1.自殺原因，人際因素第一！臺北市政府自殺防治中心分析106年自殺死亡通報資料發現，25~64歲的勞動職業人口有213人死於自殺，佔全年自殺人數的7成，分析該年齡層自殺原因前三名，分別為「人際因素」(55.12%)、「心理健康因素」(55.05%)及「工作經濟因素」(18.43%)。其中「工作壓力」更是自殺原因前三名，為此臺北市衛生局呼籲事業單位重視員工身心調適，並提供專業諮商資源。【台灣新生報】

2.中央社簽團體協約，劉克襄：勞資雙方各進一步！歷經一年半協商，中央通訊社與工會簽訂團體協約，中央社董事長劉克襄表示，這代表勞資雙方「各進一步」；台北市政府勞動局長賴香伶說，樂見團協福利優於勞動基準法。【中央社】

3.無薪假不是老闆說了算，這3筆錢一樣不能少！無薪假不是雇主說了算，不但要經工會同意，而且要與個別勞工簽定協議，否則都屬無效。若雇主未經勞工同意決定實施無薪假，即使勞工未出勤，工資必須照給。勞工因為無薪假薪資減少，可以兼職，沒有違反勞動契約問題。若薪資級距改變後，勞保投保薪資級距可按實際領取金額調整，但是範本明訂雇主要按勞工原領薪資提繳勞工退休金，也就是適用勞退新制者，每月提撥退休金金額不變。此外，如果無薪假期間涉及資遣費及退休金時，也都要按原本薪資計算，不能損及勞工權益。如果雙方已約定實施無薪假期間，雇主臨時要求勞工出勤，要徵求勞工同意，且要給付工資。若有加班，必須給加班費。【經濟日報】

4.去年人均月薪4萬0980元，國營事業高薪族！主計總處公佈統計，去年每人平均月薪4萬0980元，如果以行業別來看，國營事業、類國營事業等算是高薪，但像是勞力密集型的產業保全、美髮及美容美體業、月薪在平均之後，幾乎與打工族最低時薪差不多。【公視新聞網】

5.大陸—中國製造業人力荒，年輕移工偏好服務業！中國的製造業重鎮面臨缺工困境，因為青年移工傾向選擇自由度更高的服務業。即使工廠祭出較高的報酬與福利，一家位於廣州的服裝廠還是找不到工人。【TVBS新聞網】

6.大陸—人口變少、年輕人不肯進工廠，中國沿海城市不再是勞力密集「世界工廠」！中國全世界人口最多，早期以勞力密集產業被譽為「世界工廠」。但由於近年來人口大量減少，造成勞動力下降，同時，大學畢業的年輕人大幅增加，不願意「屈就」工廠工作的年輕人因此越來越多，許多年輕人轉做服務業，造成的中國沿海大城市缺工嚴重，部分工廠以機械化因應，部分低階、勞力密集的工廠則遷往內陸省份。【關鍵評論網】

7.大陸—聚傑微纖曾欠繳員工社保公積金，為公司"節約"超700萬！紡織行業屬於勞動密集型行業，主營超細纖維研發、生產、銷售的江蘇聚傑微纖科技集團股份有限公司隨著員工人數逐年攀升，公司在人工成本方面的壓力也不斷上升。但因未為部分員工繳納社保和住房公積金，2015年和2016年，公司「節約」了人工成本分別為461.9萬元和341.5萬元。【新浪新聞】

8.大陸—京東宣佈擴招1.5萬名員工！大陸電商京東集團宣佈其2019年的新增職位需求預計將達1.5萬人，徹底破除先前裁員的傳聞。其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘職位以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用戶體驗等領域。【中時電子報】

9.國際—側寫：地鐵選MWC展罷工！當地人這麼看！選在MWC展開展不到8小時前，西班牙最大的地鐵運輸業者之一TMB突發宣佈罷工，導致這場有10萬外國人參與的活動全程，在尖峰的早上7 ~ 9點、下午的4 ~ 6點，地鐵運量將會縮減50%，而不少西班牙人用完晚餐後準備返家的晚間22:50 ~ 24:00之間，運量也會減少30%，可謂直衝MWC而來。【自由時報電子報】

10.國際—專家：應制定國家政策，助技術移民就業！經過快速通道移民政策的篩選，加拿大移民仍然存在就業難的問題。在分析了去年幾份研究勞動力市場就業不平等的報告之後，獨立政策研究員和分析師呼籲，加拿大聯邦政府應該有一個全國性的就業政策，以幫助技術移民找到專業工作。因為移民成功安居加拿大，加拿大將更加繁榮。【大紀元】

11.國際—助新移民找工成功率80%，服務機構萬錦開新中心！每年協助逾千名新移民尋找工作的ACCES就業中心，主要是作為僱主與新移民的中介人角色，本月在約克Leslie街及7號公路附近開設多一個中心，名為萬錦ACCES，期望可為更多新移民提供幫助與培訓，提高新移民的履歷及處理面試技巧，期望可更快地尋獲一份合適工作。【星島日報】