1.勞動事件法＞法官︰時間被綁在調解，半年審理期間恐不夠！勞動事件法日前正式上路，勞資爭議處理的法制化更上層樓。律師公會全國聯合會秘書長表示，全新的勞動事件處理法呼應司法國是會議結論的「修復式司法」概念，法庭程序更細緻化地保護弱勢的勞方權益，強化訴外紛爭解決模式（ADR）的實務運用，比照家事事件處理法的前置調解階段，由法官介入指揮調解程序，在調解過程中使勞、資兩造消除敵意，融洽地解決糾紛；第一線勞動專庭法官則憂心時間綁在調解，壓縮到審理期限，萬一調解不成立，半年的審理期限恐怕不夠用。【自由時報電子報】

2.疑移工誤觸開關，矽品工程師慘遭機台夾死！矽品精密工業大雅中科廠區發生一起不幸工安意外，一名何姓工程師在對機器進行維修時，疑似因一名移工打開電源，造成何男的頭部、身體被夾入機台，當場無生命跡象，被緊急送醫後仍宣告不治。【CTWANT】

3.讓勞工安心過好年，中市提高假日動態檢查頻率！春節將至，為確保勞動安全，台中市政府勞工局日前配合勞動部，於1月3日起展開為期1個月的春安勞動檢查工作，宣導、輔導事業單位應落實職業安全衛生防護及管理，更提高假日動態稽查頻率，督促事業單位於年節期間落實各項防災工作，讓勞工朋友安心過好年。【台灣好新聞】

 4.雇主未繳墊償費，最高罰鍰30萬元！勞保局表示，如果雇主沒有提繳墊償費用，依法可處以2萬元以上30萬元以下罰鍰。勞保局對於未按時繳納墊償提繳費的公司，除按月用掛號函催繳外，也會按月將欠費資料製成光碟，提供給各縣市政府查處，並針對欠繳積欠工資墊償提繳費的單位，定期移送行政執行。【聯合晚報】

5. 88%轉職想去海外，語言能力是關鍵！海外就業成為年後轉職首選？根據求職網（以下資料來源）調查顯示，在潛在的838萬年後跳槽族中，有87.8%考慮到海外工作，高於去年的84.6%，比例續創2014年以來新高，約有736萬人想當海漂族。期望在海外領的薪資，平均比台灣多111.6%（約2倍）。【台灣醒報】

6.大陸—瘋狂的跳槽！2019是房地產動盪的一年！2019是房地產動盪的一年，同時也是人事變動頗為頻繁的一年。據不完全統計，一年來共有超過90家房企的高管職位發生了變動，人事變動多達213起，職能範圍從公司一把手到各分部管理人員均有涉及，有老一輩退任，也有子孫輩新上任。從人事變動原因上來看，離職並跳槽的佔據了半壁江山，同時，內部調任所佔據的份額也不可小覷。面對「房住不炒」的基策和嚴厲的調控政策，房企的人事變動也是為了迎合行業新的發展。【樂君財經】

7.大陸—胡潤發中國500強民企榜單：阿裡3.8萬億市值第一，北京上榜民企數最多！2020年1月9日，胡潤研究院發佈《2019胡潤中國500強民營企業》。榜單顯示，阿裡巴巴以3.8萬億市值位列第一，騰訊以2.9萬億市值位列第二，平安保險以1.5萬億市值位列第三。【中新經緯】

8.大陸—360公司董事長回應「年會特等獎為免裁券」：只是自黑的段子！360公司董事長兼CEO在朋友圈稱2019年公司年會特等獎是一張「免裁券」，隨後這一消息被不少媒體轉載。之後周鴻禕又通過朋友圈表示，「這是我編的自黑段子，純屬開玩笑，大過年的讓大家開心一笑，大家有點幽默感行嗎，還有很多人當真了，煞有介事的報導評論」。【站長快訊】

9.大陸—搜狐回應遲到一次罰款500元：希望員工對工作有激情！搜狐近日發給員工的「考勤新規」郵件被曝光，新規要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高處以千元處罰。這也是搜狐公司自創建以來關於遲到最重的處罰力度。據搜狐內部員工透露，此前搜狐公司對於遲到者單次罰款為5元。對此，搜狐方面回應稱，其核心是希望員工能對工作保有激情和野心，時刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業、勤奮和有效率地工作。【天極網】

10.國際—日本去年缺工相關破產數破紀錄、「找不到人型」增3成！日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)公布調查報告指出，2019年全年(1-12月)日本缺工相關破產件數達426件，較2018年增加10.0%，年間破產件數首度突破400件大關、創2013年開始進行統計來歷史新高紀錄。【MoneyDJ理財網】

11.國際—出人意料，日本農民職災死亡率高於建築業！在日本，每年因為職災死亡的農民比率，要比從事建築業的勞工高出不少，且大部分是使用農業機器喪命，原因可能跟長年處在習慣工作環境中，不易察覺潛在風險有關。【中央社】

12.國際—大罷工6周，法國政府終讓步！在法國大罷工進入第六周之際，法國總理對勞工抗爭的退休金改革做出讓步，包含撤銷提高退休年齡的關鍵，訴求希望能結束這場罷工。針對政府的讓步，各工會反應不一。【世界日報】