新聞資訊

1.假日不待命就懲處,勞動部:等同工作時間!面對產業變遷,經濟活動越趨複雜多元,勞工在事業場所外從事工作的類型日益增加,雇主或主管常靠著通訊軟體要求勞工「隨傳隨到」,因此也常會出現工作時間認定的疑義。勞動部表示,如果雇主在勞工的休假期間,也要求待命,且有很強的指揮監督權,例如未假日待命就必須懲處等情況,「這段待命時間,就必須視為工作時間」。【中時電子報】

2.食品外送安全指引2.0上路!為強化食品外送作業安全及權益保障,勞動部修正發布「食品外送作業安全指引2.0」,這次修正有四大重點,分別是合理派單、提供足夠相關保險保障(包含保險種類及額度)、增列外送業者應置備反光標示等防護設施、避免工作負荷造成勞工身心健康危害等預防措施,即日起正式上路。【工商時報】

3.勞動部調查:Q1製造業人力需求創近3年同期低點!勞動部公布明年第一季人力需求調查結果,廠商淨聘雇人力為3.6萬人,較去年同期略減606人,儘管人力需求為近5年次高,但製造業人力需求是3年來同期低點。勞動部分析,製造業呈現兩樣情,電子光學業不錯,但傳產機械就比較疲弱。【中央廣播電台】

4.國營銀調薪新規,明年上路!三大國營銀行的薪資與績效連動方案即將出爐。據了解,包括台銀、土銀、輸出入銀行等三大國營銀行的薪資與公務人員調薪脫勾的「薪資與績效連動」方案,研議逾一年終於將進入最後階段,已確定該方案會從五大面向著手讓國營銀行的薪資調整所突破,不會再和公務員調薪綁在一起。【時報資訊】

5.大陸ー北京勞動年齡段持證殘疾人就業率超71%,居全國首位!北京市勞動年齡段持證殘疾人18.3萬,已就業13.1萬,就業率71.6%,居全國首位。北京市殘疾人就業已經形成了以按比例安排殘疾人就業為主體,幫扶性就業、職業康復勞動為特色,自主創業、靈活就業、社區就業為補充的全方位殘疾人就業體系。【新京報】

6.大陸ー多地調整最低工資標准,6省份月最低工資超2000元!年末將至,上調最低工資標准的省份又有增加。11月份,河北、遼寧開始執行新的最低工資標准。福建省人社廳也印發通知,決定從2020年1月1日起,調整全省各地最低工資標准。截至2019年11月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標准超過2000元。【海外網】

7.大陸ー中國提前兩個月實現全年的新增就業目標,專家稱還需促進比較充分就業!1至10月份,全國城鎮新增就業1193萬人,提前實現全年城鎮新增就業1100萬人以上的目標。專家指出,穩就業居「六穩」之首,接下來還要充分認識到就業形勢的嚴峻性、複雜性,繼續實施好就業優先政策,尤其要做好高校畢業生、農民工等重點群體就業工作,促進比較充分就業。【人民日報】

8.大陸ー欠員工薪水3千萬,大陸生鮮電商黑馬臨倒閉!繼總部遭供應商圍堵之後,曾是大陸生鮮電商「黑馬」的「呆蘿蔔」似爆雷、拖欠杭州300多位及合肥部份員工的工資。近日,呆蘿蔔杭州中心正式關閉。【大紀元時報】

9.國際ー錢進新加坡?星國正缺人才,明年薪資將漲逾3%!世界最大人力資源管理諮詢公司調查顯示,預計明年新加坡的整體薪資將增長3.7%,略高於2019年的3.6%,同時該國也正面臨人才缺乏問題。新加坡公司以獎金以留住人才的趨勢持續上升,在2019年有1/3的星國公司採取此措施,而此數據在2017年為1/4,調查指出,此現象和公司外部招聘變得越來越昂貴有關。【自由時報】

10.國際ー職場性別歧視事件和解協議細節曝光,《英雄聯盟》開發商將支付一千萬美元!根據《英雄聯盟》開發商與提出集體訴訟員工達成的和解協議中指出,將至少支付一千萬美元給集體訴訟員工。《英雄聯盟》開發商自遭指控公司存在著性別歧視的工作環境、被提起集體訴訟後至今已一年多的時間,今年8月提到將採取倡導多樣性和包容性、重溫公司文化定義等相關行動並與提出集體訴訟員工達成和解協議。【巴哈姆特電玩資訊站】

11.國際ー非吸菸員工多放6天假!日本這間公司使出絕招引誘員工戒菸!不少吸菸人士上班時,都會偷閒「呼吸」一下。日本有公司覺得對非吸菸者不公平,宣布為非吸菸員工增加6天大假,引誘吸菸員工戒菸,有人因此下決心成功戒菸,享受額外放假!【經理人月刊】

12.國際ー調查指44%美國工人月薪只有約1.17萬港元!美國華盛頓一個智庫組織的調查指出,當地失業率雖然處於半世紀以來最低水平,但44%美國工人只獲得低薪工作,平均年薪只有1.8萬美元,即是大約14萬港元。【滙港資訊】

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