人資新聞

1.罷工預告期,修法月底啟動!桃園市空服員職業工會罷工至簽訂團體協約後終於落幕,外界亟呼應訂定罷工預告期、罷工授權期等,勞動部表示,7月底將邀相關單位研議是否在勞資爭議處理法中訂定預告期、授權期,也會針對罷工糾察線、第三方調解人等爭議討論。商總則促請政府修法,明訂「職業工會無行使罷工權利」,並建議「攸關民生公眾利益行業」罷工,應有30天預告期的規範。【中國時報】

2.文大進修推廣部遭裁員,工會籲教育部介入調查!打壓工會?文化大學日前以虧損及職務重疊為由,解雇進修推廣部職員,但部分職員早加入高教工會,工會赴教育部門口抗議,質疑校方打壓工會,痛批其「打壓工會更勝長榮!」將提勞資爭議調解與後續訴訟,並呼籲教育部介入調查。【自由時報】

3.常疲勞、常煩躁?勞動部「過勞專區」替健康把關!要如何評估自己是否過勞?勞動部職業安全衛生署網站設有「過勞專區」,也有提供量表供勞工自我檢測,每個勞工都該為自己的健康把關。【聯合晚報】

4.住院醫師懷孕、哺乳,擬免值夜班!因應今年九月住院醫師即將納入「勞基法」,衛福部著手修正「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,從最新曝光草案來看,重點包括懷孕或哺乳女性住院醫師都不用再輪值夜班。另值班日正常工時訂出最長二十四小時,若延長到二十八小時須支付加班費。【自由時報】

5.大陸—香港IT專才對科技應用存芥蒂,企業宜增強僱員培訓!職場報告顯示,本港IT專才對自動化科技的發展存在矛盾態度,一方面較積極應對科技改革對就業機會的威脅,另一方面卻忽視科技應用對行業的好處,拖慢本港企業的科技準備程度。為了維持香港長遠的競爭力,IT界的僱主及僱員是時候面對轉變,為各行各業樹立好榜樣,推動全面的企業科技應用策略。【PCM】

6.大陸—《2019年生活服務業新職業人群報告》:近四分之一收入過萬,新職業成就業蓄水池!新經濟正在重新定義新職業,電競運營師、STEM創客指導師、漢服造型師等一批新職業加速湧現,為求職者提供更多選擇。報告認為,新職業名單範圍不斷擴大,生活服務業成新職業搖籃;同時生活服務領域的新職業也已成為就業蓄水池,新職業被從業者認為「行業發展快、前景好」。【北京新浪網】

7.大陸—德銀香港裁員,員工稱士氣低落!德意志銀行宣佈大規模重組計劃,並預告在2022年前全球裁員1.8萬人,路透社報道,德銀位於香港及悉尼的辦公室已經開始裁員,其中位於西九龍環球貿易廣場(ICC)的德銀香港辦公室樓下,有多名員工離開,一名被裁交易員形容現時香港辦公室內士氣低落,人力資源部逐一約談員工,然後讓他們執包袱離開。【文匯報】

8.大陸ー北京亦莊向全球發出「人才徵集令」!繼首次釋放50個項目、32.3億元融資需求後,北京經濟技術開發區在北京、亦莊創新發布會上向全球發出「人才徵集令」,公開第一批高端才智需求清單,進一步開放亦莊新城建設機會。【科技日報】

9.國際ー英國勞工薪資10年不漲,原因:勞動生產力低迷!英國國家統計局(ONS)表示,勞動生產力低迷為英國近十年來工資未增加的主要原因之一。當公司能用更少的資源做更多事情時,企業主才會增加工資。【好房網】

10.國際ーAI人工智慧將翻轉企業未來工作新型態!伴隨著新興科技與商業型態的改變,企業在數位轉型的過程中,FoW(未來工作,Future of Work)將是下一階段的全球企業發展重點項目。IDC認為未來工作將會基於以下三大基礎,從根本發生質與量的改變:分別是工作場域、工作人力、工作文化。【網管人雜誌】

11.國際ー報告:澳近半員工在工作場所感到孤獨!全球人力資源公司發表的一份報告顯示,有40%的澳洲員工在工作中感到孤獨,這對工作場所的生產力和個人健康都造成了不利的影響。【大紀元】