人資新聞

1.預防假承攬,勞動部:原則下周公布!部分雇主為了規避勞動基準法的相關規定,會以「假承攬、真僱傭」的方式來「承攬」勞工,勞動部經過半年的討論,預計「偽裝承攬認定之參考原則」最快下周就會出爐,可以讓勞工透過這原則,知道雇主是否利用承攬規避相關法令。【工商時報】

2.未依約支付積欠工資,勞動部限制華映負責人出國!華映公司日前聲請破產,但迄今未依約發給1842名員工遭積欠的工資,勞動部表示,已函請內政部協助禁止華映公司代表人及實際負責人出國,呼籲該公司儘速發給所積欠員工今年8月至9月的工資,並應依大量解僱協商共識,於年底發放資遣費等相關費用。【聯合報】

3.夜點費不算工資?台電打官司輸了要多付132萬退休金!6名在台電任職的員工24小時三班制輪值,但退休後發現台電未將「夜點費」列入工資計算,因此少核發退休金,提出民事訴訟要求台電補足退休金差額。台北地方法院認為,夜點費符合「經常性給與」等要件,應屬於工資一部分,判台電應給付132萬餘元退休金差額,可上訴。【聯合報】

4.前行政院長指最低工資法是最低便當法,勞動部長:不尊重勞工!前行政院長指最低工資法是最低便當法,勞動部長表示,最低工資法對基層邊際勞工是非常重要的法律規範保障,這兩年在審議基本工資時,勞動部都有提出相關物價指數及GDP等,供予基本工資審議委員參考;本於這幾年審議經驗,在最低工資法針對未來審酌是否要提高基本工資、提高幅度為何,也都名列相關參考依據,這是非常周延審慎擬定的法案,不應隨意的用「便當法」批評,對基本勞工也不是很尊重。【聯合新聞網】

5.大陸ー香港公司流失率高,打工仔憂轉工難尋諮詢人!香港大部分公司會要求應徵者在職位申請表填寫諮詢人,了解他們的工作態度及能力。有網民表示,公司人手流失率高,擔心日後轉工時難找到諮詢人。有人力顧問表示,諮詢人宜填寫直屬上司或大學教授等,提供資料予公司前,應先問得對方同意。【晴報】

6.大陸ー新版產業結構調整指導目錄鼓勵養老托育家政服務,淘汰採礦行業!國家發改委修訂發佈了《產業結構調整指導目錄(2019年本)》,鼓勵人力資源與人力資本服務業、人工智慧、養老與托育服務、家政行業發展,淘汰採礦行業相關條目。【中國網】

7.大陸ー人社部再取消學歷證明等42項證明,未來推進部門間信息共享!為進一步減證便民、優化服務,人社部決定再取消42項證明材料,主要涉及社會保險業務經辦、專業技術人員資格考試、職業能力建設、勞動關係等方面。【中國網】

8.大陸ー陝西:高層次人才可通過綠色通道申報高級職稱!陝西省開始執行《陝西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》。省人社廳與省文化和旅游廳共同印發《陝西省藝術系列職稱評審條件(試行)》。年底前,陝西省還將制定印發深化工程技術、會計系列職稱制度改革的實施意見,深化人才發展體制改革、深化職稱制度改革和分類推進人才評價機制改革。【中國政府網】

9.國際ー聯航與星戰聯乘,料增聘3.4萬名員工!航空界巨頭美國聯合航空(United Airlines)近年積極進行品牌革新,冀提升品牌形象。早前美國聯合航空於芝加哥舉行全球媒體日,宣布2020年業務策略。聯航大幅擴充國際航綫網絡,單是過去3年就增加了27條全新航綫,包括芝加哥來往日本羽田機場;同時集團亦擴充人手應付增長需要。【香港經濟日報】

10.國際ー澳航擬重組總部,預計將裁員!澳航(Qantas)擬對其總部進行重組。作為重組計劃的一部分,預計澳航將宣布裁員。目前尚不清楚有多少員工將被裁。傳言有1200人,但澳航說數字不正確。【大紀元】

11.國際ー麥肯錫稱美國40%工作10年內消失,這些人最容易被機器人搶飯碗!根據麥肯錫全球研究院報告,美國有40%工作未來10年可能會因自動化消失,這部分工人年齡主要在18~34歲,有1,470萬人之多,自動化浪潮下衝擊下年輕人受到的影響或許最大。【科技新報】

12.國際ー美國蘋果推新版員工福利計畫,新手父母可彈性選擇工時!蘋果公司宣布條件更好的新版員工福利計畫,包括給新手父母四周緩衝期,期間支付全薪,但可選擇彈性工時,以協助請完育嬰假的員工重返工作崗位。【經濟日報】