新聞資訊

1. 勞保年改,勞動部長:政府撥補要高於200億元!勞工保險基金潛藏破產危機,勞動部正研擬勞保年改新草案,勞動部長表示,將從各面向討論並希望在2年內完成勞保年改,政府撥補金額也一定要高於新台幣200億元。【中央社】

2. 明年基本工資調不調,勞動部:第3季討論!勞動部長接受廣播電台專訪,他在會中表示,儘管疫情衝擊經濟活動,基本工資審議會議仍會如期在第3季召開,交由審議委員參考社經指標後合議決定。【自由時報】

3. 新北保障法定勞權,「不作為訴訟」納入補助範圍!勞權保障再升級!為保障弱勢勞方能共同透過訴訟爭取權益,今年1月起實施的勞動事件法,賦予工會可一次代理多位會員,向雇主提出「不作為訴訟」的權利。對此,新北勞工局在縣市層級首創,將提出「不作為訴訟」的工會納入補助範圍。另外,訴訟當事人達30名勞工以上者,也可加碼補助律師費15萬元。【台灣好新聞】

4. 受雇勞工這3個行業待遇最低,教保人員最慘、入行7年仍「領不到30K」!台灣勞工平均薪資普遍偏低,在主計總處歸類的17個受雇勞工行業別中,又以幼教業平均薪資最低,也是目前平均經常性薪資唯一無法突破30K的行業;對比幼教老師每人動輒須負責10餘名幼兒生活照顧、認知教導的重責大任,勞務與報酬不成比例。【風傳媒】

5.安穩僱用計畫,雇主「僱用獎助津貼」最高15萬6,000元!為鼓勵企業僱用失業勞工,同時提升弱勢失業者就業率及穩定就業,桃園市政府就業服務處提供雇主「僱用獎助津貼」,雇主僱用經公立就業服務機構推介連續失業30日以上之特定對象勞工,或連續失業3個月以上的勞工,連續僱用滿30日並且符合相關規定,就可向原推介就業中心申請發給僱用獎助。【桃園電子報】

6. 北市企業進用身障,近2成不足額!台北市有4千多家公私立機構有進用身心障礙者義務,雖有8成企業超足額進用,仍有818家、近2成不足額進用,不足額人數有1209人,為鼓勵企業多聘雇身心障礙者,台北市勞動局勞動力重建運用處舉辦推廣企業認識身障者的共融活動,邀摩斯漢堡、聯華食品等標竿企業分享進用身障者經驗。【聯合報】

7.大陸—反送中+疫情,香港經濟陷低谷,失業率創15年新高!去年6月以來,香港上演「反送中」示威,造成社會局勢劇烈動盪,加上武漢肺炎疫情大流行,將香港經濟再度推向低谷。最新數據顯示,今年4月至6月,香港失業率升至6.2%,創下15年來新高。【MoneyDJ新聞】

8.大陸—江蘇11條舉措促進高校畢業生就業創業!江蘇省政府辦公廳日前印發《關於促進2020年高校畢業生就業創業的若干措施》,出臺擴大招生入伍規模、鼓勵企業吸納就業、拓寬基層就業渠道、及時提供就業服務、適當延遲錄用接收、組織開展實名調查、擴大就業見習規模、加大就業幫扶力度、全面提升就業能力、大力扶持自主創業、壓緊壓實工作責任等11大舉措。【新華網】

9.大陸—人社部:三項社保減免企業5769億元,緩繳431億元!人力資源和社會保障部養老保險司司長介紹,為支援企業抗擊新冠肺炎疫情,穩定和擴大就業,經國務院同意,人力資源和社會保障部、財政部、稅務總局下發了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》,規定從2月起對企業養老、失業和工傷三項社會保險單位繳費部分實行“免減緩”。截至6月底,三項社保共減免企業繳費5769億元,緩繳社保費431億元。【新浪香港】

10.大陸—二季度全國短缺職業公佈,營銷員快遞員餐廳服務員仍最短缺!中國就業培訓技術指導中心發佈了「2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業排行」,其中,營銷員、快遞員、餐廳服務員、保安員連續半年成為全國最為短缺的職業。【北京新浪網】

11.大陸—人社部:25省份已出台養老金調整方案!人社部養老保險司司長在新聞發布會上表示,減免養老保險費不會影響今年的養老金調整。今年4月10日,人社部、財政部經國務院批准下發了今年調整退休人員基本養老金的通知,調整水平為5%。目前,已有25個省出台具體的調待方案。【香港商報網】

12.國際—疫情衝擊大!日本今年度加薪企業比重暴減、創新低!受新冠肺炎(COVID-19)疫情影響,日本2020年度實施加薪的企業比重暴減、創下歷史新低紀錄。【MoneyDJ新聞】

13.國際—比失業還糟糕,專家憂美國薪資倒退永久化!新型冠狀病毒(COVID-19)打擊全球經濟,對各國政府而言最棘手的問題莫過於停工造成的失業、減薪、無薪假等導致人民收入損失,將連帶造成日後經濟惡性循環,現在隨著疫情持續的時間愈長,這場收入危機可能永久化,專家擔憂,薪水減少導致支出減少,延長經濟衰退的時間。【科技新報】

14.國際—航空業寒冬!西南航空近3成僱員自願離職、放無薪假!武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情衝擊全球航空旅遊需求,許多航空公司都熬不住,只好透過裁員、無薪假來減低人力的支出成本,美國4大航空之一西南航空(Southwest Airlines)表示,該公司的近3成勞動力,將自願離職或放無薪假。【自由時報】

15.國際—疫情不能放心,南韓500大企業仍有7成5採彈性工作!新冠疫情尚未完全控制、疫苗也還沒研發出來,讓各國在逐步恢復經濟活動後,不少企業還是採取彈性作法,其中南韓500大企業中,有高達75%企業實施彈性工作制,包括遠端居家辦公、錯開上下班時間,甚至緊縮工時或自由選擇上班時間都有。【時報資訊】

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