人資新聞

1.僑外生留台就業人次創新高,四年成長145%!為強化產業發展國際競爭力,勞動部積極推動各項簡政便民措施,使僑外生留台工作意願提高。從103年的1693人次,至去(107)年時已達4146人次,成長幅度約145%;其中以評點配額制方式留台工作僑外生更達到3232人次,皆創下歷年新高。【ETtoday新聞雲】

2.師參加研習被刁,不當勞動裁委會需重開!擔任桃園市教育產業工會理事的林姓女老師,因要參加「年金改革的危機與真相研習」向任教的國小請公假,林指控遭代理校長刁難,勞動部「不當勞動行為裁決委員會」認定構成不當勞動行為,校方不服提告,台北高等行政法院審理後,認為有裁決委員未迴避,程序有嚴重瑕疵,判撤銷對校方不利決定,裁委會應履行正當法律程序後,重作適法處分。本案可上訴。【中時電子報】

3.職場檢查爆「霸凌」,羅東博愛醫院執行長道歉!宜蘭羅東博愛醫院傳出職場霸凌,有護理人員在臉書及Dcard平台爆料,醫院執行長巡視各樓層並翻箱倒櫃,衛福部護理及健康照護司已接獲4案通報,宜蘭縣衛生局表示,即已到院了解,相關細節則釐清中,勞資爭議由勞工處處理。羅東博愛醫院執行長發聲明致歉。【聯合報】

4.誘外國人才來台,"就業金卡"破400人!吸引外國專業人才來台,政府推出就業金卡,從2018年第一張發給YOUTUBE創辦人之一的陳士駿,到今年九月拿到卡的人就突破了四百人,只要透過網路申請,拿到這張卡之後,期限內可以自由出入,可以自由的找工作,還可以折半課稅。【華視影音】

5.大陸ー向日葵因產業調整致經營受阻,員工被調崗與公司死磕!向日葵因光伏產業調整使得2018年虧損超11億,同時因光伏產業的調整也迫使公司業務進行大規模調整,也由此引發出了公司與員工之間的勞動爭議。向日葵與公司前電池事業部設備總監張某因為崗位調整問題多次訴諸法院。張某一度在法庭上提出了高達66萬元的補充支付及賠償要求。雙方相互起訴,經過多次審理才使糾紛塵埃落定,最終法院判決向日葵向對方支付8088元。【新浪財經】

6.大陸ー離綫權立法,僱員可享「真假期」!人力資源諮詢公司早在2015年已表示,近8成香港僱員在放假期間仍須處理與工作有關的電話及電郵,比率屬亞洲最高。香港文職及專業人員總會去年亦指,86.4%員工因需要在公餘時間處理與工作有關的信息而感到困擾,多達9成表示十分支持(41.8%)和支持(45.8%)政府推出「離綫權」,讓員工能享有真正的假期。【香港經濟日報】

7.大陸ー北京公佈4起重大勞動保障違法案,一企業欠薪200餘萬!北京市人社局向社會公佈2019年第三季度重大勞動保障違法行為,其中涉及4起拒不支付勞動報酬案件。其中,海淀區一企業拒不支付勞動報酬超過200萬元。【新京報】

8.大陸ー長城汽車人才戰略升級,近2000員工將獲1.85億股權激勵!長城汽車發布2019年限制性股票與股票其權激勵計劃(草案),這是長城汽車首次公布股權激勵計劃。該激勵計劃擬授予激勵對象權益總計18509.13萬份,約占本激勵計劃草案公告時公司股份總數912726.9萬股的2.028%,標的股票種類為A股普通股。【未來汽車日報】

9.國際ー越南擬修訂勞動法,工會建議每週工時44小時!越南勞動總聯團表示,目前勞動法規定勞工每週工作時數不得超過48小時,高出世界各國,因此建議政府將勞工每週工時的新規定列入勞動法修正草案,把工時縮減至每週不得超過44小時。【中央社】

10.國際ー法國人夫「出差偷情」馬上風猝死!法院認證:是工傷,家屬獲高額賠償金!法國一名已婚工程師澤維爾2013年2月出差時,下班後約了一名女子到酒店發生性行為,激情後他卻因為心臟病發而死。當地法院事後裁定澤維爾算是工傷死亡,員工出差時不論上班或下班時間,一旦發生意外僱主都有賠償責任,因此聘用他的公司必須給死者家屬高額賠償金。【ETtoday新聞雲】

11.國際ー難民「神救援」德國高齡化勞動市場,40萬人找到工作高於預期!德國政府公佈的數據顯示,入德難民融入德國勞動力市場的情況好於預期,德國的勞動力市場開始從難民受益。據德國政府公佈的統計數據,來自這些國家的難民和移民今年8月份就業率為34%,比同時期上升了6%。【ETtoday新聞雲】