人資新聞

1. 政院擬開放,營造業進用外勞!因應後疫時代拚經濟,繼今年二度大幅調降公共工程聘僱外勞門檻後,行政院研議進一步開放一般住宅、商辦大樓等建案也能進用外勞,將在9月召開的跨國勞動力政策協商諮詢小組會議中討論。據悉,已取得跨部會共識,朝鬆綁方向研議,初步篩選公益性都更案開放進用外勞。【工商時報】

2. 無薪假惡化,家數、人數雙升!勞動部發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,因製造業無薪假持續惡化中,致目前實施無薪假家數和人數再度升高至1,049家,2萬5,208人;其中製造業家數及人數皆創新冠肺炎疫情爆發以來的新高,達353家、1萬6,517人。【聯合新聞網】

3. 公銀招香港人才,工會喊協商!響應總統的援助港人行動,六家上市公股金融事業將招募香港人才,但傳出工會反對,恐出現勞資糾紛。財政部官員指出,已要求獵才前需與工會協商才可執行,且一定要符合勞工團協約定,以不損及現有員工權益為前提。【經濟日報】

4.健保費率擬漲,估增百元內!健保署證實,已完成健保費率、部分負擔草案試算。衛福部向行政院提出的版本,雖擬將現行保費費率提高到5%~5.5%,但為顧及民眾觀感、雇主壓力,據悉,未來可能下修改調升約5.1%至5.2%,增加保費控制在百元內,爭取社會廣泛支持。【工商時報】

5.持續照顧員工,FII發放育兒津貼!鴻海集團持續照顧員工,鴻海子公司FII(工業富聯)在台灣的相關法人也跟進發放育兒津貼、端午與中秋禮金相關福利。FII台灣相關補貼項目名稱為「幫寶事紅包」,符合資格的員工子女出生至滿七歲,每名子女每月發1.5萬元,若夫妻同為FII員工,每月發放2.4萬元,另有孕期交通補助津貼可申請。【經濟日報】

6.百貨業招募500人,網路直播才能成加分選項!疫情讓許多企業今年加快數位轉型腳步。微風集團宣布釋出500個職缺,其中,在行銷企畫與數位人才召募條件中,首度把「網路直播才能」列為加分條件。【經濟日報】

7.大陸—社保“免減緩”為企業添活力!近日,人社部、財政部、稅務總局又聯合發布通知,將2月份開始實施的階段性免徵中小微企業社保費政策延長到年底,大型企業減半徵收政策延長到6月底,緩繳社會保險費政策也可延長到年底。【新華網-經濟日報】

8.大陸—國家發改委:將在廣東省轄九市試點簽發往來港澳的人才簽註!全國政協在京召開“推進粵港澳大灣區創新合作”專題協商會。針對委員們在會上提出的建議,國家發展和改革委員會副主任、秘書長進行回應時透露,接下來將在大灣區廣東省轄九市試點簽發往來港澳的人才簽註。【香港新聞網-澎湃新聞】

9.大陸—中國內地30省份公佈上半年GDP,16省份正增長!中國內地已有30個省份公佈了今年上半年的地區生產總值(GDP)。結果顯示,廣東、江蘇、山東3省份穩居前三,16省份增速為正,優於-1.6%的全國水平。【香港新聞網-香港中國通訊社】

10.大陸—江蘇出臺“四大專項行動”吸引青年人才!配合“四大專項行動”,江蘇還出臺了一系列支持政策。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的支持比例,特別優秀的青年人才可免予評審直接納入人才計劃進行培養,試行全職在江蘇外籍高層次人才進事業編或參加事業單位養老保險等。【新華社】

11.國際—航空業恐大裁員,工會呼籲更多金援!新冠肺炎疫情升溫讓航空業回復營運的希望破滅,在美國政府250億美元補助到期後,航空業者預告秋季可能裁員數萬人,工會呼籲國會提供更多援助。【工商時報】

12.國際—厚勞省將首次實施關於新冠抑鬱的調查!為把握因新冠疫情避免外出及停業要求導致多少人出現抑鬱症狀等精神方面的問題,日本厚生勞動省基本決定將首次在全國實施精神健康調查。以1萬人為對象,最快8月在網上開始。【共同社】

13.國際—高齡化鬧人荒!日家電商讓員工做到80歲!日本電子裝置零售商nojima已決定把退休年齡從65歲調升,讓有意願員工工作至80歲,盼藉此在高齡化日本留住經驗豐富勞工。日本政府明年春季會開始要求企業致力於雇用未滿70歲勞工,但nojima把這個標準提高10歲。【蘋果新聞網】

14.國際—亞馬遜遠距工作,延長至明年!亞馬遜因應疫情的遠距工作政策將持續到明年初,該美國電商龍頭宣布,允許員工在家上班到明年1月8日。這是繼5月決定讓遠距工作措施延到10月2日後,亞馬遜再次延長實施時間。【工商時報】

15.國際—澳洲勞動力市場疲軟,年輕人難找工作!自2008年發生全球金融危機以來,澳洲的年輕人一直在努力尋找理想的工作。但一份最新報告顯示,由於疫情對經濟的巨大影響,澳洲的就業環境在一段時間內不大可能有任何改善。【大紀元】