人資新聞

1.揭弊不再心驚驚!職場霸凌吹哨者可求償!台灣過去有許多揭弊事件,靠的是企業或公家機關員工的挺身而出,勇於揭發不少有害大眾利益的情事,但這些又被稱為是吹哨者的關鍵揭弊者,在事後卻難免會遭受到資方清算,甚至丟了飯碗,現在行政院通過《揭弊者保護法》草案,希望能夠讓這些吹哨者受到更多保護。【TVBS新聞網】

2.護女性投保權益,勞動部動起來!勞動部宣布今年啟動加強查核女性勞保加保情況,針對女性從業比例較高行業,例如診所、護理照護等醫療保健及社會工作服務業、補習班等教育服務業、零售業等,預計四年完成檢查1900家,以保障女性勞工就業保險權益。【中國時報】

3.微型企業違反勞基法將可免罰,200人以上企業要加重!勞動部規劃修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,內容細節首曝光。考量台灣微型企業多,勞動部擬以「不知者無罪」讓未滿5人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕罰鍰或免罰;另擬讓僱用勞工人數滿200人以上的上市櫃公司加重其罰鍰到法定罰鍰最高額二分之一,將該部分寫入裁處原則。【自由時報電子報】

4.全台僅100間企業設幼兒園、托嬰中心,多數發津貼了事!全台有一萬多間受雇員工達100人以上的企業,卻僅有約100間設有幼兒園、托嬰中心。根據「性別工作平等法」第23條規定,100人以上企業應提供托兒設施或托兒措施。勞動部福祉司長表示,目前有65%企業符合規定,其餘35%企業,則大多是員工沒有5歲以下幼兒。【聯合報】

5.大陸—中國畢業生就業率虛高,官方出手整治!中國大專院校喜歡標榜自己的學生有高就業率,但其中有不少是校方威脅手段下的虛假就業率。中國教育部下發通知,不准大學強迫畢業生簽署就業協議書,更不得以此扣押畢業證書。【中央社】

6.大陸—山東打出社會保險降費「組合拳」,預計減負超240億!從山東省財政廳獲悉,為貫徹落實中央降低社會保險費率部暑要求,進一步降低各類用人單位用工成本,激發市場主體活力,山東省出台降低社會保險費率綜合實施方案,預計2019年可減輕用人單位社會保險繳費負擔240億元以上。【齊魯晚報】

7.大陸—愛奇藝回應裁員20%:未裁員,優化部分績效不達標員工!愛奇藝上海地區已啟動了優化裁員,比例在15%-20%。對此消息,愛奇藝回應,不存在裁員。屬於對績效表現不達標的員工所進行的常規優化。【觀察者網】

8.大陸ー珠海香洲出台基層減負工作措施,非工作時間不發布工作信息!珠海市香洲區正式印發《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》,提出6大方面28條措施解決形式主義,為基層減負。《措施》要求,香洲將進一步細化措施,規範微信群、新媒體帳號的管理。包括原則上一個單位只建一個工作群,原則上非工作時間不發布工作信息,因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。【齊魯晚報】

9.國際—馬來西亞擬就派遣勞動者與日本簽署備忘錄!鑑於日本4月啟動了擴大接納外籍勞動者的新制度,馬來西亞政府為順利派遣在護理等領域工作的勞動者,正在與日本朝著簽署合作備忘錄的方向進行協調。【共同網】

10.國際ー加拿大企業退休金供款將提高,雇主需早做準備!強化版加拿大退休金計劃(CPP)已經在2019年1月逐步推出。有專家預計,企業更高的CPP供款將波及工資、福利等人力資源預算,建議雇主提早做好打算。【大紀元】

11.國際ー美國製造業留人不靠加薪,提供彈性工時1周休4天!美國平均失業率從2014年的6.3%降到去年的3.6%,勞動市場人力吃緊,愈來愈多以藍領工人為主的製造業工廠,試圖跳出「加薪」框架,以改變輪班安排、提供彈性工時或花錢改善環境設施等招術,設法留住員工。【世界日報】

12.國際ー巴黎直擊︰罰款難阻性騷擾,法國人促嚴懲!法國對抗街頭性騷擾女性的法例實施9個月,官方合共發出近450張罰款告票。法例在國內引起爭議,當地有受訪民眾認為罰款不能阻嚇狂徒,支持判處監禁重罰;也有民眾建議當局修改法例,同時保護男女雙方。【東網】