1.勞部邀11外送業者，討論颱風停班不外送！日前UberEATS因獎勵金制度傳出罷工，引發外送員到底是僱傭關係還是承攬爭議，對此勞動部長表示，已經找來11家業者喝咖啡，當中有4家表明，跟外送員就是承攬關係，不過如果有外送員申訴，勞動部表示，仍會依個案認定，也強調業者應該加強外送員的勞動安全！【東森新聞】

2.全國「薪」情倒數第2！屏東大專平均薪資約3萬元！勞動部公布近5年（103至107年）大專畢業生就業狀況及薪資行情統計結果，107年大專畢業生平均起薪是3萬4,278元，不過屏東縣去年大專以上的畢業生平均薪資只有約3萬元，僅有全國平均值的8成7。【三立新聞網】

3.菲籍移工台南安平溺斃，勞工局：請勞動部專案核發慰問金！台南市安平區觀光點觀夕平台，驚傳6名菲籍移工集體溺水案，其中1人送醫不治身亡，台南市勞工局表示，請勞動部專案核發慰問金，並將再與仲介公司、移工所屬事業單位聯繫及轉知移工所屬國籍之在台辦事處，以保障移工之相關權益。有關移工在台如發生病故，依據查依就業服務法第55條第2項：「雇主所聘僱之外國人，在受聘僱期間死亡者，雇主應負責處理其有關喪葬事務。」【ETtoday新聞雲】

4.華映斷電，200移工緊急安置！華映公司因積欠電費將被台電斷電，業者先自行斷電，超過200名住在廠區宿舍的外籍移工住宿無著，仲介也無法接手協助而終止服務契約，桃園市政府勞動局協助緊急安置，由於華映無法善盡照顧移工生活，勞動局將依法罰30萬元，並函請勞動部廢聘華映的移工。【聯合報】

5.大陸ー招行薪酬福利白皮書：超90%企業已成為員工提供重疾保障！招商銀行攜手全球領先的人力資源諮詢機構發布《中國薪酬福利白皮書》。《白皮書》認為，企業重疾保障覆蓋成為趨勢，超過90%的企業已為員工提供了重疾保障，75%的公司有意向將重疾保障延伸至員工家屬。【快科技】

6.大陸ー內蒙古為領取失業保障金人員發放價格臨時補貼！據了解，按照規定，全區失業保險經辦機構對2019年5月和6月領取失業保險金人員發放價格臨時補貼，每人在原失業保險金的基礎上，5月份和6月份增發價格臨時補貼30元。經測算，此次發放一次性價格臨時補貼惠及4.6萬名領取失業保險金人員，共計發放補貼137.88萬元。這是內蒙古區繼2011年以來第七次啟動物價上漲聯動機制，補貼標準從10元增加到了30元。【呼和浩特晚報】

7.大陸ー廣州：制定境外高端人才目錄，給予個稅補貼！廣州市財政局、廣州市科學技術局、廣州市人力資源和社會保障局、國定稅務總局廣州市稅務局印發了《廣州市關於粵港大灣區個人所得稅優惠政策財政補貼管理暫行辦法》。《辦法》制定了境外高端人才和緊缺人才目錄，明確目錄內的境外人員可享受補貼優惠，且該補貼免徵個人所得稅。【信息時報】

8.大陸ー高端人才和企業人才子女將享受東莞市戶籍學生同等待遇！《東莞市高端人才和企業人才子女入學實施辦法》主要解決高端人才和企業人才子女起始年級的入學問題，讓他們能夠享受東莞市戶籍學生同等遇，以推動東莞市產業結構和人才結構的優化。【大洋網】

9.國際ー加拿大勞動法部分條文修訂9月生效！加拿大勞動法的部分條文修訂將於今年9月1日正式生效。按照新修訂的法規，員工每年最多可請5天事假。若工齡超過3個月，其中3天事假為帶薪假。家庭暴力受害者可請包括5天帶薪假在內的10天事假。喪假由過去的3天延長為5天，其中3天為帶薪假。員工服務滿5年後，可享受3周年假；服務滿10年則可享受4周年假。【北京新浪網】

10.國際ー報告顯示「脫歐」公投后英國企業投資和勞動生產率下降！英國央行英格蘭銀行發佈的一份報告顯示，自2016年「脫歐」公投以來，英國企業投資和勞動生產率明顯下降，多數企業將「脫歐」視為其面臨的主要不確定性因素之一。【新華社】

11.國際ー勞力短缺，日星勞工70歲才能退休！新加坡總理在國慶群眾大會演說時宣佈，將逐步調升退休年齡，從現行的62歲提高到65歲，重新僱用年齡（企業聘僱從該公司退休的員工）則從67歲提高到70歲。在日本，首相安倍晉三考慮將退休年齡從現在的65歲延後到70歲、甚至75歲，以減輕退休金給付以及勞力短缺的重負。新加坡與日本皆不得不採取「退休轉型」對策，以因應高齡化社會的勞動力與年金等挑戰。【自由時報】