新聞資訊

1.兩起美食外送員之死,勞動部定調僱傭關係!國慶連假期間接連發生兩起外送平台外送員死亡車禍,卻無保險可理賠的案件,引發社會各界關注。勞動部、金管會、交通部皆為此「動起來」,趕緊把相關規則釐訂,要求業者必須遵守。其中,勞動部已與地方政府前往市占率最大的Foodpanda、UberEats進行勞檢,認定外送員與外送平台為僱傭關係,因此雇主須於期限內給予職災補償。同時,兩家業者若未能提供勞工出勤紀錄等資料,最快將依法處以最高175萬元罰款。【卡優新聞網】

2.中高齡就業草案初審,聚焦"定期契約"!中高齡者及高齡者就業促進法草案,立院初審,政院版高齡者就業法草案,打破勞基法規範,首度以年齡作為定期契約的條件,明訂雇主可以和65歲以上的高齡勞工,簽訂定期契約。【華視影音】

3.名模條款子法,明年報稅適用!名模條款子法《個人薪資收入減除必要費用適用範圍及認定辦法》草案預告期滿,最快10月下旬施行,明年5月報稅可適用,亦即民眾明年報稅是職業專用服裝費、進修訓練費、職業上工具費等3項支出可在申報綜所稅時,可自薪資所得計算中減除,每項減除上限為當年從事該職業薪資總額3%,最高可減除總薪資9%,粗估約5至10萬人受惠、稅損約40億元。【中國時報】

4.餐飲展店4成選火鍋!祭高薪、福利獎金留才!有網友分享應徵條件,有公司應徵行政助理,但條件是要會3國語言,時薪居然只有基本工資150元,不少人覺得誇張太過低薪,不過說到低薪,過去餐飲業相對低薪,但近年有反轉跡象,以火鍋業來說,展店速度很快,全台連鎖餐飲中,超過4成是火鍋,因此,有業者祭出誘人薪資,儲備幹部薪資最高近5萬,若有顧客讚美,還有兩千元的額外獎金,以往餐飲業普遍低薪,隨著店數擴增,帶動薪資逆向成長。【TVBS新聞網】

5.大陸ー香港創新及科技局局長:給青年資金以外的創業機會!當科技創業成為亞太區的主要經濟動力,香港特區政府也跟隨投入資源推動本港創新科技。創新及科技局局長在網上發表文章《為青年提供創科渠道平台》,總結近年本港向青年提供的創業公司相關計畫。【PCM】

6.大陸ー險企校招花樣百出,信息科技類人才成香餑餑!險企校招人才儲備戰悄然打響。據統計,截至目前,已有10家保險公司啟動了2020年校園招聘。據業內人士分析,相比往年,這輪校園招聘出現了兩大變化:一來保險公司普遍加大了校招力度,中國人壽的總招聘人數高達6560人,較去年增加近2000人;二來大型險企對信息科技類人才的需求激增,招聘崗位進一步細化。【上海證券報】

7.大陸ー2019遊戲圈人才報告:運營崗需求最旺盛,北京平均月薪已超1.7萬元!據報告顯示:在2019年1月-9月期間,北京地區遊戲求職者以超17000元的平均月薪領跑全國,而上海則是以15000元左右緊隨其後,再之後的是平均月薪在14000元左右的深圳;目前企業招聘需求大的崗位為遊戲運營類,其職位占比達到了三分之一;緊隨其後的是遊戲開發崗位,占比為28.4%。【新浪財經】

8.大陸ー百度地圖前高管離職自立門戶,違反競業限制被判賠260萬!林某離職後,百度公司按約定支付了2018年4月至10月的競業限制補償89萬餘元。然而不久,林某就創辦了多家企業,進行高精地圖項目開發。結合林某離職前擔任崗位的涉密程度、競業限制經濟補償所占林某月基本工資的比例、林某違約的方式及時間等,一審法院判定林某返還競業限制補償金89萬餘元,並酌情判決其支付競業限制違約金260萬元。【上海一中法院】

9.國際ー兵役制度、就業競爭激烈…南韓年輕男性敵視女性主義:女人擁有不公平的優勢!女權運動面臨年輕男性的阻力,其中一個原因是男性不滿只有男人需要當兵,女性卻不必當兵,另一個原因是男性認為女性在就業市場有不公平的優勢,搶走他們的機會。然而,南韓就業市場競爭激烈,大集團的高薪工作則少之又少,過去的10年來,南韓年輕人失業率從6.9%增至9.9%。如果將從事兼職工作、沒坐牢、沒就學、沒當兵的年輕人計算在內,那麼年輕人的失業率高達21.8%。【風傳媒】

10.國際ー柬埔寨調高最低薪資!柬埔寨勞工薪資就算跟鄰國一樣,但由於各項生活費沒鄰國便宜,因此他們的生活水準遠不如鄰國勞工。柬埔寨9月中宣布2020年開始針對國內最重要的紡織、成衣和製鞋等產業的最低薪資,每月調高4.4%至190美元(約台幣5,900元),以避免被歐盟以違反人權等理由取消給予其免關稅優惠。【工商時報】

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