人資新聞

1.美國務院人權報告,台勞資仲裁時程過長!美國國務院公布年度人權報告,報告談及台灣時表示,台灣推動民主,未有嚴重的侵犯人權事件發生,但罷工權仍受嚴格限制,勞資糾紛仲裁曠日費時,工會密度也明顯偏低。【中央社】

2.三年後上路!值班算「加班」,孕婦限10PM前下班!勞動部為了保護勞工,開始規定業者若讓同仁留下來值班,不能一次喊價給多少,而是以最低工資套用公式換算金額,2022年開始還要用加班費計算,尤其在工作時間也要注意,懷孕或有哺乳需求的女性,晚間10點後就不能加班,但輪班制同仁時間卡著誰要上,引發爭議。【TVBS新聞網】

3.勞動部擬專法,助高齡留職場!現行《勞基法》規定65歲勞工雇主得強制退休,為鼓勵高齡者續留或重返職場,勞動部長表示,已研擬中高齡就業專法,草案已在行政院審議中,政委希望能夠提供更多加碼措施,吸引雇主願意聘雇中高齡就業者;勞動部也正研議要打破《勞基法》限制,開放65歲以上的高齡者可簽訂定期契約,續留或重返職場。【中時電子報】

4.產業外勞外展,勞部憂衝擊核配制度!對於經濟部提出彰濱工業區產業外勞外展提案,勞動部至今並未點頭。主要是擔憂此計畫衝擊到現有「3K五級及extra」外勞核配制度,等於是在此制度之下,另開外勞引進之途。【經濟日報】

5.反漁工納責任制、產業外展計畫,勞團批政府剝削移工!台灣移工聯盟至勞動部前召開記者會,批評內閣近來未與移工充分溝通、告知,就推出多項嚴重影響移工權益的政策,如漁業移工納入《勞基法》84-1(責任制)、農業與製造業外展計畫等。台灣移工聯盟表示,剝削移工只會造成整體勞動條件下降,因此他們堅決反對這些政策。【公民行動影音紀錄資料庫】

6.大陸—1/4女子不孕,政協籲放開生育,倡上調退休年齡,紓勞動力短缺!中國政協十三屆二次會議閉幕,本次會議共收到提案5113個,其中立案3859個。其中中國疾控中心研究員、政協委員向大會提交的提案指出,目前中國職業女性的不孕率已達約24.26%,即全中國4個職業女性中就有1人無法懷孕。他指出,出生率低下和快速老齡化,使中國人口結構呈現非健康狀態,亟待解決。他呼籲政府應該開放生育限制,並上調退休年齡以緩解勞動力短缺的現狀。【明報新聞網】

7.大陸—養老壓力增,社保不足恐「坐吃山空」!一邊是人口加劇老齡化,一邊是生育率未如預期,而中間的勞動人群亦快速衰減,此影響到社會的健康結構。國家統計局的數據表示,2018年較2017年勞動人口減少470萬,意味社會及家庭的養老壓力正進一步增加。【明報新聞網】

8.大陸—港商界提案:撤僱員補償金!今年全國兩會,有身為港商的港區全國政協委員建議修改《勞動合同法》,令企業可較靈活地處理勞資關係。有委員建議中央在推行環保政策時,和業界一同研究和合作,確保企業和行業的長遠發展。【香港文匯報】

9.大陸—快手擴招1000+社招崗:研發線為主,包含海外崗位!快手宣布春招要逆勢擴招1000+社招崗位,包含研發線、游戲線、職能線等。據內部人士透露,快手此次社招以研發線為主,招聘崗位除了在北京總部外,還有設在杭州、深圳、美國西雅圖、聖地亞哥、聖何塞的崗位。【藍鯨TMT】

10.大陸—節後求職意願創新高,58一天收700萬份簡歷!58同城數據顯示,2019年春節後,離職率為近十年來最低。但與此同時,春節後,58同城上一天有700萬投寄簡歷,創歷史最高。從2018年四季度開始,中小企業招聘意願是很大,但招聘的職位數量下降,求職人數上升。中小企業會調整方式,用更保守的方式來應對這個市場。【新浪財經】

11.國際—年省7000萬,墨菲、州府工會談妥合同!新州最大公職工會Communications Workers of America(簡稱CWA)宣布,已經與州長墨菲達成意向性協議,雇員將在明年至2023年獲得每年2%的漲薪,並換一項新的健康保險。州政府稱,新保險方案將每年節省至少7000萬開支。【世界日報】

12.國際—韓失業率自9年高點滑落、但新增就業多為銀髮族!南韓國家統計局公布,經季節調整後,二月份失業率降至3.7%、低於一月份的4.4%。當月新增了26.3萬份工作,年增1.0%,增幅創2018年1月以來新高。【MoneyDJ理財網】