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新冠肺炎疫情催生「在家辦公」等新常態,繼渣打宣布將推混合工作模式後,星展銀行亦公布一系列轉型措施,其中包括永久性「混合辦公模式」,所有員工將可靈活進行遠程工作,佔總工作時間最多40%。另外亦有部署更多機敏工作群組、加快員工技能提升培訓等。

星展銀行表示,於6個月前成立特別工作小組,研究發現該行2.9萬名員工中,有超過80%可以無縫遠程工作;接近3000名新加坡員工表示在遠程工作時仍可保持工作效率,但與同事之間的互動及聯繫存在挑戰,因此認為「混合辦公模式」更好。

星展銀行將加快轉型營運模式,從傳統職能部門模式,轉變為由不同職能及專業領域的員工組成的數據驅動型工作群組,處理不同項目。

且員工將接受設計思維、數據和分析、人工智能及機器學習等新興領域的培訓,該行超過7200名員工將獲得技能提升及進修機會。

另外,星展主要市場超過80%的員工表示希望有更多開放式的協作空間,該行於新加坡總公司將開設佔地5000平方尺的區域,融合實體及虛擬辦公空間。

星展集團行政總裁高博德(Piyush Gupta)表示,銀行和工作方式不斷轉變,星展亦必須擁抱挑戰與變化,並已準備好採取一系列全面措施,從根本上改變工作方式包括實行永久性「混合辦公模式」、彈性工作安排及部署更多機敏工作群組,同時創建有助加強構想和協作的工作空間等。

疫情加快金融行業辦公模式轉型。渣打銀行本月初曾公布,由明年初開始,包括香港在內9個市場的員工可正式申請靈活工作模式安排,其餘階段則會於明年第四季及2022年中推出,首階段覆蓋員工人數逾半,又冀在2023年能覆蓋九成員工,即約7.5萬員工。

此篇新聞來源:【2020-11-18/星島日報】

https://www.singtao.ca/4612377/2020-11-18/post-%e6%98%9f%e5%b1%95%e6%8e%a8%e6%b7%b7%e5%90%88%e5%b1%85%e5%ae%b6%e8%be%a6%e5%85%ac-%e4%bd%94%e7%b8%bd%e5%b7%a5%e6%99%82%e9%81%94%e5%9b%9b%e6%88%90/

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