1.選工會幹部被打入冷宮，勞動部：屬不當勞動行為！勞工投入工會幹部選舉，卻被雇主調動職務，雖然符合勞基法調動原則，但勞動部仍認定屬於不當勞動行為。雇主雖然提起上訴，但最高行政法院仍維持原裁決決定。【中央社】

2.抗議客運鬆綁7休1，工會要求政府負政治責任！勞動部預告鬆綁客運業7休1，因應今年春節連假，客運業在連假可連續上班9天，讓台灣汽車客運業產業工會不滿，到勞動部抗議。有司機說以前開在國道時打瞌睡，還被乘客叫醒，就是因為工時12、13個小時、月休3天，如果要放寬，請勞動部、交通部承受政治責任。工會也到監察院檢舉勞動部長許銘春瀆職。【中時電子報】

3. 40萬夜班勞工強制健檢雇主付費，今年啟動！隨著產業工作多元化，夜間工作勞工日多，但長期夜間工作易有睡眠障礙、心血管等身心問題，勞動部最近公告今年起試辦兩年長期夜間工作勞工健檢計畫，要求雇主今、明兩年必須對職場內符合長期夜間工作標準勞工安排額外健康檢查，包括尿液、血液及心電圖等，由雇主付費，並給予公假健檢，符合條件勞工約40萬人。【經濟日報】

4.怕領不到2月的薪水！華映員工嘆「這年很難過」！華映接獲退票通知，華映10億元的商業本票遭退票，讓華映與銀行之間的問題浮上檯面。有內部員工就表示，當初公司為了保障員工的薪資及營運費用，有拿出12億元簽訂信託契約，但各以6億元為上限，等於只夠發2個月的薪水，華映的員工就在擔心今年2月會不會領不到薪水。【EBC東森新聞】

5.百貨爆薪水分段發！員工：過年沒錢用！知名生活百貨爆出勞資爭議，內部員工爆料公司把一月份的薪資分兩次發，2月1日先發1月「前20天」的薪水，等到2月18日再發剩下的薪資，員工直批過年恐怕都沒辦法包紅包，但百貨公關表示，其實是因為碰上春節連假，財務結算才會有延後的情形。【三立新聞網】

6.大陸—庫卡、東芝更換掌門人，美的開啟全球大整合！近日有消息稱，美的控股的德國工業機器人公司庫卡（Kuka）CEO蒂爾·羅伊特提前離職，同時美的國際業務負責人、美的集團副總裁王建國也將接任現任董事長石渡敏郎成為美的已收購的東芝家電的新一任董事長。業內人士認為：「目前市場整體出現下滑，大環境不確定性增加，企業都開始轉型。美的此次整合的目的是精兵簡政，減員增效，用更多權力下放和更大激勵力度激發組織活力。」第一財經】

7.大陸—三星手機天津廠關閉成定局，員工補償方案要求二選一！經過多方權衡與判斷，在轉型升級的背景下，其位於中國天津的手機製造工廠正式停產。同時，三星方面近日已經舉行相關的說明會，明確給出將在年底前關閉工廠的決定，並表示對具體的補償方案暫時還沒給出消息，不過員工被要求從兩個方案中選擇一個方案：一是轉移至位於天津的三星移動、三星電機、三星電池等三星集團其他的工廠，另外則是選擇離職。【第一財經】

8.大陸—中國人加班有多瘋狂！日前，中國社會科學出版社聯合多機構單位共同發佈的《時間都去哪兒了？中國時間利用調查研究報告》在京發佈。報告指出，2017年大陸工資勞動者超時工作（淨工作時間大於8小時）相當普遍，超時工作率高達42.2%。其中，低收入者、低學歷者、製造業從業者、生產製造及有關人員的超時工作尤為嚴重。【快科技】

9.國際—景氣OK！2018年11月美國職缺較失業人數高出87萬！美國勞工部勞工統計局(BLS)公佈2018年11月職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)。2018年11月最後一個營業日的職位空缺(經季節性因素調整後)月減24.3萬至688.8萬份、創6月以來新低，職位空缺率自10月的4.5%降至4.4%。經濟學家原先預期11月職位空缺為706.3萬份。【Moneydj理財網】

10.國際—巴西就業市場性別平等狀況有待改善！世界經濟論壇近日發表的2018年全球性別平等狀況報告顯示，世界人口第五大國巴西的排名跌至第95位，巴西「男女之間的鴻溝達到2011年以來的最高水準」。報告認為，導致巴西這種狀況的主要原因是在經濟參與和經濟機遇方面性別不平等問題持續存在。【新浪新聞】