人資新聞

1.只給補休、不給加班費,壹電視挨罰百萬!據台北市勞動局公布的名單,壹傳媒受裁罰的金額為100萬元。台北市勞動局勞動基準科解釋,主要是違反《勞基法》第24條第一項,因為壹電視要求員工在加班後,要事先拋棄加班請求權、強制只能換補休,等於是沒有辦法申請加班費,由於這已經是壹電視累計第7次違反,所以重罰100萬元。【工商時報】

2.近5年新鮮人平均薪資出爐!哪個科系畢業最吃香?哪個產業最高薪?從畢業生就讀的學科來看,物理、化學及地球科學學門畢業生平均薪資最高,約為48150元;再來依序是工程及工程業學門(43988元)、醫藥衛生學門(42411元)、法律學門(41275元)、數學及統計學門(39552元)。從產業別來看,平均薪資最高的行業是金融及保險業,每月平均為46441元;其次為製造業,每月平均為41842元;第三為出版、影音製作、傳播及資通訊服務業,每月平均為41545元。【經理人】

3.台商回台投資方案再放寬外勞聘僱,最高可增聘15%!為解決台商缺工問題,行政院今年6月通過,放寬歡迎台商回流投資方案適用對象增聘外勞比率由10%增加到15%,勞動部近日已完成相關配套修法生效,其中台商可再增聘外勞比率,由10%到15%,但40%天花板未變。勞動部表示,只有電子業受惠,因為其他行業最高都已可以用到40%。【經濟日報】

4.住院醫師平日每小時工資額計算,勞動部發函釋!住院醫師9月起納勞基法,勞動部發布函釋,若要計算住院醫師平日每小時工資額,必須先推算出住院醫師平均每月正常工作時數,再以平日每小時工資額公式推算。【中央社】

5.「高年級勞工」重返職場,勞保年金不會被扣!近來時有網路言論誤傳,已經正在領取勞保老年年金的退休者,倘若再回到工作職場,其勞保老年年金將會被扣減或停發。根據勞保局說明,退休者重返職場工作並不會扣減或停發年金。【自由時報】

6.大陸ー陸員工離職率降低,「凍薪」企業反增!在全球宏觀經濟下行、經濟增速放緩下,大陸員工離職變得更謹慎。人力資源管理諮詢有限公司公布的一項調研報告顯示,去年員工主動離職率為17%,較2017年下降0.4個百分點;今年上半年主動離職率為9.9%,較去年上半年的11.2%下降1.3個百分點。【旺報】

7.大陸ー人力資源社會保障部印發《關於進一步規範人力資源市場秩序的意見》!人力資源社會保障部印發意見,進一步規範人力資源市場活動,維護公平競爭、規範有序的人力資源市場秩序,更好發揮市場在人力資源配置的作用,為促進就業創業營造良好的市場環境。【中國人社部】

8.大陸ー天津:規範招聘行為促進婦女就業!天津市人社局等九部門發布《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業有關問題的通知》,進一步加強婦女平等就業權利和勞動權益保障工作,規範招聘行為,消除就業性別歧視,促進婦女平等就業。發布含有性別歧視內容招聘信息拒不改正的,將處1萬元以上5萬元以下的罰款。情節嚴重的吊銷人力資源服務許可證。【中國政府網】

9.大陸ー北京市人社局發文:基層社保業務服務全市無差別!北京市人力社保局聯合市政務服務管理局近日印發《關於加強全市政務服務基層平台人力社保標準化建設的指導意見》,從明確工作內容、統一服務事項、加強信息公開、優化辦理流程、改善硬體環境、創新服務模式、合理配置人員、規範服務行為、提升服務能力等九個方面對做好基層人力社保工作提出了具體要求。【新京報】

10.國際ー美就業市場烏雲飄來?短工減少可能是不祥預兆!今年以來,美國就業市場表現都算十分穩健,不過有觀察家認為,即使美國現在失業率維持在半個世紀以來最低,但從臨時協助勞動和每週工時這兩個關鍵指標都有所下滑來看,就業市場有可能掉頭向下。【鉅亨網】

11.國際ー加拿大次季勞動生產力環比升0.2%,高預期!加拿大統計局公布,經季節調整後,加拿大今年第二季勞動生產力按季升0.2%(前值上修轉升0.4%),高於市場預期升0.1%。期內,單位勞動力成本按季續升0.7%,前值略下修續升1%;其中平均時薪按季升幅收窄至0.9%(前值升1.4%)。【阿斯達克財經網】

12.國際ー美國8月份有10488人因為貿易困境而失去工作!在8月份有超過1萬美國人因為貿易壓力而失去工作,顯示出美國關稅政策對勞動力市場的影響。根據人力資源公司的月度報告,企業宣布因「貿易困境」而計劃減少10488個職位。這是貿易因素首次出現在該報告中。【北京新浪網】