人資新聞

1.違反勞基法情節輕微,裁罰更符比例原則!勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰,預計6月可上路。勞動部強調,該原則是各縣市政府勞政主管機關在裁罰時候所採的共通性原則,由於會議上意見分歧,現階段尚在彙整意見資料中,修正細節待研議。【經濟日報】

2.長榮三招反制空服員罷工,勞動部:恐違法可開罰!長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作業反制空服員罷工行動,勞動部表示,公司若以員工是否參與罷工而給予不當對待,若有違反工會法35條之虞,可能構成不當勞動行為。【Yahoo奇摩(即時新聞)】

3.口袋變“薄”,四成多台灣上班族想“兼差”!盡管台灣企業自去年初積極調薪,但今年12月實質經常性薪資仍不到15年前水平。台灣人力資源機構公布的一項調查結果顯示,隨著口袋裏的錢愈來愈“薄”,台灣上班族不得不向業外發展謀求“兼差”。【新華網】

4.台糖量販勞資協商,資方:資遣方案絕對會優於勞基法!台糖量販店易主經營,將大量解雇800多名臨時計時人員,勞資協商時台糖人力資源處副處長在會前受訪說,基於照顧員工權益,資遣方案絕對會優於勞基法。【自由時報】

5.控壓榨勞工!男請4天喪假,遭扣全勤獎金!彰化一名蕭先生指控,一月底母親過世,他陸續請了幾天喪假,四月時補請了4天,沒想到,公司認為他休假超過六天,扣了他四月全勤獎金5千塊,讓他無法接受,控訴公司以往沒這項制度,三月才突然更改,感覺被壓榨,對此,勞工處表示,這項規定明顯違規,將前往公司了解。【TVBS新聞網】

6.大陸珠三角農民工兩年流失230萬人!隨著珠三角這一中國最重要的製造業生產基地的產業轉移和轉型升級加快,正在改變農民工的分佈,珠三角地區的農民工兩年內流失231萬人。【聯合新聞網】

7.大陸北京市失業保險金每檔上調170元!從北京市人社局獲悉,2019年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調170元。此項調整自201951日起執行。【北京新浪網】

8.大陸—7月起北京最低工資標準上調至2200元!71日起,北京市上調月最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。其中,月最低工資標準從2120元調整到2200元,增加80元;非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準確定為56/小時。【北京新浪網】

9.大陸紅衫中國回應裁員20%:無稽之談,新招13位員工!報導稱紅衫資本中國基金計劃最多裁員20%。對此,紅衫中國回應稱,此報導為無稽之談,惡意誹謗。過去12個月,紅衫的投資團隊招聘了13位新員工,員工總數不降反升。【鳳凰網科技】

10.大陸—2018A股「上市公士司地區薪酬榜」,3個省份人均薪酬均值超20萬!中國31個省份(含直轄市)的人均薪酬均值都超過了10萬元,8個省份超15萬元,數據寶與中國上市公司研究院聯合發布2018A股「上市公司地區薪酬榜」顯示,北京市排名第一,人均薪酬平均高達21.57萬元;上海市上市公司人均薪酬均值也超20萬。【數據寶】

11.國際好缺工!美國3月職缺激增750萬個,企業招工面臨挑戰!美國勞工部發佈的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)顯示,美國企業新開出的職缺增加近750萬個,職缺增漲率較上月(2月)同期增加4.8%。其中,又以建築、運輸、倉儲等產業類別工作職缺最多。【自由時報】

12.國際ー全球工作條件:普遍安全感不足!國際勞工組織和歐洲改善生活和工作條件基金會第一次在全球41個國家開展了關於工作質量的調查,並進行了比較分析,調查的時間主要集中在最近5年。報告顯示,"勞動者在工作時間、工作強度和對情緒要求上存在明顯差異,受教育程度最低的勞動者總體上工作條件較差,發展技能的機會也較少"。【德國之聲】