新聞資訊

1.四大勞保職災津貼補助,5月起同步調高5.14%!勞動部根據主計總處公布消費者物價指數初(CPI)計算,2018年較2012年累計增幅已達5.14%,勞工四大職災津貼可望自5月起全部調升5.14%,失能生活津貼若屬失能最高等級由每月8,200元增加為8,650元,看護補助由1萬1,700元增加到12,300元,職業訓練生活津貼由14,050元增加為14,800元,增加750元最多。【經濟日報】

2.玉山金積極留才,近三年每年加薪4∼6%!玉山金近年因應金融科技與海外版圖的拓展,持續招募人才,並以調整薪資、快速晉升等方式留才,目前全體員工平均年齡近33歲,其中在最近三年晉升為新生代經理人的傑出主管中,有四分之一未滿40歲就獲得晉升,另外,入行滿兩年表現優異的新進員工,平均年薪可達80萬元以上。【工商日報】

3.清明連假1家客運申請鬆綁7休1,上次春節9天沒申請反被罰!勞動部今年1月公告客運業鬆綁七休一,司機最多可連上10天班,不過最後全台49家業者卻無人申請,因此2月底也發函給交通部評估需求,如今清明連假即將到來,截至目前,只有一家彰化客運提出申請。【ETtoday新聞雲】

4. 4月4日及5日屬國定假日,勞部:出勤工資需加倍!勞動部表示,清明4天連假中,4日及5日都屬於國定假日,若勞工出勤雇主需給加倍工資,如適逢勞工的「例假」或「休息日」,雇主應於其他工作日給予勞工補假1日。【聯合新聞網】

5.TVBS非法解雇名嘴范立達,二審逆轉判需補薪237萬!名嘴范立達2015年3月在《TVBS》電視台所屬的聯利媒體公司擔任董事會法務室資深經理時,突遭解僱,公司隨即聘任新的法務主管,范認為解僱違反《勞基法》規定。一審認為雙方當時合意終止契約勞動,僅判聯利須補發范部分月薪14萬餘元。范上訴後,高等法院改認解僱不合法,判聯利須補發范237萬元薪資。【蘋果日報】

6.大陸—粵勞動人事調解仲裁小程序升級,全省推廣使用!廣東省「勞動人事調解仲裁」微信小程序二期功能正式上線「粵省事」平台,並在全省範圍內推廣使用,該省勞動人事爭議處理將更加便捷高效。【北京新浪網】

7.大陸—社保大變化「五險」變「四險」?待遇變了嗎?國家醫保局相關負責人表示,2019年底前中國將實現生育保險基金並入職工基本醫療保險基金,統一徵繳。兩項保險合併實施,一是確保待遇不變,不下降,二是確保制度可持續。職工享受的生育保險待遇絲毫不會影響。【央視】

8.大陸—養老保險單位繳費比例將從5月1日起下調,從20%降至16%!財政部部長在中國發展高層論壇2019年年會上說,中國將從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,各地可從20%降到16%,切實減輕企業社保繳費比例。【解放日報】

9.大陸—小鵬汽車回應特斯拉前員工竊密:無端指責不會壓制創新!對於特斯拉向小鵬汽車一名從事自動駕駛業務的員工提出起訴,小鵬汽車發出公告,稱在該員工入職前後,小鵬汽車都沒有發現存在特斯拉所聲稱的任何可能違規行為。目前,小鵬汽車已針對此事啟動進一步調查。【新京報】

10.大陸ー京東回應“要求員工梳理親屬關係”:建立公平晉升環境!據悉,京東要求員工梳理親屬及同學關係,並要求當日下班前提交。對此,京東回應稱,這次對京東員工親屬和同學關係梳理是一個日常管理舉措,旨在進一步提升管理效率,建立一個人際關係簡單透明、晉升更加公平的職場環境。【新浪科技】

11.國際—兩性同酬日,紐約州長推女性薪資協商指南!4月2日是「女性同酬日」,紐約州州長宣布州勞工廳出版「女性薪資協商指南」,並配套視頻,指導女性如何向雇主爭取合理薪資及漲薪機會,以縮減兩性間的薪資差異;州長當日也再度呼籲州議會通過立法,禁止雇主詢問應聘者過往薪資。【世界日報】

12.國際—日本就業市場革命:開門迎外籍勞工!日本正在啟動一場靜悄悄的革命:該國有史以來第一次延攬外國勞工入境。迄今,對移民而言,日本國門緊閉,難民也幾乎不被接收。現在,將簽發兩種工作簽證。普通勞工可居留最長5年,但不能攜帶家屬;高技能勞工可攜家屬入境,並在居留10年後,得到永居許可。此前,所有人都需通過語言考試。【德國之聲】

13.國際ー標準工時的代價?南韓8個月間10萬職位消失了...!南韓設立「標準工時」,原意是希望工時減少,讓員工可以實踐「work-life balance」,同時使企業聘請更多員工來填補時間縮短所造成的空缺,增加就業機會。不過,自縮短工時後就業崗位不增反跌。分析認為,由於該國製造業持續收縮,新法例反導致人工成本壓力上升,企業更不願意增加就業崗位。【東網】

聯絡電話:02-2393-3395
聯絡地址:10053 台北市忠孝東路二段130號9樓之4
聯絡信箱:erct3@erc.com.tw
睿哲(莊周)LINE@:line.me
睿哲(莊周)FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/erchrm
睿哲(莊周)講師精彩片段:https://www.youtube.com/user/ERCHRM