新聞資訊

1.勞動部端出勞保紓困貸款新方案,勞工最多可申貸10萬元!受到新冠肺炎疫情波及,部分工時者難以適用勞動部祭出的無薪假相關措施,如果未能調整基本工資、持續凍漲,百萬勞工將苦不堪言!年關將至,為照顧受到疫情衝擊的基層勞工,據了解,勞動部勞工保險局將開辦勞保紓困貸款新措施,提供勞工每人最高貸款金額新台幣10萬元。【中時新聞網】

2.境外生工作逾20小時,勞動部:最高可處僱主30萬元罰鍰!勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長表示,依就業服務法規定,外籍學生取得工作許可後,在學期間每星期工時最長為20小時,如果違反該法可依違反就業服務法57條處以6萬至30萬元罰鍰;他也提及,除了會有罰鍰之外,如果是原本就聘有移工的事業單位,還可以廢除其聘僱許可並管制後續申請移工。【中時新聞網】

3.盼比照中鋼!15家鋼鐵公司要求輪班間隔8小時!勞動部去年公告,中鋼輪班人員經勞僱協商調整班次期間,可將輪班間隔由11小時縮短至最短8小時,引起其他鋼鐵公司紛紛要求比照,包括統一實業、海光、榮剛等15家鋼鐵公司也向勞動部申請,要求比照中鋼放寬。勞動部證實此事,將在12/30召開勞動基準諮詢會討論。【蘋果即時新聞】

4.使勞工超時累犯,新北加重罰相互、南山人壽!新北市政府勞工局公布最新一波違反勞動基準法等相關規定的雇主名單,其中受華為訂單影響大幅縮減業務並資遣員工的相互股份有限公司,7、8月期間有使勞工單月加班達93小時,與南山人壽都是使勞工超時工作的累犯,分別被裁罰40萬及35萬元。【自由時報】

5.健保費率調整,行政院長:還沒有定案!健保財務連年虧損,國民黨立委在立法院會質詢,要求行政院說明健保費率調整是否確定了。行政院長答覆,「還沒有定案」。【中央社】

6.大陸—藍皮書:2020年中國企業採用靈活用工比例達55.68%!「中國靈活用工發展報告(2021)」藍皮書顯示,2020年企業採用靈活用工比例同比增逾11%,達到55.68%,有近30%的企業表示穩定或擴大使用規模;超過四分之三的企業主要出於「降低用工成本」這一動機使用靈活用工。靈活用工崗位主要集中在一般性技能、低協作、基礎性崗位,但也有25.71%的企業在技術性、專業性崗位使用靈活用工。【北京新浪網】

7.大陸—和碩旗下昌碩上海廠,爆發勞資糾紛抗議!和碩上海昌碩廠爆發勞資糾紛,當地聚集上千名臨時工討要返費(員工求職補貼),事件起因為和碩集團旗下工廠調整產能,希望昌碩廠部分員工支援世碩廠,惟因薪資條件、返費等條件溝通未清楚,導致派遣員工出面抗議。【經濟日報】

8.國際—武漢肺炎》美政府:僱主保障員工健康,可合法要求施打疫苗!美國公平就業機會委員會公佈最新指導方針 ,僱主可合法要求員工接種疫苗,但不得藉疫苗接種前的健康諮詢任意刺探員工隱私,也不得洩漏身體障礙資訊。但美國公平就業機會委員會也表示,並非每個人都要接種疫苗,員工若因生理因素或宗教因素,可不接種。【自由時報】

9.國際—員工染疫,亞馬遜急關紐澤西倉庫!亞馬遜表示,經過公司內部的新冠肺炎檢測計畫,發現在紐澤西北部的PNE5倉庫,接受檢測後結果呈陽性反應的員工人數在增加,因此主動地關閉該倉庫直到本周末為止。亞馬遜並未對外公布PNE5倉庫確診員工的人數,只強調該倉庫的員工在關閉期間仍獲得支付薪水。PNE5倉庫是亞馬遜的分類中心。【中時新聞網】

10.國際—疫情推進新潮流,日本企業夯「共享員工」!受到武漢肺炎疫情升溫影響,日本企業開始正式啟動「共享員工」做法,人手短缺的企業從營業低迷行業借調人員,例如:家電量販店野島電器(Nojima)就從航空公司、飯店等行業最多借調接納了600人,日本大型流通業者永旺(AEON)則從連鎖居酒屋企業Chimney借調數十位員工,甚至讓部分人變為正式員工。【自由時報】

11.國際—羨慕!防全球員工染疫,Google計劃明年推出每週免費檢測福利!Google基於防疫考量,宣布為旗下人員提供每週免費檢測新冠病毒的福利,新制先從美國實施,明年擴展到全球。Google發言人表示,公司已經和醫療健康公司BioIQ簽署合約,美國員工即日起可以透過內部網站提出檢測要求,三天內會收到試劑盒,自我檢測後寄回給實驗室,約兩天左右就能知道結果。【新頭殼Newtalk新聞】

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