人資新聞

1.歐洲商會籲鬆綁外籍人才法規!歐洲商會人力資源委員會聯合主席表示,台灣並非外國人在亞太區工作首選,因此在法規上應該大幅鬆綁放寬,才能吸引高階外籍人才來台工作。雖然國發會已制定外國人才專法,但細節不易讓外國人士理解,仍有整合簡化的空間。【經濟日報】

2.女法官淚控職場霸凌:每天希望不要醒!高等法院法官與同為高院法官的丈夫,首度出現控訴遭最高法院利用「分案」霸凌惡整。楊絮雲情緒無法平復,當場落淚「每天晚上睡著了,都希望不要醒過來,就可以不用到那麼恐怖的地方上班。」【三立新聞網】

3. 6月總薪資,驚見負成長!主計總處公布6月薪資概況,全體受雇員工的經常性薪資平均為41,782元,年增2.38%,主計總處說明,反映基本工資調漲,年增率仍維持在2%以上;若加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為48,286元,年減0.44%。【聯合新聞網】

4.國泰稱擬解僱參與違法示威者,勞部:台灣分公司應遵守勞基法!香港國泰航空稱擬解僱參加違法示威者,勞動部官員表示,如果受僱於國泰航空台灣分公司的勞工,除非有無故曠職3日以上等原因,否則雇主不得因勞工參與示威遊行解僱勞工。【中央社】

5.大陸ー撤銷原決定,90後教師加班用餐時猝死被認定為工傷!稷山縣人民政府在行政覆議決定書中認為,在因加班用工作餐時間突發疾病身亡也屬於「三工」的合理延伸範圍,將該情形認定為工傷,有利於維護職工及其親屬的合法權益,決定撤銷稷山縣人社局不予工傷認定決定,要求稷山縣人社局對段曉康死亡情況是否屬於工傷重新作出認定。【北京新浪網】

6.大陸ー銀河證券員工離職后討42萬遞延獎金,因未仲裁被駁回!券商員工離職討薪而訴諸公堂時有發生,近日,裁判文書網顯示中國銀河證券的員工未在離職時未獲得全額遞延獎金共計42萬,故對銀河證券提起訴訟但因該勞動報酬糾紛未經仲裁而被法院駁回。【北京新浪網】

7.大陸ー廣州:新增3萬最人才公寓和公租房,境外高端人才將享「個稅優惠」!廣州將採取十二條措施,包括補貼在穗工作的境外高端人才、新增人才公寓和公租房等,來進一步吸引科創人才,加快提升自主創新能力。【羊城晚報】

8.大陸ー中國疾控中心:頸椎病肩周炎或納入法定職業病!健康中國行動推進委員會辦公室召開新聞發布會。此次職業健康保護行動將頸椎病、背周炎、腰背痛、骨質增生、坐骨神經痛列為了勞動者個人應當預防的疾病。中國疾病預防控制中心研究員介紹,這些並不是法定的職業病,但它們都是與職業活動有關的疾病,認為未來也有可能被列為職業病。【中國新聞網】

9.國際ー研究:智利這些行業工作者最容易加班加點!知名人力資源服務機構的一項研究顯示,零售業、工業和採礦作業、專業服務和諮詢以及客戶服務,是智利工作時間最長的行業。零售業是智利勞動者時間表和班次最多的行業,旨在滿足周一至周日的顧客服務需求,尤其是在周末。【北京新浪網】

10.國際ー紐約州立法,明確禁止職場宗教歧視!紐約州長簽署通過法案,禁止發生在職場上的任何宗教歧視行為。新法中基於紐約州的人權法,禁止雇主對有宗教信仰者的任何歧視行為,包括因為特定人的服裝或鬍子等等,拒絕僱用或升遷此人。【大紀元】

11.國際ー避免人才流失,超兩成巴西公司允許員工延長產假!全球知名人力資源管理諮詢公司公佈的一項調查結果顯示,在所調查的640家巴西公司中,有五分之一(21%)允許男員工延長陪產假,近三分之一(29%)允許女員工延長產假。【北京新浪網】