老闆扣中秋獎金!大陸—人社部發文要求加強就業資訊監測和預警工作! 1.長榮與空服工會協商,每月保障飛時60小時達共識!長榮航空與桃園市空服員職業工會展開第十八次團體協商會議,雙方在保障每月飛行時數為60小時上達成共識。長榮航空表示,此次協商會議之議程由擔任主席方的桃空職工提出,主要討論增加外站休時、保障飛時60小時、特休核給2小時飛行津貼等議題。有關增加外站休時議案,雖然長榮航空之空勤組員航班派遣、休息時間均符合法規,但為進一步討論,仍請桃空職工提出參考資料讓公...
2018/9/26—四度抓包未給足加班費,高雄「重罰」義大醫院18萬!大陸—關稅制裁、人民幣走貶,陸中小型企業驚爆裁員潮! 1.奠儀從員工薪水拿,台西客運被控亂扣薪!4名台西客運離職司機,指控台西客運公司除了發生超時工作弊端,還假藉名目亂扣員工薪資,其中1名蔡姓司機說,每月平均被扣3、5千元,最多被扣到近萬元,許多司機為求生計,敢怒不敢言,他們4人已向公司寄存證信函要求提供出缺勤紀錄,作為討公道的依據。【蘋果即時新聞】 2.四度抓包未給足加班費,高雄「重罰」義大醫院18萬!高雄市政府勞工局公布上半年勞檢結果,開罰...
2018/9/22-25—茂迪再調整人力,宣布裁減人員約 2%!大陸—「金九銀十」求職季,攬才大戰出新招! 1.畢業季謀職人較多,8月失業率3.87%!主計總處發布8月失業率為3.87%,較上月上升0.06個百分點,主計總處說明,近幾個月失業率相對偏高,是受應屆畢業生投入尋職行列的季節因素影響所致,整體情勢仍屬平穩。【Yahoo奇摩(即時新聞)】 2.社工等聘僱人員適用勞退條例,近3萬人受惠!行政院長賴清德日前核定,社工等政府或學校的聘僱人員,7月起可比照勞退條例,擁有可攜式的退休金專戶,不再是離...
2018/9/21—工時15.5H、連上25天!台西客運司機控血汗!大陸—亞馬遜中國員工收賄,盜賣個資! 1.立法院開議,勞團盼勞動事件法草案列優先!立法院第6會期開議,台灣勞工陣線也呼籲朝野將勞動事件法草案列為優先草案。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,這是去年司法改革國是會議的重要決議,也可以保障勞工權益。【中央社】 2.中秋國定假日,勞工出勤工資加倍!九月二十四日中秋節即將來臨,但是有些勞工朋友必須上班工作。行政院勞動部勞動條件及就業平等司表示,依照《勞基法》規定,中秋節為應放假之日,也就是俗稱...
2018/9/20-面板冷,華映資遣65名員工!大陸-2018本科應屆生起薪5044元,技術新興崗位起薪過萬! 1.慘,照服員月操300小時,員工「做功德」業者還涉扣薪繳勞退!行政院長去年出席公開活動時,要月薪只有3萬元的長照服務員就當做是「功德台灣」,引發不小爭議。台中健康居家護理所的照服員最近就向爆爆哥投訴,指控經常整個星期沒休假,且天天上班8至10小時,很多人每月上班時數都達到300多個小時,雖然月領7、8萬元,但都是爆肝在工作,嚴重違反《勞基法》。【蘋果日報】 2.面板冷,華映資遣65名員工!...
2018/9/19-台南勞檢,上半年開罰387件!大陸-調查:過半汽車行業人群拿13薪,22%職場人享受福利性住房! 1.勞退調查,7成勞工贊成自選投資!週刊公佈勞工退休調查,七成受訪者贊成勞退自選平臺,由勞工自己選擇投資標的。勞動部表示,對於勞退自選投資,外界一直有很多不同意見,勞動部都會納入考量。但多次在宣導會詢問勞工意見,多數勞工對自負盈虧態度保留,開放自選尚無共識,勞動部會繼續審慎研議。【聯合晚報】 2.台南勞檢,上半年開罰387件!台南市勞工局勞動檢查中心今年對南市事業單位實施勞動條件檢查,上半年...
2018/9/18—華碩強化電競事業,縮減平板及手機部門人力!大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣,漲幅歷年最高! 1.華碩強化電競事業,縮減平板及手機部門人力!針對外傳內部人力精簡的傳聞,華碩證實進行調整,表示為了強化電競事業,減少平板及電信業手機相關職位將因此減少,並在近期確定2019年營運計畫規劃,定調電競事業將聚焦電競PC經營,並陸續釋出平板電腦及電信手機專案的資源與人力,同時在手機事業部分,除聚焦ZenFone系列,作為重要策略的ROG Phone也將朝系列產品規劃。【ETtoday】 2.聘僱...
2018/9/15-17—網購假學歷當上美商主管,推薦她的獵頭公司遭求償!大陸—陸企大老:貿易戰無助於美就業! 1.網購假學歷當上美商主管,推薦她的獵頭公司遭求償!徐女從網路上購買假的倫敦政經學院畢業證書,應徵上美商電子公司人力資源主管職缺,年薪高達250萬元,上班兩個月,高層發現她謊報學歷,徐女認罪與公司達成和解獲緩起訴,該公司不滿獵人頭公司未善盡審查推薦人責任,提告求償260萬餘元,新北地院認為,雙方合約已期滿,屬無償委任契約,判電子公司敗訴,可上訴。【自由時報】 2.為應付勞檢竄改資料,工地安衛...
2018/9/14—勞權公投未達標,勞團:會繼續戰鬥!大陸—調查:過半汽車行業人群拿13薪,22%職場人享受福利性住房! 1.勞權公投未達標,勞團:會繼續戰鬥!勞權公投聯盟等多個勞團反對勞動基準法修法發起廢除勞基法等兩項公投連署,歷經6個月的連署之後,勞權公投聯盟今天宣布,第二階段並未達標,但他們會繼續戰鬥下去。【中央社】 2.員工稱無預警遭調職,茂迪:同部門調動未影響權益!太陽能電池廠茂迪傳出,桃園觀音廠員工爆料遭無預警要求調職,對此,茂迪回應表示,近來太陽能市況低迷,短期內營運會做調整以強化營運體質,但員工...
2018/9/13-雇主未做好防颱安全措施,最高可處30萬罰鍰!大陸-2018畢業生薪酬榜:清華大學最高,薪酬最低專業公佈! 1.雇主未做好防颱安全措施,最高可處30萬罰鍰!強颱「山竹」來勢洶洶,勞動部提醒雇主須加強安全措施,且颱風期間避免勞工從事外勤工作,若雇主未做到安全防護措施而致災者,將可依法處以3萬到30萬元。勞動部近兩天將會檢查各大營建工地,檢查結果會於近日公告。【工商時報】 2.勞檢時要告知工會,勞動部:只指企業工會!勞動部日前做出函釋認定,勞動檢查法中所提的「工會」指的是企業工會,因此勞檢時要告知的工...
2018/9/12-基本工資調升,勞保、勞退分級108年修正!大陸-陸半導體業薪資,直逼矽穀! 1.勞力市場警訊,中高齡勞參率偏!31%行動中!勞動部公佈「職場中高齡勞工人因工程探討」研究報告顯示,台灣45~64歲中高齡勞工人數雖逐年增多,截至2016年達432萬人,但45歲以後勞動參與率卻隨著年齡增加快速下降,尤其55歲以上勞參率與韓、日、美相較落差很大。至於65歲以上人力運用,更是微乎其微。【台灣大紀元】 2.基本工資調升,勞保、勞退分級108年修正!基本工資明年元旦起將從現行的新...
2018/9/11-遠航空姐請生理假被記申誡,北市勞動局:要依公司規定請假!大陸-調查:七成海歸月入六千元以上,海歸就業競爭力提高! 1. 71%曾打零工,六成四領22K不到,七成七有兼差計畫!31%行動中!求職網,特地進行「零工經濟族與非典就業風險調查」,根據求職網的調查顯示,回顧整個職涯,合計有七成一(71.1%)的勞工透露,曾經打零工過,其中還分成:59.9%屬於「曾有過打零工的經驗,但目前沒有了」;11.2%屬於「目前仍處於打零工狀態」。【苦勞網】 2.勞動部推「職務再設計」協助中高齡勞工紓困!台灣老年人口比例已達...
2018/9/8-10-高職領綱共通核心,增加職安教育!大陸—震驚!華南師大教授居然建議讓女性休滿一年產假! 1.時薪轉月薪,勞動部:省錢有限,雇主不一定想改!明年起時薪大漲,學者擔心勞工被雇主強迫「時薪轉月薪」,勞動部表示,法令未強制規定薪資給付方式,但除非部分工時每週工時及天數固定,否則採月薪制很難計算薪資,省錢有限,雇主不一定會想改。【聯合晚報】 2.南市業博覽會為求職民眾舉辦模擬諮詢面試!台南市政府勞工局在台糖嘉年華購物中心舉辦2018「台南過生活 台南呷頭路」part3就業博覽會大型徵才活...
2018/9/7-薪水2倍!台灣千名晶片人才赴陸:工作3年等於「在台灣幹10年」!大陸-東莞百萬勞動力素質提升工程,解技能人才短缺困局! 1.國安危機!年初至今已有300位元台灣資深工程師跳槽中國半導體廠!對此人力資源公司管理顧問就表示,台灣人才很難抵擋來自中國高薪(例如中芯)、高職位的誘惑。管理顧問表示,今年至今約有300名台灣資深工程師跳槽中國半導體廠,自2014年中國成立高達220億美金的半導體發展基金以來,已有約1000名台灣工程師前往中國。【信傳媒】 2.薪水2倍!台灣千名晶片人才赴陸:工作3年等於「在台灣幹10年」...
2018/9/6-上市櫃公司違反勞基法,10月起罰鍰5萬起跳!大陸-超35歲已是「老幹部」,五星電器2年任命24名年輕高管! 1.無故缺席勞資調解,南市勞工局:最高可罰1萬元!勞資雙方發生爭議時,雙方當事人應本誠實信用自治原則,解決勞資爭議,如果無法自行解決爭議時,任一方都得向勞工工作所在地主管機關申請調解。近來有部分事業單位收到勞工局調解會議通知,常以沒空或是公司無人能代為出席為理由,拒絕出席調解會,造成會議流會,浪費行政資源與當事人寶貴時間,遭處罰款。【台灣好新聞報】 2.上市櫃公司違反勞基法,10月起罰鍰5萬...
2018/9/5-南山人壽又出事,員工檢舉非自願加班超時,北市府:已違法!大陸-四大行裁員不手軟:兩年半裁員超七萬人,勞務派遣用工大幅減少! 1.職場新兵找工作,金融保險業「最好薪」!社會新鮮人求職最怕選到「沒良薪」的工作。據統計,社會新鮮人畢業後以從事製造業人數最多,有22.9萬人,平均工資約4萬元,而薪資最高的是金融及保險業,平均約4.4萬元。從性別來看,男性社會新鮮人多選擇從事製造業,而女性則是選擇批發零售業。【中時電子報】 2.勞動部公佈人力需求調查,製造業與技藝工作人員需求增最多!勞動部公佈「107年第3次人力需求調查」...
2018/9/4-首份工作黏著度,男比女高!大陸-東莞將打造「技能人才之都」! 1.首份工作黏著度,男比女高!企業徵才,最希望找到穩定性高的員工。據勞動部最新調查,過去5年大專以上學歷的社會新鮮人,大約4成5曾在畢業後1年內換過工作,男性稍微比女性穩定,換工作比率減少7個百分點。這意味著男性社會新鮮人對第一份工作的黏著度,比女性略高。【中時電子報】 2.勞動部公佈Q4人力需求,近4年同期最高!勞動部公佈第四季人力需求調查報告,由於全球經濟持續增溫,新興科技運用擴大,且機...
2018/9/1-3-外勞打老人,勞部:若起訴將管制不能來工作!大陸—大陸金融業,半年裁員3.2萬人! 1.外勞打老人,勞部:若起訴將管制不能來工作!網路上流傳疑似印尼籍外籍看護工虐打老人影片。勞動部勞動力發展署組長表示,依本案看來,外勞毆打、傷害照顧的老人,若檢察官起訴,就會廢止其聘僱許可,該外勞未來也會被管制,不能再入境工作。【蘋果日報】 2.照顧不離職,家總籲仿效日本放顧老假!許多民眾應該都有,家裡有長輩需要照顧,必須臨時請假的經驗,但是太頻繁又擔心老闆反感,工作不保,對此家庭照顧者關懷...