人資新聞

1.基本工資元旦起調漲,月薪23800元、時薪158元!勞動部公告,基本工資自明年元月1日起,月薪由新臺幣2萬3100調整至2萬3800元,時薪由150漲至158元。配合基本工資月薪調整,勞退分級表2020年修正,預計每年勞退基金可增加6.1億元,影響122萬人。【青年日報】

2.歐洲商會2020年建議書,籲放寬風電在地化法規、增加工時彈性!歐洲在台商務協會(ECCT)發布2020年建議書,除了對台灣推動能源轉型給予高度肯定,同時也提出四大建言,包括進一步改革能源政策、放寬風能在地化法規、建立能源貯存系統及抓緊陸上風能的開發潛力;另外,針對人才議題,歐洲商會也建議應改革勞動法規,增加工時彈性。【鉅亨網財經新聞】

3.保障承攬制外送員,勞動部祭職安法!若讓5家僱傭制美食外送業者成功調整為「真承攬」,將讓外送勞工自行承擔工作風險!立委舉辦「網路訂餐平台外送員勞動權益保障」公聽會,並強調承攬制外送員的權益也應受保障。勞動部次長則說,將以適用於僱傭制與承攬制的《職業安全法》,訂定「職安法系法規授權命令」,給予所有外送員保障。【台灣醒報】

4.辭退懷孕美籍英語教師,補習班違反性平法挨罰30萬!高雄市一家外語補習班,前年提前終止一名懷孕的美籍外語老師勞動契約,高市勞工局接獲該美籍女師申訴,以違反性別工作平等法、涉嫌「懷孕歧視」,將補教業者開罰30萬元,補教業者不服,訴願遭駁回,改提行政訴訟也敗訴。【自由時報】

5.大陸ー華為員工內部信,爆出科技研發員的「苦」及人資的「爽」!中國的科技圈盛傳一封華為HR員工的公開信,這封信的標題為「研發兄弟們對不起,我盡力了。」這封信的內容很長,不過裡頭爆出了很多華為組織內的猛料。事實上,我們印象中以為科技業裡頭從事研發的員工應該是公司最重視的人才,但相對的許多制度以及壓力也是針對他們而來,反而可能是公司中最弱勢的一群人。而公司最強勢的人,反而是本該服務工作人員的人力資源部門。【聯合新聞網】

6.大陸ー海外人才怕亂,拒應聘來港!香港本地示威浪潮持續,對吸引海外人才的影響逐漸浮現;有人力資源顧問表示,最近招聘境外人士來港出任行政管理階層崗位,因應社會前景不明,已即時提供高薪及多方面津貼,對方仍然不願前來。至於本地企業招聘市場,近月情況一直惡化,預計明年首季失業率或升至3%以上,甚至高見3.2%。【信報財經新聞】

7.大陸ー淘寶天貓要求幹部35歲以下?淘寶總監僻謠:我都38了!網絡傳聞淘寶天貓要求把中層幹部年齡控制在35歲以下,淘寶公關總監對此做出回應。其僻謠稱:公司沒有任何對職級的剛性年齡限制,更沒有任何人做過類似要求。在阿里巴巴,無論是招聘還是晉升,從來沒有涉及年齡的規則。據介紹,“80後”是目前阿里巴巴幹部的主體,占幹部總數的80%,35歲以上大有人在。【新浪科技】

8.大陸ー曹操出行公布安全整改進展:員工和司機安全生產責任書簽訂率100%!曹操出行公布安全整改進展,公告顯示,在安全生產責任書簽訂方面,截至2019年8月31日,員工簽訂數量1633份,司機簽訂數量30028份,簽訂率達100%。【東方財富網】

9.國際ー男女收入差距導致法國女性從今到年底相當於免費志願勞動!男女收入差距問題再次登上法國各大媒體,原因是按照男女平均薪酬來看,從11月5日一直到年底,女性和她們的男同事相比,相當於要免費志願勞動。【法國國際廣播電台】

10.國際ー佛心公司有好報!日本微軟生產力大增四成,背後秘密竟是「周休三日」!為了改善員工工作體驗,日本微軟在8月實施為期一個月的「週休三日」實驗,還提供家庭旅遊補助等福利,全月生產力竟然飆升近40%,顯見生活與職場平衡能夠提升工作效率與向心力。【風傳媒】