1.拜訪客戶不算加班？法院支持勞檢裁罰！桃園某銀行營業員連續2天超時工作，銀行未給加班費，被市府勞動檢查發現，裁罰5萬元，銀行以員工是拜訪客戶，非提供勞務主張免責，法官判裁罰有理。桃園地院調查，在銀行服務的潘姓營業員，2年前的7月中旬，連續2天下午拜訪客戶，隔天補登下班時間為下午4點50分，超過約定下班時間50分鐘，銀行未給行員加班費，被市府勞動檢查發現，裁罰銀行5萬元。【聯合報】

2.美髮櫃位租賃？律師：違勞基法 簽啥都無效！美髮業傳出業者要求設計師簽訂「入股分紅」、「櫃位租賃」等契約，疑為規避勞動基準法。律師指出，任何違反勞基法的契約條款都會被認定無效，不會因簽約而改變勞工性質。【聯合報】

3.勞工薪資占GDP比率，成長！近年受惠國際景氣復甦，我國經濟表現水漲船高，許多勞工卻仍有怨言，究竟經濟成長果實都落到哪了？從主計總處最新公佈的國內生產毛額（GDP）分配面結構來看，2017年受僱人員報酬占比「跌深反彈」，升至四年新高的44.18%。【聯合新聞網】

4. 10月勞工月薪年增逾2.5%，連11月增幅逾2%！主計總處公佈10月全體受僱員工平均經常性薪資新台幣4萬1228元，年增2.56%，已經邁向連續11個月增幅逾2%，顯見在景氣復甦的情況下，薪資也呈穩定成長。今年1至10月的經常性薪資平均4萬906元，年增2.61%，主計總處表示，景氣復甦與廠商調薪均讓增幅成長較顯著。【中央社】

5.大陸—險企校招「視人才為錦鯉」，「花式」招聘超乎想像！近日，智聯招聘發佈2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》，保險行業景氣指數排名第二，已超越互聯網/電子商務、房地產/建築建材/工程等，僅次於仲介服務這個大熱的行業。與其他金融行業不同的是，險企校招可謂「五花八門，精彩絕倫」，最接地氣。其形式之多，內容之豐富，完全超乎想像。除了乾貨分享、企業邀請函、PASS卡、禮品相送，今年多家保險公司打出「視人才為錦鯉」的口號，十分引人注目。【證券日報】

6.大陸—錘子裁員60%？回應：報導失實，會起訴！有微博使用者發佈消息稱，錘子科技成都分公司已經解散。除微博外，在其他社交平臺上，也有用戶稱成都錘子已經解散。對此，錘子科技成都分公司同日發佈聲明稱，成都野望數碼科技有限公司是錘子科技搬遷至成都後設立的公司，目前公司經營狀況良好，各項業務正常開展。近期有傳言稱成都總部將解散，實際上是為加強研發實力，對北京、深圳和成都的技術人員進行整合，公司成都總部的職能依然保持不變。【中新經緯】

7.大陸—賈躍亭宣佈FF將推行「合夥人制度」，將拿出個人股權的64%激勵員工！美國舉行了一次名為「Faraday Future Evolutionary」的戰略會。會上，賈躍亭表示，來自美國、歐洲及中東等地的主權基金已成為FF的潛在投資人，並計畫將FF的IPO時間提前至2020年。同時， 賈躍亭宣佈FF將推行「合夥人制度」，而他將拿出個人股權的64%用於員工激勵。另外， 他還表示，FF 91的第二台預量產車將在下周下線，更多的預量產車也在持續打造中。【財經網】

8.大陸—北京社保參保人可核對2017年社保繳費情況！北京市社保中心發佈《關於核對2017年度社會保險個人繳費情況的公告》，凡是在2017年內參加了社會保險、且有1個月(含)以上正常繳費記錄的人員，即可通過社保對帳單，查詢並核對2017年度個人社保繳費情況。【新京報】

9.大陸—馬雲雇殘疾人做客服，月薪1萬7，獲2000萬網友點贊！沒有手臂，用腳打字；不能行動，坐在輪椅上解答用戶的諮詢……一群殘障人士組成了雙11中最特殊的客服隊伍，因為自己的各種不便，他們最怕用戶給出差評，但最後，他們收穫了超過2000萬網友的點贊。在這裡，他們靠自己的雙手實現自己的價值。天貓雙11，天貓雲客服都是3倍工資，據說最高可月入1萬7。接下來他們還要備戰雙12，是2.5倍工資。【HROOT】

10.大陸—近半數員工對企業福利滿意度不高，80後90後偏愛遊玩項目！《2018中國企業彈性福利行業洞察報告》指出，企業福利投入逐步增多，但仍有近半數員工滿意程度不高從年齡段來看，家庭事業穩定的60後、70後偏愛家庭實用類物品，更年輕的80後、90後注重福利項目的休閒性及趣味性，希望增加更多遊玩、時尚類產品。從性別來看，男性更關注福利品質，而女性更希望福利「好玩」又「好看」，偏愛遊玩專案和時尚類產品。【人民網】

11.大陸—房企上演高管離職潮，只會「搶地」的高管不吃香了！進入10月份以來，已經有至少10家房企高管變動。拋開個人的選擇之外，曾經靠「資源導向」謀生的職業高管註定將面臨挑戰。「只會‘拿地’的人已經不吃香了，目前房企最需要是產融銷複合型人才。」房企人員調整的實質是未來戰略的調整。【上海證券報】

12.大陸—AI人才搶奪「生猛」：應屆博士年薪漲到80萬元！人工智慧（AI）人才薪水之高、漲幅之大，頗有令人瞠目結舌之感。一年前，針對AI領域的應屆畢業生，碩士生約莫能拿到30萬元的年薪，博士生則高達50萬元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。有企業給應屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元；也有準備佈局AI領域的新銳企業，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才。【第一財經】

13.大陸—美國11月新增就業減速，失業率維穩！最新報告顯示，美國11月新增就業人口雖不如市場預期，但失業率仍維持在歷史低點，且薪資成長率保持近10年最大升幅紀錄，顯示勞動市場依然是美國經濟的一大支柱。【中時電子報】

14.國際—彌補本國勞動力缺口，日本國會通過擴大外勞法案！據新加坡《聯合早報》報導，日本國會參議院在反對黨的激烈抗議聲中，通過了旨在增加引進外勞的《出入境管理》修正法案。這是日本有史以來第一次出臺允許企業雇傭外國藍領工人的法律，凸顯了日本勞動力嚴重不足對經濟社會造成影響的現狀。當局的初步計劃是從明年4月起的5年內，引進超過34萬名外國勞工。【新浪新聞】

15.國際—美國2016年已盯上華為，員工爆料：孟晚舟要求看狀況違法！中國電信巨擘華為副董事長，同時也是創辦人任正非之女的孟晚舟，因涉嫌違反美國對伊朗的制裁，應美國請求，在加拿大遭到逮捕，而當天正是美中領導人在G20峰會餐敘中，同意貿易戰停火的同一天。無疑是狠狠打臉中國一巴掌。【MSN】

16.國際—一年可加班400小時！匈牙利「奴隸法」惹議！匈牙利擬立法容許企業一年可額外要求僱員加班400小時，引發民眾群起抗議！這項被匈牙利人稱為「奴隸法」（slave law）的勞動法修正案，由匈牙利總理奧爾班提出，目的是希望加強國家放寬「勞動力」，來吸引更多投資者，惟民眾並不接受這種以工人權益來換取經濟發展的手段，多個工會8 日號召萬人上街，反對政府修法。【台灣醒報】