人資新聞

1.新北建築工安,勞檢15處全違規、8業者挨罰!新北市勞檢處3月起針對15處建築工程發動檢查,發現15家廠商全部違反作業安全規定,共違規43項,其中以未做好防倒塌、防墜落設施等最嚴重,除限期改善,也針對8家違反防災重點的業者共處25萬元罰鍰;本次也把高樓固定式起重機列為檢查對象,發現有工地未設置連桿等設備,防止人員進入吊掛物下方,容易引發工安意外。【聯合報】

2.勞工紓困申貸爆表,決再增逾30萬名額!因應武漢肺炎(新型冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情帶來的衝擊,勞動部規劃勞工紓困貸款十萬元方案,第一年利息由勞動部補貼,釋出五十萬個名額,申貸案件已達五十四.七萬件;勞動部規劃將加碼擴充名額三十萬個以上,確切名額量將在行政院紓困平台會議上討論、拍板。【自由時報】

3.每2小時1起移工職災、屠宰場上班截肢3腳趾卻未通報,監院糾正勞動部!每2小時就發生一起外籍移工職業災害、每兩天有1.6名移工因職災失能,職災失能率為本勞兩倍—對於近年多起製造業移工被機器捲入、被鎢鋼穿刺手臂、被俗稱「化骨水」之氫氟酸噴濺死亡、被翻覆堆高機壓死、屠宰廠上班截肢3趾等悲劇,監察委員發布調查報告並糾正勞動部,指出勞動部未能提出具體有效措施、未能掌握職災失能實情、專案輔導的事業單位也依然存有重大潛在危險等疏失。【風傳媒】

4.南市勞工局挺身障者度過疫情,重視勞工教育權益不打折!臺南市議員針對勞工局工作報告,關心「安心即時上工計畫身心障礙者難以適用」、「以工代賑每人每小時扶助費用為110元,未達勞動部基本工資標準及勞工教育經費編列過少」,南市勞工局也出面澄清,強調挺身心障礙者就業渡過疫情及重視勞工教育權益不打折。【台灣新生報】

5.神腦突解雇工會理事長,新北勞工局認定涉「不當勞動行為」!神腦國際公司傳出因中華電信撤櫃將裁員400人,且在勞資協商前夕突然解雇工會理事長,工會理事長在新北市產業總工會、桃園市產業總工會幹部陪同下,向新北市政府勞工局提出緊急陳情。勞工局長認為,公司不得無正當理由解雇工會幹部,否則即可能構成「不當勞動行為」,勞工局將主動協助工會向勞動部申請裁決,並補助律師費用,同時鼓勵工會提出就業歧視申訴,保障理事長的勞動權益。【自由時報】

6.勞動部首度開放移工短期聘雇!新冠肺炎國內疫情趨緩,但多數班機取消,許多移工可能無法返國,雖然外交部日前同意展延簽證,但因勞動部仍未開放短期聘雇許可,部分移工恐面臨回不去又沒有工作的窘況,勞動部勞動力發展署首次開放短聘移工,今年3月17日至6月17日聘雇許可期間屆滿因故未能如期出國,且未辦理期滿續聘或期滿轉換的移工,原雇主可向勞動部申請聘雇該移工3個月或6個月聘雇許可。【中國時報】

7.大陸—美的回應「凍薪30」:與高管溝通達成一致,自願凍薪!美的集團回應,「今年確實很挑戰,為了與企業共度時艱,美的高管在溝通後達成一致,自願凍薪以表決心,接下來會繼續聚焦業績達成。」,美的集團內部通知文件顯示,美的集團暫停高管30%月度工資的發放。該部分薪酬將於2020年底據集團整體及單位業績達成情況,再決定是否返還。【新京報】

8.大陸—養老保險又有新調整!多地提高繳費上限,這兩類人養老金變多了!據統計,從2020年1月1日起,北京、廣東、浙江、陝西、天津、重慶、安徽、江蘇、西藏、內蒙古等省區市,已實施新修訂的城鄉居民基本養老保險實施方案,多地調整了個人繳費檔次標準,提高了繳費上限。對65歲及以上城鄉老年居民予以適當傾斜;對長期繳費、超過最低繳費年限的,應適當加發年限基礎養老金。【中新經緯】

9.大陸ー人社部:兩個月減免社保費超2000億元,養老金結餘5萬多億!人社部舉行2020年一季度新聞發布會,通報一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部、財政部、稅務總局三部門規定從2月起對企業繳納的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費部分實施免、減、緩,2個月減免社會保險費2329億元。全中國企業養老保險基金累計結餘還有5萬多億元。【國際金融報】

10.國際—不用進公司!推特允許員工可以選擇永遠在家工作!新冠肺炎爆發後,推特是最早要求員工在家工作的公司,現在又將成為第一個讓員工可以選擇永遠在家工作的公司。推特宣布,只要工作性質允許且有能力的員工,或者是自認在家或公司以外的任何地方工作愉快且生產力高的員工,可以永遠不必進辦公室工作。不過,此政策不適用必須親自到公司執行任務的人員,例如科技設備的維修人員。【ETtoday新聞雲】

11.國際—英保就業計畫延長四個月!英國財相宣布,把現有資助僱主出糧的保就業計畫延長四個月,直至十月底,資助額維持為工資八成。該項應對新冠肺炎疫情的保就業計畫,目前為七百五十萬個工人支付八成工資。【香港新浪網】

12.國際—日本疫情霸凌嚴重,醫護也被歧視!在日本,不只確診者受到歧視和霸凌,連醫護人員也成受害者。在疫情中本該被視為英雄的醫護人員,卻飽受歧視和霸凌的困擾。一名匿名受訪的護士表示,醫護人員出生入死同時還要遭受歧視,甚至波及家人,實在令人洩氣,而護士被餐廳拒絕進入、被趕出公園等的消息更是頻傳,甚至有醫護人員的孩子被日托中心拒絕,讓厚生勞動省介入調查勸導。【台灣醒報】