人資新聞

1.台灣職安卡7月上路,一卡適用全國營造工地!近年來營造業職災率居各行業之冠,究其原因為工種繁多、低價搶標、多層承攬,加上勞工具有短期性、臨時性及無一定雇主等特性,造成勞工安全衛生管理不易。目前台中市有工安卡,台北市有職安卡,勞動部職安署為擴大全面實施,自今年7月起推行「台灣職安卡」,加強營造作業勞工的施工安全教育訓練,希望提升施工安全防災知能,保障勞工作業安全。【yamNews蕃新聞】

2.女護士遭性騷擾還被譙「歹話」,病患家屬、慈濟均遭判賠!林翁5年前帶九旬老母前往台北慈濟醫院洗腎,卻被控伸鹹豬手抓女護理師大腿內側,還譙「歹話」,事後被依違反性騷擾防治法判刑4月,公然侮辱罪獲判拘役20日、得易科罰金14萬元定讞。民事部分,台北地院就性騷擾部分判慈濟與林男應連帶賠償21萬餘元,公然侮辱部分要求林翁或慈濟擇一賠償女護理師10萬元;可上訴。【自由時報】

3.基本工資漲聲又起,調幅3%~5%!勞動部預計在8月中旬召開基本工資審議委員會,蔡英文政府任內已連年調漲,為了照顧邊際勞工、達基本工資3萬元目標,今年仍是漲聲響起,外界預估漲幅至少3%、不超過5%,也就是將落在2萬3,800元至2萬4,200元之間。【時報資訊】

4.長榮航空運能最快7月底全數正常,交部喊話:盼勞動法規儘速檢討!長榮航空勞資雙方簽訂團體協約,罷工事件正式落幕,長榮航空估計至7月底、8月初運能才能全數恢復正常。由於對旅客影響仍然存在,交通部表示,將持續督同民航局、觀光局等所屬單位持續督促,另也喊話期待國內勞動法規可儘速通盤檢討。【ETtoday新聞雲】

5.勞工試用期規範,應依勞基法辦理!中市勞工局說明,現行勞基法並未明文規定試用期制度,勞雇雙方可在不違背契約誠信原則下,自由約定合理的試用期,而「試用期間勞工」的勞動權益與「正職員工」並無不同,雙方約定勞動條件應遵循勞基法規定,不論試用期屆滿與否,雇主欲終止勞動契約,也應依勞基法規定辦理。【青年日報】

6.大陸—河南將推行農民工實名制管理,工資支付在線監管!河南省人力資源和社會保障廳、河南省住房和城鄉建設廳聯合印發《關於推進房屋建築和市政基礎設施領域農民工實名制管理和工資支付監管信息化工作的通知》指出,「河南省農民工工資支付監管系統」已經開發,各地可依託該系統開展農民工工資實名制信息化管理和工資支付在線監管工作,也可結合當地實際選擇其他勞務實名制管理系統。【北京新浪網】

7.大陸—陸白領薪資創新高,平均月入8千人幣!大陸全國徵才薪資再創新高。據智聯招聘發布的《2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示,大陸全國37個主要城市的平均徵才薪酬為每月8452元(人民幣),本季平均薪資絕對值較上月上升5%,較去年同期漲幅為7.9%。【旺報】

8.大陸—任正非:華為將從世界範圍招攬天才少年!任正非稱:「今年我們將從全世界招進20-30名天才少年,明年我們還想從世界範圍招進200-300名。這些天才少年就像「泥鰍」一樣,鑽活我們的組織,激活我們的隊伍。未來3-5年,相信我們公司會煥然一新,全部「換槍換炮」,一定要打贏這場「戰爭」。靠什麼?靠你們。」【新京報】

9.大陸ー電競生態從業者超7萬人,人力飽和崗位不足三成!騰訊電競與騰競電競共同發布《電子競技產業崗位調研報告》。報告顯示,當前中國電子競技產業鏈相關崗位種類保守估計已超過100個,而涉及到的大學專業數量也超過100個。截至2018年底,電競生態從業者為7.1萬人。只有26%的崗位處於人力飽和狀態,近15萬勞動力缺口仍未補足。【新京報】

10.國際ー下班後換個地方繼續上工!英國10%勞動人口都在打零工淪「用完就丟」!英國零工經濟在過去3年內成長了一倍,人數已經達到470萬人,相當於全國10分之1的勞動人口都在打零工。英國工會聯合會秘書長表示,「工作型態正在快速變化,但打工者得不到應有的保障」,他們必須承擔更多的風險和不確定性。【ETtoday新聞雲】

11.國際ー俄羅斯婦女不可從事456種工作,原因竟與生殖健康有關?目前俄國禁止婦女從事地鐵司機、礦工、消防員等38個行業的456種職業。有關情況將在2020年首日迎來改變,勞動部屆時會解禁377種職業。不過,消防、礦工及潛水員等需要嚴苛身體負荷的79種職業仍會在名單上。【香港01】