1.禁止年齡歧視，立院下會期優先法案！台灣去年進入高齡化社會，預計8年後進入超高齡社會，但勞動人口將持續下降，新北勞工局創立中高齡者職場續航中心外，勞動部也推動中高齡者及高齡者就業促進法，保障就業權益，勞動部指出，目前專法已送立法院審議。【聯合報】

2.台商回流，勞動部統計：製造業人力需求增加！勞動部統計處公布第三季人力需求調查，調查資料顯示，製造業人力需求持續為正成長，跟去年同期相比，人力需求人數差距不大，統計處在調查過程中發現，多個廠商反映出於美中貿易戰延燒關係，將在台灣擴廠，製造業因而有人力上的需要。【自由時報】

3.台灣觀光協會申請辦展時放寬7休1，遭勞動部駁回！台灣觀光協會日前提出，希望可以在辦理ITF台北國際旅展、海峽兩岸台北旅展、台灣美食展及海外推廣時，放寬7休1規定；對此，勞動部召開勞動基準諮詢會討論，多數委員認為資方應自行調配人力，因此駁回申請。【ETtoday新聞雲】

4.職安法新規，明年起須特約醫護！「職業健康服務國際研討會」在台大霖澤館國際會議廳舉行。職安署綜合規劃及職業衛生組組長表示，台灣地區百分之九十七為中小企業，由於企業經營不易、型態多元、分散各地，以致健康服務率偏低，難以因應高齡化社會及小型企業需求，政府逐年擴大勞工健康服務量能，明年元月一日起，僱用一百至一百九十九名勞工之企業必須特約醫護人員。【台灣新生報】

5.中油盼鬆綁輪班間隔，諮詢委員要更細緻劃分！台灣中油公司向勞動部申請輪班人員鬆綁輪班間隔，勞動部開會討論，諮詢委員多認同確實有適用需求，但希望在適用對象上能有更細緻劃分，再送勞動部研議。【芋傳媒】

6.大陸ー澳門促公職局完善現行招聘制度！澳門政法務司司長辦公室發出新聞稿表示，會高度重視審計署的《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，已根據行政長官批示責成及督促行政公職局密切跟進及推行優化措施，根據審計報告提出的可行建議，吸取經驗、教訓，與部門及公務員團體緊密溝通，對現行公務人員招聘及甄選制度所存在的問題進行全面深入的檢討及完善。【力報】

7.大陸ー深圳推出904套人才房面向總部企業，精品裝修可拎包入住！落戶深圳的總部企業在職董事長、總經理、監事長等高管也能享受政府提供的住房保障了。深圳市人才安居集團有限公司發布人才住房配租通告，啟動電力花園二期等4個人才住房項目的配租工作。此次配租的對象是經深圳市發改委認定的享受深圳總部企業支持政策的總部企業。【南方網】

8.大陸ー海南首批“南海系列”育才計劃落實資助經費4200餘萬元！從省委人才發展局獲悉，為加大本地高層次人才培養支持力度，帶動全省各類人才隊伍建設，海南省於今年年初啟動了「南海系列」育才計劃評選工作。目前，海南省已向入選「南海系列」育才計劃第一批692名人才發放首批培養經費4200餘萬元。【海南日報】

9.大陸ー90%省份數據已接入，社保全國網來了！中國國家社會保險公共服務平台上線試運行。該平台將先行提供社保年度參保信息查詢、待遇資格認證、養老金測算、社保關係轉移查詢、異地就醫查詢、境外免繳申請、社保卡和電子社保卡狀態查詢等功能，實現全國性跨地區服務。【HROOT】

10.國際ー調查顯示日本主要機場有4成人員不足！關於去年第21號颱風“飛燕”導致日本關西機場受損後國土交通省要求所有機場制定的災害時新“業務連續性計劃”（BCP），在國交省列為“全國主要機場”的16個機場中7個機場就計劃的制定和運用認為“人員不足”是課題，佔比達到4成。這一問題在運營人員有限的地方機場很明顯，目前為了確保計劃的實效性苦費心思的實際狀況浮出水面。關西機場受損到本月4日將滿一年。【共同社】

11.國際ー國家機器防職場霸凌，韓國員工蒐證用「間諜裝置」熱賣！韓國職場霸凌嚴重，官方今年7月實施修訂新勞動法《職場霸凌禁止法》想改善這項問題。在新法的鼓勵下，飽受霸凌的員工開始大量運用「間諜裝置」來蒐證，刺激了高科技錄影、錄音產品的市場。【自由時報】