人資新聞

1.防熱傷害,勞動部:雇主避免勞工戶外作業!夏季天氣炎熱,如果民眾在戶外工作要小心熱傷害。勞動部推出熱危害指標網站,提醒雇主要採取降溫作業。至於討論多時的高溫假能不能放?勞動部則表示,因為社會歧見還是很多,要審慎評估。【HiNet新聞社群】

2.機師喊送「特別餐」遭開除,機師工會批長榮違反比例原則!長榮航空朱姓機師在網路放話要給組員送「特別餐」,有影響飛安疑慮,遭長榮航空開除。桃園市機師職業工會發表聲明指出,長榮航空此舉已明顯違反勞動法的比例原則,機師工會將協助朱員進行申訴救濟,待後續再次調查。【自由時報】

3.長榮罷工爭議,勞動部長:全面檢討勞資爭議處理法!長榮空服員罷工落幕,受影響旅客人數近28萬人次,也讓外界認為應訂定罷工預告期。勞動部長受訪時指出,將全面檢討《勞資爭議處理法》,包括罷工預告期、授權期等議題,讓勞資爭議處理更加完善,能有更完備地依循。【中央廣播電臺】

4. 7月再現求職轉職潮,職場新生代放眼海外工作!7月再現求職潮,台灣大旗下行動閱讀服務myBook根據2017到2018年用戶閱讀行為發現,每年6~8月,有多達近10萬的25歲以上在職會員,對於「職涯規劃」、「轉職跳槽」與「領導管理」等書籍需求明顯升高,其中以30~34歲36%的占比最高;另外,25~35歲的職場新生代讀者特別關心職涯規劃、海外工作等相關議題。【經濟日報】

5.大陸—每份23元,陸人力銀行員工,盜賣16萬用戶個資!中國大陸大型人力資源網站「智聯招聘」再度傳出員工參與盜賣16萬餘筆求職者個資的事件,每份個資售價約為人民幣5到6元不等(約新台幣23到27元)。【更生日報】

6.大陸—上海人才政策新突破:向浦東新區下放戶籍審批權!上海市人力資源和社會保障局與浦東新區政府簽約,向後者下放國內人才引進直接落戶和留學回國人員落戶審批權,這使得上海成為國內第一個向部分城區下放戶籍審批權的直轄市和超大城市。【新華網】

7.大陸—8452元,二季度全國平均薪酬再創新高!智聯招聘發布的《2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8452元/月,本季度平均薪酬絕對值環比上升5.0%,同比漲幅為7.9%。【經濟日報】

8.大陸ー格力承包全體員工的電話費!格力發布了一份名為《關於全員免費使用工作電話的通知》的文件。通知顯示,格力員工使用指定號碼卡,除工作電話外還可用於生活電話,每人每月100元以內的費用由公司承擔,包括每月國內語音800分鐘、不限量國內流量,同時為員工辦理4張以內家庭副卡,供家屬共享使用。【電腦報】

9.國際ー南韓勞動人口連31月下降,經濟成長有壓!政府數據顯示,南韓15至64歲的勞動人口成長已於2016年11月觸頂,今年6月為連續31個月下降,減至3,746.4萬人,且官方與民間機構皆預估,明年起情況還會加速惡化,成經濟成長隱憂。【經濟日報】

10.國際ー設公園、噴泉、人造草坪,Amazon打造犬隻友善職場!工作壓力大的時候,你最想做什麼呢?對愛動物人士而言,擁抱毛孩相信是減壓的一大良方。零售巨頭亞馬遜在6月21日的「帶狗上班日」中,有超過7000隻狗隨主人一同上班,在西雅圖總部工作,令不少打工仔既羨慕又妒忌。【香港01】

11.國際ーMUA:DP World貨櫃碼頭工人展開罷工!根據英國航運相關網站引述,澳大利亞海事聯盟(簡稱MUA)表示,DP World的布里斯班、雪梨、弗里曼特爾及墨爾本貨櫃碼頭已展開一系列針對自動化、外包、削減收入保障及不誠實議價的罷工行動。【台灣新生報】