人資新聞

1.護理人員物品被翻箱倒櫃,護師工會:白色巨塔職場霸凌進行式!宜蘭縣羅東博愛醫院護理人員放在會議室櫃子內物品,遭醫院執行長帶頭翻箱倒櫃,招致職場霸凌批評聲浪,宜縣府到院約談院方及護理師,了解事發經過;台灣護師醫療產業工會理事長認為,這是白色巨塔職場霸凌的進行式。【自由時報】

2.華映裁員二百位移工,經勞動局安排六成五成功轉換僱主!為縮短原中華映管股份有限公司(以下稱華映公司)200名外籍移工於安置期間無法獲取薪資的困境,桃園市政府勞動局緊急啟動安置作業後,在安置處所附近的平鎮工業區服務中心提供勞雇仲三方面試媒合平台,以加速轉換僱主作業速度,讓移工朋友儘速找到新僱主。【台灣好新聞】

3.藍委出招搶救低薪,勞動部回應:多項方案已執行,4年投95億提升青年就業環境!國民黨多名立委召開「搶救青年低薪!推動提薪資執行特別條例」記者會,提出政府應主動加薪、給予加薪企業減稅優惠、公布低薪企業負責人姓名等9項措施。對此,勞動部回應,提升勞工薪資水準一直是政府施政的重點,近年來,各部會透過加速經濟轉型、改善投資環境、加強人才培訓等眾多措施,已讓勞工薪資水準逐步提升。【ETtoday新聞雲】

4.二甲基乙醯胺恐引發肝中毒、生殖毒性,勞動部納入職業病項目!勞動部將預告「增列勞工保險職業病種類項目」修正草案,新增二甲基乙醯胺所引起的疾病及其續發症,為職業病項目,由於此有機溶劑具肝毒性、神經毒性、生殖毒性、皮膚與眼睛刺激性,且廣泛的運用於化學纖維、石油加工和藥品製造等,因此將新增此職業病項目,各界對草案有任何建議,可在11月9日前提供給勞動部。【ETtoday新聞雲】

5.大陸ー富士康雇臨時工超標,蘋果認了!蘋果公司(Apple)秋季發表會前夕,被外媒踢爆手機合作夥伴富士康鄭州廠不僅使用大量臨時工且工作環境惡劣,已違反大陸勞動法。消息曝光後,蘋果出面表示確實存在臨時工比例過高,但也澄清部分指控不實,蘋果正與富士康密切合作以解決問題。【工商時報】

6.大陸ー大商股份員工曠工17個月被解除合同,反要34萬補償款!大商股份一名管理崗位工作人員因長期病休在家,在未能向公司出具病休診斷證明長達17個月之後,大商股份決定與其解除勞動合同。該名員工不服,要求公司補償工資及違約金近34萬元,但未獲得法院支持。【新浪財經】

7.大陸ー未來5年人社部等將為西藏培養600名少數民族專技人才!從第三批西藏少數民族專業技術人才特殊培養座談會上了解到,從2019年到2023年,人力資源和社會保障部等部門將為西藏培養600名少數民族專業技術人才,並開展5批專家服務團活動。【新華社】

8.大陸ー遼寧:公布最低工資標準和2019年企業工資指導線!遼寧省人社廳下發了《關於調整全省最低工資標準的通知》和《關於公布2019年企業工資指導線的通知》,對全省最低工資標準進行調整,並公布了2019年企業工資指導線,引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上,合理確定職工工資水平。【中國政府網】

9.國際ー日式育兒記:媽媽專屬共享辦公室!厚生勞動省在2018年的一項調查顯示,全日本媽媽之中在職媽媽的比例於2017年首次超越70%,當中大概24.7%是「正社員」(即長工),37%為「非正社員」,其他也有半職或自僱人士。因此最近在日本也十分流行為媽媽們而設的共享辦公室,辦公室包含育兒設施。【明報OL網】

10.國際ー韓國鼓勵男職員休產假,最長可帶薪休1個月!近年來,不少韓國大企業通過增加帶薪產假天數等方式,鼓勵男職員在配偶分娩時休產假。雖然韓國現行法律規定,如果勞動者以配偶生育為由要求休假,企業必須給予3天以上的帶薪休假,韓國大企業也在積極鼓勵男員工使用產假,但目前來看,男性帶薪產假的使用率並不高。【綜合亞洲日報網】