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| 2024/11/14-11/20—長期超時工作！勞發署輕生案，勞動部確認主管濫用權力！大陸—外企僱用人數創14年新低，跨國企業大撤離！國際—伊州10月失業率5.3%，高於全美平均，就業市場原地踏步！ | 1. 畫面曝光！勞發署輕生員工「打假卡」，藍委要求全面徹查！勞動部勞發署北基宜花金馬分署員工輕生，爆出是署長謝宜容涉職場霸凌，國民黨立委在立法院質詢時，秀出輕生員工打卡紀錄，對比監視器畫面，顯示該員竟有「打假卡」狀況，實際上下班時間與打卡有極大落差，每日最長工時甚至超過15小時，讓她痛批「勞動部連保護自己的員工都做不到！」要求勞動部全面徹查內部工時是否常態性超時。【鏡週刊】 2. 高雄餐飲品... |
| 2024/11/07-11/13—印度移工要來了！勞動部宣布，首波引進千名製造業移工！大陸—陸39歲男入職8天「加班41小時」，上班過勞猝死！國際—缺工危機！南韓青年只想躺平，外籍勞工成救命稻草！ | 1. 印度移工要來了！勞動部宣布，首波引進千名製造業移工！繼2024年2月簽署台印合作備忘錄，台印首次進行工作層級會議。勞動部長就會議結果說明，雙方同意初期採取小規模推動，初次引進製造業1000名移工，其中5%採用直聘制度，而未來也會視進展做滾動式修正。【Yahoo新聞網】 2. 幼兒園注意！教師午休顧孩童是上班？勞動部給答案！教師、教保員在中午休息時顧幼兒園孩童是休息或... |
| 2024/10/31-11/06—勞工特休常見7違法樣態，未結清特休、雇主自排等！大陸—民眾有酬勞動，平均時間6小時23分！國際—6號提案禁強迫囚犯勞動，選民認知不深支持度下降！ | 1. 勞工特休常見7違法樣態，未結清特休、雇主自排等！最常見違規樣態包含雇主因勞工離職而沒有結清未休特休的工資、年度終結未於規定期限內核發未休特休的工資。以及特休假未休日數工資金額計算有誤、雇主逕自排定勞工的特休、沒有給部分工時勞工特休、勞工工作滿1年只給7天特休、以及事先與勞工約定所有特休都直接折發工資。【中央社】 2. 長榮航空機組員超時工作，勞動局罰165萬元！長榮... |
| 2024/10/24-10/30—勞動部：特休假應依勞工意願排定，雇主若盼出勤應協商！大陸—經濟低迷「五失人員」增多，報復社會事件頻傳！國際—德國福斯汽車擬關廠裁數萬員，勞工擔憂生計！ | 1. 勞動部：特休假應依勞工意願排定，雇主若盼出勤應協商！勞動部表示，特別休假安排應依照勞工意願排定，雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求，應與勞工協商，如果勞工堅持休假，雇主不得拒絕。【中央社】 2. 康芮颱風逼近，勞動部：勞工出勤首重安全、發薪日應提早作業！天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工安全作為首要考量。因月底將近... |
| 2024/10/17-10/23—高齡勞工再工作，職災保險不可少！大陸—9月青年失業率17.6%，2024年第2高！國際—德國推出30項新措施吸引印度技術工人！ | 1. 高齡勞工再工作，職災保險不可少！勞保局說明，依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，凡15歲以上，受僱於登記有案單位之勞工，即為災保的強制投保對象，無論勞工是否超過65歲或是否已領取勞保老年給付，雇主應於所僱員工到職當日申報參加災保，如未依規定申報加保，經查屬實，將核處2萬元以上，10萬元以下罰鍰，並將公布違規事由。【獨家報導周刊】 2. 高空作業未防護爬上爬下 高市... |
| 2024/10/10-10/16—保障投票權！基隆罷免投票日勞工放假規定一次看！大陸—雲南省女職工勞動保護特別規定》11月1日起施行！國際—AI與數位化挑戰，大馬60萬勞工3至5年內需接受新技能培訓！ | 1. 保障投票權！基隆罷免投票日勞工放假規定一次看！具罷免權的勞工得以行使參政權，雇主應依法讓有投票權但當日的勞工放假一日，工資照給，至於具有投票權但當日原本就是勞工休息日或例假者，則不另外給假，若徵得勞工同意出勤則應發放加倍工資。【中時新聞網】 2. 國慶日上班薪水怎麼算？勞動部：依規定加倍發給工資！依勞動基準法第37條規定，國慶日為勞工應放假之日，即俗稱的國定假日，雇... |
| 2024/09/26-10/09—薪水遲到最重恐吃百萬罰單！大陸—公司與員工聘用的「對賭協議」是否有效！國際—在英國麥當勞和大型超市發現的「強迫勞動」警號被忽視！ | 1. 薪水遲到最重恐吃百萬罰單！勞動部喊話「開工日盡快發薪」！許多企業通常會在當月5日前發放上個月薪水，多個縣市連放數日颱風假，恐造成不少勞工無法如期拿到薪資，薪資延後發放也有違法疑慮。勞動部官員表示，此次因天災影響，情況特殊，但仍呼籲雇主，恢復工作日後要儘速發放薪資。【Yahoo新聞網】 2. 山陀兒放颱風假，勞動部：勞工可不出勤、雇主可不給薪！颱風等天然災害發生時，如... |
| 2024/09/19-09/25—退休族再就業，雇主未投保勞工職業災害保險最高可罰10萬！大陸—中國年輕家庭角色互換，男性放棄工作當全職爸爸！國際—人老更要動！日本高齡者持續勞動防失智！ | 1. 退休族再就業，雇主未投保勞工職業災害保險最高可罰10萬！勞保局提醒，退休族領取勞保老年給付後重回職場工作，雇主依法必須替受僱者投保「勞工職業災害保險」，若未依規投保，最高可罰新台幣10萬元。【中天新聞網】 2. 外包清潔工遭欠薪！赴台大生醫大門前抗議，院方稱：我們也是受害者！台大新竹分院生醫醫院委外清潔工作，陳姓負責人因積欠債務跑路，請楊姓女工頭找來10多位臨時工未... |
| 2024/09/12-09/18—2024年中秋節在週二，勞動部：出勤應徵得勞工同意並發雙倍薪資！大陸—中國延遲法定退休年齡，勞工憂：錢恐不夠用！國際—加拿大收緊外籍臨時工政策，企業憂生存壓力增大！ | 1. 2024年中秋節在週二，勞動部：出勤應徵得勞工同意並發雙倍薪資！依《勞動基準法》第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；若雇主徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給，另外，中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。【太報】 2. 釐清職業傷害、職業病，豬戶腕隧道症候群成功領保險給付！「職業傷害」是指工作時受到立即性意外的傷害；而「職業病」則... |
| 2024/09/05-09/11—外籍「鐘點移工」來了！勞動部試辦「納責任制」，4類型工作不適用！大陸—陸服務業擴張趨緩就業轉弱，勞動市場向下！國際—勞動市場降溫…裁員較低、工作有保障，跳槽更難！ | 1. 外籍「鐘點移工」來了！勞動部試辦「納責任制」，4類型工作不適用！針對外交部提案盼讓接待外賓攝影員、美術設計、外文編輯以及文書處理員4類工作者申請適用責任制一案，不認同納入責任制。【中央社】 2. 吊籃超載又沒戴安全帽釀3死，勞動部重罰2業者30萬、勒令停工！雲林工廠內進行吊車高空修繕屋頂作業時，吊臂連結吊籃處突斷裂，造成3死1傷，該吊籃一般限載兩人，勞動部職業安全衛... |
| 2024/08/29-09/04—防太陽光電重大職災，勞動部籲業者強化管控！大陸—人工智能催生新職業，擁有約百萬級人才需求！國際—克羅埃西亞修訂「外國人法」，以延長外籍勞工工作許可年限及改善其居住條件！ | 1. 防太陽光電重大職災，勞動部籲業者強化管控！太陽光電相關重大職業災害比例呈現逐年升高的趨勢，勞動部職業安全衛生署邀請光電開發商、承攬商、相關（協）公會等業者團體，共同探討太陽光電發電設備在製造、安裝、使用與運維各個階段的安全衛生管理作為。【NOWnews今日新聞】 2. 勞動部將升最低工資，工商協進會籲參考軍公教人員調幅！工商協進會提出四點看法，建議最低工資審議會審議... |
| 2024/08/22-08/28—無薪假1萬9032人，住宿餐飲業持續減少中！大陸—中國青年失業率居高不下，催生新勞動階級「爛尾娃」！國際—保障勞工權益，澳洲立法"斷聯權"可以已讀不回！ | 1. 政府發放護理師夜班獎勵，勞動部：不屬於工資！鼓勵醫院護理人員留任及強化醫院夜班護理照護量能，衛福部發獎勵給輪值夜班護理人員等，但衍生是否為工資疑義，勞動部表示，獎勵金為政府額外撥付，不納入工資範圍。【中央社】 2. 春節集體休假被懲處案，台鐵產工批勞動部打壓勞工！依法休假活動多人遭記過處分，工會認為台鐵此舉構成不當勞動行為，並向勞動部裁決委員會申請裁決，但裁決會後續... |
| 2024/08/15-08/21—彰濱離岸風電二氧化碳外洩！職安署勒令停工罰30萬元！大陸—中國地方政府賣地收入砍半財政緊，公務員遭降薪！國際—日本政府研擬上修老年定義「75歲才是高齡」！ | 1. 彰濱離岸風電二氧化碳外洩！職安署勒令停工罰30萬元！職安署中區職安中心主任說明，現場262個二氧化碳鋼瓶，有56支鋼瓶疑遭撞擊發生連鎖外洩，職安局以沒有做到預防外洩的預防措施、設施，也沒有標示禁止勞工誤觸，相關違反職安法，開罰30萬元，現場勒令停工處分。【聯合影音網】 2. 常態加班超時！新北市公布「慣老闆」名單，310業者遭罰1941萬元！勞動檢查處分析指出，勞基... |
| 2024/08/08-08/14—勞基法修法「65歲強迫退休變資遣」，勞動部澄清是誤解！大陸—中國奇瑞汽車被曝，要求3個員工幹5個人的活！國際—全球極端高溫成戶外勞工威脅，聯國旗下組織籲各國提出對策！ | 1. 勞基法修法「65歲強迫退休變資遣」，勞動部澄清是誤解！退休與資遣是不同的制度。《勞基法》第54條修正增列「強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之」，是明定勞、雇雙方可依事業單位的工作性質及人力需求，協商優於《勞基法》的退休年齡。不過如果勞、雇雙方未能協商合意延後退休年齡時，應依現行退休規定辦理。【中天新聞網】 2. 基本工資再漲？勞動部：「調升」方向為主、調幅需觀察... |
| 2024/08/01-08/07—公部門見習生，勞動部函釋「免適用勞工比率」！大陸—不只青年難就業！中國35歲以上勞工求職更難！國際—加拿大考慮拒絕低工資臨時外勞申請！ | 1. 公部門見習生，勞動部函釋「免適用勞工比率」！大專生公部門見習計畫為協助學生透過公部門見習，瞭解公共政策及政府運作機制，與勞基法所稱的「技術生」有別，且見習生準用技術生專章規定，而勞工比率為防止雇主濫收學徒流弊所為規定，與大專生見習計畫規範目的不同。【中央社】 2. 月底上路！開放僑外生從事旅宿業房務，勞動部：初聘薪資須達3萬元！勞動部預計放寬僑外生可留台從事旅宿業房... |
| 2024/07/18-07/31—凱米颱風來襲，勞動部發布勞工出勤及工資規範！大陸—「彈性放寬」退休年齡，延長勞動時間以對抗人口老化！國際—不再忍受奧客，東京9月擬率先制訂防止顧客騷擾條例！ | 1. 凱米颱風來襲，勞動部發布勞工出勤及工資規範！若颱風影響範圍內的工作地、居住地或上班必經路段有停班通知，勞工因而未能出勤，雇主應該不扣發工資，也不得將此視為曠工、遲到或強迫勞工請事假。雇主亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金或進行其他不利處分。【匯流新聞網】 2. 資深媒體人未幫員工辦勞保，勞動部「罰2萬」公告曝光！候選人即使只僱用1名從事競選活動並獲得薪資報酬的工作... |
| 2024/07/11-07/17—「勞基法」修正三讀通過，高齡勞工續留職場不得減薪！大陸—員工請假照顧病重父親遭辭退，公司行為合法嗎？國際—美國嚴查強迫勞動再列3行業，實體名單增至68家！ | 1. 「勞基法」修正三讀通過，高齡勞工續留職場不得減薪！立法院三讀通過「勞動基準法」第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正將高齡者勞動人力持續投入勞動市場的勞資協商明文列為法律，雇主也不得對逾65歲繼續工作勞工降低給薪，違反者最高依法論處雇主新台幣150萬元罰鍰。【聯合報】 2. 軍公教仍被排除！2025年五一勞動節全國統一放假落... |
| 2024/07/04-07/10—工作通勤車禍申請職業傷病給付遇爭議，可提請審議！大陸—為逼員工離職公司惡意增加工作量，員工如何維權？國際—希臘逆勢每週工作6天，加拿大：聰明工作才是正解！ | 1. 工作通勤車禍申請職業傷病給付遇爭議，可提請審議！勞工往返住處與勞動場所，因與工作緊密接連，途中遭遇事故傷害時，視為職業傷害，但會因為個案情況不同而異，對申請職業傷病給付結果不服時，可向勞動部申請爭議審議。【中央社】 2. 科技業缺工引搶人大戰，勞動部：跨部會設人力供需平台！勞動部強調，已經和經濟部等單位合作，建立人力供需平台，推行相關人才的大專培訓計畫；也會針對失業... |
| 2024/06/27-07/03—重大職災不斷，勞動部擬提高罰則、加強管理責任！大陸—中國車企捲工時，奇瑞汽車員工遭強制加班！國際—鴻海印度廠涉歧視，當地人資稱不聘已婚女性！ | 1. 重大職災不斷，勞動部擬提高罰則、加強管理責任！職業安全衛生法更名上路滿10週年，然而近年每年仍有200、300人職災死亡，勞動部擬提高職安法規罰則，並加強承攬人管理責任、新增雇主罰則，盼從源頭預防職災。【中央社】 2. 中市長照機構居服員抗議薪水遲發，市府：將派員勞檢！台中一家長照機構10多名居服員，到中市府前廣場抗議薪水遭延遲發放；市府對此表示，將派員前往機構實施... |
| 2024/06/20-06/26—新北公布違法雇主名單，統聯連9次違反同一規定遭重罰85萬元！家電大廠「女僕裝慶生」惹議，勞動部籲展開內部調查！大陸—深圳為新業態勞動者築牢第一道安全線！國際—調查「大辭職潮」邁入第3年，勞工擁抱AI、學新技能！希臘將從7月1日起可實施每周上班6天的新模式！ | 1. 勞動部：開放印度移工以製造業為主，初期不超過千人！立法院審查台灣印度移工MOU，勞動部長在立法院備詢時表示，引進模式將採直聘及仲介雙軌並行，以製造業為主，初期將採小規模試辦，引進人數不會超過1000人，目前也沒有確切時程，最快大概要1年多後才看得到。【鏡週刊】 2. 新北公布違法雇主名單，統聯連9次違反同一規定遭重罰85萬元！新北市政府勞工局公布今年第3波違反勞動基... |
| 2024/06/13-06/19—勞工因勞資爭議事件出席會議或出庭時，可否請公假！大陸—監視器在頭上壓力大！女在辦公室「撐傘」 18天後慘被開除！國際—蘋果遭女性員工提出集體訴訟，被控同工不同酬！ | 1. 勞工因勞資爭議事件出席會議或出庭時，可否請公假？「有關勞工與雇主因勞資爭議事件出席主管機關加開之協調或調解會議或經法院之傳喚出庭時，可先請事假或特別休假，如該爭議事項經有權機關判定係出自於雇主違法所引起，雇主應改給公假。」【Vocus】 2. 林口工地連2年勞工墜落死亡，職安署勞檢再開罰！新北市林口區1處建案發生板模工墜樓職災案件，這已是該建案第2次有勞工墜落死亡，... |
| 2024/06/06-06/12—勞工局提醒：端午節出勤，雇主應依法加倍給薪或補假！大陸—不以勞動關係為前置認定工傷有導向意義！國際—韓國三星電子成立55年首起罷工，員工「集體請假」！ | 1. 勞工局提醒：端午節出勤，雇主應依法加倍給薪或補假！「端午節」為法定的休假日，凡適用勞動基準法的勞工，雇主應依法給假並給薪；若因業務需要，經勞工同意於當日出勤，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則以出勤時數加倍給薪，另超過8小時部分，應按照勞動基準法第24條的規定支付加班費。【引新聞】 2. 上市櫃公司注意！對外投資新增查核項目，保障59萬派遣員工權益！就國內申請對... |
| 2024/05/30-06/05—原住民族歲時祭儀期間可擇1天放假，雇主不給假最重罰百萬！大陸—中年「失業三寶」，其中一寶面臨消失風險！國際—國際勞工組織：2024年全球失業率略降，性別薪資差距仍大！ | 1. 原住民族歲時祭儀期間可擇1天放假，雇主不給假最重罰百萬！勞動部表示，具原住民身分的勞工，可依其本人、其父母或配偶所屬民族的歲時祭儀放假日期中擇1天放假，雇主若不給假，依法可處新台幣2萬至100萬元。【中央社】 2. 內政部：宗教團體僱用廟祝，須符合勞動基準法！傳教機構與所僱勞工間，也就是寺廟與廟祝或行政人員間，如具僱傭關係者，雙方以口頭或書面約定工資、工作時間、休息... |
| 2024/05/23-05/29—好市多經理控「被離職」，提告討工作意外揭高額補償金！大陸—銷售不振，中國汽車大廠一汽大眾至少裁員565人！國際—日本勞動市場鬧人力荒，大學應屆畢業生就業率98.1%創歷史新高！ | 1. 好市多經理控「被離職」，提告討工作意外揭高額補償金！好市多一名馬姓採購經理被以不適任為由解聘，並要求馬簽下自願離職書，事隔2年後，馬提告爭取復職，但好市多反控馬已領取353萬元優惠離職金，事後卻提告形同毀約，反訴要馬姓經理還錢。【聯合報】 2. 隔日到貨新政策害慘物流，司機無勞健保無休假工時12小時！知名電商近期主打「店到店」活動，只要在一定期限與指定店家下單就可以... |
| 2024/05/16-05/22—戶外高溫作業有職災風險，勞動部6月啟動專案檢查！大陸—中國4月非在校青年失業，14.7% 較3月下降！國際—PwC調查：AI密集產業生產力大增，看好推升經濟！ | 1. 戶外高溫作業有職災風險，勞動部6月啟動專案檢查！勞工在高溫下作業，雇主應針對勞工實施熱適應訓練，確保勞工對溫濕度的變化具耐受力，同時落實「多喝水」、「多休息」、「要遮陽」等預防措施、適當調配勞工作業時間及關懷勞工健康狀況。【中央社】 2. 疫後改善缺工上路1年，擬轉型常態化協助產業！解決旅宿業等產業缺工問題，勞動部推動疫後改善缺工方案至今已1年，其中旅宿業職缺補實率... |
| 2024/05/09-05/15—獎金列工資計算退休金？退休保險員告公司敗訴！大陸—快時尚巨頭又爆過勞爭議，工人曝血汗供應鏈「日工作12小時」！國際—IMF總裁：AI如海嘯衝擊勞動市場，未來兩年影響全球4成工作！ | 1. 獎金列工資計算退休金？退休保險員告公司敗訴！原告吳男與公司簽立志願書時，已知悉與公司間相關工作部分訂立的勞務給付契約，在雙方間非屬勞動契約關係，吳男事後辯稱這部分仍屬勞動契約關係，所獲獎金難認屬勞動契約工資，原告主張用以計算應領退休金自然沒有採信依據。【中央社】 2. 新店碧潭吊橋工程工人墜落不治，新北勞檢處勒令停工！1名施姓男子在新北市新店區碧潭吊橋進行維護工程時... |
| 2024/04/25-05/08—勞動部職安署：訂定減災計畫，防止營造業墜落職災！大陸—專門職務缺勞動保障，中國育兒女性陷再就業困境！國際—美晶片業嚴重缺工，恐要依賴外籍人才填補！ | 1. 勞動部職安署：訂定減災計畫，防止營造業墜落職災！防止營造業墜落職災，勞動部職業安全衛生署長說，勞動部將2024年設定為「營造業墜落打擊年」，並訂定減災策進計畫，也請檢查機構提升檢查、裁罰及停工強度等。【中央社】 2. 公幼教保員難請特休，教部：雇主應安排代理人力！全國幼教產業工會公布一項調查，發現仍有不少公立幼兒園要求教保員須自付代課費才能請特休。教育部則回應，依法... |
| 2024/04/18-04/24—性騷被申訴人暫停職務期間，不得調整投保薪資！大陸—中國五一連假其實只放一天，官方調休拚消費引民怨！國際—日本AI工具分析年齡性別出勤紀錄，可預測新聘員工何時離職！ | 1. 性騷被申訴人暫停職務期間，不得調整投保薪資！性別平等工作法3月8日上路，讓雇主進行性騷行政調查時，可暫停被申訴人的職務，勞動部說，這段期間雇主仍應替被申訴人加保，且不得調整其投保薪資。【中央社】 2. 興達電廠越籍板模女工摔落不治，高市開罰勒令停工！越南籍王姓女子受僱施作興達電廠更新改建工程，做板模工程時，從高約4公尺施工架摔落，頭部等處傷重不治；高市府勞工局表示，... |
| 2024/04/11-04/17—勞動部：強震救災重建，適用天災事變特殊加班！大陸—中國國家統計局：首季青年失業率略升需高度關注！國際—能要求周休三日！新加坡發布新準則，勞工可向雇主要求彈性上班！ | 1. 勞動部：強震救災重建，適用天災事變特殊加班！花蓮強震全台有感，勞動部提醒，若為救災、重建工作可適用勞基法天災、事變加班規定，但仍必須符合相關規定，像是假日出勤需補休等，否則最高可罰新台幣100萬元。【中央社】 2. 北市工人摔落背部遭老虎鉗刺入，意識清醒送醫！台北市消防局獲報，文山區1處新建工地發生工安意外，男工人從9樓外牆鷹架摔落至同樓層地板，背部遭老虎鉗插入，意... |
| 2024/04/04-04/10—花蓮地震翰品酒店受創提前改建，預計解僱全員86人！大陸—拼多多疑濫用競業限制，向離職員工索賠巨款，畢業生工作8個月負債28萬！國際—日部分企業新鮮人起薪，漲8千至1萬元(台幣)！ | 1. 花蓮地震翰品酒店受創提前改建，預計解僱全員86人！花蓮翰品酒店在地震後宣布永久歇業，提前啟動改建，將大量解僱勞工，並先詢問員工是否有意集團內部轉職，據勞動部掌握，業者預計解僱86員工。【中央社】 2. 112年重大職災死亡300人，營造業151人最多！勞動部職業安全衛生署每年統計重大職災死亡數，112年數據近日出爐，共300人因工作死亡，其中營造業就占半數、有151... |
| 2024/03/28-04/03—地震致勞工上班遲到，勞動部：不可視為遲到曠職！大陸—中國科企求生記，「共享員工」節省成本！國際—加州勞工新法上路，最低時薪升至20美元！ | 1. 地震致勞工上班遲到，勞動部：不可視為遲到曠職！全台有感大地震，北捷等交通運輸系統暫停行駛，勞動部說，勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處，若宣布停班課，則依照天然災害出勤相關規定辦理。【中央社】 2. 勞動部：聯想3月提大量解僱計畫書裁員92人！聯想台灣分公司近期裁員，113年累計裁員比例達2成以上，勞動部說，地方政府3月有接獲台灣聯想環球科技公司提... |
| 2024/03/21-03/27—性平工作法上路防治職場性騷擾，職安署列勞檢重點！大陸—「在線加班」傷神又無酬，勞工無奈：洗澡也要帶手機！國際—外國人在泰國非法就業！亞洲「2國家」人數逐漸上升，在地人怨被搶工作！ | 1. 性平工作法上路防治職場性騷擾，職安署列勞檢重點！勞動部每年規劃整年度勞動檢查重點，勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長接受媒體聯訪指出，勞檢重點包含公共安全、弱勢扶助、常態違規與社會關注四大面向等進行。【中央社】 2. 汽車客運業違法率31.4%，勞動部加強運輸業勞檢！交通運輸業涉及公共安全，其中汽車客運業去年違法率更高達31.4%，勞動部表示，將加強交通運輸業勞動檢... |
| 2024/03/14-03/20—成醫護理師控強迫加班，南市府調查屬實將裁處！大陸—59歲員工不會線上請假慘被解雇，理由竟是「連續曠職3天」！國際—有望衝33年來最高！日本「春鬥」勞資談判，初步統計加薪逾5％！ | 1. 成醫護理師控強迫加班，南市府調查屬實將裁處！台南市勞工局表示，成大醫院開刀房25名護理師反映超時工作、強迫加班及違法調動等，勞工局調查屬實，違反勞基法，將依程序裁處。【中央社】 2. 新店工人跌落水泥攪拌機身亡，新北勒令停工！新北市新店區某工地工人操作水泥攪拌機時跌入機器內，送醫不治。新北市府勒令停工改善，正進一步調查事發原因，如果確認施工單位涉過失，將函請地檢署偵... |
| 2024/03/07-03/13—臨場健康服務，勞動部8月起調降雇主補助！大陸—內地年輕人轉戰「輕體力勞動工作」！國際—葡萄牙人口高齡化嚴重，靠友善移民政策解決缺工！ | 1. 臨場健康服務，勞動部8月起調降雇主補助！一定人數規模的企業應聘僱或特約醫護，勞動部職業安全衛生署表示，考量健康服務量能、法遵落實度等，8月起補助比例將從8成降為6成、上限為新台幣12萬元。【中央社】 2. 兩性同酬日2/23，婦團籲政黨兌現薪資透明化承諾！113年兩性同酬日為2月23日，婦團表示，台灣性別薪資差距不僅裹足不前還存在退步危機，呼籲各政黨應積極兌現選前「薪資透明化」政見，促... |
| 〈分享新聞〉月薪12萬不用上班！他分3萬「請2同事代工」爽休4個月…老闆傻眼了 | 人資孫悟空小編OS：「這則新聞中的雇主其實真的不用傻眼～這家企業如果有跟我們簽約、當場打電話來找顧問諮詢，就會立即知道自己的合法權利、以及如何妥當處理囉！」 --------------------------------- ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉月薪12萬不用上班！他分3萬「請2同事代工」爽休4個月…老闆傻眼了 有老闆在臉書「匿名公社」發文，抱怨自... |
| 2024/02/22-03/06—新北18家保全業者工時長薪資低，共挨罰141萬元！大陸—中國大專院校畢業生將破1170萬，就業壓力仍大！國際—新勞動法上路恐缺工，日本貨運業出奇招！ | 1. 新北18家保全業者工時長薪資低，共挨罰141萬元！新北市勞工局公布113年度第1波違法雇主名單，有18家保全業者遭罰，主要是低價競標社區管理，導致保全員工資遭壓低至未達法定基本工資且超時工作情形嚴重，共遭罰141萬元。【中央社】 2. 操作機具不當釀災，要復工操作者須先參加講習！近期發生多件操作機械不當而釀災的重大事故，勞動部職安署訂定法規，要求這類因操作不當釀災的... |
| 2024/02/08-02/21—投保薪資申報不實，勞保局112年開罰逾1.5億元！大陸—中國救失業推招聘活動，官方稱已創造1千萬個職缺！國際—韓國一名徵用工家族獲賠141萬，日企強迫勞動案首例！ | 1. 投保薪資申報不實，勞保局112年開罰逾1.5億元！雇主替勞工投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險時，應依投保薪資分級表確實申報，但根據勞保局統計，112年開罰申報不實案件，總計超過新台幣1億5000萬元。【中央社】 2. 旅宿業開放移工，勞動部：無具體時間表！旅宿業盼開放聘雇移工，勞動部邀集學者討論觀光署所提評估報告，勞動部次長說，觀光署將補充資料，勞動部後續將... |
| 2024/02/01-02/07—轉職高峰期到，勞動部：員工到職當日即應申報參加勞保！大陸—中國2023經濟被質疑「負成長」！國際—傳統媒體持續式微，華爾街日報華府分社裁員！ | 1.轉職高峰期到，勞動部：員工到職當日即應申報參加勞保！春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期，勞動部提醒雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員，都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，不僅可保障勞工的基本生活安全，也可分攤雇主經營風險，建立安心及友善職場。【經濟日報】 2. 花蓮工人洗儲存槽突昏迷摔落，送醫搶救不治！社會處指出，以密閉桶槽作業為例，雇... |
| 2024/01/25-01/31—農曆春節出勤加班，雇主國定假日應給雙倍薪！大陸—中國首例，下班後用社群軟體處理公務屬加班！國際—英雇主徵人，看重軟技能！ | 1. 農曆春節出勤加班，雇主國定假日應給雙倍薪！農曆春節腳步近，勞動部表示，除夕至初三是國定假日，雇主應給假給薪，若遇到勞工休息日或例假日必須擇日補假，雇主若徵得勞工出勤，根據當日特性，薪資計算方式也不同。【中央社】 2. 許銘春帶隊北中南聯合勞檢，全台開罰76萬！農曆春節前業者歲修、趕工作業頻繁，勞動部展開北、中、南春安聯合檢查，勞動部長也帶隊前往捷運三鶯線工程勞檢，根... |
| 2024/01/18-01/24—寒流南下，職安署提醒注意戶外工作風險！大陸—中國勞工每周平均工作48.9小時，網友苦笑：社會底層有人會注意？國際—日本旅館職缺逾2成，加薪再祭3萬獎金搶人才！ | 1. 寒流南下，職安署提醒注意戶外工作風險！中央氣象署預報寒流南下，職安署表示，為避免勞工因低溫造成職災，雇主及工作者在戶外作業時應做好禦寒保暖措施，也訂有相關作業指引，讓雇主遵循參考。【中央社】 2. 村里成立兒少照顧據點，應投保勞工職業災害保險！政府推動社會福利計畫，可能透過村里辦公室設置服務據點提供兒少課後照顧等服務。勞動部表示，據點所僱用人員都必須投保勞工職業災害... |
| 2024/01/11-01/17—發薪日逢過年不能延遲給！勞動部建議：可提前預約撥薪！大陸—中國農民工陷入生存困境，陸媒接力披露被刪除！國際—日本公務員多地招不滿，“待遇不好”、“勞動環境惡劣”勸退考生！ | 1. 發薪日逢過年不能延遲給！勞動部建議：可提前預約撥薪！工資給付日如遇假日，採金融機構轉帳給薪的事業單位，可提前辦理預約撥薪的作業；採現金方式給薪的事業單位，也建議雇主，疼惜勞工提前發放薪資，如未能提前發放，至遲亦應於原約定的工資給付日給付，不得逕自延後給付。【引新聞】 2. 勞動部啟動春安勞檢，全國檢查3350家次！農曆春節將來臨，勞動部職業安全衛生署宣布啟動為期41... |
| 2024/01/04-01/10—內政部公告：113年應放假紀念日及節日共11天！大陸—主管叫囂不怕違法開除，反遭曝公司盜版設計晶片！國際—Challenger：2023年美企逾4,000人因AI衝擊遭裁員！ | 1. 內政部公告：113年應放假紀念日及節日共11天！民國113年應放假紀念日及節日，包括中華民國開國紀念日、農曆除夕、春節、和平紀念日、兒童節、民族掃墓節、端午節、中秋節及國慶日等共放假11天；另外勞動節，勞工放假1天。原住民族歲時祭儀放假1天，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告。【中央社】 2. 三人罹災或因化學品洩漏住院，未來將登職災地圖！勞動部設有職災地圖，... |
| 2023/12/28-2024/01/03—外籍看護工傳遭凌虐強迫勞動，監委要查檢查機制！大陸—工信部：開闢AI等未來產業新領域！國際—泰國微調每日基本工資，2024年元旦起生效！ | 1. 元旦新制一次看，基本工資調升為2萬7470元！勞工基本工資連續8年調漲，基本工資月薪將由新台幣2萬6400元調整至2萬7470元，時薪由176元調整為183元，約239萬名勞工受惠。【中央社】 2. 最低工資法元旦上路 ，啟動首屆審議委員聘任！最低工資法經行政院核定，將從民國113年1月1日施行。勞動部表示，將發文給各勞資團體推薦人選擔任審議委會，啟動首任審議委員聘... |
| 2023/12/21-12/27—113年新制，請領全額勞保老年年金需滿64歲！大陸—中國經濟成長放緩，勞資衝突工人維權案例激增！國際—路透：44%日企加薪搶才！ | 1. 113年新制，請領全額勞保老年年金需滿64歲！民國113年元旦起，勞保老年年金規定將有變動，若要請領「全額」勞保老年年金需滿64歲，意即50年次出生勞工必須在114年才能請領全額勞保退休金。【中央社】 2. 大巨蛋工安意外釀死，業者願賠償獲緩起訴！北市大巨蛋發生工安意外，施作電信工程人員疑觸電昏迷送醫不治。台北地檢署考量業者願賠償包含保險金新台幣1100萬元，且支付... |
| 2023/12/21 學者示警：5成勞工不懂淨零 不利轉型／高碳排產業恐因無法符合歐盟要求 導致失業引發抗爭 | ｛人資筋斗雲｝〈分享新聞〉學者示警：5成勞工不懂淨零 不利轉型／高碳排產業恐因無法符合歐盟要求 導致失業引發抗爭 面對淨零轉型大浪，高碳排產業勞工首當其衝，台大風險社會與政策研究中心昨發布「二○二三年台灣高碳排產業之公正轉型調查報告」，近五成高碳排產業勞工不清楚淨零政策，兩成擔憂淨零將導致失業。學者示警，勞工對淨零的意識愈薄弱，未來愈容易發生抗爭，不利台灣推動淨零轉型。 ... |
| 2023/12/14-12/20—總統大選113年1月13日投票，具投票權勞工放假1天！大陸—中國年輕人失業率逼近20％，專家點出關鍵：真實數字恐更高！國際—歐盟就新版「供應鏈法」達成共識！ | 1. 總統大選113年1月13日投票，具投票權勞工放假1天！總統副總統及立委選舉將於113年1月13日投票，勞動部近日通函各界，當天為投票日，有投票權且當天原屬工作日的勞工應放假一日，若勞工出勤，雇主應給加班費。【中央社】 2. 桃勤工會31日起不加班，桃勤公司：持續協商，不影響元旦航班！桃園航勤公司企業工會宣布，工會與公司協商未獲得善意回應，桃勤公司表示，將會要求公司代... |
| 2023/12/07-12/13—最低工資法三讀，勞部：保障基層勞工生活水準！大陸—福斯新疆廠審計調查報告出爐，稱未發現強迫勞動！國際—美國11月非農就業人口增幅多於預期，失業率小降！ | 1. 最低工資法三讀，勞部：保障基層勞工生活水準！立法院三讀通過「最低工資法」。勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策；將儘速籌備審議會及研究小組，讓新法順利施行。【中央社】 2. 控長榮航違法仲介外籍機師、未合理調薪，機師工會2週內罷工投票！機師工會表示，面對長榮航空違法仲介外籍機師、國籍人力流失近1成、實質減薪逾10%等狀況，機... |
| 2023/11/30-12/06—勞動部：遭除名或離職退出工會，不可享團協保障！大陸—福士委託獨立調查:新疆合營廠無涉及強迫勞動！國際—薪資凍漲20年！日本年輕人出走海外，專家憂「安靜罷工」迎危機！ | 1. 勞動部：遭除名或離職退出工會，不可享團協保障！工會可透過與資方簽訂團體協約增進會員勞動條件，勞動部說，除非勞工因離職或是被工會除名，否則退出工會者仍可享受團體協約保障，雇主也應繼續履行相關義務。【中央社】 2. 高市勞工局突檢3工地，9項缺失開罰35萬元！為督促大樓建築工地強化高風險作業安全，高市勞工局針對列管工地實施勞檢，勞檢3處工地共發現9項缺失，裁罰新台幣35萬元、3項作業有... |
| 2023/11/23-11/29—下水道、污水池職災頻傳，職安署將加強勞檢！大陸—黑龍江雙陽煤礦發生事故釀11死，前一天才安檢驗收！國際—歐洲央行：AI至今未消滅工作，年輕高技能就業增！ | 1. 下水道、污水池職災頻傳，職安署將加強勞檢！台灣近期發生多起局限空間重大職災，勞動部職安署表示，將要求勞檢機構加強查處，要求雇主讓勞工進入下水道、地窖等工作時應確實通風、防護，避免缺氧中毒。【中央社】 2. 16類作業勞工預防職業病，每年可免費健康檢查！從事16類有害作業且工作年資連續滿1年的勞工，每年都可向勞保局申請預防職業病健康追蹤檢查，而檢查費用都會由勞保局支付... |
| 2023/11/16-11/22—勞動部勞檢使用大量過氧化物工廠，開罰73萬元！大陸—35歲佛山男連上班23天猝死，官方不認工傷！國際—亞馬遜西班牙物流員工要求加薪，擬網購星期一罷工！ | 1. 勞動部勞檢使用大量過氧化物工廠，開罰73萬元！明揚工廠爆炸事故傷亡嚴重，為避免事故重演，勞動部針對使用大量過氧化物的製造工廠實施專案檢查，結果25家中僅有5家完全合格，其餘共開罰新台幣73萬元。【中央社】 2. 旅宿業缺工，觀光署：業者絕無不聘用中高齡或婦女！國內旅宿業缺工未解，交通部觀光署署長表示，勞動部已準備安排開會，觀光署會就勞動部提出的部分做說明。他強調，旅... |
| 2023/11/09-11/15—預扣工資、延遲發薪最NG，新北勞工局提醒3原則不出包！大陸—中國學歷內捲，四川一醫院招聘護士要求碩博士！國際—瑞士第三季就業人數增加2.2%，失業率降至4.2%！ | 1. 預扣工資、延遲發薪最NG，新北勞工局提醒3原則不出包！工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉。新北市勞工局提醒雇主，其實只要掌握「按時」、「全額」、「薪資單」3原則，原則上就不會產生太大的問題。【Newtalk新聞】 2. 刨路前沒調查，鋪路機挖破管線起火司機死亡！桃園市觀音區一處道路刨除工程，疑因事業單位未先確認地下埋設物狀況，導致路面下易... |
| 2023/11/02-11/08—雇主常見違規，勞工到職滿1年7天特休遭扣3天可罰！大陸—湖南一國有醫院解聘全體員工，挨轟離譜！國際—大搶工時代！日本對越南移工吸引力下降，日媒：薪資太低找不到人！ | 1. 雇主常見違規，勞工到職滿1年7天特休遭扣3天可罰！受僱勞工工作滿一定期間，依照法規可以有特別休假，勞動部說明特休的常見違規樣態，其中有雇主在勞工滿1年時，會從7天特別休假扣掉滿半年的3天特休，此舉已經違法。【中央社】 2. 北市民權西路工地地下室火警，1童工遭燒傷！台北市民權西路一處建案工地發生火警，1名少年嚴重燒燙傷。北市勞檢處指出，因有工人使用甲苯清洗時疑用火不... |
| 2023/10/26-11/01—警消醫事人員等將可組特種協會，勤休方式納協商範圍！大陸—春節連假不放除夕？陸調休方案引爭議！國際—日本人手不足，箱根旅館反常態經營只為留住員工！ | 1. 警消醫事人員等將可組特種協會，勤休方式納協商範圍！行政院會通過公務人員協會法部分條文修正草案，司法、醫事、關務、主計、警察5類人員可組專屬特種協會；草案也明定可協商議題包含勤休方式等8類。【中央社】 2. 科慕觀音廠工安意外2死，桃園勞檢出違規、將開罰！配合勞動部職安署針對該廠拆除工程實施全面檢查時，發現科慕公司未事前對承攬商進行危害告知，違反職業安全衛生法，後續將... |
| 2023/10/19-10/25—勞保分級表公布、308萬人受影響，勞保基金每年增加43億！大陸—中國青年失業率高！領父母薪水應聘「全職兒女」盛行！國際—汽車工人要周休3日！ | 1. 勞保分級表公布、308萬人受影響，勞保基金每年增加43億！基本工資審議會拍板基本工資，從現行基本工資每月的每月2萬6400元，時薪176元，調整至明年的月薪2萬7470元、時薪183元，勞動部近日也修正勞工保險、就業保險、職災保險及勞工退休金分級表，勞保調整影響308萬人、勞保基金收入增加約43億元。【中時新聞網】 2. 企業運用勞動部資源訓練，提升公司競爭力！雲嘉... |
| 2023/10/12-10/18—北市提高職安法裁罰額度初犯就罰10萬，11/1起實施！大陸—中國報告指大學應屆畢業生月薪4萬5，被網友揶揄！國際—熊本薪資日本都府道縣第4低，台積電徵才超行情掀搶人大戰！ | 1. 北市提高職安法裁罰額度初犯就罰10萬，11/1起實施！北市勞動局加重違反職安法的裁罰基準，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者，如初犯就罰新台幣10萬元、按次累加10萬元等，預計11月1日起實施。【中央社】 2. 四方客運司機遭欠薪，勞方到中市府申請調解！台中市四方客運司機遭欠薪而發起罷工行動，勞方到台中市政府申請勞資爭議調解，勞工局表示，除了已開... |
| 2023/10/05-10/11—提高雇主勞退提撥，勞資可協商！大陸—中國疫後經濟復甦緩慢，年輕人掀「離職派對」風！國際—安省將建登記處，加強職業病保護！ | 1. 提高雇主勞退提撥，勞資可協商！新制勞退強制雇主每月提繳6%勞退金至勞工專戶，勞工亦可自提6%到個人專戶，做為勞工退休後經濟生活保障。這項制度自2005年7月1日實施至今已逾18年，近期勞團紛紛要求雇主提高提撥率，工會要求與雇主協商。對此，勞動部表示，鼓勵勞資協商提高雇主勞退提撥率。【經濟日報】 2. 旅宿缺工有解，今年擬專案開放移工！旅宿業缺工有解，交通部觀光署長指... |
| 2023/09/28-10/04—明揚母公司勞檢多項違規罰68萬，可燃及易燃氣液體未劃危險區域！大陸—女12年未休年假被迫離職「求償66萬」敗訴，網罵翻：勞動法保護誰？國際—美國罷工滾雪球，專家：通膨副作用！ | 1. 明揚母公司勞檢多項違規罰68萬，可燃及易燃氣液體未劃危險區域！明揚工廠大火釀重大死傷，勞動部職安署對母公司明安集團勞檢，公布勞檢結果，其中發現作業場所的可燃性氣體及易燃液體並沒有實施危險區域劃分，將依照職安法開罰。根據職安署初步統計，這次勞檢6家工廠，其中違反職業安全衛生法部分裁罰16項次、通知改善8項次，罰鍰約68萬元，勞動檢查機構後續將持續追蹤後續改善情形。【中央社】... |
| 2023/09/21-09/27—防火災爆炸，勞動部：專案檢查使用大量過氧化物工廠！大陸—央行報告：中國青年失業嚴峻，尼特族衝1600萬人！國際—好萊塢編劇與片商達成協議 5個月罷工將結束！ | 1. 防火災爆炸，勞動部：專案檢查使用大量過氧化物工廠！工廠爆炸事故傷亡嚴重，勞動部提出預防廠場火災爆炸的精進作為，包含對使用大量過氧化物的製造工廠實施專案檢查、列管易發生風險的危險工作場所，職安署及勞檢機構依危害風險程度實施預防監督檢查。【中央社】 2. 中秋節連假勞工權利看過來，國定假日上班薪資加倍給！中秋節為《勞動基準法》第37條規定之法定休假日，今年中秋節為9月2... |
| 2023/09/14-09/20—台電外包廠商工程頻傳傷亡，監委申請調查！大陸—中國青年失業率屢創新高，當局辯稱慢就業！國際—美汽車工會大罷工爭取加薪，拜登表態支持勞方！ | 1. 台電外包廠商工程頻傳傷亡，監委申請調查！根據報導，台灣電力公司外包廠商今年8月起事故頻傳，8月2日外包廠商在南投魚池鄉維修電線桿，1名工人不慎遭高壓電電擊，送醫不治；8月3日外包廠商在桃園市巴陵山區進行電塔修復作業，外包工程車卻不慎翻落邊坡，造成4人死亡2人受傷；9月9日嘉義縣番路鄉高壓電塔作業人員遭電擊事故，1名工人送醫搶救不治。監察委員表示，此案涉及相關工程人員勞動權... |
| 2023/09/07-09/13—基本工資調漲，勞資成本各增12億及216億元！大陸—認定“不符合錄用條件” 需要完整證據鏈！日本政府研擬放寬簽證，盼外籍司機解決人手不足！ | 1. 基本工資調漲，勞資成本各增12億及216億元！明年基本工資月薪調漲至新台幣2萬7470元、時薪183元，勞動部預估，受惠勞工約239.31萬人，勞、資方和政府分別會增加約12.73億、216.9億及13.5億負擔成本。【中央社】 2. 肯定蔡政府基本工資連8漲，勞陣籲速立最低工資法！勞動部基本工資審議委員會拍板基本工資調漲，調幅4.05%。台灣勞工陣線表示，總統蔡英... |
| 2023/08/30-09/05—北中南營建業同步勞檢，37工地共開罰497萬元！大陸—中國經濟疲弱工廠倒閉，工人抗議事件急增！國多數美國勞工近3年未加薪，職業婦女比例創新高！ | 1. 北中南營建業同步勞檢，37工地共開罰497萬元！降低營造業職災，勞動部職業安全衛生署近日展開全國營造業同步勞檢，主要對象為曾發生職災及違規次數較多的營建工地，根據統計，37個工地共罰鍰新台幣497萬元。勞動部職業安全衛生署職業安全組長表示，今年3月起，職安署每月都會針對營造業進行勞檢，盼能持續降低營造業職災。【中央社】 2. 居住、工作地或上班途中任一區停班，可休颱... |
| 2023/08/23-08/29—加班費5大違法樣態，強迫換補休、未滿1小時不給錢！大陸—未簽書面勞動合同誰之過！國際—日本東京都政府5萬職員，獲准用ChatGPT執行業務！ | 1. 加班費5大違法樣態，強迫換補休、未滿1小時不給錢！民眾經常詢問「公司可以規定加班只能換補休嗎？」是常見的違法樣態，勞工加班後，雇主原則上必須依法給付加班費，勞工如果有意願選擇補休並經雇主同意者，才可以實施補休，因此雇主其實不得片面要求勞工僅能換取補休；也有民眾發現「公司僅以本薪或底薪計算加班費」，但工資不是只有以底薪為限，只要勞工因工作而獲得的報酬，不論雇主用任何名義給予... |
| 2023/08/16-08/22—僱中高齡，每人最高獎助18萬！大陸—強化勞動維權舉措暖心惠企規範用工！國際—休假焦慮！美國Z世代「最奴」：放假不工作會內疚！ | 1. 職訓津貼眷屬加發，約58%因扶養無工作收入父母！勞工失業除了失業給付，也可以上課請領職業訓練生活津貼。勞動部今天表示，職訓津貼有眷屬加給規定，根據統計，約有58%案件是因有扶養無工作收入父母而領取眷屬加發。勞動部舉行例行業務報告，勞動部勞動保險司科長在會中表示，失業勞工除了可請領失業給付外，也可以參加職業訓練，領取最長6個月的職業訓練生活津貼。【中央社】 2. 僱中... |
| 2023/08/09-08/15—勞保局未認定職災前不給薪？桃園空服員職業工會控公司拖延！大陸—港就博會大陸人也來搶！陸教育部查大學造假就業數字！國際—WFH已死？Zoom也要員工回辦公室，裁員又減薪！ | 1. 高齡就業補助成空談，工會籲：取消年齡限制！促進高齡就業一場空！桃園市產業總工會秘書長召開記者會說，為了促進銀髮就業，政府推動補助方案，但卻限制企業只能在勞工到64歲時才能申請，申請時間又很匆促，形同虛設。她呼籲，勞動部應修改規定，只要高齡就業者有持續就職的事實，就應認定企業能夠申請補助，取消相關的年齡限制。【台灣醒報】 2. 公司僅聘1人，也要投保職災險！2022年... |
| 2023/08/02-08/08—涉性騷嚴重停職停薪，勞動部：會擬訂指引！大陸—在校大學生兼職能否確認勞動關係？國際—國職場現「不主動離職潮」，人事成本上升！ | 1.鼓勵高齡就業！雇主聘用高齡勞工最高可領18萬補助！超高齡社會即將來臨，進用中高齡及高齡工作者已成為未來趨勢，勞動部近年推出的「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」中的僱用獎助措施，就是要鼓勵企業廣納壯世代族群、補足人力缺口，企業只要釋出全時工作職缺，並僱用逾65歲以上民眾，每月可獲最高1萬5,000元的獎助津貼，最長可補助一年。【經濟日報】 2.亞洲提高薪資條件，超廉價... |
| 立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，邁向性騷擾防治新世紀 | ｛人資緊箍咒｝ 立法院2023/7/31三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，強化職場性騷擾防治相關機制，保障被害人權益。本次修正要點如下： 為保障工作權之性別平等，修正本法名稱為「性別平等工作法」。 明確規範工作場所性騷擾事件之適用範圍。（修正條文第1條） 為使各級性別平等工作會運作時，得廣納相關學者專家意見，增訂政府機關代表人數比例上限。（修正條文第5條） 增... |
| 2023/07/26-08/01—違法「綁」老師，公校教甄，傳代理師報到扣證件！大陸—養老護工短缺問題亟待破解！美國半導體業嚴重缺工，2030年將短缺6.7萬人！ | 1. 違法「綁」老師，公校教甄，傳代理師報到扣證件！今年中小學專任教師缺額大爆發，光六都就開出逾一千五百名專任缺，卻也讓各校掀起代理教師荒，不少學校怕開學開天窗，不惜違法「綁老師」，不僅有私校向教師收取就業保證金，也有公立高中在教甄簡章載明，代理教師報到時要繳交學經歷證件、合格教師證書正本，並由校方代管二個月後才歸還，恐觸犯就業服務法。【聯合報】 2. 受惠AI題材發酵！... |
| 2023/07/19-07/25—9成勞工贊成…高溫假，勞部持續研究！大陸—從「躺平」到「擺爛」！失業率飆高，中國年輕人陷悲觀困境！國際—韓國2024年最低時薪將調至264元，超越目前東京！ | 1. 颱風假停班公司卻要求上班，勞動部：勞工可選擇不出勤！第5號颱風杜蘇芮接近台灣。勞動部發布新聞稿提醒，颱風來臨時，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量，可選擇不出勤。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對勞工出勤管理及工資給付等事項，作明確規範，供各界依循。勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工... |
| 2023/07/12-07/18—性騷者還錢將有法可循，文化部獎補助要點已具體新增「撤回機制」！大陸—鐵飯碗破了？中國公務員連年大減薪的經濟萎靡警訊！國際—美國1/5勞工「大聲離職」，主因不滿管理制度！ | 1. 產檢、陪產檢假預算不夠用，勞動部借就保基金因應！推動友善育兒，政府新增勞工產檢假及配偶的陪產檢及陪產假2天，薪資由政府全額補貼，由於今年已有近萬人申請、預算不夠用，勞動部已向就業保險基金借貸應急。勞動部日前向就業保險基金提案，希望能借貸週轉，主因今年「產檢假」、「陪產檢及陪產假」編列預算不足，預估7月就會用光。【中央社】 2. 服務業開放移工，政院鬆口！服務業開放移... |
| 2023/07/05-07/11—高雄促產投資補助開跑，7月底前申請總經費1億元 ！大陸—勞動監察部門提醒：高溫津貼應單項列明！國際—去中化不可逆，全球科技產業鏈重組！ | 1. 僱用未滿18歲勞工眉角多！暑假為青少年打工旺季，有少部分雇主會僱用未滿18歲的青少年。勞動部4日呼籲，雇主僱用未滿18歲的工作者，應特別留意勞動法令對於兒少的特別保護規定，且不得使未滿18歲工作者從事危險性及有害性作業，如經查證違反規定屬實者，得處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣18萬元以下罰金。【工商時報】 2. 昨仍加班今竟解雇，聯合利華爆勞資糾紛！生產康... |
| 2023/06/28-07/04—就保投保，勞部擬鬆綁65歲天花板！大陸—工作難找學歷貶值，中國大學畢業生當藍領求溫飽！國際—美就業出現降溫信號！ | 1. 製造業無薪假近萬人，近三年新高！製造業無薪假人數逼近萬人。勞動部昨（3）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前製造業實施無薪人數達9,693人，為2020年9月底以來新高，這期有一家輪胎製造業，首次通報實施無薪假，一口氣實施了696人之多。根據勞動部統計，目前有2,078家、17,961人實施無薪假，較上期增加33家、1,199人；其中製造業有370家、9,693人實... |
| 2023/06/22-06/28—基本工資連7漲，8成民眾無感！大陸—人社部等四部門開展勞動用工專項行動督促化解欠薪隱患！國際—加州最低時薪18元案公投，更多工作恐流失！ | 1.創23年以來歷史新低，主計總處：5月失業率為3.46%！行政院主計總處今（27）日發布5月失業率為3.46%，較上月下降0.04百分點，失業率續創23年以來歷史新低。然而，台灣出口產業受到國際終端需求疲弱影響，失業率卻不升反降，主計總處分析主因國內各產業面臨大缺工所導致。經季節調整後的失業率為3.5%，也是2001年2月，創23年新低，較上個月下降0.06個百分點。主計總處... |
| 2023/14-06/21—勞動部將調整性騷擾申訴指引，細緻化助勞工求援！大陸—杭州月薪5萬1聘工程師只招到2人，網曝原因嘆「沒人想去」！國際—美國企業工時下降，經濟現警訊！ | 1.無違反法令證明書申請，新北勞工局7月起全面線上申辦！新北市仲介及雇主請注意！新北市勞工局自今年7月1日起，無違反法令證明書全面採線上申辦，補件也只需掃描檔案上傳即完成，審核通過亦可自行線上列印，提供雇主及仲介更便捷的E化申請作業環境。【中華日網】 2.你今天累了嗎？「過勞指數表」測出這分數是警訊！專家：養成3習慣甩疲勞！勞動部「過勞自我預防手冊」中的自我檢測表，將疲勞... |
| 2023/06/07-06/13—無薪假補貼將下修，每月最高9700元！大陸—每天帶薪上廁所6小時！他遭公司開除，法院：合理解僱！國際—全球供應鏈恐助長勞動剝削，5千萬人淪現代奴隸！ | 1.無薪假補貼將下修，每月最高9700元！無薪假勞工請領薪資補貼額度將下修！勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫將在6月30日失效，為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，但最高額度為9700元，並擬於7月1日接手，但有學者直言，目前就保結餘的144億元用於僱用安定措施是救命錢，不是越早實... |
| 2023/6/1-6/6—北市公布勞基法裁罰結果，今年4月有四成因未依法給付加班費而受罰！大陸—中國失業統計失真，學者指疫後增3千萬失業青年！國際—澳洲也調漲基本工資，漲幅是比台灣更大的5.75%！ | 1.雇主找專業處理性騷 勞動部：可討論補助增誘因！近期職場性騷擾案件頻傳，勞動部今天指出，事業單位有大有小，強制雇主找專業團體協助事件調查、提供被害者諮商等資源，恐有困難，但是否以補助等方式加強誘因，可再討論。【中央社】 2. 北市公布勞基法裁罰結果，今年4月有四成因未依法給付加班費而受罰！台北市勞動局公布今(2023)年4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有69家事業單... |
| 2023/05/24-05/31—疫後旅宿業缺工嚴峻，3部會攬才勞工最高補助1.3萬元！大陸—中國勞工工時創20年新高，經濟成長卻不見起色！國際—更多高中畢業生不唸大學！勞動市場佳，藍領就業容易！ | 1.企業僱用退休族補助放寬！為鼓勵企業僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗，勞動部勞動力發展署於2021年訂定「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」。實務上，當前國內產業勞動力短缺及技術傳承斷層衝擊，加上國人普遍於50多歲就申請退休，但退休時仍有良好體能、專業知識與經驗，勞動部日前公告修正此計畫，擴大適用對象含括「已退休中高齡者」，計畫名稱修正為「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計... |
| 2023/05/18-05/23—基本工資已連漲7年，勞部：將再開審議委員會！大陸—紋身勞工遭就業歧視，官媒：企業有拒錄用自由！國際—人權組織控法國時裝集團涉維吾爾人強制勞動！ | 1.工會法施行細則遭判違憲，勞動部：將檢視主管法令！憲法法庭判決指出，廠場定義屬勞工結社權的重要事項，應以法律或法律授權明確之命令定之。現行工會法概括授權的施行細則規定廠場要件，內容不牴觸比例原則，但牴觸法律保留原則，2年後失效。【中央社】 2. 基本工資已連漲7年，勞部：將再開審議委員會！勞動部指出，青年薪資問題，政府非常重視。今年也將依法召開「基本工資審議委員會議」，... |
| 2023/05/10-05/16—逾5000人連署周休三日，勞動部：將跨部會討論！大陸—陸統計局曝「薪情」資訊業居冠，地產慘淡！國際—太熱不准上班！西班牙擬修法，極端高溫禁止戶外工作！ | 1.逾5000人連署周休三日，勞動部：將跨部會討論！有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」連署，截至目前，已有5736人附議，達連署門檻，政府部門也將於6月26日正式回應。對此，勞動部官員今受訪表示因涉及層面廣，將由勞動部、行政院人事行政總處作為主辦單位，預計邀集經濟部、國防部、銓敘部、教育部、交通部等相關部會討論。【聯合報】 2. 就服法... |
| 2023/05/03-05/09—疫後改善缺工擴大就業方案，勞動部：雇主須給付合理薪資！大陸—廉價是因強迫勞動？中國快時尚品牌Shein否認！國際—非典就業常態化，日本底層世代難以脫貧！ | 1.疫後改善缺工擴大就業方案，勞動部：雇主須給付合理薪資！勞動部勞動力發展署今（3）日指出，「疫後改善缺工擴大就業方案」列入方案的「專案職缺」並非僅限於觀光旅宿業，其範圍為與產業中央目的事業主管機關經過會商，針對疫後嚴重缺工影響產業營運之業別及職務，並依缺工產業特性設定合理薪資條件，不僅引導業者改善勞動條件，同時有助勞工提升受僱薪資。【周刊王】 2. 新北工安頻傳！市議員... |
| 2023/04/26-05/02—勞工流產請假，雇主不得扣全勤獎金「違法最高罰百萬」！大陸—歷史重演？大陸青年失業率上升 廣東擬召集30萬人下鄉！國際—通膨所逼！日本近六成中小企業，計畫調漲薪資！ | 1.勞工流產請假，雇主不得扣全勤獎金「違法最高罰百萬」！勞動部表示，為貫徹憲法母性保護之精神，參照性平法第21條第2項規定意旨，修正勞工請假規則第9條規定，未來女性勞工妊娠未滿3個月流產請普通傷病假者，其受領全勤獎金之權益同受保障。雇主如扣發全勤獎金，經地方勞工行政主管機關查證屬實，將依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。【聯合新聞網】 2. 勞退自提金，享全額免稅！勞動部勞動福祉退休司... |
| 112年5月1日生效：勞動部核釋"身心障礙者權益保障法"之無正當理由，未足額進用身心障礙者，可能面臨裁罰。 | ｛人資緊箍咒｝ 勞動部核釋"身心障礙者權益保障法"第96條第2款所稱「無正當理由」，自112年5月1日起生效，義務單位如有未足額進用身心障礙者，除應繳納差額補助費外，如具令釋所列無正當理由情形者，將可能面臨裁罰。 資料來源：勞動部勞動力發展署 https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&... |
| 2023/04/20-04/25—公部門帶頭，擬優先聘中高齡勞工！大陸—中國失業大軍湧向外賣，騎手爆滿越來越難賺！國際—美上周初領失業金人數略增5千人，仍在低檔徘徊！ | 1. 製造業移工轉出，勞動部擬放寬名額促僱用！勞動部表示，近期製造業受出口訂單影響，有部分移工自工廠轉出，預計將讓願意聘用轉出移工的雇主增加5%聘僱名額，促進業者僱用，現正進行法制作業，預估上半年可啟動。【聯合新聞網】 2. 公部門帶頭，擬優先聘中高齡勞工！二○二六年，台灣老年人口占比將達百分之廿點八，進入超高齡社會，加上少子化浪潮，台灣勞動力人口愈來愈短缺，開發中高齡、高齡者勞動力成解方之... |
| 2023/03/29-04/19—ChatGPT驚天震撼，生成式AI對勞動市場的影響！大陸—真的沒工作了？中國公司宣布今年長假照放、不用補班！國際—美國勞工沒7萬6美元請不動！ | 1. 成大「職業傷病診治」與「職災職能復健」雙專責醫院今揭牌 ！成大是台南第一家雙專責醫院，今年初獲得勞動部認證。醫院表示，未來針對勞工職業造成的傷害，將給予更多職能復健的協助，並包括心理上的創傷治療，協助勞工盡速返回工作崗位。【聯合新聞網】 2. 年輕人失業率高，勞動局分析有這些原因...... 台北市25至29歲的青年失業率5度登上六都最高，創下紀錄。北市勞動局今也分析，青年失業率高不是... |
| 2023/04/07台北市勞動局公布2月違反勞基法裁罰結果 | ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉「慣老闆」違法壓榨勞工，政府祭出重罰遏止惡例。台北市勞動局公布今(2023)年2月份違反勞基法裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額高達727萬元，其中以南山人壽被罰款250萬居冠。 2月份罰鍰金額前5名不乏知名品牌，依序為南山人壽250萬元、台灣富士軟片公司60萬元、摩莎曼拉國際時尚公司60萬元、光泉食品45萬元、晶華酒店35萬元。台北市勞動... |
| 2023/03/18- 03/28—無薪假實施集中「2產業」 勞動部：個別廠商受影響較大！大陸—人口自然增加率轉負，中國勞動輸出大省社會成本增！國際—經濟衰退前奏曲？ 韓上月勞動市場數據變差！ | 1. 無薪假實施集中「2產業」，勞動部：個別廠商受影響較大！據勞動部公布本周無薪假（減班休息）情況指出，本周共有2384家、1萬7844人實施，且集中於製造業的金屬機電工業，其中又以工具機相關廠商受影響較大，勞動部官員表示，雖然受到景氣影響，仍是個別廠商受較大影響，未及於整體產業，但要再多觀察一段時間。【中時新聞網】 2.推動技能檢定術科採擬真系統測試，勞動部結合創新科技！勞動部配合國家科技... |
| 2023/3/11-3/17—勞工3月20日後確診新冠肺炎，勞動部：雇主不得拒絕出勤！大陸—中國年輕人失業率逼近20％，專家點出關鍵：真實數字恐更高！國際—英國托育成本增，職場女性被迫轉行或離職！ | 1.勞工3月20日後確診新冠肺炎，勞動部：雇主不得拒絕出勤！依中央流行疫情指揮中心要求，3月20日起輕症不通報，勞動部近日發布函釋指出，使用家用新型冠狀病毒快篩試劑檢測結果陽性勞工可請普通傷病假外，如果確診勞工希望照常出勤，雇主應尊重勞工意願，不可以要求勞工不要出勤及必須快篩陰性才能返回工作場所工作。【時報資訊】 2.十億人起義，為漁工和女性移民發聲！移工國際台灣分會（Migrante Ta... |
| 2023/2/25-03/10—春安勞檢結果出爐，共開罰6538萬元！中國女性平均月薪低於男性5600元！日本最大工會提前達成加薪5.28％協議！ | 1. 春安勞檢結果出爐，共開罰6538萬元！為保障勞工作業安全，勞動部於去年底起執行「春安勞檢」，共計對9241家事業單位實施勞動檢查，先後對965廠次裁罰，累計金額高達6538萬元，要求停工則有296廠次，其中又以營造業占比最高。【中華日報】 2. 83%營建工作者會焦慮！營造商拿出營利3%，幫員工規劃這件事！根據國外針對營建產業的報告指出，83%的工作者有心靈健康上如... |
| 2023/2/11-2/24—職災勞工領取照護補助，雇主得抵充勞動基準法第 59 條之職業災害補償！中國今年多省公務員擴招逾50%！白領工作者當心！IBM：人資九成數據可交給 AI 處理！ | 1. 228將來到，北市勞動局告訴您這樣休！農曆春節甫結束，緊接而來是2月28日「和平紀念日」，臺北市勞動局表示，該日為勞動基準法規定勞工應放假之日，雇主應使勞工休假工資照付，或經勞工同意調整另行休假日期。如徵得勞工同意於國定假日出勤者，應加發1日工資。【台北巿政府勞動局勞動基準科】 2. 東貝光電無預警停工，員工怒:1月薪水遭拖欠 ！曾獲國發基金投資的LED大廠東貝光電... |
| 2023/02/04-10—發薪日不能拖 勞部明訂指導原則！大陸—出生率下滑、人口老化 中國大陸「延後退休」成趨勢！國際—西班牙今年起調漲最低基本薪資至1080歐元！ | 1.發薪日不能拖，勞部明訂指導原則！為解決勞資雙方常引發糾紛的發薪日問題，勞動部公布最新「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，明文規定，勞雇雙方應於勞動契約中明確約定，工資計算週期不得超過1個月，且雇主應在週期結束後15天內儘速發薪；逾時發薪者，地方主管機關將立即介入輔導事業單位，即早發放工資。【工商時報】 2.解封迎觀光業商機 北市向中央爭取旅館業補助！針對疫情解封、觀光產業面臨缺... |
| 2023/02/09勞動部訂定《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》 | ｛人資緊箍咒｝ 勞動部於今(9)日訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，就勞雇雙方約定工資給付日之合理範圍、地方主管機關推動期程等訂定相關規範。本指導原則自即日生效，勞動部將通函各地方勞工行政主管機關轉知轄管事業單位參考。 勞動部表示，近來時有接獲民眾陳情表示，雇主工資給付的日期過晚之來信，例如工資計算的週期為每月1日至月底，但工資給付日遲至次月20日或25日，已影響勞... |
| 2023/02/01-03—春節連假後才報到新公司「週六要補班」？勞動部給答案：有這前提就不用！大陸—復工搶人大戰，陸多省包機包車「載工返崗」！國際—非裔、年輕人、低薪族 2022年加薪幅度最大！ | 1.逾4成勞工近一年有加班！15.9%沒加班費也無補休，這3行業最慘！為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部公布111年勞工生活及就業狀況調查統計結果，勞工對整體工作感到滿意的比率為73.4%，年增0.9個百分點，感到普通者占23.5%，感到不滿意者占 3%。【ETtoday東森新聞雲】 2. 2成5勞工下班仍被交辦工作，平均每月執行4.7小時！根據勞動部調查，去年有加... |
| 2022/12/31-2023/01/31—勞團「十大勞動新聞排行」，《災保法》上路居冠！大陸—中國留學生被清零封控嚇壞，海外學成不願回家！國際—英國修法限制重要員工罷工，否則恐面臨解雇風險！ | 1.無薪假增534人，製造業3家業者共計逾400人！勞動部公布最新減班休息（無薪假）統計，實施人數1萬8492人，較前一期增加534人；主要是製造業中工具機、汽機車零組件及工業用塑膠製造業等3家業者各實施約150人最顯著。【中央通訊社】 2.勞團「十大勞動新聞排行」，《災保法》上路居冠！台灣勞工陣線協會，公布去年度，十大勞動新聞事件排行，由針對職災預防、補償和重建一次到位的《災保法》，正式上... |
| 2022/12/24-12/30—年關將至！勞動部啟動春安勞檢，事業單位違法最高吃100萬元罰鍰！大陸—中國的工人正在「變老」，且技能短缺情況較嚴重！國際—美國勞工部：高中畢業生勞動力比起疫情前減少4%！ | 1.不服勞保局核定，今年3184件提爭議審議 4成2翻盤！勞保局每年受理約一千多萬案件，據勞動部統計，今年1月至11月底止，有3184件因不符勞保局核定，進而提出爭議審議，其中約4成4為傷病給付爭議案件最多，失能給付爭議案件占近1成9次之，二者合計占爭議案件比率約6成3，而透過爭議審議，令勞保局改核的案件為1102件，占34.61%，撤案243件，占7.64%，成功獲得救濟的比率約4成2左右。 ... |
| 2022/12/17-12/23—定期契約勞工注意！屆滿離職2年內可申請失業給付！大陸—大陸醫護被強迫帶病上崗引爭議！國際—21州明年調漲最低時薪，麻州、華州將達15元！ | 1. 11月失業率3.61％，連三降！主計總處公布就業報告指出，雖然出口衰退的不利因素，已影響勞動市場，但隨著疫情趨穩，商業活動恢復，11月就業人數依舊月增2萬，失業率降至3.61％，連三個月下滑，並創近10個月最低，勞動市場仍屬穩定。【工商時報】 2.最後悔讀的大學科系！高等教育氾濫的台灣，入大學比例比美國還高，但近年來，知識貶值、文憑貶值，除了大學畢業為基礎外，就讀科系更重要。美國喬治城... |
| 2022/12/10-12/16—民間企業明年春節期間如欲比照政府行政機關形成10天連假，應依勞動基準法彈性工時規定辦理！16~24歲城鎮青年失業率17.1％，就業形勢總體改善！美國科技裁員潮，使亞洲科技人才面臨簽證危機！ | 1.因應央行升息，勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息！中央銀行於本(111)年12月15日宣布升息半碼(0.125%)，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息。【勞動部】 2.112年1月1日起「移工一站式服務」啟動，入國講習申請5合一！勞動部將於112年1月1日起開辦「移工一站式服務」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事移工，雇主在家事移工入... |
| 2022/12/3-12/9—「好來牙膏」公司資遣月薪14萬經理，二審逆轉判復職！大陸—北京推動農村勞動力實現就業參保，逐步取消農村勞動力轉移就業證！國際—廣州工人薪資為越南3倍，部分日本服飾產線撤出中國，轉進東南亞！ | 1.出口衰退，製造業無薪假人數增！因需求降溫、出口衰退，部分製造業實施無薪假。根據勞動部統計，製造業是實施減少工時的第二大產業，本期家數雖然較上期少了三家，但人數卻增加三十六人。勞動部表示，大部分都屬小型事業單位，沒有龍頭級企業受影響，產業鏈並無狀況。【自由時報電子報】 2.只用「本薪」算加班費，短付54元挨罰2萬元！擔任行政人員的阿德（化名）9月加班2小時，公司依加班時數發了加班費335元... |
| 2022/11/26-12/02—月薪未滿 3 萬者降至 210 萬人，創史上新低！大陸—鄭州富士康爆抗爭後 路透：逾2萬新聘員工已離開！國際—蘇格蘭農村勞動力短缺問題愈趨嚴重！ | 1.月薪未滿 3 萬者降至 210 萬人，創史上新低！政府調升基本工資，以及廠商陸續調薪，讓月薪低於 3 萬的低薪族群人數逐漸下滑；主計總處公布人力運用調查統計，結果顯示，今年 5 月平均每月收入未滿新台幣 3 萬元者降至 210.7 萬人，寫下歷史新低。【科技新報】 2.非典型工作者，今年微增1千人！主計總處公布「111年人力運用調查」統計結果指出，今年5月非典型工作者計79.8萬人，較去... |
| 2022/11/19-11/25—災保法強制15萬家事移工納保，雇主應協助繳保費！大陸—福建省擴大施工過程結算試點，從源頭治理拖欠工程款和農民工工資問題！國際—薪資談判無疾而終，英國鐵路工人擬耶誕節前後罷工！ | 1.災保法強制15萬家事移工納保，雇主應協助繳保費！勞動部勞保司表示，災保法上路後，家事移工為強制納保對象，雇主每季應協助家事移工繳納職災保險費，統計今年8月應納保的家事移工約15萬人。【中央通訊社】 2 連二降！10月失業率3.64%！行政院主計總處公布10月失業率月降0.02個百分點至3.64%，已是連續第2個月下降，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，失業情勢穩定，未來11、12月會持... |
| 2022/11/12-11/18—111年11月26日為111年地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決投票日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日！大陸—大陸將大力提高勞動人事爭議協商調解力度！國際—美星巴克員工大規模罷工，逾百門市上演紅杯起義！ | 1. 111年11月26日為111年地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決投票日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日！為保障具投票權的勞工得以行使權利，勞動部已指定公職人員選舉投票日及公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日。本(111)年11月26日（星期六）為111年地方公職人員選舉及18歲公民權修憲複決公投日，該日具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。... |
| 2022/11/5-11/11—月休4天不給薪！大陸—許昌政府不付賬，核酸檢測機構罷工，停收樣本！國際—沙國新未來城大搶才！ | 1.通膨打亂退休理財，近5成民眾尚未規劃退休金！高齡化與高通膨等社會環境變化劇烈，讓退休理財規劃也必須「滾動式調整」。根據保誠人壽調查結果，2018 年時超過半數民眾 (51.24%) 期望退休年齡為 51 到 60 歲，但 2022 年，超過半數民眾 (50.4%) 期望退休年齡延後至 61 歲後，甚至有一成 (10.2%) 坦言沒有打算退休。【鉅亨網】 2.月休4天不... |
| 2022/10/29-11/4—近日因大雨致國道南下汐止路段走山事故，勞工延遲到工之處理方式！大陸—1小時287元！鄭州富士康穩產能，開雙倍薪招計時工！科技業掀起裁員風度寒冬，亞馬遜凍結企業招募！ | 1.近日因大雨致國道南下汐止路段走山事故，勞工延遲到工之處理方式！勞動部表示，近日國道1號南下汐止路段走山事故，發生交通阻塞情形，屬天然災害所致，縱使工作所在地未經轄區首長通報停止辦公，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工如因此延遲到工，雇主仍不得視為曠工、遲到、強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或其他不利之處分。... |
| 2022/10/22-10/28—三成員工安靜離職，人力銀行揭主因 ！ 大陸—中國第3季GDP年增3.9%，全國城填失業率上升！國際—上市企業平均年薪605萬日圓，最高平均超過2600萬日圓！ | 1. 我失業率續降，探五個月低點！主計總處公布就業調查結果指出，隨著商業活動恢復，大學畢業生陸續找到工作，9月失業率降至3.66％，為近五個月最低，隨著國境開放帶動人力需求，加以受惠於年底的季節因素，第四季失業率有機會再降低。【工商時報】 2. 三成員工安靜離職，人力銀行揭主因 ！工作只想低空飛過就好？這很可能是安靜離職徵兆！104玩數據公布調查顯示，企業觀察30.8%的員工正在安靜離職，工... |
| 2022/10/8-21—職災未投保，244名雇主挨罰！大陸—反送中後勞動人口流失，香港提招攬海外人才計畫！國際—美民調：通脹迫使逾半數受訪者考慮第二份工作！ | 1.漁業署續招13位漁業勞動檢查員！農委會漁業署為辦理「漁業與人權行動計畫」提升漁船勞動檢查量能，確保外籍船員人權之相關規範得以落實與改善，及辦理港口卸魚檢查、執行與管理漁業監控中心等事務，目前尚有十三名員額職缺。【台灣新生報】 2.勞動部長：評估開放新移工來源國 補現有產業人力！勞動部長表示，有評估新增移工來源國，可能會是東南亞國家，但因為牽涉到國安問題，也請外交部協助；雖然可能開放新來源... |
| 2022/10/1-7—4輪班頻繁行業，輪班休息間隔8小時持續至年底！大陸—大陸發展數位技術，因應人口老化！國際—拒絕沒日沒夜工作，美國職場湧現無聲辭職！ | 1.GDP保3有望嗎？調查：逾半數企業看好、勞方較不樂觀！每況愈下的經濟情勢，對勞資雙方來說，又是如何看待後疫情時代的大環境？求職網公布「保3大作戰與百貨周年慶消費調查」，結果顯示看待今年台灣的經濟成長率可以保3的資方有51%，但勞方僅42%，同樣的在看好明年景氣的調查部分，企業也是相較勞工樂觀一點，34%企業看好明年景氣，而看好的勞工比率僅有26%。【經濟日報】 2.防... |
| 2022/9/24-9/30—明年起勞保費率調至12％！大陸—試用期突被開除…她仲裁討公道，老闆「4萬換成1元硬幣」下場出爐！國際— 趁科技公司裁人， 摩根大通全球招兵買馬2,000名工程師！ | 1.遠端工作大時代來臨！海外實習免出國！疫情兩年多來，對職場最大的改變就是遠距工作，突破國界距離，也有愈來愈多人得到跨國實習的工作機會。專家表示，跨國企業願意聘用海外實習生的原因，有一大部分是想要進軍海外市場，也成了這波疫情下國際企業尋找人才的方式。【TVBS新聞網】 2.高雄銀髮人才服務據點滿週年，成功媒合七百人就 ！高雄市銀髮人才服務據點成立滿週年，卅日舉辦「週歲首部... |
| 2022/9/17-23—沒通過不准上市！IPO企業須附勞資會議證明文件，勞動部揭5常見誤區！大陸—香港失業率八月降至4.1%，零售餐飲就業情況好轉！國際—拒絕慣老闆！韓議員提議立法「下班不准傳工作訊息」，最高開罰11萬！ | 1.沒通過不准上市！IPO企業須附勞資會議證明文件，勞動部揭5常見誤區！勞動部為強化企業落實召開勞資會議，自2019年1月1日起，要求申請上市(櫃)公司，應先提供召開勞資會議相關文件，經勞動部審查同意後，列為提供證交所及櫃買中心提出上市(櫃)申請的必要文件。實施以來已有約150家企業依程序辦理。【Yahoo奇摩股市】 2.女員工「傳LINE請生理假」被解僱！公司因「2理由」求償30萬 判決結... |
| 2022/09/09-9/16—上班族流向科技業 「工程師」急缺待補工作數年增25%！大陸—中國專科生就業難，逾6成月薪低於22K！國際—泰國最低日薪漲至354銖，前總理塔克辛：800元才夠！ | 1. 全國最低！桃園2022上半年中高齡失業率1.9%！桃園市長鄭文燦昨（15）日下午主持市政會議，聽取勞動局「桃園市促進中高齡及高齡者穩定就業服務成效」專題報告後表示，因應青銀世代共事的就業趨勢，促進中高齡及高齡者就業，市府在桃園及中壢就業中心設置「銀髮延就院」，並於中路一號社會住宅設立「銀領就業BAR」，鼓勵中高齡族群重返職場。【桃園電子報】 2.台鐵故障事故頻傳，產... |
| 2022/9/3-9/8—採文蛤觸高壓電釀3死，雇主沒做安全措施遭送辦！大陸—中國年輕人失業率逼近20％，專家點出關鍵：真實數字恐更高！國際—新加坡：搶人才「重質不重量」，ONE新工作簽證不限人數！ | 1.中秋連假上班，應給加倍工資！中秋連假將到來，勞動部提醒，今年中秋節為10日（周六），依據「政府行政機關辦公日曆」擇定9日（周五）為補假日，而形成連假，若雇主要求勞工在國定假日出勤，工資應加倍發給，或應於其他工作日補假，補假日期由勞雇雙方協商約定，違反規定者可處2萬元至100萬元罰鍰。【工商e報】 2.採文蛤觸高壓電釀3死，雇主沒做安全措施遭送辦！台南市七股區一處文蛤池發生貨車吊臂觸高壓電... |
| 2022/8/29-9/2—基本工資拍板調漲！月薪2萬6400元、時薪176元！大陸—中國年輕人失業率逼近20％，專家點出關鍵：真實數字恐更高！國際—歐盟擬9月提「反強迫勞動法」，歐中關係恐更崎嶇！ | 1.日薪1600！年輕工人拿到便當秒落跑 老闆氣炸怒飆！俗語有句話說「行行出狀元」，但現在卻是愈來愈少年輕人，願意投入勞動工作，像是去工地幹活。最近有一名老闆發文抱怨，現在給年輕學徒日薪1600元，而且還提供早、午兩餐，沒想到接連遇到好幾個年輕人來做，才上工到一半，拿了便當和工資就落跑，讓他氣得大罵。貼文一出，也引發眾人熱議。【TVBS新聞網】 2.「上下班免打卡」違反勞基法，最高罰四十五萬... |
| 基本工資審議委員會今(1)日會議結論，自112年1月1日起， 每月基本工資調整至26,400元，每小時基本工資調整為176元， 將陳報行政院核定後公告實施。 | 基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論：綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢，決定自112年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由168元調整至176元，調升8元。調整案將由勞動部陳報行政院... |
| 2022/8/20-8/26—勞保費率明年升至12%，千萬勞工荷包再失血！大陸—變數增多，大陸人社部：就業工作仍面臨不小挑戰！國際—美國科技公司裁員潮初現，經濟衰退疑慮恐再起！ | 1. 7月失業率九個月新高，但勞動市場已穩定！主計總處公布7月失業率為3.78%，較6月上升0.04個百分點，不過，經季節調整後失業率為3.68%，較6月下降0.05個百分點。【MoneyDJ理財網】 2.勞動力老化，拉警報！我國人口老化速度加快，勞動力也加速老化中。據國發會推估，今年工作年齡人口（15至64歲人口）有1,630萬人，其中45至64歲中高齡已占43%，至2070年時，工作年齡... |
| 2022/8/13-8/19—無薪假1萬9032人，住宿餐飲業持續減少中！大陸—中國年輕人失業率逼近20％，專家點出關鍵：真實數字恐更高！國際—路透：44%日企加薪搶才！ | 1.無薪假1萬9032人，住宿餐飲業持續減少中！勞動部公佈最新減班休息（無薪假）統計，無薪假人數因事業單位續簽效應略增333人，不過有飯店以及KTV等確定停止實施，顯見住宿餐飲、藝術娛樂業仍有實質減少。【三立新聞網】 2.基本工資審議9/1登場！估漲5% 月薪上看26513元！全球物價飆漲，勞工實質薪資倒退，外界關心明年基本工資是否會連7漲？而勞動部將邀請勞資政學四方召開基本工資審議委員會，... |
| 2022/8/6-8/12—假工讀旺季，職安署啟動專案勞檢逾1700場次！大陸—上海資安意外又一起！COVID-19隨申碼遭駭 4850萬個資恐被賣出！國際—TUC預測，英國Q4實際工資料跌近8%，百年來最大跌幅！ | 1.日作16小時、吹冷氣要罰錢、薪水被扣…惡雇主剝削女移工被判刑！台中市楊姓女子的父親在2013年過世，原本照顧其父的印尼女移工阿妮，被楊女用各種手段剝削，帶到工廠做工，要打掃廠房、做園藝與煮飯，阿妮的手機、護照全被楊女扣留，楊女更設置一堆「扣薪水規矩」，私自外出、開冷氣，扣款各3000元，每天工作超過16小時，每月僅休假2天，薪水卻不到2萬元，處境宛如奴隸，阿妮不堪被楊女剝削，請同... |
| 2022/7/30-8/5—勞檢：製造業最常超時加班，服務業最常沒付加班費！大陸—中國30省市出招催生，延產假、陪產假！國際—日本平均最低時薪，調升3.3％！ | 1.男性平均所得65萬「高女性1.5倍」，10年來差距最小！男女薪資差距又拉近了！財政部公布性別統計年報，2020年男性平均每人所得約65萬，女性約42萬元，性別差異倍數縮小到1.5倍，是2009年以來逾10年最低水準。【三立新聞網】 2.特殊情況難到場，勞動部開放勞資爭議調解可採視訊！每年勞資爭議調解約兩萬多件，為增進調解機制效率，勞動部日前發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項... |
| 2022/7/23-7/29—勞動部新解：勞工下班後才生產，產假可從隔日起算！ 大陸—疫情趨緩居家運動紅利消失，中國健身企業大裁員！國際—公部門冗員太多，南韓政府準備裁員省開支！ | 1.團結組工會，權益齊保障！職場上勞工相較於雇主之間的資源較為弱勢，因主從上的不平等，致許多勞工長久默默忍受著雇主的打壓及不當對待，北市勞動局長陳信瑜呼籲，勞工可以籌組工會透過工會集體力量與企業協商並確立勞資間權利義務之規範以保障勞資權益。【台北巿政府勞動局勞資關係科】 2.關鍵技能Get！勞動部助青年躍身重點產業生力軍！隨著產業數位化腳步加快，新冠疫情對於職場工作型態產... |
| 2022/7/16-7/22—勞工若任國民法官，雇主應給公假！大陸—上海單位招工：不得以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用！國際—雇主民調：企業明年擬加薪4% 創15年新高！ | 1. 勞工若任國民法官，雇主應給公假！國民法官制度將於明年施行，司法院12日舉辦「國民法官，公假挺你」記者會。司法院秘書長林輝煌表示，為了讓來自各行各業的勞工可以參與，明文規定雇主應於勞工擔任國民法官等職務期間給予公假，並不得予以任何職務上不利之處分。【工商e報】 2. 無薪假逾2萬人 勞部：每單位實施情況皆有好轉！勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）統計，共計2851家... |
| 2022/7/9-7/15—在唐吉訶德經理性騷遭降薪！「怒離職」還討資遣費！大陸—上海爆就業歧視，拒絕新冠康復者求職！國際—景氣透明度不佳，韓6月就業趨緩！ | 1. 唐吉訶德經理性騷遭降薪！「怒離職」還討資遣費！日本知名零售店「唐吉訶德」（DON DON DONKI）去年初來台開設首間分店，造成民眾大排長龍，掀起一波熱潮。沒想到店內卻爆出勞資糾紛，1名吳姓男經理遭多位女同事指控性騷擾，並向公司舉發，後續公司將吳男降職為主任，薪資也從原先的4萬8千多元降至4萬元。懲處公告一出，吳男憤而離職，事後還提告公司「非法解雇」，並要求資遣費8萬9千多元，不過台北地院... |
| 2022/07/08台積電前採購處經理遭控離職後違反競業禁止規定，官司最終結果出爐 | ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉台積電前採購處經理薛宗智遭控離職後違反競業禁止規定，到大陸商長江存儲擔任採購副總裁，被台積電求償1557萬餘元，一、二審判賠250萬元，案件上訴，最高法院駁回，全案確定。 台積電提告主張，薛宗智2011年開始擔任採購處經理，接觸公司營業、商業秘密，包括供應商來源、訂單合約、產品價格和成本，雙方隔年簽署競業禁止協議，約定薛離職後18個月內不得受雇競爭對手，或提... |
| 2022/07/01-07/08—在台營運逾億元外商違反勞基法， 8月起加重罰鍰！大陸—疫情衝擊經濟，上海今年不上調最低工資標準！國際—南韓科技業變革 Kakao試行一週上班四天！ | 1.在台營運逾億元外商違反勞基法， 8月起加重罰鍰！企業違反勞基法工時、工資相關規定，裁罰從新台幣2萬元起跳，勞動部今天說，在國內營運逾億元的外商及信用合作社將比照上市櫃公司，加重罰鍰從5萬元起跳，8月上路。【中央通訊社】 2.基本工資調漲否第三季討論，先解讀物價數據！勞動部今天召開第2季基本工資工作小組會議，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後表示，今天會議針對不同物... |
| 2022/05/24-6/30—5月失業率飆至3.68％ 近七個月新高！大陸—堅持清零政策重創經濟，陸青年失業率高達18.4%！國際—特斯拉裁500人僅提供「1星期資遣費」，前員工怒告上法院！ | 1. 喊520示愛賣場女員工，單戀男遭開跟騷告誡書！高雄一名大賣場女員工遭一名男子長期騷擾，甚至在結帳付錢偷摸手，報會員電話刻意大聲報尾數520（我愛你），警方依跟騷法開立書面告誡，才成功還女員工平靜生活。【中央社】 2. 猴痘今起列第二類法定傳染病，疑似病例24小時內要通報！猴痘疫情全球擴散，疾管署副署長莊人祥今（23日）表示，猴痘已經在今天公告視為我國第二類的法定傳染病，若有發現疑似病... |
| 112年(西元2023年) 1月1日施行「國民法官法」 | ｛人資緊箍咒｝ 前一陣子強尼戴普與安柏的新聞鬧得沸沸揚揚，連帶讓大家關注到台灣即將施行的「國民法官法」。 所以小編也順便提醒人資朋友：明年民(國112年/西元2023年) 1 月 1 日開始，要記得新增這個『國民法官』的相關假別唷。 參考新聞：https://udn.com/news/story/7321/6375688 國民法官法全部條文（只有部分條文... |
| 2022/06/10生技公司爆苛扣薪資 老闆遭員工「毆打、囚禁」 | ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉台北市內湖一間生技公司負責人慘遭10名員工拘禁在辦公室，爆打圍毆，警方趕到場救人，但施暴員工反控是被負責人長期苛扣薪水，忍無可忍才會動手討公道... 資料來源：台視新聞網 https://news.ttv.com.tw/news/11106100012000I?utm_source=yahoo&utm_medium=InArticl ... |
| 2022/05/20勞工因新冠肺炎疫情而請假，得於請假結束後30日內補提證明 | ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞工因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情而請假，如未能即時收到隔離通知書，得於請假結束後30日內補提 嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續，近來勞動部接獲許多民眾詢問，勞工未收到衛生主管機關開立之隔離通知書，可否事後補提，勞動部今(20)日通函表示，勞工配合相關防疫規範必須請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提；舊案勞工也... |
| 2022/04/12-5/5—勞工離職，特別休假結算要特別注意！大陸—深圳發放基層就業補貼，畢業2年內大學生申請即領1.3萬！國際—別人的老闆！Airbnb宣布「永久居家辦公」：在度假勝地上班吧！ | 1. 勞工離職，特別休假結算要特別注意！勞動部表示，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應依《勞動基準法》第38條規定給予特別休假。近來勞動部接獲許多民眾詢問，「離職時賸餘的特別休假日數如何計算？」、「勞工自請離職時之未休特別休假日數，雇主是否仍要發給工資？ 」、「離職時未休特別休假工資何時發給？」，為避免部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令，特別重申說明。【勞動部 勞動條件及就業平等... |
| 2022/04/06-4/11—隱形責任制，國發會：近5成民眾下班後還得處理工作！大陸—試用期可以不簽勞動合同、不繳社保？教你避坑，這些都莫信！國際—沃爾瑪搶人，司機年薪320萬！ | 1.高雄市勞動人口連續9年負成長！台灣勞動人口減少引發關注，高雄市的勞動人口已經連續9年減少，累計減少逾14萬人。根據內政部統計，高雄市15至64歲的勞動人口於2012年達到高峰，當時共有209.5萬人，此後連續9年減少，至去年底只剩下194.7萬人，總計過去9年來勞動人口減少了14萬8202人，減幅約7%。【自由時報電子報】 2.北市就服站徵才釋出867職缺 5成餐飲業！疫情升溫，北市勞動... |
| 2022/03/22-04/06—開電信業第一槍！台灣大哥大宣布6日起，全員居家辦公為主！大陸—濟南工傷職工住院伙食補助費提至每日28.11元！國際—福特首季銷量萎縮，賓士逾5千勞工集體休假！ | 1.高架作業工喝酒釀災，雇主最高罰30萬！從事高架作業的工人需要高度注意力及平衡力，工作前不能飲酒，否則容易發生墜落危險。台南市勞工局強調，雇主應嚴格禁止勞工在工作前、中飲酒，若未善盡指揮監督責任，以致發生工安意外事件，將依法處最高三十萬元罰鍰。【中華日報】 2.清明連假後，北市快閃2天徵396人才！高薪70K！疫情如同「春天後母面」起伏不定，與其等待天晴再找工作，不如防疫與經濟攜手並進，... |
| 2022/03/18-21—7成5勞工，盼請育嬰假改用小時！大陸—職院生打工亡，家屬悲控咳血仍禁休假「勞累病死」！國際—波蘭2月企業就業增長2.2%，平均工資增長11.7%！ | 1.員工想居家上班，須勞資協商！至於目前處在二級，疫情不那麼緊張，員工若要求居家上班，必須勞資協商。國內外情況都一樣，勞工現並無遠距工作的請求權。遠距工作在台灣也會愈來愈普及；尤其是台灣面臨少子化及人口結構老化問題，鼓勵生育、友善育嬰已成國安問題。為使婦女兼顧工作與家庭，甚至提高婦女收入，讓婦女或男性上班族可遠距工作恐會成為重要工具。但員工現並無遠距工作請求權，員工雖可以提出遠距工作需要，但同不同... |
| 2022/03/15-17—職災保險法5/1上路，雇主應限期幫外籍移工加保！大陸—職工隔離期被裁員起訴單位，法院認為，企業在經濟性裁員時，應嚴格遵守法律規定！國際—美國大離職潮，職缺數居高不下！ | 1.無薪假逾1.5萬人，台勞動部估今年5、6月趨緩！台勞動部公布最新減班休息（無薪假）統計資料，本期實施家數2,304家，實施人數1萬5,411人，本期主要是支援服務業、運輸倉儲業業者執行續簽作業，兩行業別新增200多人。勞動部預估，無薪假實施狀況會在今年5、6月逐步趨緩。【台灣大紀元】 2.職災保險法5/1上路，雇主應限期幫外籍移工加保！勞工職業災害保險及保護法將於今年5月1日上路，包括... |
| 2022/03/08-14—全台第一個百貨公司工會在高雄成立！大陸—大連今年全面調整職工大額補充醫療保險政策！國際—俄烏船員全球佔比多達14%、戰爭爆發令缺工惡化！ | 1.全台第一個百貨公司工會在高雄成立！全台第一個百貨服務業的企業工會-太平洋崇光百貨公司企業工會，在高雄市產業總工會協助下，已正式成立，是台灣勞權的一大步！【自由時報電子報】 2.健身房無預警歇業且規避檢查，北市府開罰！臺北市政府法務局發布消費警訊指出，譽元有限公司於大安區所營「Habit21專業健身」於110年12月間無預警歇業，經北市府要求說明，業者卻持續神隱，已涉違反消費者保護法、勞... |
| 2022/02/23-03/07—「勞教法」草案，擬強制雇主上課！大陸—不裁員、無薪假 企業「共享員工」度過疫情難關！國際—薪資數十年沒變，日企加薪留人才！ | 1.假調動、真逼退? 新北仲裁為勞工爭回20萬和解金！新北勞工局去年共受理勞資爭議仲裁案件61件，受理件數不但創歷年新高，再次穩居全國第一，更佔全國總件數的65%。分析已終結的仲裁案件，有10件作成仲裁判斷，38件仲裁程序中達成和解，9件撤回及2件不符申請程序駁回，總計為勞工爭取金額達457萬元，也讓勞工朋友減少訟累。【民眾日報】 2.性平法施行將滿20年，民團訴求有薪家庭照顧假！性別工作... |
| 2022/02/15-22—新北280家業者違反勞動法令，市府開罰逾1800萬元！大陸—傳裁員數百名員工，微博：調整部分組織！國際—德靠技術移民補缺工！ | 1.新北勞工局110年勞資爭議調處4720件！勞工局長表示，受新冠肺炎疫情影響，減班休息（無薪假）人數急劇攀升，失業率創近年新高，新北市勞資爭議調處案量已連續2年突破4700件，去年達到了4720件，其中前二名爭議類型分別為工資、加班費爭議1964件(42%)及請求資遣費爭議1334件(28%)，佔所有爭議類型的7成，經統計和解率約67%，為勞工爭取金額達3億278萬元。【新頭殼】 2.新... |
| 2022/02/12-14—全去年雖升三級，失業給付低於前年！！大陸—中國年輕人失業率達16%，官方鼓勵「靈活就業」！國際—蘋果據報提高了美國門店員工的薪資，最高達 10%！ | 1.北市青年失業率創5年新低，職涯發展中心協助提供求職諮詢！根據行政院主計總處最新統計數據，臺北市在去年(110年)下半年青年失業率降到11.5％，相較於上半年的18.2％，降幅高達6.7％，創下5年來的新低紀錄。【國立教育廣播電台】 2.受僱人數與經常性薪資，可望連6升！主計總處公布2021年12月工業及服務業受僱員工人數以及薪資，預期受僱員工人數與經常性薪資可望連6個月回升。根據主計總... |
| 2022/02/09-11—全國電子工會，陳情爭調薪！大陸—重慶市國資委曬出重點企業高管“工資條”，稅前最高年薪75.8萬！國際美國1月平均週薪年減3.1%，平均時薪年降1.7%！ | 1.全國電子工會，陳情爭調薪！新春開工伊始，全國電子企業工會成員到新北市府前陳情，提出資方「調薪要全面！本薪要三萬！」及「停止追殺工會幹部」等訴求。市府勞工局勞資關係科科長出面接受陳情，並表達市府支持工會所主張的權益，呼籲資方應正面回應，修補勞資關係重啟對話。【中華日報】 2.懲處員工被認定不當勞動行為，華航不服提告吞敗！華航員工劉惠宗、朱良駿、張書元等3人，2017年參加在交... |
| 2022/02/08—第二階段專案引進移工，須住檢疫旅館21天！大陸—五險一金+年終績效！河北雄安新區雄勤機關服務中心工作人員招聘公告！國際—舊金山聯準銀行：美距離就業最大化，可能還要兩年！ | 1.第二階段專案引進移工，須住檢疫旅館21天！因應國內看護工、產業移工嚴重不足，指揮中心也宣布第二階段專案移工引進辦法，除了全面開放印尼、泰國、菲律賓及越南移工之外，也加強檢疫措施，外籍移工必須在檢疫旅館待14天加上自主健康管理7天，不過勞動部也對看護工、提高每天1250元的補助，最高補助2萬6250元，不過這樣下來，雇主得多負擔36750元。【民視新聞網】 2.企業要員工快篩，須先徵得員... |
| 2022/01/25-02/7—排孕婦、哺乳女勞工上夜班？北市：最高罰業者45萬元！大陸—中國高學歷年輕人失業率高，今年就業或更難！國際—澳老年人協會：老年護理人員工資亟待提高！ | 1.排孕婦、哺乳女勞工上夜班？北市：最高罰業者45萬元！司法院大法官去（2021）年8月20日公布釋字第807號解釋，宣告《勞動基準法》第49條第1項規定「女性夜間10時至凌晨6時出勤，須經工會或勞資會議同意」違憲後，相關規定就失去法律效力。不過台北市勞動局長提醒，雇主仍不得使懷孕或哺乳期間的女性勞工排定夜班出勤。【台灣好報】 2.保9成上班族Q1想跳槽4大原因曝光，企業搶人才薪資創9年同... |
| 2022/01/18-01/24—2021年47萬人沒頭路，12月失業率降至3.64％！大陸—工作5年沒調薪跳槽，竟因離職書「多寫3個字」遭前公司索賠13萬！國際—美國人平均年薪多少？學生竟喊這數字！ | 1. 2021年47萬人沒頭路，12月失業率降至3.64％！勞動市場受到疫情衝擊，失業人數連續2年攀升！根據主計總處去(2021)年12月及全年失業率統計，12月失業率為3.64％，較上(11)月微降0.02個百分點，已連續6個月下滑；但全年失業率高達3.95％，寫下7年來新高紀錄。【卡優新聞網】 2. 勞團控伊莎貝爾血汗，盼助移工轉換雇主！勞團多年爭取移工轉換雇主與工... |
| 2022/01/08-01/17—春節遇發薪日，勞動部：籲雇主提前給！大陸—陸多地為企業員工發留崗紅包、交通補貼 鼓勵就地過年！國際—歐美掀大辭職潮，企業留才關鍵是解決員工職業倦怠和低薪！ | 1.無薪假總數增1759人，旅行社就逾1300人！勞勞動部公布最新減班休息（無薪假）統計，共實施1981家、1萬1247人，較上期家數增加184家，人數增加1759人，其中以旅行社增加99家、1362人最多。【中央社】 2.華運工人摔落儲存槽，2死6傷勒令停工！高雄港洲際碼頭的華運工地發生工安意外，興建中的儲槽因千斤頂油壓系統突然失效，導致內槽崩落壓垮鷹架，8名施工人員當場跌落，起初救難人... |
| 2022/01/04-01/07——職場遇性騷，立即說不，蒐證申訴！大陸—增收紅利將落袋，多地上調2022年最低工資標準！國際—全球已 51 國勞動年齡人口呈現縮減！ | 1.職場遇性騷，立即說不，蒐證申訴！苗栗地院王姓少年調查保護官，任職期間對女同事不當碰觸胸、臀部，被懲戒法院懲戒，苗栗縣警局婦幼隊長郭守明指出，女性朋友若遇到職場性騷擾，應立即向性騷擾者說「不」，並要求停止性騷擾，或者向管轄單位申訴，如雇主七天內未進行調查，則違反性別工作平等法相關規定，得向縣市主管機關勞工局（處）提出陳情，或打一一三保護專線及警方一一○求助。【自由時報電子報】 2.業績達... |
| 2021/12/31-2022/1/3—同事遲交文件害她遲領薪資，女助理告贏國立大學！大陸—陸「雙減」重擊補教業，老師轉行司機、直播主！國際—英國擔憂疫情衝擊企業，擬定勞工缺勤應變計畫！ | 1.同事遲交文件害她遲領薪資，女助理告贏國立大學！國立高雄師範大學吳姓女專任助理剛開始上班，就發生接連2個月薪資延遲發給，憤而請求資遣費及開立非自願離職證明書，高雄高分院更1審認為校方不能以其他助理未及時繳交請款文件，而延遲發薪，判決學校敗訴。【自由時報電子報】 2.外送員無教育訓練，北市擬開罰！台北市政府首先制定外送平台業者管理自治條例，減少外送事故並保障外送員安全。但市議員指出，去年前... |
| 2021/12/30—照顧未滿3歲子女，勞工可申請每天減少1小時工時！大陸—58同城發佈全國藍領就業市場大資料：全國企業平均招聘月薪為7653元！國際—工會施壓喊加薪，雅加達訂最低月薪326美元！ | 1.歷經27次罷工與協商，桃市機師工會與華航締結團體協約！桃園市長出席「中華航空與桃園市機師職業工會締結團體協約簽約儀式」，恭喜華航與機師工會歷經5年、27次協商及罷工、嚴峻疫情等挑戰，最終達成共識，簽署雙贏方案，讓勞資能夠對等協商。【桃園電子報】 2.照顧未滿3歲子女，勞工可申請每天減少1小時工時！立法院會三讀通過修正「性別工作平等法」，其中，受僱於未滿30人企業，為照顧未滿3歲子女，經... |
| 2021/12/28-12/29—孕婦產檢假增至7日，配偶也可請！大陸—職業病嚴重的重點行業職工可獲工傷保險保障！國際—疫情吹「就業寒流」，南韓社會新鮮人就業率僅65%！ | 1.孕婦產檢假增至7日，配偶也可請！現行勞工懷孕產檢假5日、配偶陪產假5日，立法院三讀通過《性別工作平等法》修正草案，明定勞工妊娠期間，雇主應給予產檢假7日，陪伴配偶產檢和陪產假共7日，而雇主依規定給付相關產檢、陪產檢及陪產假薪資後，其中逾5日部分得向中央主管機關申請補助。【中時新聞網】 2.勞工請傷病假卻被資遣，勞動部：病假1年上限30日！受僱勞工請傷病假被認定「請太多天」成為被資遣理由... |
| 2021/12/24-12/27—45歲以上失業勞工，1/3不再就業！大陸—南京19家企業獲得1020萬元職工培訓政策獎勵！國際—聯邦救濟金停發，餐館照樣缺工！ | 1.45歲以上失業勞工，1/3不再就業！勞動部最新公布的「領取失業給付勞工之就業關懷調查」指出，領取失業給付再就業的勞工中，45歲以上的勞工失業後有超過三分之一不再就業及尋職周數長達25.1周，皆為所有年齡層最高，而就算找到工作薪資平均減損也逾6000元。【時報資訊】 2.台移工聯盟盼修法可自由轉換雇主，動部：需凝聚社會共識！台灣移工聯盟前往勞動部前面，呼籲勞動部能夠盡快修改《就業服務法》... |
| 2021/12/21-12/23—企業年後搶人才！均薪36K創九年同期新高！大陸—雲南發放3.17億元失業保險穩崗返還資金惠及逾154萬人！國際—馬來西亞移工勞動條件低落，專家警告：恐影響經濟出口！ | 1.企業年後搶人才！均薪36K創九年同期新高！度過今年疫情低潮年，求職網「虎年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，高達八成八(88.2）的企業在2022年第一季有徵才計畫，比例多過前一次調查(九月調查時，比例為73.4），高於牛年同期的85.3%，但低於鼠年首季的90.3%。 平均而言，每一家企業對人才的需求為14.7人，規模大於前一季的11.5人，也略多於牛年同期的14人。企業平均提供的月薪條件... |
| 2021/12/14-12/20—以值班費代替加班費，明年起給付金額不足最高罰百萬！大陸—龍岩調整女職工產檢費用！國際—防Omicron！日本擬延長鎖國：禁外國人新入境申請！ | 1.中高齡專法上路滿一年，高市府勞工局提供多元服務銀髮族再就業！「中高齡者及高齡者就業促進法」自一○九年十二月四日實施上路已滿一年，因應專法施行，高市府勞工局這一年致力於推動中高齡者及高齡者就業，並於今年九月底率先各縣市成立全國第一座「高雄市銀髮人才服務據點」，座落於前鎮高中捷運站內一號出口處，銀髮族搭乘捷運即可抵達，提供五十五歲以上或退休欲再尋找職涯第二春的中高齡及高齡求職者就業服務，據點內的就... |
| 2021/12/08-12/13—魚丸店員工手指遭絞肉機夾傷截肢，負責人判刑4月！大陸—陸勞動力人口平均年齡增至38.8歲，東北三省最高！國際—從臥室走到書房上班跌倒，德男獲判「工傷」！ | 1.廠商徵才大爆發，北市478個工作機會高薪達5萬！台北市勞動局就服處各就服站12月13日至17日共邀集18家知名企業於各就服站舉辦現場徵才活動，是自8月疫情警戒降級後，參加廠商最熱烈的一週，共釋出478個職缺，本週廠商業態多元，選擇性更多，民眾請掌握年前尋職良機，找到理想的工作，歡迎準備求職之社會新鮮人、二度就業或受疫情影響有轉職需求民眾，可至台北市各就業服務站踴躍報名參加。【經濟日報】 ... |
| 2021/12/01-12/07—明年元旦起 24場所工作人員強制接種兩劑疫苗才可上工！大陸—2021年廈門企業薪酬調查資訊發佈，高技能“藍領”工資收入可觀！國際—澳洲45至54歲勞工年薪為8萬澳元，成眾年齡界別之最！ | 1.新北捷運工程勞檢 13項缺失限期改善！日前捷運三鶯線發生重大工安意外，釀三死二傷，為避免類似事故重演，新北市勞動檢查處啟動捷運工程專案檢查，針對施工中的四處萬大中和線及一處安坑輕軌捷運工區實施稽查，共發現十三項缺失，要求施工單位限期改善，針對未做好人員防墜及開挖擋土設施等重大違規，將依職業安全衛生法處三至三十萬元罰鍰，並列管追蹤。【自由時報電子報】 2.職業訓練配合防疫，勞動部：訓練場... |
| 2021/11/30—法定彈性工時如虛設，家長難顧家！大陸—大陸保險代理人一年減少逾百萬人！國際—加州缺工嚴重，旅館擁空房拒迎客、無人打掃！ | 1.法定彈性工時如虛設，家長難顧家！婦女重返職場，兼顧家庭與工作，最需要的是彈性工作時間。性別工作平等法第十九條雖明訂，受雇卅人以上公司、擁有未滿三歲子女的勞工，可向雇主請求每天減少一小時工時，但不得請求報酬，或可調整工時。勞動部今年還進一步提草案擬放寬到卅人以下的企業勞工，也能與雇主協商合意適用減少或調整工時。【聯合報】 2.長照安排假 估1年津貼上看360億！台灣二○二五年將邁入超高齡... |
| 2021/11/23-11/29—勞保投保級距調整，明年元旦起生效！大陸—陸今年20省市上調最低薪資，上海最高薪，寧夏漲幅居首！國際—葡萄牙保障員工離線權！ | 1.基本工資明年調整！勞動部公告明年1月1日起每月基本工資由新台幣24,000元調整至25,250元，調升1,250元，每小時基本工資則由160元調整至168元，調幅約為5.21%。台中市政府勞工局提醒，不論本國籍或外國籍勞工都適用勞動基準法，事業單位均應配合薪資修正，違反規定者，可處2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名。【台灣新生報】 2.勞保投保級距調整，明年元旦起生... |
| 2021/11/19-11/22—要求員工延長工作48分鐘挨罰25萬，屏東某量販店訴願被駁回！大陸—陸2020年出生率創43年新低，負增長恐提前！國際—人力荒，企管碩士起薪創新高，年薪中位數估達11.5萬！ | 1.求職網調查︰ 6成勞工沒加薪、沒獎金、沒分紅！求職網昨發布「加薪分紅計畫與職場年度代表字」調查，近六成勞工今年沒加薪、沒獎金、沒分紅，職場代表選字是「悶」；僅九％企業表示，今年替員工全面性加薪。【自由時報電子報】 2.北市邀集14家公司釋出440職缺，最高薪資達6萬元！國內新冠疫情逐漸趨緩，百工百業開始恢復往日生機、重振旗鼓，北市勞動局就服處本月22日至26日將舉辦現場徵才活動，邀集1... |
| 2021/11/18—六成八企業計畫明年加薪，勞方：調薪6,282元才夠！大陸——香港失業率逐步降低，回落至4.3%！國際—芬蘭擬立法開放勞工查詢同事薪水，盼消除性別薪資差異！ | 1.六成八企業計畫明年加薪，勞方：調薪6,282元才夠！根據人力銀行調查顯示，僅有17.2%的勞工滿意現在的薪水，但高達82.8%的勞工卻不滿意薪水，他們認為如果要擺脫低薪加上通膨壓力，明年至少得平均加薪14.6%，若以官方經常性薪資新台幣43,030元來預估，企業端至少要調薪6,282元才能讓勞方滿意。【民視新聞網】 2.移工引進專案開放，勞動部：入境採積分制！台灣去年12月暫停輸入印尼... |
| 2021/11/17—刊登赴陸工作廣告，勞動部已開罰4件！大陸——香港失業率逐步降低，回落至4.3%！國際—加大逾6000名講師爭權益，罷工2天！ | 1.明年第1季人力需求 11年新高！根據勞動部公布的明年第一季人力需求，淨增加人數達5萬6756人，其中又以製造業人力需求淨增加3萬2926人，雙雙創下11年來同期新高，但受到疫情影響，住宿及餐飲業人力淨需求則為8年來同期新低，僅有2589人。 【中時新聞網】 2.保障勞工舊制退休權益，中市府輔導雇主依法提撥勞工退休準備金！依據勞動基準法規定，雇主應於每年底前估算次年度符合退休條... |
| 2021/11/16—2021平均年薪65.6萬元，疫情衝擊新鮮人起薪雙降！大陸—中國勞工10月工時破紀錄，中金示警失業狀況恐惡化！國際—越南成衣及鞋業復工牛步，美銀：恐拖到2022年！ | 1.國境封鎖旅遊業難復甦，旅行社無薪假增1千1百多人！勞動部發布減班休息（俗稱無薪假）最新統計資料，目前共計2952家事業單位、2.5萬人被放無薪假中。由於疫情國境封鎖，旅行社營運仍難恢復，旅行社該波淨增1千多人實施無薪假；住宿及餐飲業因為消費者回流，有餐館、婚宴會館提前停止實施無薪假。【自由時報電子報】 2.檳榔西施曠職1天「被扣1萬」，氣炸檢舉：底薪才2萬4！曠職一天扣1萬？高雄一名檳... |
| 2021/11/10-11/15—薪資中位數逾4萬，勞部：不排除修改雇主揭露門檻！大陸—海南省施行企業勞動保障守法誠信等級評定！國際—淘汰低薪企業！美9月離職率再創高 掀「搶人」大戰！ | 1.花旗出售案掀勞資糾紛，勞動部：應該確保勞工轉業自由！立法院社福衛環委員會由勞動部報告明年度預算案編列情形。關於花旗銀行出售消金業務與潛在買家簽訂密約要求不得聘用自家員工一案，勞動部長在答詢中指出，已經去文主管機關金管會，請其要求花旗銀行提出密約內容，勞工轉業自由應該被確保。【自由時報電子報】 2.因育嬰假沒調薪，公司違性平法挨罰！彰化有名女員工請育嬰假期間公司調薪，她恢復工作後要求依制... |
| 2021/11/10—北市去年勞資爭議調解破5000件，工資、資遣費相關最常見！大陸—河北最新全口徑平均工資出爐：2020年為64910元！國際—勞動力短缺阻經濟振興！泰國擬開放外國移工入境！ | 1.北市去年勞資爭議調解破5000件，工資、資遣費相關最常見！台北市民若遇勞資糾紛，可向台北市勞動局申請勞資爭議調解，北市去年勞資爭議調解案件超過5000件，是全國最高，工資、資遣費、恢復僱傭關係都是勞資爭議常見爭議案件類型。勞動部雖針對職業災害補償、資遣費與退休金、恢復僱傭關係等且類型調解案提供補助律師出席費，但調解案大宗的工資（含加班費）卻不在法律扶助補助範圍內。勞動局表示，會評估案情複雜程度... |
| 2021/11/09—勞動部最新統計，全台無薪假人數近2萬5千人！大陸—湖南發佈2021年企業工資指導線，基準線為7%、下線為3%！國際—連14月 全國「非勞動力」逾1億人，勞動參與率低迷！ | 1.勞動部最新統計，全台無薪假人數近2萬5千人！疫情降二級，振興五倍券也上路，不過勞動部在上午公布了最新無薪假的統計，全台放無薪假的人數高達2萬4353人，其中住宿餐飲業就有7657人，運輸倉儲業也有2192人。遊覽車公司就表示，目前因為觀光客無法來台，國旅也有限，因此還有30%的人在放無薪假。【民視新聞網】 2.外籍看護勞動條件無保障，民團盼廢除個別家庭聘雇制！《四方報》報導，台灣199... |
| 2021/11/06-11/08—教召免驚，雇主仍要加保、提繳勞退！大陸—「996」退散，字節跳動帶頭採行「1075」制！國際—吸引員工回歸，美企砸錢租高檔辦公室！ | 1.拉升勞參率，政府應有新思維！國內失業率逐步回穩，但攤開勞動參與率發現，從5月開始勞參率低於過往的59％，6月更是降至58.76％，為近三年新低，雖然疫情回穩，但9月勞參率仍然未回到本土疫情爆發前水準。在後疫情時代，政府該端出什麼牛肉，吸引勞動力回到市場，成為一大難題。【工商時報】 2.教召免驚，雇主仍要加保、提繳勞退！國防部擬從明年起把教育召集延長至14日，有民眾詢問，那在這14天期間... |
| 2021/11/04-11/05—基本工資補貼拍板，月薪族補助1000.時薪族560元！大陸—TikTok母公司帶頭改變「加班文化」，中國互聯網行業的「996」現象走向盡頭？！國際—美「疫苗強制令」明年1／4上路！ 估影響千萬勞工！ | 1.基本工資補貼拍板，月薪族補助1000.時薪族560元！基本工資調漲拍板定案，勞工開心但資方卻大喊吃不消，行政院宣布基本工資補貼配套方案出爐！如果是今年9月、10月，業績因疫情受影響衰退20%以上，都可以線上申請補貼，為期半年，按照投保薪資級距2萬5200元以下的，1人可補助1000元，而部分工時則補貼560元。【民視新聞網】 2.距被解僱逾 200 天，終於召開裁決會，美麗華工人籲還公... |
| 2021/11/01-11/03—勞工值日夜班2022年起算工時，超時也要給加班費！大陸—中國經濟大危機，青年「躺平」拒工作！國際—通膨讓日子過不下去？歐美大國頻釀罷工、吵加薪！ | 1.勞工值日夜班2022年起算工時，超時也要給加班費！過去規範指出，雇主於工作時間外安排勞工工作值班，認定因值班樣態和日常工作有別，因此不算工作時間。不過勞動部今天（2日）表示，考量值班期間勞工仍難脫離雇主監督，2022年起都納入工時計算。【上報快訊】 2.台中勞工職災比率高，議員王立任批勞工局漠視勞安！據勞動部數據顯示，台中市勞工近兩年職災失能傷害頻率為6都最高，職災... |
| 2021/10/21-10/22—十年來首見！ 國內汽車業底薪調高20％搶人才！大陸—中國政府大力整頓科技業，字節跳動裁員 70%、大股東求售 140 億股份！國際—無懼逮捕威脅，南韓 55 萬人總罷工！ | 1.十年來首見！國內汽車業底薪調高20％搶人才！明年（2022年）基本薪資調漲，軍公教人員的薪資調幅，也有望高於上次的3%，近年汽車業者積極發展電動車和數位轉型，今年（2021年）紛紛調高薪資，和泰甚至喊出底薪調高20%，大學畢業生起薪4萬，國內汽車業10年來首見，要和高薪的金融、科技業搶人才。【民視新聞網】 2.陳柏惟罷免案23日投票，有投票權勞工應放假！。台灣基進黨... |
| 2021/10/19-10/20—基本工資調漲，逾349萬人保費增！大陸—百度、阿里等陸1300家企業「作息表」流出，工時「爆肝真相」曝光！國際—由於無法平衡工作與家庭，使得9月出現最大幅度女性離職潮！ | 1.基本工資調漲，逾349萬人保費增！基本工資將於明年元旦起調升，勞保負擔費用、新制勞退提繳金額連帶也跟著增加。勞動部昨預告勞工保險投保薪資分級表修正草案，初估約三四九萬餘名勞工受影響；勞工退休金月提繳分級表修正後，則將有一五一．三萬人受惠，雇主每月將為每名新制勞退受僱勞工多提撥七十五元勞退金。【自由財經】 2.職災保險費率調整，明年元旦上路！勞保職災保險費率每三年精算一次，勞動部依據精算... |
| 2021/10/09-10/18—勞動部公告，基本工資明年元旦調升，漲幅5.21％！大陸—全國約一半省份上調最低工資標準，哪些人群將受益！國際—82%受訪少數族裔勞工，遭遇剝削無求助！ | 1.勞動部：已研擬移工開放入境具體方案，將提案指揮中心！立法院社福衛環委員會由勞動部進行專案報告。勞動部長會前受訪表示，正在研擬移工開放入境具體方案，擬好配套後將會提案中央流行疫情指揮中心。【自由財經】 2.勞動部公告，基本工資明年元旦調升，漲幅5.21％！行政院核定基本工資調漲方案，月薪將從現行2萬4千元調升達2萬5250元，時薪從160元上調為168元，調幅達5.21%。勞動部表示，基... |
| 2021/10/05-10/08—明年基本工資漲5.21%！ 月薪2萬5250元、時薪168元！大陸—房產、補教、跨境電商全垮，中國失業大軍湧現！國際—不打疫苗炒魷魚！美聯航解僱593人，接種成就業條件！ | 1.明年基本工資漲5.21%！ 月薪2萬5250元、時薪168元！明年基本工資調幅拍板了！確定月薪、時薪調漲5.21％。明年起，基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元，時薪則從160元調至168元。【聯合報】 2.外送員爭勞動權益，綠委籲開諮詢會議做行政指引！民進黨立委與民間團體指出，外送員的薪資計算方式，透過平台的演算法公式計算，相當複雜且不透明，且外送員也沒有話語權，... |
| 2021/10/02-10/04—《最低工資法》5年不審，朝野立委齊轟行政部門，時力喊2024調至3萬1！大陸—房產、補教、跨境電商全垮，中國失業大軍湧現！國際—不打疫苗炒魷魚！美聯航解僱593人，接種成就業條件！ | 1.《最低工資法》5年不審，朝野立委齊轟行政部門，時力喊2024調至3萬1！攸關一般勞工薪資的基本工資審議委員會將於10月8日舉行會議。而國民黨、民進黨、民眾黨、時力皆各自提出《最低工資法》草案，國民黨立委蔣萬安、民眾黨立委賴香伶、民進黨立委江永昌皆表示，從2016年到現在，遲等不到政院提出草案版本。時力立委陳椒華主張，2024年最低工資調至3.1萬元。【中時新聞網】 ... |
| 2021/09/30-10/01—聯發科搶才不手軟！轉職獎金最高領25萬！大陸—中國湧失業潮！3大行業裁員逾千萬人受影響！國際—美國沃爾瑪迎接年底商戰，宣布增聘15萬名員工，將以正職為主！ | 1.聯發科搶才不手軟！轉職獎金最高領25萬！半導體需求持續暢旺，相關人才更是企業追逐的重點。IC設計大廠聯發科祭出優渥的徵才計畫，不僅鎖定碩士畢業的職場新鮮人給予200萬元年薪，如果具有工作經驗的半導體人才，更有機會能獲得15萬到25萬元的轉職獎金。【非凡新聞台】 2.移工注意！從事許可外工作，將廢止聘僱即令出國！在台外籍移工多在工廠或雇主家庭中擔任看護，依據現行法規，移工的工作項目及地點皆... |
| 2021/09/28-29—連6漲有望！基本工資可多1440元，勞長許銘春：調薪是各界共識、等看調幅！大陸—國力競爭即人才競爭，習近平開中央工作會議求才！國際—亞馬遜高薪挖角！美國鬧校車司機荒，學生划船上學！ | 1.南市積極開發職缺媒合就業，上半年失業率六都最低！臺南市110年上半年失業率為3.9%，低於全國3.93%，與台中並列六都最低。市長黃偉哲強調，臺南疫情控制佳，產業經濟逐漸復甦，市府團隊積極招商引資，經統計今年1月至7月，臺南市新增178家投資案，吸引153億元投資額，創造376億元產值。【台灣新生報】 2.中華電信罷工危機，工會怒「加薪」遭漠視！中華電信可能有罷工危機... |
| 2021/09/25-27—會議紀錄寫淘汰10%人力，農水署工會：政府勿帶頭裁員！大陸—網約車司機及外賣員，納最低工資範圍！國際—解決缺工，英發放逾萬份簽證！ | 1.北市就服徵才，釋出269個工作機會！行政院主計處統計數字顯示，隨著疫情趨於穩定，勞動市場持續升溫，國人秉持務實努力的生活態度積極投入就業市場，故失業率不因畢業季推升而反降，現今預期疫後振興商機無限，各行業經盤點人才需求，積極展開徵才，9月27日至10月1日北市勞動局就服處各就服站邀集5家知名零售及餐飲業於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出269個工作機會，最高薪達4.5萬元。【台灣好新聞】 ... |
| 2021/09/24—基本工資調漲 9成，勞工憂物價上漲！大陸—深圳出台全國首個專業性勞動爭議調解工作地方標準！國際—晶片荒持續加上勞工短缺，近9成電子製造商出貨延誤！ | 1.婚前遭資遣！「海盜船」涉婚姻歧視遭勞工局開罰30萬！婚假泡湯！新北勞工局去（一○九）年接獲任職於電競設備「海盜船電子股份有限公司」的A女士申訴指出，早在四月份即告知主管將在八月結婚，結果七月底公司以她所擔任售後服務助理有縮減人力需求，並考量她工作量最少，主張依《勞基法》第十一條第四款業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置為由，在她結婚前一周資遣，讓A女連婚假都沒了造成無心情度蜜月... |
| 2021/09/18-23—基本工資有望無痛調漲，傳補貼時薪漲幅3-5成！大陸—公司沒發月餅，北京保全把經理打住院！國際—新州餐廳業主祭高薪仍缺工，求職者注重職涯規畫！ | 1.八月失業率降至4.24％，仍創下8年來同期新高！由於本土疫情趨緩，國內經濟活動逐漸恢復正常，失業率連續2個月改善。主計總處今(22)日公布8月失業率為4.24％，較7月下降0.29個百分點，但仍創下8年來同期新高。主計總處認為，隨著國內疫情好轉，勞動市場回溫，預期9月失業率將可持續好轉。【卡優新聞網】 2.主管逼問「存款多少」不准員工喝飲料！遇到會關心員工的主管相當幸... |
| 2021/09/17—無薪假逾3萬人，勞動部期待振興券活絡事業單位！大陸—陸8月城鎮失業率持平於5.1%，青年人失業率下降！國際—德國鐵路與火車司機工會達成勞資協議！ | 1.全台3級警戒結束，桃市減班休息人數六都第2少！今年5月，中央疫情指揮中心宣布全台實施疫情三級警戒，許多業者因相關防疫規定影響，不得不實施減班休息，尤其餐飲及旅宿國旅業影響雇主及勞工生計甚大。桃園市政府勞動局表示，目前疫情降級二級逐漸趨緩，部分業者紛紛恢復正常營運，截至110年9/16止，桃市實施減班休息之事業單位家數計251家，實施人數計2,745人，較8月份實施減班休息人數4,021人又減少... |
| 2021/09/16—托盟籲育嬰假單位改「小時 」，勞動部回應了！大陸—「打工人」受益！15省份上調最低工資標準，最高漲300元！國際—義大利開歐洲第一槍，有綠色通行證才能上班！ | 1.無症狀確診者解隔後再居家隔離，勞動部：可請防疫隔離假！我國在今年5月中旬爆發多起新冠肺炎群聚案，因為當時醫療量能不足，指揮中心當時決議，無症狀或輕症確診個案解除隔離治療後，要再進行數日的居家隔離，但有不少勞資雙方詢問此期間有假可請嗎？或是要用自己的假？勞動部表示，經詢問指揮中心，確認此段期間可依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」請防疫隔離假，至於是否可請領津貼則由指揮中心決定。【中時... |
| 2021/09/14-15—調查：近5成企業會發中秋禮金，比例創8年新低！大陸—中國職場新生代最想進網路業，預期年薪逾400萬！國際—南韓疫情慘：人不找事、事不找人，失業率創新低！ | 1.底薪不到25K！中華快遞員工抗議 17年未調薪！中華快遞工會出面抗議，說這些年基層員工本俸不到25000元，但公司年年賺錢，業務量增加，卻不調薪，就算加了獎金也才26K左右，要求本俸提高5%，和進入董事會說明，希望透明化調薪制度，中華快遞接下陳情書，也承諾會召開臨時董事會，討論調薪機制。【TVBS】 2.調查：近5成企業會發中秋禮金，比例創8年新低！即將歡度中秋節，不... |
| 2021/09/12-13—「遠距上班颱風假怎麼放？勞動部：並非「假」的觀念！大陸—勞動者超時加班？看看法律如何規定！國際—莫斯科副市長：莫斯科勞動移民缺口約達20萬！ | 1.照服產業大量徵才，北市就服處釋456工作機會！國中秋連假前最後一波徵才活動，就業市場餐飲業退守，照服產業急起直追，北市勞動局就服處各就服站邀集七家知名企業於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出456個職缺。歡迎民眾踴躍參與，歡迎準備求職，社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至台北市各就業服務站，參加現場徵才活動。本週邀請廠商目前皆無勞資爭議以及無薪假狀況。【經濟日報】 2.遠距上班颱... |
| 2021/09/11—璨樹強颱發布陸警後外送員可接單？勞動部再說一次！大陸—人社部約談美團滴滴，促保障勞動者權益！國際—巴西開先例！勞工法院裁定：航空公司應付女員工化妝費！ | 1.指引出爐！高山協作員，限背30公斤！許多山友仰賴高山協作員擔任嚮導或背工，但協作員的勞動權益卻鮮少被關注，根據勞動部調查，五成五的協作員曾因背負作業受過傷，勞動部將公布「山域揹負作業職業安全衛生指引」，除建議背負重量以卅公斤為限，也建議擬定書面契約，避免爭議。 【聯合新聞網】 2.強烈颱風璨樹來襲，桃市勞動局籲請事業單位加強防颱措施！強烈颱風璨樹襲台機率高，中央氣象局已發布陸上... |
| 2021/09/09-10—「沒完成工作交接」公司不發薪？勞工局：最高可罰百萬！大陸—「偷親」女員工被開除，男子要求企業支付經濟賠償金被駁回！國際—德國應對失業問題有高招：「無薪假」和「迷你工作」！ | 1.Delta病毒來了，無薪假將再起？勞動部說話了！國中小學開學一周後，帶動各行各業復甦，無薪假終於出現明顯降溫。勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前有3,457家、35,763人實施無薪假，一周內大減1,365家、22,968人，包括住宿餐飲、批發零售及運輸倉儲業人數都較上周大減近五成，其中住宿餐飲業一口氣減少逾1.1萬人最多。【經濟日報】 2.「沒完成工作交接」公司不發薪？勞工... |
| 2021/09/08—中秋連假出勤，加班費怎麼算？！大陸—理性看待勞動年齡人口變動趨勢！國際—聯邦停發 45萬伊州人沒了額外失業補助！ | 1.中秋連假出勤，加班費怎麼算？！勞動部今天(8日)指出，今年中秋節是9月21日，政府機關是將9月11日的休息日與9月20日的工作日調整互換，形成4天連假，若民間企業比照辦理，9月20日已成為休息日，雇主若要勞工於該日出勤，則應給付休息日加班費。【中央廣播電台】 2.聯發科獵才，要徵2,000人！台灣IC設計龍頭聯發科（2454）昨（7）日宣佈新一波徵才活動，以高薪為訴求... |
| 2021/09/04-09/07—收細胞簡訊被雇主要求排特休在家，勞動部：不行！大陸—北京人社局認可82項「高含金量」境外職業資格！國際—勞動人短缺，一些企業考慮關門！ | 1.勞動人口首見負成長，65歲以上人口占15.9%！根據主計總處去(109)年人口及住宅普查結果，發現國內受到高齡化、少子化等因素影響，15至64歲工作年齡人口為1,654.7萬人、占71.5%，大減16.9萬人，為歷次普查首次出現負成長。【卡優新聞網】 2.大畢生找頭路，平均花1.27月！根據勞動部「大專畢業生就業狀況及薪資行情」最新統計，去年六月底的大專畢業生到今年四月底期間，平均尋職月... |
| 2021/09/03—北市58企業違反勞基法7月罰494萬，南山人壽又入榜！大陸—企業工資增長基准線為8%！國際—新冠疫情：美國麥當勞分店因勞力短缺招聘14歲員工！ | 1.北市58企業違反勞基法7月罰494萬，南山人壽又入榜！台北市勞動局公布今年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有58家事業單位違規受罰，總處罰金額為494萬，其中裁罰金最高的是南山人壽保險股份有限公司，挨罰100萬元，主要是沒給加班費等。【聯合報】 2.勞團喊漲基本工資，勞動部：盼照顧勞工 審議會決定！勞工團體到商總及工總大樓前踢館、高喊口號，盼基本工資調至月薪新台幣2萬6000元。勞動... |
| 2021/09/01-09/02—面試提供疫苗接種證明？勞動部：須有正當理由！大陸—陸勞動市場緊繃，工廠找嘸人！國際—日本失業率續改善、優預期；求才求職比逾1年高！ | 1.無關性別，勞動部：現行職業安全衛生法已涵蓋夜間工作之職場安全衛生！近期社會大眾關切有關女性夜間工作之安全衛生，勞動部表示，為維護勞工於工作場所夜間工作的安全與健康，職業安全衛生法已有相關規定，且並未針對勞工性別而有所差異，雇主均應採取危害預防之相關措施。【時報資訊】 2.旅行業撐不住，無薪假人數再創疫情新高！勞動部公布最新無薪假統計，連續2周下降後，無薪假家數與人與人數再度攀升，家數來到... |
| 2021/08/31—比失業還慘！我的工作消失了，七個消失中職務出爐！大陸—就業難與招工難並存，國家發改委：強化人才培養的就業導向！國際—美國勞動力短缺狀況料將讓人力資源公司受益！ | 1.邊境管制+缺人，家事移工喊加薪！移工缺工導致搶人潮，家事移工要求加薪、不然就走人的情況十分常見，桃園的現況更因過去3個月的邊境管制惡化。業界指出，許多底薪1萬7千元的看護工要求待遇比照廠工的2萬4千元，喊到3萬、4萬者更大有人在，雇主疲於奔命，仲介只能盡量協調、協助講價。【聯合報】 2.全時勞工1萬元生活補助擴大至2類人，已有25.5萬人領到！勞動部針對全時勞工所推出的「全時受僱勞工生活... |
| 2021/08/28-30—不同調！工總同意漲基本工資，商總則說再等等！大陸—中國禁超時加班，認定「996」屬嚴重違法！國際—德國從印尼引進護工！ | 1.男才對同事喊1句，公司搬法條開除！原PO在「Dcard」貼文指出「我在一間公司工作也快一年了，最近有兩位公司同仁離職，所以我就跟另外一位還在職的員工，開玩笑說「是我慫恿他們離職的」，但他們根本不是因為我慫恿才走的.....隔天我就直接收到資遣單，公司似乎也沒求證，應該就看我跟另一位員工聊天記錄做出的決定....我也學到教訓，話真的不能亂講」。【NOWnews 今日新聞】 2.不同調！工總... |
| 2021/08/26-27—《勞基法》黑名單排行榜出爐，這家保險業連四年居第一！大陸—亞馬遜封殺中國電商，損失慘重掀裁員潮！國際—不打疫苗就停職！新政策惹怒希臘醫護，罷工5小時抗議！ | 1.基本工資有望調漲，蘇：分享經濟果實！明年度總預算案未編列軍公教待遇調整預算，行政院長蘇貞昌26日肯定軍公教辛勞，並做為政府帶頭加薪的示範。至於，勞工的基本工資是否也有望調漲，蘇貞昌今（27）日表示，他已交代勞動部要準備好審議資料，並要求經濟部針對受疫情衝擊的產業，做好配套措施。【三立新聞】 2.《勞基法》黑名單排行榜出爐，這家保險業連四年居第一！《勞基法》黑名單條款於... |
| 2021/08/25—基本工資調漲？許銘春：勞工去年已共體時艱！大陸—未離職，社保卻被中斷？華爾街英語多位員工質疑被公司單方面減員！國際—瑞士信貸銀行：美國員工未打疫苗須居家辦公！ | 1.基本工資調漲？許銘春：勞工去年已共體時艱！勞動部長許銘春今(25)日接受專訪時表示，去年8月召開基本工資審議會時，因疫情狀況尚不明朗，勞工共體時艱，只調漲月薪200元、時薪2元，是蔡政府上任以來最低，沒想到下半年經濟發展那麼好。【新頭殼】 2.公務員遭爆竟領到3萬生活補貼，勞動部：不符規定，一定追回！勞動部去年祭出「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」，卻有勞工投保在... |
| 2021/08/21-24—女性夜班工作條款失效，藍綠立委擬提修法補漏！大陸—陸就業形勢嚴峻，恐逾1億人失業！國際—每天上廁所6次！遭亞馬遜開除，女員工控訴：歧視！ | 1.聯電員工平均年薪近84萬，近期還領到「季獎金真的很爽」! 半導體產業在台灣的發展，一直以來都深受關注，除了產業發展性高之外，薪資也是另一個吸引人的關鍵，根據比薪水最新調查發現，半導體老祖宗聯電（2303）薪資待遇表現不俗，平均月薪50,800元、平均年薪838,984元。【今週刊】 2.疫情逆勢！金融營業員、編譯需求大增！疫情衝擊觀光、餐飲、旅遊業，但根據104玩數據... |
| 2021/08/20—上櫃公司違反勞基法，遭新北罰百萬！大陸—中國關閉一家美國在華勞動審計機構，加大反擊強迫勞動指控！國際—蘋果醫療保健業務受挫 HealthHabit部門面臨裁員！ | 1.上櫃公司違反勞基法，遭新北罰百萬！新北市政府勞工局今（20）日公布今年第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，共有264家的業者違規；其中，上櫃公司精華光學已連續3年遭罰至上限100萬元。【今日新聞】 2.高市補助企業續聘高齡者，雇1人最高可領25.8萬元！高市勞工局為鼓勵企業繼續雇用逾65歲高齡在職勞工，推行「繼續雇用高齡者補... |
| 2021/08/18-19—員工下班後跑外送？北市勞動局長：不可訂禁止兼職條款！大陸—深圳重拳出擊聯合懲戒拖欠農民工工資！國際—美日本人年均勞動時間3年縮短100小時！ | 1.未接種沒快篩勞工無法上班，雇主可不給薪！中央流行疫情指揮中心近期大規模施打疫苗，並要求如幼兒園、補習班等從業人員應接種疫苗14天後，或提供篩檢陰性證明才能工作，有勞工詢問如果未能接種疫苗、未能如期篩檢致使無法工作，雇主是否應也要給薪？不過，勞動部表示，指揮中心要求部分行業從業人員要符合相關規定才能工作，不可歸責於雇主，因此若未能符合相關規定致使無法工作，不強迫雇主給薪。 【中時新聞網... |
| 2021/08/14-17—台塑集團今年加薪3.83%+1萬元紅包，創歷史新高！大陸—中國整頓補教業，恐造成千萬人失業！美企業徵才，多間要求接種疫苗才錄取！ | 1. 歐美爆大離職潮，台灣WFH吹轉職潮， 6週大增6,000人！歐美國家因在家工作（WFH）新生活型態，帶動人們對工作與自我人生價值省思新價值，自今年第二季起引爆大離職潮，我國同樣在走在WFH新生活型態，目前雖還沒看到大離職潮，但「仍有工作」的轉職者已經連續6個月出現往上增加趨勢，近一個半月已增加6,000人，喜歡居家辦公回不去了的風潮已經出現。【CTWANT】 2. ... |
| 2021/08/10-13—民眾黨籲儘速立最低工資法，學者：盼將生活工資概念入法！大陸—「雙減」政策落地，北京昌平官方關注校外培訓機構裁員風險！國際—美國加州勞工市場失衡，復甦前景不敢樂觀！ | 1.青年尋職津貼，新鮮人求職最高領3.2萬！勞動部宣布，為了鼓勵應屆畢業青年在疫情中積極求職，將推出「青年尋職津貼」計畫。應屆畢業青年第一次尋職，將可獲每個月1萬元求職津貼，最長3個月，最多3萬元，加上在「台灣就業通」網站登錄個人資料、完成職業性向測驗等，就可先獲2千元津貼，合計最多達3.2萬元，這是勞動部首度針對社會新鮮人推出尋職津貼措施。【華視新聞】 2.民眾黨籲儘速立最低工資法，學者：... |
| 2021/08/06-09—新冠肺炎造成勞資爭議，調解不成立多因公司經營困難！大陸—阿里巴巴高管爆性醜聞，處理結果網民不買帳！國際—就業強勁，勞工部：美國七月增加逾94萬工作！ | 1.台北市9家金融機構違法共罰102萬，加班費未給付為大宗！疫情爆發，衝擊各行各業，政府多次祭出紓困政策，民眾申請踴躍，卻導致銀行員工作量暴增，加班趕件。北市勞動局今年四、五月間，進行專案勞檢33家金融機構，發現有9家涉有違法。【公視新聞網】 2.莫讓勞工淪職場犧牲者，中市府與地院建立合作機制維護勞資權益！受疫情衝擊發生大量解僱頻傳。中市勞工局長張大春說，市府除督促事業單位依規定進行勞資協商... |
| 2021/08/05—居家上班，企業徵才新賣點！大陸—河北省將於10月發行第三代社保卡！國際—美國經濟復甦，族裔就業差距問題卻更嚴重！ | 1.居家上班，企業徵才新賣點！疫情帶來工作型態的轉變，星展銀行開首開先例，昨日宣佈等疫情結束後，在符合主管機關法規下，員工總工時最高40%可居家辦公，迎接未來工作新常態。由於疫情也加速企業數位元化，未來也可能流感化，其他金融業者指出，未來居家辦公勢必成為常態，正討論疫後如何混合辦公模式，未來當成企業徵才「賣點」。【聯合新聞網】 2.台灣半導體人才缺口，創6年半新高！半導體業疫情下逆勢成長，根... |
| 2021/08/03-04—居家辦公成常態，勞動部籲雇主留意勞工心理衛生！大陸—深圳：靈活就業人員可自願繳存公積金！國際—缺工釀薪資飆漲，美經濟藏巨大風險！ | 1.居家辦公成常態，勞動部籲雇主留意勞工心理衛生！因應COVID-19疫情，許多公司實施居家辦公，勞動部公布「居家工作職業安全衛生參考指引」，提醒雇主要留意長期居家工作者，可能因單獨工作、疏離同儕或長時間工作等影響，導致與生活無法取得平衡而造成心理健康危害。【中央廣播電台】 2. 6個月以下育嬰留停可請幾次？勞動部：雙胞胎也只能請2次！為了協助建構更好的育嬰環境，勞動部近日修正發布「育嬰留職... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉6個月以下育嬰留停可請幾次？勞動部：雙胞胎也只能請2次 | 為了協助建構更好的育嬰環境，勞動部近日修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」規定指出，如受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於39日期間，向雇主提出申請，並以二次為限，但有勞工詢問，如有2名以上未滿3歲子女，2次要如何計算？勞動部表示，受僱者於同時撫育子女2人以上者，其申請次數應合併計算，並以最幼子女受撫育期間申請2次為限。 &... |
| 2021/07/29-08/02—徵女球僮限165以上還要D罩杯？涉及就業歧視挨罰30萬！河北疾控：非必須不出境，非必要不出差不旅行！國際—加州眾議員推周休3日，加班費也要調！ | 1.徵女球僮限165以上還要D罩杯？涉及就業歧視挨罰30萬！勞工局指出，某事業單位在臉書刊登徵選女球僮徵才訊息，設定應徵條件，包括身高165公分以上、D罩杯以上，明顯涉及性別及容貌歧視，經就業歧視評議委員會評議違法屬實，裁處30萬元罰鍰，並公佈雇主姓名或名稱，並要求限期改善，如果未改善，可按次處罰。【中國廣播公司】 2.備齊文件，在國外也能請領勞工退休金！立法院2019時三讀通過「勞工退休金... |
| 2021/07/28—擬明年5月上路，職災平均費率估降 0.01％！大陸—安徽23.1萬戶城市困難職工實現解困脫困！國際—大缺工…雇主加薪搶人力 「15元最低時薪」或成新常態！ | 1.疫情停業算退休金別擔心！勞動部：配合停業期間不列入平均工資！因應防疫需求，八大行業、健身房等業別在政府要求下暫時性停業，多個地方政府詢問勞動部，該段期間勞工未能工作、提供勞務，恐影響退休金、資遣費或職災補償等計算，對此，勞動部說明，該段期間不列入平均工資計算。【自由財經】 2.擬明年5月上路，職災平均費率估降 0.01％！勞動部近日預告「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，多個行業... |
| 2021/07/27—基本工資，專家籲Q4再審議！大陸—參保女職工三孩生育費用納入保障！國際—東北亞，懸崖邊上的最低時薪！ | 1.被抓包計算員工延長工時的工資違法被罰，長榮航興訟判敗訴！縣市政府為勞工權益，時常不定期對企業進行勞動檢查，桃園市政府2018年7月赴長榮航空實施勞動檢查時發現，該公司竟以實領本薪、實領職務津貼等工資來計算勞工平日延長工時的工資，以致少算多位員工薪資，以違反勞基法規定開罰５萬元、並要求即日起改善；長榮不服興訟，但最高行政法院認定開罰有理，判長榮敗訴確定。【自由時報】 2... |
| 2021/07/24—26—強制移工接種疫苗，勞動部 : 已經違法！大陸—二季度勞動市場最缺，營銷員、縫紉工、車工！國際—美國缺工影響鐵路運輸效率，拖累經濟復甦！ | 1.慘！無薪假企業家數飆史上最高，人數達4.4萬人！勞動部發布減班休息（俗稱：無薪假）最新統計情形。目前全國計有3679家事業單位、4萬4973人被放無薪假中，實施家數創下有無薪假統計以來最高，實施人數僅次於2009年金融海嘯時期。【自由財經】 2.強制移工接種疫苗，勞動部 : 已經違法！離鄉來臺的外國朋友有福囉！為了加強國內疫苗普及率，指揮中心日前宣布，國內移工只要是持... |
| ｛人資緊箍咒｝颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。居家工作勞工依原約定履行勞務，雇主應照給工資；若因受有影響，無法提供勞務，雇主不得予以不利之處分。 | 勞動部表示，颱風等天然災害發生時，由於外出工作有所風險，勞工是否出勤，應以人身安全為首要考量。前所訂頒之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對勞工出勤管理及工資給付已有明確規範。至於企業因應疫情實施分流，居家工作的勞工在家工作，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可依原約定履行勞務，雇主並應照給工資；但若仍因而受有影響致無法提供勞務，雇主仍不得予以各項不利之處分。 勞動... |
| 2021/07/23—烟花颱風來襲，勞動局籲雇主做好工安、加發津貼！大陸—全國最缺工100個職業排行公布！國際—英國NHS加薪3%，醫護不滿或罷工抗議！ | 1.疫情衝擊畢業即失業，94％新鮮人求職恐慌！疫情衝擊，今年（2021年）的畢業生面臨畢業就失業的窘境！人力銀行調查發現，高達94%的新鮮人，對於求職感到恐慌，預估待業期長達96天，更創下8年新高，不少學生畢業後嚮往的職業，例如餐飲住宿和休閒旅遊業都受到疫情影響，職缺都大大減少。【民視新聞網】 2.四職業工會欠繳勞保費，最高逾753萬元！勞保局每月統計欠繳勞工保險費職業工... |
| 2021/07/22—颱風假變居家上班合理嗎？勞動部提醒：雇主不能自行決定！大陸—千億地產員工冷嘲熱諷鄭州暴雨，遠洋集團：已與員工解除勞動合同！國際—加薪談不攏，韓國通用汽車工會工人決定罷工！ | 1.颱風假變居家上班合理嗎？勞動部提醒：雇主不能自行決定！烟花颱風逼近台灣，日前有民眾期待能因此放颱風假。然而勞動部表示，就目前居家上班的勞工而言，由於沒有通勤必要，就算地方政府宣布放假，仍不可以此為由拒絕上班。然而，勞動部對颱風天居家上班的解釋也引發質疑，若雇主不想讓員工放颱風假，直接將颱風假改成「居家上班」，可能影響勞工權益。對此，勞動部表示，雇主要改為居家上班，須徵得勞工同意，不能自行決定。... |
| 2021/07/21—政院拍板！勞工職災保險法明年5/1實施，家事移工強制納保！大陸—31省份上半年居民人均可支配收入公布，這3地能賺又能花！國際—波蘭6月企業平均工資為5802.42波幣，年增9.8%！ | 1. 居家上班有望放颱風假了，勞動部公布「1關鍵條件」！勞動部補充說明，強調縣市政府若宣布停班，重點在於防災與避險，並非放假的概念，但是如果家中淹水、停電等，導致無法工作，就可以要求停班，而雇主可不給薪，但不得視為曠職、不能扣全勤獎金、解雇或是強迫補班等。另外，對於應雇主要求外出上班的勞工，除了照給當天工資外，宜加給工資並提供交通工具、津貼或其他必要協助。【東森新聞】 2. 28萬... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉不用通勤…勞工居家上班「沒颱風假」 | 烟花颱風影響台灣時仍在疫情三級警戒，不少勞工還在居家辦公，但勞動部昨解釋，居家上班不用通勤，勞工未承擔颱風天通勤危險，仍需照常提供勞務，不能放「颱風假」。有勞團批評，勞動部思慮不周，萬一勞工家裡停水、停電怎提供勞務？恐衍生認定爭議。 不少勞工憂心，未來若遇颱風，雇主就要勞工居家辦公，不就從此沒有「颱風假」？勞動部勞動條件司副司長王金蓉說，三級警戒是因應防疫，勞資雙方才約定工作型態轉變，若恢復... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉政院拍板！勞工職災保險法明年5/1實施 家事移工強制納保 | 〔記者李雅雯／台北報導〕行政院拍板《勞工職業災害保險及保護法》明年5月1日勞動節實施，該法上路後將擴大強制納保對象，包括：外籍家事移工強制納保、登記有案的事業單位皆須強制為勞工投保職災保險。 《勞工職業災害保險及保護法》4月在立法院完成三讀，實施日期明定由行政院敲定。現非勞保強制投保對象的外籍家庭看護工或幫傭將納為職災保險強制納保對象；登記有案的事業單位皆須強制為勞工投保職災保險，初估增加1... |
| 2021/07/20—居家上班族盼不到颱風假，勞動部：硬要放就是曠職！大陸—浙江：到2025年勞動報酬佔GDP比重超過50%！國際—英國鬆綁確診多，專家憂勞動人力短缺！ | 1.居家上班族盼不到颱風假，勞動部：硬要放就是曠職！颱風烟花有機會影響台灣，但疫情三級警戒尚未解封，本周有可能有部分民眾面臨史上第一個居家上班遇上颱風停班的情況。但勞動部說，因颱風造成勞工無法出勤，勞工才可停班；若原先雙方就已約定居家上班，勞工沒有通勤的風險，即便縣市政府宣布停班，勞工還是得上班，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。【蘋果日報】 2.請疫苗接種假影響退休金？勞動部：不列入平均... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉上月失業率 恐再攀升 | 主計總處22日發布6月失業率。自5月爆發本土疫情，全國防疫警戒升至第三級，衝擊勞動市場，5月失業率衝高至4.11%，創近八年同期新高。隨著進入畢業生求職季，加上疫情衝擊，預期6月失業率還會再攀升。 主計總處指出，5月失業率為4.11%，較上月驟升0.47個百分點，創下2013年同期以來新高；同時，創下2013年12月以來、七年半單月新高。5月經季調失業率4.15%亦創下2013年10月以來最... |
| 2021/07/17—19—部分產業獲利仍持續成長，工鬥團體：基本工資不應以疫情為由停漲！大陸—北京發新規精準引進畢業生，重點保障城市發展需求！國際—WFH萬歲：疫後人力荒？歐美職場煞不住的「大辭職潮」！ | 1.新聞中的法律／職場霸凌vs.雇主管理！職場霸凌議題已受到各國重視。因《性別工作平等法》的實施，整體社會對性騷擾防制法律制度，上了軌道，也引導民眾的觀念。未來若要針對職場霸凌建立新制度，應著重現行法很難救濟、無法處理的部分，才有意義，在實務上須先劃清職場霸凌與雇主經營管理界線。【經濟日報】 2.部分產業獲利仍持續成長，工鬥團體：基本工資不應以疫情為由停漲！中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國... |
| 2021/07/16—勞動部：持解隔通知書，僱主不得拒絕勞工返回工作！大陸—女員工拒絕“996”被辭退，法援律師助她保住工作還獲賠5萬！國際—英國經濟復甦？裁員數字料錄得6年新低！ | 1.勞動部：持解隔通知書，僱主不得拒絕勞工返回工作！勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，如果雇主要求確診康復勞工要持PCR證明、快篩陰性證明等才能復工，但員工持「解除隔離治療通知書」則雇主不得拒絕返回工作，如因此不發給其工資，則可依勞基法未全額給付工資處2萬至100萬元罰鍰。【中時新聞網】 2.勞動部南區銀髮中心，助高齡者順利重返職場！勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，南區銀髮中心協助銀髮人士重現... |
| 2021/07/15—2021年平均月薪曝光！「1產業」異軍突起破50K！大陸—大陸多地下猛藥提升疫苗接種率，拒打者停工停薪！國際—都是領人薪水，美企CEO薪資超出員工299倍！ | 1. 2021年平均月薪曝光！「1產業」異軍突起破50K！根據人力銀行指出，針對台灣全體62類產業，取樣29萬筆薪資資料顯示，平均月薪為4.2萬元。其中電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類／紡織製品製造業以及投資理財相關業，平均月薪高於5萬，是眾所羨慕的「遙遙領先群」。【鏡週刊】 2.炎夏+疫情冷凍空調師職缺增3成，高中畢業起薪3萬起跳！天氣晴朗炎熱，高溫上看36度，全台進入典型夏季氣候，... |
| 2021/07/14—即起移工轉換須三日內做PCR，新雇主支付檢驗費用！大陸—黑龍江一女子居家辦公期間遇害，算不算工傷？！國際—韓國擬上調明年最低時薪工資5.1%，漲幅三年來最大！ | 1.即起移工轉換須三日內做PCR，新雇主支付檢驗費用！勞動部表示，即日起恢復各類別移工轉換雇主或工作，新雇主接續聘僱移工，應於接續當日前三日內安排移工PCR檢驗，等待PCR結果期間，應安排移工一人一室，未依規定辦理最高處30萬元罰鍰。【經濟日報】 2.違反戶外工作熱危害指引，勞動部去年開罰15萬！近日已進入炎夏，中央氣象局接連發布高溫資訊，勞動部職安署提醒需於戶外從事作業之事業單位，絕不可輕... |
| 2021/07/09—07/13—全職員工大減5.2萬人，旅遊餐飲失業！大陸—宣城全省率先啟動電子勞動合同管理！國際—美國餐飲業缺工，麥當勞祭出多項福利搶人才！ | 1.安穩雇用計畫2.0，增就業機會！疫情期間中彰投地區的就業市場受影響，失業率攀升，但仍有許多產業，包括機械、紡織、製鞋、自行車、水五金等企業雇主，有相關人力需求，勞動部12日啟動「安穩雇用計畫2.0」，雇主可獲雇用獎助，勞工獲就業獎勵津貼。【中時新聞網】 2.全職員工大減5.2萬人，旅遊餐飲失業！行政院主計總處針對5月工業及服務業薪資進行統計，發現疫情衝擊使全職員工較前... |
| 2021/07/07—07/08—勞動部擴大「部分工時受僱勞工生活補貼」適用範圍！大陸—中國將加強平台經濟領域的勞動者權益保障！國際—冰島實施週休3日成功！研究人員：勞工上班4天更幸福、產能更佳！ | 1.勞動部擴大「部分工時受僱勞工生活補貼」適用範圍！由原定限於110年「4月30日」已參加就業保險者，放寬為「4月」全月有就業保險紀錄者即可，並自110年7月12日起開放申領。【勞動部】 2.安心即時上工計畫再精進，外國人也可以參與！離鄉來臺的外國朋友有福囉！勞動部配合行政院紓困4.0精進措施，讓更多受影響的勞工可以受到協助，自110年7月8日起，將持有永久居留證及工作許可的外國人納入「安心... |
| 2021/07/06—企業防疫福利，人力銀行調查：上班族最愛全薪疫苗接種假！大陸—4千萬難留！中芯20年核心技術老臣閃辭！國際—老闆快看！冰島試行週休三日獲「全面成功」！ | 1.企業防疫福利，人力銀行調查：上班族最愛全薪疫苗接種假！隨著居家上班時間拉長、施打疫苗年齡層下降，上班族最期待企業給予什麼幫助呢？人力銀行公布的調查就指出，上班族最希望企業給予全薪的防疫照顧假或疫苗接種假，但企業優先考慮的多是補助，例如補助員工自費篩檢、補助購買防疫器材、補助自費施打疫苗等。【中央廣播電台】 2.就業市場度過谷底了！職缺連3周上升、回升5.7％！台灣自5月中本土疫情爆發以來... |
| 2021/06/29-07/05—防疫標準一致，雇主若禁移工外出，勞動部：將廢聘！大陸—香港壹傳媒工會宣布啟動解散程序！國際—或涉新疆強迫勞動，法國調查四服飾品牌！ | 1.7月求職旺季到來，勞動局籲民眾睜大眼睛確保求職安全！7月是畢業季及暑期打工旺季，市府勞動局提醒求職者，應先蒐集應徵公司資料、檢視應徵資訊是否屬實，最重要的是不隨意繳交不明用途費用、不購買公司產品、不簽署不了解契約文件、不從事非法工作，以保護好自己的求職安全，也可撥打338-6165。【自由時報】 2.不管薪資因疫情減少多少，勞動部最少補貼3500元！勞動部針對減班休息的勞工推出「充電再出... |
| 2021/06/25-06/28—越南台企拚本地化，經濟部攬才計畫幫助媒合！大陸—大陸多地上調最低工資，上海約1.1萬！國際—美25歲以下有20%尼特族，「疫」外不工作，也不上學！ | 1.畢業生求職難，失業人口增，北市加薪2萬！疫情衝擊，讓就業市場雪上加霜，台北市勞動局因此推出專案，讓設籍台北的應屆畢業生，初次尋職就業滿3個月，除本薪之外，勞動局會再加薪2萬元。【民視新聞網】 2.中市全國首創「視訊徵才2.0」釋出上千職缺！為協助應屆畢業生及求職者排除疫情限制，臺中市政府勞工局全國首創升級推出「視訊徵才2.0」服務，自7月2日起至7月15日止提供5場次線上徵才活動，網羅製... |
| 2021/06/24—勞動部：無薪假攀升至近千家、10,229人！大陸—國內多地上調最低工資，網民嘲追不上房價！國際—上班 8 小時好累喔！外國企業推「5 小時工作制」，燃燒半天的肝就可以下班！ | 1.美麗華罷工案逾50天，桃產總控勞動部停擺處理！勞工團體在勞動部前上演行動短劇，抗議美麗華罷工案到現在已經超過50天，勞工被解雇、工作權益不保，但卻不見勞動部有積極作為。桃園市產業總工會痛批，勞動部以疫情為藉口，拖延裁決會，期間更只開過一次視訊調查會議，眼看疫情延續，就怕工作權回不去了。【民視新聞網】 2.勞動部獎勵青年穩定就業，受僱同雇主滿90日發給2萬、180日再發給1萬！勞動部為鼓勵... |
| 2021/06/19-06/23—勞工被迫請不實防疫假，勞動部：可向地方政府陳情！大陸—深圳：確診新冠在職職工可獲5000元補貼！國際—工時超標29%，香港蟬聯全球最累城市榜首！ | 1.5職業工會積欠勞保費，最高積欠7百多萬！勞動部勞工保險局公布職業工會積欠勞保費名單，截至6月17日為止，計有5個職業工會積欠勞保費且已逾繳費寬限期。勞保局依法將積欠勞保費的職業工會移送行政執行，且對其所屬被保險人暫行拒絕給付。【自由財經】 2.憂領不到舊制退休金，勞動部：協商辦理在職結清！疫情升溫，各地確診數不斷，許多公司營運狀況大不如前，更出現業務縮編，北市勞動局近期常接獲，舊制年資的... |
| 2021/06/17-06/18跨域就業津貼，加速待業青年重返職場！大陸—今年以來，北京等七個省份已調升最低工資標準！國際—矽谷失業率持續下降，將加速經濟復甦！ | 1.台東爭取700名額即時上工，18日開始登記！勞動部核定台東縣700個名額的「安心即時上工」就業機會，台東縣政府呼籲民眾，即日起可到就業中心或各鄉鎮公所就業服務台登記。【中央通訊社】 2.勞動部就業博覽會，雲嘉南線上徵才釋近2萬職缺！勞動部今天表示，今年辦理的系列線上就業博覽會第4場雲嘉南地區登場，6 月17日到7月22日展開線上徵才，包含群創光電、統一實業等釋出近2萬... |
| 2021/06/11-06/16—已5員工確診，企業快篩站進駐華銀！大陸—陸線上教育業遭整頓，高薪工作變裁員潮！國際—員工優先！日本老闆：不減薪、不裁員、不放無薪假！ | 1.已5員工確診，企業快篩站進駐華銀！國內新冠肺炎本土疫情仍持續，金融業員工染疫也頻傳，華南金控旗下華南銀行累計已有5名員工確診，為掌握防疫先機，並讓員工安心，華南銀行總行已申請核准設立企業快篩站，並進駐，預計於一天內完成近千名人員篩檢，更進一步保障員工安全。【今日新聞】 2.泰豐輪胎宣布關閉中壢廠、裁員！全因美國通過反傾銷案！泰豐輪胎發布重訊，表示由於5月24日美國商務... |
| 2021/06/10端午節為法定休假日，雇主應依法給假並給薪！大陸—跨境電商徵才，廣州、深圳激增！國際—調查：美國疫情後半數科技人想繼續在家工作！ | 1.10萬勞工紓困貸款下周起跑，新增年收入50萬排富門檻！勞工紓困貸款10萬去年有近百萬人搶辦，今天捲土重來，將在6月15日（下週二）上午9點開辦。勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示，因為今年僅50萬個名額，上周經行政院跨部會小組拍板，新增申貸條件，108年度個人各類所得總額必須在50萬元以下才可申貸，可於35家銀行申辦。【聯合新聞網】 2.面試科技公司！他一動作秒被人資痛罵！該名網友今（9）... |
| 2021/06/09台灣最缺這三類人才，商人資公司總座分析背後原因！大陸—香港航空宣布將內部重組，恐裁員1000人！國際—英文帶口音，恐被職場霸凌？調查：線上會議加劇「發音歧視」！ | 1.台灣最缺這三類人才，商人資公司總座分析背後原因！隨著新冠疫情蔓延，企業面對技能需求的快速轉變，尋找適任人才的難度創下15年來新高！根據萬寶華今（8）日發布的「人才短缺」調查指出，全球有69%的企業雇主反映尋找不到適合的人才，人才短缺最嚴重的地區發生在法國，有88%的雇主反映無法找到適合的人才；台灣則是64%的企業主認為面臨徵才困難。【經濟日報】 2.超豐電子爆群聚！員工「嗑退燒藥、沖冷水... |
| 2021/06/08—移工轉換雇主作業全面暫緩，不可歸責等3例外放行！大陸—中國智能汽車人才短缺，網傳小米10億人工都不了挖角！國際—蘋果新混合工作方案引員工反對，向CEO抱怨訴求被忽視！ | 1.移工轉換雇主作業全面暫緩，不可歸責等3例外放行！國內爆發移工群聚案，為防堵疫情擴散，勞動部宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，但若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可歸責於移工等3例外，仍可以放行、讓移工轉換雇主。【中央通訊社】 2.加強訪查移工宿舍落實防疫工作，增訂企業因應員工確診應變處置！中央流行疫情指揮中心今(7)日表示，為促使聘有移工企業落實防疫工作及員工確診應變處置，勞動部採取四大... |
| 2021/06/05-06/07—勞動部：移工非必要不得轉換雇主，禁不同廠移動！大陸—經濟學者：大陸農民工數量將在五年後爆減！ | 1.勞動部：移工非必要不得轉換雇主，禁不同廠移動！移工染疫風暴擴大，勞動部公布最新指引，三級警戒結束以前，移工非必要不得轉換雇主，也禁止在不同廠區移動，除非受到暴力對待等，才會特別處置。勞動部次長王安邦強調，會立刻訪查住了100名移工以上的宿舍、以及聘僱500名移工以上的企業。【民視新聞網】 2.防移工成防疫破口，中央流行疫情指揮中心：勞動部已啟動稽核！彰化西湖查獲5名越南移工喧嘩群聚打牌，... |
| 2021/06/02-06/04—去年平均年薪最多非台積電，以鴻準419萬居冠！大陸—港交所傳裁員，數十人收到「大信封」！供電吃緊，廣東有工廠被迫開三停四！國際—國際勞工組織：疫苗推出慢，全球就業復甦緩慢！ | 1.疫情衝擊生計，勞團籲紓困方案保障部分工時勞工！行政院今天將說明特別預算紓困4.0方案報告，勞團今天說，兼職勞工也是疫情受害者，但目前紓困方案都以全時勞工為主，部分工時勞工毫無權益保障，猶如法外之地。【中央通訊社】 2.勞工紓困貸款10萬元，15日開始申請35家銀行承辦！行政院會今天通過紓困4.0特別預算案，「勞工紓困貸款」將續辦，每人貸款額度最高10萬元。勞動部今天說，紓困貸款15日開辦... |
| 2021/06/01—勞動部：失業給付即起可透過線上申辦！大陸—工時超標29%，香港蟬聯全球最累城市榜首！ | 1.勞動部：失業給付即起可透過線上申辦！非自願離職勞工可以申請辦理失業認定及失業給付，勞動部宣布，為了降低失業給付臨櫃人員染疫風險，民眾今天起可透過線上申辦系統、電子郵件或傳真申辦。【中央通訊社】 2.企業針對疫情作因應，無薪假數據稍上揚！勞動部公布最新減班休息統計，實施事業單位445家、實施人數4125人，勞動部表示，有部分業別有了去年經驗做出因應措施，包含餐飲轉外送、外帶等，讓數據僅稍微... |
| 2021/05/29-05/31—急領3萬補貼傳工會人滿為患，勞部：勿前往將採網路核發！大陸—孕婦拒絕出差遭開除，法院判賠88萬！ | 1.急領3萬補貼傳工會人滿為患，勞部：勿前往將採網路核發！勞動部呼籲，目前還在研議補貼措施，考量疫情嚴重，將採「加速核發」與「避免人群聚集申請」原則，讓符合條件者可透過網路登錄核發，請民眾不要前往職業工會，待規畫完成，勞動部將盡速公告。【中時新聞網】 2.109年新鮮人平均起薪2.9萬元，年增1.7%！勞動部公布109年職類別薪資調查結果，社會新鮮人月薪平均為新台幣2.9萬元，較108年成長... |
| 2021/05/27-05/28—因疫停業1個月可資遣員工？勞動部：仍需善盡一切手段才可！大陸—有錢卻缺人，中國電動車工程師、工人等技術人才不足！ | 1.因疫停業1個月可資遣員工？勞動部：仍需善盡一切手段才可！中央流行疫情指揮中心將全國升為三級警戒至6月14日，並要求觀展觀賽業、教育學習業、休閒娛樂業等行業停業，停業時間恐逾1個月，可否直接資遣勞工？勞動部表示，勞基法11條各項解雇事由為「最後手段」，雇主要證明窮盡一切手段包括有無其他工作可以安置才能使用此條資遣員工。【中時新聞網】 2.員工健檢來不及做怕挨罰，職安署給答案！《職業安全衛生... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉全台三級延長！「居家辦公」卻跑出去玩最重關7年 | 中央流行疫情指揮中心宣布，全台三級警戒延長兩周至6/14，不少企業也讓員工在家遠距上班，減少染疫風險。但律師翁偉倫提醒，如果公務員線上簽到時，不是在家裡而是在外面，可能涉及《刑法》第213條「公務員登載不實罪」 ，最重得處7年徒刑，至於私人企業員工最高判3年。 全台三級警戒，指揮中心呼籲減少不必要的外出，但周末陽明山仍有許多人潮。對此，台北市長柯文哲說了重話，強調停課並非讓學生出門... |
| 2021/05/26—疫情停業釀無薪假潮，勞動部備妥兩計畫持續因應！大陸—福建省規上企業就業人員年平均工資70457元！ | 1.疫情停業釀無薪假潮，勞動部備妥兩計畫持續因應！國內新冠肺炎疫情持續嚴峻，不少被迫停業，或是無法達到防疫標準而停止營業的店家決定實施無薪假至疫情趨緩、可以復業，不少勞工擔心經過這3至4週的停業會沒有收入。對此，勞動部呼籲，只要企業依照規定通報無薪假，就可以協助勞工申請「充電再出發訓練計畫」或「安心就業計畫」，由勞動部來補助度小月。【中時新聞網】 2.全台三級延長！「居家辦公」卻跑出去玩最重... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」 | 新冠肺炎本土確診案例日益增加，包括金融業、大眾運輸業、科技業皆傳有員工確診，勞動部職安署署長鄒子廉今表示，假設勞工在執行職務過程中，或在工作場所染疫，職安署都將從寬認定為「職災」，但在上下班通勤途中染疫不算。 鄒子廉說，即使事業單位善盡防疫管制措施，但若員工仍在提供勞務過程中（包括公出）染疫，或在工作場所接觸到確診同事，導致也成為確診個案，職安署都將從寬認定為職災，不過，若勞工在上下班通勤途... |
| 2021/05/22-05/25—徵才限性別涉就業歧視，恐遭罰30萬元！大陸—逾4200家港澳企業入駐珠海，科技人才增多！ | 1.徵才限性別涉就業歧視，恐遭罰30萬元！民眾陳情在市場、夜市等商店、攤商出現徵才廣告像「清潔阿姨」、「女性銷售員」、「男保全」、「送貨小弟」、「廚娘」等，希望勞動局能導正性別觀念。北市勞動局局長表示，如以「性別」作為徵才條件，就可能違反性別工作平等法，至少30萬元以上罰單。【經濟日報】 2.勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」！新冠肺炎本土確診案例日益增加，包括金融業、大眾運輸業、... |
| 2021/05/21—北市勞動局緊盯企業防疫！大陸—大陸很快中度老齡化，提高勞動生產率迫在眉睫！ | 1.北市勞動局緊盯企業防疫！北市勞動局長表示，近日接獲民眾反映公司未落實居家辦公、異地辦公等人員分流的措施，籲請事業單位加強相關防疫措施，與政府共同嚴守社區防線。【ETtoday新聞雲】 2.勞陣籲薪資補償方案納入紓困條例！勞工陣線主張，應將被國家強制停止營業工作場所勞工的薪資補償方案納入紓困條例當中，以確保勞工在這段期間的所得安全和工作權。。【ETtoday新聞雲】 3.防疫照顧假遇... |
| 2021/05/20—全國疫情警戒拉升第3級，勞動部建議各地工會應停辦活動！大陸—陸拚接種率，江蘇上門為台商打新冠疫苗！ | 1.全國疫情警戒拉升第3級，勞動部建議各地工會應停辦活動！勞動部指出，考量國內COVID-19疫情嚴峻，為加強相關防疫措施工會各項會議及活動（包括：理事會、監事會、會員或會員代表大會、模範勞工表揚大會、理監事改選和各類勞動教育訓練等）即日起應全面停辦，以降低群眾感染風險。【ETtoday新聞雲】 2.跨黨派立委提案「防疫照顧假津貼」，政府應支付日薪683元！台灣民眾黨立委提案修法，主張政府應... |
| 2021/05/19—因應居家防疫需求，勞動部：民生物資趕工加班可暫不受限一例一休！大陸—2020年城鎮私營單位就業人員年均工資57727元！ | 1.本土個案連續5天破百例，全國疫情警戒升至3級！國內武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情擴大，連續5天本土個案破百例，指揮中心指揮官陳時中今天宣布，全國疫情警戒升至3級，禁止室內5人聚會。【中央通訊社】 2.因應居家防疫需求，勞動部：民生物資趕工加班可暫不受限一例一休！短期內民生物資有需求大量增加的趨勢，生產商為滿足民眾所需，加班在所難免；勞動部表示，除一般平日，休息日或... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉因應「COVID-19(新冠肺炎)疫情」，工會應暫停6月底前相關活動與集會，5月28日前勞資爭議調解會議應延期召開，以落實防疫措施。 | 為因應國內COVID-19疫情擴大，勞動部已通知各工會應立即停辦相關工會教育訓練、集會與活動，並請地方勞工行政主管機關將5月28日前勞資爭議調解會議延期召開，以確保會員及勞資雙方健康與安全，降低病毒擴散的風險。 勞動部表示，五月是工會辦理各項模範勞工表揚及教育訓練活動的旺季，但考量目前疫情嚴峻，已請工會停止辦理原規劃6月底前的各項集會活動及會議，並落實必要的防疫措施。另外，考量勞資雙方出席勞... |
| 2021/05/18—防疫照顧假給薪，財政部：雇主可享租稅優惠！大陸—福建省人社廳：35℃以上高溫露天作業應發放高溫津貼！ | 1.防疫照顧假給薪，財政部：雇主可享租稅優惠！財政部表示，為提高雇主給付薪資誘因，使其參與防疫，按照去年2月制定公布的「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（紓困特別條例）」第4條，員工請防疫照顧假期間，雇主如果仍願意發放薪資，未來申報營所稅時，這項費用可加倍於計稅時扣除。【中央通訊社】 2.因應「COVID-19(新冠肺炎)疫情」，工會應暫停6月底前相關活動與集會，5月28日前勞資爭議... |
| 2021/05/15-05/17—疫情嚴重造成生意減少，勞資雙方可先約定減班休息！大陸—中國畢業生就業壓力空前，官方推政策性職缺！ | 1.雇主要求特休換防疫照顧假，勞動部：最高可罰100萬！勞動部解釋，防疫照顧假是防疫應變的特別措施，雇主應准假，如強制勞工一定要請特別休假或事假，可處2萬至100萬元。【中央通訊社】 2.高中職(含)以下學校及相關教育機構因疫情停課，家長如有照顧12歲以下學童或持有身心障礙證明子女之需求，得請「防疫照顧假」！勞動部進一步表示，家長如非屬「防疫照顧假」請假適用對象，惟仍有照顧家人之需求，得請家... |
| 2021/05/13-05/14—育嬰假擬可縮短少於6個月，請假須提前10天告知僱主！大陸—香港快運推「帶薪假計劃」，放無薪假半年獲1個月津貼！ | 1.育嬰假擬可縮短少於6個月，請假須提前10天告知僱主！行政院日前宣布多項鼓勵生育措施，勞動部今預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」，新增勞工可申請少於6個月的育嬰假，最多2次；另外為讓僱主調度人力，也新增規定勞工請育嬰假時，要提前10天以書面向僱主提出申請。【蘋果新聞網】 2.營造職災頻傳議員要求擴大酒測勞檢！台中近六年職災死傷人數高達100人，其中「墜落、滾落」高達41人，占比超過4成。市議... |
| 2021/05/11-05/12—公司若分割，勞動部：修章程即可改組為關係企業工會！大陸ー10年來中國勞動族減5％，人口紅利衰！ | 1.公司若分割，勞動部：修章程即可改組為關係企業工會！勞動部勞動關係司司長指出，原公司如果分割成數家子公司，那原公司的工會可以召開會員大會修改章程即可籌組成關係企業工會，不用再另外號召30人發起工會。【中時新聞網】 2.富邦金即將入主，日盛金工會提2大訴求保障員工權益！「日盛金控暨其子公司企業工會」表示，近期已完成擬訂團體協約，其主要有兩大訴求：對於合併後仍想繼續留下來工作的日盛員工應給予機... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉武漢肺炎疫情升溫 北市進入準第3階段防疫 | 指揮中心今天宣布北市萬華區有2例本土確診個案，台北市長柯文哲今天宣布，北市啟動準第3階段防疫措施，市府大樓明天開始實施實名制，並建議有群聚風險的宗教活動停辦。 此篇新聞來源：【2021-5-12／中央社】 https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202105125012.aspx ... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉新北市KTV等八大行業、圖書館及運動中心即日起關閉 | 新北市長侯友宜今天下午表示，因疫情升溫，採取「堅壁清野」戰術，即日起關閉KTV等八大特殊娛樂業，及網咖、電子遊戲場、公有文化場館、圖書館、活動中心、國民運動中心。 侯友宜今天下午開記者會表示，因英國株變異病毒的防疫須有別一般的武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19），更要採取「堅壁清野」戰術，也就是疫情調查到哪裡，新北市府就「擴大匡列，全區消毒」。 他說，只要有相關的接觸史，... |
| 2021/05/08-05/10—燁聯鋼鐵工廠大火1傷，勞工局依作業不當罰30萬元！大陸ー中國最缺工職業，行銷人員連冠！ | 1.燁聯鋼鐵工廠大火1傷，勞工局依作業不當罰30萬元！勞工局勞檢人員初步研判，認為現場作業勞工於處理高溫研磨屑降溫過程中，因作業不當引起火災；以及事業單位對高溫作業勞工無安全防護，致造成灼傷，依違反職業安全衛生法裁處30萬元罰鍰。【自由時報】 2.無薪假人數減1成，金融及保險業暌違1年再度歸零！勞動部說，因邊際管制等大環境並未改變，本周人數減少應是勞資雙方約定周期到期、新周期尚未開始所致，仍... |
| 2021/05/06-05/07—行政院拍板，將修法提高育嬰留職停薪津貼至8成！大陸ー鼓勵提升職業技能，大陸人社部計畫發放1000萬張培訓劵！ | 1.接種疫苗改用病假有半薪，勞動部：現在就可以請！不支薪疫苗接種假上路，外界建議可改用半薪病假，勞動部指出，疫苗接種假是因疫情新創的假別，跟病假沒有衝突，勞工若要請病假施打疫苗也可以。【中央通訊社】 2.行政院拍板，將修法提高育嬰留職停薪津貼至8成！因應少子女化趨勢，行政院長拍板加碼育嬰留職停薪津貼，政府將補助2成，修法後將從現行的6成，提高為8成的薪資替代率。【中央通訊社】 3.打疫... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉保障疫苗接種者權益，自110年5月5日可申請COVID-19＂疫苗接種假＂ | 為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，均得申請疫苗接種假。請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。 指揮中心表示，為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益，已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部... |
| 2021/05/04-05/05—保障疫苗接種者權益，自110年5月5日可申請COVID-19疫苗接種假！大陸ー就業市場回春，逾6成員工盼跳槽！ | 1.保障疫苗接種者權益，自110年5月5日可申請COVID-19疫苗接種假！為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，均得申請疫苗接種假。請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。【衛生福利部疾病管制署】 2.產檢... |
| 2021/04/30-05/03—台禁陸招募資訊，阻挖晶片人才！大陸ー大陸31省最低薪資新標準出爐，4地上調！ | 1.台禁陸招募資訊，阻挖晶片人才！台灣現掌握全球晶片關鍵技術，近月屢傳大陸欲以高薪挖角，招募台灣晶片人才。台灣勞動部近日致函工作中介公司，要求不得刊登企業招募人員赴中國大陸就業資訊，違者最高罰500萬元新台幣，若涉及晶片及半導體等關鍵產業，將加重處罰。【蘋果日報】 2.長榮航空與工會互控，勞動部：啟動裁決審理調查程序！長榮航空企業工會到勞動部場送交不當勞動行為裁決申請，要求勞動部認定長榮航空... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉長榮航空與工會互控 勞動部：啟動裁決審理調查程序 | 長榮航空企業工會今天到勞動部場送交不當勞動行為裁決申請，要求勞動部認定長榮航空公司於團體協約協商期間，片面發布公告變更機場員工班型，構成違反團體協約法第6條第1項之不當勞動行為。長榮航空則表示，調整班型在前，提出團協在後，長榮航空企業工會是不實指控、是抹黑公司的不誠信協商，令人遺憾。勞動部則表示，將依「勞資爭議處理法」啟動裁決審理調查程序。 長榮航空企業工會表示，3月向長榮航空公司開啟團... |
| 2021/04/29—全金聯攜手二十餘金融業工會，五一上街抗議「金金併」漠視員工權益！大陸ー北京：5月起統一城鄉勞動者失業保險政策！ | 1.全金聯攜手二十餘金融業工會，五一上街抗議「金金併」漠視員工權益！五一勞動節將至，全國金融業工會聯合總會（全金聯）將率領20多家金融業工會，與超過4千位勞工從凱道出發遊行，抗議國內首宗「金金併」漠視員工權益，提出｢提高薪資｣、「保障年金」等訴求。【自由時報】 2.15勞團推動五大勞權法案，呼籲勞權教育紮根、補齊職災法子法！職災保險專法三讀通過，但後續還有24個子法待訂定。民進黨立委邀集15... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉狂男勞資調解濫訴58件 創新北勞工局罰勞工首例 | 3年前轟動一時的「早餐店殺手」劉女，曾向新北市大量申請勞資爭議調解高達32件。不料今年初，新北市開始再度出現申訴狂人林男，截至4月中，他申訴高達58件，比劉女更狂。 《毅傳媒》調查發現，林男申請調解案中，其中9件無故未出席，耗費公家機關行政資源，遭勞工局依勞資爭議處理法開罰6千元，成為勞工局開罰勞工首例。 有「早餐店殺手」之稱的劉女，在2018年間應徵工作後，因態度不佳等原因遭解雇，隨... |
| 2021/04/24-04/28—狂男勞資調解濫訴58件，創新北勞工局罰勞工首例！大陸ー北京半導體生醫業超熱門，平均月薪約8.7萬元！ | 1.狂男勞資調解濫訴58件，創新北勞工局罰勞工首例！新北市再度出現申訴狂人林男，截至4月中，申訴高達58件。林男申請調解案中，其中9件無故未出席，耗費公家機關行政資源，遭勞工局依勞資爭議處理法開罰6千元，成為勞工局開罰勞工首例。【毅傳媒】 2.職災傷病給付加碼！職災保險法三讀通過！立法院三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」，不但擴大納保範圍，也提高最低投保薪資至基本工資，失能給付最高可以領到... |
| 2021/04/23—台積留高階人才，發限制型股票！大陸ー傳國泰航空6月再裁員，另推員工帶薪假計劃！ | 1.台積留高階人才，發限制型股票！台積電公布嚴格的領取條件與細節，包括必須是台積全職高階主管、考績至少S等級以上，符合ESG（環境、社會及公司治理）成果項目的超嚴格條件。發行限制員工權利新股案仍須經股東會通過，最快今年8月底發行。【經濟日報】 2.少給員工加班費1041元，花旗銀行挨罰2萬元！台灣花旗銀行遭勞檢發現，信用貸款電話行銷部門的廖姓員工在休息日出勤4小時，但銀行卻少給了1041元的... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉台積電首發2600張限制員工股票 超嚴格領取條件出爐 | 台積電（2330）今（22）日臨時董事會拍板首發2600張限制型員工股票，成為各界關注焦點，今日晚間，台積電進一步說明相關限制股票領取條件與細節，其中之一為考績必須為S等級以上的超嚴格條件。 不過，台積電強調，主要是為吸引及留任公司高階主管，並將其獎酬連結股東利益與ESG達成情形。 台積電說明，限制員工權利新股為高階主管自獲配後，須符合以下各項條件方可，包含於各既得期間屆滿日仍在職；各... |
| 2021/04/20-04/22—經濟部申請紙業遇急單鬆綁七休一，估影響4萬人！大陸ー33%受訪打工仔仍失業，倡增疫苗有薪假鼓勵接種撐經濟！ | 1.經濟部申請紙業遇急單鬆綁七休一，估影響4萬人！紙製品近日需求大增，經濟部申請，盼讓紙漿、紙及紙製品製造業遇到急單需求時，一年內可申請例假調移至多12次，勞動部將召開會議討論，若通過預計影響4萬餘人。【中央廣播電臺】 2.外送員盼立專法，勞動部：持續收集資料研議！全國外送產業工會籌備會希望勞動部能修專法，在僱傭或承擔之外能保障外送員權益。勞動部回應，目前外送員是否為僱傭或承攬，國際間並無定... |
| 2021/04/17-04/19—新北違法雇主出爐，湯淺電池第6次超時、板橋補習班爆性騷擾！大陸ー港府推「疫苗氣泡」，政團批變相施壓僱員打針！ | 1.新北違法雇主出爐，湯淺電池第6次超時、板橋補習班爆性騷擾！新北市勞工局公布今年第2波違法雇主名單，共開罰267家業者；其中知名電池製造商「湯淺電池」5年內第6次有勞工超時工作，今年甚至有勞工單月加班高達130小時，比法定超過近3倍，遭重罰64萬元；另板橋某知名文理補習班發生職場性遭擾，業者拖了2個月才處理，也被依《性平工作平等法》開罰。【中時新聞網】 2.勞動部成立東區健康服務中心，51... |
| 2021/04/16—解決少子化，綠拋產假14周修法完成一讀！大陸ー失業狀況再緩降，大陸3月城鎮失業率5.3%！ | 1.解決少子化，綠拋產假14周修法完成一讀！我國生育率在今年首度出現人口負成長，為解決少子化危機，民進黨立委提案修正《性別工作平等法》，準備將「產檢假」從5天增加至10天；產假從8周增加至14周，盼藉由提升職場生育的友善環境以刺激生育率。【中時新聞網】 2.花旗退出消金市場，北市勞動局要求說明員工安置！花旗集團宣布出售包含台灣在內的13個消費金融業務市場。台北市勞動局表示，目前沒有收到大量解... |
| 2021/04/15—職災傷病給付提高，立委共識前2個月擬100％給付！大陸ー各省市積極推廣電子勞動合同！ | 1.職災傷病給付提高，立委共識前2個月擬100％給付！現行投保勞保的勞工遭遇職災後第一年每月可領投保薪資7成的傷病給付、第2年可領取5成的傷病給付，立法院社會福利及衛生環境委員會今天審議「勞工職業災害保險及保護法」草案，委員共識達成「職業傷病給付前2個月將100％給付」。【中時新聞網】 2.強化國際搶才力道，行政院拍版「攬才專法」！行政院拍版《外國專業人才延攬及僱用法》（攬才專法）修正，本次... |
| 2021/04/14—配偶國外生產不在身邊，勞動部：仍可請陪產假！大陸ー香港連續4年為外派員工住宅租金最昂貴城市，月租平均逾8萬元！ | 1.配偶國外生產不在身邊，勞動部：仍可請陪產假！性別工作平等法規定，受僱者在配偶分娩時，雇主應給予5天有薪陪產假。勞動部說，考量現在陪伴方式多元，因此即便配偶與勞工不在同一個國家，仍可請陪產假。【中央社】 2.台南人小確幸！大夜下班吃鹹粥車禍獲賠，法官：北部人不懂！台南有一位66歲男子，上完大夜班以後，回家路上繞去永康區的兵仔市場吃早餐，卻意外發生車禍骨折住院，後來他向勞保局申請職災給付，卻... |
| 2021/04/13—立院三讀勞資爭議處理法、工會法 強化裁決、保障工會！大陸—勞動就業專家：將靈活就業人員納入工傷保險範圍已迫在眉睫！ | 1.疫情影響！勞動部祭畢業生工作半年領3萬，不到6萬青年領！受到新冠肺炎疫情影響，行政院去年祭出「應屆畢業青年就業措施」，其中為鼓勵青年勇於就業，勞動部祭出「青年就業獎勵計畫」，希望服務11萬人，只要應屆畢業青年就業滿3個月就可領取2萬元、滿6個月可再領1萬元，合計最高可領3萬元，此計畫已經結束，據勞動部統計指出，領取的青年人數僅有5萬5047人、距離設定的8萬人目標仍有距離。【中時新聞網】 ... |
| 2021/4/10-4/12—行員37天內結婚4次請32天婚假，銀行不准假遭罰！大陸—5月新規實施，招聘平臺不得向未委託者提供求職者個人資訊！ | 1.行員37天內結婚4次請32天婚假，銀行不准假遭罰！一名銀行員去年結婚後，向公司申請第一次8天婚假，假期結束後，卻沒去上班，反而馬上辦理離婚，隔天立刻又結婚，就這樣在37天內連續跟同一個人結婚4次、離婚3次，並向公司申請4次婚假共32天，但銀行只准第一次結婚的8天假，行員認為公司欠他24天假，因此向北市勞動局提出檢舉，銀行被認為違法「勞基法」遭處2萬元罰鍰，銀行則反控該員惡意濫用婚假，提起訴願。... |
| 2021/4/9—基本工資審議委員會性別比例，女性不得少於1/3！大陸—上海實施技能提升補貼新標準，取得職業技能證書最高可領3500元！ | 1.基本工資審議委員會性別比例，女性不得少於1/3！勞動部法規會審議「基本工資審議辦法」修正草案，基本工資審議委員會委員任一性別比例不得少於1/3。勞動部表示，在現有基本工資審議委員會編制中，女性委員已經達1/3以上。【聯合報】 2.罷工衍生勞動裁決案，長榮及工會興訟敗訴！長榮航空罷工案，空服員工會以長榮公告暫停年終及拍攝罷工投票處，提出勞動裁決，勞動部認為拍攝行為屬不當勞動行為，公告暫停年... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉疫苗接種假不得影響全勤 | 中央流行疫情指揮中心採購的疫苗逐步到位，國內也開始分階段施打疫苗，勞動部長許銘春8日表示，COVID-19「疫苗接種假」是配合防疫政策，因此勞動部認為雇主不能視為曠職，或以其他假別處理，也不能對請假者扣全勤獎金或其他不利處分。 立法院社會福利及衛生環境委員會8日進行逐條審查勞工職業災害保險及保護法草案，許銘春列席備詢。國內開始分階段施打疫苗，疫情指揮中心也發現有少部分民眾在接種疫苗後，出現身... |
| 2021/4/8—疫苗接種假，雇主可不給薪！大陸—內地城市薪酬保持升勢，北京人首季平均月入1.1萬人民幣！ | 1.疫苗接種假，雇主可不給薪！衛福部先前宣布將擴大疫苗施打對象，「疫苗接種假」有譜。勞動部日表示，為了防疫，接種不可歸責勞雇雙方，建議給「疫苗接種假」，包括接種當天及隔天全天，但雇主可以不給薪。至於疫苗接種假是否給補償，則由疾管署另行考量。【經濟日報】 2.疫苗接種假不得影響全勤！中央流行疫情指揮中心採購的疫苗逐步到位，國內也開始分階段施打疫苗，勞動部長表示，COVID-19「疫苗接種假」是... |
| 2021/4/2-4/7—新制勞退月退休金新算法，1156人受影響！大陸—人口紅利終了！中國製造業陷缺工、漲工資困境！ | 1.新制勞退月退休金新算法，1156人受影響！勞保局每3年檢討一次新制勞退月退休金計算基礎，調整勞工月退休金年金生命表、平均餘命、利率和金額等要件計算。勞動部核定最新勞退月退休金計算基礎，4月1日起適用，初估將影響現正請領的1156人以及後續新發案件。【自由時報】 2.勞工職災保險草案通過後，職災家屬遺屬年金將不看年資！勞動部出席立院衛環委員會進行「勞工職業災害保險及保護法」討論，勞動部目前... |
| 2021/4/1—無薪假新增131人，支援服務業佔9成9！大陸—深圳出台公積金新政！靈活就業人員可自願繳存！ | 1.無薪假新增131人，支援服務業佔9成9！勞動部公布最新減班休息統計，這期實施家數458家、人數4406人，比上期增加38家、131人，新增的人數以支援服務業佔9成9、達129人最多，邊境管制仍是主要影響因素。【中央通訊社】 2.填錯字害公司虧300萬，貨運員工遭開除「法官也贊同」！台北市一名貨運公司的林姓員工，在替客戶處理出口冷凍貨物時，誤將冷凍櫃的溫度從預設的「-18度」寫成「0度」，... |
| 2021/3/31—夜點費不列入退休金計算？六退休員工怒告台電求償勝訴！大陸—工行鄭州自貿試驗區分行深入開展「勞動創造幸福」系列活動！ | 1.夜點費不列入退休金計算？六退休員工怒告台電求償勝訴！法院審酌兩造說法，認為夜點費發放目的在酬賞、彌補值班辛勞，以小夜、深夜輪班為發放條件，認定夜點費是輪值夜班的額外工資。法官並指出，台電作業手冊、退撫辦法等，為經濟部擬訂，僅供經濟部所屬事業單位參考，不具對外約束力，更不得牴觸勞基法規範，台電需將夜點費算入退休金計算，判決台電需補發邱姓等六名工程師22萬餘元不等的退休金，共計新台幣134萬餘元，... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉夜點費不列入退休金計算？六退休員工怒告台電求償勝訴 | 六名自經濟部台灣電力公司林口發電廠退休的機械工程監、技術員等，認為台電提供給小夜、大夜兩班的夜點費應列入退休金計算，台電卻未列入，向法院提告求償，台電反駁，認為夜點費不算工資；法院審酌雙方辯論，認為夜點費是輪值夜班額外工資，需列入退休金計算，判台電分別補償六人22萬餘元不等的退休金，共計130萬餘元，可上訴。 據了解，林口發電長因應全天候24小時，將機械工程監、技術員等工作時段按日班、小夜班... |
| 2021/3/27-3/30—清明節連假4/2、4/5出勤應加倍發給工資！大陸—港交所傳裁員！國際—美國媒體再現裁員潮！ | 1.非自願離職證明因勞資爭議難取得，勞動部提醒仍可先請領失業給付！當勞工面臨公司無預警倒閉、歇業，或與雇主發生勞資爭議時，可能無法於第一時間自公司取得離職證明文件，導致後續無法申請失業給付，勞動部表示，勞工可直接向地方勞工行政主管機關尋求協助，就能開立離職證明。【中央廣播電台】 2.勞工局：今年4/2、4/5出勤，雇主應加倍發給工資！兒童節與民族掃墓節為《勞動基準法》第37條規定的國定假日，... |
| 2021/3/25-3/26—舊制勞退未足額提撥，開罰83名雇主共1083萬元！國際—反對員工組工會，馬斯克被裁定違反勞資關係法！ | 1.舊制勞退未足額提撥，開罰83名雇主共1083萬元！勞動部表示，舊制勞退未足額提撥的事業單位，去年開罰83件、共計1083萬元，被開罰的事業單位多為規模30人以下事業單位，出於對於法令不熟悉或是金錢周轉問題而使舊制勞退未足額提撥。【自由時報】 2.政院拍板，千萬人納職災保險，草案通過，4人以下企業及外送員都納保！行政院會通過「勞工職業災害保險及保護法」草案，未來所有受僱勞工都應強制加保，投... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉行政院會今(25)日通過「勞工職業災害保險及保護法」草案 | 行政院會今（25）日通過勞動部擬具之「勞工職業災害保險及保護法」草案，將函請立法院審議。 勞動部表示，現行勞工保險屬綜合保險，包含普通事故保險與職業災害保險，兩者保障目的不同，職災保險受限於綜合保險體系，如納保對象、加保方式及給付內容等，難以單獨調整，致難提供職災勞工更適切保障。另《職業災害勞工保護法》係為補充職災預防、補償及重建制度之不足，惟因財源不穩定，致業務多以計畫方式辦理，而有難以培... |
| 2021/3/24—參加帛琉旅遊泡泡，勞動部：無法轉內勤者可不給薪！大陸—陸今年城鎮勞動力增1400萬人，就業壓力仍大！ | 1.參加帛琉旅遊泡泡，勞動部：無法轉內勤者可不給薪！帛琉旅遊泡泡將成行，但回國後需進行5天加強版自主健康管理，外勤工作者得轉調內勤。勞動部說，若無法配合轉調，僱主可註記為「防疫隔離」，薪資由勞資雙方議定，僱主可不給薪；但若調動距離過遠，僱主還是要給予必要協助，如補助交通費等。【蘋果即時新聞】 2.勞動部：雇主應負擔移工檢疫費用，違者重罰30萬元！勞動部勞動力發展署指出，春節假期過後，許多移工... |
| 2021/3/23—部分工時人員沒有生理假？雇主恐遭罰30萬元！大陸—大陸去年湧現海歸潮，人數翻倍！ | 1.部分工時人員沒有生理假？雇主恐遭罰30萬元！北市勞動局接獲民眾陳情指出，因生理期導致身體不適，致電向公司長請假，店長卻稱她為部分工時人員沒有領假，勞動局長表示，該事業單位已違反性別工作平等法，若查證屬實，將開罰2萬至30萬元，還會公布負責人姓名。【聯合報】 2.求職陷阱案年逾百件，北市勞動局：就業前先繳保證金可能是詐騙！北市勞動局表示，近幾年北市求職陷阱陳情案件都逼近百件，近期更發生民眾... |
| 2021/03/20-22—疫情惹禍，勞資爭議逾10年新高！大陸—佛山數千工人大罷工，遭警察鎮壓！ | 1.以懷孕為由解僱，雇主最高恐遭罰150萬！近來有人因為星座求職遭拒，其實，職場上性別歧視案件也很多，台中市政府統計，違反性別工作平等申訴案件中，懷孕歧視案件第二高，勞工局表示，如有雇主因勞工懷孕，進而資遣或解僱，可向勞工局申訴，依性別工作平等法規定，可處台幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰，勞工如想復職，也可申請勞資爭議調解，維護權益。【中國廣播電台】 2.透過綁架搶人，高薪高風險，台人慘... |
| 2021/3/19—2021年第1季製造業紓困來了！即日起申請至4月30日！大陸—北京搶金融人才，祭出月薪6.7萬！ | 1.2021年第1季製造業紓困來了！即日起申請至4月30日！經濟部指出，凡有稅籍登記的製造業者及提供製造業技術服務的業者，在2021年1月至3月期間，如屬營業額衰退達50%以上的「艱困企業」，政府即補貼該企業正職員工三個月經常性薪資費用四成（每月上限二萬元），及以正職員工數乘以一萬元之一次性營運資金補貼。【經濟日報】 2.手機放家中？華航2空服員居檢落跑將被懲處！華航2名機組員傳在居檢期間把... |
| 2021/3/17-3/18—「勞工職災保險法」卡關！納保條件勞資談不攏，政院暫緩推動！大陸—廣東高溫津貼標准擬翻倍，每人每月300元！ | 1.「勞工職災保險法」卡關！納保條件勞資談不攏，政院暫緩推動！外界指出，這次4人以下公司強制納保是意見分歧主因，行政院官員則說，4人以下大部分都是保工會、4人以上都是強制納保，有些細節部分還要充分討論資訊。【蘋果即時新聞】 2.旅遊泡泡返台上班不可接觸人群！指揮中心：櫃姐等職業恐需短暫轉內勤！台灣帛琉旅遊泡泡正式啟動，中央流行疫情指揮中心宣布，疫情後首創旅遊泡泡首發日為4月1日，返台後可免除... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞工職災保險法傳反彈 行政院會喊卡：再檢視各方影響 | 行政院原規畫在今天召開院會通過「勞工職業災害保險及保護法草案」，優先在立院本會期完成勞工職災保險單獨立法，本報日前率先披露此事，因消息提前曝光，指草案明定4人以下微型公司納入強制加保範圍，傳出企業界擔心恐增加雇主的保費負擔而引發反彈，政院因此今天院會暫不處理，行政院官員今天受訪表示，將再檢視對各方造成的影響，經檢視並說明清楚後，儘速推動。 行政院今天上午院會僅列經濟部水利署所提「抗旱整備與應... |
| 2021/3/16—非檢疫對象卻不准出門，指揮中心點頭該給補償！大陸—中國16-24歲年輕人失業率超13%！ | 1.非檢疫對象卻不准出門，指揮中心點頭該給補償！中央流行疫情指揮中心要求非隔離或非檢疫對象，在等待採檢結果期間不能外出，限縮當事人外出自由和出勤工作等權益，卻未能申請任何補償。指揮中心和勞動部研議1個多月，勞動部表示，指揮中心回文認同應給該類情況當事人補償，怎麼給以及如何給，將由疾管署內部討論。【自由時報】 2.比照日本推「疫苗假」增施打誘因？指揮中心發言人：與勞動部討論！武漢肺炎（COVI... |
| 2021/3/13-3/15—資本額逾億企業違反勞基法 5月起罰鍰5萬起跳！大陸—四分一青年人才擬離港就業！ | 1.資本額逾億企業違反勞基法，5月起罰鍰5萬起跳！企業注意，勞動部說，5月1日起，資本額超過新台幣1億元的事業單位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或違反假日工資等規定，罰鍰都從5萬元起跳。【中央通訊社】 2.政院將審職災保險法，勞團盼有好消息！行政院近期擬排審「勞工職業災害保險及保護法」草案，將職災保險單獨立法；勞團呼籲，政院盡快將法案送至立法院，更盼立院在5月1日前，讓勞工感受到更安... |
| 2021/3/10-3/12—最低工資法，還在協調！大陸—澳門逾百名失業者於勞工局外聚集，要求跟進就業情況！ | 1.最低工資法，還在協調！勞動部長在立法院社福及衛環委員會表示，行政院已審完《勞工職業災害保險及保護法》，預計送入立院審查。至於《最低工資法》，勞資雙方對於參採指標仍有歧異，還有待協調。【經濟日報】 2.勞動部長：勞保年改，沒有時間表！勞保破產時限倒數五年，勞保基金將在二○二六年用罄。勞動部長指出，勞保年改牽涉千萬勞工給付權益，必須非常慎重地處理，目前持續蒐集各界意見，也會與工會團體溝通；在... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉最低工資法 還在協調 | 勞動部長許銘春昨（11）日在立法院社福及衛環委員會表示，行政院已審完《勞工職業災害保險及保護法》，預計本會期送入立院審查。至於《最低工資法》，勞資雙方對於參採指標仍有歧異，還有待協調。 推動職業災害保險單獨立法、及《最低工資法》，是蔡總統的選舉政見。許銘春昨赴立法院衛環委員會進行業務報告。 許銘春表示，《最低工資法》草案仍在行政院審查，但勞資在應參採社經指標意見不同，行政院希望加強溝通... |
| 2021/3/6-3/9—職場性平要加油，勞動部調查：女性請生理假同意率未達100％！大陸—台幹個人稅申報3月啟動！ | 1.職場性平要加油，勞動部調查：女性請生理假同意率未達100％！勞動部發布「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」。結果顯示，規模30人以上事業單位近8成7有訂定性騷擾防治措施；女性勞工申請生理假，獲准率僅86.9%。【自由時報】 2.員工自願連續上班不休假，雇主挨罰訴願遭駁！屏東某餐飲店的員工自願連續工作21天不休假，雇主遭屏東縣政府開罰2萬元，雇主不服提起訴願，遭勞動部... |
| 2021/3/5—北市公布3月勞檢，首都客運遭開罰90萬、新光三越62萬居次！大陸—中國珠三角勞工荒嚴重！「老闆比工多」難找人！ | 1.北市公布3月勞檢，首都客運遭開罰90萬、新光三越62萬居次！台北市勞動局2021年第3次公布違反勞基法名單，此次開罰最多者為首都客運，共遭開罰90萬，其次則是新光三越百貨，遭開罰62萬。主要違規項目集中在延長工時超過規定，以及晝夜輪班制未給予輪班勞工適當休息時間、變形工時未依規定安排例假或休息日。【ETtoday新聞雲】 2.109年團體協約有效數821件，成長6.3%！工會可透過與資方... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉女副理飆罵「去死一死」遭資遣 法官：未達重大侮辱解僱違法！ | 在知名瘦身公司媚登峯擔任財務部副理的曾姓女子，因替下屬出氣開罵「叫總務部的人去死一死」遭到公司資遣，她不服提告請求確認僱傭關係存在，北院法官認為曾女言論未達《勞基法》定義「重大侮辱」程度，反認定公司未先予懲處屬違法解僱，判決曾女勝訴，業者應按月給付薪資。 曾女控訴因總務部門時常向財務部臨時請求急件付款造成財務人員困擾，去年4月底為安撫洪姓女部屬憤而開罵「叫總務部的人去死一死，之後我會告訴財務... |
| 2021/3/3-3/4—北市500企業出勤紀錄不實，勞動局：最高罰百萬！大陸—年後掀求才熱潮，招聘均薪衝8,027元人民幣！ | 1.北市500企業出勤紀錄不實，勞動局：最高罰百萬！北市勞動局去年實施「中小企業法遵訪視」，發現近1,700家有法令瑕疵，其中三成、約500家未依法置備出勤紀錄，或出勤紀錄記載不確實。勞動局長表示，未置備可被處9萬至45萬元，若未記載到分鐘也可處2萬至100萬元罰鍰。【經濟日報】 2.勞動部調查：Q2人力需求增5萬人，創9年同期新高！為了解今年4月底就業市場人力需求情形，勞動部就員工規模30... |
| 2021/2/26-3/2—未核實申報投保薪資，2020年2954件裁罰8610萬元！大陸—「世界工廠」缺工中！中國將推延遲退休政策！ | 1.未核實申報投保薪資，2020年2954件裁罰8610萬元！勞動部舉行例行業務報告，勞保局納保組組長在會中表示，勞保投保薪資是核發各項給付的依據，跟勞工權益有很大關係，雇主應該定期檢視、確保勞工月投保薪資是否有變動並申報調整。【經濟日報】 2.女性勞工母性健康保護，適用企業下修至百人以上！勞動部表示，3月起百人以上企業，若其懷孕或產後一年女性勞工有從事對母性健康有危害之虞工作，應由醫師評估... |
| 2021/2/24-2/25—住高雄20年突被調職台北，月薪7萬女處長開告家樂福贏了！大陸—經濟走穩，多地年後漲工資！ | 1.住高雄20年突被調職台北，月薪7萬女處長開告家樂福贏了！一名在高雄家樂福工作已有22年、月薪高達7萬的女處長在某天突然被告知，下個月要到台北總公司報到，讓她相當不滿，經過調解未果決定提出告訴，最後法院也判處家樂福應該賠償該名女處長。【東森新聞】 2.百貨限櫃姊戴淡口罩，不配合喊罰錢！ 勞動局：違法！疫情期間，百貨賣場員工都被要求佩戴口罩，但新光三越櫃姐投訴，近日公司發出通告，要求專櫃人員... |
| 2021/2/20-23—北市2020年勞基法裁罰結果公布，單家最高近800萬、客運業最大宗！大陸—香港兩成公司繼續凍薪，科技相關行業今年有機加薪！ | 1.北市2020年勞基法裁罰結果公布，單家最高近800萬、客運業最大宗！北市勞動局公布2020整年度違反《勞動基準法》裁罰結果，共有1393家事業單位遭到裁處，年度總罰鍰金額為1億900多萬元，其中遭罰最多的南山人壽達794萬元，而前12名中，客運業占一半。北市勞動局長陳信瑜呼籲，資方應將勞工視為珍貴資產，而非單純的人力成本！【台北巿政府】 2.新北公布第1波違法雇主名單，指南客運遭重罰75... |
| 2021/2/9-2/19—防疫照顧假可不給薪，新北勞工局：雇主給薪可申請獎勵金！大陸—受疫情影響香港失業率惡化至7%，近17年新高！ | 1. 勞退舊制專戶大清查，60歲男退休3年收百萬紅包！台灣勞工退休制度從2005年7月起分為舊制與新制併行，卻有許多勞工因不清楚相關規定，尚未領回舊制退休金，新北市近3年已陸續追回3000多萬元舊制退休金；勞工局表示，新北有1萬8000多個勞退專戶，其中有8000餘戶已無僱有舊制勞工，今年將啟動「勞退舊制專戶大清查」，確保舊制勞工都能領到退休金。【CTWANT】 2. 年後轉職履歷激增50%... |
| 2021/2/5-2/8—趕在春節前，責任制擬再增3工作者，影響1.2萬人！大陸—訂單需求強勁，中國出口企業鼓勵員工春節加班！ | 1.趕在春節前，責任制擬再增3工作者，影響1.2萬人！勞動部勞動基準諮詢會將趕在春節前夕召開，討論勞基法第84條之1（俗稱：責任制）新增3類工作者，包括：電影片製作業拍攝現場工作勞工、不動產估價師和司法院特種車輛駕駛，初估3類工作者影響人數將高達1.2萬人或以上。【自由時報】 2.新北勞動雲3業務全面升級線上申報、回復！新北市勞工局建構的「新北勞動雲」，近期針對「勞動基準法84-1約定書核備... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉2/18-2/21請防疫照顧假可不給薪 給薪企業可向新北勞工局申請獎勵金 | 中央流行疫情指揮中心昨日宣布高中職以下學校及公立幼兒園延後開學， 勞動部也公告在2月18日至2月21日期間，家長如有照顧12歲以下學童或國高中、五專1到3年級持有身心障礙證明子女之需求，其中一人可申請「防疫照顧假」。由於「防疫照顧假」是應變特別措施，並非公假且未強制雇主給付薪資，新北市勞工局鼓勵雇主提供優於法令相關措施，事後可向勞工局申請「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」，核可後每項措施可獲1... |
| ｛人資緊箍咒｝ 〈勞動部公告〉20210128更新「勞工配合居家隔離或居家檢疫之勞動權益Q&A」 | Ｑ： 中央流行疫情指揮中心為避免疫情擴大，並防止病毒傳播，要求非隔離（檢疫）對象的勞工配合採檢措施，於接獲檢驗結果前須留在家中不可外出，其無法出勤期間應如何請假及給薪？ Ａ： 1、勞工如因發燒或呼吸道症狀就醫，經醫療院所評估予以採檢者，勞工應配合採檢，該期間得依勞工請假規則請普通傷病假。 2、如勞工未有症狀，係配合中央流行疫情指揮中心要求或經醫療院所評估... |
| 2021/2/3-2/4—防疫照顧假，勞動部：雇主應准假可不給薪！大陸—29省份出爐2021年「就業計劃」：江蘇、廣東、山東、河南新增，就業均超百萬！ | 1.防疫照顧假，勞動部：雇主應准假可不給薪！為確保開學前校園環境衛生安全，疫情指揮中心今天宣布將延後開學，家長可請防疫照顧假。勞動部說，勞工提出申請，雇主應予准假，但因不可歸責勞資雙方，因此未強制雇主給薪。【中央通訊社】 2.疫情嚴峻，高中以下延至2／22開學，指考改到7／3！考量國際疫情持續嚴峻，中央流行疫情指揮中心今日宣布，高中以下學校延後至2月22日開學，同時指考也推遲到7... |
| ｛人資緊箍咒｝ 〈教育部公告〉為加強各級學校防疫整備及校園環境消毒，延後至2月22日開學 | 依據中央流行疫情指揮中心今（3）日宣布，考量國際疫情持續嚴峻，為確保開學前校園環境衛生安全、完備防疫作業與環境清潔消毒，各級學校、各類教育機構開學日程調整措施如下： 一、 高級中等以下學校109學年度第2學期開學日，延後4天至2月22日開學。 二、 大專校院2月22日（含）以後開學。 三、 設於各級學校內之樂齡中心、樂齡大學、社區大學及其他終身學習機構，2月22日（含）以後開學／... |
| 2021/1/30-2/2—北市推勞條健檢，輔導近3000家企業逾半待改善！大陸—當局推就地過年，支持率破6成！ | 1.北市推勞條健檢，輔導近3000家企業逾半待改善！北市勞動局為協助新手雇主們或中小型企業了解勞動法令，去年度指派勞條健檢師輔導2800多家中小企業，其中1600多家有待改善項目，比率高達58％。北市勞動局長指出，其中僱用「5人以上未滿30人」的企業違規風險最高，勞條體質有待加強。【台北巿政府勞動局】 2.桌遊中學習！北市勞動局年辦80場免費勞教課，上千人共樂！北市勞動局與事業單位合辦免費勞... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉女主管霸凌男員工 深夜罰站到天亮 | 裁員要脅 喝令走廊罰站 高雄加工出口區台灣捷康公司擔任代理領班的蔡姓女主管，不滿鄭姓男作業員工作不力，涉嫌以裁員要脅，讓鄭男在公司走廊自晚上11點起罰站至隔天上午6、7點，共7、8個小時，蔡女雖然辯稱她沒有叫鄭男去罰站，但在場證人指證歷歷，橋頭地檢署因此依妨害自由罪將蔡女提起公訴，恐為國內首例。 記者昨天前往該公司，詢問對此事件回應及後續處理，經警衛聯繫人資部門後，以經理公出為由，回覆不便... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引 | 當冬季期間寒流來襲，工作者可能因低氣溫而併發相關疾病，尤其是患有心血管疾病等慢性疾病者，應特別留意氣溫變化；此外，針對需長時間於偏遠地區或戶外從事作業之工作者，需特別注意低氣溫作業風險。為維護勞動權益並強化寒冷天氣期間戶外工作者之安全與健康，本署依職業安全衛生法相關規定，特訂定本指引為行政指導，提供雇主與工作者參考運用。 此篇新聞來源：【2021-1-15／勞動部職業安全衛生署】 ht... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞工投訴雇主限制排定特休 中市勞工局：最高可罰百萬 | 台中市近期有勞工反映，受疫情影響致工作量減少，雇主要求須先請休特別休假。台中市勞工局表示，依據勞基法第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，應給予特別休假，且特別休假期日應由勞工自行排定，但雇主因企業經營有急迫需求，得與勞工協商調整。 勞工局說，雇主不能限制勞工僅得一次預先排定或要求需在特定期日前休假，也不得強制勞工請休，違者將處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 勞... |
| 2021/1/29—勞工投訴雇主限制排定特休，中市勞工局：最高可罰百萬！上海婦聯籲，增夫妻共同育兒假！ | 1.勞工投訴雇主限制排定特休，中市勞工局：最高可罰百萬！台中市近期有勞工反映，受疫情影響致工作量減少，雇主要求須先請休特別休假。台中市勞工局表示，依據勞基法第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，應給予特別休假，且特別休假期日應由勞工自行排定，但雇主因企業經營有急迫需求，得與勞工協商調整。【聯合報】 2.轉職潮來到！記得到職當日加保， 權益保障免煩惱！春節假期前後是勞工轉... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉110年春節期間之出勤及工資給付規定 | 勞動部表示，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。 勞動部說明，民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今（110）年2月13日及14日（農曆初二、初三）適逢休息日與例假... |
| 2021/1/28—外籍學生無證打工罰3-15萬，北市勞動局呼籲店家勿違法雇用！大陸—陸全國最缺工職業，銷售員排第一！ | 1.外籍學生無證打工罰3-15萬，北市勞動局呼籲店家勿違法雇用！北市勞動局長說明，依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，外籍學生在臺灣打工或工作，必須先申請並取得「個人工作許可函」，如果沒有工作許可函，即使只是在店裡幫忙擦桌子、洗碗、洗菜等，就視為是提供勞務，依照就業服務法規定，外籍學生將會被罰3萬到15萬元，雇主則罰15萬到75萬元。【教育廣播電台】 2.新北移工勞資爭議申訴逾3000件，工... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉柯文哲：每週本土確診15例異地辦公 1000例以上停班停課 | 針對新冠肺炎疫情，因為衛福部桃園醫院院內感染而持續升溫，各縣市政府也開始針對疫情作出相關因應措施。相較各縣市動作頻頻，台北市長柯文哲則似乎以靜待變，不僅強調按照北市府認定的標準，現階段不需要提升防疫等級，今天（26日）下午也在臉書上PO文，公布去年10月制定的防疫三階段：「1例本土不明感染源，停辦或管制多人活動」、「每週新增15例以上本土確診個案，場館關閉並啟動異地或居家辦公」、「短時間內北市出現... |
| 2021/1/27—雇主不甩辦公室性騷擾，北市7年開出555萬罰單！大陸—人社部：失業保險、工傷保險費率降低延長一年！ | 1.雇主不甩辦公室性騷擾，北市7年開出555萬罰單！職場性騷擾層出不窮，老闆更應善盡處理之責，但北市勞動局統計，7年來共收到189件老闆遲遲不處理的案件數，其中52件被開罰，金額達555萬元。勞動局長呼籲，雇主應立即並積極糾正或協助，否則一旦被員工申訴，恐會被依違反《性別工作平等法》開罰10萬至50萬元罰鍰。【台北市政府勞動局】 2.分流管控、採視訊，取消訪客、新春團拜，疫情升溫金融業紛啟動... |
| 2021/1/23-1/26—新北勞工局109年受理47件勞資合意仲裁，案量創歷年之最、全國8成！大陸—內地防疫，「利誘」打工仔就地過年，金額500到2000元不等，受訪者憂隔離政策多變棄返鄉！ | 1.新北勞工局109年受理47件勞資合意仲裁，案量創歷年之最、全國8成！新北勞工局去(109)年共受理勞資爭議仲裁案件47件，受理件數不但創歷年新高，近3年案量佔全國8成，穩居全國第一。而在已終結的仲裁案件中，有13件作成仲裁判斷，27件仲裁程序中達成和解，1件撤回及2件不符申請程序駁回，總計為勞工爭取金額達581萬元，協助勞工朋友減少訟累。【新北市政府勞工局】 2.科技廠開第一槍在家上班，... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉新北勞工局109年受理47件勞資合意仲裁 案量創歷年之最、全國8成 | 【新北市訊】新北勞工局去(109)年共受理勞資爭議仲裁案件47件，受理件數不但創歷年新高，近3年案量佔全國8成，穩居全國第一。而在已終結的仲裁案件中，有13件作成仲裁判斷，27件仲裁程序中達成和解，1件撤回及2件不符申請程序駁回，總計為勞工爭取金額達581萬元，協助勞工朋友減少訟累。 小惠(化名)在電子資訊公司擔任人資專員，長達12年，未料在農曆年前，被告知「公司因業務性質變更，有減少勞工必... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉企業超前部署參考！指揮中心再提疫情警戒指標 | 中央流行疫情指揮中心今日發布疫情警戒標準，將疫情嚴重程度分為4階段，並提出相應措施。該指標也可視為企業啟動持續營運計畫（BCP）的參考。 為因應近日蔓延的桃園醫院感染事件，中央流行疫情指揮中心今（21日）重申疫情警戒標準，將疫情嚴重程度分為4階段，並提出相應措施，如取消或延期大型集會等。這份指標，也可作為企業啟動持續營運計畫（BCP）的參考。 因應桃園醫院感染事件，陳時中公布疫情4階段... |
| 2021/1/22—勞工因工作染疫，勞保給付7成薪，非因公發5成！大陸—騰訊離職員工被控違競業限制協議，遭判賠逾百萬違約金！ | 1.勞工因工作染疫，勞保給付7成薪，非因公發5成！勞動部說，勞工若因工作而遭居家隔離或檢疫，期間僱主應照給薪水，並不得要求以自假處理；因工作染疫者，治療期間除僱主要給公傷病假外，因不能工作而沒薪水時，第4天起勞工可申請職災傷病給付，會依其平均勞保投保薪資70％發給；因治療而沒工作的期間，僱主要依原領薪資照樣補償勞工。【蘋果即時新聞】 2.一銀顧員工，加碼生育津貼！第一銀行今年積極配合政府因應... |
| 2021/1/21—北市勞動局：因工作染疫視為職災，雇主應補償！大陸—官方：各地做好嚴寒天氣下勞動者權益維護有關工作！ | 1.北市勞動局：因工作染疫視為職災，雇主應補償！武漢肺炎本土疫情升溫，北市勞動局長提醒，勞工因職業上的原因感染武漢肺炎屬於職業災害，雇主應依法給予補償，否則最高可罰新台幣100萬元。【中央社】 2.科技業警戒，防疫措施升級！和碩集團旗下載板大廠景碩、台股家電股王禾聯碩都啟動員工分流上班機制；日月光、台灣大、友訊、智邦等大廠也著手評估「異地備援」計畫；鴻海、廣達等代工廠則將防疫規格提升至去年初... |
| 2021/1/19-1/20—勞動部啟動春安計畫，第一天就開出324萬元罰單！大陸—製造業總工會請願，籲政府加快落實兩假劃一增至17日政策！ | 1.勞動部啟動春安計畫，第一天就開出324萬元罰單！職安署指出，春安檢查針對列為EEP廠場及工程、危險性工作場所、公共工程、民間工程、LPG分裝廠、石化及化學工廠、高職業失能災害風險事業單位等實施檢查，共檢查216個事業單位，停工12次，罰鍰67次，罰鍰金額計新臺幣324萬元。【中央廣播電臺】 2.陪檢僅限企業員工？職安署：2個月內開會討論！勞動部函釋指出，勞檢法及其施行細則的陪同檢查人員，... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉【職場監視】德國電腦零售商非法監視員工 被判罰9,845萬元 | 近年來，企業內部監控的情況愈來愈普遍。德國有電子設備零售商，被指控非法安裝攝像機監視員工，近日被判罰1,270萬美元（約9,845萬港元）。 近日，德國電子設備零售商Notebooksbilliger.de，被指在非法情況下監控員工。據外媒報道，該公司在工作範圍內、倉庫和公共區域安裝攝像頭，並對員工監控至少2年。報道指出，在本年1月8日，德國下薩克森州數據保護局（LfD Niedersach... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞動部今啟動春安計畫 第一天就開出324萬元罰單 | 為督促事業單位加強春節前後的各項防災工作及遵守過勞預防相關規定，勞動部於今天(18日)正式啟動為期40天的「2021年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，並於北、中、南三地同步實施春安檢查，督促事業單位務必做好各項安全設施及落實職業安全衛生管理，且對勞工加班時數、加班費給付及休息休假等妥適安排。 職安署指出，今日實施的春安檢查針對列為EEP廠場及工程、危險性工作場所、公共工程、民間工程、LPG分... |
| 2021/1/13-1/18—倉儲物流業盼春節前勞檢，勞動部：即日起執行！大陸—大陸去年12月失業率5.2%，去年新增就業人數優於目標！ | 1.倉儲物流業盼春節前勞檢，勞動部：即日起執行！貨運及倉儲產業工會召開記者會，呼籲勞動部年節前就針對產業進行勞檢；勞動部指出，今年春安勞檢自即日起至2月26日，國道客運、零售量販店、餐飲業及儲配運輸物流業列為重點對象。【中央社】 2.寒流襲台！勞動部發布「寒冷天氣作業指引」，4大重點提醒雇主！氣象局發布低溫特報，受到強烈大陸冷氣團影響，部分地區將出現10度以下低溫；對此，勞動部職安署發布寒冷... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉倉儲物流業盼春節前勞檢 勞動部：即日起執行 | 貨運及倉儲產業工會今天召開記者會，呼籲勞動部年節前就針對產業進行勞檢；勞動部指出，今年春安勞檢自即日起至2月26日，國道客運、零售量販店、餐飲業及儲配運輸物流業列為重點對象。 台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會今天舉辦記者會，希望勞動部在2月1日至11日（除夕前）針對貨運業、物流業工時專案勞檢；同時承諾未來每逢農曆年前兩週，超過1000名員工以上的大型貨運物流公司（及其子公司）皆進行專案勞檢與稽查... |
| 2021/1/12—「疫」後搶才！95％企業年後要徵才，創七年新高！大陸—東莞有企業給留廠過年員工最高發5000元補貼！ | 1.「疫」後搶才！95％企業年後要徵才，創七年新高！求職網發布最新調查指出，高達95.3％的企業在牛年農曆年後「有徵才計畫」，該比例創下七年新高；年後徵才企業平均開出的月薪條件為36,500元，也比去年的35,196元，增加3.7％，多了1,304元，續創2009年以來新高；平均釋出16.7個工作機會，也比去年的15.8個更多。【中時新聞網】 2.海漂意願創6年新低！求職最夯國：日本、東協、... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉外送員疑寒流猝死 北市勞動局：雇主應主動為勞工送暖 | 有媒體報導台中傳出外送平台外送員，昨天凌晨騎機車返家時，疑天冷導致心肌梗塞猝死。今晚寒流來襲，北市氣溫急降至10度以下，明日恐達6度以下，比跨年夜還冷，北市勞動局長陳信瑜指出，勞工朋友除了自己要做好保暖工作外，雇主也應主動設置防寒措施，提供外送員等勞工保暖物、飲食、休息場所。 陳信瑜說，戶外工作者及餐食外送員，冒著低溫仍辛勤奔波工作，因此雇主更應主動查察勞工的身體狀況，並於工作場所或休息室中... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉春安勞檢1月中旬開跑 交通運輸、量販零售列檢查重點 | 勞動部職業安全衛生署（職安署）規劃春安勞檢將於1月中旬開跑，交通運輸、量販零售等業別列為勞動條件優先檢查行業，營造業、石化業和製造業等高風險業別則為職業安全衛生重點檢查事業單位。 春節前夕為各行各業忙碌高峰期，事業單位多會在這時候趕工、歲修，拉高了職災發生風險，職安署規劃春安勞檢以督促事業單位落實勞工作業時的安全管理，要求廠商加強職業安全衛生設施和措施外，亦須兼顧勞動條件遵法。 職安署... |
| 2021/1/6—協助屆退勞工理財、養生，勞動部最高補助50萬元！大陸—人社部頒布國家職業技能標準，增加4個新職業「電競運營師」入列！ | 1.協助屆退勞工理財、養生，勞動部最高補助50萬元！勞動部表示，去年中高齡就業促進法通過後，為鼓勵企業營造友善屆齡退休者環境，幫助中高齡者規畫退休生活，今年起開放每年每家企業最高補助新台幣50萬元，企業可辦理養生、理財等講座課程。【中央廣播電臺】 2.北市公布違勞基法「大戶」，2大客運遭重罰2百多萬！北市不少公車業者過去常有工作超時、薪資遲發等情形，勞動局公布違反「勞基法」事業單位名單，中興... |
| 2021/1/1-1/5—勞動部補助職場中高齡穩定就業訓練，雇主最高領30萬元！大陸—瀋陽：企業不得要求職工無償補回因疫情防控損失的工作時間！ | 1.勞動部補助職場中高齡穩定就業訓練，雇主最高領30萬元！勞動部發布「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，提高雇主派訓中高齡者及高齡者的補助。凡雇主檢送訓練計畫至勞動部勞動力發展署所屬各分署並經審查通過後，即可指派所僱用的中高齡者及高齡者到國內公開招訓的訓練單位參加職業訓練，並申請70％訓練費用的補助，補助總額每一雇主每年最高以30萬元為限。【聯合報】 2.營造業職災死亡數冠各業... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉不服性騷處理結果！內衣店員告贏基市府 | 知名內衣廠商「黛安芬」店員小璇（化名）兩度遭到店長騷擾，她認為第一次申訴後，「黛安芬」未組成專責小組調查，導致第二次事件發生，憤而向主管機關基隆市政府申訴，但性平會認定「黛安芬」處理程序雖有瑕疵，但已採取有效的補救措施，做出未違反「性別工作平等法」的處分。小璇不服，提告爭權，台北高等行政法院認為她有理，判基隆市政府敗訴，小蝦米告贏大鯨魚！ 小璇已婚，2012年間獲派至基隆服務，到了2018年... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉低溫降-1度！強寒流來襲 全台停班停課一覽 | 強烈寒流來襲，各地氣溫明顯驟降，中央氣象局也發布低溫警報，為避免民眾通勤外出危險，桃園市政府、新竹縣政府、宜蘭縣政府除了調整部分學校的上課時間，桃市4所國小、新竹縣4所國小也宣布今（31）日調整停課。 新竹縣昨（30）日晚間宣布，依氣象局預估，尖石鄉西堡高溫6度、低溫僅-1度，當地道路狹窄且上下坡度大，若道路下雪或結冰，車輛易打滑造成意外。 尖石鄉後山新光國小、石磊國小、玉峰國小、秀巒... |
| 2020/12/30-12/31—工讀生元旦出勤要給2倍薪，老闆不給恐挨罰百萬！北京企業平均年薪74萬，居陸首位！ | 1.工讀生元旦出勤要給2倍薪，老闆不給恐挨罰百萬！北市勞動局長提醒，基本工資自2020年元旦起調升，時薪制的勞工每小時工資最少160元，若有工讀生當天被排班出勤，老闆每小時至少應給付2倍，最低320元工資給勞工，否則可被處2萬到100萬的罰鍰，呼籲雇主勿剝奪勞工權益。【中時新聞網】 2.舊制勞工要退休遇職災死亡，可請領退休金及補償！舊制勞退勞工表明要退休卻不幸遇職災死亡時，過往只能在職災死亡... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉寒流來襲，作業應嚴防低氣溫危害。 | 根據中央氣象局預報，12月30日起將有寒流等級冷氣團來襲，全台各地氣溫會驟降至10度以下，為避免勞工因低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害，勞動部職業安全衛生署特別提醒所有雇主及工作者，應特別注意保暖措施及留意健康狀況，嚴防低溫受害。 職安署表示，依職業安全衛生法相關規定，雇主應訂定並執行職業安全衛生管理計畫，採取必要的安全衛生措施，防止職業災害。故當氣溫驟降時，雇主應特別注意低氣溫作業風險，... |
| 2020/12/29—年終尾牙慎防性騷！北市勞動局：雇主不理最高罰50萬！大陸—研究指內地畢業生求職首選北京，期望月薪達7000人民幣！ | 1.年終尾牙慎防性騷！北市勞動局：雇主不理最高罰50萬！勞動局表示，若公司尾牙聚餐的活動上有員工遭性騷擾，依性別工作平等法規定，雇主要盡性騷擾防治的責任，依「性別工作平等法」相關機制妥善處理。勞動局長提醒，雇主若得知有發生性騷擾事件卻不處理，會被罰10萬元以上、50萬元以下罰鍰，而且還會被公布事業單位名稱與負責人姓名。【自由時報】 2.開4年公車罹網球肘遭解僱，指南客運須賠司機56萬！指南客... |
| 2020/12/25-12/28—營所稅新制，明年5月申報可留意三優惠！大陸—廣東要求50人以上年會需制定防疫方案！ | 1.營所稅新制，明年5月申報可留意三優惠！財政部表示，明年5月申報營所稅時，企業可留意三項優惠：第一、全職研發人員參與專業訓練費用，可納入研發支出投資抵減；第二，員工防疫隔離假期間，薪資費用可加倍減除；第三，受領疫情紓困補助，可免納所得稅。【經濟日報】 2.留職停薪還能繼續參加勞保嗎？勞保局一次說清楚！勞保局表示，勞工保險的被保險人必須實際工作才能由雇主申請加保，如果是因個人因素申請留職停薪... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉假派遣別再裝 國教院員工獲判勝訴 | 公部門濫用「假派遣」情形氾濫，再度遭到法院認證！台灣派遣產業工會今日（12/25）召開記者會，指出國家教育研究院和台電等公部門明明有「面試、指揮監督」之實，卻不願直接雇傭勞工，還要求勞工簽派遣契約，根本是「假派遣、真雇傭」，國教院和台電的派遣工紛紛告上法院，日前法院判國教院派遣工勝訴，應恢復雇傭關係，也成為公視派遣工案後再度確認「假派遣、真雇傭」的案件。 國教院工作長達十年 遭認定... |
| 2020/12/24—員工盤點公司財務疏失遭扣薪，雇主最高挨罰百萬元！大陸—北大調查，陸失業人口逾億！ | 1.員工盤點公司財務疏失遭扣薪，雇主最高挨罰百萬元！北市勞動局發現，有不肖百貨業、餐飲業的公司竟規定，員工須定期盤點公司財產，若經查因盤點疏失，導致公司受到損害者，將抵扣薪資做賠償，令不少員工直呼「不合理！」勞動局長表示，若雇主擅自扣押員工薪水，恐違反「勞動基準法」，最高可裁處100萬元罰鍰。【經濟日報】 2.服務業無薪假惡化，整體攀升至531家、6,498人！勞動部發布最新減班休息（俗稱無... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉員工盤點公司財務疏失遭扣薪 雇主最高挨罰百萬元 | 北市勞動局發現，有不肖百貨業、餐飲業的公司竟規定，員工須定期盤點公司財產，若經查因盤點疏失，導致公司受到損害者，將抵扣薪資做賠償，令不少員工直呼「不合理！」勞動局長陳信瑜表示，若雇主擅自扣押員工薪水，恐違反《勞動基準法》，最高可裁處100萬元罰鍰。 勞動局近期審核工作規則案件時，發現百貨業、餐飲業等公司，會在工作規則中訂定盤點責任歸屬，例如「本公司員工須定期盤點公司財產，若經查有疏失致公司受... |
| 2020/12/23—明年基本工資調漲，責任制保全起薪不得低於3萬600元！大陸—人社部規定：網路招聘不得含有性別等方面的歧視性內容！ | 1.明年基本工資調漲，責任制保全起薪不得低於3萬600元！基本工資將自明年元旦起調高，月薪調高至2萬4000元、時薪調高至160元。勞動部提醒，若為《勞基法》第84條之1工作者（俗稱責任制），須依核定時數計算基本工資。以保全業責任制工時上限240小時為例，明年元旦基本工資應為3萬600元。【蘋果即時新聞】 2.勞動部補助企業辦理員工在職訓練，金額最高達350萬！勞動力發展署北分署分署長指出，... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉明年「基本工資」調升24Ｋ 勞工局提醒雇主依法調升 | 勞動部於9月7日公告「基本工資」自明年1月1日起調升，調整後月薪制勞工每月工資為2萬4,000元，調幅0.84%，約有155.85萬名勞工受惠；時薪制勞工每小時工資為160元，約有52.43萬名勞工受惠﹔台中市政府勞工局提醒，事業單位應配合進行員工薪資修正，避免工資給付低於基本工資或工資未全額給付情事，若未依法調整，可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布公司名稱及負責人姓名。 勞工局代理局... |
| 2020/12/22—明年「基本工資」調升24Ｋ，勞工局提醒雇主依法調升！大陸—北京靈活用工招聘需求量居全國首位！ | 1.明年「基本工資」調升24Ｋ，勞工局提醒雇主依法調升！台中市政府勞工局提醒，事業單位應配合進行員工薪資修正，避免工資給付低於基本工資或工資未全額給付情事，若未依法調整，可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布公司名稱及負責人姓名。【NOWnews】 2.「手遊」概念犒賞員工，麥當勞「線上尾牙」好嗨！台灣麥當勞為感謝員工辛勞發揮創意巧思，以「澎湃聖誕宴」為名自12／14日至12／18日將實體... |
| 2020/12/19-12/21—勞動部端出勞保紓困貸款新方案，勞工最多可申貸10萬元！大陸—藍皮書：2020年中國企業採用靈活用工比例達55.68%！ | 1.勞動部端出勞保紓困貸款新方案，勞工最多可申貸10萬元！受到新冠肺炎疫情波及，部分工時者難以適用勞動部祭出的無薪假相關措施，如果未能調整基本工資、持續凍漲，百萬勞工將苦不堪言！年關將至，為照顧受到疫情衝擊的基層勞工，據了解，勞動部勞工保險局將開辦勞保紓困貸款新措施，提供勞工每人最高貸款金額新台幣10萬元。【中時新聞網】 2.境外生工作逾20小時，勞動部：最高可處僱主30萬元罰鍰！勞動部勞動... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉新北第6波違法雇主名單出爐 未付加班費最嚴重 | 新北市政府今〈21〉日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，計有289家業者。其中，印刷電路板製造業相互公司及南山人壽有使勞工超時工作，相互公司甚至有使勞工單月加班達93小時，兩家公司都已是第5次違反，分別遭處重罰40及35萬元。 勞工局長陳瑞嘉表示，今日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞動部出錢補助！職災勞資調解可聘律師 今年扶助106件 | 民間調解人於調解勞資爭議時，常遇到當事人情緒激昂，偶有暴力情況發生。對此，勞動部今年也新增調解人意外險保費補助，勞動關係司司長王厚偉表示，受地方政府委託的民間團體聘任約400名調解人，今年已有154人來申請加保。也於職災勞資調解導入律師陪同當事人，今年已扶助106件。 有鑑於地方政府委託民間團辦理勞資爭議調解人，調解人於執行業務時需面對當事人情緒，因此暴力事件偶有所聞。勞動關係司司長王厚偉表... |
| 2020/12/17-12/18—勞動部出錢補助！職災勞資調解可聘律師，今年扶助106件！大陸—超齡就業人員可參加工傷保險，江蘇出臺新保險辦法！ | 1.勞動部出錢補助！職災勞資調解可聘律師，今年扶助106件！民間調解人於調解勞資爭議時，常遇到當事人情緒激昂，偶有暴力情況發生。對此，勞動部今年也新增調解人意外險保費補助，勞動關係司司長表示，受地方政府委託的民間團體聘任約400名調解人，今年已有154人來申請加保。也於職災勞資調解導入律師陪同當事人，今年已扶助106件。【蘋果即時新聞】 2.新北規範外送平台草案出爐，外送員每日上線服務最多1... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉谷歌延後開放辦公室 預計明年9月試辦「彈性工作週」 | 受新冠疫情影響，谷歌早在今年3月率先實施讓員工遠距工作，隨著疫情擴大，已多次延後讓員工重返辦公室的時間。 據紐約時報指出，谷歌執行長皮查伊發給員工的電郵內容提到，將重新開放辦公室的時間從明年6月延後至9月。並且將會以「彈性工作週」的方式執行．讓員工每週至少3天在公司工作，其他時間則在家工作。 為了讓員工在更安心的環境下工作，谷歌團隊將大型聚會改在戶外舉辦，也重新配置提供單人書桌的空間，... |
| 2020/12/16—移工宿舍管理補破網，勞動部火速修法預告期縮為7天！大陸—中國正在變老，平均勞動年齡達38.4歲！ | 1.移工宿舍管理補破網，勞動部火速修法預告期縮為7天！勞動部預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條草案，增訂雇主未依生活照顧服務計畫書辦理致嚴重影響外國人飲食、住宿安全衛生及人身安全者，「主管機關應即不予限期改善」。【聯合報】 2.無薪假人數創疫情以來新低，勞動部：製造業下降幅度最多！從勞動部所公布的數據來看，實施家數最多的前三名行業依序為批發及零售業149家、製造業127家、支援... |
| 2020/12/15—重複試用，勞工無異議，屬合法！大陸—廈門市出台工傷康復管理辦法 2021年1月施行！ | 1.重複試用，勞工無異議，屬合法！新竹市政府勞工處科長指出，根據契約自由原則及相關函釋，勞資雙方依工作特性在不違背契約誠信原則下，自由約定合理的試用期及試用期薪資是允許的，但須由勞資自行約定，並於契約內達成合意，且不可低於基本工資。延長試用期部分，只要一開始雙方有約定，或後來經勞工同意，就能合法延長試用期。【聯合報】 2. 金管會宣布，鬆綁外國金融專才認定標準！延攬外國專業人才來台，金管會宣... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉金管會宣布 鬆綁外國金融專才認定標準 | 延攬外國專業人才來台，金管會今（14）日宣布，大幅放寬具金融專長的外國專業人才認定標準，包括政府推動的重點產業所需人才，從曾任職相關產業五年縮短為三年；具傑出專業才能者，則從在金融機構擔任經理級職務五年縮短為三年等。 因反送中、港版國安法等事件，各國爭相爭取香港高階專業人才，台灣也加入搶人才行列，國發會正研修外國專業人才延攬及僱用法，鬆綁租稅優惠措施，以吸引外國特定專業人才來台。 配合... |
| 2020/12/11-12/14—年後想要好「薪」情？這5個職務坐等加薪！大陸—漲了！深圳2020年平均工資為7825元/月！ | 1.年後想要好「薪」情？這5個職務坐等加薪！根據人力銀行調查顯示，6成8企業明年有加薪計畫，調薪幅度落在5.6%；另為挽留重要人才，平均願意加薪4.9K，其中有5個職務成為公司優先「考慮調薪」的對象，在可複選狀況下，依序為「業務、外勤人員」、「一般內勤行政人員」、「產線作業員」，以及「產線、設備工程師」、「客服或門市人員」。【好險網】 2.遭公司以受疫情影響資遣，員工小蝦米打贏訴訟拿回職位！... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉緯創「印度廠暴動」引關注 印媒：可能會被蘋果調查 | 緯創位於印度那薩普爾（Narsapur）的工廠日前發生百人暴動，儘管緯創聲稱作亂者並非員工，而是當地的犯罪分子，但仍有可能因「疑似違反供應鏈規定」遭其主要客戶美國蘋果公司（Apple Inc.）調查。 根據《印度時報》（The Times of India）報導，美國蘋果公司過去以來都非常重視其代工廠的勞動標準。上個月「和碩聯合」位在中國大陸的蘋果代工廠，才因為違規使用學生工，允許學生在夜間... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉3大警訊！台灣薪資成亞太末段班 企業留才關鍵是這個 | 明年元旦起，勞工每月基本工資從2萬3800元調至2萬4000元，調幅0.84%，時薪則由158元調至160元，被外界稱為是「史上最微幅的調整」，有近六成民眾對調整數字不能接受，甚至覺得還不如不要調整，薪資凍漲的狀況讓台灣面臨留不住優秀人才的困境。最新一期的《財訊》雙週刊的報導，以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班，以及台灣加薪率... |
| 2020/12/10—當雇主就是職場性騷加害者，勞動部：可直接向地方主管機關申訴！大陸—深圳養老金將發放至金融社保卡賬戶！ | 1.當雇主就是職場性騷加害者，勞動部：可直接向地方主管機關申訴！勞動部指出，「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」規範雇主為性騷擾行為人時，受僱者或求職者可依事業單位內部管道申訴，也可以向地方勞政主管機關提出申訴；並未要求當事人一定要走完內部程序才能對外尋求救助。【自由時報】 2.疫情衝擊產業減班休息，北市勞動局提醒保障勞工權益！因應各產業受「嚴重特殊傳染性肺炎」影響，導致事業單位... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉罰不了醫管公司「要嚴管仲介雇主」 勞動部：修法改採立即開罰 | 仲介委託醫管公司安置外籍移工，爆出睡大通舖等違規情況，勞動部也進一步做清查，並將對此修法，針對混居直接開罰。勞動部表示，以往有給仲介或雇主限期改善，但經討論認爲特殊重大情節，不會有改善空間，未來修法將改採立即開罰。 醫管公司不屬勞動部管轄，導致這次違規無法可罰，引發外界和雇主不滿。對此，勞動部也訂定規定牽制醫管公司。仲介委任醫管公司，要顧及委任責任，未來醫管公司在防疫上有漏洞，未達到標準，仲... |
| 2020/12/9—近半醫管公司移工宿舍不合防疫，勞動部對10家下禁住令！大陸—廣州本科生平均月薪近萬，粵菜師傅平均月薪高至13400！ | 1. 近半醫管公司移工宿舍不合防疫，勞動部對10家下禁住令！外籍移工染疫引爆移工宿舍管理問題，據勞動部調查發現，全台21家醫管公司移工宿舍，其中多達10家不合防疫規定，其中1家移工住宿空間過狹小，其餘則是未提供移工保護專線。勞動部要求不合格業者，未改善前不准移工入住。【聯合報】 2.企業實施減班休息，北市勞動局：應遵守相關法令！因應各產業受「嚴重特殊傳染性肺炎」影響，導致事業單位需與勞工協商... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉僱用退休軍公教可領中高齡補助嗎？勞動部說「可」但有兩點要注意 | 中高齡者及高齡者就業促進法施行，勞動部針對在職者、失業者及退休者都有相關的補助措施，不過，若僱用退休軍公教是否也適用相關補助？勞動部今天(8日)受訪時指出，退休軍公教必須受雇於民間企業，且經由就服中心推介媒合，才符合申請資格。 中高齡者及高齡者就業促進法施行，勞動部日前也公布六項子法，雇用中高齡或是留用退休員工，都可以申請僱用獎助。 至於雇用退休軍公教是否也適用相關補助？勞動部身心障礙... |
| 2020/12/5-12/8—【元旦新制】基本工資漲健保級距連動，影響280多萬人！大陸—明年起個稅扣繳將有新變化！ | 1. 【元旦新制】基本工資漲健保級距連動，影響280多萬人！基本薪資調漲拍板定案，明年元旦起將從2萬3800元，調漲至2萬4000元，依《全民健康保險法》規定，健保投保金額等級第1級須與基本工資一致；衛福部社保司公布最新的投保金額分級表，第一級距的投保金額將從原本的900元，自明年元旦起，調漲為1200元，其中第一級距的被保險人與眷屬約280萬人會受影響。【蘋果即時新聞】 2.明年起非居住者... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉居家檢疫外出聚餐露營 長榮3空姐遭免職 | 長榮航空今天證實有空服員因違反防疫規定遭開除。根據長榮航空內部懲戒通知，有3名空姐在居家檢疫期間外出，漠視防疫規定，已先後祭出免職處分。 長榮航空分別在11月10日、17日及12月2日，對3名違反居家隔離防疫規定的空姐，祭出免職處分。 長榮航空發現，這3名空姐都是在依規定應居家檢疫期間，卻無視規定外出，與友人聚餐、打球、露營、參加學校課程、前往親戚家等，還高調打卡。 長榮航空表示... |
| 2020/12/4—開放勞動基金有限度自選，「提點子」覆議達標！大陸—技能人才年薪，滬破12萬人民幣！ | 1.開放勞動基金有限度自選，「提點子」覆議達標！近期勞動基金爆出弊案，加上勞動基金運用績效不佳，民眾在「提點子」上提案「開放勞動基金（勞退6-12%）有限度自選投資組合」，該提案覆議達標，按規定勞動部須在明年2月4日前回應。【自由時報】 2.新冠肺炎衝擊大，調查：今年只有六成上班族能吃到尾牙！根據調查發現，今年只有六成上班族能吃到尾牙，相較於2019年的8成6，明顯少掉了26%。而公司停辦尾... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法，將與母法於12月4日同步施行。 | 《中高齡者及高齡者就業促進法》將自明(4)日施行，勞動部已訂定相關子法，同步施行。 勞動部今日發布「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」、「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」、「退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法」、「地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法」及「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」計6部相關子法，... |
| 2020/12/3—中高齡就業專法施行，勞動部盼勞參率達65%！大陸—深圳失業補助金本月底截止申請，最長可領6個月近6000元！ | 1.中高齡就業專法施行，勞動部盼勞參率達65%！中高齡者及高齡者就業促進法將施行，勞動部表示，除鬆綁勞基法規定外，也提高僱用中高齡者補助；若以中高齡勞參率65%為目標，預估仍須再增加7萬人就業。6部相關子法，同步施行。【中央社】 2.健保費率調漲何時上路？陳時中「還要精算」：安心過年！健保費率即將調升，相關細節備受關注，衛福部長備詢時，透露希望調整費率後，至少能維持2年，但對於費率究竟何時會... |
| 2020/12/2—最低工資法進度，蘇貞昌：努力在下會期送立院審議！大陸—無錫市嚴查拖欠工資行為！ | 1.最低工資法進度，蘇貞昌：努力在下會期送立院審議！國民黨立委在立法院會質詢，攸關保障勞工基本生活的「最低工資法」，目前制訂進度如何？行政院長答覆，會朝下會期送立法院審議這個方向努力。【中央社】 2.八大行庫員工年終，僅台銀、土銀承諾不縮水！新冠疫情衝擊金融業獲利，也衝擊員工年終獎金行情，其中，財政部轄下八大公股行庫，除了台銀、土銀今年的年終獎金不受影響之外，其他已民營化的6家行庫，包括合庫... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉麥肯錫研究：全球62%員工視心理健康為疫下最大挑戰 | 新冠肺炎疫情爆發接近一年，市民不論在日常生活或工作中，都面臨突如其來的轉變，更會為個人心理健康帶來負面影響。最近，麥肯錫（McKinsey）發表研究報告指出，全球共有62%員工認為，心理健康問題成為疫情下最大挑戰。 麥肯錫近日發表一項報告，訪問全球1,100名高管以及2,656名員工，遍及全球11個國家或地區，藉此調查疫情如何影響員工的心理健康。報告發現，全球有96%公司會因應疫... |
| 2020/12/1—勞動部統計，製造業仍有近7000人放無薪假！大陸—不要GDP掛帥，中國官員建議就業目標帶頭！ | 1.勞動部統計，製造業仍有近7000人放無薪假！勞動部公布無薪假（減班休息）通報實施情況，其中仍有549家事業單位、1萬1328人放無薪假，其中製造業有166家事業單位、6932人放無薪假人數最多，而批發及零售業則有178家、1790人放無薪假次之，運輸及倉儲業則以49家、1244人再次之。【中天快點TV】 2.開放公務員雙方同時申請育嬰留停，最快明年初完成修訂！銓敘部擬透過修訂相關規定，讓... |
| 2020/11/26-11/30—新法實施後，結清後減薪回聘，恐重罰150萬！大陸—深圳擬出新規：廣東省內或戶籍地購房方可提取深圳公積金！ | 1.新法實施後，結清後減薪回聘，恐重罰150萬！中高齡就業專法即將在12月4日上路，過去不少企業會與屆退年齡勞工約定「結清年資後、減薪回聘」，勞動部官員表示，雇主需自行舉證此與「年齡」無關，否則未來將被視為就業歧視，最重可罰150萬元。【工商時報】 2.玉山金、富邦金榮獲首屆北市「職場性別平等認證」！台北市政府率全國之先、亞洲第一，經過2年多籌劃推出「臺北市職場性別平等認證」，共有12家設立... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉新法實施後 結清後減薪回聘 恐重罰150萬 | 中高齡就業專法即將在12月4日（本周）上路，過去不少企業會與屆退年齡勞工約定「結清年資後、減薪回聘」，勞動部官員表示，雇主需自行舉證此與「年齡」無關，否則未來將被視為就業歧視，最重可罰150萬元。 勞動部在專法中特別強化「禁止年齡歧視」，特立專章規範，禁止雇主因年齡因素，直接或間接差別待遇。官員指出，現有就服法裡已經有禁止年齡歧視規定，在專法內更是強化，具體寫出規範雇主對求職或受僱之中高齡者... |
| 2020/11/24-11/25—無薪假未通報無法可罰，勞長：盡快研議修法強制通報！大陸—26400元！北京劃定2020年最低工資保障線！ | 1.無薪假未通報無法可罰，勞長：盡快研議修法強制通報！日前國民黨立委提出，無薪假（減班休息）通報是否需要修改法為強制，對此，勞動部長出席衛環委員會備詢，會前接受媒體採訪時表示，目前已經在進行研議，看起來應該會引用就服法來進行修法，希望該草案能盡快討論出來。【ETtoday新聞雲】 2.員工早到晚退，公司：「主管責任制」不算加班判補付28萬！法官根據出勤紀錄，公司有落實查察員工的加班情形，不可... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉110年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助， 自1月1日開始受理申請。 | 為推動雇主營造友善職場環境，鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施，勞動部受理雇主申請110年第1期經費補助，期間自110年1月1日起至2月28日止，歡迎事業單位踴躍提出申請。 《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。為鼓勵雇主提供前開設(措)施，勞動部訂定經費補助辦法，不限事業單位規模大小，皆可申請補助。雇主設置員工哺(集... |
| 2020/11/19-11/23—中高齡就業專法12月4日上路 ，明文禁止年齡歧視！大陸—北京發布涉疫情勞動爭議仲裁十大案例！ | 1.中高齡就業專法12月4日上路 ，明文禁止年齡歧視！勞動部勞動力發展署指出，「中高齡者及高齡者就業促進法」將自12月4日施行，明文禁止雇主因年齡因素歧視求職或受僱中的中高齡者及高齡者。【中央廣廣播電台】 2.秋鬥籲保護吹哨者，勞動部：依法不得解僱！秋鬥遊行中呼籲保護吹哨者權益；勞動部表示，勞基法規定禁止雇主對提出申訴的勞工予以解僱、降調、減薪等不利處分。【中央社】 3.調查... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉星展推混合居家辦公 佔總工時達四成 | 新冠肺炎疫情催生「在家辦公」等新常態，繼渣打宣布將推混合工作模式後，星展銀行亦公布一系列轉型措施，其中包括永久性「混合辦公模式」，所有員工將可靈活進行遠程工作，佔總工作時間最多40%。另外亦有部署更多機敏工作群組、加快員工技能提升培訓等。 星展銀行表示，於6個月前成立特別工作小組，研究發現該行2.9萬名員工中，有超過80%可以無縫遠程工作；接近3000名新加坡員工表示在遠程工作時仍可保持工作... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉上班跌倒安胎2週竟遭解雇 科技公司懷孕歧視判賠 | 在科技公司上班的高姓女子指控，在公司跌倒就醫才發現她有孕在身，經醫師囑咐需安胎2週，公司竟亂用勞基法將她解雇，全案經新竹縣就業歧視評議委員會審定成立懷孕歧視，高女再向新竹地院訴請確認雙方雇傭關係存在以及資方賠償20萬元，法官認定資方剝奪高女人格權、工作權，情節重大，判高女勝訴。 高女說，今年2月10日在工作場所跌倒，就醫後發現自己有孕在身，經醫生評估有先兆性流產，需安胎2週，在家完全臥床休息... |
| 2020/11/17-11/18—移工離境一次領勞保？勞動部：符合年齡也可申請！大陸—香港快運要求機師減薪最多四成，空服員減薪一成！ | 1.移工離境一次領勞保？勞動部：符合年齡也可申請！桃園市產業總工會赴行政院抗議，要求規劃基礎年金政策、規劃移工離境一次請領勞保、立即召開年金改革座談會，對此，勞動部表示，勞保攸關勞工退休生活保障，勞動部持續傾聽各界意見，至於提及移工一次請領部分，目前只要符合年齡、年資等條件也可申請。【中時新聞網】 2.無薪假趨緩，Q4紓困方案啟動！經濟部宣布第四季製造業紓困正式啟動。凡有稅籍登記的製造業者及... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉紓困4.0即日啟動！ 經部宣布Q4薪資與營運補貼156億元 | 國外肺炎疫情仍嚴峻影響產業，經濟部今天正式公告第4季製造業及其技術服務業薪資及營運資金紓困辦法，在10到12月間營業額衰退達5成的艱困企業，可獲得3個月薪資補貼4成及營運資金補貼。但辦法規定若第2、第3季已獲營運補貼，則不再補貼。經濟部表示，整體總糾費編列156.2億元，申請至經費用罄或明年2月1日止。 經濟部今天公布「受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼申請須知」，宣布第4... |
| 2020/11/14-11/16—特休未休工資結算，勞動部：以未實施無薪假的月薪來算！大陸—陸10月失業率5.3％較上月略降，提前達成全年就業目標！ | 1.特休未休工資結算，勞動部：以未實施無薪假的月薪來算！受到新冠肺炎影響、邊境管制持續實施，讓不少人無法出國，特休假可說是無處可用，時序來到年底，不少企業都開始結算特休假未休工資，勞動部日前公布最新函釋，結算特休假未休工資時，必須要以「沒有實施無薪假」的月份來計算，也就是要以「正常工時」當月的薪資為準，而這項規定即日起生效。【中時新聞網】 2.無薪假人數趨緩！全台467家事業單位、11317... |
| 2020/11/13—紓困改版，「安心即時上工」計畫2.0即日起上路！大陸—1-10月福建省階段性減免企業社保費244億元！ | 1.紓困改版，「安心即時上工」計畫2.0即日起上路！受到新冠肺炎疫情影響，全台實施無薪假的人數突破1萬人，勞動部推出包括「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」計畫，讓勞工彌補薪資損失。由於疫情仍相當嚴峻、無薪假情況仍嚴重，勞動部已公告將「安心就業計畫」的補貼期間延長，「安心即時上工」的計畫時間同步延長至明年6月。【中時新聞網】 2.東南旅遊爆裁15％人力，勞動部回應了！東南旅行社傳出將資遣勞... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉台積電2021年起大調薪 固定薪酬調高20% | 晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年1月1日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高20%。 台積電表示，員工是公司最重要的資產，台積電一直秉持這理念照顧員工。 隨著公司快速成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定進行薪酬結構調整，提升人才留任與招募上的競爭力。 台積電內部今天公告，自明年1月1... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉扯！醫師不堪過勞離職 竟要賠600萬違約金 | 醫師不堪過勞班表離職，還要付600萬違約金！台北市醫師職業工會今日（11/11）召開記者會，踢爆高雄義大醫院的受僱醫師被迫在受訓期間簽下「奴工賣身契」，若受訓後沒有返院服完兩年的最低服務年限，就要賠償600萬的天價違約金，有義大醫師因過勞離職，現在還在跟醫院打官司，且類似案例不只這樁，成為醫界誇張的常態。 從義大醫院離職的當事人醫師A小姐表示，他從2013年開始在義大醫院擔任住院醫師，後來取... |
| 2020/11/11-11/12—首例！光仁中學團體協約調解成功，教職員爭得2600萬獎金！大陸—深圳明年實施「六險一金」：新增長期護理保險，個人企業各交一半！ | 1.首例 ！光仁中學團體協約調解成功，教職員爭得2600萬獎金！新北市私立光仁中學自2013年停止發放教職員考核獎金，與逾百名教職員發生勞資爭議訴訟中，教職員向新北地方法院勞動法庭聲請調解，日前校方同意一次發放從2014年與2018年未發放的考核獎金共2600萬元，並制定新版考核獎金發放辦法，新北地院指出，這是「勞動事件法」上路後，全國首宗成功調解團體協約的案例，也終結雙方長達6年的訴訟。【蘋果即... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉蘋果發現和碩僱工違規行為 暫停與和碩的新業務 | 蘋果（Apple）已暫停與供應商和碩（4938）的新業務，因蘋果發現和碩違反與學生工讀生計畫相關的規定。 彭博資訊報導，位於加州的蘋果9日宣布，已將和碩列入觀察期，直到和碩完成修正行動前，將不再提供新業務給和碩。和碩9日在台北下午盤一度重挫多達3%。和碩是iPhone和iPad的組裝供應商。彭博資訊尚無法立即取得和碩的相關回應。 蘋果在聲明中表示：「和碩在相關計畫中對學生工讀生進行錯誤... |
| 2020/11/10—工會理事長無法參加勞保，勞動部函釋：可自願參加職災保險！大陸—深圳出臺首部地方性健康法規，加班太多將被「強制休假」！ | 1.工會理事長無法參加勞保，勞動部函釋：可自願參加職災保險！勞保局原本認為，「人民團體理事長為無給職，非屬勞工保險條例第8條第1項第3款規定所稱實際從事勞動之雇主，自不得依該規定參加勞工保險」，但勞動部勞動保險司科長表示，工會理事長可以自願參加勞保中的職業災害保險，但不包括普通事故保險。【中時新聞網】 2.科技大廠工程師6萬薪月加班100小時，過勞心肌梗塞猝死！桃園1間股票上市科技公司雇用李... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉IBM「最有價值經理人」被逼離職 打官司逆轉勝訴獲償900萬 | 台灣IBM公司中曾獲選「台灣100 MVP最有價值經理人」的高階主管高啟輔，2015年間遭公司留職停薪，留停期滿後，公司竟逼他離職。高男不滿，起訴請求確認雙方間僱傭關係存在，並要求IBM給付復職前的薪水。一審敗訴，二審改逆轉勝，案經上訴第三審，最高法院採信高男見解，判准IBM須賠償復職前薪水，約900萬元確定。 高男起訴指出，他自1996年就到IBM擔任系統工程師，一路爬升，2015年3月間... |
| 2020/11/07-11/09—特休假怎麼排、能不能延？勞動部給答案！大陸—警惕「社保卡異常」騙局！一月內已有多人被騙！ | 1.特休假怎麼排、能不能延？勞動部給答案！今年受到新冠肺炎疫情的影響，造成許多行業如觀光旅遊業、旅館業、批發零售業、與製造業等業者還在苦撐等待疫情趨緩，有些雇主會要求員工拿出特別休假來「抵押」。勞動部表示，依勞基法第38條第2項規定，特別休假應由勞工自行排定，雇主不得片面要求勞工請休，違者將遭處新臺幣2萬元以上、100萬元以下的罰鍰。【工商時報】 2.南科最大規模無薪假風暴，飛機零組件大廠5... |
| 2020/11/06—IBM高階主管「被自願離職」，勞動部：留職停薪期滿應恢復原職！大陸—深圳社保交費方式11月起有變化！ | 1.IBM高階主管「被自願離職」，勞動部：留職停薪期滿應恢復原職！台灣IBM片面規定「留職停薪到期員工若未尋得適當職位，視同自願離職」，1名高階主管轉調部門不成後先採留職停薪，期滿後因未能找到適當職位，竟「被自願離職」。勞動部說明，留職停薪期滿後應是恢復原職；調動職務為員工找到適合新職是雇主的責任。【自由時報】 2.雇主安排勞工參訓，職安署籲確認辦訓單位合法性！勞動部職業安全衛生署表示，今年... |
| 2020/11/05—互挺度疫情，長榮招待員工類出國！大陸—北京人力社保領域29項輕微違法可不予行政處罰！ | 1.互挺度疫情，長榮招待員工類出國！長榮集團說，長榮海運等公司每年皆規畫員工旅遊，今年在既有員工旅遊之餘，響應長榮類出國包機，送給員工及親友一場類出國之旅，感謝今年辛勞與付出。每位員工含本人皆可有四個名額，南北部員工都能夠享有此福利。【聯合報】 2.三商美邦6保險員集體造假學歷，原因曝光！被開除還吃官司！三商美邦遭金管會查獲有保險員根本沒有高中畢業資格，卻以假學歷應徵當保險員，三商美邦內部清... |
| 2020/11/04—無薪假強制通報擬入法，雇主不通報有罰則！大陸—人社部再發警告：員工自願放棄社保，將向單位追責！ | 1.無薪假強制通報擬入法，雇主不通報有罰則！立委指出，事業單位實施無薪假並沒有強制通報機制，倘若企業實施無薪假卻未向地方勞政主管機關通報，並沒有違法，導致部分被放無薪假的勞工淪於黑數，未能取得無薪假證明以領取補助，要求勞動部提出無薪假法制化報告始得解凍預算。【自由時報】 2.離職銀行員工酬金爭議頻傳，金管會：該給就要給！金管會官員說明，為避免理專一昧追求高利潤、不當銷售，銀行會將部分酬金遞延... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉無薪假強制通報擬入法 雇主不通報有罰則 | 立法院社福衛環委員會今（4）日續審勞動部預算，立委提案勞動部提出減班休息（俗稱：無薪假）法制化報告後，始得解凍勞動條件及就業平等業務預算。勞動部目前正在規劃將雇主的無薪假通報責任和罰則寫入法中，細節尚在研議中。 立委吳斯懷指出，事業單位實施無薪假並沒有強制通報機制，倘若企業實施無薪假卻未向地方勞政主管機關通報，並沒有違法，導致部分被放無薪假的勞工淪於黑數，未能取得無薪假證明以領取補助，要求勞... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉新北公布違法雇主名單 燿華電子遭重罰51萬元 | 新北市政府勞工局2日公布今年第5波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有77家；其次出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有50家；至於使勞工超時工作，則有41家。 另未足額提撥勞工退休準備金，計有5家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有46家；至於違反性工法部分，針對工... |
| 2020/11/03—生理假每月1天不需證明，違者最高可罰30萬元！大陸—北京市率先推進電子勞動合同，與紙質合同具有同等法律效力！ | 1.生理假每月1天不需證明，違者最高可罰30萬元！勞動部說，依性別工作平等法，女性受僱者每月得請生理假1天，不用提證明且雇主最少要給半薪；今年截至8月已開罰9件，違者可裁罰新台幣2萬至30萬元，未改正得連續處罰。【中央社】 2.乾杯、瓦城等，可望跟進調薪！餐飲業在新冠肺炎疫情壓力下仍逆勢調薪，包括王品在內，漢來美食、瓦城、豆府、乾杯等大型餐飲集團也可望跟進，相關業者表示，若情況許可，也將依原... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉自110年1月1日起，勞工保險普通事故保險費調高為11.5%(含就業保險費率1%)、110年度勞保職災保險實績費率亦自是日起適用 | 依《勞工保險條例》規定，勞工保險普通事故保險費率自110年1月1日起調高為11.5%，扣除內含之就業保險費率1%，故110年以10.5%計算普通事故保險費。又110年勞保實績費率之適用單位共12,728家，其中近8成為減收單位，顯示實績費率確實發揮督促雇主加強職災預防工作，減少職災事故發生之效果。 勞保局說明，有關普通事故保險費率調整之通知作業，已於109年9月份保險費繳款單（109年10月... |
| 2020/10/31-11/02—第二波疫情衝擊，無薪假增至685家、13,303人！大陸—供不應求！陸中高端人才平均年薪逾人幣20萬！ | 1.第二波疫情衝擊，無薪假增至685家、13,303人！勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前實施無薪假有685家、13,303人，一周之內增加30家、119人，製造業無薪假減緩，服務業無薪假則上升。【經濟日報】 2.新北公布第5波違法雇主，燿華電子遭重罰51萬元！新北市政府勞工局公布今年第5波違法雇主名單，其中股票上市公司燿華電子受疫情影響，要求勞工延長工時一律僅能換取補休時數，未... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉資遣預告工資改2方式計算 雇主須從優給付 | 雇主資遣勞工須有預告期，但預告期起訖常有認定爭議。勞動部今天明定，預告期以雇主告知勞工的次日為起、最後上班日為止，且預告期工資採2方式計算，雇主須從優給付。 勞動基準法規定，雇主要資遣勞工必須依照勞工工資給予不同天數的預告期，若工作滿3個月、未滿1年，提前10天預告；工作1年以上、未滿3年，應提前20天預告；至於年資3年以上，必須提前30天預告，但若雇主未依照上述規定給予預告期，也可給付預告... |
| 2020/10/30—資遣預告工資改2方式計算 雇主須從優給付！大陸—陸製造業復甦缺工，藍領月薪勝大學生！ | 1.資遣預告工資改2方式計算，雇主須從優給付！雇主資遣勞工須有預告期，但預告期起訖常有認定爭議。勞動部明定，預告期以雇主告知勞工的次日為起、最後上班日為止，且預告期工資採2方式計算，雇主須從優給付。【中央社】 2.無薪假補貼月領最高1.1萬，勞部確定加碼！可望從6個月延長至12個月！勞動部表示，由於申請安心就業計畫的勞工人數仍居高不下，因此決定原本到今年底的安心就業計畫延長至明年6月30日。... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉疫情衝擊！日立金屬虧損額破紀錄，將裁員 3,200 人 | 受新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）疫情擴散衝擊、導致業績惡化，日立製作所（Hitachi）旗下上市子公司日立金屬（Hitachi Metals）下砍財測、虧損額將創空前新高，且將在全球裁員約 3,200 人。 日立金屬 27 日於日股盤後發布新聞稿宣布，因新冠肺炎疫情影響、事業環境發生變化，車用相關等產品需求大幅減少，且預估訂單要呈現真正回復恐需一段時間，因此將今年度（2020 年度、... |
| 2020/10/28-10/29—中高齡就業專法可望明年上路，勞動部函報行政院！大陸—大陸第三季人才需求，增長28.6%！ | 1.中高齡就業專法可望明年上路，勞動部函報行政院！勞動部中高齡者及高齡者就業促進法原訂5月1日上路，但因疫情而暫緩，勞動部長說，因國內疫情趨緩，已重新評估實行日期，26日函報行政院，可能於明年實施上路。【中央社】 2.立委提案產假延長 勞動部：恐影響聘僱育齡女性意願！根據性別工作平等法第15條規定，現行女性產假為8週，多名立委提案修法延長產假週數，從現行8週延長為10週或14週，跟上國際趨勢... |
| 2020/10/27—雇主未提撥勞工退休預備金共裁罰42件，北市開罰件數最高14件！大陸—陸Q3平均招聘薪資為每月7819元人民幣！ | 1.雇主未提撥勞工退休預備金共裁罰42件，北市開罰件數最高14件！勞動部指出，根據「勞動基準法」第56條第2項規定，雇主應於每年年底估算次一年度符合退休條件勞工所需的退休金，並在隔年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。地方政府自今年4月起，針對尚未補足差額之事業單位進行查核及裁處，違反規定者，依法處9萬元至45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。今年截至9月底裁罰件數共42件，罰鍰累計金額為... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉雇主未提撥勞工退休預備金共裁罰42件 北市開罰件數最高14件 | 勞動部今（27）日指出，根據《勞動基準法》第56條第2項規定，雇主應於每年年底估算次一年度符合退休條件勞工所需的退休金，並在隔年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。而根據勞動部截至9月底，符合足額提撥規定事業單位達9萬3055家，提撥率達98.99%，提撥退休準備金計約896億餘元。 勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，每年勞動部都會舉辦說明會，向雇主宣導退休預備金相關事宜，而今年初由於疫情... |
| 2020/10/24-10/26—勞資爭議申請調解管道更多元！大陸—人社部：1至9月城鎮新增就業898萬人！ | 1.勞資爭議申請調解管道更多元！司法院今年起正式實施「勞動事件法」，將現行調解程序明確化及法制化，協助勞工在調解階段爭取應有權益，免除訴訟程序繁累，也讓勞資爭議申請調解管道更多元，臺南市長黃偉哲呼籲有需要的勞工可多加利用。【台灣新生報】 2.PCB大廠員工月加班時數達100小時，自救會赴勞動部訴血淚！國內某家PCB大廠發生勞資糾紛，其勞工組成自救會赴勞動部陳情，直指資方長期有讓勞工超時工作、... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉無薪假小幅增加 勞動部：目前每月統計已逐漸下降！ | 勞動部今（26）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，本期實施事業單位來到655家，實施人數1萬3184人。跟上期公布的數據相比之下，本次增加31家，人數增加126人。多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。 從勞動部所公布的數據來看，實施家數最多的前三名行業依序為批發及零售業219家、製造業207家、支援服務68家；實施人數前三名依序為製... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉Xbox業務經理育嬰假後遭資遣 台灣微軟挨告敗訴 | 負責行銷Xbox的劉姓業務經理，請完育嬰假回來上班後，不久即遭台灣微軟以「業務變更」為由資遣，劉男提告請求確認僱傭關係，台北地院認為，劉男原所屬的部門仍存在，Xbox等產品也持續銷售，業務並未變更，且微軟未提供其他轉職選項，不符最後手段性原則，判劉男勝訴，微軟應按月給付23萬餘元薪資，可上訴。 劉男提告主張，他2006年7月24日加入微軟，擔任Xbox遊戲部門產品暨行銷業務期間，自2018年... |
| 2020/10/23—台人赴星工作未先申請入境許可，遭遣返！大陸—「最缺工」職業排行： 北上廣缺營銷員，製造業人才需求旺盛！ | 1.台人赴星工作未先申請入境許可，遭遣返！駐新加坡台北代表處發布新聞稿，自2019冠狀病毒疾病（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情爆發以來，新加坡政府已建議暫停非必要旅遊。代表處提醒，台灣民眾若持有工作准證者，仍須由雇主向新加坡人力部申請入境許可，批准後才可入境星國。【中央社】 2. 新北公布220企業未足額錄用身障者，台灣松下、億光電入列！勞工局依法發函限期繳納差額補助費，並積極規劃針對... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉台人赴星工作未先申請入境許可 遭遣返 | 受到疫情影響，新加坡目前未開放台灣遊客入境，前往星國工作的台灣籍人士需要事先申請入境許可。近期有台灣人因未事先向人力部申請入境許可，抵達樟宜機場後遭遣返。 駐新加坡台北代表處今天發布新聞稿，自2019冠狀病毒疾病（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情爆發以來，新加坡政府已建議暫停非必要旅遊。不過，近來發生持有工作准證的台灣人士計畫赴新加坡工作，因事先未向新加坡人力部申請入境許可，抵達樟宜機場... |
| 2020/10/22—勞動部修正勞保失能給付標準附表，提升勞工給付權益！大陸—北京高校畢業生最長給予3年社保補貼！ | 1.勞動部修正勞保失能給付標準附表，提升勞工給付權益！勞動部修正發布「勞工保險失能給付標準第3條附表」，將「頭、臉、頸部」失能種類，不分性別，失能等級一律訂為第8等級，並放寬「心臟移植」失能項目。【勞動部】 2. 「生理假」號稱天王假，雇主要求出示證明恐被罰鍰！台北市勞動局近期接獲民眾陳情，表示自己向老闆申請生理假時，老闆卻要求員工請必須提出證明，否則當日生理假列為曠職。勞動局長提醒，雇主不... |
| 2020/10/20-10/21—因應數位浪潮人才孔急，金管會放寬金融業負責人資格條件！大陸—北京市人社局發佈31條新措施，城鄉失業保險年底統一！ | 1.因應數位浪潮人才孔急，金管會放寬金融業負責人資格條件！因應數位金融科技浪潮與多元發展，金管會宣布放寬金融業負責人資格條件，新增資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟及企管等人才，可以擔任金融業的副總、協理及經理，已完成修法預告，近日內公布正式施行，有助金融業延攬跨領域專才，促進創新發展與提升競爭力。【經濟日報】 2.育嬰留停復職爭議，去年申訴案16件、開罰僅6件！勞動部指出，雇主不得拒絕受... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉因應數位浪潮人才孔急 金管會放寬金融業負責人資格條件 | 因應數位金融科技浪潮與多元發展，金管會昨（20）日宣布放寬金融業負責人資格條件，新增資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟及企管等人才，可以擔任金融業的副總、協理及經理，已完成修法預告，近日內公布正式施行，有助金融業延攬跨領域專才，促進創新發展與提升競爭力。 金管會表示，跨領域人才交流已蔚為國際趨勢，為使金融業在廣納跨領域人才時，更具效率，修正相關法規，放寬負責人資格條件限制。此次修正重點包括... |
| 2020/10/16-10/19—傳出要求外送員簽署承攬契約，foodpanda拒認僱傭關係！大陸—20城簽署住房公積金合作公約，公積金互認互貸成趨勢！ | 1.傳出要求外送員簽署承攬契約，foodpanda拒認僱傭關係！美食外送平台foodpanda，傳出要求外送員必須要簽署承攬契約，不承認僱傭關係；也規定外送員如果要主張勞工身分，提出行政或司法救濟，就必須給付20萬的違約金。勞團質疑這份不平等合約會產生「寒蟬效應」，而勞動部也回應，說該合約是業者片面主張，會再進行溝通。【公視新聞網】 2.外國專業人員工作許可，線上easy辦！勞動部已全面開放... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉傳出要求外送員簽署承攬契約 foodpanda拒認僱傭關係 | 美食外送平台foodpanda，傳出要求外送員必須要簽署承攬契約，不承認僱傭關係；也規定外送員如果要主張勞工身分，提出行政或司法救濟，就必須給付20萬的違約金。勞團質疑這份不平等合約會產生「寒蟬效應」，而勞動部也回應，說該合約是業者片面主張，會再進行溝通。 美食外送平台foodpanda與外送員之間，到底是不是雇傭關係的爭議再起。因為foodpanda拿出這份新版紙本的勞務承攬合約，要求今年... |
| 2020/10/15—勞動部與十大總工會有約，討論勞保年改議題！大陸—天津工傷保險待遇標准調整，一級傷殘每人每月增190元津貼！ | 1.勞動部與十大總工會有約，討論勞保年改議題！十大總工會與勞動部有約，討論勞保年改議題。全產總秘書長表示，這是一個好的開始，建議改革方向應建立基金，並設年改「樓地板」。【中央社】 2.北市客運業全部血汗過勞！勞動局祭史上最高千萬罰單！北市勞動局長開記者會宣布，針對客運司機的勞動條件及職場健康保護進行檢查，一查就查出全北市12家客運業者統統違法，大多違反「疲勞三法條」，並以中興大業集團旗下的客... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞動部與十大總工會有約 討論勞保年改議題 | 十大總工會19日與勞動部有約，討論勞保年改議題。全產總秘書長戴國榮今天表示，這是一個好的開始，建議改革方向應建立基金，並設年改「樓地板」。 勞動部原規劃啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春期待勞動部年底提出年改草案，但勞動部在9月17日晚間發聲明指因社會意見分歧，年改無具體期程，官員也說社會有共識才推動。 勞動部官員今天證實，十大總工會的確有約定在19日會與勞動部討論勞保年改議題。全國產業... |
| 2020/10/13-14—強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，勞動部編製參考手冊上網！大陸—人社部發佈通知：共用用工工資由原單位發放！ | 1.強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，勞動部編製參考手冊上網！勞動部編製「團體協約法誠信協商義務參考手冊」，提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣，即日起勞資雙方可於勞動部網站下載手冊內容，作為事業單位與工會履行誠信協商義務的重要參考。【勞動部】 2.北市勞動局公車專案勞檢，12家客運業者全數違法！臺北市政府勞動局為避免市區客運司機因長時間過勞導致勞動權益之損害，對市區客... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉勞動部推團協誠信協商參考手冊 勞資雙方免觸雷 | 勞動部編製的「團體協約法誠信協商義務參考手冊」已經上線，提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣，讓勞資雙方在簽訂團體協約的過程中有所參照依據，作為履行誠信協商義務的參考。 「團體協約法」增設勞資任一方如有違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為時，他方可透過不當勞動行為裁決機制，尋求救濟。 勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，去年底勞資雙方談定團體協約772件，其... |
| 2020/10/9-10/12—疫情影響，公股行庫福利、補助、獎勵齊發！大陸—後疫情時代，陸新職業大熱門！ | 1.疫情影響，公股行庫福利、補助、獎勵齊發！突如其來的疫情，讓肩負政府政策的公股行庫投入眾多人力、物力協助個人及企業，隨著台灣疫情趨緩後，各公股行庫的福利、補助、獎勵齊發。【工商時報】 2.領隊染疫病歿，職災給付45月！武漢肺炎疫情席捲全球，至今台灣有527例確診、7人死亡，其中3月29日死亡的第108例是40多歲奧地利、捷克旅行團男領隊，勞動部勞保局判定他是因工作而染疫過世，已發給死者家屬... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉疫情影響 公股行庫福利、補助、獎勵齊發 | 突如其來的疫情，讓肩負政府政策的公股行庫投入眾多人力、物力協助個人及企業，隨著台灣疫情趨緩後，各公股行庫的福利、補助、獎勵齊發。 第一銀行為提升員工照護，今年休假旅遊補助方案新增「響應政府三倍券，旅遊補助加碼」措施，員工綁定一銀台灣Pay及信用卡，並獲得回饋者，可額外獲得1,000元補助。 另外，一銀為體恤外派人員辛勞，於7月上旬辦理激勵措施，包含發放慰問金15,000元，預計明年初再... |
| 2020/10/8—2021年基本工資調高，285萬人健保費跟著漲！大陸—湖南：重度殘疾人享受「醫保零繳費醫療全救助」！ | 1.2021年基本工資調高，285萬人健保費跟著漲！2021年元旦起，基本工資將從新台幣2萬3800元漲至2萬4000元，健保費也將隨之調整。衛生福利部指出，2021年起約有285萬人每月須多繳3元至70元，預計挹注5億元健保收入。【中央廣播電臺】 2.疫情最大減幅！無薪假大減三成至596家、12,710人！勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前實施無薪假有596家、12,710人，... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉2021年基本工資調高，285萬人健保費跟著漲 | 2021年元旦起，基本工資將從新台幣2萬3800元漲至2萬4000元，健保費也將隨之調整。衛生福利部指出，2021年起約有285萬人每月須多繳3元至70元，預計挹注5億元健保收入。 因應2021年基本工資月薪將從新台幣2萬3800元調升至2萬4000元，衛福部今天(8日)預告「全民健康保險投保金額分級表」修正草案，將原本投保等級第二級的2萬4000元調整為第一級，此後投保等級依序上調一級。 ... |
| 2020/10/6-10/7—勞長：勞保年改沒有時間表，強調兼顧各世代權益！大陸—陸百城搶才，名校生可直接落戶滬！ | 1.勞長：勞保年改沒有時間表，強調兼顧各世代權益！勞動部長表示，因人口結構少子化、退休人口增加，進入成熟期，勞保基金在2017年開始入不敷出，2026年將會用罄，政府曾在2017年提出勞保改革方案，因時空已不一樣，所以勞動部希望重新檢討，盼重新提出大家都能接受方案。但目前沒有具體期程。【經濟日報】 2.無薪假增972人，旅行社、航空業最多！勞動部公布減班休息（無薪假）最新統計狀況，截至九月卅... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉保護揭弊吹哨者 新北1個月內推草案 | 康軒董座李萬吉遭員工家屬檢舉違返居檢規定而重罰100萬元，事隔1個月有女主管跳出指控，公司秋後算帳，她因被指是吹哨者而「被離職」；對此事件，勞團指出類似案例並不罕見，過去許多黑心食品也是靠內部揭弊才得以曝光，吹哨者拯救了大眾的健康，自身卻沒有相關法令保護，往往遭公司以違反員工忠誠義務解僱。新北市府法制局允諾，1個月內會研擬出「吹哨者保護法」草案。 台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，這幾年... |
| 2020/9/30-10/5—中高齡就業專法Q4上路？勞動部部長：還在評估！大陸—公司單方面調崗，員工離職求補償，用人單位被判賠2.7萬左右！ | 1.中高齡就業專法Q4上路？勞動部部長：還在評估！勞動部前往立法院社會福利及衛生環境委員會進行業務報告及預算報告，立法委員詢問中高齡者及高齡者就業促進法的實施日期，「原對外稱第三季上路」，是否能在第四季開始實施？勞動部部長表示，目前還在評估中。【中時新聞網】 2.失業給付未領完即上班，仍可請領就業津貼！為了鼓勵失業勞工積極尋職並提早就業，勞動部表示，就業保險法的給付項目有提早就業獎助津貼，勞... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉中高齡就業專法Q4上路？勞動部部長：還在評估 | 勞動部5日前往立法院社會福利及衛生環境委員會進行業務報告及預算報告，立法委員蔣萬安詢問中高齡者及高齡者就業促進法的實施日期，「原對外稱第三季上路」，是否能在第四季開始實施？勞動部部長許銘春表示，目前還在評估中。 蔣萬安詢問許銘春包括最低工資法、勞工職災保險及保護法的期程，許銘春表示，目前是由行政院審查，待院會通過後將報立法院，勞動部後續也會配合審議，但外界對最低工資法的應參採指標仍有意見，所... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉安聯人壽：10月起給薪產假從法定56天增至120天 | 幸福企業員工福利再升級。德商安聯人壽，傳承安聯集團130年的經營歷史，為了鼓勵推動「多元與包容」(Diversity & Inclusion)的文化及價值觀，今（29）日宣布，自2020年10月1日起，全面提升員工福利，女性員工有薪產假將由原有法定的56天(八周)增加至120天(約四個月)。 此舉不僅凌駕國內整體壽險業界，且是安聯人壽繼鼓勵員工投入企業公益活動的「公益假」，及讓員工能... |
| 2020/9/29—安聯人壽：10月起給薪產假從法定56天增至120天！大陸—中國白領平均招聘薪酬8688元，求職者青睞大型企業！ | 1.安聯人壽：10月起給薪產假從法定56天增至120天！德商安聯人壽為了鼓勵推動「多元與包容」(Diversity & Inclusion)的文化及價值觀，自2020年10月1日起，全面提升員工福利，女性員工有薪產假將由原有法定的56天(八周)增加至120天(約四個月)。【經濟日報】 2.台積校園徵才，行動面談專車亮相！為吸引人才，台積電最近啟動校園徵才，別出心裁打造數百萬的行動面談... |
| 2020/9/27-9/28—北市勞動局：資遣員工卻未通報，恐被罰3萬至15萬！大陸—浙江3000家人力資源機構力促復工復產！ | 1.北市勞動局：資遣員工卻未通報，恐被罰3萬至15萬！公司行號以勞動基準法第11條、13條但書、20條（如員工不適任等理由）資遣員工，但卻未向勞工主管機關通報，這是違反法令！臺北市政府勞動局特別提醒雇主在資遣員工時應依就業服務法規定辦理通報，否則將面臨3萬至15萬元罰鍰。【台北市政府勞動局】 2.解雇無效！勞動部認定神腦解雇工會理事長違法！神腦國際公司今年5月解雇企業工會理事長陳政國，工會事... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉北市勞動局：資遣員工卻未通報 恐被罰3萬至15萬 | 公司行號以勞動基準法第11條、13條但書、20條（如員工不適任等理由）資遣員工，但卻未向勞工主管機關通報，這是違反法令！臺北市政府勞動局特別提醒雇主在資遣員工時應依就業服務法規定辦理通報，否則將面臨3萬至15萬元罰鍰。 臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示，在資遣案中，除了常見的不適任資遣事由外，只要符合勞動基準法第11條、13條但書、20條原因資遣勞工，即屬非自願離職，就應辦理通報。未通報或逾期... |
| 2020/9/25-9/26—三重客運司機撞死人，連續4小時上班未休息公司罰40萬！大陸—香港明年最低工資可能迎來首次凍薪！ | 1.三重客運司機撞死人，連續4小時上班未休息公司罰40萬！北市內湖區發生三重客運藍26公車衝撞至人行道，釀一死一傷，外傳駕駛因疲勞釀禍，北市勞動局派員至三重客運勞檢，發現司機連續工作4小時，未有30分鐘休息時間，有違「勞動基準法」第35條，開罰40萬元罰緩。【聯合報】 2.營造工薪資縮水，剩不到3萬元！根據勞動部調查，國內營造業「基層技術勞力工」的薪資近年不增反減，去年薪資僅剩2萬7999元... |
| ｛人資筋斗雲｝〈分享新聞〉工程師下載軟體侵權判拘役 公司監督不周挨罰 | 任職於汽車公司張姓工程師以公司電腦下載國外汽車板金設計軟體使用涉嫌侵權，軟體公司提告，苗栗地院判處拘役50日，另公司因未善盡監督責任，判處罰金30萬元。全案可上訴。 裕隆日產汽車股份有限公司張姓工程師於民國108年2月間，在辦公室以公司電腦上網下載海克斯康公司（HEXAGON MANUFACTURING INTELLIGENCE CANADA LIMITED）的汽車鈑金設計軟體，作為輔助板金... |
| 2020/9/24—遲到10分鐘扣半天薪？工作規則應合理明確！大陸—廣西失業人員符合條件可領「就業券」！ | 1.遲到10分鐘扣半天薪？工作規則應合理明確！勞動局局長表示，訂立工作規則應符合法令規定，須合理且具體明確，不得濫用權利。勞動局對於工作規則當中逾越法令之內容一律不予核備。尤其遲到扣薪未按比例，已涉及工資未完全給付，恐違反勞動基準法第22條規定，若經查證屬實可依法裁處。【台北市政府勞動局】 2.新北工地職災一人死亡，勞檢處勒令暫時停工調查！新北市板橋區一處工地發生工安意外，一名女員工從11樓... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉遲到10分鐘扣半天薪？工作規則應合理明確 | 「我的公司在工作規則裡，訂定上班遲到10分鐘扣半天的薪資，這樣合法嗎？」從過往至今，陸續仍有多家事業單位所送之工作規則訂有遲到扣薪的條款，其中遲到的時間與薪資扣發的比例往往不符。 勞動局局長陳信瑜表示，訂立工作規則應符合法令規定，須合理且具體明確，不得濫用權利。勞動局對於工作規則當中逾越法令之內容一律不予核備。尤其遲到扣薪未按比例，已涉及工資未完全給付，恐違反勞動基準法第22條規定，若經查證... |
| 2020/9/23—因天災事變放寬7休1，勞動部：一週內須補休！大陸—中企年中調薪報告，科技業凍薪占20％！ | 1.因天災事變放寬7休1，勞動部：一週內須補休！勞動部日前釋疑若經濟部認定產業有復原重建而有特殊加班需求，可不受加班上限及7休1規定。勞動部說，挪移的假日須在一週內補休。【中央社】 2. 8月失業率跌至3.99％，不升反降10年來首見！主計總處發布8月失業率為3.99％，較上(7)月下降0.01個百分點，正值暑期失業率高峰，失業率不升反降，為10年來首見。但並非景氣大好、就業機會大增，而是畢... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉因天災事變放寬7休1 勞動部：一週內須補休 | 勞基法所訂「事變」包含重大傳染病，勞動部日前釋疑若經濟部認定產業有復原重建而有特殊加班需求，可不受加班上限及7休1規定。勞動部今天說，挪移的假日須在一週內補休。 勞動部日前表示，勞動基準法第32條第4項及第40條所訂「事變」包含重大傳染病，且當遇到「事變」時，包含前期預防、過程重建及事後善後等階段，因此若是「經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法」第3條所定產業或是... |
| 2020/9/19-22—錄取又反悔害人失業，業者經仲裁須給付試用期16萬薪資！大陸—人社部擬規定：網絡招聘服務機構不得向勞動者收押金！ | 1.錄取又反悔害人失業，業者經仲裁須給付試用期16萬薪資！新北市一名民眾4月初應徵貿易公司錄取後，向原公司辭職獲准，再依彈性選擇報到時間向貿易公司詢問延後到5月25日報到，隔天卻被以「延後報到，在這段空窗期變數過大，無法接受要求」為由，取消錄取通知，導致她兩頭落空、陷入失業；經調解仲裁，認為雙方勞動契約已成立，資方應給付3個月試用期的薪資共16萬8000元。【自由時報】 2.小吃店欠薪還反告... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉錄取又反悔害人失業 業者經仲裁須給付試用期16萬薪資 | 新北市一名民眾小婷（化名）4月初應徵貿易公司錄取後，向原公司辭職獲准，再依彈性選擇報到時間向貿易公司詢問延後到5月25日報到，隔天卻被以「延後報到，在這段空窗期變數過大，無法接受要求」為由，取消錄取通知，導致她兩頭落空、陷入失業；經調解仲裁，認為雙方勞動契約已成立，資方應給付3個月試用期的薪資共16萬8000元。 小婷4月初應徵貿易公司國貿開發專員職缺，4月9日接獲E-MAIL通知錄取，4月... |
| 2020/9/17-18—明年3月100人企業未訂「母性保護計畫」，最重恐遭罰30萬元！人社部擬規定：網路招聘不得含有性別等歧視性內容！ | 1.明年3月100人企業未訂「母性保護計畫」，最重恐遭罰30萬元！ 勞動部公告「女性勞工母性健康保護實施辦法」，把原本要300人以上企業設置的「母性保護計畫」下修成100人以上企業就要適用，初估大約增加1500餘家事業單位適用，若企業在明年3月仍未訂定計畫，將以職安法開罰3萬至30萬元。【中天快點TV】 2.防疫假給薪享加倍抵減，三重點！新冠肺炎疫情期間，雇主在員工隔離期照給薪資，相關費用節... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉防疫假給薪享加倍抵減 三重點 | 新冠肺炎疫情期間，雇主在員工隔離期照給薪資，相關費用節稅效果加倍，高雄國稅局表示，未來認列這筆費用，國稅局主要審查重點有三，包括雇主實際給付證明、員工請假紀錄，以及衛福部出具的隔離文件等，若未達隔離標準，但雇主自行給假，恐怕不適用租稅優惠。 面對新冠肺炎來襲，今年許多紓困措施上路，在稅務方面，營利事業主要可享的優惠，在於當員工被隔離檢疫時，檢疫期間雇主給付的薪資費用可以加倍計算，享二倍的所得... |
| 2020/9/16—無薪假北市增幅最大，勞動部：主要是航空、精品業受到衝擊！大陸—員工加班後猝死單位擔責，法院判決具有樣本意義！ | 1.無薪假北市增幅最大，勞動部：主要是航空、精品業受到衝擊！勞動部公佈最新減班休息（俗稱無薪假）統計，本期實施事業單位來到840家，實施人數為1萬6865人。跟上期公佈的數據相比之下，本次一口氣增加174家，人數增加1566人。多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。【ETtoday新聞雲】 2.勞保年改獨漏找勞工討論，勞動部：目前沒有規劃... |
| ｛人資筋斗雲｝ 〈分享新聞〉無薪假北市增幅最大 勞動部：主要是航空、精品業受到衝擊！ | 勞動部今（16）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，本期實施事業單位來到840家，實施人數為1萬6865人。跟上期公布的數據相比之下，本次一口氣增加174家，人數增加1566人。多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。 從勞動部所公布的數據來看，實施家數最多的前三名行業依序為製造業262家、批發及零售業289家、支援服務73家；實施人數前... |
| 2020/9/15—北市勞檢夜襲「5家銀行」違法加班，中小企業信保基金也上榜！大陸—內地8月城鎮調查失業率略降至5.6%，統計局：就業壓力仍較大！ | 1.北市勞檢夜襲「5家銀行」違法加班，中小企業信保基金也上榜！台北市勞動局公布金融專案勞檢結果，初步判定本次抽查的6家金融機構皆涉有違法樣態，分別包括未依法核實給付加班費、未依法排定足夠之例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失。對此，勞動局長呼籲，勞工在這段時間一定要多多採證，相關違法事項一定會從寬認定。【ETtoday新聞雲】 2.勞保局闢謠！老年年金「領到老」... |
| ｛人資筋斗雲｝〈分享新聞〉北市勞檢夜襲「5家銀行」違法加班 中小企業信保基金也上榜 | 台北市勞動局15日公布金融專案勞檢結果，初步判定本次抽查的6家金融機構皆涉有違法樣態，分別包括未依法核實給付加班費、未依法排定足夠之例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失。對此，勞動局長陳信瑜呼籲，勞工在這段時間一定要多多採證，相關違法事項一定會從寬認定。 北市勞動局15日召開「銀行業專案勞檢」記者會，邀請北市議員徐立信、全國金融業工會聯合總會及相關工會代表與會。... |
| 2020/9/10-9/14—防疫更到位，新北公布產業類移工居家檢疫新標準！大陸—內地高校畢業生平均起薪點5290元人幣！ | 1.防疫更到位，新北公布產業類移工居家檢疫新標準！新北市政府勞工局公布「新北市產業類新引進移工入境居家檢疫場所設施措施標準」，除配合勞動部規範，更增訂項目如檢疫處所須為獨棟建築、實施分流送餐、甲級廢棄物清運規劃及終期消毒等4項措施，避免動線與一般民眾混雜，亦確保有落實清潔消毒作業，提高防疫規格，進而維護國人及移工的健康。【Hinet 生活誌-台灣好新聞】 2.勞動部補助企業辦訓、最高350萬... |
| ｛人資筋斗雲｝〈分享新聞〉防疫更到位 新北公布產業類移工居家檢疫新標準 | 為因應產業類移工引進的入境檢疫，新北市政府勞工局10日公布「新北市產業類新引進移工入境居家檢疫場所設施措施標準」，除配合勞動部規範，更增訂項目如檢疫處所須為獨棟建築、實施分流送餐、甲級廢棄物清運規劃及終期消毒等4項措施，避免動線與一般民眾混雜，亦確保有落實清潔消毒作業，提高防疫規格，進而維護國人及移工的健康。 勞工局長陳瑞嘉表示，雖然受到疫情入境管制，產業類移工人數較以往下降，但國內產業還是... |
| 2020/9/9—政院：勞保年金大砍30％是不實訊息！大陸—香港就業展望指數創十年新低，15％受訪僱主將裁員！ | 1.政院：勞保年金大砍30％是不實訊息！勞動部將研擬勞保年金改革，目前網路上出現許多針對勞保改革的錯誤訊息，行政院發言人表示，勞保年改要大砍30%是不實訊息，目前沒有任何方案。【自由時報】 2.疫情衝擊減緩，企業第4季聘僱意願增加！人力資源公司公布第4季台灣就業展望，7大行業的雇主都表示願意增聘人力，與上一季相比，休閒餐旅業的用人意願增幅最大。【中央社】 3.營業員墜河死，凱基證券勞檢... |
| ｛人資筋斗雲｝〈分享新聞〉加利勞檢發現有員工全月無休 最多罰百萬 | 加利科技公司不僅涉用中國製口罩混充提供實名制，今天更被勞檢查出多名員工單月加班總時數達100小時，以及整月上班無休假等情事，將依法開罰，最高可罰新台幣100萬元。 加利科技公司涉用中國製口罩混充實名制遭司法調查，加利也公告今天起正式受理退貨。一早就有民眾到場退款，新北市政府也同步展開專案勞檢，新北市消保官也會同台北市消保官到場了解退貨情形，以確保消費者權益。 勞動檢查處指出，口罩國家隊... |
| 2020/9/8—勞動部公告基本工資調升，明年元旦起生效！大陸—中銀協明確行業「黑名單」「灰名單」等懲戒機制！ | 1.勞動部公告基本工資調升，明年元旦起生效！勞動部公告基本工資調升，明年元旦起生效，月薪將從現行2.38萬元調高為2.4萬元，時薪由158元上調為160元，調幅0.84%，創下「史上最低調幅」，初估調升後將有162.2萬台灣勞工受惠。【自由時報】 2.無薪假家數、人數同時大減，勞動部：減班休息情況逐漸趨緩！勞動部公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，本期實施事業單位來到666家，實施人數為1萬... |
| ｛人資筋斗雲｝〈分享新聞〉勞動部公告基本工資調升 明年元旦起生效 | 勞動部公告基本工資調升，明年元旦起生效，月薪將從現行2.38萬元調高為2.4萬元，時薪由158元上調為160元，調幅0.84%，創下「史上最低調幅」，初估調升後將有162.2萬台灣勞工受惠。 基本工資審議委員會第3季審議會議在8月中旬拍板基本工資調升，會議上決定月薪2.38萬元調幅0.84%後，再用同樣調幅調整時薪，接著無條件進位到個位，得出時薪160元。 基本工資調升將牽動勞保、健保... |
| 2020/9/5-9/7—勞保年金恐大減3成，勞動部三點回應！大陸—員工不打卡被解雇，公司無須支付賠償金！ | 1.勞保年金恐大減3成，勞動部三點回應！日前有媒體報導勞動部召開專家學者會議，將在2年內啟動勞保年金改革，把所得替代率從1.55％降到1.3％，換而言之，就是退休金大減3成，引起民眾不滿，對此勞動部以3點回應非屬事實，表示從未朝大幅調整的方向研議。【中時新聞網】 2.產業缺工跳腳…搶無防疫旅館， 移工排隊等入境！勞動部雖准許外籍移工可延期，但跨產業移工不一定適用；八月起，多個縣... |
| 2020/9/4—天災事變不讓勞工休例假？勞部：7天內未補休最高罰100萬！大陸—蘭州市企業職工養老保險待遇將通過社保卡發放！ | 1.天災事變不讓勞工休例假？勞部：7天內未補休最高罰100萬！近日傳出有口罩工廠，因趕工需求，員工1個月只能休假2天，對此，勞動部表示，曾在今年3月函釋，如因天災、事變或突發狀況時，雇主可以要求停止勞工假日，但停止假期的工資，應加倍發給，並在工作結束後7日內為之，至補假休息期間工資照給，若違反可處2萬至100萬元罰鍰。【中時新聞網】 2.加利員工最多月休兩天？新北勞檢處：今天勞檢驗真相！食藥... |
| 2020/9/3—印尼要求雇主負擔移工安置費，願協商但不改立場！大陸—人力資源社會保障部上線「高校畢業生就業服務平臺」！ | 1.印尼要求雇主負擔移工安置費，願協商但不改立場！印尼要求雇主負擔移工部分安置費。印尼主管官員說，保護移工的政策有急迫性，印尼會與輸入國協商，但立場不會改變。若雇主反對，可以不聘雇，印尼移工可在很多國家工作。【中央社】 2.防止職場性騷擾後被報復，綠委提修「性別工作平等法」！針對職場性騷擾案，民進黨立委表示，許多人遭騷擾後，害怕被職場報復或霸凌，將提出「性別工作平等法」修正草案，明訂雇主不得... |
| 2020/9/2—鼓勵企業辦理員工持股信託，金管會研擬稅制配套！大陸—北京人社局：9月起恢復舉辦現場招聘會！ | 1.鼓勵企業辦理員工持股信託，金管會研擬稅制配套！金管會表示，員工持股信託就是上市櫃公司鼓勵員工去買自家的股票，有點類似幫員工儲值未來退休的準備，且若今年有辦法率先推動，企業有望在2021年的公司治理評鑑中加分。此外，金管會也正在積極研議合理的稅制環境，共分成2部份，第一為「公司稅負優惠」，第二為「員工稅負機制」。 【中央社】 2.郵局獎金納工資，勞動部：具勞務對價都應納入！中華郵政近日將獎... |
| 2020/9/1—無薪假家數852家、1.9萬人，勞動部：多以微型、小型企業為主！大陸—強化穩就業，陸協助企業紓困！ | 1.無薪假家數852家、1.9萬人，勞動部：多以微型、小型企業為主！勞動部勞動條件及就業平等司副司長指出，這次無薪假的家數新增但人數卻減少，主要原因為這次有兩家比較大家的製造業停止實施；從這次的統計中也能看到批發零售業的家數增加最多，較上次新增18家，主要都是小型及微型企業為主。【ETtoday新聞雲】 2.勞動基金7月單月獲利1,780億元，今年累計收益轉正！勞動基金投資今(109)年上半... |
| 2020/8/29-31—假人頭投保，將廢聘並重罰！大陸—北京力推社保減免為企業紓困！ | 1.假人頭投保，將廢聘並重罰！針對部份事業單位可能聘僱部分工時或基本工資的本國籍勞工假人頭，以滿足聘僱移工核配比需求，對此，勞動部表示，如果經勞保局查證屬實，則涉及提供不實資料，並依就業服務法按1比5的比率廢止有效移工名額，並移請地方政府處最重150萬元罰鍰。【中時新聞網】 2.勞保年金改革將持續蒐集各界意見，目前研議中，尚未定案！有關媒體報導未來勞保年金改革影響層面乙節，勞動部表示，為因應... |
| 2020/8/28—北市仍有643家企業，未依法設托兒設施與措施！大陸—職工醫保門診費用擬納入報銷，報銷比例50%起步！ | 1.北市仍有643家企業，未依法設托兒設施與措施！《性別平等工作法》規定僱用100人以上的雇主，應提供哺集乳室、托兒設施或適當的托兒措施，北市府近5年編750萬元補助企業，但仍有643家未設置。勞動局表示，將勞檢違規的企業，再以勞檢結果，通知雇主違法事項。【中時新聞網】 2.勞動部補助最高10萬元，助青年成產業新尖兵！勞動部推動的「產業新尖兵計畫」，是青年投身新興重點產業的好機會。凡是15至... |
| 2020/8/27—印尼擬要雇主負擔移工訓練費，勞動部要求說明！大陸—蘇州首發數字工資！中國數字貨幣年內或擴大部署！ | 1.印尼擬要雇主負擔移工訓練費，勞動部要求說明！印尼7月底釋出訊息指稱，明年1月起將要求移工輸入國雇主負擔移工來台費用，包含往來機票、訓練費、護照及簽證費用等，引起雇主團體不滿；勞動部說，已發文要印尼說明。【中央社】 2.住宿及餐飲業不好過，上半年失業給付初領人數激增215.51％！根據勞保局最新統計資料顯示，今年上半年（1月到6月期間）住宿及餐飲業失業給付初次核付人數累積達6692人，相較... |
| 2020/8/26—調查：近6成新鮮人仍無正職，平均投108封履歷才找到工作！大陸—江蘇發布涉疫勞動爭議調解和案件審理指導意見！ | 1.調查：近6成新鮮人仍無正職，平均投108封履歷才找到工作！我國 7 月失業率攀升至 4%，失業人數達 47.9 萬人，根據求職網站調查，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，有近 6 成仍處於無正職狀態，平均大約要投遞 108 封履歷表，才能獲得一次錄取機會。【鉅亨網】 2.台大醫院遭控血汗，勞動局將勞檢！台大醫院企業工會在立院控訴院方長期阻擋基層護理師申報加班費，甫離職的台大醫院陳姓護理師更指出... |
| 2020/8/25—總統：訂最低工資法，讓基本工資調整更穩定明確！大陸—中國870萬畢業生就業嚴峻！4大銀行逆勢擴大招聘萬人！ | 1.總統：訂最低工資法，讓基本工資調整更穩定明確！總統接見「109年度全國模範勞工及其眷屬」時，感謝許多站在防疫第一線的勞工朋友，並認為他們是建構整個防疫體系最大的功臣。總統並指出，除了已上路的勞動事件法讓勞工更能維護自己的權益外，未來也希望透過最低工資法，讓調整的機制更穩定且明確。【中央廣播電臺】 2.無薪假未緩解，再衝破2萬人！勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，由於製造業無薪假惡... |
| 2020/8/22-24—徵才薪資未達4萬元禁寫面議，違者最高可罰30萬元！大陸—稅務優惠政策穩就業，上海上半年近3000戶次企業享受稅費減免4.7億元！ | 1.徵才薪資未達4萬元禁寫面議，違者最高可罰30萬元！台北市勞動局最近接獲不少求職者陳情，指徵才訊息出現薪資不透明現象，勞動局長提醒，徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。【聯合報】 2.使勞工超時工作，新北重罰南山人壽120萬元！新北市政府勞工局公布今年第4波違反勞動法令的雇主名單，總計有278家業者，其中南山人壽未經工會同意，使勞工延長工時及超時工作，甚至有勞工單月... |
| 2020/8/21—金管會放寬，科技人最快10月可當金融業副總！大陸—今年預計為企業減免社保費1.6萬億元，養老金發放有保障！ | 1.金管會放寬，科技人最快10月可當金融業副總！金管會公布，將放寬資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟及企管等人才，最快在10月可申請擔任金融業副總經理、協理及經理，有助金融業延攬跨領域專才，因應數位金融發展趨勢。【中央社】 2.勞動部提供專家入廠輔導服務，協助企業創造和諧雙贏勞動關係！勞動部本(109)年度持續推動「入廠建構企業內夥伴關係及協助簽訂團體協約」服務，透過專家個案輔導，協助勞資... |
| 2020/8/20—北市勞動局提醒：未按月提撥勞工退休準備金，恐遭罰最高30萬元！大陸—深圳職業技能培訓補貼取消戶籍、社保限制！ | 1.北市勞動局提醒：未按月提撥勞工退休準備金，恐遭罰最高30萬元！今年受疫情影響，出現許多雇主未如期提撥舊制勞工退休準備金的現象。如未依法提撥者，則屬違反勞工退休金條例第13條第1項規定，依法可處2萬元以上、最高30萬元罰鍰，另外還會定期公布事業單位名稱、負責人姓名。【台北市政府勞動局】 2.郵差告贏要回5259元津貼，郵局面臨2.6萬人討薪！中華郵政公司內部規定員工每月額外請休假超過6天，... |
| 2020/8/19—氣溫屢創新高，立委籲訂「高溫假」保護室外勞工！大陸—南京啟動環衛作業高溫應急預案，環衛工人下午3點後上崗！ | 1.氣溫屢創新高，立委籲訂「高溫假」保護室外勞工！近年來氣溫屢創新高，立委在立法院舉行記者會，邀請台電員工及郵差現身說法第一線人員遭到熱傷害的經驗，並拿出國民健康署針對熱傷害至急診就診的人次統計，要求勞動部制定「高溫假」，實質保護面臨高熱風險的勞工。【中央廣播電臺】 2.基本工資微調…勞保是關鍵！經過勞資雙方一番角力，最後明年基本工資月薪將調升至24,000元。據了解，勞方一度... |
| 2020/8/18—基本工資調漲，月薪2萬4000元、時薪160元！大陸—減緩疫情對經濟衝擊，港府再補貼雇員工資！ | 1.基本工資調漲，月薪2萬4000元、時薪160元！勞動部召開基本工資審議委員會，勞動部官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。【中央社】 2.未全額給付工資給移工，發展署：罰鍰6萬元起跳！發展署提醒，雇主除了明列的法定費用外（即全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之... |
| 2020/8/15-17—無薪假家數增66家、231人，勞動部：主要是製造業增加！大陸—福建督促用人單位補發高溫津貼134.99萬元！ | 1. 無薪假家數增66家、231人，勞動部：主要是製造業增加！從勞動部所公布的數據來看，實施家數最多的前三名行業依序為製造業312家、批發及零售業246家、支援服務51家；實施人數前三名依序為製造業1萬3432人、批發及零售業3752人、運輸及倉儲業607人。【ETtoday新聞雲】 2.二次臨會不開，薪資紓困預算卡關！由於第三季紓困薪資補貼三百七十八億元尚待立法院同意，若拖到九月以後，受創... |
| 2020/8/14—台電職災頻傳，大潭電廠勞檢開罰18萬！大陸—荃灣悅來酒店獲保就業資助800萬，裁員20多人，酒店工會批無良！ | 1.台電職災頻傳，大潭電廠勞檢開罰18萬！台電公司所屬工程近半年重大職災頻傳，職安署會同相關單位突襲檢查台電大潭電廠，發現有墜落及倒崩塌缺失，合計開罰新台幣18萬元，後續將列為重點檢查對象。【中央社】 2.挺員工撐過疫情挑戰，星展：年度彈性福利金加碼7500元！除加碼彈性福利金，星展也將武漢肺炎等法定傳染病，納入公司團保範圍，並於今年將「防疫用品」納入彈性福利金申請項目範圍，開放員工使用彈性... |
| 2020/8/13—政院拍板，民法成年、結婚年齡下修至18歲，最快2023年上路！大陸—中國大陸力倡「新個體經濟」掀網上創業浪潮！ | 1.政院拍板，民法成年、結婚年齡下修至18歲，最快2023年上路！行政院會通過「民法」部分條文修正草案共 38 項，修法重點包括成年年齡自 20 歲調降為 18 歲，男女結婚年齡統一為 18 歲，其他法律也參考民法成年標準修法，預定 2023 年元旦實施，未來青年滿 18 歲即可租屋、開戶、擔任公司發起人或董事。【鉅亨網】 2.疼惜做工的人~揪30人成團，免費篩檢到工地！國民健康署自108年... |
| 2020/8/12—防欠薪負責人出境，增警示規定！大陸—未來5年電子競技員需求量近200萬人，電競行業逐漸「出圈」！ | 1.防欠薪負責人出境，增警示規定！勞動部近日修正、公告「主管機關提報事業單位代表人及實際負責人禁止出國作業規定」，未來大量解僱勞工的企業若有積欠工資、退休金或資遣費已達禁止出國標準，在提報勞動部審查前，新增地方政府可先把負責人列為「警示」規定，當負責人要出境時，移民署會立刻通知勞動部。【工商時報】 2.聘用僑外生要注意工作許可、工時，違反最高可罰75萬！雇主如要聘僱外籍學生，一定要檢查該學生... |
| 2020/8/11—科技研發人才培育，將享投抵優惠！大陸—高溫下工作曬黑曬傷算工傷嗎？人社部門這麼說！ | 1.科技研發人才培育，將享投抵優惠！科技業日前當面向行政院副院長請命，主張將人才培育納入投資抵減，財長證實，財經兩部已有共識，將透過修改產創條例的投資抵減辦法，將研發人才培育納入研發投抵。【工商時報】 2.盯財管，金管會祭摔飯碗機制！金管會主委強調，要求銀行必須誠信經營，已祭出理專十誡、公平待客等，若再有類似弊案，「處分上不會手軟」；且在這次銀行新財管方案引進「資深經理人問責機制」，即財管出... |
| 2020/8/8-10—8/15高雄補選投票，業主不給假最高罰100萬！大陸—31省最低工資：6省標準超2000元，上海連續4年位居榜首！ | 1.8/15高雄補選投票，業主不給假最高罰100萬！高雄市第3屆市長補選投票，將於8月15日登場。台北市政府勞動局指出，具有投票權者於公職人員選舉罷免投票日，該日應依《勞動基準法》第37條及第39條規定予以放假投票且照給工資，若雇主未依法給薪或出勤未依法加計工資者，依法將處2萬以上，最高100萬罰鍰。【華視新聞】 2.無薪假1.9萬人，創疫情以來人數最大減幅！勞動部公布最新減班休息（無薪假）... |
| 2020/8/7—重大職災死亡頻傳，勞動部8月起勤查重罰！大陸—福建用人單位停工停產期間需支付勞動者生活費！ | 1.重大職災死亡頻傳，勞動部8月起勤查重罰！國內近日職災事件頻傳，今年是勞動部330減災策略最後一年，勞動部職安署評估，截至7月底止，重大死亡人數與去年相比無明顯下降，8月起減災策略改為「勤查重罰」。【中央社】 2. 疫情衝擊，北市逾2萬人遭裁員！北市勞動局公布2020年上半年事業單位通報減班休息、資遣勞工及大量解僱家數及人數統計資料，與去年同期比較，顯示新冠肺炎疫情確實衝擊事業單位經營。【... |
| 2020/8/6—高溫送信防熱傷害，郵局勞資協商擬涼水津貼連2個月加碼500元！大陸—江蘇省大力開展工傷預防培訓，強化生命安全意識！ | 1. 高溫送信防熱傷害，郵局勞資協商擬涼水津貼連2個月加碼500元！中華郵政近二周密集找中華郵政企業工會研商防熱做法，除避開高溫投遞時段外，工會也正式提案，郵務士涼水費為每年1000元，8月和9月應增加500元，另新制服發放也將增加一套，讓郵務士可替換，中華郵政公司表示，將朝該方向進一步研商。【蘋果新聞網】 2. 北市提升防疫等級，室內百人、室外500人活動須審核！因應新冠肺炎境外移入確定病... |
| 2020/8/5—無薪假人數持續攀升，逾八成職場爸爸擔心中年失業！大陸—浙江提高退休人員基本養老金！ | 1. 無薪假人數持續攀升，逾八成職場爸爸擔心中年失業！受到疫情影響，無薪假人數持續攀升，根據求職網公布的最新調查發現，對於目前的職場經歷，有逾八成的職場爸爸透露，「會擔心」中年失業的問題，比例不但高於去年的77.4%，更創下2014年調查以來的新高。【經濟日報】 2. 責任制再放寬！離岸風場勞工預告將適用！勞動部將正式預告，將「離岸風場及陸域風場之興建或運作維護從業人員」納入《勞基法》第84... |
| 2020/8/4—499元之亂超時工作，中華電信抗罰百萬勝訴！大陸—北京「新9條」升級，就業補貼期滿未就業可延長1年！ | 1. 499元之亂超時工作，中華電信抗罰百萬勝訴！法院表示，中華電信桃園營運處107年5月所僱勞工為818人，本件超時工作為18人，僅占桃園營運處2.2%，未達總人數1/2，也沒有達到桃園巿政府自訂應加重處罰程度，本件開罰最高額100萬元，明顯有濫用裁量權的違法，因此撤銷罰鍰原處分。【中央社】 2. 離職免罰錢，華航放生菜鳥空服！新冠疫情延燒半年，重挫航空產業，眼看國境開放遙遙無期，空服員沒... |
| 2020/8/1-3—製造業、運輸業景氣續惡化！無薪假人數逾2.7萬！大陸—國泰航推「肥雞餐」，促機師退休！ | 1. 製造業、運輸業景氣續惡化！無薪假人數逾2.7萬！勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，因製造業、運輸業無薪假持續惡化，致目前整體實施無薪假家數和人數再度升高至1,122家，27,085人；製造業家數及人數皆創疫情爆發以來的新高，達372家、17,508人。【經濟日報】 2. 「三倍券」老闆拿來當薪水發，勞動部：不可以！因三倍券和實體現金幾乎有一樣功能，也有民眾詢問能否當作薪水發放給... |
| 2020/7/31—勞動部公告，役男退伍就業穩定也有3萬獎勵金！大陸—新職業打開就業“新窗口”！ | 1. 勞動部公告，役男退伍就業穩定也有3萬獎勵金！今年疫情衝擊就業市場，為搶救今年應屆大專院校畢業生，勞動部在6月中旬啟動「青年就業獎勵計畫」，凡29歲以下的應屆畢業生若在年底踏入職場，在同一家公司穩定就業滿半年，就可領3萬元獎勵金，但計畫上路後，引發民眾抨擊畢業役男無法適用，勞動部公告，今年1月15日後退伍的青年可申請「青年職得好評計畫」，同樣能領總共3萬元的就業獎勵金。【經濟日報】 2.... |
| 2020/7/30—明年基本工資調不調 8/18審議！大陸—超6成職場人士有兼職計畫或正在兼職，靈活用工成趨勢！ | 1.明年基本工資調不調 8/18審議！勞動部宣布，基本工資審議委員會第三季審議會議敲定在八月十八日召開，將由勞資政學四方代表組成的審議委員會決議明年基本工資是否調整、調幅多少；目前看來是勞資不同調，工商團體主張疫情衝擊經濟應該凍漲，但勞團堅持建立制度性調整，就算微調也可接受。【自由時報】 2.疫情重挫全球經濟，軍公教薪資明年恐凍漲！疫情重創全球經濟，連帶影響薪資凍漲。軍公教待遇審議委員會開會... |
| 2020/7/29—預告修正勞工保險失能給付標準附表，提升勞工給付權益！大陸—調整首次入職居民個人工資、薪金所得預扣預繳方法！ | 1.預告修正勞工保險失能給付標準附表，提升勞工給付權益！勞動部將於本月30日預告「勞工保險失能給付標準第三條附表」修正草案，除修正「頭、臉、頸部」失能種類，不分性別，失能等級一律訂為第8等級外，亦將放寬「心臟移植」失能項目。各界對草案有任何建議，可於109年9月28日前提供勞動部。【勞動部】 2.專家籲入境移工學生應全篩！全球武漢肺炎疫情再升溫，有一名從台灣返回泰國的移工確診，引發外界憂慮移... |
| 2020/7/28—紓困3.0薪資營運補貼，門檻提高！香港失控，增145例創新高，限聚令再收緊！ | 1. 紓困3.0薪資營運補貼，門檻提高！行政院通過二一○○億元「紓困三．○」經費，其中新編列三七八億元薪資及營運資金補貼。經濟部長表示，申請資格將調整為「同期比較」，即「今年六月與去、前年六月比較」衰退五成以上；另擬增加EPS（每股稅後盈餘）門檻，今年上半年或去年EPS為負值者才能申請。官員表示，希望藉此以更精確模式補助到迫切需要紓困的產業。【自由時報】 2. 6月初次失業給付，金額創逾10... |
| 2020/7/25-27—政院擬開放，營造業進用外勞！大陸—社保“免減緩”為企業添活力！ | 1. 政院擬開放，營造業進用外勞！因應後疫時代拚經濟，繼今年二度大幅調降公共工程聘僱外勞門檻後，行政院研議進一步開放一般住宅、商辦大樓等建案也能進用外勞，將在9月召開的跨國勞動力政策協商諮詢小組會議中討論。據悉，已取得跨部會共識，朝鬆綁方向研議，初步篩選公益性都更案開放進用外勞。【工商時報】 2. 無薪假惡化，家數、人數雙升！勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，因製造業無薪假持續惡化中... |
| 2020/7/24—修法增長照假，工商團體有異見！大陸—7+7隔離，上海有條件放寬入境，為拚經濟鋪路！ | 1. 修法增長照假，工商團體有異見！國政基金會舉行「搶救家庭照顧者」記者會，立委認為，現有一年7天家庭照顧假，要拿到照顧失能家人時極為不足，下會期擬提案修法，新增長期照顧假，目標最長可請三個月。立委也加碼主張，長照假前30天應由就業安定基金給付勞工六成薪資，以減輕勞工負擔。【工商時報】 2. 移工聘僱期滿無法回國，雇主可申請短聘許可！武漢肺炎疫情持續影響全球，考量移工在聘僱期滿卻因疫情無法如... |
| 2020/7/23—慣老闆怕了！職業工會代提「不作為訴訟」，免徵裁判費、新北每案補助15萬！大陸—大陸一線城市大學應屆畢業生，起薪逼近台幣3.5萬元！ | 1.慣老闆怕了！職業工會代提「不作為訴訟」，免徵裁判費、新北每案補助15萬！新北市每年約百件勞資訴訟，卻因官司費用龐大、舉證困難等，往往讓勞方知難而退，勝訴率僅5成多；《勞動事件法》今年1月上路，勞工可透過職業工會代理，向雇主提起「不作為訴訟」，除了法院免徵裁判費外，新北市勞工局率六都最先，加碼補助律師費用，每案最高補助15萬元。【中時新聞網】 2.台南工人吸過量硫化氫不治，勞動部將追究罰責... |
| 2020/7/22—勞資會議代表名單，7月起線上就可完成備查！大陸—新冠肺炎｜人社部：企業社保減免政策規模空前，全年將達1.6萬億！ | 1. 勞資會議代表名單，7月起線上就可完成備查！過去勞資會議勞資代表名單只能以紙本公文往返寄送於事業單位、地方政府間，勞動部建置的「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」自7月起上線，簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，讓事業單位備查透過線上就可作業，增加便利性。【聯合新聞網】 2. 連董事長也開直播！國泰金疫情下徵才轉型，95%面試線上化、履歷量增加20%！校園徵才博覽會，是許多上市櫃公司每... |
| 2020/7/21—勞保年改，勞動部長：政府撥補要高於200億元！大陸—反送中+疫情，香港經濟陷低谷，失業率創15年新高！ | 1. 勞保年改，勞動部長：政府撥補要高於200億元！勞工保險基金潛藏破產危機，勞動部正研擬勞保年改新草案，勞動部長表示，將從各面向討論並希望在2年內完成勞保年改，政府撥補金額也一定要高於新台幣200億元。【中央社】 2. 明年基本工資調不調，勞動部：第3季討論！勞動部長接受廣播電台專訪，他在會中表示，儘管疫情衝擊經濟活動，基本工資審議會議仍會如期在第3季召開，交由審議委員參考社經指標後合議決... |
| 2020/7/18-20—若認定職災，雇主民刑事都有責！大陸—17省分養老金調整方案公佈：人均上漲約167元！ | 1.若認定職災，雇主民刑事都有責！律師指出，若雇主沒讓員工取得相關證照就操作起重機等專業機器，或工作場所具危險性卻沒提供相關防護裝備等可歸責於雇主的情況，因而導致員工在工作時受傷，雇主在刑事上就面臨過失傷害罪責。民事上，因雇主有缺失而導致員工受傷，員工可主張應負損害賠償責任，不僅員工的醫藥費、薪水必須由雇主負擔，更可另外向雇主請求賠償金。【自由時報】 2.職業工會吃勞保，調薪巧門竟無法源！勞... |
| 2020/7/17—事業單位落實勞資會議，強化溝通共創勞資和諧！大陸ー北京新版積分落戶政策實施，對6項指標進行了調整優化！ | 1.事業單位落實勞資會議，強化溝通共創勞資和諧！勞基法明文規定事業單位應舉辦勞資會議，且規定變形工時、延長工時與女性夜間工作等三項勞動條件須經工會或勞資會議同意，近年修法又將七休一例假調整、加班工時單月上限54小時與輪班間隔縮短等重要勞動條件交由工會或勞資會議決定，鼓勵勞資雙方透過勞資協商解決爭議，益見勞資會議的角色日趨重要。【中時電子報】 2.勞保潛藏負債逾10兆，勞動部長：政府絕不會讓它... |
| 2020/7/16ー勞動部：僑外生暑假打工放寬，工時不限20小時！大陸ー江蘇全面推行企業新型學徒制培訓！ | 1.勞動部：僑外生暑假打工放寬，工時不限20小時！勞動部勞動力發展署說明，現行規定僑外生在學期間，每周工作時數最多20小時，寒暑假期間則放寬，每周工作時間不受20小時限制，但仍須注意勞動基準法的工作時間規範。【聯合報】 2.麥寮六輕煉二廠大火，職安署祭停工處分！台塑麥寮六輕煉製二廠發生火災事故，傳出有2員工受到輕傷。為避免該災害擴大，勞動部職業安全衛生署中區職安中心對失火的單位場所先予以停工... |
| 2020/7/15ー申請勞保、職災給付等遭拒不服，可向勞動部提爭議審議！大陸ー北京集中上調社保待遇，失業保險金每檔上調110元！ | 1.申請勞保、職災給付等遭拒不服，可向勞動部提爭議審議！勞動部為審議勞工保險及就業保險爭議事項，設有爭議審議之救濟制度，被保險人或受益人對勞保局有關勞工保險或就業保險之核定事項不服，可填具勞工（就業）保險爭議事項審議申請書，經由勞保局向勞動部勞工保險爭議審議會提起爭議審議。【經濟日報】 2.柯P前御用攝影控遭霸凌，北市勞動局不排除勞檢民眾黨！擔任台北市長6年多的隨... |
| 2020/7/14ー老闆們注意！雇工讀勞保未註記「部分工時」，人事成本多1411元！大陸ー北京市人力社保局：城鄉居民基礎養老金每人每月增加20元！ | 1.老闆們注意！雇工讀勞保未註記「部分工時」，人事成本多1411元！勞動部舉行例行業務報告，勞保局納保組組長會中表示，暑期打工雖僅是短暫兼職，但雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞（就）保並提繳勞工退休金，以保障打工學生在職期間的工作安全及勞動權益。如果所僱用的工讀生是部分工時人員，雇主申報加保時應於加保申報表上註明「部分工時」字樣，否則將以基本工資認定。【中央社】 2.屏東福安宮設性... |
| 2020/7/11-13ー管理在家工作員工，企業必須這樣做！大陸ー山東對創新人才實施薪酬激勵！ | 1.管理在家工作員工，企業必須這樣做！後疫情時代下的在家工作模式，模糊了辦公空間和私人住家間的界線，「工作時間起迄如何認定」、「加班時間如何計算」等，為常見爭議問題。勞動部提醒，在家工作的工時仍需登載，用什麼樣的方式做為工時起迄佐證可由勞資雙方約定，雇主有登載、保管工時紀錄的責任。【自由時報】 2.暑假打工，須留意自身勞動權益！暑假期間，許多學生會打工，累積職場經驗並賺取零用金，勞保局提醒，... |
| 2020/7/10ー疫情趨緩，華航、長榮接力結束無薪假！大陸ー香港立法會三讀通過增加產假至14周，民主派投贊成票！ | 1.疫情趨緩，華航、長榮接力結束無薪假！新冠肺炎疫情疫情衝擊，航空運輸業首當其衝，國籍航空中華航空、長榮航空5月份陸續向桃園市政府通報減班休息（俗稱無薪假），也讓桃園市減班休息人數一度多達6千多人，創下10年新高並首度超越北市，由於疫情趨緩，市府勞動局指出，經積極與航空業者協調，華航已率先6月底結束減班休息，長榮也跟進在7月恢復正常出勤。【聯合報】 2.身障勞工就業，雲嘉南機關企業逾9成5足... |
| 2020/7/9ー無薪假驟減5990人，國旅熱潮神救援！大陸ー中國企業薪酬指數首次發佈，將為企業薪酬評估提供參考基準！ | 1.無薪假驟減5990人，國旅熱潮神救援！勞動部發布減班休息（俗稱無薪假）最新實施狀況，截至7日止，共952家事業單位、2萬5826人放無薪假，較前一週減少488家事業單位、5990人，且減少人數有49.6％集中在批發及零售業與住宿及餐飲業，勞動部研判與國內旅遊興起、消費者信心恢復等內需市場加溫有關。【自由時報】 2.裁決勝訴！勞動部認定臺大醫院打壓工會！臺大醫院企業工會於今年年初向勞動部提... |
| 2020/7/8ー被放無薪假，勞退提繳不能縮水！大陸ー全國平均工資版圖：京滬收入水平最高，IT、科技業最有「錢」途！ | 1.被放無薪假，勞退提繳不能縮水！受到新冠疫情影響，實施無薪假的企業家數屢創新高。勞動部提醒在無薪假期間，雖然可以因為勞工薪資減少而調降勞保投保薪資，但依規定，雇主不得調降提繳勞退的薪資，還是必須要依勞工的原領薪資來申報。【工商時報】 2.呼籲農民投保，副總統：明年起滿65歲可按月領儲金！農民將有完整的保險照顧，副總統宣導農民職災保險等三種農業保險，鼓勵尚未參加的農民朋友，趕快加入。他說，明... |
| 2020/7/7ー「黑手」超時工作病倒，法院認定屬職災、雇主須賠償！大陸ー青島啟動新就業形態技能提升和就業促進項目試點！ | 1.「黑手」超時工作病倒，法院認定屬職災、雇主須賠償！蔡姓男子在桃園市一間機車行擔任維修技師，下班後突然出現左側手腳無力、流口水等症狀，經送醫急救診斷是右側腦梗塞、左側無力、高血壓及糖尿病，蔡男認為是長期超時工作所致，向雇主提出請求職業災害補償告訴，雖然張姓雇主主張是蔡男本身身體問題，但桃園地院法官調閱蔡男發病前工作資料，認為確實有過勞、工作場所悶熱等問題，判處張姓雇主須給付蔡男148萬8840元... |
| 2020/7/3-6ー六月逾537人送醫...熱傷害急診量飆，勞檢縮短改善期！大陸ー男員工變性被解雇，法院判恢復工作可上女廁！ | 1.六月逾537人送醫...熱傷害急診量飆，勞檢縮短改善期！今夏天氣酷熱，氣溫屢創新高，據衛福部統計，六月截至26日，已有537人因熱傷害掛急診，遠超過去年同期的357人，光26日單日因熱傷害送醫就高達21人。勞動部針對營建工地、馬路維修等戶外作業行業，規畫展開2225場次的專案勞檢，今年勞檢將縮短限期改善的期限，逾期若未改就開罰。【聯合新聞網】 2.金屬機電業，無薪假重災區！新冠肺炎疫情趨... |
| 2020/7/2ー「安胎加生產」請5個月假，考績被列「丙等」！大陸ー青島：2019年就業人員年平均工資75806元！ | 1.「安胎加生產」請5個月假，考績被列「丙等」！桃園一名在廣達上班的于小姐，去年6月時已經懷孕7個月，當時她疑似子宮收縮破水，醫生診斷他要安胎，她安胎加上生產一共請了5個月的假，不過生產完回到公司後，她的主管卻寄E-MAIL給，說因為她下半年度請假，所以考績被列為丙等，還要她寫績效改善表，對此于小姐認為，她明明這半年幾乎都不在，又是怎麼比較出她的考績丙等，勞動局調查過後，認定廣達違反性平法，依法開... |
| 2020/7/1ー基本工資調漲？資方：時機不對，勞方：應制度性調整！大陸ー三部門：今年城鄉居民醫保人均財政補助標準不低於550元！ | 1.基本工資調漲？資方：時機不對，勞方：應制度性調整！蔡政府上任以來已連四漲基本工資，目前月薪2萬3800元、時薪158元，約231萬名勞工適用，今年受疫情影響漲不漲？基本工資審議委員預計第三季舉行，勞動部召開工作小組會議，資方主張凍漲，勞方則強調有必要制度性調漲。【聯合報】 2.美商3M子公司資遣227人，桃市府收到大解書！美商3M子公司利芃國際股份有限公司業務緊縮，預計在8月31日止資遣... |
| 2020/6/30ー氣溫連日飆高防熱疾病，北市勞工局突襲工地勞檢！大陸ー因應肺炎疫情失業潮，北京發補助金最高每月6000元！ | 1.氣溫連日飆高防熱疾病，北市勞工局突襲工地勞檢！端午過後，夏季高氣溫進入高峰，已連續動輒出現攝氏36度以上之酷熱天氣，臺北市更飆出攝氏38.9度，是台北氣象站設站124年來，6月最高溫。而為防範勞工於戶外高氣溫環境作業時可能引起之熱疾病，臺北市政府勞動局局長率隊親赴本市中正區營造工地，實施「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」。提醒雇主應視天候狀況採取必要之熱疾病預防措施，及關心現場勞工之健康情形。【... |
| 2020/6/25-29ー基本工資6月30日開會，勞資拔河！大陸ー台商撤資自保，應簽「付清協議」，積欠稅款要繳清，並妥善處理資產！ | 1.基本工資6月30日開會，勞資拔河！因新冠疫情而停開的「基本工資工作小組會議」，今年首度在30日召開，明年基本工資調漲與否，成為勞資雙方關注焦點。基本工資月薪外界預估自2萬3,800元調升破2萬4千元，亦即調幅近3％可能性大，工商團體粗估，企業一年至少增加150億元勞動成本。【工商時報】 2.勞保年改不改，2026破產！行政院2017年向立法院提出的勞保年改草案，調高勞保保費，因勞工所得替... |
| 2020/6/24ー性別平等！失能標準表男女顏損將同列8級失能！大陸ー廣州住房公積金繳存調整政策來了！ | 1.性別平等！失能標準表男女顏損將同列8級失能！依現行勞保失能給付表中明定「女性被保險人頭部、顏面部或頸部受損壞致遺存顯著醜形者」的失能等級為8，可領取360日給付，但如果是「男性被保險人頭部、顏面部或頸部受損壞致遺存顯著醜形者」，失能等級為10，僅可領取220日給付，有民眾認為明顯有性別歧視，向行政院申訴，勞動部討論，決議修正失能標準表，將男女顏損同列第8級失能，也將修正具有歧視性的「醜形」等文... |
| 2020/6/23ー新北公布第3波勞檢違規名單，統聯、中華電信、一詮上榜！大陸ー香港職工盟主席指有領取保就業補貼僱主迫僱員放無薪假！ | 1.新北公布第3波勞檢違規名單，統聯、中華電信、一詮上榜！新北市政府勞工局公布今年第3波違反勞動基準法及職業安全衛生法的雇主名單，計有281家業者。勞工局表示，這次公布名單中，統聯客運、中華電信及上市公司一詮精密皆因使勞工超時工作，依違規次數及違規情形，分別裁處罰鍰100萬元、50萬元及48萬元。【工商時報】 2.五月失業率4.07%創8年同期新高，但內需已有明顯改善！主計總處公佈五月失業率... |
| 2020/6/21-22ー責任制勞工，核備寥寥可數！大陸ー兼職賺「外快」存隱患：勞動關係不穩定，維權成本高！ | 1.責任制勞工，核備寥寥可數！月薪十五萬以上的高薪白領族，去年五月起適用勞基法第八十四條之一（俗稱責任制），但一年來雙北市僅各一人報請核備，桃園、台中、台南、高雄市全掛零，其他像漁船船員、殯葬業禮儀人員、導遊領隊等近年獲適用責任制的職類，核備數字也不多，甚至有些適用職類多達數年無人申請，遭外界批評既然沒需求，就不該大開勞基法後門。【人間福報】 2. 5月失業率估逾4％，6月恐飆高！新冠疫情衝... |
| 2020/6/20ー百貨專櫃人員動輒吞罰單，反被扣薪嘆「不合理」！大陸ー上海今年不調整最低工資標準！ | 1.百貨專櫃人員動輒吞罰單，反被扣薪嘆「不合理」！台灣專櫃暨銷售人員產業工會以「百貨濫開罰單、常見不當管理」為題，直指百貨專櫃人員長期忍受百貨業禁坐禁水或其他等動輒被開罰單的不合理管理，認為主管機關應介入、了解和約束。【自由時報】 2.躲不掉！專案勞檢開始了，7月先鎖定這些行業！今年因為疫情緣故，勞動部勞動檢查延後實施，隨著疫情稍緩，勞動部也逐次展開專案勞檢，據了解，今年專案專勞檢規畫4,0... |
| 2020/6/19ー史上第一！雇用投保職業工會失業勞工，也有獎勵金！大陸ー香港最低工資將再檢討，資方倡應凍薪37.5元，勞方恐加深貧富懸殊！ | 1.史上第一！雇用投保職業工會失業勞工，也有獎勵金！26萬名畢業生進入職場，加上4月失業率衝破4%，創下七年來同期新高，勞動部繼上周啟動青年就業獎勵方案後，即日起「安穩僱用計畫」上路，只要雇主在年底前僱用非自願性失業30天以上的勞工，就可獲每月5,000元的雇用獎助，最長提供六個月雇用獎助。這項計畫並首度納入職業工會投保的勞工，雇主雇用這類非自願離職勞工，也可領獎勵金。【經濟日報】 2. 8... |
| 2020/6/18ー勞動部長：中高齡就業專法，今年一定上路！大陸ー淄博2019年度職工基本養老保險計發待遇基數確定！ | 1.勞動部長：中高齡就業專法，今年一定上路！《中高齡者及高齡者就業促進法》原應於5月1日施行，近期因新冠肺炎疫情影響國內產業，勞動力運用有緊縮趨勢，勞動部認為應在疫情紓緩後再施行，勞動部部長表示，中高齡就業專法今年一定會上，預估最快在第三季。【工商時報】 2.勞保改革，年底提草案！軍公教年改引發社會動盪，更嚴重的勞保改革卻迄未端上檯面。勞動部長表示，勞保財務問題這一、兩年內一定要解決，勞動部... |
| 2020/6/17ー炎夏將至，勞動部職安署提醒雇主，防範勞工戶外作業熱危害！大陸ー保用工穩就業，浙江婺城推出「共享套餐」紓困解憂！ | 1.全教總籲小年夜列為法定假日！為方便民眾返鄉過節，行政院人事行政總處從今年起，將農曆春節調整為自小年夜開始放假，不過考量親子作息，教育部將開會研議一○九學年開學日及明年小年夜調整放假事宜。全國教師工會總聯合會呼籲，小年夜應改為「直接放假」，不要彈性補班；五月一日勞動節也應全國放假，才符合教育部所言的「親子作息一致」。【聯合報】 2.炎夏將至，勞動部職安署提醒雇主，防範勞工戶外作業熱危害！炎... |
| 2020/6/13-16ー端午節當天上班，勞動部：應領雙倍薪！大陸ー州中級人民法院推進“一站式多元解紛”工作！ | 1.端午節當天上班，勞動部：應領雙倍薪！連假4天有人放假，但有些人還是要上班，薪水到底怎麼算？勞動部表示，6月25日端午節是國定假日，雇主必須徵求勞工同意，才能讓他出勤，而且工資應該要加倍發放；端午節後兩天，也就是26日跟27日性質是休息日，薪水算法也不同。【三立新聞網】 2.青年就業滿半年，加領3萬！勞動部「青年就業獎勵計畫」上路。今年應屆畢業的15至29歲，只... |
| 2020/6/12ー事業單位拒勞檢最高罰15萬，可連續開罰！大陸ー中國全力穩就業上海發布文件保員工飯碗！ | 1.事業單位拒勞檢最高罰15萬，可連續開罰！勞基法第80條之1及勞動檢查法部分條文修正案日前經立院三讀，總統令公布，將正式生效，往後事業單位若違反勞基法，主管機關應公布項目，除現行已有的事業單位、負責人姓名，還要包含處分日期、違反條文及罰鍰金額；此外，拒絕勞動檢查的事業單位，得按次處罰3萬以上、15萬以下罰緩。【聯合報】 2.保險業務員納勞動部？金管會反對！「保險法無法保障保險業務員勞權，應... |
| 2020/6/10-11ー職災勞工憑醫療書單就醫，可獲給付保障！大陸ー澳門男士五天有薪侍產假外僱同享有，勞工局：雙方不需有婚姻關係！ | 1.職災勞工憑醫療書單就醫，可獲給付保障！勞動部表示，勞保被保險人發生職災事故而有就醫需求時，應持「勞工保險職業傷病門診單或住院申請書」（職災醫療書單）就診，可獲得職災保險醫療給付保障。【中央社】 2.無薪假參訓方式放寬，居家視訊就可領1萬8960元津貼！勞動部公布最新減班休息（俗稱無薪假）數據，人數續創10年新高，全國放無薪假的勞工達2萬8345人，為配合保持社交距離的政策，勞動部日前開放... |
| 2020/6/9ー文華東方解雇207人，「資遣條件優於勞基法」勞動局不罰！大陸ー澳門產假報酬補貼，今起接受申請！ | 1. 2.8萬人放無薪假，寶成增逾2千人！勞動部發布減班休息（俗稱無薪假）最新彙整統計，實施狀況相較上期減少67家事業單位，人數卻增加2022人，增幅達7.68％，主因是位於彰化縣單一橡膠製品大廠（據傳為製鞋大廠寶成）實施人數二千多人；從產業別來看，住宿及餐飲業實施無薪假的家數、人數減少，但以出口為主的金屬機電工業下滑緩慢、化學工業明顯增加。【自由時報】 2.文華東方解雇207人，「資遣條件... |
| 2020/6/6-8ー暑假打工旺季到，勞動部：僱主須依法幫工讀生提繳退休金！大陸ー按規定發放高溫津貼，確保職工平安度夏！ | 1.暑假打工旺季到，勞動部：僱主須依法幫工讀生提繳退休金！即將進入暑假，屆時也會出現不少學生打工族，對此，勞動部提醒，企業若僱用工讀生，不論聘僱時間長短，都應為其提繳勞工退休金，且提繳的部分必須由僱主全額負擔，不可以從工讀生薪水中扣減。【ETtoday新聞雲】 2.員工爆料台銀要求先打卡再加班，勞動局已介入調查！台北市政府動局日前接獲議員爆料，指稱台灣銀行分行涉嫌要員工先打卡再加班，規避加班... |
| 2020/6/5ー男女顏損給付不同，勞動部將檢討！大陸ー山東省為2020屆湖北籍畢業生發放求職創業補貼！ | 1.男女顏損給付不同，勞動部將檢討！頭部、顏面及頸部有顯著疤痕、凹陷的勞保醜形失能給付，男女給付天數有別，給付金額最多差二十一萬，引發網友熱議男性顏值不值錢、毀容比較沒差？勞動部坦言，時空背景確實已不同，六月下旬將開會檢討。性別團體說，給付標準看似歧視男性，實則隱含性別偏見，歧視女性。【人間福報】 2.青年穩定就業半年獎勵3萬元，6/15啟動！勞動部為協助應屆畢業生就業，針對青年、企業推出6... |
| 2020/6/4ー被離職憂勞保年資中斷？這招可續保不用愁！大陸ー新京報：「員工吃蚯蚓，老闆進班房」用法律止住「奇葩處罰」！ | 1.月薪18萬電話行銷遭東森得易購開除，她上訴逆轉勝！東森得易購前年以侮辱同事、違反勞動契約和工作規則為由，解僱陳姓女電話行銷專員，陳女認為自己在下班後找主管釐清獎金核發，未影響辦公秩序，也沒發黑函、中傷另名主管，提確認僱傭關係存在訴訟，要求按月支付18萬月薪。新北地院認為終止勞動契約合法，判陳女敗訴，但高等法院確認僱傭關係存在，判東森得易購須按月給付13萬薪資至復職。【聯合報】 2.南山人... |
| 2020/6/3ー炎夏將至，北市勞動局啟動高溫戶外作業勞檢！大陸ー福建新舉措保就業，企業招用台灣高級技工可獲萬元補貼！ | 1.炎夏將至，北市勞動局啟動高溫戶外作業勞檢！為保障作業勞工安全，臺北市勞動檢查處自6月1日起啟動「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」，望能透過加強檢查，督促雇主重視並落實熱危害預防措施，以保障勞工能有安全舒適的工作環境，避免職業災害發生。勞工從事戶外作業更應注意防範環境（高氣溫、高濕度）引起之熱疾病。【工商時報】 2.仁寶平鎮廠越南移工罷工，達成協議平和落幕！上市公司仁寶桃園市平鎮廠400多名... |
| 2020/6/2ー勞資雙方注意，在家工作，出勤、加班怎算？大陸ー別讓「無薪試崗」成了企業「法外逃薪」！ | 1.勞資雙方注意，在家工作，出勤、加班怎算？防疫期間很多企業試行分流上班，讓部分部門或部分員工不必到辦公室上班，採居家上班或遠距上班，但是既然勞資不再同一空間，如何確認工時？加班怎麼計算？將是最大難題。勞動部表示，如果採遠距上班，勞資雙方應該將各種工作守則、工時及加班規定訂定清楚。【聯合晚報】 2.勞動基金賺回1758億，至4月仍虧損近3千億！新冠肺炎疫情逐漸緩和，全球股市也跟著回穩，連帶讓... |
| 2020/5/30-6/1ー端午節連假勞工出勤，雇主須付加倍工資！大陸ー中國6億人月均收入僅1千人民幣，官媒：是平均！ | 1.端午節連假勞工出勤，雇主須付加倍工資！勞動部日前表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今年6月25日端午節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，若徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。【獨家報導】 2.離家30公里外！勞動部推青年跨域就業津貼，最高領90K！省很大！畢業季來臨，勞動部推出「青年跨域就業... |
| 2020/5/29ー文華東方裁212人，勞動部協商！大陸ー重磅！遼寧發文鼓勵有條件企業試行育兒假！ | 1.文華東方裁212人，勞動部協商！文華東方酒店驚傳大裁員，北市勞動局長證實，業者已透過網路通報系統提出大量解雇計畫書，預定在6月7日解雇212人，但此舉違反《大量解雇勞工保護法》第17條，未提早60日前通報，28日會發文要求說明，否則開罰10至50萬元。【中國時報】 2.勞動部安穩青年就業，逾4成年輕人盼保障底薪！武漢肺炎疫情衝擊年輕人就業，勞動部規劃安穩青年就業計畫。人力銀行調查29歲以... |
| 2020/5/28ー勞動部60億青年就業補助，擬發給企業每人每月1.2萬！大陸ー城市通勤報告：北京居首平均通勤距離11.1公里，5公里以內通勤比重為38%！ | 1.勞動部60億青年就業補助，擬發給企業每人每月1.2萬！行政院將報告國發會「後疫情時代台灣總體經濟發展」，以及勞動部報告「應屆畢業青年就業措施」。據悉，有關勞動部的青年就業措施，勞動部已備足新台幣60億元，搶在畢業季前推出「安穩青年就業方案」，凡僱用青年的企業，每人每月可望獲得1.2萬元補助。【經濟日報】 2.疫情衝擊，文華東方酒店將裁員212人！台北文華東方酒店發出聲明，直指六月起暫時不... |
| 2020/5/27ー到職日遇天災，E化服務加勞保！大陸ー全國人大代表：將因職業因素導致的頸椎病認定為職業病！ | 1.到職日遇天災，E化服務加勞保！勞保條例規定，雇主應在員工到職日就要加保，由於勞保無法事後追溯加保，因此即時投保對員工很重要。勞動部今年繼開放事業單位可以在投保前十天於網路預約加保後，近日又增加如果因為颱風地震等天災，無法立即員工加保，可在恢復上班當天，使用網路追溯加退保，確保員工權益不受損。【聯合晚報】 2.政府年撥200億，勞保2026仍破產！勞保年改危機迫在眉睫，勞保局最近一次精算報... |
| 2020/5/26ー無薪假家數創高，住宿餐飲回跌！大陸ー最高法：堅決糾正無故解除新冠肺炎患者勞動合同關係的行為！ | 1.無薪假家數創高，住宿餐飲回跌！勞動部公布減班休息（即無薪假）實施事業單位家數和人數。根據通報彙整資料，截至五月二十三日止，共計有一二八五家事業單位、二萬二五○○人實施無薪假中，事業單位實施家數創下有無薪假通報以來的歷史新高，但先前「重災區」的住宿及餐飲業，家數和人數有微幅下滑。【自由時報】 2.截至5月中，9個職業工會欠繳勞保費，勞保局暫拒絕給付！勞動部勞工保險局公布職業工會欠繳勞保費名... |
| 2020/5/23-25ー立院三讀，違反勞基法企業將被公布處分日、罰鍰！大陸ー「薪」酸！復旦博士任職疾控中心，年收僅35萬元！ | 1.立院三讀，違反勞基法企業將被公布處分日、罰鍰！立法院會三讀「勞動基準法第80條之1條文」及「勞動檢查法部分條文修正案」。三讀條文明定，事業單位若違反勞基法，主管機關應公布項目，除了現行已有的事業單位及負責人姓名，還要包含處分期日、違反條文及罰鍰金額；中央主管機關也應每年定期公布勞動檢查年報，此外，拒絕勞動檢查的事業單位，得按次處罰3萬以上15萬以下罰緩。【聯合報】 2.未聘足額身障勞工，... |
| 2020/5/22ー蔡總統送禮，勞動二法列優先法案！大陸ー北京3.6萬餘家中小微企業將獲逾5億元臨時性崗位補貼！ | 1.蔡總統送禮，勞動二法列優先法案！知情官員透露，政院有意將《勞工職業災害保險及保護法》、《最低工資法》兩項重要勞動法案立法，列為本會期優先法案；據悉，政院高層近期將與民進黨立法院黨團溝通具體條文內容與時程，力拚在本會期送審議並三讀通過，做為蔡總統連任後送給勞工朋友的兩項大禮。【聯合新聞網】 2.民眾黨立委嗆「發言人死了」疑涉職場霸凌，北市動局將調查！民眾黨近期風波不斷，民進黨議員質詢時表示... |
| 2020/5/21ー勞動部長：現在談基本工資...太早了！大陸ー蘇州發布29條新政建設“勞動者就業創業首選城市”！ | 1.勞動部長：現在談基本工資...太早了！蔡總統第二任期展開，新的內閣首長上任，勞動部長與媒體見面，被問到今年基本工資時表示，要看基本工資審議委員的意見，在此之前，會先舉行基本工資工作小組會議。對於有人建議勞基法一例一休再修，勞動部長表示，沒有再修勞基法的規劃。【經濟日報】 2.勞保基金撥補，每年200億擬上調！總統宣誓就職，勞動部長表示，將在蔡政府第二任期內完成勞保年金改革是接下來4年要努... |
| 2020/5/20ー裁罰金比違規罰款輕，外送平台拒勞檢！大陸ー香港失業率5.2%，逾10年來最差！ | 1.裁罰金比違規罰款輕，外送平台拒勞檢！為保障美食外送平台外送員勞動權益，台北市政府今年三月公布實施「台北市外送平台業者自治條例」，北市議員卻發現，外送平台業者多次拒絕勞檢，雖然被裁罰，但金額竟比勞檢違規罰得還輕，她要求檢討，別等到出事才檢討。【自由時報】 2.勞動部救失業！超前部署200億元，要創造13萬就業機會！新冠肺炎疫情肆虐，非自願失業又有走升跡象，加上28萬名大專應屆畢業生即將投入... |
| 2020/5/19ー勞動部公布無薪假逾2萬人，創十年新高紀錄！大陸ー新零售產業平均招聘月薪11488元，為全中國平均水平1.3倍！ | 1.勞動部公布無薪假逾2萬人，創十年新高紀錄！勞動部公布最新一期減班休息（無薪假）統計資料，目前國內實施減班休息的事業單位有1,189家，人數高達21,067人。勞動部指出，這是自民國98年11月底以來，實施減班休息的新高紀錄。【今日新聞NOWnews】 2.疫情衝擊勞保！勞保基金今年前三月，大虧757.7億元！新冠肺炎疫情衝擊各行各業，也重創勞保基金。根據勞動基金運用局發布績效，因全球金融... |
| 2020/5/16-18ー勞動部強調：工作規則不可訂懲罰、賠償性罰款！大陸ー法製日報關注餐飲企業勞動爭議：不得以曾患新冠為由解除合同！ | 1.勞動部強調：工作規則不可訂懲罰、賠償性罰款！因有地方主管機關反映，常有雇主誤將懲罰性或賠償性罰款訂在工作規則，勞動部因此在5月修正工作規則參考手冊，提醒雇主，工作規則不可訂立懲罰或賠償性罰款。勞動部官員說，罰款應經由雙方對等合意，訂在勞動契約。【聯合報】 2.僑外學生工作許可函，今年起可線上取件！為使僑外學生申請工作許可後能儘速取得工作許可函，勞動部今年起推動工作許可函電子送達的新措施，... |
| 2020/5/15ー首季大量解僱件數，較去年同期翻倍！大陸ー富士康大陸廠被曝大減薪水，員工難以為繼！ | 1.首季大量解僱件數，較去年同期翻倍！疫情對經濟面衝擊逐漸浮現，勞動部統計顯示，今年第1季大量解僱件數及人數都暴增，大量解僱案件高達90件，較去年同期44件暴增一倍以上，大量解僱人數高達4,501人，也較去年同期3,345人增加34.5%。【經濟日報】 2.勞工福祉預算，竟用來訴訟勞工，勞動部長拍板編70萬，挨轟「非常荒謬」！因應武漢肺炎疫情，勞動部頻開「小金庫」就業安定基金紓困，身為勞工主... |
| 2020/5/14ー時報旅遊驚傳大量解僱，勞動局：未敘明理由要求補全！大陸ー香港11個行業工時指引延遲推出，勞工處指受社會風波及疫情影響！ | 1.時報旅遊驚傳大量解僱，勞動局：未敘明理由要求補全！成立21年前身為中國時報旅行社的「時報旅遊」驚傳大量解僱，台北市勞動局就業安全科長表示，時報旅遊4月底提出大量解僱計畫書，台北公司35人就資遣33人，預計6月底資遣；時報旅遊是否打算收攤？科長回應，計畫書未敘明理由，僅說依勞基法第11條歇業或轉讓，勞動局要求補全說明。【自由時報】 2.青少年打工慘遭虐待，台少盟調查：11％童工淪為工地黑工... |
| 2020/5/13ー新北建築工安，勞檢15處全違規、8業者挨罰！大陸ー人社部：兩個月減免社保費超2000 億元，養老金結餘5萬多億！ | 1.新北建築工安，勞檢15處全違規、8業者挨罰！新北市勞檢處3月起針對15處建築工程發動檢查，發現15家廠商全部違反作業安全規定，共違規43項，其中以未做好防倒塌、防墜落設施等最嚴重，除限期改善，也針對8家違反防災重點的業者共處25萬元罰鍰；本次也把高樓固定式起重機列為檢查對象，發現有工地未設置連桿等設備，防止人員進入吊掛物下方，容易引發工安意外。【聯合報】 2.勞工紓困申貸爆表，決再增逾3... |
| 2020/5/12—女性勞工母性健康保護，勞動部下修適用企業門檻！大陸—南明區線上培訓企業職工近萬人！ | 1. 3月經常薪資出爐，旅行服務業最薪酸！新冠肺炎疫情肆虐我勞動市場，那些行業最慘？主計總處調查指出，住宿餐飲、航空運輸、旅行服務業這三行業最慘，薪資減最多，受僱員工數也減少。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，3月全體受僱員工人數較2月底減少1.9萬人，其中住宿及餐飲業就減少1.8萬人，顯示住宿及餐飲業是重災區，影響很多人生計。【聯合新聞網】 2.神腦傳將大量裁員，協商前竟先解雇理事長！打... |
| 2020/5/9-11—3月解僱通報41家，史上最糟！大陸—江蘇累計為72.44萬名職工緩繳住房公積金11.74億元！ | 1. 3月解僱通報41家，史上最糟！新冠肺炎疫情今年以來在全球迅速擴散，對景氣帶來不小的衝擊，讓不少企業苦撐不下，只能靠瘦身來度過難關。據勞動部最新統計，今年3月總計有41家企業通報實施大量解僱，創下2013年有統計以來的新高，受影響人數已超過2,000人。而實施的行業多集中在住宿及餐飲業、高達17家。【時報資訊】 2.老化嚴重，近6成保母逾50歲，托育人力堪憂！我國職業婦女比率偏高，托育需... |
| 2020/5/8—「颱風假」入法，立法院一讀通過！大陸—工信部：華為已全面復工，富士康整體復工率93.7%！ | 1.妖怪村員工控遭減薪、降職，勞資協調無共識！南投縣知名景點溪頭妖怪村因為疫情影響，業績下滑，經營團隊4月改組，前總經理卸任，接連傳出要結束南投稅務出張所業務，又傳員工被要求減薪、降職、離職，部分離職員工不滿資方，向南投縣社勞處申請勞資調解，但雙方沒有交集。【聯合新聞網】 2.青年失業者也有3萬元可領勞動部：就業滿3個月就可拿！勞動部近期為了因應新冠肺炎疫情衝擊勞工就業市場，進而推出一系列紓... |
| 2020/5/7—移工檢疫費用由雇主負擔，不得找理由扣薪或補助金！大陸—蘋果減訂單，富士康驚傳員工放假4個月！ | 1.移工檢疫費用由雇主負擔，不得找理由扣薪或補助金！為了確保防疫安全，自3月17日16時入境移工需居家檢疫14天，南投縣勞動及社會處長說，移工檢疫期間費用由雇主負擔，每人兩萬多元，但外籍移工可申請防疫補助金每天1千元，但這筆費用是歸外籍移工所有，雇主或仲介公司不能以其他理由，從移工月薪中扣除薪水或補助金，否則將對雇主罰鍰並廢止聘僱許可。【聯合報】 2.寶成工會同意6/1起放無薪假，影響5千人... |
| 2020/5/6—星聚點爆裁員！資遣費還要「分期付款」！大陸—逾半香港打工仔，歎現職不符理想！ | 1.星聚點爆裁員！資遣費還要「分期付款」！勞動局回應了！星聚點KTV資遣100多名員工，不料有員工控訴，星聚點一開始開出資遣費半年後分12期「分期付款」，經過協調後才改成三期付款，如果5月一期、6月一期，員工要等到7月才能拿到全額。勞動局指出，依法要在終止契約30日內支付資遣費，星聚點協調改為3期付款，但如果依然沒有在30天內支付，還是違反勞基法規定。【ETtoday新聞雲】 2.勞動部補助... |
| 2020/5/1-5ー移工因疫情取消返國機票，勞動部：可申請補償！大陸ー湖北為各類企業減輕社保繳費負擔121億元！ | 1.移工因疫情取消返國機票，勞動部：可申請補償！勞動部表示，在台移工若因疫情影響，自3月17日下午4時後被迫取消出境機票，可向地方勞工局申請辦理補償，相關辦法已於4月30日出爐，並有印、泰、越、菲4國語言版。【中央社】 2.勞動部：勞工紓困貸款首日洽詢件數5.11萬！疫情衝擊勞工權益，勞動部也公告「勞工紓困貸款方案」，相較於以往勞工貸款需綁定申請者的勞保資格，現在只要有投勞保或提出工作證明就... |
| 2020/4/30—疫情衝擊餐飲服務業，打工族青年影響大！大陸—北京中旅宣布停工，大陸旅遊業復產難！ | 1.帳戶遭凍結領不到紓困補貼，勞動處：可申請支票！勞動部針對無一定雇主或自營作業者勞工發給3萬元紓困補助，4月20日開始受理，不過有部分民眾因為債務問題帳戶遭凍結，不敢提出申請，立委也接獲陳情，補助入帳後馬上遭凍結，對此屏東勞動處表示可申請支票給付。【新頭殼】 2.勞動節出勤，時薪制須加倍給薪！五一勞動節，新北市政府勞工局表示，勞動節為勞動基準法規定應放假日（俗稱國定假日），雇主應給勞工休假... |
| 2020/4/28-29ー放寬！無薪假薪資補貼，老闆配偶、直系血親能申請了！大陸ー不與員工簽訂勞動合同，法官：這樣做法律風險很大！ | 1.放寬！無薪假薪資補貼，老闆配偶、直系血親能申請了！新冠肺炎疫情衝擊，無薪假人數已飆升至1.8萬多人，原本勞動部針對無薪假勞工推出的「安心就業計畫」薪資補貼，明訂雇主配偶與直系血親不能申請，但實施1個月以來，有小型家族企業陳情、也有立委關切，勞動部公告放寬，開放讓雇主的配偶、直系血親也都能申請薪資補貼。【Yahoo奇摩（即時新聞）】 2.勞動部安心即時上工放寬首日，雲嘉南符合資格率逾9成3... |
| 2020/4/25-27ー平均工資攸關退休金！勞動部：防疫隔離、照顧假不可以列入計算！大陸ー31省份最低工資調整出爐！ | 1.平均工資攸關退休金！勞動部：防疫隔離、照顧假不可以列入計算！因應新冠肺炎疫情所衍生出的「防疫隔離假」、「防疫照顧假」等假別，勞動部特別提醒，勞工請「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期間之工資及日數均不列入計算，並自109年1月15日生效。【ETtoday新聞雲】 2. 1萬1千人申請到公家打工！符合條件近6成，勞動部再放寬資格！勞動部指出「安心即時上工計畫」自即日... |
| 2020/4/24ー自營業者補貼，勞動部：逾9成申請者符合資格！大陸ー湖北籍勞動者被歧視，最高法嚴厲發聲！ | 1.自營業者補貼，勞動部：逾9成申請者符合資格！武漢肺炎疫情影響勞工生計，政府提供自營作業者或無一定雇主的勞工生活補貼，有媒體報導申請成功不到1成，勞動部駁斥報導，指有超過9成符合資格且陸續撥款中。【TVBS新聞網】 2. 10萬漁民紓困，可領勞工生活津貼！農委會主委宣布，經行政院長指示，同意無一定雇主或自營作業者的漁會甲類會員，估8萬到10萬人，也可申領勞動部的... |
| 2020/4/23ー祥富水產勞檢複查神隱，北市：規避屬實最高罰15萬！大陸ー美的回應「凍薪30%」：與高管溝通達成一致，自願凍薪！ | 1.祥富水產勞檢複查神隱，北市：規避屬實最高罰15萬！帶動全台超市火鍋風潮的「祥富水產」，與旗下餐廳「八坂丼屋」無預警歇業，全台上百名員工受害，北市4月初已進行勞檢，由於需要補件，要求公司至勞動局受檢，不料都沒出現，勞動局勞動基準科科長呼籲，雇主應積極面對，若有規避勞檢事實，最高可罰15萬。【聯合報】 2.公部門打工門檻放寬，年內有勞保即可！勞動部推動「安心即時上... |
| 2020/4/18-22ー員工減薪2成企業反更賺？勞動部：未經協商，最高罰百萬！大陸ー一季度內地最短缺職業，快遞員躍至第二！ | 1.員工減薪2成企業反更賺？勞動部：未經協商，最高罰百萬！近期傳出部分雇主要求要實施艱困企業方案，逕自要求勞工減薪2成配合，勞動部官員表示，所有的薪水要調整都要經過勞資雙方協議，如果勞工不同意，雇主逕自減薪可依未全額給付約定工資處2萬至100萬元。【中時電子報】 2.安心即時上工，6成被淘汰！新冠肺炎疫情引發各地失業潮，勞動部推動「安心即時上工」計畫，卻因月投保薪資限制在2萬3800元以下等... |
| 2020/4/17ー全台無薪假激增破萬，竹科也不例外！大陸ー中國將加大小企業主貸款補貼力度！ | 1.全台無薪假激增破萬，竹科也不例外！最新數據顯示，勞雇雙方協商減少工時統計實施人數高達14,821人，一週內就飆增逾6千人。與歷年統計數據來比較，這次無薪假無論是實施人數或是企業家數都創下近10年來新高紀錄。值得注意的是，新竹科學園區無薪假人數有明顯激增，已有7家實施無薪假，且有704人受到影響，比上週成長近10倍。【科技新報】 2.屏東遭資遣勞工，已破500人！受到新冠肺炎疫情影響，觀光... |
| 2020/4/16ー勞工紓困貸款，有工作事實可申請！大陸ー關於2020年勞動節放假的通知，共放假調休5天！ | 1.勞工紓困貸款，有工作事實可申請！勞動部正研擬勞工低利紓困貸款，每人最高可貸十萬元，還款期三年，由政府補貼第一年利息，最快五月上路，條件是必須投保勞保。外界質疑，無勞保的勞工將成紓困漏網之魚；勞動部宣布將「從寬適用」，不限勞保條件，只要勞工提出工作事實，就可申請。【聯合報】 2.暫停罷工空服員優惠機票敗訴，長榮航：遺憾！長榮航空空服員於去年六月時發動罷工，罷工過... |
| 2020/4/15ー百人以上企業沒特約醫護，最快明年開罰！大陸ー香港「保就業」補貼按3月員工人數為準，當局認難管蠱惑招！ | 1.百人以上企業沒特約醫護，最快明年開罰！勞動部今年將聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上，勞動部說，100至199人企業先以輔導為主、不會處分，最快明年通知限期改善或開罰。【中央社】 2.領隊導遊每月1萬，勞動部釋1萬職缺月領1.26萬！政府祭出1兆500億元作為紓困、振興預算，解決因疫情對勞工、家庭或企業所帶來的衝擊。交通部觀光局公布觀光產業第二波... |
| 2020/4/14ー躲無薪假通報、雇主逼全職勞工改時薪，勞動部：違法！大陸ー失業潮爆發，中國農民工損失1000億美元工資！ | 1.躲無薪假通報、雇主逼全職勞工改時薪，勞動部：違法！受到新冠肺炎疫情影響，不少產業受到衝擊，有勞工反應，雇主在詢問地方勞工局處後，未選擇遵守無薪假（減班休息）的通報程序，反而直接要求全職勞工未來都時薪人員的方式來計薪、排班。對此，勞動部表示，雇主絕對不能這樣片面變更勞動契約，這樣做絕對是違法行為！【工商時報】 2.住宿餐飲業勞工，2月減1.6萬人！武漢肺炎疫情對勞動市場衝擊浮現，行政院主計... |
| 2020/4/11-13ー排隊名店福義軒多名勞工超時工作，嘉義縣府開罰15萬！大陸ー山東就業困難人員公益崗位安置出新規，細則公布！ | 1.排隊名店福義軒多名勞工超時工作，嘉義縣府開罰15萬！嘉義知名蛋捲工廠福義軒食品工廠，發生越南籍女移工遭機械絞斷手臂事故，嘉義縣政府隔天前往工廠稽查，另發現福義軒食品廠內有多名員工超時工作（非手臂被絞斷女員工），由於福義軒食品廠已有多次違反勞動基準法超時工作規定，卻未改善，依勞基法裁罰15萬元，並公告於勞動部網站。【自由時報】 2.外送保平安10大撇步，戴擋風安全帽送餐時別取下！因應武漢肺... |
| 2020/4/10ー舞廳勒令停業，勞動部：不強制雇主給薪！大陸ー上海：對支持防疫相關單位給予一人性就業補貼！ | 1.舞廳勒令停業，勞動部：不強制雇主給薪！新冠肺炎疫情持續延燒，中央流行疫情指揮中心要求全台各地的酒店及舞廳業，即日起停止營業，而裡面的勞工薪水要如何給呢？勞動部表示，因為遭勒令停業為政府要求，不可歸責於勞雇雙方，就如同「颱風假」等情況，是否給薪仍由勞資雙方協議，但不會強制雇主給薪。【中天快點TV】 2.勞動部公布各縣市無薪假人數，引發高市府抗議直指數據有誤！勞動部公布最新減班休息（即無薪假... |
| 2020/4/9ー藝高人膽大？勞動部研究揪出營造業職災主因！大陸ー臨近退休失業者仍可續領失業金！ | 1.藝高人膽大？勞動部研究揪出營造業職災主因！為掌握勞工工作安全行為及認知狀況，勞動部勞動及職業安全衛生研究所進行數次的營造業勞工行為安全改善實務研究，發現常見的營造業勞工不安全行為樣態，以個人安全防護具未穿戴不正確、不當作業動作及在作業中喝酒或未在規定處所吸菸等為主，且都受到勞工個人安全認知偏差，如投機冒險心態、追求作業效率等影響。【蘋果即時新聞】 2.無薪假1週增823人，達8739人！... |
| 2020/4/8ー勞工薪資補貼，勞動部：4大行業優先！大陸ー會計師行：疫情下創科人材需求增，四成受訪者料消費市場今年裁員！ | 1.勞工薪資補貼，勞動部：4大行業優先！因應疫情，勞動部推出無一定雇主自營作業者每月1萬元現金補貼方案。勞動部長表示，相關人員以住宿及餐飲從業人員、批發及零售業、運輸倉儲業、藝術娛樂及休閒服務業等4大行業為主，共有133萬人，這些人將可一次領到3萬元。【中天快點TV】 2.五一勞動節連假是否取消？勞動部鬆口：不排除延後！勞動部長指出，五一勞動節是非常重要節日，也是國定假日，勞動部目前沒有規畫... |
| 2020/4/7ー無法在家上班怎辦？勞動部：雇主勞工自行協調！大陸ー個放開！山東全面開展企業技能人才自主評價！ | 1.無法在家上班怎辦？勞動部：雇主勞工自行協調！疫情指揮中心宣布，連假期間到過人潮擁擠且接觸不特定人地點者，即起自主健康管理十四天，指揮官陳時中還說「居家上班是最好的選擇」。勞動部說，若雇主主動要求員工居家上班應照發薪水；至於工作性質無法在家上班者，交由勞工和企業自行協調，勞動部不會強制規定。【聯合新聞網】 2.公部門釋1.5萬打工缺，月中上路！到三月底實施減班休息（俗稱無薪假）人數攀升到近... |
| 2020/4/2-6ーWork from Home工時、加班怎麼算？必知勞動權益一次看懂！大陸ー義烏接單剩口罩，中國失業率逾25％！ | 1.Work from Home工時、加班怎麼算？必知勞動權益一次看懂！勞動部指出，若是勞工在家中或遠距辦公時，勞工的工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。實際出勤情形，可由勞工自行記錄（如工作日誌等），並透過勞雇雙方約定的方式回報雇主記載。勞工正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作的起迄時間並給付加班費。【ETtoday... |
| 2020/4/1ー出差感染肺炎，勞部：列入職災！大陸ー上海復旦因曠工及客戶流失解聘銷售，缺證據判賠27萬！ | 1.出差感染肺炎，勞部：列入職災！新冠肺炎疫情流行以來，已出現零星職場內遭同事傳染案例，而且確診案例中，也出現像是機師、空服員、導遊等工作者。勞動部表示，現在只要是經中央流行疫情指揮中心確認是在職場內遭傳染、因公出國而感染，就屬職災，可領取職災傷病給付，若因病身亡，遺屬還可領到45個月的職災死亡給付。【時報資訊】 2.勞動部安心就業計畫，受理申請！因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對... |
| 2020/3/28-31ー防疫隔離假，勞動部：平均工資計算需排除！大陸ー借“疫”花式降薪，當心聰明反被聰明誤！ | 1.防疫隔離假，勞動部：平均工資計算需排除！「平均工資」攸關勞工的舊制勞退金、資遣費和職災補償等計算基礎，勞動部公告，因應武漢肺炎防疫作業而衍生出的「防疫隔離假」、「防疫照顧假」等假別，其實施天數必須排除在平均工資計算以外，該解釋令可回溯到1月15日生效。【自由時報】 2.遠航欠員工4個月薪水、遣散費，恐要全民買單！從去年12月至今已4個月被積欠薪水及遣散費的遠航五百多位員工，是遠航遭撤照最... |
| 2020/3/27ー無薪假補貼申請，須符三要件！大陸ー人社部喊話失業人員：將從四方面加強幫扶！ | 1.無薪假補貼申請，須符三要件！勞動部針對「減班休息」（俗稱無薪假）勞工規劃薪資補貼方案（安心就業計畫），開始受理申請，事業單位符合一月十五日起實施減班休息、實施區間達卅天以上、完成通報使地方勞政主管機關列冊等三要件，即可由勞工自行申請或雇主彙整申請。【自由時報】 2.青年海外求職日韓夯，中港澳退燒！勞動部發布「2019年15至29歲青年勞工就業狀況調查」，青年海外工作求職地點以東北亞（日本... |
| 2020/3/26ー無薪假續增，補貼方案將上線！大陸ー人社部：堅決糾正對疫情嚴重地區勞動者的就業歧視！ | 1.無薪假續增，補貼方案將上線！武漢肺炎疫情全球延燒，衝擊各行業別，勞動部截至三月廿四日最新統計，全台實施「減班休息」（俗稱無薪假）事業單位家數達一六四家、人數四八○八人，是持續增加；針對無薪假勞工規劃的薪資補貼方案「安心就業計畫」，預計將在三月廿七日（週五）公告、開放申請。【自由時報】 2.空虛資料掰！無薪假統計增業別分類，4月上線！「勞雇雙方協商減少工時」又稱「減班休息」（俗稱：無薪假）... |
| 2020/3/25ー疫情後放寬加班時數、不休假，勞動部：仍應給適度休息！大陸ー深圳為企業牽線搭橋，支持“共享員工”！ | 1.疫情後放寬加班時數、不休假，勞動部：仍應給適度休息！因應武漢肺炎疫情後的振興重建工作，勞動部說明，指定的產業別可放寬勞工每天加班時數上限、不休例假、國假和特休假。勞動部長重申，因應疫情後的振興重建工作放寬勞基法限制，不過企業仍應給勞工適度的休息。【自由時報】 2.放無薪假…勞退金要提繳！新冠肺炎疫情延燒，衝擊企業營運，現已有破百家企業通報實施減班休息（俗稱無薪假），預計實施... |
| 2020/3/24ー2月失業率3.7％，疫情影響仍待觀察！大陸ー內地赴澳門務工人員可在廣東珠海橫琴參加職工基本養老保險！ | 1. 2月失業率3.7％，疫情影響仍待觀察！行政院主計總處公布二月失業率3.7％，較一月上升0.06個百分點，主因春節後部分臨時性工作結束；經調整季節因素後失業率3.7％，下降0.01個百分點。主計總處表示，目前武漢肺炎疫情對就業以及失業的影響沒有那麼明顯，但勞動參與率已經受到一點影響，年後轉職潮也不如往年。【自由時報】 2.桃機機場線一天載不到1、2人！客運業撐不住，擬停駛或聯合派班！新冠... |
| 2020/3/21-23ー疫情衝擊，失業率可能逐步上揚！大陸ー人社部：堅決防止企業違法裁員！ | 1.疫情衝擊，失業率可能逐步上揚！主計總處將發布2月失業率。新冠肺炎疫情對全球經濟衝擊擴大，民眾對勞動市場失去信心，影響民眾出門尋職意願，預期2月勞動參與率會下降，至於失業率則會逐步上揚。【經濟日報】 2.文華東方酒店全球減薪？台北店暫不跟進！文華東方酒店集團傳出減薪，為期三個月，不過，位於台北的文華東方酒店卻一支獨秀，決定暫不減薪，僅鼓勵員工休假。台北文華東方表示，全球文華東方各酒店因應疫... |
| 2020/3/19-20ー防疫補償將開放申請，例假日雇主給薪不發補償！大陸ー東莞提高薪酬待遇，優待子女入學！ | 1.防疫補償將開放申請，例假日雇主給薪不發補償！根據防疫補償辦法，因為武漢肺炎防疫工作而受檢疫、隔離者將可申請每日防疫補償金1千元。勞動部提醒，例假日、休息日和國定假日並未「請假」，雇主仍需照給薪資，防疫補償則不發給；衛生福利部說明，防疫補償金申請系統將上線，目前仍在測試中。【自由時報】 2.防疫利器，YS職涯諮詢2.0線上諮詢零距離！因應新冠狀病毒疫情蔓延，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年... |
| 2020/3/18ー雇主可限員工出國？勞動部：若危及營運勞工有附隨義務！大陸ー香港最新失業率升至3.7%，創逾九年高！ | 1.雇主可限員工出國？勞動部：若危及營運勞工有附隨義務！新冠肺炎疫情延燒全球，新增多例境外移入確診個案，許多事業單位也紛紛要求員工出國前應報備，對此，勞動部次長表示，雖勞工出國屬私生活範圍的自由權，雇主不能干涉，但若涉及工作職務、工作義務，勞工就有不危及公司營運的附隨義務。【聯合報】 2.移工來源4大國升三級警告，勞動部「延長聘用期限」減少跨境流動！針對外籍移工，疫情指揮中心宣布加強管制，包... |
| 2020/3/17ー遊日誆國旅染武肺害慘企業，恐遭公司及同事求償天價損失！大陸ー陸2月城鎮失業率，升至6.2%！ | 1.遊日誆國旅染武肺害慘企業，恐遭公司及同事求償天價損失！國內出現一名確診武漢肺炎的男子，疑似隱瞞泰國與日本旅遊史，導致他所任職的外商金融公司緊急關閉台北辦公室、接觸過的同事遭隔離，衍生有無賠償責任的問題，律師表示，從報導內容看來，這名男子的隱瞞舉動至少有不確定故意、未誠實誠信履行勞僱契約，依《民法》不完全給付規定，可能會被要求賠償公司及同事所受損害與所失利益。【蘋果日報】 2.壽險龍頭禁所... |
| 2020/3/14-16ー高年級勞工就業專法，勞動節上路！大陸ー即日起，成都公積金管理中心將清理這兩種繳存行為！ | 1.高年級勞工就業專法，勞動節上路！中高齡及高齡勞工就業專法即將在五一勞動節上路，勞動部相關子法已經陸續完成，其中對雇主繼續雇用依法退休（即65歲以上）勞工，若達30%以上，且繼續雇用六個月以上，則前六個月可每人每月補助1.3萬元，最長18個月（第七個月起每月補助1.5萬元）。【聯合晚報】 2.台北亞都麗緻被爆迫員工放無薪假，老牌飯店受疫情衝擊不斷！繼「台中亞緻大飯店」宣布正式熄燈後，現在又... |
| 2020/3/13-無薪假，雇主有通報才補貼》勞動部：勞工也能「準通報」！大陸ー富士康宣布3月末恢復正常生產，無法預測疫情對業績影響！ | 1.無薪假，雇主有通報才補貼》勞動部：勞工也能「準通報」！因應武漢肺炎疫情造成「減班休息」（俗稱無薪假）潮，勞動部推出「安心就業計畫」，補貼被放無薪假勞工的薪資，前提是得向地方政府完成通報才能申請。勞動部強調，不是只有雇主才能通報，被放無薪假勞工也能向地方政府反映，經查證確認後，將會把被反映的事業單位列為通報名單。【自由時報】 2.加料空服員敗訴，勞動部：長榮解僱並無不當！長榮航空前空服員去... |
| 2020/3/12-無薪假家數倍增，勞長：「假減班、真資遣」違法！大陸ー比996還慘！陸科技業在家工作，變全天候無休！ | 1.無薪假家數倍增，勞長：「假減班、真資遣」違法！勞動部長在立法院表示，截至目前止，實施無薪假家數攀升至78家、2,200人，主要是機電金屬業人數最多，但餐飲、旅宿，以及批發零售業等，家數和人數都明顯攀升；很多立委關切，雇主是否會趁新冠肺炎疫情衝擊經濟以「假減班、真資遣」，對此勞動部長表示，這是違法。【經濟日報】 2.因應武漢肺炎疫情，移工定期移工健檢可延後3個月！因應嚴重特殊傳染性肺炎(C... |
| 2020/3/11-勞動部：因應新冠肺炎疫情，專案勞檢延後！大陸ー山東煙臺福山區首批穩崗返還資金撥付到位！ | 1.勞動部：因應新冠肺炎疫情，專案勞檢延後！勞動部表示，新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病, COVID-19）疫情延燒，將重新檢討今年專案勞動檢查對象且延後展開；至於何時啟動，須視疫情決定。勞動部每年3月都會公布當年度專案勞檢對象，但今年疫情影響，預計4月公布。【中央社】 2.主管職缺少一半，打工機會也變少！台灣人力市場兩樣情；企管顧問公司公布2020年第2季台灣就業展望為24%，工程建設聘僱... |
| 2020/3/10-疫情衝擊內需產業營收衰退上看三成，經長：裁員減薪企業不得申請紓困！大陸ー上海：對申請緩繳公積金企業不做欠繳處理，不影響徵信！ | 1.疫情衝擊內需產業營收衰退上看三成，經長：裁員減薪企業不得申請紓困！新冠肺炎疫情衝擊我內需產業，經濟部長表示，業者預估三至四月疫情衝擊最嚴重，餐飲業營收至少衰退三成，政府規劃600億紓困與振興方案，如果企業裁員減薪將不得申請紓困。【ETtoday新聞網】 2.遠航欠薪，勞動局開罰累計450萬！遠航去年無預警停飛，積欠員工薪資上億元導致糾紛，台北市勞動局開四場次的調解會。勞動局勞動基準科科長... |
| 2020/3/7-9-無薪假改名「減班休息」，勞動部拍板定調了！大陸ー全總解讀11地試點勞動爭議多元化解工作：充分發揮工會職能作用！ | 1.無薪假改名「減班休息」，勞動部拍板定調了！新冠肺炎疫情衝擊，企業紛紛調整人力、減班休息。行政院強調，未來不再稱「無薪假」，而是改稱「減班休息」，將鼓勵企業對減班勞工提供職訓、教育訓練，並祭出相關補助津貼，期間資方須給付每小時最低工資158元。【ETtoday新聞雲】 2.避免重演敬鵬憾事，職災時雇主須確認勞工安全！敬鵬大火導致多名消防員及移工死亡，勞動部修正相關法規，將雇主責任更清楚宣示... |
| 2020/3/6-無薪假仍有薪水，將補助差額5成！大陸ー小店開始復工，88%店主調研表示今年不減員工！ | 1.無薪假仍有薪水，將補助差額5成！減班休假，勞工將獲得補助！勞動部紓困放案出爐，常務次長表示，針對勞工減班休假（無薪假者），會補助薪水與實給薪資差額的50%。短期內也將推出為期3個月的「充電再出發」計畫，勞工可在3個月內，每個月最高可領18960元。【台灣醒報】 2.遠航提報解雇528名員工，5月4日生效！遠東航空傳出以虧損為由，向北市勞動局提報大量解雇計畫，預計解雇528名員工，即將在5... |
| 2020/3/5-農友雇工小心地雷！未依法投保遭求償30萬！大陸ー產業復工不同步，中國掀共享員工風潮！ | 1.農友雇工小心地雷！未依法投保遭求償30萬！農業缺工嚴重，有些農友循「相放伴換工」傳統找親友幫工，或對外雇工，然而多數農友可能不知道，這些農村常見的點工按日計酬方式，都屬勞基法管轄範圍，即使只聘雇一人協助採收一天，就需投保就業保險，而若一次請來五位以上的幫工，則需強制投保勞保，但農友通常未意識到自己是「雇主」，常因不知情走入觸法邊緣。【上下游】 2.新冠肺炎疫情衝擊，阿聯酋航空要求員工休無... |
| 2020/3/4-勞動部：因疫情減班，薪資不得低於基本工資！大陸ー港航被解僱員工轟裁員無準則，與資方兩小時談判破裂！ | 1.勞動部：因疫情減班，薪資不得低於基本工資！勞動部長表示，勞資雙方因為疫情或景氣影響協商減班休息，勞工薪資不得低於基本工資新台幣2萬3800元。勞動部絕不會在紓困中缺席，有500億元就業安定基金協助勞工。【中央社】 2.勞動部查非法勞工，新北市長挺指揮官：不急此刻處罰！新冠肺炎第32例為非法移工，勞動部擬加強查緝，而中央流行疫情指揮中心指揮官反對此時搜查，新北市長也持相同意見，表示萬事以防... |
| 2020/3/3-貼內部公告就能放無薪假？勞動部：勞資需先協商！大陸ー大陸復工現降薪潮，員工：基本工資也拿不到！ | 1.貼內部公告就能放無薪假？勞動部：勞資需先協商！武漢肺炎疫情持續蔓延，民眾減少出門、消費，負面影響衝擊各行各業，勞動部最新「勞雇雙方協商減少工時」（俗稱：無薪假）統計數字人數較2月上旬暴增。勞動部強調，減班休息需要先透過勞資雙方協商，簽下書面協議書，倘若雇主單方面要求、減少給薪資，將可以依「短少給薪」處以罰鍰2萬元到100萬元。【自由時報】 2.疫情衝擊勞動基金，1月慘賠312.8億元！而... |
| 2020/2/28-3/2ー外勞宿舍恐成防疫漏洞，勞動部：雇主應負責！大陸ー澳洲智庫：維族受迫勞動，國內外83企業間接得利！ | 1.外勞宿舍恐成防疫漏洞，勞動部：雇主應負責！全台灣目前有45萬個產業移工，據「外國人生活照顧服務計畫書」的內容，每個人居住面積為3.2平方公尺，宿舍環境相當緊密。勞動部表示，在雇主責任上，已經要求必須要設置測量體溫、以及相關洗手設備，未來在移工生活的住宿空間上也會持續檢討出更合理、妥適的空間。【工商即時】 2.台灣青年失業率8.47%，比10年前金融海嘯嚴重！根據立法院預算中心的「勞動部單... |
| 2020/2/27ー因應無薪假，勞動部將推薪資補貼！大陸ー醫生堅守防疫一線猝死家中不予認定工傷，人社局：合規，正商討！ | 1.因應無薪假，勞動部將推薪資補貼！武漢肺炎疫情蔓延，衝擊各行各業生計，陸續傳出旅行業、餐飲業及飯店業擬讓員工減班休息（俗稱無薪假）；勞動部已草擬一系列因應措施，其中「安心就業計畫」將動用就業安定基金，補貼放無薪假勞工的薪資，補貼金額暫定為投保薪資與基本工資差額的一半，上路日期尚待敲定。【自由時報】 2.台積電徵才讓求職者「跪求內推」，網酸：過了10年起薪不變！晶圓代工廠台積電是不少科技人才... |
| 2020/2/25-26ー立院三讀防疫紓困條例》受隔離、檢疫者，2年內可申請防疫補償！大陸ー防疫期間履行勞動合同應遵循誠實信用原則！ | 1.立院三讀防疫紓困條例》受隔離、檢疫者，2年內可申請防疫補償！為因應武漢肺炎疫情，立法院院會三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，明定接受隔離、檢疫者，雇主必須給予「防疫隔離假」；而接受隔離或檢疫的期間，也可在二年內申請「防疫補償」。雇主於員工請假期間給予的薪資，則可以兩倍的金額，自申報當年度所得稅的所得額中減除。【自由時報】 2.農業外勞再擴大，養豬羊雞鴨都可申請！勞動部... |
| 2020/2/22-24ー開學後是否有第二波防疫照顧假，勞動部：不排除！大陸ー「封城」缺民工，企業復產難！ | 1.開學後是否有第二波防疫照顧假，勞動部：不排除！漢肺炎疫情升溫，勞動部宣布防疫照顧假將在24日截止，面對高中以下各級學校將開學，外界關心是否有第二波防疫照顧假。勞動部長表示，「不排除」，但要進行跨部會討論後，向疫情指揮中心報告，最後還是交由指揮中心決定。【大紀元】 2.前空姐郭芷嫣免職案，長榮：堅持捍衛飛航安全！長榮航空前空服員郭芷嫣，因在群組內發表要幫機師餐加料，被長榮航空以妨礙飛安等理... |
| 2020/2/21ー印刷廠員工自主隔離爆勞資爭議，勞局介入調查！大陸ー大陸多地上班族遭減薪停薪，求職者恐無出路！ | 1. KKday驚傳裁員、放無薪假，勞動局：已收通報！新冠肺炎疫情延燒，旅宿業衝擊最大，就連知名旅遊電商平台也爆出裁員消息，有員工指控KKday要求各部門提出資遣名單，還要他們放無薪假，但北市勞動局表示，目前只收到8名勞工資遣通報，不達大量解僱勞工標準。【TVBS新聞網】 2.印刷廠員工自主隔離爆勞資爭議，勞局介入調查！臺中市一家印刷公司與離職員工發生勞資爭議，中市勞工局派員檢查，發現該公司... |
| 2020/2/20ー南市通報無薪假近500人，勞局將落實勞檢保障勞權！大陸ー若新冠肺炎疫情持續失控，陸恐裁員450萬人！ | 1.南市通報無薪假近500人，勞局將落實勞檢保障勞權！受武漢肺炎疫情影響，南市目前通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）共5家、468人，主要為服裝批發業及機械製造等相關產業。勞工局長表示，接獲通報後，由勞動檢查員前往訪視了解，確認該單位是否有聘用外籍移工，是否本、外國勞工同步減少工時以優先保障本國人就業權利，且因減少工時須經由勞雇雙方協商同意、減少工時期間薪水亦不得低於基本工資2... |
| 2020/2/19ー勞動部調高無薪假補助，最高可領1萬8960元！大陸ー粵企復工九成，員工到崗六成！ | 1.勞動部調高無薪假補助，最高可領1萬8960元！因應武漢肺炎疫情對產業的衝擊，勞動部為協助在職勞工就業穩定，將發布修正「充電再出發訓練計畫」，針對減少正常工時（俗稱無薪假）參加訓練課程的勞工，提高訓練津貼時數，從每月100小時增加至120小時，參訓勞工最高可領1萬8960元津貼。【華視新聞】 2.台中木業工廠員工家屬患武肺！60人居家隔離！台中一家木業公司也在緊急向合作廠商發出通知，內容提... |
| 2020/2/18ー若因疫情不願赴中工作被解僱，勞動局：僱主應付資遣費！大陸ー全中國平均月薪漲至8829元，網游業薪酬大漲19%！ | 1.若因疫情不願赴中工作被解僱，勞動局：僱主應付資遣費！武漢肺炎疫情持續延燒，有民眾投訴，指其公司在中國蘇州申請開工，但要求台籍員工如期返回中國出差，並自行配備口罩。北市勞動局職業安全衛生科表示，現階段在疫情延燒的情況下，企業不宜指派勞工到中國出差工作，此外，若僱主強行指派勞工至中國大陸疫區工作或出差，致勞工有權益受損之虞，勞工得以此為由終止勞動契約，雇主應給付資遣費。【台灣蘋果日報】 2.... |
| 2020/2/15-17ー育嬰假復職工作，逾四分之一的人適應困難！大陸ー重慶人社局：對受疫情影響中小企按3個月應繳社保費50%給予返還！ | 1.育嬰假復職工作，逾四分之一的人適應困難！勞動部針對去年有請育嬰留職停薪津貼，且期滿後回到職場的勞工調查，結果發現，育嬰留職停薪期滿後回到原事業單位的比率雖逐年提升，前年更接近九成二，但是期滿重回職場工作適應有困難比率逐年增加，由2015的21.2%逐漸增至2018的26.6%，等於每四人就有一人，而且女性遠高於男性。【聯合晚報】 2.無薪假家數，恐增加！勞動部將發布最新無薪休假統計，這是... |
| 2020/2/14ー派遣、承攬怎麼分？勞動部：依指揮監督程度認定！大陸ー人社部：事業單位人員因疫情不能正常勞動，工資福利按出勤對待！ | 1.派遣、承攬怎麼分？勞動部：依指揮監督程度認定！隨著行政院前院長宣布「派遣歸零」後，政府機關縮減派遣勞工人數，但相較派遣，據統計，不受勞基法規範的勞務承攬人數，在去年第3季成長為4萬6千餘人，為了讓事業單位對勞動派遣或勞務承攬有明確認知，勞動部日前公布「派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則」，希望讓雇主與勞工瞭解契約關係為何。【聯合新聞網】 2.企業托育新補助，至今零申請！勞動部、教育部... |
| 2020/2/13ー2/15補班，「這天到職」加班費少一天？勞動部公布正解！大陸ー共享員工，如何讓勞企雙方在法律框架內並肩“戰疫”！ | 1.2/15補班，「這天到職」加班費少一天？勞動部公布正解！2月15日要補班，不少上班族都很關心這一天到底有沒有加班費可以領。對此，勞動部表示，經過調整後2/15從休息日變成正常工作日，所以雇主無須加給勞工出勤工資。【ETtoday新聞雲】 2.禁外籍移工反擊菲律賓？勞動部：考慮中！因菲律賓基於「一中原則」臨時將我國列入旅遊禁令對象，把中港澳與台灣打包，14天內有相關國家旅遊史的外籍旅客，一... |
| 2020/2/12ー政院首波紓困最快13日拍板！無薪假月薪需高於基本工資！大陸ー溫州應對疫情支持中小企業28條：設2億元穩崗專項資金！ | 1.政院首波紓困最快13日拍板！無薪假月薪需高於基本工資！武漢肺炎對台灣產業造成巨大衝擊，行政院祭出第一波紓困方案，最快13日就能拍板，不過外界關注，希望將勞工納入紓困方案內，勞動部也發函公告，強調若有產業因為疫情導致業務緊縮、營運困難，可實施無薪假，但月薪不得低於基本工資。【民視影音】 2.中市平均失業率，連4年六都最低！台中市政府主計處公布一○八年台中市勞動力概況，台中市平均失業人數為五... |
| 2020/2/11ー檢疫隔離，勞動部研擬給公假！大陸ー中國企業今起陸續復工，KPMG：台商注意3大稅務及勞資問題！ | 1.檢疫隔離，勞動部研擬給公假！2003年SARS爆發時，當時曾訂定「嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困暫行條例」，遭隔離民眾事業單位應給予公假，若遭隔離給予每天500元慰問金，武漢肺炎疫情依舊嚴峻，行政院針對紓困條例一事討論，勞動部將建議，傾向給予居家檢疫、居家隔離者公假，並給予適當補償。【中國時報】 2.僑外學生工作許可函電子化，雇主多重確認有保障！僑外學生工作許可函新制今年上路，採電子方式... |
| 2020/2/8-10ー農曆年後才到職，下周六要補班嗎？勞動部這樣說！大陸ー北京：不得拒招解聘疫情嚴重地區人員！ | 1.農曆年後才到職，下周六要補班嗎？勞動部這樣說！為讓農曆春節假期連休，政府行政機關將1月23日小年夜上班日與2月15日休息日對調，因此2月15日不少勞工需要出勤補班，勞動部表示，當天不用加給休息日出勤工資，對於有民眾詢問自己是在年後才到職上班，2月15日是否需要補班，勞動部則說，勞資雙方可另外約定。【聯合報】 2.農委會與勞動部協調，人力短缺，縮短僱用外籍船員申請時！農委會表示，漁船經營因... |
| 2020/2/7ー武漢肺炎大家怕！勞工可拒赴陸工作，因此離職能領資遣費！大陸ー陸中小企悶，開工判刑不開工等死！ | 1.武漢肺炎大家怕！勞工可拒赴陸工作，因此離職能領資遣費！大陸武漢肺炎病例數持續上升，陸委會宣布，即日起大陸旅遊警示調升為「紅色」。對此，勞動部表示，雇主應避免指派勞工至大陸疫區，可採視訊或電傳等其他方式來營運；若被強制送往大陸出差或工作，勞工能拒絕指派，並可終止勞動契約，而雇主應給付資遣費。【今日新聞NOWnews】 2.欠薪近億元！勞動局：2周內未付清將再度重罰！遠東航空去年12月無預警... |
| 2020/2/6ー台幹赴中返台後被居家檢疫，勞動部：應給公假！大陸ー人社部等五部門：確保重點企業用工，關愛重點地區勞動者！ | 1.台幹赴中返台後被居家檢疫，勞動部：應給公假！中國武漢疫情蔓延，中央流行疫情指揮中心宣布，全中國是疫情二級流行地區，宣布為紅色旅遊警示，曾赴中港澳的國人返台須居家檢疫14天。勞動部說明，台企勞工若是因為工作關係被派去中國，返台後居家檢疫14天，這段期間合理上應由公司核給該名勞工公假、照常給薪。【自由時報】 2.高市府稱無薪假無補助，勞部：早有配套可領津貼！武漢肺炎疫情延燒，高雄市勞工局希望... |
| 2020/2/5ー祖父母代請防疫照顧假，勞動部：可從寬認定！大陸ー北京：因疫情延遲繳社保不影響買房購車、積分落戶資格！ | 1.祖父母代請防疫照顧假，勞動部：可從寬認定！關於申請防疫照顧假，民眾詢問若是父母以外的親屬，能否代為申請。勞動部說明，若能提出相關證明確有照顧需求，基本上是從寬認定。勞動部指出，防疫照顧假只要是僱傭關係就適用，受僱者才有請假問題，因此，通常所稱的非典型工作，如部分工時勞工、定期契約勞工，以及派遣勞工（還是有一個派遣廠商），因為都是僱傭關係，符合規定者，也都可以請假。【中央社】 2.配合防疫... |
| 2020/2/4ー逾2千人隔離怎算薪？勞動部回應了！大陸ー為企業減負，上海返還失業保費！ | 1.逾2千人隔離怎算薪？勞動部回應了！開工後2000多位居家隔離、居家檢疫的隔離者，工作薪資該怎麼算？勞動部規劃，員工被隔離，雇主不能扣假也不能扣全勤，至於薪資部分要看公司規定，但如果是雇主自行認為員工身體不適、有感染武漢肺炎之虞，則要給予全薪，同樣也不能扣假！【EBC東森新聞】 2.勞動部預告，11行業放寬7休1！勞動部預告11種行業別允許放寬勞動基準法第36條第4項7休1的規範，另外依不... |
| 2020/2/1-3ー延後開學，家長可請防疫照顧假！大陸ー延遲復工等於延長春節假期嗎？在家上班工資怎麼算？ | 1.延後開學，家長可請防疫照顧假！為因應武漢肺炎疫情，教育部宣布高中職（含）以下學生，將統一延後至2月25日開學；為配合此措施，勞動部宣布家中有12歲以下學童者，家長其中一人可向公司請「防疫照顧假」，最高14天，雇主不得拒絕或扣全勤獎金等，但是否給薪則視各公司規定。【經濟日報】 2.因應武漢肺炎，中市籲遵守勞動法！「嚴重特殊傳染性肺炎」（武漢肺炎），衛福部疾管署公告為第五類法定傳染病，中市勞... |
| 2020/1/31ー勞動部頒布「武漢肺炎職場防護措施」，違者最高罰30萬！大陸ー醫管局稱會密切留意員工請病假情況！ | 1.勞動部頒布「武漢肺炎職場防護措施」，違者最高罰30萬！勞動部為了因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎），宣布職場安全衛生防護措施指引，協助各個企業單位、公司行號落實職業安全的相關法令，確保疫情不會在職場繼續擴散。【今日新聞】 2.被迫前往中國，勞工必要時可解除勞動契約！中國武漢肺炎疫情延燒，不少台灣公司在中國地區有設廠，勞動部長說，雇主應以勞工安全為優先考量，避免派勞工到中國，若有強迫情事，... |
| 2020/1/23-30ー遭隔離請什麼假？勞動部長：註記防疫隔離即可！大陸ー延長假期在家上班，工資怎麼算？ | 1.遭隔離請什麼假？勞動部長：註記防疫隔離即可！武漢肺炎在中國大陸案例已逾7000例，台灣如臨大敵，如果有勞工赴武漢回台遭居家隔離要請什麼假？勞動部部長表示，配合防疫需求，而且不能歸責於勞雇雙方，企業主不能以曠職、扣全勤獎勵或補行上班等不利處分，假別註記「防疫隔離」，至於薪資的部分，則由勞雇雙方討論，近日也與衛福部討論是否要提供勞工相關津貼。【中時電子報】 2.移工出入醫院雇主需提供口罩，違... |
| 2020/1/22ー疫情臨時爆發算天災事變，勞動部：可排除七休一！大陸ー接到8000多萬個訂單，中國口罩商3倍薪要員工回廠加班！ | 1.疫情臨時爆發算天災事變，勞動部：可排除七休一！勞基法規定「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」，但也有但書如天災事變或突發事件等才可以請勞工來上班，如果疫情爆算天災事變嗎？勞動部官員表示，如果是無法預知的情況，如疫情爆發或臨時事件等，可以請勞工在例假日上班，但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。【時報資訊】 2.員工自提勞退金，事業單位應從申報薪資所得扣... |
| 2020/1/21ー國道客運司機，月加班達90小時！大陸ー企業減負，慎用「裁員」！ | 1.國道客運司機，月加班達90小時！國道客運司機單月加班竟達90小時！勞動部執行「春安勞檢」，在北區勞檢國道客運業，其中有3家違反工時過長規定，甚至還有司機單月加班達90小時，幾乎是勞基法規定的單月46小時上限的兩倍，業者最高可處100萬元罰鍰。【中國時報】 2.農曆春節七天假眉角多，勞工別忘了自己權益！勞動部表示，農曆除夕到大年初三都是國定假日，雇主應該依勞基法給假給薪，如果其中逢勞工休息... |
| 2020/1/18-20ー特休假沒休完，僱主要結算發工資！！大陸ー網友爆光上海人社局12333熱線壓榨員工！ | 1.特休假沒休完，僱主要結算發工資！年度將至，有部分企業採用「曆年制」計算特休假。勞動部表示，依《勞基法》規定，年度終結時若勞工有沒休完的特休假，不論沒有休完的原因是什麼，僱主都必須依天數折算工資發給勞工。【蘋果日報】 2.國軍非軍職保防員將停止適用勞基法84條之1規定！勞動部預告廢止「國防部非軍職之保防員適用勞動基準法第84條之1規定」，即停止適用「雇主得與工作者另行約定工作時間與休假」規... |
| 2020/1/17ー無薪假最新統計，實施人數大減2133人！大陸ー北大畢業生，就業率超過98％！ | 1.無薪假最新統計，實施人數大減2133人！勞動部公布最新無薪假統計，由於上期有一個700多人個案停止實施無薪假，加上有多家事業單位停止實施，讓實施人數減少2133人，本期實施無薪假家數為25家、941人。【芋傳媒】 2.美編起薪僅2萬，老闆竟還抱怨勞基法！現今社會普遍面臨低薪，對不少年輕族群來說，要擺脫這樣的趨勢並不容易，近期在宜蘭就出現了「起薪2萬元」的美編職缺，引發網友熱議。有名女網友... |
| 2020/1/16ー國美館放任外包公司違法，十年不變又一樁！大陸ー東莞企業年節後不怕人力荒，95%員工將返回崗位！ | 1.國美館放任外包公司違法，十年不變又一樁！國立臺灣美術館展場服務人員揭露工作面試須檢附驗孕報告，嚴重違反《性別工作平等法》後，相隔十年，國美館再度發生委外廠商違反勞動法令且館方放任事件：有三名長期於館內服務、歷年連續獲不同外包公司僱用的展場服務人員，因參加工會而在2018年12月，遭當時新承接國美館標案的「雷德曼保全股份有限公司」拒絕僱用，經勞動部不當勞動行為裁決委員會於2019年8月裁定，雷德... |
| 2020/1/15ー10%勞工加班做白工，沒錢、沒補休！大陸ー人社部發佈100個短缺職業排行，銷售、快遞和餐飲行業人才緊缺！ | 1. 10%勞工加班做白工，沒錢、沒補休！勞動部「2019年勞工生活及就業狀況調查」指出，勞工加班既沒有加班費、也沒補休占9.5%。其中，藝術 / 娛樂及休閒服務業、不動產業、教育業、以及出版 / 影音製作 / 傳播及資通訊服務業勞工最常加班後，領不到加班費，也沒有補休。【經濟日報】 2.新北試辦失業勞工求職送物資！配合農曆年關將近，新北工會行善團首次與新北勞工局就業服務處合作，自1月1日起... |
| 2020/1/14ー育嬰留停調查，8.3％勞工「回不去」！大陸ー港珠澳橋通車反修例夾擊，工會：半年客量跌半，收入大減，噴射飛航千人減薪一成！ | 1.育嬰留停調查，8.3％勞工「回不去」！勞動部公布「108年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果」，申請育嬰留停後未返原職的勞工占8.3％，主因為「原工作職位已有人取代」及「公司已無該職位」。【更生日報】 2.美食外送員釀罷送，勞動部籲外送平台業者做好溝通！美食外送平台Foodpanda傳出片面更改送單費用計算方式，引起外送員不滿，誓言集體罷送。對此，勞動部指出，希望業者在更改給付條件前能... |
| 2020/01/11-13－勞動事件法＞法官︰時間被綁在調解，半年審理期間恐不夠！大陸—瘋狂的跳槽！2019是房地產動盪的一年！ | 1.勞動事件法＞法官︰時間被綁在調解，半年審理期間恐不夠！勞動事件法日前正式上路，勞資爭議處理的法制化更上層樓。律師公會全國聯合會秘書長表示，全新的勞動事件處理法呼應司法國是會議結論的「修復式司法」概念，法庭程序更細緻化地保護弱勢的勞方權益，強化訴外紛爭解決模式（ADR）的實務運用，比照家事事件處理法的前置調解階段，由法官介入指揮調解程序，在調解過程中使勞、資兩造消除敵意，融洽地解決糾紛；第一線勞... |
| 2020/1/10ー企業想休小年夜注意，未經工會同意最高罰100萬！大陸ー某電子煙品牌拖欠員工近百萬工錢，涉及66人次工資等！ | 1.企業想休小年夜注意，未經工會同意最高罰100萬！事業單位要比照政府行政機關辦公日曆表出勤，則應依勞基法30條與工會協商，若無工會應經勞資會議同意，勞動部官員表示，勞動部曾經函釋指出「依政府行政機關辦公日曆表出勤行業」的行業，為勞動基準法第30條第3項（八周彈性工時）規定行業，但僅限完全比照政府的休假日挪移日，否則依勞基法可罰2萬至100萬。【工商時報】 2.中市勞工局成立工會，勞資攜手共... |
| 2020/1/9ー火災爆炸預防專案勞檢，新北勞檢處公布13家受罰！大陸ー上班族：當心年終獎發放遇「花樣」！ | 1.火災爆炸預防專案勞檢，新北勞檢處公布13家受罰！新北市政府勞動檢查處於2019年特別實施火災爆炸危害預防專案檢查，並公布檢查結果。勞檢處針對轄內30家事業單位實施安全衛生檢查，初查結果發現29家事業單位違反作業安全規定，違規項次達159項，其中以化學品管理及火災爆炸事項違反比例最高，分別為33%（53項）及13%（20項），多數事業單位複查時已完成改善，總計罰鍰金額達54萬元。【ETtoday... |
| 2020/1/8ー北市設外送平台業者自治條例，擬2月底上路！大陸ー拖欠農民工薪水，罰賠金額五成！ | 1.北市設外送平台業者自治條例，擬2月底上路！台北市勞動局宣布，市議會三讀通過「台北市外送平台業者管理自治條例」，共16條，包含職業安全、食品安全、交通安全等，預估2月底可施行。條例上路後，可保障雙北市約3萬餘名外送員權益。【芋傳媒】 2.遠航發不出薪，遭北市勞動局重罰150萬元！遠航沒有如期發放去年12月薪水，勞動部也要求地方主管機關來進行查核，而北市勞動局依法加重處分遠航150萬罰鍰，創... |
| 2020/1/7ー遠航欠薪？北市勞動局：最高可罰100萬！大陸ー貴州計劃每年培養培訓100萬以上技能勞動者！ | 1.遠航欠薪？北市勞動局：最高可罰100萬！遠航無預警停飛後，又傳出延後發放薪資的消息，對此，台北市勞動局表示，已派員前往勞檢，同時也呼籲遠航儘速發薪，若工資未全額給付員工，將可依照《勞動基準法》第22條第2項開罰2萬至100萬元。【自由時報】 2.投票日上班？雇主應給假或加給薪水！投票日1月11日將近，許多行業可能必須堅守崗位，而根據《勞基法》規定，當天應為假日，雇主除了不能阻止員工投票，... |
| 2020/1/4-6ー勞動部啟動春安勞檢，鎖定大型工程及量販運輸業！大陸ー大陸財經：中國官媒稱，就業形勢更加複雜嚴峻，2020年後勞動人口減幅恐加快！ | 1.勞動部啟動春安勞檢，鎖定大型工程及量販運輸業！勞動部宣布啟動為期一個月的春安勞檢，將針對石化、化學工廠還有營造工程等業別，以及量販、運輸物流業者等事業單位，不過值得注意的是，興起的外送平台業者，在今年農曆春節連假沒有列入勞檢行列，勞動部表示，因為涉及修法，得等到3月修法後才會進行勞檢，但已於2019年11月公布承攬跟雇傭認定原則，只要外送員檢舉申訴，仍會啟動勞檢。【聯合新聞網】 2.勞動... |
| 2020/1/3ー勞工苦悶，解僱及無薪假雙創新高！大陸ー中國失業大潮中迎來2020，互聯網上哀鴻遍野！ | 1.勞工苦悶，解僱及無薪假雙創新高！勞工苦悶！勞動部公布2019年大量解僱人數與件數統計，截至去年11月止，解僱人數高達1萬5000餘人創下近7年來同期新高；另截至去年12月底止，放無薪假（協商減少工時）人數逾3000人，也創下去年新高。【時報資訊】 2.勞動部調整基本工資及百人以上之企業應聘僱或特約醫護人員！為保障基層勞工基本生活，勞動部公告自109年1月1日起，每月基本工資由23,100... |
| 2020/1/1-2ー勞動新法上路，桃空職工、美光工會遞狀申告！大陸ー失業潮大爆發？中共急令防突發事件！ | 1.勞動新法上路，桃空職工、美光工會遞狀申告！新法「勞動事件法」上路，由於立法宗旨在降低勞工訴訟成本與風險，賦予工會參與訴訟的角色，能給予勞工更全面的訴訟保障，桃園市空服員職業工會、美光工會一早到桃園地院遞狀申告，分別對長榮航空提起「不作為之訴」、美商台灣美光記憶體公司聲請「定暫時狀態處分」，桃空職工表示，對於新法充滿期待，往後將可用工會名義提起集體訴訟，讓弱勢勞工不用擔心需面對公司壓力。【自由時... |
| 2019/12/28-31ー基本工資，元旦起調升！大陸ー陸社保新規，KPMG：台幹雙重參保有解！ | 1.基本工資，元旦起調升！勞動部於一○八年八月十九日發布公告，基本工資將自一○九年一月一日起調整月薪為新臺幣二萬三千八百元，時薪為一百五十八元。有鑑於事業單位多有因工資未達基本工資而受罰，新北勞工局於新北勞動雲粉絲專頁推出「寒假打工少八塊也不行？」四格漫畫，盼用簡單詼諧方式提醒民眾基本工資新制上路。【台灣新生報】 2. 3.9萬個職位，七個月找嘸人！主計總處強調「空缺」並不完全等同於缺工，也... |
| 2019/12/26-27ー投票日需依法讓員工放假！勞動部：違者最高罰100萬！大陸ー2019製造強國發展指數：製造業生產率不足美國兩成！ | 1.賺外快，逾7成上班族過年想兼差！過年要到了，先前有調查發現，民眾對於今年年終獎金、預期略為悲觀，人力銀行調查，有高達77.7%的上班族，打算趁過年節慶來兼差，像是零售業跟餐飲業的兼差，釋出職缺多，門檻也比較低，一天日薪約有一千五到兩千，想在過年賺紅包的人、不妨考慮看看！【華視新聞】 2.台電：不再僱用勞動派遣員！針對勞團提出不經公開招考直接僱用勞動派遣人員之訴求，台電表示，依政策預計從明... |
| 2019/12/25ー職災保護法，送進行政院！大陸ー陸穩就業，規範企業裁員！ | 1.職災保護法，送進行政院！勞動部長指出，《勞工職業災害保險及保護法》立法草案已送進行政院，這是送給勞工的耶誕禮物。據送審草案，該法有六章、108條條文，內容涵蓋勞工職業災害的預防、補償及重建；此外，不同於日前公布的草案，送出的版本新增「名譽處罰」，可公布違法事業單位之名稱與負責人姓名。【經濟日報】 2.你的收入是前段班嗎？主計處：67%上班族不及平均薪資！你在薪資高成長性的產業工作嗎？主計... |
| 2019/12/24ー11月失業率3.73%，近3年同月最高！大陸ー不能把競業限制，搞成就業限制！ | 1. 11月失業率3.73%，近3年同月最高！主計總處發布11月失業率為3.73%，較10月下降0.04個百分點，不過由於受到美中貿易戰及大環境影響，今年11月的失業率是近3年同月最高。經季節調整後失業率則為3.73%，較10月上升0.01個百分點。整體就業市場情勢還算平穩。【中央社】 2. 8職業工會欠繳勞保費，勞保局將暫行拒絕給付！勞動部勞保局公布職業工會欠繳名單，直到12月16日止，共... |
| 2019/12/21-23ー5項勞動新制，元旦上路，勞保年金請領，調高至62歲！大陸ー廣東出台港澳台居民養老保險新政！ | 1. 5項勞動新制，元旦上路，勞保年金請領，調高至62歲！多項勞動新制將在明年元旦起上路。包括基本工資月薪將調高為2萬3800元，時薪調漲為158元；還有勞保老年年金法定請領年齡提高1歲為62歲，明年滿61歲（出生年次民國48年）的民眾將直接受到影響，得等滿62歲才達到領取全額年金的條件。【自由時報】 2. 2020職場目標調查，上班族最想加薪！勞動部勞動力發展署台灣就業通網站針對上班族進行... |
| 2019/12/19-20—109年起基本工資調升，雇主應預做因應！大陸—TVB重組業務，將裁員350人！ | 1. 109年起基本工資調升，雇主應預做因應！勞動部公告自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元；每小時基本工資由150元調整為158元。事業單位應及早因應配合進行勞工薪資修正。【中央社】 2.勞動部諮詢會通過，台鐵乘務人員續用輪班間隔縮短！台鐵乘務人員適用「勞基法」第34條第2項彈性例外，輪班間隔時間可縮短為8小時，因適用期限將到期，台鐵再申請繼續適用，勞動部... |
| 2019/12/18ー逾73萬人海外謀生，創新高！大陸—反送中逾半年香港失業率飆高至3.2%，餐飲業6.2%為8年來最糟！ | 1.逾73萬人海外謀生，創新高！主計總處公布2018年海外工作人數統計，共計73.7萬人續創新高，年增1,000人或0.1%。儘管整體人數只增加千人，增速也趨緩，但大專以上出國工作人數卻比前年大增8,000人，過去九年來增幅更高逾25％，台灣長期人才外流問題仍嚴峻。【聯合新聞網】 2.加強限制出境，勞動部研議修大解法！遠東航空原宣布停飛、並資遣全數員工，雖然「大量解僱勞工保護法」賦予勞動部可... |
| 2019/12/17ー職災保護單獨立法，千萬勞工受惠！大陸ー國家衛健委：超2億勞動者走在職業病「危險邊緣」！ | 1.職災保護單獨立法，千萬勞工受惠！經多年延遲，攸關全台千萬勞工的「勞工職業災害保險及保護法」草案終於經勞動部審查通過，年底前送行政院審議。職災保險法單獨立法最大變革在五人以下企業納入強制投保對象，連打零工臨時工，其自然人雇主都可到超商等繳費投保；另新法也打破打工族等部分工時投保薪資級距，一律改依基本工資投保，最高投保薪資則上調到7萬2800元。【聯合晚報】 2.年關前驚爆裁員，宏達電證實：... |
| 2019/12/14-16ー軍公教對社會的付出與勞工一致，教團籲勞動節都放假！大陸ー陝西工人遭欠薪申請仲裁，人社局稱人手不足拒絕！ | 1.軍公教對社會的付出與勞工一致，教團籲勞動節都放假！全國教育產業總工會發布新聞稿表示，五一勞動節只有適用勞基法的勞工放假，舉凡軍公教與特定專業人士，雖然不適用勞基法，但他們皆屬聯合國定義下的勞動者，他們對國家、社會付出的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。【聯合報】 2.等不到薪資入帳，華映員工不排除明年1／7再抗爭！華映公司大量解僱員工，並且積欠員工工資，工會理事長呼籲公司要面對解決，... |
| 2019/12/13ー遠航1024名員工，一夕失業，資方違法大量解僱，北市擬提報限制遠航董事長出境！大陸ー澳門新文本刪僱主指定補假日期表述！ | 1.遠航1024名員工，一夕失業，資方違法大量解僱，北市擬提報限制遠航董事長出境！遠航無預警停飛，並擬資遣全體1024名員工，但因遠航未依《大量解僱勞工保護法》提前60天提出解僱計劃，勞動部研擬開罰遠航10萬到50萬元。台北市勞動局痛批遠航不顧勞工權益，做了最差示範，勞動檢查後將提報勞動部，限制遠航董事長出境。【蘋果新聞網】 2.樺舍商旅也熄燈，員工看新聞才知！遠東航空公司公告今起停止一切飛... |
| 2019/12/12ー長照安排假，勞動部將與衛福部審慎研議！大陸ー6省份月最低工資標準超過2000元，最低工資穩中有漲護民生！ | 1.長照安排假，勞動部將與衛福部審慎研議！民間團體公布各政黨對長照安排假的政策立場，並呼籲讓長照安排假入法，勞動部回應表示，長照安排假涉及衛生福利部、勞動部及相關部會業務，將持續搜集意見及研議。【中央社】 2.華航飛安獎金又有爭議，企業工會站出來！中華航空企業工會向桃園市政府申請爭取飛安獎金勞資爭議調解，但過快1個月了，還沒召開，質疑市府勞動局以程序問題刁難工會。高喊抗議口號，華航企業工會一... |
| 2019/12/11ー「12小時班」沒加班費！血汗護理師離職提告，新竹國泰醫院要賠15萬！大陸ー兩部門：塵肺病重點行業職工將全面納入工傷保險！ | 1.「12小時班」沒加班費！血汗護理師離職提告，新竹國泰醫院要賠15萬！陳姓護理師指控前東家新竹國泰醫院未依勞基法給加班費、資遣費，提告要求醫院給付她應得的15萬餘元。一審台北地院簡易庭判她敗訴，駁回請求，她不服再上訴，二審由台北地院審理後，依勞基法和勞工退休金條例，認為院方有理由給付這筆錢，因此判陳女勝訴，醫院需付15萬7561元。【ETtoday新聞雲】 2. 10月經常性薪資42060... |
| 2019/12/10ー沒簽勞動契約，鐘點工遭磚砸慘死工頭獲判無罪！大陸ー穩定就業崩解，中國就業問題成隱憂！ | 1.沒簽勞動契約，鐘點工遭磚砸慘死工頭獲判無罪！工程行負責人林姓男子以鐘點工的方式，僱用裴姓男子到廢墟裡搬運竹鷹架，但未料裴男不幸遭磚柱倒塌擊中而身亡，林姓男子遭檢察官依過失致死罪起訴，但後續法院審理後，認定雙方非「雇主」與「勞工」的關係，並且事故當時林姓男子不在現場，並經認定林姓男子無能力預見死者將以危險的方式進入現場遭砸，因此獲判「無罪」。【中天快點TV】 2.台遠洋漁船再爆不當對待漁工... |
| 2019/12/07-09ー最低工資法，拚年底送立院！大陸ー廣西員工寒夜僅穿內褲罰站遭棍毆，施罰公司涉違法！ | 1.最低工資法，拚年底送立院！蔡英文總統日前出席青年論壇表示，「最低工資法」已完成草擬，由行政院審議中。對此，政委指出，行政院已完成最低工資法的討論，行政院長也已經看過，不排除在年底前送入立法院，但時程上恐怕來不及在本會期三讀過關。【聯合新聞網】 2.二甲基乙醯胺恐傷肝，納勞保職災項目！勞保職業病項目將新增，勞動部說，國內曾有二甲基乙醯胺導致肝傷害案例，考量物質危害暴露與疾病因果關係，將新增... |
| 2019/12/6—職安衛生設施規則修正，「外送員條款」寫入將預告！大陸—暴風影音高管全辭職，僅剩10餘人還被拖欠工資！ | 1.縮短輪班間隔例外到期，台鐵再提申請！台鐵乘務人員可縮短輪班間隔為八小時，但這項「勞基法」例外彈性將於今年十二月卅一日到期，台鐵已繼續提出申請，勞動部將於十二月十九日召開勞動基準諮詢會，邀集勞資雙方代表共同討論。【自由時報電子報】 2.業務執行更專精，職安署成立職業衛生健康組！為了讓業務發展更專精，勞動部職業安全衛生署將原本組織內綜合規劃組業務分割，並於今天新成立職業衛生健康組，盼能加強職... |
| 2019/12/05ー中高齡就業專法，勞動部完成子法後再上路！大陸ー杭州一員工稱因跨性別手術后被辭退，公司：考勤不合格！ | 1.中高齡就業專法，勞動部完成子法後再上路！總統公布《中高齡者及高齡者就業促進法》，施行日期將由行政院訂定。勞動部勞動力發展署將配合訂立施行細則和初估7個配套子法，預計作業時程達半年，屆時再由行政院核定施行日期。【自由時報】 2.工商團體促修勞基法，勞動部：持續蒐集各方意見！工商協進會再拋勞動政策檢討，點出勞基法應當修正，應由勞資政協商以落實週休二日，以及提高每月加班上限時數到60小時，另外... |
| 2019/12/04ー假日不待命就懲處，勞動部：等同工作時間！大陸ー北京勞動年齡段持證殘疾人就業率超71%，居全國首位！ | 1.假日不待命就懲處，勞動部：等同工作時間！面對產業變遷，經濟活動越趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作的類型日益增加，雇主或主管常靠著通訊軟體要求勞工「隨傳隨到」，因此也常會出現工作時間認定的疑義。勞動部表示，如果雇主在勞工的休假期間，也要求待命，且有很強的指揮監督權，例如未假日待命就必須懲處等情況，「這段待命時間，就必須視為工作時間」。【中時電子報】 2.食品外送安全指引2.0上路！為強... |
| 2019/12/03ー「勞動事件法」明定調解先行，由法官主持調解！大陸ー城鄉勞動力可在常住地辦就業失業登記！ | 1.「勞動事件法」明定調解先行，由法官主持調解！「勞動事件法」將於明年元旦上路，該法明定勞動訴訟原則上應先行調解，透過1位法官及2位勞資專家所組成的調解委員會，相信能在訴訟前協助當事人解決紛爭，迅速促成兩造合意自主決定結局。【三立新聞網】 2.勞保退休金一次領、月領那個有利？這方法讓你不吃虧！勞保老年給付可以一次領，也可以按月領。隨著達到退休及請領勞保老年給付人數愈來愈多，很多勞工開始關心勞... |
| 2019/11/30-12/02ー急單納7休1例外，12月再闖關！大陸ー安徽公佈拖欠農民工工資「黑名單」，涉8家企業最多欠薪超百萬！ | 1.急單納7休1例外，12月再闖關！經濟部工業局日前協助11個製造業申請遇急單時能適用「7休1」例外，但遭勞動部勞動基準諮詢會打槍，要求補充資料。據了解，經濟部將相關補充資料送進勞動部，勞動部正在做最後整理，有機會在12月的勞動基準諮詢會議中討論。【時報資訊】 2.農業移工最快年底報到，季節性缺工挑戰調度機制！為解決農業缺工問題，勞動部今年4月應農委會要求試辦外展農務計畫，移工外展模式捲土重... |
| 2019/11/29ー職災保險單獨立法，拚年底送政院！大陸ーIMF前副總裁：中國需提高服務業勞動生產率！ | 1.職災保險單獨立法，拚年底送政院！總統六大勞動政見之一為職災保險單獨立法，歷經勞動部法規委員會十次開會討論，審查通過草案，名稱暫定為「勞工職業災害保險及保護法」，共六章一○八條，力拚年底將草案送入行政院。【自由時報】 2.華映將再資遣1,900人，桃園市府維護勞工權益！華映公司破產，將要資遣桃園廠最後一批約1,900名員工，桃園市政府和勞動部、勞保局合作，已經完成申請積欠墊償工資、強制調解... |
| 2019/11/28ー僅3成5企業辦員工培訓，勞部推提升計畫最高補助200萬！大陸ー澳門教育、金融業屬免費加班「重災區」！ | 1.僅3成5企業辦員工培訓，勞部推提升計畫最高補助200萬！據勞動部統計，我國勞工依賴其受雇企業辦訓比率高達70.9%，顯見企業是否辦訓，對勞工影響很大，只不過，企業辦訓比率僅35%。為協助企業建構訓練體系，勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」，補助部分訓練費用，每年約培訓約10萬名勞工。109年度「企業人力資源提升計畫」補助從12月1日起至12月31日，開放企業申請。【聯合報】 ... |
| 2019/11/27ー勞保年金，明年62歲才可領全額！大陸ー上班期間沖奶粉燙傷算工傷嗎？法院：算，屬滿足正常生理需要！ | 1.勞保年金，明年62歲才可領全額！明年起，勞保老年年金的法定請領年齡，將從現行六十一歲再提高一歲至六十二歲才可全額請領。勞動部勞動保險司科長說，推算年齡後會衝擊民國四十八年次的勞工，明年滿六十一歲將因此還不能請領全額勞保老年年金，須等到後年、年滿六十二歲時才能請領，預計影響至少十四萬多人。【聯合新聞網】 2.合作醫院住院醫師加班費誰付？勞動部：主訓醫院負擔！住院醫師納入勞基法中，但工資、加... |
| 2019/11/26ー勞資會議費用誰出？勞動部：事業單位應負擔！大陸ー暴力裁員引爭議，網易道歉！ | 1.勞資會議費用誰出？勞動部：事業單位應負擔！勞動部發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」，其中規定事業單位應提供勞資會議運作與辦理選舉的必要費用、設備及場地，並明確必要費的項目如選務人員的出差費、餐費等，並開放可以用視訊的方式召開勞資會議，而涉及勞基法同意權如工時等，可以附上期限。【中時電子報】 2.竹南科女技員潑到「化骨水」腐蝕肉裂慘死，目擊者驚爆：護理人員不敢靠近！鼎元光電竹南廠的2... |
| 2019/11/23-25ー一例一休後，38％上班族帶公事回家！大陸ー青海省上調月最低工資標準至1700元！ | 1.一例一休後，38％上班族帶公事回家！一例一休實施一年多來，原以為勞動環境、加班工時會有改善，但事實並非如此；人力銀行表示，責任制無限上綱，根據公布「上班族工時暨加班現況調查」顯示，38%上班族帶公事回家，超過1成的上班族表態「經常如此」，其中，又以營造不動產、貿易流通業最常見。【中國時報】 2.面試完秒辭職！隔天驚見新工作「已找到人」，女暴怒嗆告！轉職中間要「無縫接軌」相當困難，日前就有... |
| 2019/11/22ー逾七成台企未實施接班計劃！大陸ー陸企無奈，遷移東南亞！ | 1.逾七成台企未實施接班計劃！台灣人力資源機構一項最新調查顯示，86%台灣企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃，目前對於接班計劃滿意的僅有8.6%。目前台灣企業接班計劃，由老闆自行處理的佔36%，由人力資源機構負責的佔33%。企業接班最大挑戰來自經營者的觀念與態度，其次為缺乏接班人，第三為缺乏有效教育訓練系統與培訓資源。【香港文匯報】 2.爭取設「不當勞動行為裁決會」南辦，勞團向陳其... |
| 2019/11/21ー訂定勞動契約認定原則，勞動部長：協助勞資能有依循！大陸ー滬自貿區臨港新片區48措施助中外人才落滬！ | 1.訂定勞動契約認定原則，勞動部長：協助勞資能有依循！勞動部發布「勞動契約認定指導原則」，提供勞雇雙方檢視勞動契約關係。勞動部長表示，勞動契約與其它勞資關係最大不同為是否存在指揮監督，列出25項檢核事項後，未來將能協助勞資政三方能有依循。【大紀元】 2.調查：19.5％民眾會考慮當外送員作為兼職！國泰金公布11月調查民眾對於美食外送平台的消費習慣與工作意願。發現仍有近66%民眾目前仍未使用過... |
| 2019/11/20ー破解假承攬，勞部揭認定原則15要素25檢核指標，確保外送員權益！大陸ー多地發布工資指導線，重點「照顧」這些人！ | 1.破解假承攬，勞部揭認定原則15要素25檢核指標，確保外送員權益！食物外送員發生多起車禍意外，業者卻以「假承攬真僱用」規避僱主責任，勞動部參考法院判決、大法官解釋與過去行政機關函釋後，公布「勞動契約認定指導原則」與檢核表，依人格、經濟、組織從屬性彙整15項要素、25項檢核指標，勾選項目越多越可推斷該契約是僱傭契約，明年將專案勞檢確保外送員權益。【台灣蘋果日報】 2.華映積欠薪資，墊償基金恐... |
| 2019/11/19ー等了30年！台鐵與工會簽訂首份團協！大陸ー廣東薪酬趨勢出爐，深圳平均月薪連續7年領跑全省！ | 1.等了30年！台鐵與工會簽訂首份團協！台鐵局與台鐵企業工會自民國七十八年起召開二九七次協商會議，終於在今年七月通過關於工作班制、出勤及請假休假等相關規定共五十七條條文的團體協約，是台鐵史上首份團協。台鐵勞資雙方舉行正式簽約儀式，交通部長致詞時，自比為「主婚人」，表示台鐵與工會經過卅年終於修成正果，雙方將成為正式夥伴關係。【自由電子報】 2.華映積欠近億薪資，金管會主委：大同可3步驟代墊！華... |
| 2019/11/16-18ー巧立名目分拆薪資，退休金縮水，雇主恐全賠！大陸ー中國郵政局發文保障快遞員權益：增加底薪、減輕壓力等！ | 1.巧立名目分拆薪資，退休金縮水，雇主恐全賠！員工為公司打拚，最在意的不外乎就是薪水。勞資雙方商議酬勞時，通常會將餐費、補貼、加給等等「打包」成總薪資，因本薪少上許多，公司能省下為數不少的勞健保負擔、資遣費或退休金。但未來勞資雙方鬧上法院，這些錢若被認定為「經常性薪資」，公司恐怕得賠回去。【自由時報】 2.「這2個原因」讓勞退新制績效創新高，自提率卻只有8%！新制勞退基金收益與報酬率近期皆創... |
| 2019/11/15ー外送平台納管規範，中央、地方動起來！大陸ー陝西勞動保障協理員補發拖欠工資，其他補貼正在協調！ | 1.外送平台納管規範，中央、地方動起來！針對食物外送員保障，行政院召開跨部會議，決定以外送員安全為第一優先考量，三管齊下，透過修正行政命令保障外送員，相關指引年底完成；鼓勵業者為外送員投保團體傷害險；規劃修正《職業安全衛生法》，保障風險高的工作者。而台北市開第一槍訂定「外送平台業者管理自治條例」，桃園市、台中市也有意跟進。【工商時報】 2.僱用移工靠三招，防冒用身分！雇主徵人，偶爾會遇到有外... |
| 2019/11/14ー女主播懷孕卻被違法解雇，打官司討公道法院判她贏了！大陸ー樂視董事長：付不起612萬訴訟費，員工無處辦公！ | 1.女主播懷孕卻被違法解雇，打官司討公道法院判她贏了！女主播去年任職於香港泰德陽光集團在台灣子公司「台灣陽光雲」，擔任節目記者和主持人，未料數月後被公司終止勞動契約，還質疑她到職後不久即懷孕，是否要利用公司享有法律上保障；她不服提民事訴訟，台北地方法院判雙方僱傭關係存在，公司須按月給付7萬3000元至女主播復職為止，並按月提繳勞退金，可上訴。【聯合新聞網】 2.勞動部結盟93家醫院提供職災診... |
| 2019/11/13—北市勞工夜點費納工資，6100多人受惠！大陸—京滬高鐵首次公開員工年薪：基層28萬，高層54萬！ | 1.元晶太陽能首簽訂團體協約，新北勞工局見證！太陽能電池及模組大廠元晶太陽能科技股份有限公司與工會，正式簽訂團體協約。雙方於今年6月爆發勞資爭議後，在新北市產業總工會理事長、新北市教育人員產業工會理事長及新北市勞工局共同協助並召開多次會議輔導後，勞資雙方於10月中旬達成初步共識，並最終針對會務假、生產獎金、建立內部意見溝通管道等內容簽訂團體協約。【自立晚報】 2.北市勞工夜點費納工資，610... |
| 2019/11/12-文大開惡例，違法解僱工會幹部！大陸ー調查指港打工仔，明年加薪4%！ | 1.文大開惡例，違法解僱工會幹部！文化大學解僱擔任高教工會幹部的職員，勞動部裁定文大敗訴，兩人將回文大上班。高教工會表示，這是第一起大專院校打壓工會、違法解僱工會幹部的案例，且是首次有大學遭勞動部裁定違法「解僱無效」，文大校方如仍硬拗，高教工會將發動更大規模抗爭。【自由時報】 2.經常性薪資增幅，28月新低！主計總處公布9月薪資概況，勞動市場數據透露三大警訊，一、9月經常性薪資年增幅跌破2%... |
| 2019/11/09-11-「超爆肝」法警集體爭勞動正義，還我補休加班費！大陸ー吉林發佈2019企業工資指導線，平均工資增長上線為9%！ | 1.「超爆肝」法警集體爭勞動正義，還我補休加班費！3名超過10年資歷的法警，下班後帶著疲倦的面容，出示近期向任職的地檢署機關上層的陳情信，以及向公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）提復審的資料。彰化地檢署法警才得到因執勤加班費向保訓會提復審的決定，決定書上指出，機關拒發加班費，卻未調查是否有加班事實，應該詳加調查後斟酌補償方式。【上報】 2.文化大學開除工會幹部，高教工會痛批假資遣真打壓！文化... |
| 2019/11/08-預防假承攬，勞動部：原則下周公布！大陸ー新版產業結構調整指導目錄鼓勵養老托育家政服務，淘汰採礦行業！ | 1.預防假承攬，勞動部：原則下周公布！部分雇主為了規避勞動基準法的相關規定，會以「假承攬、真僱傭」的方式來「承攬」勞工，勞動部經過半年的討論，預計「偽裝承攬認定之參考原則」最快下周就會出爐，可以讓勞工透過這原則，知道雇主是否利用承攬規避相關法令。【工商時報】 2.未依約支付積欠工資，勞動部限制華映負責人出國！華映公司日前聲請破產，但迄今未依約發給1842名員工遭積欠的工資，勞動部表示，已函請... |
| 2019/11/07-中市19家廠商通報無薪假１家通過，勞工局籲雇主不得片面無薪假！大陸ー發改委鼓勵新增4行業，人工智慧在列！ | 1.中市19家廠商通報無薪假１家通過，勞工局籲雇主不得片面無薪假！受美中貿易戰影響，許多工具機廠被廠商減單，出現無薪假情況。台中市政府統計，今年共19家廠商通報，多數是科技製造業，只有1家符合規定，市府協助通報中央，提供相關資源協助。勞工局長呼籲雇主不得片面無薪假，無薪假認定主要由勞動部主責，地方協助有限，但市府會積極平衡企業營運及整合多方資源，維護勞工權益。【中廣新聞網】 2.勞工打官司費... |
| 2019/11/06-基本工資元旦起調漲，月薪23800元、時薪158元！大陸ー海外人才怕亂，拒應聘來港！ | 1.基本工資元旦起調漲，月薪23800元、時薪158元！勞動部公告，基本工資自明年元月1日起，月薪由新臺幣2萬3100調整至2萬3800元，時薪由150漲至158元。配合基本工資月薪調整，勞退分級表2020年修正，預計每年勞退基金可增加6.1億元，影響122萬人。【青年日報】 2.歐洲商會2020年建議書，籲放寬風電在地化法規、增加工時彈性！歐洲在台商務協會（ECCT）發布2020年建議書，... |
| 2019/11/05-怕被勞檢開罰？這招讓勞檢員找問題還免開罰！大陸ー平均月薪人民幣1.63萬，區塊鏈求才，深圳領跑大陸！ | 1.怕被勞檢開罰？這招讓勞檢員找問題還免開罰！勞權意識高漲，若雇主違反勞基法，勞工可依循管道檢舉，但不少雇主不諳法令、不懂一例一休等規範，甚至被稱為慣老闆，新北勞工局即日起開放事業單位申請法令遵循訪視，派員協助檢查有無違反勞動基準法情事，發現後不會開罰。【聯合報】 2.就業安定費，可行動掃碼繳費！雇主經核准自聘僱外勞入境翌日起，應向中央主管機關設置的就業安定基金專戶繳納就業安定費。勞動部表示... |
| 2019/11/02-04-全國僅3%企業供托育設施，絕大多數發津貼！大陸ー華為遭美國制裁，員工控訴被迫加班！ | 1.全國僅3%企業供托育設施，絕大多數發津貼！為提升企業托育普及率，勞動部2016年修正性別平等工作法，將需設置托育設施與措施的企業人數，從原本的250人下修至100人。但根據勞動部統計，設置托嬰中心、幼兒園等托育設施的公司占比不到百分之3，全國近三年新設立托育機構分別只有一家、兩家、四家，絕大多數企業選擇發津貼給員工。【聯合報】 2.要求勞動部廢仲介，移工盼改直聘！移工團體與多國移工前往印... |
| 2019/11/01-別被老闆呼攏了，兼差、工讀和派遣都有勞健保！大陸ー香港薪酬趨勢調查：今年機構平均加薪3.6%，明年預期加3%！ | 1.別被老闆呼攏了，兼差、工讀和派遣都有勞健保！勞動部針對2起外送員事故進行勞檢，勞動部職安署署長表示，從平台業者與外送員所訂定合約顯示，包括指定工作時段、工作需穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、機車黏貼品牌貼紙，以及如果無法在工作時段提供服務時須24小時內回報等，研判平台業者對外送員具有一定程度的指揮監督，也存在組織從屬性，因此認定雙方具僱傭關係，業者須幫外送員投保勞健保，負起應盡的職災義務。【... |
| 2019/10/31-6外送平台與夥伴認定屬僱傭關係！大陸ー人社部：2011年至今移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件逾2.6萬件！ | 1. 6外送平台與夥伴認定屬僱傭關係！國慶連續假期接連發生2起食物外送員車禍致死案件，勞動部職安署隨即針對11家外送平台業者展開為期2周的「食物外送平台」專案檢查，公布結果，推斷包括UberEATS、foodpanda等6家食物外送平台與逾4萬名外送員屬僱傭關係，違法樣態包括勞工名卡未置備、出勤紀錄未置備等，將請台北市勞動局及台中市勞工局開罰。【中國時報】 2.第一批農業移工11月來台，移工... |
| 2019/10/30—正式公告，勞保投保薪資級距，元旦調整！大陸ー網傳Keep裁員，Keep回應：合理優化80-120人！ | 1.每周工作52小時，逾5成月薪不滿3萬！「藝術工作者勞動情況調查報告」一共採集1525位藝術從業人員工作樣本，據報告顯示，有5成以上藝術從業人員月薪不滿3萬元，且平均每周工時達52小時，遠超法定每週工時40小時，而且有29％的藝術從業人員從未投保勞保，也無法獲得勞保中的職業災害、職業病保險保障。【中時電子報】 2.正式公告，勞保投保薪資級距，元旦調整！基本工資明年元旦起調升至2萬3,800... |
| 2019/10/29-表現疲弱，景氣連9月黃藍燈，勞動市場趨緩，今年經濟仍勝日韓！大陸ー員工不滿調崗續簽因拒續簽被辭，向國都證券索賠78萬！ | 1.表現疲弱，景氣連9月黃藍燈，勞動市場趨緩，今年經濟仍勝日韓！9月景氣燈號連亮第9顆代表景氣趨向衰退的黃藍燈，國發會坦言，整體景氣仍嫌疲弱，IMF（國際貨幣基金組織）、EIU等3大國際機構，卻同聲看好台灣今年展望，認為台灣經濟成長率破2%無虞，表現優於日韓，但明年南韓因比較基期低、貿易戰衝擊淡化，上看1.9~2.2%，將超車台灣的1.7~1.9%。【蘋果日報】 2.第8屆台菲勞工會議落幕，... |
| 2019/10/26-28-商總建議一例一休三度修法，勞動部：現有彈性已夠用！大陸ー修改勞動合同法？人大社建委：建議開展調研論證！ | 1.商總建議一例一休三度修法，勞動部：現有彈性已夠用！商總理事長建議政府針對一例一休進行三度修法，希望爭取加班時數上限可增加到60小時，可彈性挪移休假日、並增訂服務業專章等。勞動部回應，《勞基法》現有彈性已夠用。【經濟日報】 2.年辦300場徵才活動，桃市勞動局媒合就業率達7成以上！照顧勞工、提升技能並促進市民就業，一直以來都是桃園市政府重要課題，尤其桃園市因為台商回流，創造許多優質工作職缺... |
| 2019/10/25-逾百家公司違反勞工健康保護規則，市議員批：勞動局應積極保障勞工權益！大陸ー就業市場冷風颼颼，中國青年從率性跳槽變不敢辭職！ | 1.逾百家公司違反勞工健康保護規則，市議員批：勞動局應積極保障勞工權益！「勞工健康保護規則」要求事業單位須配置醫護人員之規定已施行6年，但截至今年9月底止，市議員發現本市有272家勞工總人數在200到299人的事業單位，仍有高達3成8比例的事業單位目前無依法配置醫護人員，其中包含美商科高台灣分公司、台灣樂天市場（股），以及國際知名化妝品品牌，如新加坡克蘭詩、愛茉莉太平洋等，在市議會民政部門質詢時要... |
| 2019/10/24-華映與企業工會達成大量解僱協議，11/30契約終止日資遣1900名員工！大陸ー甲骨文最新調查：64%，員工更信任機器人勝於老闆！ | 1.華映與企業工會達成大量解僱協議，11/30契約終止日資遣1900名員工！大同旗下華映重訊公告，依法向主管機關提出大量解僱計畫書，在勞動部及桃園市政府勞動局主持下，協商委員會進行大量解僱強制協商達成協議，預計依強制協商結果資遣員工，並給付資遣費，預估影響員工人數約1,900人。【ETtoday新聞雲】 2.勞部管派單、加保險，外送勞動權益專區上線！食物平台外送員的勞動權益、工作安全持續熱議... |
| 2019/10/23-9月失業率降至3.8%，主計總處：勞動市場仍穩定！大陸ー人民大學報告：貿易戰恐嚴重衝擊中國就業！ | 1. 9月失業率降至3.8%，主計總處：勞動市場仍穩定！主計總處公布9月失業率為3.8%，較上月下降0.09個百分點，為近3年來同月新高，較去年同月上升0.04個百分點。主計總處分析，6、7、8月因畢業生投入職場，失業率都會走揚，但9月隨著應屆畢業生陸續找到工作，失業率就會下降，目前整體勞動市場仍穩定。【大紀元】 2.職場托育鬆綁，二模式首年3百萬！企業設置托嬰中心或幼兒園，常受限內外部空間... |
| 2019/10/22-5成3後悔進錯公司！主管風格、不調薪、同事鬥爭都是原因！大陸ー總體穩定…中國第3季城鎮失業率下降！ | 1. 5成3後悔進錯公司！主管風格、不調薪、同事鬥爭都是原因！你滿意自己現在的工作嗎？根據人力銀行調查發現，在進入企業時，上班族最先考量的因素包含可準時上下班／不用加班(43.10%)、固定調薪機制(18.50%)、員工福利優於勞基法(18.30%)以及薪資高於業界水準(18.10%)。【三立新聞網】 2.廢除境外聘僱制度，加速ILO 188號公約施行法！台灣遠洋漁業中常見的境外聘僱制度是造... |
| 2019/10/19-21-企業預防免生損害，被霸凌者可訴之於法！大陸ー業績未達標罰「生吃朝天椒」，女員工昏倒慘送醫！ | 1.企業預防免生損害，被霸凌者可訴之於法！職場霸凌時有所聞，甚至有少數造成震驚社會的重大傷害。被霸凌者可訴之法律討回公道；但對企業來說，預防更重要，基本上公司可以增加教育訓練，甚至在工作規則、勞動契約訂定相關規範，擬定事件發生時的處理機制，避免走上訴訟損及勞工權益及企業形象。【自由時報】 2.「比較細心」，勞動部推培訓班鼓勵女性當工會幹部！為落實我國性別平等政策綱領持續推動提升「女性參與」機... |
| 2019/10/18-讓女員工上大夜班，最高行政法院判家樂福敗訴！大陸ー香港機場中資免稅店，裁30人減薪一半！ | 1.讓女員工上大夜班，最高行政法院判家樂福敗訴！大賣場家樂福高雄楠梓分公司，被高雄市政府進行勞動檢查發現，未經企業工會同意，僅透過該分公司勞資會議決議，即派遣兩名女職員上大夜班，工作至翌日上午六時，以違反勞基法規定裁罰四萬元，但家樂福不服，打行政訴訟；最高行政法院今判家樂福敗訴確定。【自由時報】 2.外送員車禍死亡！「foodpanda」8小時內未通報，勞動局開罰6萬元！foodpanda負... |
| 2019/10/17-罷工空服不得享優待機票，勞動部：長榮違法！大陸ー深圳白領平均月薪10276元人民幣，哪個行業賺最多！ | 1.罷工空服不得享優待機票，勞動部：長榮違法！長榮空服員罷工落幕，但當時長榮發布條款，暫停罷工員工和眷屬使用優待機票。現在勞動部裁決，認定長榮違反工會法，將依法開罰6到30萬。【東森新聞影音】 2.僱傭與承攬難劃分，政府擬增列「類勞工」！針對美食外送平台與外送員是僱傭或承攬關係，勞動部認為，無法一刀切都認定僱傭，法律關係未明確前，僱傭就要投保勞保，尚未認定、業者自認是承攬的，要負責幫外送員投... |
| 2019/10/16—企業工會傳選舉黑箱違法，長榮兩千員工連署抗議！大陸ー「抖音」進軍矽谷！以高「20%」酬勞狂挖角臉書員工！ | 1.企業工會傳選舉黑箱違法，長榮兩千員工連署抗議！長榮航空依法設有勞資會議，由員工自行推派代表定期與資方進行勞資溝通，由於第七屆勞資會議代表將任期屆滿，依法應由工會辦理選務，選出下屆勞方代表，但長榮航空企業工會違法黑箱作業引起公憤，公司逾2千名同仁連署抗議，怒指長榮企工選舉過程有多項瑕疵，包含：投票過程及結果不公開、事前不提供選舉辦法、投票時間過短、選舉結果的保障名額人數與公告不符等問題。【經濟日... |
| 2019/10/15—中高齡就業草案初審，聚焦"定期契約"！大陸ー百度地圖前高管離職自立門戶，違反競業限制被判賠260萬！ | 1.兩起美食外送員之死，勞動部定調僱傭關係！國慶連假期間接連發生兩起外送平台外送員死亡車禍，卻無保險可理賠的案件，引發社會各界關注。勞動部、金管會、交通部皆為此「動起來」，趕緊把相關規則釐訂，要求業者必須遵守。其中，勞動部已與地方政府前往市占率最大的Foodpanda、UberEats進行勞檢，認定外送員與外送平台為僱傭關係，因此雇主須於期限內給予職災補償。同時，兩家業者若未能提供勞工出勤紀錄等資... |
| 2019/10/10-14—3天2外送員遭撞身亡！勞動部祭新制！大陸ー能源巨頭漢能系爆發「欠薪門」，討薪員工被開除！ | 1. 3天2外送員遭撞身亡！勞動部祭新制！國慶連假連續傳出2起知名美食平台外送員遭撞身亡事故，掀起外界熱議，外送員權益是否未受到保障，其中有平台業者表示，公司與外送員間「承攬關係」而非「僱傭關係」，因此沒有替員工加入勞健保；對此勞動部部長則認為，並非業者說了算，而勞動部司長也表示，新制預計將在年底上路，杜絕「假承攬、真雇傭」。【三立新聞網】 2. 65歲勞工可簽定期契約，職務再設計卻無解&h... |
| 2019/10/09—企業換約不續聘，勞部：違法與否待認定！大陸ー衛健委擬規定：如無新證據當事人不應重複要求職業病診斷！ | 1.企業換約不續聘，勞部：違法與否待認定！台中榮民總醫院今年8月更換傳送勞務採購廠商，由美潔環保公司得標，但美潔在8月底以不適任為理由，不續聘台灣勞動派遣產業工會理事長，工會認為公司利用重新招標、換約為由拒絕聘用工會理事長，為此工會赴勞動部申請不當勞動行為裁決。【大紀元】 2.臺南市推行「臺灣職安卡」教育訓練，盼降低營造作業災害！在台灣，營造工地的基層勞工基於短期性、臨時性、無固定雇主，從事... |
| 2019/10/08—桃園某大飯店未幫員工納勞健保，議員要求市府加強勞動檢查！大陸ー法官在家寫判決書身亡，媒體：依法應認定視同工傷！ | 1.桃園某大飯店未幫員工納勞健保，議員要求市府加強勞動檢查！在桃園某大知名飯店工作年餘的C女，因勞資糾紛頓失工作，欲向就服處申請「失業補助金」，卻因公司未幫投保勞保而請領不到？桃園市議員於市議會市長鄭文燦施政報告中指出，桃園是年輕人安居樂業的城市，廣大的勞工權益宜應受到重視，呼籲市府團隊，要加強勞動檢查，保護臨時工、工讀生的權益。【ETtoday新聞雲】 2.多胎家庭難請外傭，勞部擬加權計點... |
| 2019/10/06-07—23K加班70小時！女員工怒檢舉，慣老闆慘噴30萬！大陸ー丹徒全力推進勞動人事爭議仲裁工作規範化建設！ | 1. 23K加班70小時！女員工怒檢舉，慣老闆慘噴30萬！面試說好月薪2萬8千元，但真的去上班後，老闆卻改口只給2萬3千元，月休只有4天，每個月還至少加班70小時，一連串違反《勞基法》的惡劣行徑讓她看不下去，怒檢舉慣老闆6大罪狀，結果慣老闆吃下30萬元罰單。【EBC東森新聞】 2.流感、腸病毒停課困擾，家長連署「帶薪陪病假」！今年腸病毒、流感疫情延燒到開學，創下五年新高，校園停課消息頻傳，但... |
| 2019/10/05—勞部修法：工作場所發生職災，雇主要顧勞工安全！大陸ー零售撐不下去！香港打工仔面臨裁員減薪，「個人破產」最快3個月激增！ | 1.勞部修法：工作場所發生職災，雇主要顧勞工安全！去年敬鵬大火導致多名消防人員及移工罹難，立委要求加重雇主對工作場所勞工安全責任，避免再發生憾事，勞動部最近修正職業安全衛生法施行細則，增訂職災發生時，雇主除要採取搶救等緊急應變措施外，還要確認所有勞工安全，並協助有危險之虞勞工，退避至安全場所，違反規定最高可開罰30萬元，修正案最快明年元旦實施。【聯合晚報】 2.翻轉工運文化！女性工會幹部嶄露... |
| 2019/10/04—食物外送員安全，勞動部要管！大陸ー重慶：建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制！ | 1.食物外送員安全，勞動部要管！為增進外送員的勞動安全措施，勞動部公布「食物外送作業安全指引」，要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為，以及在颱風天等惡劣氣候下，應停止外送作業，以維護外送員安全，違反相關規定業者，若導致外送員傷亡，恐將負起刑事責任。【工商時報】 2.富邦證、富邦期貨與工會，續簽團體協約！富邦金控旗下富邦證券、富邦期貨分別與富邦金融控股公司集團工會續簽團體協... |
| 2019/10/03—加油站「假承攬、真僱傭」，監院糾正中油、經濟部！大陸ー江西南昌：貧困勞動力就業創業可獲一系列補貼！ | 1.加油站「假承攬、真僱傭」，監院糾正中油、經濟部！中油公司人員進用受預算員額限制，因此以「勞務承攬」辦理加油站人力運用，但監察委員王美玉調查發現，中油勞務承攬商有「假承攬、真僱傭」，規避年資及資遣費等損害勞工權益行為，經濟部也未積極監督中油及勞務承攬廠商，以確保勞工權益，監察院通過王美玉所提調查報告，糾正經濟部、中油。【自由時報】 2.桃園今年大量解雇5527人，近年新高！桃園今年大量解雇... |
| 2019/10/02—南方澳跨港大橋斷傷及漁工，勞動部：雇主應給職災賠償！大陸ー31省最低工資調整出爐：京滬陝渝已漲，貴州河北跟進！ | 1.南方澳跨港大橋斷傷及漁工，勞動部：雇主應給職災賠償！宜蘭南方澳跨港大橋斷裂倒塌，勞動部表示，目前失聯的6名外籍漁工都尚未尋獲，持續搜救中；本事件的外籍移工均為合法聘僱，都加入勞工保險。職安署表示，對於傷者，勞動部先偕同宜蘭縣勞工處發給慰問金，輕傷未住院者發給3000元、重傷住院者發給5000元，若失聯不幸確定死亡者，將發給10萬元。後續也將要求雇主依勞基法第59條規定辦理職業災害補償。【聯合報... |
| 2019/09/27-10/01—颱風天出勤，勞檢處籲雇工加給工資！大陸ー31省市公布社保繳費基數，江蘇雲南降幅逾15%！ | 1.颱風天出勤，勞檢處籲雇工加給工資！米塔颱風來襲，新北市政府勞動檢查處呼籲，請事業單位做好防颱措施，以降低颱風侵襲帶來的影響，另勞工如應雇主要求在颱風天出勤者，建議雇主體恤勞工立場，除當日工資照給，宜加給工資並提供交通津貼或其他必要協助。【台灣新生報】 2.依公部門日曆出勤，打工族適用彈性放假！國慶連假將至，公部門或私人企業的正職員工，通常以「一日換一日」的換班概念，調整出勤形成連假，勞動... |
| 2019/09/26—勞檢專案檢查，適用勞基法例外彈性業別仍有違規！大陸ー一線城市員工主動離職率下降！ | 1.勞檢專案檢查，適用勞基法例外彈性業別仍有違規！勞動部職業安全衛生署（職安署）釋出去年（2018）勞動檢查統計年報，根據該份年報內容，勞動條件專案檢查在去年共計實施1829廠次，處分率24.06%；相較前1年（2017）年檢查處分率15.82%，增加8.24個百分點，增幅達52.08%。針對適用勞基法例外彈性廠商專案檢查，共計511廠次，其中適用例假日可挪移例外彈性的廠商，仍有18件違法案件。【... |
| 2019/09/25—永居外籍人士適用新制，雇主應申報提繳6%勞退！大陸ー香港客量降，籲員工放無薪假，港航高層減薪兩成！ | 1.永居外籍人士適用新制，雇主應申報提繳6%勞退！勞動部指出，《勞工退休金條例》自今年5月17日起修正生效，將取得永久居留之外籍人士納入適用，自是日起到職且適用勞基法者，一律適用新制，雇主應提繳至少每月工資6％的新制退休金，儲存於勞保局設立的個人專戶。【經濟日報】 2.控長榮「秋後算帳」，空服員將有「大動作」！長榮空服員罷工7月初落幕，長榮勞資爭議至今卻未歇。桃空職工不滿資方對罷工成員打壓不... |
| 2019/09/24—8月失業率創2年新高，對工作不滿意增4千人！大陸ー陸建檢舉人制，獎勵舉報加保護！ | 1. 8月失業率創2年新高，對工作不滿意增4千人！主計總處發布8月失業率為3.89％，較7月上升0.07個百分點，創下24個月新高，經季節調整後失業率為3.73％，較7月微升0.01個百分點。主計總處表示，勞動市場雖受景氣成長力道趨緩影響，但整體而言仍屬穩定。8月失業人數為46萬6千人，較7月增加9千人，各失業原因中，因對原有工作不滿意而失業者增加4千人，受應屆畢業生持續投入職場尋職影響，初次尋職... |
| 2019/09/21-23—遞離職書後2小時取回，被依竊盜罪判拘役！大陸ー貴州省上調最低工資標準！ | 1.遞離職書後2小時取回，被依竊盜罪判拘役！張男在某金屬公司擔任作業員，3月間遞離職書給陳姓課長後，當晚再度返回公司竊得離職書離去，經公司提告，法官查出該公司與員工簽立未任職滿3年需賠償5萬8000元，而張僅差8天就到期免賠，因此才會回去拿取離職書，台中地院依竊盜罪將張男判處拘役20日，得易科罰金。可上訴二審。【聯合報】 2.業務外包打造競爭力，派遣人力年年增！在國外已經行之數十年的企業業務... |
| 2019/09/19—員工平均年齡增至37.6歲！他曝年輕人不愛竹科2原因！大陸ー中國8月工業增加值遜預期，失業率微降！ | 1.員工平均年齡增至37.6歲！他曝年輕人不愛竹科2原因！台灣三大科學園區今年上半年創造12兆元營業額，其中，又以竹科為國內科技業發展重鎮。不過，根據主計處統計105至107年事業人力雇用狀況顯示，竹科缺工數，已連續3年均超過4000人，並且，員工平均年齡也從75年的29.2歲，一路爬升到107年的37.6歲。對此，清華大學教務長戴念華也表示，隨著年輕一代對工作的想法改變，興起的新創公司自由度高，... |
| 2019/09/18—第2季放寬加班時數上限，增逾5萬勞工人次！大陸—千方百計穩就業：把技工院校打造成培養大國工匠搖籃！ | 1.第2季放寬加班時數上限，增逾5萬勞工人次！勞動部公布今年第二季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計，共有223家事業單位申請加班彈性措施，受影響勞工人次23萬2495，較上季增逾5萬人次。【中央社】 2.無奈！多名員工控，條碼電子公司「屢欠薪」！在大賣場常見的刷條碼機，使用方便，製造這些產品的老企業，卻遭前員工控訴有欠薪情況，勞工也已收到到相關投訴案，這間企業甚至也有不少欠薪民... |
| 2019/09/17—菲籍移工氫氟酸致死案，勞動部：已進行職安檢查！大陸—碧桂園廣西區域全方面就業服務幫扶效果顯著！ | 1.菲籍移工氫氟酸致死案，勞動部：已進行職安檢查！鼎元光電發生一啟死亡職災案件，一名菲籍移工不慎遭俗稱「化骨水」的氫氟酸大面積噴濺到腿上，送醫不治。勞工團體與家屬到勞動部前陳情，呼籲政府能夠提升雇主的安全防護措施，並希望勞動部能夠出面說明。勞動部則表示，職安署在事發隔天已至鼎元光電進行職安檢查。【大紀元】 2.無薪假人數降，工具機業苦！勞動部公布最新無薪假統計數據，與8月底時相比，累計新增1... |
| 2019/09/12-16—基本工資明年漲，勞保勞退薪資分級表預告調整！大陸—想帶薪休假，先接住企業拋過來的「招兒」？ | 1.基本工資明年漲，勞保勞退薪資分級表預告調整！基本工資將在明年元旦起調升，牽動勞保投保薪資和勞退月提分級表，勞動部預告將修正勞保投保薪資分級表，投保薪資等級第1級將從2萬3100元修正為2萬3800元、勞退月提分級表新增第20級2萬3800元。【自由時報】 2.日本有顧老假，勞動部9月18日討論！婦女新知、家庭照顧者總會等連手在公共政策網路參與平台連署倡議應設立「長照假」，10年中至少應有... |
| 2019/09/11—僑外生留台就業人次創新高，四年成長145%！大陸—離綫權立法，僱員可享「真假期」！ | 1.僑外生留台就業人次創新高，四年成長145%！為強化產業發展國際競爭力，勞動部積極推動各項簡政便民措施，使僑外生留台工作意願提高。從103年的1693人次，至去（107）年時已達4146人次，成長幅度約145％；其中以評點配額制方式留台工作僑外生更達到3232人次，皆創下歷年新高。【ETtoday新聞雲】 2.師參加研習被刁，不當勞動裁委會需重開！擔任桃園市教育產業工會理事的林姓女老師，因... |
| 2019/09/10—護理人員物品被翻箱倒櫃，護師工會：白色巨塔職場霸凌進行式！大陸—富士康雇臨時工超標，蘋果認了！ | 1.護理人員物品被翻箱倒櫃，護師工會：白色巨塔職場霸凌進行式！宜蘭縣羅東博愛醫院護理人員放在會議室櫃子內物品，遭醫院執行長帶頭翻箱倒櫃，招致職場霸凌批評聲浪，宜縣府到院約談院方及護理師，了解事發經過；台灣護師醫療產業工會理事長認為，這是白色巨塔職場霸凌的進行式。【自由時報】 2.華映裁員二百位移工，經勞動局安排六成五成功轉換僱主！為縮短原中華映管股份有限公司（以下稱華映公司）200名外籍移工... |
| 2019/09/07-09—職場霸凌噩夢，OL被上司罵到自殘！大陸—28省份高溫津貼發放標準公佈，這4省份最高你能領多少！ | 1.職場霸凌噩夢，OL被上司罵到自殘！職場霸凌是不少上班族的噩夢，一名40歲熟女原在大型企業擔任主管，但因組織改造被迫降職，因難適應工作內容，遭主管在LINE群組辱罵「今天沒帶腦上班還是沒吃藥」等言語，讓該女陷入憂鬱甚至割腕自殘，之後就醫治療。北市勞動局提醒，企業應預先設置霸凌預防計劃和申訴管道，員工若遇職場霸凌要記得手機截圖或電話錄音、調閱監視器來存證。【蘋果日報】 2.勞動調解新制，有助... |
| 2019/09/06—只給補休、不給加班費，壹電視挨罰百萬！大陸—北京市人社局發文：基層社保業務服務全市無差別！ | 1.只給補休、不給加班費，壹電視挨罰百萬！據台北市勞動局公布的名單，壹傳媒受裁罰的金額為100萬元。台北市勞動局勞動基準科解釋，主要是違反《勞基法》第24條第一項，因為壹電視要求員工在加班後，要事先拋棄加班請求權、強制只能換補休，等於是沒有辦法申請加班費，由於這已經是壹電視累計第7次違反，所以重罰100萬元。【工商時報】 2.近5年新鮮人平均薪資出爐！哪個科系畢業最吃香？哪個產業最高薪？從畢... |
| 2019/09/05—監委指勞保財務差恐2026年破產，勞長：結構該調整！大陸—陸6大銀行轉型，上半年砍3.4萬人！ | 1.監委指勞保財務差恐2026年破產，勞長：結構該調整！關於勞保基金即將於2026年用罄，監察院通過調查報告，內文指勞保財務狀況岌岌可危，呼籲政府盡速推動勞保制度，補偏救弊。勞動部長受訪表示，勞保財務結構問題，本就該做調整，勞保年改法案已送入立院，勞動部會跟朝野立委一起審慎面對，財務需要撥補的時候，政府也會積極處理，讓財務健全。【聯合報】 2.退休壓力重，五成七台灣民眾延後退休因應！富蘭克林... |
| 2019/09/04—禁止年齡歧視，立院下會期優先法案！大陸—澳門促公職局完善現行招聘制度！ | 1.禁止年齡歧視，立院下會期優先法案！台灣去年進入高齡化社會，預計8年後進入超高齡社會，但勞動人口將持續下降，新北勞工局創立中高齡者職場續航中心外，勞動部也推動中高齡者及高齡者就業促進法，保障就業權益，勞動部指出，目前專法已送立法院審議。【聯合報】 2.台商回流，勞動部統計：製造業人力需求增加！勞動部統計處公布第三季人力需求調查，調查資料顯示，製造業人力需求持續為正成長，跟去年同期相比，人力... |
| 2019/09/03—今年新高！全台2,257人放無薪假！大陸—香港報告：未來3年HR現轉變，薪酬透明度需提高！ | 1.今年新高！全台2,257人放無薪假！勞動部發布最新無薪假統計，截至8月31日止，通報實施無薪假企業增至33家、人數2,257人，再創今年新高。其中包含工具機業在內的金屬機電工業，實施無薪假有13家，人數1,633人，而且有二家工具機業者通報的無薪假超過300人。【經濟日報】 2.罷工預告期，勞部：納入民航法規！立法院新會期展開，罷工預告期是否增訂入法為關注議題。勞動部長許銘春表示，罷工預... |
| 2019/08/31-09/02—勞部邀11外送業者，討論颱風停班不外送！大陸—招行薪酬福利白皮書：超90%企業已成為員工提供重疾保障！ | 1.勞部邀11外送業者，討論颱風停班不外送！日前UberEATS因獎勵金制度傳出罷工，引發外送員到底是僱傭關係還是承攬爭議，對此勞動部長表示，已經找來11家業者喝咖啡，當中有4家表明，跟外送員就是承攬關係，不過如果有外送員申訴，勞動部表示，仍會依個案認定，也強調業者應該加強外送員的勞動安全！【東森新聞】 2.全國「薪」情倒數第2！屏東大專平均薪資約3萬元！勞動部公布近5年（103至107年）... |
| 2019/08/30—華映熄燈倒數，2100員工全裁掉！大陸—運輸通訊及倉儲業員工次季增兩成半！ | 1.華映熄燈倒數，2100員工全裁掉！大同集團旗下華映下市後驚傳將歇業，近期將啟動大量解僱，兩千一百名員工恐全裁，僅留必要的員工、約五十人回聘。不少員工聞訊後，大嘆「不知道拿不拿得到薪水、資遣費！」更有員工開始放「有薪假」；華映發布重大訊息，確認「董事會通過大量解僱勞工一案」。【自由時報】 2.雇主不給漁工穿救生衣致罹難，移工團體籲落實執法！八月，發生兩起漁船遭撞案件，共13名外籍漁工與2名... |
| 2019/08/29—Uber EATS外送員串連「罷工」，勞動部：不能片面更改獎金條件！大陸—陸大學畢業生月薪20,800元，連3年升！ | 1.Uber EATS外送員串連「罷工」，勞動部：不能片面更改獎金條件！Uber EATS外送員因為不滿近期新制獎勵措施，各外送地區外送員今天中午彼此串連下線「罷工」，藉此作為抗議。勞動部官員表示，不論是勞工和雇主間的僱傭關係，或是承攬關係，都不能單由某一方片面地更改說好的條件。【自由時報】 2.誰說博士無路用！二周找到全時工作，5年加薪萬元！勞動部統計顯示，博士畢業生最好找工作，只要2周就... |
| 2019/08/28—碼頭工作者納責任制，估影響5500人！大陸—靈活就業者應納入工傷保險，為網約工撐起工傷保護傘！ | 1.碼頭工作者納責任制，估影響5500人！勞動部公告，核定商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業的車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員以及船務代理業的責任監督管理人員，為「勞基法」第八十四條之一工作者（俗稱責任制），推估影響人數約為五五○○人。【自由時報】 2.業者祭獎懲、考核，外送員風險高保障少！美食外送平台會使用獎金鼓勵外送員多接單。有學者認為，就是因為祭出獎勵，使得外送員在... |
| 2019/08/27—捍衛權益！派遣契約這些約定，都屬違法！大陸—「非員工」掛靠企業繳社保能佔便宜？律師：勿違法參保！ | 1.捍衛權益！派遣契約這些約定，都屬違法！派遣勞工因為被指派到第三方公司上班，到底雇主是派遣公司還是要派公司常常混淆不清，勞工也不知如何確保自己的權益。勞動部除了對勞動派遣訂有指導原則，也針對派遣勞動契約訂有應約定及不得約定事項，派遣勞工可以比對確認自己的勞動契約是否符合。【聯合晚報】 2.失業者創業貸款，上限翻倍至200萬！勞動部公告「就業保險失業者創業協助辦法」部分條文，將貸款額度上限由... |
| 2019/08/24-26—醫院聘僱契約：「薪資視醫院營運狀況而訂」恐涉違法！大陸—孕期員工學歷造假，法院判單位解僱合法！ | 1.醫院聘僱契約：「薪資視醫院營運狀況而訂」恐涉違法！住院醫師將受勞基法保障工時，牽動醫院營運成本，傳出多家醫院在聘雇契約的薪資欄位，要求空白授權院方決定，南部更有醫院寫明「薪資視醫院營運狀況而訂」，工會指此舉有違法之虞；部分住院醫師則表示，「九月薪水不確定會變成怎樣」。【聯合報】 2.提前結束育嬰留停，老闆可以說不！據統計，去年有超過88萬人申請育嬰留停津貼，但領完6個月的津貼後，勞工想提... |
| 2019/08/23—七不三要，遠離求職陷阱！大陸—新疆致力降社保費，企業減輕28億元負重！ | 1.七不三要，遠離求職陷阱！根據勞動部統計，求職者最常申訴雇主者為求才內容與實際不符及收取保證金，也就是就業服務法第五條第二項所規範，雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示及三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。最後求職務必謹記「七不三要」原則：不繳款、不辦卡、不購買、不飲用、證件不離身、不隨意簽約、不非法工作，及面試要陪同、要確定公司合法性、要存疑不合常理的情形，謹慎求職，安... |
| 2019/08/21-22—勞動部公告基本工資明年月薪23800元！大陸—多地調整最低工資標準，上海月薪2480元人民幣居首！ | 1.勞動部公告基本工資明年月薪23800元！基本工資審議委員會14日完成審議，月薪調升至新台幣23800元、時薪調升至158元；勞動部發文公告，並張貼至公告欄，基本工資自109年1月1日起生效。【台灣新生報】 2.溢繳就業安定費，將主動通知雇主！為便利雇主申請退還因聘僱移工所溢繳的就業安定費，勞動部針對有溢繳費用的雇主，於寄發就業安定費繳款通知單時，會一併附上「溢繳就業安定費核退申請書」通知... |
| 2019/08/20—解勞資糾紛，勞動法庭明年1月上路！大陸—本港失業率輕微上升，勞動市場將迎更大壓力！ | 1.解勞資糾紛，勞動法庭明年1月上路！攸關勞工訴訟權益重大變革的勞動事件法，去年底已通過立法並經總統公布，司法院訂於明年1月1日施行，未來各法院設勞動法庭專責審理勞動爭訟，且法官將與專業人士共組調解委員會，讓勞資糾紛妥速解決。【中國時報】 2.勞部拒收爛攤子，首訂七休一例外評估原則！去年1月勞基法二度修正後，鬆綁七休一及輪班間隔例外許可，但為拒絕收爛攤子，勞動部近日首次訂定七休一例外的評估原... |
| 2019/08/17-19—血汗企業黑名單公開，違法家數成長14%！大陸—支付勞動經濟補償金，北京最高每月3.17萬人幣！ | 1.血汗企業黑名單公開，違法家數成長14%！據勞動部統計，去年一共有8,297家企業違反《勞基法》，項次多達1萬多項，企業數增加14%，案件數成長近20%。目前黑名單上企業主要分成3種，第一種是短期內工作時間過量造成違法，包括中華電信、神腦、宏華等，主要可能是因為499之亂的原因。再來是高風險行業例如物流、保全、交通運輸業等。而第三種最受關注，屬於勞資關係不佳的境況，像是南山人壽及家樂福等。【財經... |
| 2019/08/16—勞動部裁決春節不准休假，法院判台鐵工會勝訴！大陸—廣州江門市發放補貼4100萬，減免社保2.03億元！ | 1.勞動部裁決春節不准休假，法院判台鐵工會勝訴！台鐵產業工會2017年向勞動部申請就台鐵要求員工春節停休應裁決為不當勞動行為，勞動部駁回申請，工會進而興訟。法院認定勞動部駁回程序不合法，判工會勝訴。【芋傳媒】 2.《鋼鐵股》中鋼與工會簽團體協約，婚假9天優於法規！中鋼企業工會與中鋼舉行第五次團體協約簽約典禮，這份團約對於勞動關係事項都有完整詳細的規範，特別對勞工的技能培訓、休假權益以及家庭生... |
| 2019/08/15—基本工資調漲，勞健保跟調月增26元！大陸—陸十大城市月薪排名公布，京滬深穗排前四！ | 1.基本工資調漲，勞健保跟調月增26元！勞動部基本工資審議委員會召開會議，最後決議基本工資月薪向上調升至2萬3800元、時薪158元，是連續第4年的調漲，同樣會牽動勞、健保費用，以及每個月勞退新制6%提撥，都一併調升。【CTWant】 2.助企業培訓在職人才，勞動部每案最高補助200萬！勞動部勞動力發展署為了鼓勵企業培育在職人才，推動「企業人力資源提升計畫」，透過補助部分訓練費用方式，以減輕... |
| 2019/08/14—勞部擴大勞工扶助訴訟範圍！大陸—江蘇省高院出台意見：不安排年假單位賠3倍工資！ | 1.勞部擴大勞工扶助訴訟範圍！因應司法院提出《勞動事件法》，勞動部預告「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」，將勞工訴訟扶助範圍擴大，新增勞動調解程序、工會集體訴訟項目。勞動部表示，預估新法上路後，會增加上千件訴訟量，因此明年增列2,000萬元，作為勞工訴訟後盾。【工商時報】 2.時薪擬調升，近25萬打工青年受惠！勞動部召開基本工資審議委員會，月薪及時薪都有調整空間，根據勞保局投保資料，五十二萬... |
| 2019/08/13—歐洲商會籲鬆綁外籍人才法規！大陸—銀河證券員工離職后討42萬遞延獎金，因未仲裁被駁回！ | 1.歐洲商會籲鬆綁外籍人才法規！歐洲商會人力資源委員會聯合主席表示，台灣並非外國人在亞太區工作首選，因此在法規上應該大幅鬆綁放寬，才能吸引高階外籍人才來台工作。雖然國發會已制定外國人才專法，但細節不易讓外國人士理解，仍有整合簡化的空間。【經濟日報】 2.女法官淚控職場霸凌：每天希望不要醒！高等法院法官與同為高院法官的丈夫，首度出現控訴遭最高法院利用「分案」霸凌惡整。楊絮雲情緒無法平復，當場落... |
| 2019/08/09-12—雇主可與高齡勞動者簽訂定期契約，讓其他年齡族群投入較高技術工作！大陸—上海證大財富子公司宣布暫停放貸業務，解散數千名員工！ | 1.雇主可與高齡勞動者簽訂定期契約，讓其他年齡族群投入較高技術工作！不久前行政院院會審查通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案，該章案特色是明訂雇主可與65歲以上高齡勞動者簽訂「定期契約」。此草案是勞動部研擬多時內容，賦予雇主與高齡勞動者更多彈性，突破勞基法規範。此草案通過後，相信一定會增加雇主對聘用高齡勞動者的意願。【新頭殼】 2.請喪假忙嬤後事…訃聞還不夠，公司還要「這2樣... |
| 2019/08/08—你當幹部，我卡你特休？兩廳院遭控打壓工會！大陸—業績未達標遭懲罰，員工排隊食泥鰍飲雞血，無良老闆：大家都是自願的！ | 1.你當幹部，我卡你特休？兩廳院遭控打壓工會！兩廳院被控打壓工會，國家表演藝術中心產業工會表示，任職於兩廳院的工會幹部陳喬如在3月就向公司提出6月初要請特休，5月底卻忽然否准她的特休，他照排定的特休請假，結果被記曠職。工會認為，這明顯違反《勞基法》中特休應「由勞工排定之」等相關規定，正式向台北市勞動局申請勞檢。【焦點事件】 2.職種少薪資低，屏東高學歷失業率攀高！屏東縣大學學歷民眾的失業率達... |
| 2019/08/07—上半年勞保爭議逾2千件，翻案率3成！大陸—粵殘疾人就業辦法下月起施行！ | 1.上半年勞保爭議逾2千件，翻案率3成！勞動部表示，今年上半年勞保爭議審議結案數逾2000件，截至7月底已撤銷732件，撤銷比率約為30.93 %，意即民眾透過勞保爭議審議制度獲得救濟的比率約3成。【芋傳媒】 2.住院醫師9月起，納勞基法責任制！住院醫師開始打卡！為改善醫師勞動條件，今年9月1日起將私立醫院住院醫師納入勞基法適用對象，勞動部公告住院醫師納入勞基法84條之1（責任制）範圍，衛福... |
| 2019/08/06—勞部喊話，基本工資「溫和調整」！大陸—快遞員權益保障政策正在研究起草！ | 1.勞部喊話，基本工資「溫和調整」！勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，近三年的基本工資都是採「溫和調整」，調幅皆在4%至5%，今年的方向也應是如此。外界解讀，勞動部目標基本工資調幅約5%。【經濟日報】 2.職場爸爸也想陪孩子，六寶爸嘆氣「男性申請育嬰留停好難」！1名育有6個小孩的父親認為，男性欲申請育嬰留停遇到的困境較女性更多，在上一輩「男主外、女主內」傳統價值上，就遇過申請育嬰留... |
| 2019/08/03-05—幹部跳槽、圖利明基上億元，法官判違競業禁止約定！大陸—簡析大陸員工，婚假與產假政策！ | 1.幹部跳槽、圖利明基上億元，法官判違競業禁止約定！偏光板製造大廠控訴公司前盧姓幹部違反聘僱契約保密規定，將公司「T專案」資料洩漏給其跳槽的明基公司，使明基省下上億元研發經費；盧跳槽後取得年薪235萬元的高薪工作，要向盧求償840萬元。檢方以違反營業秘密法起訴盧某；台南地院法官認定盧離職後即跳槽、違反聘僱契約競業禁止1年的約定，判盧要賠1年薪水的違約金96萬多元給前東家。此案還可上訴。【自由時報】... |
| 2019/08/01-02—見3歲女童可愛碰頸觸背又偷親，法官認定性騷擾！大陸—5部門實施「護薪」行動，保障農民工勞動報酬權益！ | 1.見3歲女童可愛碰頸觸背又偷親，法官認定性騷擾！房屋仲介員「阿杰」見客人「阿美」的3歲女兒活潑可愛，以左手碰觸她的後頸及背後，突然靠近她的右臉頰，並親吻她的右臉頰一下，經「阿美」提告，一審依違反性騷擾防治法將他判處拘役30日，得易科罰金，他不服上訴，二審將全案駁回。不得上訴。【聯合報】 2.思薇爾泳裝驚傳倒閉，員工爆要薪水！國內著名的平價泳裝大廠思薇爾驚傳倒閉，有員工家人在PTT爆料，說被... |
| 2019/07/31—就業保險失業給付，勞部：也可申請眷屬給付！大陸—發布2019年青年就業狀況報告！ | 1.就業保險失業給付，勞部：也可申請眷屬給付！勞動部勞保局表示，就業保險被保險人於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，如有受其扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，可以申請加發給付或津貼，每扶養一人按其離職退保前六個月平均月投保薪資加給10%，最多加給至20%。【聯合晚報】 2.新鮮人軟實力，五成企業不滿！勞動部勞動力發展署「台灣就業通」今年上半年針對求才公司進行「2019 職場新... |
| 2019/07/30—華航工會幹部空少被調地勤，雄院判調職無效！大陸—中共命令企業不裁員，失業人口實名制！ | 1.華航工會幹部空少被調地勤，雄院判調職無效！華航前年以戴手套收餐等違反公司規定等事由，將工會幹部、空少潘家洛降調高雄地勤人員，勞動部裁決為不當勞動行為，降調無效須使其復職。華航不服，向高雄地院興訟打「確認調職命令有效」的民事訴訟，但民事庭審結認定華航對潘的調職沒有理由，駁回華航之訴，判調職無效。【自由時報】 2.高港務推員工健康有氧運動！高雄港務分公司指出，自啟動職場健康促進活動以來，獲得... |
| 2019/07/26-29—高齡退休者返職場，仍有6％勞退！大陸—貿易戰衝擊中國勞動市場，近200萬個工作機會消失！ | 1.高齡退休者返職場，仍有6％勞退！《中高齡者及高齡者就業促進法》草案在行政院會通過，草案內容主要是想鼓勵已退休者重返職場。而退休者回到職場後，雇主也必須為其提撥6%勞退金，鼓勵雇主替其投保職業災害保險。【立報】 2.台灣30~40歲女性，勞率贏日、韓、美！新一代女性自主性高，結婚生子後不退出職場。台灣女性勞參率比其他國家低很多，但30歲到40歲婚育年齡女性，勞參率高出日、韓、美甚多，50歲... |
| 2019/07/25—婚假、生理假，北市勞動局：打工族也可以請！大陸—多地發佈最低工資「新標準」，六省市月超兩千元！ | 1.婚假、生理假，北市勞動局：打工族也可以請！台灣勞工請假規則給假規定，勞工結婚者將給予婚假8日（不包含例假日），工資照給。但你知道其實打工族也可以請婚假嗎？台北市勞動局提醒，就算兼職勞工、部分工時勞工，也可享有請婚假權益，且婚假期間雇主須照給工資。【自由時報】 2.中高齡就業專法，僱高齡勞工可簽定期契約！雇主僱用65歲以上高齡勞工，勞資雙方可簽訂定期契約，並提供每名勞工每月約1.3萬元補助... |
| 2019/07/24—微型企業違勞基法擬減罰，勞動部：外界意見不！大陸—華為在美子公司，裁員七成！ | 1.文大推廣部工會幹部被資遣，赴勞動部申請裁決！灣高等教育工會前往勞動部，抗議文化大學推廣教育部打壓工會，意圖從工作規則中箝制工會言論自由，甚至違法解僱工會幹部，工會將提不當勞動行為裁決認定。【中廣新聞網】 2.空姐飯碗不好捧，8成受訪者5.3年就想退！服員是不少人心中的夢幻職業，不過，職業傷害和排班特性等，工作並不如外界想像中輕鬆，調查顯示，8成受訪者平均計劃從事空服工作5.3年就退役。【... |
| 2019/07/23—6月失業率升至3.73%，主計總處：勞動市場未惡化！大陸—廣州上半年新增就業逾15萬人！ | 1. 6月失業率升至3.73%，主計總處：勞動市場未惡化！主計總處公布6月失業率3.73%，較上月上升0.06個百分點，較去年同期也略上升0.03個百分點，主計總處表示，主要是因為畢業生投入職場所致，目前就業人數仍然增加，但整體來看，勞動市場雖然受到景氣擴張力道趨緩影響，失業情勢還算穩定。【大紀元】 2.未足額進用身障，興大力晶居冠！勞動部公告4月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單。... |
| 2019/07/20-22—勞動部：2020年勞檢方針，將新增熱危害！大陸—2019年滬青年就業狀況報告出爐，8成從事第三產業！ | 1.勞動部：2020年勞檢方針，將新增熱危害！全台各地高溫甚至達36度以上，為預防因高溫引起的熱危害，勞動部今年初訂定「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，推出「熱危害預警行動資訊網」，公布明年勞動檢查方針將新增「防範高氣溫戶外作業引起之熱疾病危害預防專案」，提高夏季高溫工作防護。【台視新聞】 2.高學歷就業拉警報！警訊，碩博士勞參率跌破七成！行政院主計總處甫完成的統計指出，去年我國研究所學... |
| 2019/07/19—重大個資外洩又一起！求職網20萬筆求職者個資全都露！大陸—多地入「燒烤模式」，高溫津貼盼到位！ | 1.重大個資外洩又一起！求職網20萬筆求職者個資全都露！銓敘部上月底才驚傳59萬餘筆國家文官資料遭外洩的資安事件，甚至包括國安局、軍情局從業人員名單，影響超過24萬名公務人員。如今在同個外國論壇網站又傳出外洩臺灣人力銀行的20萬筆求職者個資。【聯合新聞網】 2. 13年沒人問津，勞動部砍「就業推介媒合津貼」！勞動部勞動力發展署預告將修正「就業促進津貼實施辦法」，擬取消提供給民間團體協助完成失... |
| 2019/07/18—若颱風停班，北市勞動局：僱主不得強迫勞工出勤、不能扣全勤！大陸—華為美國公司將大裁員，預計影響約850名員工！ | 1.若颱風停班，北市勞動局：僱主不得強迫勞工出勤、不能扣全勤！台北市府勞動局表示，若遇地方政府宣布颱風停班，僱主不得強迫勞工出勤、也不能扣全勤。勞動局針對「外勤工作者」、「高風險作業」、「大眾交通運輸業」及曾依勞基法通報天災、事變及突發事件須延長工時、停止休假的事業單位，建立天災預防措施相關職安監控資料庫。【台灣好新聞】 2.近9成學生暑假想打工，逾1成竟碰過這些「黑心陷阱」！暑假是打工旺季... |
| 2019/07/17—長榮航擬扣罷工空服員特休假，勞部：需照算年資！大陸—北京：上半年促進城鄉勞動者就業超10萬人！ | 1.長榮航擬扣罷工空服員特休假，勞部：需照算年資！桃園市空服員職業工會發函給長榮航空，主張參與罷工會員全勤獎勵資格不應受影響，長榮航空則擬針對罷工空服員不給全勤獎勵權利，甚至研擬特休假依比率扣除，對此，勞動部表示，罷工期間仍需照常計算年資，因此不得扣除特休假，至於是否可扣除全勤獎金，勞動部官員則未正面回應。【聯合新聞網】 2.搶救勞保基金！政院明年首度撥補200億！勞保財務危機未解，勞工年改... |
| 2019/07/16—暑期打工未足月不發薪，可罰雇主百萬！大陸—重慶為高層次人才提供最高2000萬元「人才貸」！ | 1.暑期打工未足月不發薪，可罰雇主百萬！暑假期間，不少學生會利用時間打工，但有些學生會遇到雇主或主管單方面宣稱，因為工作未滿1個月或未完成排定班表，就不發給薪水、或苛扣薪水導致低於基本工資的情況。台北市政府勞動局表示，依照《勞動基準法》規定，這些情形都屬違法，最高可裁處100萬元罰鍰。【中時電子報】 2.工具機產業放無薪假？台中市勞工局澄清：非景氣因素並未核可！國內工具機廠商因美中貿易戰影響... |
| 2019/07/13-15—職災投保薪資增，勞部：可沖抵額度將降低，對雇主有利！大陸—"快遞小哥"也能評職稱！已有22人獲快遞工程專業職稱！ | 1.職災投保薪資增，勞部：可沖抵額度將降低，對雇主有利！勞動部現正預告「勞工職業災害保險法」草案，商業總會對於提高投保薪資上限至7萬2,800元有意見，擔心保費大增、雇主會吃不消，但勞動部強調，調高投保薪資，在勞工不幸發生職災時，雇主需要沖抵的額度將會降低，其實是對雇主是有利的。【時報資訊】 2.央行總裁罕見呼籲企業加薪，政府該出招了！中央銀行總裁罕見對企業家道德喊話，表示「企業應合理替員工... |
| 2019/07/12—不需透過仲介，台灣可直聘印尼廠工！大陸—南京企業職工和機關事業單位社保，繳費基數上限降低3093元！ | 1.不需透過仲介，台灣可直聘印尼廠工！台灣製造業7月起可直聘首次赴台工作的印尼移工，已有2名移工透過新制找到工作，並率先取得簽證，他們抵台前的所有費用將由雇主負擔，寫下台印勞動合作的里程碑。【中央廣播電臺】 2.罷工門檻、預告期，勞動部一併檢討！桃園市空服員職業工會罷工，至簽訂團體協約終於告一段落，但也引發外界要修正勞資爭議處理法的聲音，勞動部長表示，部分國家在有規範罷工前要有預告期，但門檻... |
| 2019/07/11—不堪虧損！太陽能電池龍頭，湖口廠裁員239人！大陸—陸首聘中小學幼園台師，月薪42K起跳！ | 1.前5月總薪資年增1.79％，近3年新低！受到景氣趨緩的影響，主計總處公布薪資統計顯示，今年1至5月全體受僱員工平均每人每月總薪資為5萬8492元，年增1.79%，增幅為近3年同期新低；國勢普查處副處長潘寧馨表示，總薪資與景氣的關聯度較高，反映今年景氣擴張力道趨緩的現象。【中時電子報】 2.企業Q3景氣悲觀度上升，徵才加薪比例皆下滑！求職網發表第3季景氣暨勞動市場趨勢調查，企業對第3季景氣... |
| 2019/07/10—防熱傷害，勞動部：雇主避免勞工戶外作業！大陸—每份23元，陸人力銀行員工，盜賣16萬用戶個資！ | 1.防熱傷害，勞動部：雇主避免勞工戶外作業！夏季天氣炎熱，如果民眾在戶外工作要小心熱傷害。勞動部推出熱危害指標網站，提醒雇主要採取降溫作業。至於討論多時的高溫假能不能放？勞動部則表示，因為社會歧見還是很多，要審慎評估。【HiNet新聞社群】 2.機師喊送「特別餐」遭開除，機師工會批長榮違反比例原則！長榮航空朱姓機師在網路放話要給組員送「特別餐」，有影響飛安疑慮，遭長榮航空開除。桃園市機師職業... |
| 2019/07/09—罷工預告期，修法月底啟動！大陸—《2019年生活服務業新職業人群報告》：近四分之一收入過萬，新職業成就業蓄水池！ | 1.罷工預告期，修法月底啟動！桃園市空服員職業工會罷工至簽訂團體協約後終於落幕，外界亟呼應訂定罷工預告期、罷工授權期等，勞動部表示，7月底將邀相關單位研議是否在勞資爭議處理法中訂定預告期、授權期，也會針對罷工糾察線、第三方調解人等爭議討論。商總則促請政府修法，明訂「職業工會無行使罷工權利」，並建議「攸關民生公眾利益行業」罷工，應有30天預告期的規範。【中國時報】 2.文大進修推廣部遭裁員，工... |
| 2019/07/06-08—台灣職安卡7月上路，一卡適用全國營造工地！大陸—河南將推行農民工實名制管理，工資支付在線監管！ | 1.台灣職安卡7月上路，一卡適用全國營造工地！近年來營造業職災率居各行業之冠，究其原因為工種繁多、低價搶標、多層承攬，加上勞工具有短期性、臨時性及無一定雇主等特性，造成勞工安全衛生管理不易。目前台中市有工安卡，台北市有職安卡，勞動部職安署為擴大全面實施，自今年7月起推行「台灣職安卡」，加強營造作業勞工的施工安全教育訓練，希望提升施工安全防災知能，保障勞工作業安全。【yamNews蕃新聞】 2... |
| 2019/07/05—長榮罷工再徵空服員，勞動部：人力銀行推介就違法！大陸—陸多地高溫破40℃，津貼上調！ | 1.長榮罷工再徵空服員，勞動部：人力銀行推介就違法！長榮空服員罷工已進入第16天，勞資雖有持續協商，但離共識仍遠，長榮航空日前也啟動徵才，預計新招募200名空服員新血。勞動部表示，依《就業服務法》規定，在合法罷工期間，公私立就業服務機構都不得推介求職人到罷工或有勞資爭議的事業單位工作，違者最高恐挨罰30萬元。【工商時報】 2.文大推廣部資遣案，工會將提不當勞動行為裁決！文化大學資遣推廣部49... |
| 2019/07/04—大量解僱案，勞動部：個別經營問題！大陸—近500萬青年在上海就業，2018年平均月薪為7342元！ | 1.大量解僱案，勞動部：個別經營問題！近期媒體報導，許多企業出現大量解僱潮？勞動部表示，今年以來大量解僱通報家數相較去年減少，而且都是個別企業經營問題或是單一產業面臨困境，尚未出現普遍性大量解僱情形。此外，勞動部持續關注大量解僱案件，即時提供遭到解僱勞工各項就業服務措施。【台灣新生報】 2.罷工第15天…長榮勞資搶人，「未來2天恐無協商」！長榮空服員罷工第十五天，勞資雙方出現「... |
| 2019/07/03—移民署修法加重罰則，協調勞動部嚴罰非雇非仲！大陸—上班才知「已離職」 內地女子被人事部冒用名義遞辭職信！ | 1.移民署修法加重罰則，協調勞動部嚴罰非雇非仲！為加強查處失聯移工，移民署自101年下半年開始即推動專案查處工作，查處對象除失聯移工外，非法雇主、仲介也是重點目標，迄今已查緝非法雇主1萬3,140人、非法仲介2,408人。而查處非法外來人口成效較去(107)年同期增加68%，績效卓著；查處非法雇主及非法仲介人數亦較去年同期分別增加59%及46%。【台灣英文新聞】 2. 11業別急單鬆綁七休一... |
| 2019/07/02—11製造業遇急單納7休1例外，勞動部將討論！大陸—中國經濟結構轉型，根本問題是提高服務業勞動生產率！ | 1. 11製造業遇急單納7休1例外，勞動部將討論！因應中美貿易衝突的轉單、急單需求，經濟部工業局日前申請11製造業納入「7休1」例假日挪移、以及遇到天災時，可啟用縮短輪班間隔等兩項例外，而勞動部排定將正式召開勞動基準諮詢會研商。【中時電子報】 2.員工股票獎酬新規對外派人員的影響！去年公司法修正通過，參考企業經營管理實務，並為滿足企業留才需求，放寬了幾項員工股票獎酬工具之限制。若公司於章程訂... |
| 2019/06/29-07/01—學生實習，「提供勞務就須給薪」！大陸—北京市人力社保局：求職時需認準許可證！ | 1.學生實習，「提供勞務就須給薪」！不少在校生利用暑假到業界實習，但過去常有企業假實習之名，行雇用之實，遊走灰色地帶，教育部拋出校外實習專法草案，將實習分「工作型」及「一般型」，但尚未完成立法。勞動部強調，只要有提供勞務就具傭佣關係，適用勞動法規，雇主須依法給薪給假等。【聯合新聞網】 2.破局！勞資談不攏未簽團協，長榮空服繼續罷工！長榮航空與桃園市空服員職業工會，針對6大訴求簽定團體協約進行... |
| 2019/06/28—嫌員工老解僱他，阿裡巴巴敗訴！大陸—北京：不得將限製生育作為錄用條件，對涉嫌單位將約談！ | 1.新北市挺斜槓青年，提供最高23K津貼！新北市長訪視非典青年轉正職行程時，正式宣佈自即日起，新北市府將推出「斜槓青年職能培力計畫」，提供青年職業訓練與培力津貼，最高23,000元，期待繼「初尋青年就業」及「非典轉正職」雙箭政策之後，職能培力計畫支持斜槓青年完成職涯夢想。【經濟日報】 2.印尼生淪超時黑工，教部重懲建國科大，移檢調偵辦！建國科技大學印尼籍十九位非產學專班的學生涉及淪為外籍勞工... |
| 2019/06/27—改善表面處理產業工作環境設施，中市府協助申請最高200萬補助！大陸—香港手機App工程師薪酬急增，三成人月入4萬至8萬！ | 1.改善表面處理產業工作環境設施，中市府協助申請最高200萬補助！台中市產業多屬中小企業，較缺乏財力、物力、人力等資源，安全衛生設施改善相對不易；其中表面處理產業因維持傳統勞力密集的生產模式，工作環境狹小、潮濕並常伴有感電、粉塵、噪音、高溫及化學品暴露等問題，造成產業缺工、人才斷層及就業人口高齡化。對此，市府勞工局積極輔導與協助表面處理業者，向勞動部申請改善工作環境安全衛生設施補助，最高達200萬... |
| 2019/06/26—12萬人勞保、17萬人勞退…雇主高薪低報，勞保局將逕調！大陸—上海二三四五：職工薪酬支出上漲近100%，平均每位員工年薪上漲2.9萬元！ | 1. 12萬人勞保、17萬人勞退…雇主高薪低報，勞保局將逕調！為避免雇主低報勞保、就保（就業保險）及勞退薪資，勞保局每年主動比對財稅薪資資料，若發現有勞工的勞保投保薪資、勞退提繳工資偏低，就會逕行調高。勞保局說，今年預估通知逕調勞保、就保有十二萬二五七六人，逕調勞退提繳工資有十七萬四二九○人。【聯合新聞網】 2.徵才要「20歲左右穿短裙」，老闆被檢舉歧視下場慘！高雄市1名李姓男... |
| 2019/06/25—勞工轉掛派遣，6╱21前簽約不違法！大陸—中國二手車平台再陷危局：總部裁員60%！ | 1.勞工轉掛派遣，6╱21前簽約不違法！《勞動基準法》第17之1條上路，要派公司不得在與派遣勞工簽約前，就先面試該派遣勞工或指定特定勞工的行為。但有業者反映，在新法上路前已先面試、簽約，依勞動部最新函示，在保障勞工工作權及法律不溯及既往前提下，21日前簽約者，都不適用新法。【中時電子報】 2.基本工資調整否，8.14決議！勞動部召開工作小組會議，決定基本工資審議委員會第三季會議將在八月十四日... |
| 2019/06/22-24—商港碼頭6項工作者擬納責任制，勞動部27日預告！大陸—中國機器人使用在崛起？政府補貼、多體力勞動加速機器換人！ | 1.商港碼頭6項工作者擬納責任制，勞動部27日預告！考量商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業從業人員相關作業必須配合船舶靠港期間作業，勞動部預計預告「商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業之車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員及船務代理業之責任監督管理人員」為勞基法第84條之1（俗稱責任制）的適用對象。【芋傳媒】 2.訂定「罷工預告期」必要性，勞動部：需通盤考量！長榮空服員罷工進入第三天，... |
| 2019/06/21—勞動部發出勞動派遣入法之解釋令！大陸—山東：從機制上保障技術工人待遇提高！ | 1.長榮空服突罷工影響大，預告期立法不能等！桃園市空服員職業工會與長榮航空昨勞資協商進行不到一小時即宣告破裂，展開罷工。工商團體、旅行業者皆不滿反彈，強烈譴責工會以突襲、綁架消費者權益來達成自己目的方式，重申要求政府應盡快立法明定罷工預告期！【自由時報電子報】 2.控空服員工會非法罷工，長榮航空求償每天3,400萬元！長榮航空勞資協商三度破局，桃園空服員職業工會正式罷工，累積至今有近兩萬旅客... |
| 2019/06/20—8月將審基本工資，三三會副理事長：調升是必然方向！大陸—中國今年就業很難！中年危機已在職場顯現！ | 1.8月將審基本工資，三三會副理事長：調升是必然方向！勞動部預計8月份審議明年度基本工資，工商協進會理事長、三三會副理事長受訪指出，調升基本工資是必然要走的方向，但也希望政府能夠多注意到企業負擔的成本，建議調整勞保負擔比重。【中央廣播電台】 2.大量解僱勞工案件，南市通報率近9成！勞工局表示，根據統計分析，台南市大量解僱勞工案件，106年度有20家事業單位解僱勞工509人，107年有32家事... |
| 2019/06/19—總統府正式公告『勞動派遣入勞基法』！大陸—大眾日報：高溫津貼和綠豆湯，一個都不能少！ | 1.違反勞基法，上市、櫃公司加罰20％！新北勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，勞工局也呼籲，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，另外新北也修正公告新的裁罰基準，違規事業單位如為上市、櫃公司者，將加重裁罰金額20％。【聯合報】 2.長榮航空勞資爭議重啟協商，林佳龍：努力降低損害！長榮航空勞資爭議訂20號重啟協商，交通部長林佳龍表示，交通部做好應變計畫... |
| 2019/06/18—勞保年金只能領到80歲？勞保局闢謠「活多久領多久」！大陸—世衛組織首次承認職業倦怠正式列病！ | 1.勞保年金只能領到80歲？勞保局闢謠「活多久領多久」！勞保要破產的傳言，讓不少勞工擔心晚年不保，甚至網路謠傳，勞保年金最多只能領到80歲，不過勞保局出面破解迷思，勞保局強調，勞保年金是活多久，領多久，而且勞工可以選擇一次領，或是每月領，而只要按月領的時間，超過6.6年，就比一次領更划算！【民視新聞網】 2.宜蘭縣勞工處呼籲縣內雇主落實勞動基準法及相關法規，以免觸法！宜縣內傳出勞資糾紛案件求... |
| 2019/06/15-17—未經團協事項被當勞資爭議，學者：恐違法！大陸—山西：用人單位剋扣高溫津貼將被處罰！ | 1.未經團協事項被當勞資爭議，學者：恐違法！在我國，勞資爭議僅分權利事項與調整事項爭議，而依勞資爭議處理法五十三條，其僅限於調整事項的勞資爭議，可以據以罷工。而調整事項勞資爭議是指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。因而各該爭議必然須經當事團體之雙方知悉(至少被告知)，就其事項已表達立場並有爭執，才能稱為已發生調整事項之勞資爭議。【經濟日報】 2.抗議長榮航空非法打壓，工會爆... |
| 2019/06/14—聘僱移工需辦許可，勞動局設查詢專區助國人了解聘僱須知！大陸—北京88.88萬城鄉居民人均月增100元養老金！ | 1.聘僱移工需辦許可，勞動局設查詢專區助國人了解聘僱須知！勞動局統計今年1月起至4月止，雇主因聘用「工作許可失效」或「未經許可」的移工因此違反就業服務法遭裁罰的案件共有125件，其中以餐飲業違反件數占將近4成，而常見的違法態樣包括，移工持偽造外籍配偶或境外生居留證、持他人或已失效的居留證應徵面試等。【台灣英文新聞】 2.少給加班費違勞基法挨罰，桃園客運抗罰敗訴！桃園汽車客運公司遭桃園市政府勞... |
| 2019/06/13—子女未滿3歲母親申請減少工時，勞動部統計：僅3.6％申請！大陸—大連：高層次人才安家費最高補貼500萬元！ | 1.子女未滿3歲母親申請減少工時，勞動部統計：僅3.6％申請！行政院發布新聞稿指出，副院長促勞動部規劃提升「性別工作平等法」中彈性工作規則的申請比率。根據勞動部統計網資料，去年有未滿3歲子女的女性受僱者在最近1年曾申請「為撫育未滿3歲子女，減少工作時間」僅佔3.6%，沒有申請的原因則以「沒有此項需求」佔46.2%最高。【自由時報】 2.治標還治本？客運工會批壓制票價致低薪，交部研議補貼！台灣... |
| 2019/06/12—勞檢阿羅哈客運，高市：疑三項違反勞基法！大陸—陸一線城新鮮人，月薪平均29K！ | 1.勞檢阿羅哈客運，高市：疑三項違反勞基法！高雄市勞工局前往阿羅哈客運執行勞動檢查，檢視事故車司機最近一個星期的出勤資料，初步發現客運公司疑似涉有三項違反勞基法規定：1.使勞工連續出勤超過6天，未依規定給予勞工每7天至少有2日之休息，1日為例假，1日為休息日。2.輪班勞工更換班次時，未使勞工至少有連續11小時之休息。3.使勞工1日連續出勤時間超過12小時。高雄市勞工局將依行政程序查察裁處，違反勞基... |
| 2019/06/11—工會的50道陰影：我保護勞工，誰保護我？！大陸—人社部公布去年就業數據：7.7億人「基本盤」沒變！ | 1.工會的50道陰影：我保護勞工，誰保護我？！在2018年，美國國務院發布的「2017年人權報告」點名了台灣對勞工組織工會保障不足，而事實上也確實如此。台灣擁有近九百萬的受雇勞工，僅有五十萬餘人加入企業工會，工會密度僅5.8%，遠低於經濟合作發展組織（OECD）的平均值16%。【ETtoday新聞雲】 2.高學歷紅利優勢仍在，碩博士平均起薪達48K！根據人力銀行統計，「碩博士」第1份工作的平... |
| 2019/06/07-10—撫育2名以上未滿3歲子女，配偶未就業，也可申請育嬰留職停薪！大陸—事關到手工資！14省公布社保繳費基數，兩地大降20%！ | 1.撫育2名以上未滿3歲子女，配偶未就業，也可申請育嬰留職停薪！保障工作權益並親自養育幼兒！《性別工作平等法》訂有受僱者申請育嬰留職停薪的相關規定。勞動部日前也做出解釋令，父母為撫育2名以上未滿3歲子女，縱使有一方未就業，另一方也能向雇主提出育嬰留職停薪申請。【台灣新生報】 2.薪資未達4萬，徵才廣告應揭示！刊登徵才廣告請注意！薪資4萬元以下職缺的徵才廣告應公開揭示或告知薪資範圍。臺中市勞工... |
| 2019/06/06—端午節出勤，依法工資應加倍發給！大陸—澳門行政會完成討論修訂《勞動關係法》，將提交立法會！ | 1.端午節出勤，依法工資應加倍發給！端午連假即將來臨，依勞動基準法規定，端午節為國定假日，雇主應讓勞工休假且工資照給。但為因應工作需求及業務需要，雇主經徵得勞工同意後，得請求勞工在國定假日出勤，工資應依法加倍發給，即除發給當日工資外，再加給1日工資；若國定假日適逢勞工休息日或例假日，雇主須另於其他工作日給予勞工補休一天。【自立晚報】 2.勞工未保職災險，雇主最高罰300萬！勞動部將預告《勞工... |
| 2019/06/05—在家待命算工時？勞動部：依勞務密度而定！大陸—加班口頭獎勵，遲到就扣錢…這些全勤獎套路不得不防！ | 1.在家待命算工時？勞動部：依勞務密度而定！隨著科技日新月異，勞工工作型態改變，有越來越多的勞工可以不需要在工作場所待命、執勤，但工作時間該怎麼計算，勞動部表示，所謂「工作時間」，係指勞工處於雇主指揮監督下，提供勞務或受命等待提供時間，也就是勞工勞務提供的密度愈高、接受指揮監督、無法自由運用，就應該被認定為工作時間。【中時電子報】 2.這款員工被資遣，法院認證「解僱有理」！黃姓男子原在桃園市... |
| 2019/06/04—放無薪假，派遣工赴桃園地院提告嘉聯益公司！大陸—香港修訂工作守則，8號颶風信號取消後不必立即上班！ | 1.放無薪假，派遣工赴桃園地院提告嘉聯益公司！嘉聯益科技股份有限公司去年11月因訂單縮減，無預警要求派遣工休無薪假，桃園市產業總工會協助10位受害派遣工，對嘉聯益提出「民事」確認僱傭關係存在訴訟。【中央社】 2.電源廠年薪，前3名逾120萬！台達電每年員工分紅往往羨煞旁人，據證交所資訊，電源一哥台達電平均薪資122.8萬元，業界僅排第3，第1名由群光電能以131.9萬元奪下，二哥光寶科以12... |
| 2019/06/01-03—強化局限空間作業安全，中市實施預防專案！大陸—受貿易戰衝擊，中國企業紛「放假」，失業潮再起！ | 1.強化局限空間作業安全，中市實施預防專案！近年局限空間作業災害頻傳，堪稱隱形殺手，勞動部今年修正「職業安全衛生設施規則」，針對局限空間作業增訂多項管制措施。台中市政府勞工局積極配合勞動部實施局限空間作業預防專案，加強監督、輔導與檢查，提醒事業單位事前辨識可能危害、擬訂防止計畫，採取安全作業程序，避免一時疏忽造成職業災害。【yamNews蕃新聞】 2.證交所發布107年上市第一階段員工薪資費... |
| 2019/05/31—上班族注意！勞保也有失能給付！大陸—又將有一筆錢進賬：廣東高溫津貼來了！ | 1.上班族注意！勞保也有失能給付！勞保的失能給付包括失能一次金及失能年金，請領資格為勞工遭遇意外傷害或生病，經治療後症狀固定，且繼續治療也不能期待療效，一旦由專業醫師診斷為永久失能者，只要符合失能給付標準，都可以請領失能給付。【鏡週刊】 2.數位人才需求高，政院拍板每年新增培育7500名資通訊人才！根據統計，到2030年時，我國資通訊數位人才需求缺口為8.3萬人，為了滿足產業人力需求，教育部... |
| 2019/05/30—景氣趨緩，企業空缺率三年新低！大陸—北京去年全口徑城鎮單位就業人員平均工資94258元！ | 1.景氣趨緩，企業空缺率三年新低！主計總處發布兩項最新調查，今年2月份企業「遇缺應補但尚未補」的空缺數僅23.3萬個、空缺率2.9％，較去年同期減少1.8萬個，為三年來最少，顯示景氣擴張力道趨緩。其中，又以製造業受景氣波動影響最大，較去年同期減少達8,700個空缺。【工商時報】 2.98%畢業生預計投入職場，估花2.1個月找工作！6月是畢業季，也是求職旺季。人力銀行調查顯示，有98%新鮮人計... |
| 2019/05/29—職保法草案，雇主未投保發生職災最高罰300萬！大陸—中國晶片業薪情不佳，平均招聘月薪4.8萬！ | 1.職保法草案，雇主未投保發生職災最高罰300萬！勞動部勞動保險司司長表示，職災保險法草案下週預告，保險效力從勞工到職日起算，若在未申報投保期間發生職災、勞工請領保險給付者，可處雇主最高300萬罰鍰。【中央社】 2.長榮工會傳霸凌，理事長嚴正否認！桃園市空服員職業工會發起罷工投票，目前投票狀況踴躍、過關有望，長榮勞資將再度進行協商。不過一名自稱長榮空服員於網上發文，指稱空服員工會理事長得知她... |
| 2019/05/28—資遣員工引質疑，華視總經理：努力協調！大陸—員工違背競業協議后回晶澳太陽能再解約，被判賠30萬！ | 1.資遣員工引質疑，華視總經理：努力協調！國民黨立委指出，華視以無預警且粗暴的手段資遣10名員工；華視總經理表示，資遣事宜已盡力溝通協調中，對於被資遣的員工有不好的感受，感到抱歉。【中央社】 2.逾半數上班族，想到海外淘金！上班族海外淘金夢！人力銀行公布最新調查顯示，過半數受訪上班族有意前往海外工作，最想去的國家依序是大陸、日本、新加坡；期望海外平均年薪達126.67萬元，是此次受訪者平均薪... |
| 2019/05/25-27—立院三讀，派遣勞工禁「轉掛」、職災要派單位須負責！大陸—陸發力穩就業，防大規模返鄉潮！ | 1.立院三讀，派遣勞工禁「轉掛」、職災要派單位須負責！立法院院會三讀通過「勞基法部分條文修正案」，禁止企業將已面試錄取的勞工「轉掛」於派遣事業單位，並明定要派單位必須連帶負起職災派遣勞工的補償與賠償責任，違者最高可罰45萬元。【自由時報電子報】 2.傳產揮別夕陽產業，紡織業最缺資訊科技人！傳統產業過去被視為夕陽產業，不過在工業4.0浪潮下，傳產積極轉型成功，根據人力銀行發布調查，近7成9上班... |
| 2019/05/24—524開放同婚登記第一天，8天婚假、育嬰津貼「無縫接軌」都可請！大陸—北方高溫炙烤多地破40℃，部分省份上調高溫津貼！ | 1.524開放同婚登記第一天，8天婚假、育嬰津貼「無縫接軌」都可請！婚姻平權，職場也平權！台灣成為亞洲首個同性婚姻合法化的國家，同志伴侶開始可以登記結婚，勞動部表示，同性伴侶只要辦理結婚登記，取得合法婚姻身分，婚假、育嬰津貼、勞保遺屬年金給付等規定，都能「無縫接軌」直接適用。【ETtoday新聞雲】 2.特別獎金分配不公，永豐銀行工會醞釀罷工！永豐金控旗下永豐銀行每年盈餘分配給員工當績效獎金... |
| 2019/05/23—爽領年薪225萬翹班遭炒？工程師想討薪法官不給！大陸—暴風TV否認解散，曝員工收遣散通知！ | 1.北富銀不聘副總，討62萬薪連敗訴！臺北富邦一名月領62萬元的匡姓副總，3年前因考績被打乙等，隔年遭董事會解任，匡男提起「確認僱傭關係存在」訴訟；一審遭判敗訴，匡男提起上訴後，高院認為，匡男在這10年間領的酬勞2億多，提供勞務的目的主要是為自己的利益，其次才是北富銀的營業利益，雙方間不具經濟從屬性，日前仍判他敗訴。可上訴。【三立新聞網】 2.月薪15萬監管人員納責任制，預估影響3.8萬人！... |
| news2019/05/22－【部分錯誤】媒體報導「下班後LINE一則算加班4小時」？大陸—香港上司借故拖延Last Day？即學辭職通知期計算方法！ | 1.疑美堤秋後算帳，移工又罷工！汐止區美堤食品爆發81名越南籍移工罷工爭議，雇主事後雖給付4000多萬元加班費，卻又以「業務緊縮」為由解雇5名移工，遭質疑是秋後算帳，移工再度發起罷工，要求撤除非法解雇。新北市勞工局表示，會正視移工訴求，嚴格審視美堤食品相關爭議並依法處理。【中時電子報】 2.勞工要加薪不是加班！立委批：總統搞錯問題點！總統喊話要幫勞工找加班空間，這卻引來爭議，立委怒批總統搞錯... |
| 2019/05/21—派遣工禁轉掛，違法最高罰45萬！大陸—新疆實施企業新型學徒制，推動就業維穩！ | 1.派遣工禁轉掛，違法最高罰45萬！派遣勞工保障再升級！立法院初審通過《勞動基準法》修正草案，禁止要派單位把已經面試通過的勞工，轉掛到其他派遣單位，違者最高可處45萬元，同時也增訂要派單位與派遣單位應連帶負職災派遣勞工的補償與賠償責任。【工商時報】 2.雇主招募職缺薪資未達4萬，應公開薪資或薪資範圍！刊登徵才廣告請注意！依據新修正《就業服務法》規定，薪資4萬元以下職缺的徵才廣告，應公開揭示或... |
| news2019/05/18-20－同婚合法，勞動部：婚假育嬰津貼直接適用！大陸—吉利汽車否認降薪傳聞：經營指標良好，沒有所謂"降薪"！ | 1.今年畢業生找工作容易，但沒空慢慢學！今年將畢業的大學生可說是幸運又何其不幸的社會新鮮人；因為美國就業率接近歷史低點，勞動市場吃緊，意味找工作相對容易；但別想跟十年前的進入社會的學長學姊一樣，還能從基層的簡單工作慢慢做起，如今新人都可能要立刻上場打仗，邊做邊學，沒有師傅或前輩還有時間手把手地從頭教起。【世界日報】 2.同婚專法三讀通過，稅法、勞動法將無縫接軌！立法院三讀通過同婚專法，法務部... |
| 2019/05/17—勞動部：同婚權益無差別，婚假、喪假、育嬰假都可申請！大陸—香港政府料2027年勞動力供不應求，低學歷工種近8萬空缺！ | 1.勞動部：同婚權益無差別，婚假、喪假、育嬰假都可申請！立法院三讀通過同婚專法，讓台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家，除了行政院召開記者會表示「行政機關準備好了」，勞動部也隨即於粉專發文，溫馨提醒同性婚姻也可以請8天婚假了！【ETtoday新聞雲】 2.勞退收益1407億，自提人數爆增！2017年基金操作創下1407億的史上最佳投資績效，把這筆績效平均分配給全台有勞保的人，平均每人可獲得... |
| 2019/05/16—家人工作兩頭燒，民團：應有家庭照顧安排假！大陸—國務院：全面落實產假政策，支持脫產帶娃父母重返崗位！ | 1.空服員工會釋善意！長榮同意5/24重啟協商！長榮勞資爭議調解破裂，桃園市空服員職業工會啟動罷工投票，不過工會釋出善意，希望能重啟協商，並承諾不會再端午連假罷工，長榮航空也回應，協商大門從未關閉，將會依桃園市空服員職業工會希望5月24日協商的時間，提出可行方案，與工會協商。【新頭殼】 2.慣老闆！經常性薪資未達4萬面議觸法！為增進薪資透明化，避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊，就業服務法自... |
| 2019/05/15—衛福部年接獲19件薪資回捐申訴，重申機構違法將處辦！大陸—陸薪資年成長8.7％，IT業領最多！ | 1.衛福部年接獲19件薪資回捐申訴，重申機構違法將處辦！屏東傳出有非營利組織社工被雇主強迫「回捐」薪資，最高一年回捐22萬餘元。衛福部設置的「社福人員勞動申訴及溝通平台」去年至今接獲的薪資回捐申訴案件就有19件，衛福部將會再研議如何降低類似事件的發生，也重申社福機構的經費動支如果不符合補助用途規定，將依情節停止補助1至5年。【聯合報】 2.爆欠3億加班費！台鐵承諾9月前發放！台鐵驚傳積欠近3... |
| 2019/05/14—豆花店工讀試用期只給半薪，勞動局：違法行為！大陸—香港人力資源顧問：今年加薪幅度遜去年，逾兩成員工凍薪！ | 1.豆花店工讀試用期只給半薪，勞動局：違法行為！又是勞資糾紛！一名陳同學控訴，去知名豆花店當工讀生，徵人啟事上明明標註時薪150元，沒想到上班4小時後，薪資只拿到一半300元，業者說因為是試用期，所以只給300。新北市勞工局表示，試用期給半薪是違法行為。業者事後補足薪水，避免吃上官司。【民視新聞】 2.屏東長照機構又傳「薪資回捐」，社工月薪實領不到20k！高雄市社會工作人員職業工會指出，有... |
| 2019/05/11-13—揭弊不再心驚驚！職場霸凌吹哨者可求償！大陸—山東打出社會保險降費「組合拳」，預計減負超240億！ | 1.揭弊不再心驚驚！職場霸凌吹哨者可求償！台灣過去有許多揭弊事件，靠的是企業或公家機關員工的挺身而出，勇於揭發不少有害大眾利益的情事，但這些又被稱為是吹哨者的關鍵揭弊者，在事後卻難免會遭受到資方清算，甚至丟了飯碗，現在行政院通過《揭弊者保護法》草案，希望能夠讓這些吹哨者受到更多保護。【TVBS新聞網】 2.護女性投保權益，勞動部動起來！勞動部宣布今年啟動加強查核女性勞保加保情況，針對女性從業... |
| 2019/05/10—最低工資參考指標，採消費者物價指數！大陸—4地上調最低工資標準：上海9連漲，多地年內或跟進！ | 1.最低工資參考指標，採消費者物價指數！勞動部趕工審查最低工資法草案，法規委員會再排審，將趕在月底送到行政院，力拚下會期送立法院審查。其中最低工資應參考指標是爭議最大條文，由於只有消費者物價指數（CPI）勞資共識最高，會議通過只採計CPI，其他都為得參考指標。【聯合晚報】 2.派遣漸減，承攬大增，政府開惡例！行政院規劃將各機關勞務派遣將逐步歸零，但據行政院人事行政總處統計，在2012年改組後... |
| 2019/05/09—違反勞基法情節輕微，裁罰更符比例原則！大陸—7月起北京最低工資標準上調至2200元！ | 1.違反勞基法情節輕微，裁罰更符比例原則！勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓違反「勞基法」情節輕微的事業單位可減輕或免除處罰，預計6月可上路。勞動部強調，該原則是各縣市政府勞政主管機關在裁罰時候所採的共通性原則，由於會議上意見分歧，現階段尚在彙整意見資料中，修正細節待研議。【經濟日報】 2.長榮三招反制空服員罷工，勞動部：恐違法可開罰！長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作... |
| 2019/05/08—勞保退保後年內生產，可領生育給付！大陸—甲骨文淡出中國，狠裁900人！ | 1.勞保退保後年內生產，可領生育給付！勞動部勞動保險司表示，母親節快到了，提醒所有勞工媽媽們，參加勞工保險期間生產、加保期間懷孕、退保後一年內生產等情況，都可依照《勞工保險條例》規定請領生育給付，後續也可申請就業保險育嬰留職停薪津貼，如此一來，勞工保障不間斷。根據統計顯示，去年超過十三萬人請領生育給付。【台灣新生報】 2.環保公司年領3000萬補助卻苛刻員工？勞團要環署停補助！勞團指控綠環境... |
| 2019/05/07—職災保險單獨立法勞動部：5月下旬預告！大陸—8家企業上了「黑名單」！ | 1.職災保險單獨立法勞動部：5月下旬預告！勞動部規劃，要把職災保險單獨立法，未來不管企業規模多大，都要幫員工投保，而目前進度走到最後階段的彙整意見，預計5月下旬預告草案。【非凡電視台】 2.空服員、長榮航空勞資爭議各提訴求，勞動部正面回應！長榮航空與空服員之間的勞資爭議三度調解破局，桃園市空服員職業工會不滿調解過程遭到桃園市政府、長榮航空公司雙面夾擊，工會至勞動部抗議，提出三問，勞動部對此也... |
| 2019/05/04-06—勞動部鬆綁，責任制月薪門檻降至15萬！大陸—香港人力資源顧問：今年加薪少過去年！ | 1.勞動部鬆綁，責任制月薪門檻降至15萬！勞動部規劃每月經常性薪資達十五萬元的監督管理人員可適用「勞基法」第八十四條之一，即俗稱「責任制」，且各行各業均可適用；這項薪資門檻設定和勞動部一月預告的月薪廿萬元相較，薪資門檻驟降廿五％，已送勞動部法規委員會待審。【自由時報】 2.勞動基金獲利，蘇貞昌：政府剛剛幫你賺了1萬元！行政院長透過官方Line群組表示，政府妥善運用勞動基金（勞保、勞退），今年... |
| 2019/05/03—競業禁止糾紛，雇主未發半薪補償最常見！大陸—年輕人福利35歲以下人均減稅249元/月！ | 1.競業禁止糾紛，雇主未發半薪補償最常見！離職後競業禁止新法上路逾三年，明確規範勞雇雙方，但近期法院諸多判決中，仍看到雇主敗訴案例。勞動部表示，雇主最常犯的三大缺失，分別是未給勞工合理補償、競業禁止區域範圍不合理、及競業禁止期間過長。【工商時報】 2.長照假可行？勞動部最快6月討論！台灣進入高齡化社會，長期照護也成為重要議題，今年五一勞工大遊行的重要訴求之一，就是「長期照顧安排假」入法。勞動... |
| 2019/05/01-02—勞動部規畫，聘僱高齡可簽定期契約！大陸—中國人平均每天工作9.2個小時世界前列！ | 1.勞動部規畫，聘僱高齡可簽定期契約！政院目前審查《中高齡者及高齡者就業法》，勞動部規畫，為鼓勵雇主多聘僱65歲以上的高齡就業者，將打破現行的《勞動基準法》規定，讓雇主可與65歲高齡勞工簽「定期契約」；換言之，這是除了工作屬性外，首次以年齡作為定期契約的條件。【經濟日報】 2.快樂勞動節，勞動基金Q1海賺2153.6億！勞動基金運用局公布今年第一季勞動基金整體收益，一舉衝破二千億元大關，來到... |
| 2019/04/30—五一勞動節國定假日，雇主需依法給假給薪！大陸—青海降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例！ | 1.五一勞動節國定假日，雇主需依法給假給薪！勞動部提醒，勞動節屬於國定假日，只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假，雇主需依法給假給薪，如果勞工加班，工資必須加倍發給。【中廣新聞網】 2.住院醫師成合法工時最長勞工，醫學會應自訂勞動規範！住院醫師將於今年九月納為勞基法適用對象，同時將成為全台合法工時最長勞工。台大醫院前副院長表示，不僅每月320小時的工時上限長，更重要的是住院醫師的專科別、工... |
| 2019/04/27-29—5/1日勞動節出勤，工資加倍！大陸—內地網上揭示無償加班，當局草擬法例處理加班補償！ | 1. 5/1日勞動節出勤，工資加倍！5月1日「勞動節」是勞動基準法規定的應放假日，雇主應讓勞工休假，且工資照樣給付，如果雇主因為業務需求，經過徵得勞工同意在當日工作，工資應依法加倍發給，即除當日工資照給外，再加給一日正常工資。另外，每小時基本工資時薪自今年1月1日起已改為150元，雇主對於按時計薪勞工，如果時薪制勞工在5月1日勞動節出勤者，雇主應針對勞工出勤時數加倍給薪。【台灣新生報】 2.... |
| 2019/04/26—明年春節連假，可望至少7天！大陸—陸女性平均薪資6497元人民幣，不到男性八成！ | 1.明年春節連假，可望至少7天！不少民眾關心春節連假怎麼放，今年春節九天連假結束後，有立委主張「農曆春節固定九天連假」，引發討論。據了解，目前春節連假為六天或九天，行政院人事行政總處研究後，建議透過「挪調」，未來春節連假「至少七天」，最長九天，這項方案已獲行政院原則同意，對外發布後，明年春節就可實施。【聯合新聞網】 2.視員工如家人，五大福利收服人心！這年頭企業為招募優秀人才，開高薪不夠看，... |
| 2019/04/25—為長期夜間工作勞工健康把關，雇主應施行特定項目健康檢查！大陸—北京市企業薪酬信息將定期發布！ | 1.為長期夜間工作勞工健康把關，雇主應施行特定項目健康檢查！夜間工作是指在晚上10點至清晨6點間從事工作，所指定的特定對象為全年度夜間工作時數累積達700小時以上，或每月於夜間工作達3小時的日數占當月工作日的1/2，且全年度達6個月以上者，其檢查費用由雇主負擔，原則上雇主並應給予公假以利勞工接受健康檢查。【台灣好新聞】 2.三度協商破局！長榮空服員5/13啟動罷工投票！長榮航空勞資爭議進行第... |
| 2019/04/24—丟頭路勞保年資中斷？勞保局：年資保留累計！！大陸—一季度中國基本養老、失業、工傷三項社會保險基金總收入為1.48萬億元！ | 1.謠言終結站》丟頭路勞保年資中斷？勞保局：年資保留累計！網傳內容：勞工若有工作中斷的空窗待業期，將會讓本來有的勞保年資消失，所以勞工最好不要有待業期，勞動條件再怎麼差的工作都要咬牙繼續做。查證結果：勞工保險局強調，不管勞保年資有沒有連續、接上，只要有投保勞保，年資都會被保留和累計，絕對不會因為勞工暫時退保而消失不見。【自由時報】 2.壽險非主管員工年薪＋福利，七家破百萬！壽險業「福利好」。... |
| 2019/04/23—不再薪酸！派遣工權益入勞基法！大陸—人社部：能夠保證養老金的長期按時足額發放！ | 1.不再薪酸！派遣工權益入勞基法！立法院衛環委員會初審通過勞基法部分條文修正草案，明訂派遣事業單位與派遣勞工訂定的勞動契約不得為「定期契約」，以保障派遣工就業穩定，避免淪為「用完即丟的免洗工」，草案也將派遣工工資保障入法。勞動部說，雇主違法可處兩萬到一百萬元罰鍰。【聯合新聞網】 2.五一大遊行預告！勞團上街爭取勞權！每年5月1日勞動節，勞工團體都會舉行大遊行，今年勞團訴求要多休假、多保障，還... |
| 2019/04/20-22—勞保年金調漲拍板，逾15萬人受惠！大陸—就業市場不振，陸應推刺激政策！ | 1.勞保年金調漲拍板，逾15萬人受惠！2012年請領的勞保年金要調漲5.14％。由於物價持續上揚，2012年至2018年累計消費者物價指數（CPI）達到5％的調漲門檻，勞動部將核定，調高2012年當年請領勞保年金者給付，估計約15.7萬人受惠，從5月生效、6月底入帳。其中勞保老年年金佔98％最多，平均每人每月多領819元，整年下來，可多領金額近萬元。【工商時報】 2.派遣專法有2大歧見喬不攏... |
| 2019/04/18—薪資不到2萬3遭檢舉，慣老闆怒飆：10幾年來沒人投訴！大陸—「996工作制」每週72工時，新華社：違反勞動法應退場！ | 1.薪資不到2萬3遭檢舉，慣老闆怒飆：10幾年來沒人投訴！依據《勞動基準法》規定，基本工資已調至2萬3100元。若雇主給薪低於基本工資規定，有違法狀況勞工可檢附相關證據後，向各地勞工主管機關檢舉，或撥打1995申訴專線，可處以2萬到100萬元的罰鍰。然而，卻有勞工因為檢舉，反遭雇主「希望」離職。【聯合新聞網】 2.三度協商宣告破局，長榮空服員恐醞釀罷工！長榮勞資協商，第三度破局，包含過勞航班... |
| 2019/04/17—新北公布違反勞基法業者，未依法給付加班費最為嚴重！大陸—解僱無薪病假員工竟不違法，工會批勞工法例存漏洞，僱主有恃無恐！ | 1.新北公布違反勞基法業者，未依法給付加班費最為嚴重！新北市政府勞工局公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有90家；其次為使勞工超時工作，計有60家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有50家。【台灣好新聞】 2.中連退出貨運業，中市勞工局接獲大量解僱書！老牌的中連貨運決定退出貨運業，台... |
| 2019/04/16—【初審通過】慣老闆苛欠退休金、資遣費，可重罰150萬公布姓名！大陸—企業社保繳費，今年有望減負3000億！ | 1.【初審通過】慣老闆苛欠退休金、資遣費，可重罰150萬公布姓名！立法院社會福利及衛生環境委員會初審，通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案，通過未提繳或未足提勞退金的雇主，將公布其事業單位和負責人姓名，更加重雇主積欠退休金和資遣費的罰則，最高可罰新台幣150萬元。【上報】 2.就業1年發22K，宜蘭祭補助喚青年返鄉！為了招喚年輕人返鄉，宜蘭最近祭出新的「就業補助」，只要登記就業輔導，工作滿... |
| 2019/04/13-15—5月報稅注意，勞工自提勞退也可節稅，扣除額上限10.8萬！大陸—人工智能工程技術人員等十三個新職業發布！ | 1. 5月報稅注意，勞工自提勞退也可節稅，扣除額上限10.8萬！5月報稅季就要到了，想要節稅就要掌握報稅技巧，勞動部也提醒，在107年度內有個人自願提繳退休金的勞工朋友，報稅時注意扣繳憑單所得總額是否已扣除自願提繳金額，扣除金額上限10萬8千元。【今日新聞NOWnews】 2.雇主面對罷工的處理原則！近年來國航空服員、機師陸續發動罷工，引發各界高度關注，也都造成華航、長榮不少營業損失，可預見... |
| 2019/04/11-12—勞檢中心將升為二級機關！大陸—四部委：確保降費率政策5月1日如期落地實施！ | 1.勞檢中心將升為二級機關！市府勞工局勞動檢查中心，將由勞工局內部單位提升為二級機關，新名稱為「職安健康處」將配備八十八名人力，主要負責事業單位有關職安法、勞基法的檢查、輔導和宣導。【中華日報】 2.日本4月起放寬工作簽證，恐釀勞工出走潮？人力銀行調查，新鮮人有八成七嚮往海外工作，這其中超過一半最嚮往的地點就是日本，另外從工作簽證來看，近幾年成長率也都在30%左右。而為了緩解勞力短缺，日本也... |
| 2019/04/10—鼓勵企業工會成立，勞動部祭高額獎金！大陸—大變化，廣東取消暫緩就業政策！ | 1.鼓勵企業工會成立，勞動部祭高額獎金！根據統計台灣企業工會的數目歷史上從未破千，為了要提高台灣的工會組織率，勞動部宣布新成立的工會將可拿到新台幣10萬元以上的獎勵金。【中央社】 2.長榮空服罷工危機未解！17日最後協調，禁搭便車條款是關鍵！長榮航空勞資在桃園市勞工育樂中心進行第二次調解，桃園市空服員工會表示，原預計優先討論的「調高日支費（外站津貼）」、「改善疲勞航班」、「勞工董事勞工參與決... |
| 2019/04/09—學徒來學技術的！他每日上工12小時，討回18萬加班費！大陸—996血汗工作文化，中國上班族多數只能隱忍！ | 1.學徒來學技術的！他每日上工12小時，討回18萬加班費！新北市一名張姓男子，日前他到一間機車行當學徒，平均每日工作大約12小時，但他不滿從沒加班費，他離職後心有不甘，憤而報警提告。老闆到案後稱說張男是來學技術，彼此非勞動契約關係，但新北地院打臉老闆說法，認定雙方是勞動契約，判他需支付張男18萬餘元的加班費。【TVBS新聞網】 2.長榮航工會調解，勞方提訴求資方盼有進展！長榮航空公司、桃園市... |
| 2019/04/04-08—台商回台增聘外勞，新規5日生效！大陸—四川：3月1日起城鎮職工醫保卡可與家人共享！ | 1.台商回台增聘外勞，新規5日生效！配合「台商回台投資行動方案」，勞動部公告放寬台商回台聘雇外勞相關規定，凡台商回台聘雇外勞時必須增聘本國勞工，且本勞納保勞保投保薪資及勞退提撥工資，須達到30,300元，也就是必須超過3萬元。【工商時報】 2.薪資不符期望，出版、傳播業離職率高！工作興趣相符固然重要，但現實的「麵包」更是重要考量，也因此，不少上班族會選擇跳槽以追求更好的薪資待遇；據主計總處調... |
| 2019/04/03—四大勞保職災津貼補助，5月起同步調高5.14%！大陸—養老保險單位繳費比例將從5月1日起下調，從20%降至16%！ | 1.四大勞保職災津貼補助，5月起同步調高5.14%！勞動部根據主計總處公布消費者物價指數初（CPI）計算，2018年較2012年累計增幅已達5.14%，勞工四大職災津貼可望自5月起全部調升5.14%，失能生活津貼若屬失能最高等級由每月8,200元增加為8,650元，看護補助由1萬1,700元增加到12,300元，職業訓練生活津貼由14,050元增加為14,800元，增加750元最多。【經濟日報】 ... |
| 2019/04/02—育嬰假員工無考績，最高罰30萬！大陸—兩部門：2019年退休人員基本養老金漲5%左右！ | 1.育嬰假員工無考績，最高罰30萬！在外商公司上班的陳姓女子想請育嬰假，但查閱公司規定發現若請育嬰假3個月以上，當年度不列入考績，她質疑違反性平規定投訴，台中市勞工局表示，考績規定屬於公司內規，但若只針對請育嬰假而不列考績，視為對勞工不利處分，若查核屬實，依法可處罰2至30萬元罰款。【聯合報】 2.迎AI時代，勞資政對話拚三贏！未來會因為機器人取代造成人類大規模失業嗎？在勞工局舉辦論壇中，與... |
| 2019/03/30-04/01—無薪假補貼放寬！最高可月領逾萬元！大陸—北京向台胞再贈大禮包！ | 1.無薪假補貼放寬！最高可月領逾萬元！勞工被放無薪假，政府有提供補助辦法，但立委批評，以過去統計數字來看，想要真正領到無薪假門檻非常高，所以勞動部打算下修補貼的啟動標準，未來新的辦法，依照每一位勞工個人投保的薪資高低來換算，最高每個月最多可領11350元補助。【三立新聞網】 2.行庫防駭，齊設資安團隊！近年銀行積極強化資訊安全，並紛紛成立專責單位，老行庫主管強調，除法遵資恐相關人才，資安已成... |
| 2019/03/29—長榮也喊罷工！工會爆：公司威權管制！大陸—江西：1139萬人可用「贛服通」繳納養老保險！ | 1.台商鮭魚返鄉，政府願助缺工問題！受中美貿易戰影響，台灣傳統製造業台商回台投資，擔心缺工問題；高科技產業則因總體訂單減少，可能面臨大幅裁員。台中市勞工局長受訪表示，對於可能缺工的業者，勞工局將視產業需要，與業者合作成立「客製化」勞工技能培訓專班，以因應廠商回台投資的勞工需求。【台灣醒報】 2.長榮也喊罷工！工會爆：公司威權管制！華航機師在今年2月春節發動罷工7天，在行政院的見證下，勞資雙方... |
| 2019/03/28—企業真心話：新鮮人「抗壓性低」最該改進！大陸—前兩月新增就業174萬，職工每週平均工作44.9小時！ | 1.企業真心話：新鮮人「抗壓性低」最該改進！根據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2018企業徵新話大調查」，受訪企業認為新鮮人最需改進的項目是「抗壓性低、挫折忍受度差」，其次則為「有問題不主動反應」、「工作態度敷衍了事」。【經濟日報】 2.資訊公司超佛徵才「英文愈爛愈好」，月薪最高12萬元！一般公司徵才，通常都會要求語言能力、學歷愈高愈好，不過這間資訊公司祭出的條件，竟是「希望英文程度愈低愈好... |
| 2019/03/27—勞工局展開工會評鑑！大陸—社保成本調降，台商樂觀其成！ | 1.台南勞工局展開工會評鑑！工會評鑑上路，市府勞工局組成評鑑小組陸續前往全市406家基層工會進行會務評鑑，評鑑項目包括組織、人事、會務管理、財務處理等，以協助工會建立財務收支運用及稽核機制、會計作業標準化，評鑑表現優異者將給予表揚。【中華日報】 2.禁工作日連休5天！台中社會局挨批慣老闆！台中市社會局又惹議！繼市府日前調整敬老愛心卡補助挨批，要求員工轉發澄清稿列入年度考核後，又遭員工投訴禁止... |
| 2019/03/26—協助仍無法勝任，裁員才合法！大陸—上海調高最低工資，全陸居冠！ | 1.協助仍無法勝任，裁員才合法！公司開除員工，除要舉證有符合「勞動基準法」的解僱事由，仍需窮盡一切方法，提供員工各種協助，若之後仍未改善，解僱才算合法。建議公司可與新進員工訂立試用期短期契約，正式錄用後再簽勞動契約，杜絕爭議。【自由時報】 2.鼓勵南漂，屏東縣豪擲就業津貼每月5000！屏東人口逐年下滑，17年來整整少了9萬人，除了出生率下滑，人口持續外流也是主因。屏東縣政府為此推出「移居穩定... |
| 2019/03/23-25—新女性聯合會家防社工突遭解雇，北市勞動局：已違法！大陸—出門消費救經濟！中國勞動節改放4天！ | 1.新女性聯合會家防社工突遭解雇，北市勞動局：已違法！中華民國新女性聯合會7名專責北市府家防中心列管個案的社工，上個月下旬陸續透過北市社工職業工會與臉書質疑薪資回捐不合理，本月18日卻遭聯合會無預警解雇；北市勞動局介入調查後於今指出，聯合會解雇社工有嚴重瑕疵已違反「勞動基準法」。【聯合新聞網】 2.新經濟移民法，不影響國人就業與薪水！國發會今年將力推新經濟移民法，主委陳美伶表示，國際人才競逐... |
| 2019/03/22—籲交通部收回對罷工預告期支持，長榮空服員協商代表：對勞工很有殺傷力！大陸—大陸經濟放緩，白領階層捲入裁員降薪潮！ | 1.籲交通部收回對罷工預告期支持，長榮空服員協商代表：對勞工很有殺傷力！交通部邀集相關事業的9大工會舉辦聯合座談，會前受訪時，長榮空服員協商代表呼籲交通部收回對罷工預告期的支持，並透露，若4月9日與長榮航空公司的協商，資方持續拖延或不正視，可能會放棄調解，但罷工不是唯一手段。【風傳媒】 2.外勞宿舍空間放大，每人3.2平方公尺→3.6平方公尺！勞動部預告「外國人生活照顧服務計畫書裁... |
| 2019/03/21—鬆綁7休1，下一波經濟部申請11種行業盼放寬！大陸—互聯網裁員潮下被裁的大齡員工：年齡才是原罪！ | 1.鬆綁7休1，下一波經濟部申請11種行業盼放寬！《勞基法》去年3月起實施新規定，經目的事業主管機關同意、勞動部公告的行業，符合特定條件下，每周7天應有1天的例假可挪移。經濟部擬向勞動部申請，盼印刷電路板、玻璃、食品製造等11種行業在「急單」的情況下，盼鬆綁7休1，形同最長可連續上班12天不違法。【蘋果日報】 2.長榮罷工醞釀中，空服工會籲林佳龍撤罷工預告制度！華航罷工才落幕1個月，再傳長榮... |
| 2019/03/20—月薪未4萬！雇主需公開「最低薪資」！大陸—互聯網裁員潮，清洗人力泡沫！ | 1.月薪未4萬！雇主需公開「最低薪資」！《就業服務法》於去年修正上路後，勞動部擔心勞工為了找工作疲於奔命，因此於近期發布解釋令，明令月薪4萬以下的工作，雇主要在「應徵前」（即僱主刊登徵才廣告時），就要讓應聘勞工瞭解薪資，違反者可罰6萬到30萬元罰鍰，此項法令從21日起開始生效。【三立新聞網】 2.長榮航空不排除罷工！工會：勞資4月協商！華航機師罷工上個月才落幕，長榮航空工會也不排除要發動罷工... |
| 2019/03/19—勞動部：僑外生工讀，應申請工作許可！大陸—處於生產淡季，廣汽比亞迪一線生產員工帶薪休假三個月！ | 1.勞動部：僑外生工讀，應申請工作許可！勞動部表示，僑外學生如果有工讀需求，都應先向勞動部申請核發工作許可，且雇主若要聘雇僑外學生，也應注意僑外學生是否有工作許可，以免違法受罰。【中央社】 2.勞動部長罷工預告期說法，空服員工會：難認同！對於勞動部長表示，讓航空產業在民用航空法增訂罷工預告期規範不失為可行方向，空服員職業工會說，現有勞資爭議處理法對罷工規範已有充分預告，難認同許銘春說法。【中... |
| 2019/03/16-18—台灣青年不滿低薪，赴日求職激增！大陸—裁員又降薪，白領陷就業困境！ | 1.台灣青年不滿低薪，赴日求職激增！越來越多台灣青年前往日本求職，主要受起薪低和對生活不滿的因素影響，希望能逃離台灣薪資停滯不前的環境，因此台灣人拿到日本工作簽證數，過去五年增加一倍，獲日本企業樂意聘用，主因在於語言能力優異、工作倫理強，許多台灣員工在日本旅遊業，或海外的公司任職，還被升到管理職位。【TVBS新聞網】 2.近9年同月新低，元月受僱者年增數，跌破10萬人！行政院主計總處甫完成的... |
| 2019/03/15—景氣趨緩，受僱員工加班工時連3月負成長！大陸—中國失業率創兩年新高，經濟學家：貿易戰使勞動市場壓力大增！ | 1.待命時間可否認定為工作時間？台灣司法人權進步協會：法院判決的一致性也是消彌勞資爭議的一股力量！我國「勞動基準法」雖然對工作時間事項規範了許多的最低標準，但關鍵點在於我國勞基法中除了第31條明文規定工時，就其他行業別的工作時間並未為明確定義，只能透過法院的判決解釋加以釐清。【民眾日報】 2.清惠光電百名員工陳情，證期局：若違法會移送法辦！清惠光電爆發積欠50位員工薪資，部分廠區斷電斷水，上... |
| 2019/03/14—3年後上路！值班算「加班」，孕婦限10PM前下班！大陸—養老壓力增，社保不足恐「坐吃山空」！ | 1.美國務院人權報告，台勞資仲裁時程過長！美國國務院公布年度人權報告，報告談及台灣時表示，台灣推動民主，未有嚴重的侵犯人權事件發生，但罷工權仍受嚴格限制，勞資糾紛仲裁曠日費時，工會密度也明顯偏低。【中央社】 2.三年後上路！值班算「加班」，孕婦限10PM前下班！勞動部為了保護勞工，開始規定業者若讓同仁留下來值班，不能一次喊價給多少，而是以最低工資套用公式換算金額，2022年開始還要用加班費計... |
| 2019/03/13—值日夜班，2022年起要給加班費！大陸—寧送外賣不去工廠，製造業招嘸人！ | 1.值日夜班，2022年起要給加班費！適用35年的「值班不算工時、也不算加班」的函釋，勞動部正式公告，將在2022年元旦廢止。未來勞工在日夜間協助值班，雇主只發津貼、不算加班規定，將全部回歸工時計算，依規定必須給付加班費。【工商時報】 2.醫療院所僱用住院醫師，9/1起納勞基法！勞動部勞動條件及就業平等司公告指定「醫療保健服務業僱用之住院醫師（不包括公立醫療院所依公務人員法制進用之人員）自今... |
| 2019/03/12—華映悲歌，裁員2,500人！大陸—總工會界提交界別提案：建議恢復「五一」小長假！ | 1.華映悲歌，裁員2,500人！台灣首家大尺寸面板廠華映宣布裁員2,500人，裁員比率佔全廠4,500餘位勞工超過5成，這也是台灣面板業有史以來最大規模的裁員行動，且此次裁員內容全數都是本國勞工，約當七成的本勞被裁，華映人資部門已經對內發出公告，預計解雇的時間點為5月10日。【工商時報】 2.潤泰全楊梅廠裁303名員工，工會前往證交所抗議！潤泰集團旗下的潤泰全球，楊梅廠過去3年累積虧損1億元... |
| 2019/03/09-11—責任制工作者投票日出勤，雇主應給加班費！大陸—陸大學生緩就業，職場粥多僧少！ | 1.15歲以上、未滿18歲未就學少年，就業可申請津貼、補助！勞動部公告，將15歲以上、未滿18歲的未就學的就業少年，納入《就業服務法》第24條第1項第10款所定人員，即日起符合資格的少年若有就業需求，可申請相關補助跟津貼，多一份經濟支持，預計一年可協助2700人。【聯合報】 2.台鐵大舉徵才招966人，台鐵產業工會：仍不足！去（2018）年發生台鐵普悠瑪翻車事故後，讓各界更加關注台鐵人力問題... |
| 2019/03/08—3萬變2萬？慣老闆短報薪資，員工過世公司判賠38萬！大陸—陸粉領族薪酸，只領男性8成薪！ | 1.就業歧視「年齡」最嚴重，這年紀的女性最吃虧...！勞動部公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況」，據調查結果，無論男性、女性，就業歧視情況以「年齡」因素最多，男女性分別占整體的5.5%、6.5%，其中55到64歲的女性遭歧視比率最高，可能被認為技能跟不上時代變化或體力不足等，佔被年齡歧視女性中的10.4%；就職業別而言，則以基層技術工及勞力工最看重年紀。【聯合報】 2.《桃園》違... |
| 2019/03/07—雇主要求勞工休息日參加慶生會，北市勞動局：仍應給付工資！大陸—雄安新區：征遷區域人員就業是重點，去外地就業補貼500元！ | 1.近1年職場性騷擾，女性4.6%男性0.6%！勞動部統計處發布去年僱用管理及工作場所就業平等概況，主要是為了解《性別工作平等法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況。勞動部表示，女性受僱者最近一年在工作場所遭受性騷擾占百分之四點六，高於男性百分之○點六。未遭受性騷擾比例，達到九成五左右。【台灣新生報】 2.海員總工會向勞動部發說帖！中華海員總工會理事長應中華民國全國總工會理事長邀請，參加一項... |
| 2019/03/06—勞動部預告漁船船員納責任制，中鋼鬆綁輪班間隔！大陸—裁員頻傳，中國官方：就業總量壓力不減！ | 1.貿易戰影響，徵才轉保守！勞動部公布2019年第二季人力需求調查結果，受到全球貿易成長動能減弱、國際政經情勢未明影響，景氣擴張走緩，市場趨於保守，第二季人力需求僅較第一季淨增約3.5萬人，較去年同期略減。【工商時報】 2.勞資調解，長榮釋善意！長榮航空與桃園空服員職業工會因工時、工資、管理事項改善等，十一項訴求進行勞資調解，其中六項與薪資相關，四項與公司管理權相關，一項為違約罰則，工會在會... |
| 2019/03/05—懷孕遭資遣非絕對擋箭牌，性平會裁罰公司遭法院撤銷！大陸—陸催生薪稅師，年薪上看百萬人幣！ | 1. 9成7畢業生選擇先就業，期望薪資平均破32K！下學期剛開學，即將畢業的學生也開始規畫生涯方向。人力銀行業者調查，選擇「先就業」比例創下8年來新高，其中又有近9成有意願到海外工作，對人生第1份正職工作的期望薪資平均落在32K。為了能早點找到工作，超過6成接受「派遣」或「約聘」性質的職缺，希望「先求有、再求好」。【卡優新聞網】 2.新制勞退基金，去年每人虧3,700元！勞動部勞工保險局將在... |
| 2019/02/28-03/04—監察院委員提案糾正衛福部，改善社工勞動權益問題！大陸—山東威海招台青，月補貼5000人幣！ | 1.監察院委員提案糾正衛福部，改善社工勞動權益問題！監察院發出新聞稿指出，根據全台社會工作人員職業工會日前公布「2018台灣社工工作服務產業勞動權益調查」，發現社工普遍有低薪、強迫回捐、超時工作沒有加班費等問題，讓服務弱勢民眾的社工，反成為勞動權益中弱勢的一群，監察院日前通過監察委員王幼玲、田秋堇的調查報告，糾正衛福部。【新頭殼】 2.他月領近5萬勞保老年年金，靠這三招！一名男性高齡勞工每月... |
| 2019/02/27—保障旅客權益，交通部提議7至10天罷工預告期！大陸—達到退休年齡後繼續工作屬不屬勞動關係？人社部：不屬於！— | 1. 1月失業率持續下降，季調後卻創半年新高！主計總處今發布1月失業率為3.64％，較上(12)月下降0.02個百分點。不過，經季節調整後失業率為3.72％，不僅較上月上升0.02個百分點，更是創下6個月來新高，值得多加注意。【卡優新聞網】 2.職傷通報結果出爐，骨骼肌肉最傷最多！從事重複性勞動動作民眾當心，肌肉骨骼疾病恐找門。勞動部職業安全衛生署日前公佈107年全國職業傷病診治網絡職業疾病... |
| 2019/02/26—無薪假不是老闆說了算，這3筆錢一樣不能少！大陸—中國製造業人力荒，年輕移工偏好服務業！ | 1.自殺原因，人際因素第一！臺北市政府自殺防治中心分析106年自殺死亡通報資料發現，25~64歲的勞動職業人口有213人死於自殺，佔全年自殺人數的7成，分析該年齡層自殺原因前三名，分別為「人際因素」(55.12%)、「心理健康因素」(55.05%)及「工作經濟因素」(18.43%)。其中「工作壓力」更是自殺原因前三名，為此臺北市衛生局呼籲事業單位重視員工身心調適，並提供專業諮商資源。【台灣新生報】... |
| 2019/02/23-25—補班日，勞部：雇主不需給付加班費！大陸—北京招工難，部分企業放寬招聘限制！ | 1.勞工局職訓班成效優，增至42班！協助失業者重返職場，市府勞工局從一○○年以來共推出三百多班次的職訓班，每年約開班卅五班，平均就業率達七成五以上。今年因應市場需求和民眾期待擴大開班，開出四十二班次，要透過多元訓練培育勞工職能，更積極幫助勞工就業。【中華日報】 2.20-24歲失業率達12%，比「金融海嘯」期高！主計總處發布，去年平均失業率達百分之3.7，如果從年齡層觀察，20到24歲的失業... |
| 2019/02/22－實習爭議頻傳，教部：儘速將專法報政院！大陸—上海市政府取消台灣人赴上海就業審批！ | 1. 12月經常性薪資增逾2％，但全年38,235元仍倒退17年！主計總處發布去（107）年12月薪資統計，經常性薪資（月薪）年增率連續第13個月逾2％，惟去年全年平均「實質經常薪資」38,235元，依舊倒退17年，不及民國90年的水準。【中時電子報】 2.勞動權益有保障，建教生仍一知半解！15到18歲的建教生受到比勞基法更嚴謹的保護，但不少學生卻對相關權益一知半解。教育部國民及學前教育署高... |
| 2019/02/21—立委提案加倍《勞基法》罰責，工總反彈向兩院開嗆！大陸—華為博士員工離職率21.8%，任正非反思高學歷人才流失！ | 1.陸晶片廠3倍薪挖工程師，台灣難自外美中科技戰！在有「台灣矽谷」之稱的新竹，美中科技霸權之爭已成為半導體工程師間的熱門話題。其中一些人認為，中國將利用自身龐大財力扶植本國半導體業，來對抗美國所施加的限制。【蘋果日報】 2.去年經常性薪資增2.57％，近18年最大增幅！廠商調薪給力，主計總處發布去年十二月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣四萬一四一四元，年增二‧一一％，連續第十三個月增幅逾二... |
| 2019/02/20—企業併購後2年，一半以上表現差！大陸—陸16城出手，搶人大戰遍地開花！ | 1.企業併購後2年，一半以上表現差！「2019全球併購價值調查報告」探討公司（交易買方或賣方）在併購交易中如何利用「價值創造」（Value Creation）策略以極大化交易價值。調查發現，超過半數的買方或賣方，在交易結束兩年後，公司表現皆低於產業競爭者，可見多數併購後的交易價值未如預期般實現。【蘋果即時新聞】 2.北市就服處徵才，釋159職缺！台北市就業服務處有九家廠商，提供一百五十九個工... |
| 2019/02/19—欠稅…小心薪資被扣押！大陸—獲華為訂單，富士康大舉招工！ | 1.欠稅…小心薪資被扣押！欠稅不還，小心連薪資都被扣押。財政部台北國稅局表示，欠稅強制執行不以禁止處分的財產為限，如果仍持續欠稅，稽徵機關可在符合比例原則下，執行扣押欠稅人財產。【聯合新聞網】 2.台南就業中心本週2場徵才，提供逾500工作！開春求職好彩頭，台南就業中心2月21日、22日連續2天辦理「2019迎向薪未來」2場徵才，預計25家廠商，提供逾500個工作機會，活動地點... |
| 2019/02/16-18—罷工預告期，交通部勞動部不同調！大陸—不景氣穩增長，先穩就業！ | 1.華銀理專獵才計畫，兩年內將徵350位！華南銀行近期祭出多重誘因，預計兩年內將增加近350位專業財富管理人員。華南銀行表示，亞洲地區富裕人口急速成長，不過，財富管理專業人員的人數卻是有限的，比不上有錢人增加的速度，此現象不僅是亞洲多數銀行所面臨到的問題，台灣也是如此。【中時電子報】 2.台中去年失業率3.7％，6都最低！主計處表示，台中2018年平均失業率3.7％，與2017年相同，連3年... |
| 2019/02/15—性別不平等！7家政府轉投資事業，女性董事不到1/3！大陸—滬婦聯在提交“兩會”議題中建議夫妻雙方共用產假！ | 1.性別不平等！7家政府轉投資事業，女性董事不到1/3！根據立法院預算中心評估報告指出，目前有7家政府轉投資事業的女性董事比率不到三分之一，包括兆豐金、合庫金、彰化銀、中再公司、關貿公司、華南金以及台灣企銀，為落實性別平等政策，建議應增訂三分之一性別比例原則，以保障女性權益。【蘋果即時新聞】 2.假承攬真僱傭，原民台自創「趴班人員」剝削員工，監院糾正！原民台隸屬財團法人原住民族文化事業基金會... |
| 2019/02/14—誤聘非法看護，雇主挨罰15萬！大陸—深圳代表建議：女性生二孩一年內工資由社保承擔！ | 1.中央機關派遣工今年減一半，明年底歸零！行政院前院長賴清德去年七月核定中央機關將在兩年內達成「零派遣」目標，這項政策已從今年一月一日啟動。行政院人事總處人事長施能傑指出，今年度預計將減少約五成派遣人力，明年底完全歸零。【聯合新聞網】 2.蘋果難賣，日月光營收淡、艾克爾減工作天！蘋果去年推出的新款iPhone銷售不如預期，封測二哥艾克爾（Amkor）台灣廠傳出裁員近百人消息。艾克爾指出現階段... |
| 2019/02/13—中央政府派遣人力2年歸零，今年擬先減5成！大陸—上市公司外籍員工配股，陸大鬆綁！ | 1.高雄傳工安意外，板模掉落工人爆頭亡！高雄市苓雅區發生一起嚴重工安意外，一處正在興建高齡整合長期照護中心工地，疑進行施作吊掛板模作業時，板模不慎掉落，砸中下方一名年約34歲的蔡姓工人，蔡男當場全身多處骨折、頭骨破裂，救護人員到場後評估，蔡男明顯死亡。【三立新聞網】 2.中央政府派遣人力2年歸零，今年擬先減5成！人事行政總處人事長施能傑表示，中央政府機關的派遣人力要在兩年內歸零，預計在今年底... |
| 2019/02/12—台積電損145萬！他將新品報廢稱「上級指示」仍敗訴！大陸—茅臺集體漲工資，每人每月上調預付績效1500元！ | 1.嘉聯益下周裁員434人！在大環境景氣未明及蘋果新機銷售欠佳的雙重壓力下，蘋果主力供應鏈之一的嘉聯益傳出大動作裁員風波，桃園市勞動局進行訪查，嘉聯益回應面對大環境變化，公司進行組織優化與策略性人力資源配置調整，並非關廠，預計將解僱434人。不過，勞動局表示，嘉聯益事前未通報，已違反大量解僱規定，籲嘉聯益懸崖勒馬，否則最重將開罰50萬元。【中時電子報】 2.【華航罷工3】協商2度破局，工會揭... |
| 2019/02/01-11—修法訂罷工預告期？勞長：恐不利勞工行使罷工權！大陸—年會成了「鴻門宴」，這家公司「強制996」被員工舉報！ | 1.取消加班工時上限疑慮，許智傑強調勞檢配套！民進黨立委許智傑呼籲「三修」勞基法，拿掉加班工時上限，但民進黨回應說，目前並無再處理勞基法之規畫。許智傑11日進一步表示，勞動部說勞基法再修困難度非常高，願意從勞動檢查權改善著手。【今日新聞NOWnews】 2.修法訂罷工預告期？勞長：恐不利勞工行使罷工權！華航與機師工會於罷工後的首次協商破局，勞資雙方將進行第二次協商。勞動部長許銘春表示，罷工是... |
| 2019/01/31—中鋼、紡織業向勞動部提案，縮短輪班間隔！大陸—中共讓百姓過緊日子，警察工資暴漲38%遭反彈！ | 1.扯！勞保基金單月虧損1200億，藍委要求監院調查！勞保基金攸關千萬勞工的退休金，但國民黨立委曾銘宗、費鴻泰舉行記者會，質疑勞動基金去年10月投資股市，單月虧損1226億元，把前9個月賺的錢全部虧光。曾銘宗要求勞動部在立院新會期來專案報告。【蘋果即時新聞】 2.農業外勞最快7月開放，邱議瑩：不會排擠本勞就業！農業缺工問題深刻化，勞動部勞動力發展署舉行跨國勞動力政策協商諮詢小組，通過農委會提... |
| 2019/01/29-30—春節客運業班表，公總：49家均承諾以「7休1」排班！大陸—富士康被曝裁員超5萬人，專家：iPhone黃金時代結束！ | 1.春節客運業班表，公總：49家均承諾以「7休1」排班！勞動部日前公告，客運業者經所屬企業工會同意後得將例假由7休1調整為10休1（工作9天必須休息1天），不過交通部長林佳龍日前在臉書上發文表態不贊成讓司機長時間駕駛。交通部公路總局今表示，轄管的49家公路客運業者全數呼應部長的期盼，以勞動基準法原規範之7休1排班。【蘋果即時新聞】 2.欠錢別欠過年，工會批台鐵局欠上千員工9個月加班費！台鐵局... |
| 2019/01/26-28—華航勞資協商卡關，機師擬重啟罷工！大陸—2018年城鎮新增就業1361萬人，登記失業率為3.8%！ | 1.華航勞資協商卡關，機師擬重啟罷工！桃園市機師職業工會去年8月通過罷工投票，不過在進入實質罷工行動前，工會分別和華航、長榮資方取得停火1年共識，利用這段期間協議。但因不滿協商卡關，機師工會近日針對華航分會會員發出「勞資爭議與協商意向調查表」，據悉有8成多會員同意工會改採強硬手段爭權益，等同授予工會幹部重啟罷工。【蘋果日報】 2.維護勞動權益，中市勞工局春節服務不打烊！春節即將到來，為維護國... |
| 2019/01/25—員工互考核偷看同事電郵判刑！大陸—失業潮效應，北京去年勞動人口減少23.3萬！ | 1.員工互考核偷看同事電郵判刑！新竹一家醫學中心何姓女員工偷偷點入于姓女同事的電子郵件，得知對方給她的考評低分，氣得向其他兩名同事抱怨、更洩露于女對其他人考核的分數，被于女發現提告。新竹地方法院將何女依無故洩漏因利用電腦知悉他人秘密罪，判處拘役十日，得易科罰金。【聯合新聞網】 2.薪水太低不開心！近四成五上班族職場幸福感打不及格！去年的你在職場快樂嗎？根據勞動部最新調查顯示，2018近6成上... |
| 2019/01/24—北市107年勞檢裁罰金額1.18億，歷年最高！大陸—茅臺集體漲工資，每人每月上調預付績效1500元！ | 1.客運春節連上9天，祭4但書！今年農曆年節9天疏運有解！勞動部23日正式公告，汽車客運業配合交通部執行疏運計畫，適用鬆綁，連續上9天班。勞動部在公告中，祭出4項附帶條件，除交通部原本同意連續工作不得超過9天、不得連續超過3天工作11小時外，勞動部並進一步限制每日駕車時間不得超過10小時、連續2工作日間應有連續10小時以上的休息時間。【中時電子報】 2.北市107年勞檢裁罰金額1.18億，歷... |
| 2019/01/23—春安勞檢稽查，中火遭裁處92萬1處停工！大陸—人社部：加快研究降低社會保險費率的實施方案！ | 1.台南1處工地17缺失，勞檢當場勒令停工並開罰！春節前夕，勞動部與南市勞工局聯合勞檢，南市勞檢中心宣布調升為二級機關，針對營造與製作業勞檢，皆發現缺失，其中泛亞工程1處營建工地17項缺失，當場勒令停工並開罰32萬元。【自由時報】 2.春安勞檢稽查，中火遭裁處92萬1處停工！年關將近，各行各業機械設備汰舊換新、維修保養或趕工出貨頻繁，稍有不慎即可能造成災害。台中市政府聯合勞動部至台中火力發電... |
| 2019/01/22—控派遣公司迫離職，清潔工領嘸資遣費！大陸—統計局：2018年全國居民人均可支配收入28228元！ | 1.控派遣公司迫離職，清潔工領嘸資遣費！提醒勞工要保障自己的權益，花連有19名清潔工原本在花蓮醫院負責打掃工作，但去年底派遣公司不再和花蓮醫院簽約，公司因此要求他們轉職到慈濟醫院，但工作內容卻多了文書處理和幫忙推病床，清潔工不願意，因此被要求簽署自願離職，也因此領不到資遣費用，負責派遣的威合公司表示一切服合勞基法，但是政府社會處表示要求勞工簽下自願離職不符常理，目前正在了解中。【華視】 2.... |
| 2019/01/20-21—華航年營收創新高，基層員工抗議年終及調薪比去年少！大陸—傳鄭州廠裁員威州廠徵才未達標，鴻海股價仍穩！ | 1.華航年營收創新高，基層員工抗議年終及調薪比去年少！農曆過年將至，華航部分員工早上10點聚集總公司前抗議。工會表示，華航年營收創新高，高層主管卻大幅調薪，但基層員工年終獎金被砍、加薪幅度也比去年低，工會要求簽訂團體協約，合理分配公司利潤。【上報】 2.近8成大學生寒假想打工，盼71小時能賺2.5萬元！雖說距離農曆新年還有兩個星期，但是許多學生已經開始放寒假，根據人力銀行調查，有78.6%的... |
| 2019/01/19—最低工資訂多少？立委：必然高過23K！大陸—貿易戰衝擊，去年中國大型企業280萬人失業！ | 1.「自己員工自己管」遠百新光不介入！台中廣三SOGO百貨對遲到5分鐘的專櫃櫃姐罰款1600元，還訂有管理辦法針對員工服裝儀容、出入、出缺勤、工作態度等，訂出洋洋灑灑43條罰款規定，罰款金額從200元至1600元不等。台中其他百貨公司的管理型態不一，中友百貨雖有罰則，是向違反的專櫃扣取貨款，新光和大遠百則不介入專櫃人員的管理。【蘋果日報】 2.北市107年第4季資遣人數，較上季增加！台北市勞... |
| 2019/01/18—創造原民在地就業機會，原民會補助雇主！大陸—國家醫保局公佈今年重點工作！ | 1.勞長宣示三安，勞資雙贏！勞動部召開部務會報，開場十分鐘特別介紹新任政務次長劉士豪，勞動部部長許銘春昨致詞表示，希望三個「安」讓勞工朋友可以安穩、安心、安全，保障勞工權益、創造勞資雙贏，她最後以一首江蕙「甲你攬牢牢」的歌送大家，期許團隊發揮力量，為勞工朋友衝衝衝。【台灣新生報】 2.創造原民在地就業機會，原民會補助雇主！為了讓原住民族地區企業或團體提供在地優質職缺，原民會擬發給最高7萬20... |
| 2019/01/17—郵局滅火，有加班費不強迫！大陸—辦居住證要住所，國台辦：不據此認定稅收居民！ | 1.中華郵政前天發公文給各郵局，宣布2月2日快捷、包裹、限時及普通郵件正常投遞，消息一出立即引發基層不滿，工會更怒批，若不跟工會協商並停止該措施，將發起抗議。中華郵政昨緊急澄清，該措施是採自願方式，並不強迫。【中時電子報】 2.金管會提4階段薪資透明化，低薪問題真能被解決？！為了防止低薪企業，金管會將從今年5月開始強制上市櫃公司的資訊透明化，5月開的第一槍先要求公司揭露薪酬資訊，包括員工的平... |
| 2019/01/16—派遣工會遭中榮打壓，提不當勞動行為裁決案！大陸—ofo海外部門解散，員工被要求轉崗或離職！ | 1.年末趕工恐過勞，春安勞檢將優先查高風險行業！勞動部指出，每年歲末及農曆春節前這段期間，為傳統上除舊佈新的季節，職安及過勞風險都會升高，為督促業者重視這段期間的勞工工作安全，勞動部即日起啟動「2019年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，督促事業單位落實各項防災機制，並遵守過勞預防相關規定。【中央廣播電台】 2.血汗金融業！ 加班比率約6成最爆肝！金融業生活光鮮亮麗，但背後卻是滿滿的辛苦。根據... |
| 2019/01/15－31類高風險勞工每年免費健檢1次，須在3月底前！大陸—滴滴通報內部反腐情況，2018年共查處違規人員83人！ | 1.年後跳槽創新高，上班族「海漂」求高薪！農曆春節快要到了，不少上班族領完年終開始考慮轉職，根據人力銀行調查發現，超過9成上班族考慮年後跳槽；也有人計畫往海外求職當「海漂族」，專家擔心台灣人才持續外流，勞動力短缺將會響到國家整體競爭力。【HiNet 新聞社群】 2.增加幸福感，「放有薪假」女性不易得憂鬱症！老闆們看過來！鼓勵女性員工申請有給薪的「特別假」，能大幅降低女性員工罹患憂鬱... |
| 2019/01/12-14－勞動部提月薪20萬納責任制，國發會提鬆綁「公司薪資中位數2倍」！大陸—格力電器又全員漲薪：總金額10億，人均每月加薪1000元！ | 1.勞動部提月薪20萬納責任制，國發會提鬆綁「公司薪資中位數2倍」！勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制，目前草案正在預告期。據瞭解，原先提案鬆綁主管責任制的國家發展委員會，對勞動部以絕對薪資做為責任制門檻仍不滿意，國發會主委也再度找國內外產業團體開會商討對策，並表態在草案預告期間，會再向勞動部爭取以中位數2倍薪資做為適用標準。【MSN】 2.韓男遇職災雇主不管，台女幫植物人小叔求助... |
| 2019/01/11－基本工資2019調漲了，上班族心情卻「不見得美麗」！大陸－還沒入職就被「裁員」，大批應屆生遭千億醫療巨頭邁瑞強制解約！ | 1.基本工資2019調漲了，上班族心情卻「不見得美麗」......！針對2019年的企業徵才意願，求職網公佈一項最新調查，高達八成九（88.6％）的企業透露，在今年首季有徵才計畫，若以「產業別」進行交叉分析，徵才意願較高的行業依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「科技資訊」，以及「傳統製造業」、「民生服務業」等等。【信傳媒】 2.豬年近9成企業徵才，8成5上班族打算跳槽！國發... |
| 2019/01/10－客運鬆綁七休一，勞動部：加強勞檢！大陸—2018年91家基金高管變更，22位新「掌舵人」上任！ | 1.超過6成企業計畫Q1加薪，調薪幅度平均3.2%！基本工資自元旦起調漲，加上貿易戰、匯率等變數，企業看待今年Q1景氣樂觀度再度下修，根據人力銀行調查，企業對於2019年第一季景氣的樂觀度創下5個季度以來的新低；不過，還是有61.9%的企業有加薪計畫，預計加薪幅度平均落在3.2%，員工分紅或發獎金的金額也比去年高。【今日新聞網】 2.全球景氣今年遭下修，國內勞動市場Q1反呈「事求人」！世界銀... |
| 2019/01/09－選工會幹部被打入冷宮，勞動部：屬不當勞動行為！大陸—庫卡、東芝更換掌門人，美的開啟全球大整合！ | 1.選工會幹部被打入冷宮，勞動部：屬不當勞動行為！勞工投入工會幹部選舉，卻被雇主調動職務，雖然符合勞基法調動原則，但勞動部仍認定屬於不當勞動行為。雇主雖然提起上訴，但最高行政法院仍維持原裁決決定。【中央社】 2.抗議客運鬆綁7休1，工會要求政府負政治責任！勞動部預告鬆綁客運業7休1，因應今年春節連假，客運業在連假可連續上班9天，讓台灣汽車客運業產業工會不滿，到勞動部抗議。有司機說以前開在國道... |
| 2019/01/08－巴斯夫在台分公司6主管涉洩密給陸企，市值逾35億元！大陸—王老吉女員工侵佔公司財物500余萬元，被判刑6年！ | 1.一成七企業不發年終，保全員「連續兩年領200元禮券」灰心走人！根據人力銀行最新調查，今年雖有八成三的企業表態「願意發放年終獎金」，但也有16.55％坦言不打算發放，主要原因是營運不佳、沒賺錢，有企業更直言「自家一向沒年終」，不然就是以獎金制度取代。【信傳媒】 2.產業外勞平均月薪近28K！全台外勞人數突破70萬大關，勞動部公佈最新的「外籍勞工管理及運用調查」，發現去年年中，產業外勞的平均... |
| 2019/01/05-07－勞動部調查：家事移工總薪資平均1萬9927元！大陸—盤點2018年就業市場新動態：靈活用工興起，民企熱度提升！ | 1.勞動部調查：家事移工總薪資平均1萬9927元！勞動部公佈最新外勞管理及運用調查統計，去年6月外籍家庭看護工總薪資平均為新台幣1萬9927元，每日實際工時平均約10.2小時，若假日沒放假，9成9雇主會給加班費。【TVBS 新聞】 2.外籍家庭看護工平均月薪1.9萬，每日工時逾10小時！勞動部公佈最新「外籍勞工管理及運用」調查，去年6月外籍勞工總薪資平均為2萬7788元，外籍家庭看... |
| 2019/01/04－月薪20萬主管，適用責任制！大陸—滬高校畢業生期望月薪1.2萬！ | 1.月薪20萬主管，適用責任制！勞動部將預告「一定薪資條件」的「監督管理人員」指定適用勞基法第八十四條之一，即俗稱的責任制；「一定薪資條件」標準是以「經常性薪資」月薪二十萬元以上主管為定義，而非採取「總薪資」（加計非經常性薪資的年終、分紅等），估計約有三千名高階白領適用。【自由時報電子報】 2.７休１恐鬆綁缺人！客運祭獎金徵離職司機回鍋！農曆年節就要到了，假期長達九天，乘載運輸量大的國道客運... |
| 2019/01/03－春節近了，勞檢處加強安檢！大陸—新個稅扣繳細則明確：工資薪金所得適用累計預扣法！ | 1.去年無薪假3521人，3年新高！勞動部公佈最新無薪假人數統計，截至2018年12月31日止，實施無薪假的業者共有25家，實施人數3521人，創下3年來新高，值得注意的是，國瑞汽車又再度通報實施約半個月的無薪假。【時報資訊】 2.春節近了，勞檢處加強安檢！農曆年即將來臨，桃園市勞動檢查處考量到趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加，相對提升危害風險，稽查將「加強力道」，啟動勞動安全春安檢查，針... |
| 2018/12/29-2019/01/02－臺北勞動權益中心，擴大服務！大陸—三星天津工廠關門，兩千多員工失業！ | 1.外國留僑生來台從事專業工作，108年預計核定2500人！勞動部近日公告108年度外國留學生、僑生或其他華裔學生來台從事專門或技術性工作許可人數及辦法，明列來台須符合從事交通事業、財稅金融、不動產經紀、製造業等15種工作性質之一，審核方式採評點制，包括學歷、薪資、工作經驗、職務、華語能力等項目加總需達70點，才可提出申請，聘僱時間最長為3年。明年元旦起至12月31日受理申請，預計核定2500人。... |
| 2018/12/28—10%服務費擬給員工！大陸—互聯網寒流到？ 新浪傳裁6,400人！ | 1.企業尋新鮮人，實際起薪與期望差距創3年最低！全球景氣不確定性增加，影響企業敘薪及新鮮人對首份工作薪水的期待。人力銀行調查，今年新鮮人工作起薪較去年減少新台幣808元；新鮮人期待薪資下修1162元，兩者差距創3年新低。【中央社】 2.北市加強勞檢跨年活動相關作業，促進工作者作業安全！2018年即將進入尾聲為慶祝新的一年的到來，跨年舞台搭設及跨年煙火等作業正在臺北市地進行，臺北市勞動檢查處（... |
| 2018/12/27—勞基法例外審核SOP，勞部：須詳述反對意見！大陸—石家莊市近7成白領2018年薪水漲了！ | 1.客運業鬆綁七休一，勞長：沒有安全沒有彈性！針對客運業在春節假期擬鬆綁七休一一案，勞動部長許銘春今天在立法院重申「沒有安全就沒有彈性」，會等交通部提出配套措施後，站在安全角度，審慎評估。【中央社】 2.服務費列工資，勞動部：需審慎評估！立委提案將服務費、清潔費納入工資，勞動部回應說，現行規定工資定義是「概括性定義」，如果採正面表列或列舉方式，將特定給付項目名列條文中，恐影響勞工權益，需審慎... |
| 2018/12/26—華映證實再砍63人，17直播傳減員70人！大陸—新個稅扣繳細則明確:工資薪金所得適用累計預扣法！ | 1.華映證實再砍63人，17直播傳減員70人！年底裁員風起！面板廠華映日前爆發財務危機，昨再證實裁員63人，分屬採購、產品企劃等各單位。無獨有偶，「麻吉大哥」黃立成M17旗下的17直播，昨也傳出裁員70人。【蘋果即時新聞】 2.中華電未來5年內5000人退休，擴大招募高科技人才逾千人！中華電信從明年起的 5 年內，將有5000 人退休，董事長鄭優表示，為因應產業... |
| 2018/12/25—高薪高階白領納責任制，勞動部未同意！大陸—中國城市職場女性亞健康狀態普遍化，尤以睡眠問題為甚！ | 1.勞動部AI產業人才培訓據點揭牌！勞動部高屏澎東分署與財團法人資訊工業策進會合作成立的「AI產業人才培訓據點」，昨(二十四)日假高雄市前金區中正四路二一一號八樓之一的服務處舉行揭牌儀式，由勞動部主任秘書陳明仁、資策會代理執行長蕭博仁共同揭牌。陳主秘致詞時表示，在南部成立的第一個AI產業人才培訓據點，未來將辦理就業導向AI職訓課程，預計培育一百二十名產業所需AI人才，助在地產業升級邁向AI化。【台... |
| 2018/12/23-24—高薪白領納責任制？勞動部今討論！大陸—四川15新政，促進就業創業！ | 1.高薪白領納責任制？勞動部今討論！高薪白領勞工是否能納入責任制，勞動部今（24）下午將召開勞動基準諮詢會第17次會議討論，不僅討論高薪白領勞工，包括責任制專業人員、新創公司核心人員等也都希望能納入責任制。【中時電子報】 2.108年勞工權益措施，基本工資勞保費雙漲！邁入108年，攸關勞工權益的多項新措施將在元旦上路，包含基本工資調高為月薪2萬3100元、時薪150元，以及勞保費率從9.5%... |
| 2018/12/22—「肉多多」員工爆被逼網路灌票憤離職，主管奪最感人工作貢獻獎！大陸—2019年養老金上調視窗開啟在即，養老待遇提升再迎新突破！ | 1.「肉多多」員工爆被逼網路灌票憤離職，主管奪最感人工作貢獻獎！誇張！知名火鍋連鎖店「肉多多」遭員工爆料，為奪得1111人力銀行舉辦的「2018最感人工作貢獻獎」獎項，幹部每天盯員工投票還「催票」，連出國、已離職未退出LINE群組也不放過，甚至訂出累積10次未投、即發出離職單的罰則。諷刺的是，在員工的全力灌票下，該公司推薦的店長果然以16000多票奪得門市銷售類首獎，並獲得11萬的個人獎金。員工痛... |
| 2018/12/21—瑜伽名店 2019年1月25日熄燈，資遣93人！大陸—中國失業大潮即將來臨！ | 1.薪資未達4萬不得面議，人力銀行：78%上班族肯定！立法院三讀修正就業服務法，薪資未達新台幣4萬元以上者，不得寫面議，人力銀行公布調查，有78%上班族對此表示肯定，職務薪資不透明也是求職者最想改善的面試現況。【中央社】 2.元晶大量裁員，工會控不當解僱！元晶太陽能科技公司10月宣布精簡人力，新竹廠將裁員2成員工，預估200多名勞工，工會今天到勞動部控訴，工會幹部近半數遭解僱，是不當解僱並提... |
| 2018/12/20—勞工身心健康保護措施，近7成雇主違規！大陸—三星手機天津廠關閉成定局，員工補償方案要求二選一！ | 1.客運業春節鬆綁七休一，爭取連續上班9到10天！明年春節假期長達9天，客運業希望春節能鬆綁七休一規定，勞動部官員證實將在24日開會討論，根據中央社掌握的會議資料，客運業希望能放寬員工得連上9天、甚至10天。【中央社】 2.雇主惡意倒閉不發薪資，員工可申請勞資爭議之調解、仲裁或強制執行！員工可先申請勞資爭議之調解或仲裁，向雇主請求僱傭期間應發而未發之薪資、獎金，同時主張依勞動基準法第14條規... |
| 2018/12/19—新北違反勞動法314家，凱基銀遭罰75萬最高！大陸—中國人加班有多瘋狂！ | 1.新北違反勞動法314家，凱基銀遭罰75萬最高！今(107)年新北市第6波違反勞動三法業者共計314家，違反勞基法計有107家，其次為勞工超時工作77家，55家出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金則有2家。另外，違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有41家；違反性工法1家。【卡優新聞網】 2.他們生命誰負責？國營事業重大... |
| 2018/12/18—海外就業，去年73.6萬人新高！大陸—不滿高層壓榨，江蘇龍頭酒廠數千人罷工！ | 1.王老吉欠薪2個月，高層道歉！擁有百年歷史的涼茶品牌「王老吉」去年來台開設手搖飲料店，沒想到短短一年公司就以搬家為由，積欠90名員工2個月薪水，台北市勞動局10日完成初步檢查，認定王老吉違反勞基法，最高可開罰百萬。王老吉高層主管出面道歉，表示「17日下班前一定發完薪資！」【中時電子報】 2.華映2廠停工，暫無裁員計畫！面板大廠華映上周五停止收料及出貨，位於桃園、龍潭廠日前傳出停工，該廠員工... |
| 2018/12/15-17—勞保分級配合基本工資逕調，影響314萬人！大陸—互聯網及電商人才，仍居需求榜首！ | 1.勞保分級配合基本工資逕調，影響314萬人！勞動部勞工保險局表示，配合108年基本工資從2萬2000元調整至2萬3100元，「勞工保險投保薪資分級表」也將配合修正，估計影響314萬人。新修正的投保薪資分級表第1級月投保薪資金額修正為2萬3100元，刪除原分級表第2級2萬2800元，原第3級2萬4000元遞移為第2級，餘級次均遞移，2萬4000元以上維持原級距及金額，最高1級仍為4萬5800元，修... |
| 2018/12/13－雇主公告薪資範圍大，勞動部：會提供示範！大陸—95 後畢業生求職：不問工資，關心有無健身房下午茶！ | 1.雇主公告薪資範圍大，勞動部：會提供示範！就業服務法規定，雇主招募勞工時薪資未達新台幣4萬元以上者不得寫面議，對於有雇主可能擴大公告薪資範圍規避法規，勞動部次長說，會提供示範案例供事業遵循。【中央社】 2.高薪白領納責任制，勞動部︰明年初討論！勞動部政務次長出席立法院社福衛環委員會，他指出，美國商會提出高薪白領應納入勞基法第八十四條之一適用對象，要強調的是工時自主性，因需要列出對應的職務、... |
| 2018/12/12－2019台灣人力需求躍居亞洲第2，2成2企業願意徵才多聘人！大陸－鬥魚回應裁員風波：屬正常調整無大幅裁員計畫！ | 1.因應產業人才短缺，新經濟移民法草案送進立院！為因應產業短缺專業及技術人才困境，吸引外國中階技術人力來台，立法院程序委員會排定將行政院函請審議「新經濟移民法草案」列為報告事項，排入院會的議程。【TVBS 新聞】 2.撐不到「人進來」？高雄驚爆30家商旅飯店求售！準高雄市長從競選的時候，就一直喊出「貨出的去，人進的來，高雄發大財」口號，他力推觀光政策，因此外界普遍看好高雄的飯店前景... |
| 2018/12/11－與其爭取國假，不如要求改善報酬！大陸－社保將迎來三大新變化！這些證明不用再提供！ | 1.扯！2年多不給移工休假，雇主辯：她們自己要加班！喬嘉精密工業股份有限公司黃姓負責人，涉以扣證件、手機及存摺等方式，監控3名印尼籍女移工，要她們每週工作7天，不給任何休假及加班費，有2女工作2年多都沒休假，另1女來台沒多久就崩潰，其夫獲知後求援，黃女辯稱是3女自己要加班，新北地檢署不採信，今依違反人口販運防制法將她起訴！【自由時報電子報】 2.與其爭取國假，不如要求改善報酬！人民的荷包又要... |
| 2018/12/08-10－拜訪客戶不算加班？法院支持勞檢裁罰！大陸—AI人才搶奪「生猛」：應屆博士年薪漲到80萬元！ | 1.拜訪客戶不算加班？法院支持勞檢裁罰！桃園某銀行營業員連續2天超時工作，銀行未給加班費，被市府勞動檢查發現，裁罰5萬元，銀行以員工是拜訪客戶，非提供勞務主張免責，法官判裁罰有理。桃園地院調查，在銀行服務的潘姓營業員，2年前的7月中旬，連續2天下午拜訪客戶，隔天補登下班時間為下午4點50分，超過約定下班時間50分鐘，銀行未給行員加班費，被市府勞動檢查發現，裁罰銀行5萬元。【聯合報】 2.美髮... |
| 2018/12/07－企業疑似要大量資遣，主管機關可派員查訪！大陸－宜家將調整中國160個崗位，後端戰略轉向前端！ | 1.員工連續上班35天「昏倒腦溢血」，公司判賠近580萬！屏東農業生物科技園區旺全國際公司一位51歲楊姓員工，因連上35天班後腦溢血，送醫急救後勞動能力減損，勞檢單位調查後發現，楊男倒地前一天工時達14.5小時，前一個月甚至天天上班超過10小時，明顯違反勞基法，除了被依違反勞基法開罰之外，屏東地院判旺全公司須賠將近580萬元。【ETtoday東森新聞雲】 2. 3成企業看壞明年景氣，基本薪資... |
| 2018/12/06－歧視懷孕，32案僅開罰2件！大陸－人力資源社會保障部：企業不裁員或少裁員，可返還50%失業保險費！ | 1.歧視懷孕，32案僅開罰2件！根據桃園市政府勞動局統計，今年截至11月底，受理性別工作平等申訴案件中有32件為懷孕歧視，占總申訴案件45％，但開罰數量僅有2件，總裁罰60萬元。【中時電子報】 2.國保勞保2019年雙漲，估影響1300萬人！人民的荷包又要縮水？！衛福部公告明年國保勞保要雙漲，國民年金從8.5%調高到9%，保費月增55元，勞保則從10.5%調升到11%，民眾說多支出，開銷就會... |
| 2018/12/05－勞團怒吼「還我7天假」，政院：現階段沒有必要恢復！大陸－92萬人參加2019年度國考筆試，平均63人競爭1崗！ | 1.沒實施過的僱用安定措施，勞動部下修門檻！多年前金融海嘯發生後，勞動部前身勞工委員會在2010年施行《就業保險促進就業實施辦法》，其中包括「僱用安定措施」，由政府補貼薪資，避免企業裁員；但該措施從來沒實施過，遭質疑門檻太高。勞動部日前下修門檻，若連續3個月「領取失業給付人數」佔「領取失業給付加上就業保險被保險人人數」（就業保險失業率）1％以上，勞動部召開啟動諮詢會議後，就可以啟動僱用安定措施。【... |
| 2018/12/04－景氣沒好轉，11月放無薪假事業單位增至26家！大陸－區塊鏈人才轉場：幣圈破滅招聘薪資下降30%-50%！ | 1.景氣沒好轉，11月放無薪假事業單位增至26家！勞動部公佈，本期(11月30日止)勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位有26家，實施人數3278人。相較上期(11月15日)20家，實施人數665人，另新增6家，實施人數增加2,613人。【聯合報】 2.驗票首日／北院法官大動員，下班休假還要處理日常案件！針對臺北市長選舉驗票，承辦的臺北地方法院每日動員50組法官、書記... |
| 2018/12/01-03－《勞基法》排除主治醫師惹議，醫事司：另擬草案保障！大陸—互聯網公司每年遞增20%外包工，最高月薪超8萬！ | 1.僅住院醫師納勞基法，醫師工會批蔡英文承諾跳票！勞動部預告明年9月起，住院醫師適用勞基法。臺北市醫師職業工會說，這是醫師權益的一大推進，住院醫師占不到全體醫師的十分之一，還有大量的公立醫院住院醫師與所有醫院的主治醫師，都在勞基法保障之外，蔡英文總統選前承諾，將全體醫師納勞基法，顯然跳票。【元氣網】 2.開啟青年職涯「薪」體驗，桃竹苗分署邀國中生逗陣競技！「透過體驗競技，找到未來無限可能!」... |
| 2018/11/30—勞動部研議還勞工7天國假！大陸—北京送暖，台胞可辦失業登記！ | 1.勞動部研議還勞工7天國假！九合一大選民進黨政府慘敗，外界檢討《勞基法》兩度修法是敗選主因之一，包括刪除勞工的7天國假，勞動部長許銘春表示，有聽到勞工朋友的聲音，是否調整回來，會再與內政部研議；勞團指出，國定假日是勞工的勞動條件，民進黨政府應該把過去《勞基法》規範的19個國定假日補齊，並制定專法作完整的保障。【中時電子報】 2.惱人的「薪資面議」將掰掰，專家：業務類工作糖衣將褪去！府讓企業... |
| 2018/11/29—大量解僱，茂迪桃園分公司要資遣588人！大陸—2019年上海城鄉居民醫保籌資標準調整，個人繳費每年增20元！ | 1.就怕人才跳槽！企業願加4639元留人，這3個職務最先加薪！雖然全球經濟景氣成長，但是受到貿易戰因素影響，許多企業對於明年國內景氣展望依舊抱持保守態度，也影響加薪、徵才計畫。根據人力銀行調查，2019年有68.6%的企業有加薪計畫，調薪幅度落在5.5%，且為了挽留重要人才，平均願意加薪4,639元，會優先考慮調薪或獎金分紅的職務前3名是業務或外勤人員、客服或門市人員，以及一般內勤行政人員。【今日... |
| 2018/11/28—PCB大廠沒訂單，竟要員工預休明年特休！大陸—中國就業寒冬來臨，大學生找工作變難！ | 1.PCB大廠沒訂單，竟要員工預休明年特休！PCB板廠每逢Q3為接單旺季，然今年受中美貿易戰等因素影響，市場大環境普遍不佳，現國內PCB供應商金像電竟傳出要員工先預休明年特休，引發員工反彈。【蘋果即時新聞】 2.近4成企業明年將調薪3.65% AI、數位行銷成最熱門職缺！每到歲末年終之際，展望未來一年發展是必備之事，根據人力銀行調查，2019年共有38.9%企業會調薪，平均調幅3.65%，其... |
| 2018/11/27－台商回台聘外勞，條件再鬆綁！大陸—大學生預期月收入增至6530元，外企熱降溫！ | 1.台商回台聘外勞，條件再鬆綁！行政院長賴清德指出，「歡迎台商回台投資行動方案」草案將於周四（29）日行政院會拍板對外公布。針對勞動部提出外勞鬆綁附帶條件，賴揆同意在增聘本勞就業增加二擇一的彈性門檻，即採用一定人數，或依企業規模大小「增聘一定比例本勞」。【中時電子報】 2.美國各州勞工首長拜會勞動部，許銘春分享台灣經驗！勞動部長許銘春致詞時表示，我國自蔡英文總統上任以來，更加重視勞工權益保障... |
| 2018/11/24-26－國瑞三千員工「比例給薪假」，通報勞動局！大陸— AI人才搶奪「生猛」：應屆博士年薪漲到80萬元！ | 1.國瑞三千員工「比例給薪假」，通報勞動局！桃園市汽車製造大廠國瑞汽車公司從8月開始到 12月底，實施「比例給薪假」，員工休假天數不同，公司已經正式通報給桃園市勞動局，預計通報的員工數有3千人左右，勞動局會轉報勞動部。【中廣新聞網】 2.立院三讀，上市櫃公司員工薪資調整將強制揭露！立法院三讀通過「證券交易法第十四條條文修正案」，明定上市櫃公司強制揭露年度內全體員工薪資調整資訊，以利... |
| 2018/11/23－頒獎給違規企業，勞動部：只排除重大違規企業！大陸—不配合加班不准畢業？中企業爆壓榨實習學生勞力！ | 1.頒獎給違規企業，勞動部：只排除重大違規企業！勞動部今年的工作平衡獎中，有4間獲獎企業違反勞動基準法規範，立委陳曼麗也因此凍結勞動部10萬元預算，並要求儘速說明及改善。勞動部則回應，現行規定只排除重大違規企業。【中央社】 2.醒吾欠薪2個月！教師趁午休靜坐抗議！新北市私立醒吾高中，傳出積欠部分教師兩個月薪資！今天有多位教師在校門口靜坐抗議，要求校方盡快發放薪水，新北市教育局也說，如果校方仍... |
| 2018/11/22－面試竟被問「會經痛嗎、有男友嗎」！大陸—房企上演高管離職潮，只會「搶地」的高管不吃香了！ | 1.台鐵砍司機加班津貼，選舉日恐陷危機！台鐵上月爆砍駕駛外站乘務人員休息津貼，形同司機員每月少了將近1萬塊的薪水，引發不滿，1個月過去，台鐵始終未正面回應，司機員揚言自明日起將不再配合業務需要加班，全面落實周休二日、依法休假，並要求台鐵作出回應，否則自明日開始7分之1的司機員（約193位）將主張「依法休假」，意指選舉日當天售出車票部分恐怕會開天窗。【三立新聞網】 2.面試竟被問「會經痛嗎、有... |
| 2018/11/21－最低工資法草案何時出爐？勞動部：11月底有結果！大陸—8月至10月失業率維持2.8%，旅遊業表現暢旺改善住宿服務業失業率！ | 1.外勞人數，破70萬大關！勞動部公布最新在台外籍勞工人數，據統計，社福、產業及社福外勞人數合計突破70萬人大關，來到70萬3,162人，包括44.6萬的產業外勞以及25.6萬的社福外勞。面對外勞人數增長，勞動部強調，本國受僱勞工人數也增加，沒有壓縮到本國勞工的就業權。【中時電子報】 2.新北衛生局徵才薪水曝光！網酸：政府帶頭低薪！有網友在ptt上貼出新北市衛生局的徵才公告，工作項目是辦理秘... |
| 2018/11/20－嘉聯益派遣工赴陳情，桃市：若違反依法裁處！大陸—在大陸工作台港澳居民，擬納入社保覆蓋範圍！ | 1.木工「日薪3千」躍身熱搜職缺第6名！竟和房價有關？台灣長期陷入低迷經濟，許多人即便忙碌卻還是領著低薪，而根據人力銀行調查，今（2018）年只有2成8上班族有調薪，因此不少人選擇跳槽、離職。而年度熱搜的工作中，半導體工程師被搜尋最多次，是上班族心中最嚮往的職業。【東森新聞】 2.嘉聯益派遣工赴陳情，桃市：若違反依法裁處！近百位嘉聯益公司派遣員工，日前接獲訊息實施無薪假，事後也有部分員工陸續... |
| 2018/11/17-19－長榮航：子公司長榮航太科技違反勞動基準法規定，遭處罰鍰累計達110萬元！大陸—中國科技廠勞動條件惡劣，助長員工自殺率！ | 1.台灣AI人才媒合平台啟動！AI人才需求急急如律令，台灣人工智慧學校啟動AI人才媒合平台，現成人才就有2,200人，還有2,600位即將完成受訓！台灣人工智慧學校舉行台灣人工智慧學校首屆校友會，義隆電子董事長葉儀皓當選第一屆校友會會長，並由3位副會長分屬不同校區：郭柏森（台北）蔡政勳（新竹）謝明修（台中），將輔助會務推動，凝聚校友力量，為企業與人才找到「對的組合」【中時電子報】 2.長榮航... |
| 2018/11/16－召開勞資會議企業，半年增8千家！大陸—iPhone玻璃面板商大裁員，廣東爆工潮防暴警察出動！ | 1.召開勞資會議企業，半年增8千家！勞基法修正案上路後，包含提高加班上限等都必須透過勞資會議協商才能鬆綁，也讓今年第2季召開勞資會議的累計企業家數8萬7194，比106年整年多了8000家，也跟去年同期多了20.95%。【中央社】 2.高雄AI人才基地，下月成立！為迎接AI時代來臨，勞動部積極培訓數位產業人才，鏈結產業發展趨勢，除中部已成立AI產業人才培訓據點外，接著今年12月底前還會在高雄... |
| 2018/11/15ー勞動航空法令矛盾，航空公會籲修法或立專法！大陸－2018年中國香港雇員平均基本薪金增幅為3.2%！ | 1.大城市工作！13%幾乎天天加班！對於在大城市工作的人來說，碰上薪水凍漲、生活開銷飛漲窘境，存款累積速度緩慢，甚至擔心日子越來越難過；其實到大城市上工，除了考量薪資高低，以及職場成就感外，其實也應該顧慮到工時與加班頻率。【三立新聞網】 2.貨運業長期缺工，業者盼開放外勞！依據交通部調查，汽車貨運業去年總盈餘傲視旅運及倉儲業界，公路總局先前也才拍板調漲運價，但業者指出空汙法、勞基法「雙夾殺」... |
| 2018/11/14－每天工作平均破10小時是常態，近5成上班族身心亮紅燈「不健康」！大陸－深圳應屆畢業生起薪水平僅次於京滬，9.81萬元/年！ | 1.工作機會較多，調查：3成8勞工為外漂族！九合一選舉將登場，「北漂」議題發酵。根據人力銀行公佈的調查，因為外地工作機會多，有3成8的勞工選擇到外地工作；受訪者認為，若離鄉工作，外地薪水至少要比家鄉高出34.1%。【中央社】 2.公共托育沒做好，台灣女性不敢生！婦女新知基金會政策部主任指出，自己懷孕5個多月，深刻體會家長們對於公共托育服務的迫切，如果沒有足夠的公共托育，以及友善育兒的職場，女... |
| 2018/11/13－勞動事件法三讀通過，資方負舉證責任！大陸－報告：與薪酬相比，人才更看重企業是否尊重員工！ | 1.景氣持續復甦，經常性薪資年增率連續10個月逾2％！行政院主計總處發布9月薪資統計，在景氣持續復甦下，9月國人經常性薪資年增率2.48％，連續第10個月超過2％，顯示今年以來廠商加薪較往年來得積極。【中時電子報】 2.勞動事件法三讀通過，資方負舉證責任！立法院三讀通過「勞動事件法」，新法規定法院應設立勞動法庭或專股，而且聲請調解日起，3個月內完成調解，調解不成，原則上一審要在起訴後6個月內... |
| 2018/11/10-12－勞團憂工時恐連年上升，勞動部：將落實檢查！大陸—31省份最低工資排行出爐：上海最高！ | 1.勞團憂工時恐連年上升，勞動部：將落實檢查！高教工會表示，「一例一休」對縮減工時成效有限、「特休假增加」則不夠多；二度修法恐讓台灣工時連年上升。勞動部說，修法有助減少工時，將落實勞動檢查，維護勞工權益。【三立新聞網】 2.女性勞參率、生育力雙低，聯盟催生托育！台灣女性無法兼顧就業與育兒，造成「女性勞動參與率」與「生育率」雙低。根據主計處2016年統計，女性的勞動參與率在25到29歲來到最高... |
| 2018/11/9－不立派遣專法遭質疑小英政見跳票，勞動部改口！大陸－月薪連著事業心，調查顯示事業信心指數與薪酬成正比！ | 1.不立派遣專法遭質疑小英政見跳票，勞動部改口！國內目前從事派遣、臨時等非典型就業勞工約有80萬5千人，總統競選政見承諾要訂定勞動派遣專法，但勞動部長接受媒體專訪表示「不立專法」，遭質疑政見跳票。勞動部發新聞稿澄清，現階段是多元方式入法保障派遣工權益，最終目標仍是訂定專法。【蘋果日報】 2.自願退比例高，員警平均退休年齡51.85歲！員警難為？考試院銓敘部在考試院院會報告一○六年銓敘審定公務... |
| 2018/11/8－遭指違法僱境外生罰太輕，勞動部：的確不符比例！大陸－雙11期間部分快遞員收入將增5000元以上！ | 1.人力銀行：台灣研慧自動化開缺！邁入工業4.0時代，產業升級，人才、薪資也UPGRADE！專精工廠自動化和智能物流自動化系統的「台灣研慧自動化」，因應人力需求強力募集工程師、中高階管理人才等人員，符合條件者6萬起薪不是問題。【中央社】 2.人力銀行：彰化銀行招兵買馬110人，薪37-43K！因業務人力需求，彰化銀擴大招募「銀行業務經驗行員」共110人，網路報名至11月26日(一)17：00... |
| 2018/11/7－工會推派員工董事，金管會：恐不客觀獨立！大陸－華為回應「停止社招」：為不實報導，持續開放招聘視窗！ | 1.華碩營運陷入困境，加薪 5% 求轉型！華碩指出，未來員工的薪資結構，將能符合或優於產業平均水準。據瞭解，華碩的薪酬調整計畫同時包含固定薪資及變動薪資，因部分員工過去敘薪時，固定薪資比例較低，所以未來將會進行結構調整後其固定月薪占比及實質總額將會提高，而透過年度特別調薪方案，將令員工固定薪資平均達 5~6%。【科技新報】 2.投票日薪水怎麼算？4情況讓你秒懂！... |
| 2018/11/6－前員工涉違營業秘密無罪，聯發科要上訴！大陸－滬經濟呈現較強穩定性和韌性，前三季度GDP同比增6.6%！ | 1.新北主動催出失業者，就業媒合近7成！新北市青年失業率去年起就是六都最低，新北勞工局長說，「以前我們都是等人上門登記求職，現在我們想辦法讓年輕人出來求職」；新北市府就業服務處推動初次尋職青年就業服務、非典型勞動青年轉正職等措施，超過4500人次參加，近3000人順利就業，成功率近7成。【聯合報】 2.失業找不到工作，27歲男窩網咖泡麵充飢！「工作不難找，但正常工作難找，好工作更難找。」21... |
| 2018/11/03-05－客運鬆綁7休1，交部再闖關！大陸—河北進一步落實企事業單位人事管理自主權！ | 1.客運鬆綁7休1，交部再闖關！交通部擬放寬客運業七休一，盼明年春節九天連假改為「十一休一」，也就是駕駛最多可連上十天班。儘管台鐵普悠瑪列車翻覆後，尤姓司機被勞動部查到，事故前十天曾跨日工作共逾十七小時，引發外界關注運輸業工時問題，但為了明年春節長達九天的連假疏運，交通部二度闖關，客運業鬆綁七休一案近日將再送勞動部審議。【聯合新聞網】 2.空服員超時1分鐘，長榮航挨罰55萬！員工超時待命一分... |
| 2018/11/2－勞動部：反對訂立派遣專法！大陸－深圳新職業群體，平均薪酬全國第三！ | 1.怎麼看八年級職場新鮮人抗壓性？最多老闆說水蜜桃、第二多選檸檬！針對八年級職場新鮮人的「抗壓性」部分，調查發現，27.7％企業主認為是外在亮麗、但不耐重擊的「水蜜桃族」；25.2％認為是每遇不滿就有酸民性格的「檸檬族」，還須進一步調和平衡；15.7％認為是性格鮮明、內在脆弱的「果凍族」；11.3％則認為面對外來壓榨，他們總能有鮮甜產出，是「柳丁族」；10.7％則認為他們耐敲打、有彈性，而且適應力... |
| 2018/11/1－輪班制彈性例休，勞動部將檢討！大陸－北京成餐飲業求職者最關注城市！ | 1.被開除心生怨念，恐怖前員工槍擊老闆！新北市林口，發生槍擊案！1間生鮮公司的37歲的莊姓員工，去年底被開除，心生怨念，於是在送貨工廠埋伏開槍，導致50多歲的何姓老闆，右胸中彈，所幸送醫後意識清楚。警方已鎖定嫌犯逃逸動向，調閱監視器，全力追緝當中。【台視新聞】 2.新北求職防騙宣導，青年學子求職好放心！為避免社會新鮮人及打工學生誤入求職陷阱，新北市勞工局每年都會入校辦理求職防騙宣導活動，活動... |
| 2018/10/31－職災費率調整，108年元旦實施！大陸—工會全國代表大會首次出現代表提案！ | 1.太陽能廠縮編，頂晶科也裁員！頂晶科衰事不斷，繼日前傳出遭財政部關務署裁罰新台幣5,752萬元後，又驚傳擬裁員120人，見證太陽能景氣步入寒冬又添一例。太陽能廠裁員風不斷，繼茂迪、綠能與元晶相繼進行人力縮編後，頂晶科也跟進宣布裁員，頂晶科表示，為提升營運績效及產業競爭力，去年第3季起逐步調整業務發展方向，朝成為太陽能系統廠目標轉型，為配合公司營運轉型，遂決定進行人力縮減，此波預計裁撤本國及外籍員... |
| 2018/10/30－大銀員工生1個可領18萬，還有托兒好福利！大陸—深圳新職業群體，平均薪酬全國第三！ | 1.星宇航空搶人才，開放第二批機師培訓甄選！星宇航空宣布，第二梯培訓飛航員甄選將於明年 1 月中展開，將再挑選出 20 名優秀的應試者，於明年 9 月送往美國培訓，學員國外受訓期間的學雜、食宿和保險費用皆由公司負擔。【鉅亨網】 2.華航企業工會等團體，赴桃市府陳情表達訴求！中華航空企業工會、中華航空修護工廠企業工會等一行人，今天上午... |
| 2018/10/27-29－調查：新鮮人均領28k，創5年新高！大陸—招攬研發AI新血，年輕化成趨勢！大 | 1.北捷站務員草草受訓幾個月就去開「故障車」？工會爆捷運「不安全駕駛」危機！運輸業潛藏危機有多少？21日台鐵發生普悠瑪18死210傷翻車事故後，今（29）日上午多個運輸業工會於交通部前召開記者會呼籲莫再「制度殺人」，而北區電聯車駕駛產業工會理事長陳隆振表示，21日出事普悠瑪號以加班人力為駕駛員，表示台鐵無法落實專業分工，而台北捷運也有一樣的危機，即目前「駕駛訓」制度，站務員可能前一刻還在旅客處幫忙... |
| 2018/10/26－【占領日台交流協會】富士工會要求資方協商，「不出面我們不走」！大陸—利潤太低，華為內部發文嚴控人事成本！ | 1. 外勞廠住分離，勞動部：仍待跨部會修法！勞動部表示，外界關注移工的廠住分離，因牽扯到其他部會的法規，仍有待跨部會協商。至於裁量基準部分，勞動部說，將新增雇主違法導致外勞死亡，會依照1：5的比率不予許可或廢止聘僱許可。【中央社】 2.三度拒老闆牽手，女被炒，po臉書抱怨被控誹謗，獲不起訴！台北一名年輕貌美的周姓OL，今年8月收到張姓老闆傳訊問：「要不要牽手在一起？」周女三度婉拒後... |
| 2018/10/25－立委憂周年慶專櫃人員過勞，勞動部：加強檢查！大陸—廈門台灣人才就業，可申認職稱！ | 1.立委憂周年慶專櫃人員過勞，勞動部：加強檢查！百貨週年慶起跑，立委關注專櫃人員過勞問題。行政院長賴清德說，提高勞工條件、保障勞工權益是行政院政策，個別行業勞檢要看行業特殊性；勞動部長許銘春表示，會加強檢查。【中央社】 2.科技部招募博士赴業界培訓，每人每月補助6萬！技部透過計畫將招募360名博士級人才，提供一年期的在職實務培訓，期間至少6個月要到產業界實戰，科技部補助每人每月新台幣6萬元的... |
| 2018/10/24－爭取工作權保障，台灣富士全錄今起無限期罷工！大陸—量身訂製，北京發布惠台55條！ | 1.大潤發安平店：不會主動資遣員工！大潤發安平店傳出可能熄燈，市府勞工局王鑫基表示，迄未接獲該店大量解僱計畫書及資遣名冊，但已主動前往大潤發安平店了解情況，目前該公司評估是否結束安平店營運，最後即使決定結束營運，員工將百分之百留任，只要員工同意即可選擇至各分店服務。【中華日報】 2.南市表揚304個績優工會！為健全發揮工會功能並保障勞工權益，臺南市政府勞工局辦理工會評鑑及卓越工會領袖暨會務人... |
| 2018/10/23－60萬公投首投勞工，11月24日可放假！大陸—調查：港員工敬業度遜大陸！ | 1. 60萬公投首投勞工，11月24日可放假！勞動部部長許銘春表示，行政院已發函告知，公投日同樣是應放假日，勞動部預計在11月上旬透過解釋令或函釋予以公告，雇主不可有妨礙勞工投票的行為，若當日需要勞工出勤必須提供雙倍薪資，不給假或給薪者，依法可處2到30萬的罰鍰。【中時電子報】 2.九月失業率降至3.76％，創18年來同月最低點！主計總處公布9月失業率為3.76％，較8月下降0.11個百分點... |
| 2018/10/20-22－海外勞工，禁入職業工會投保！大陸—上海黃浦「三張清單」啟動技能人才成才路！ | 1.青年找工作難，勞動部推做中學培養技能！為鼓勵企業聘僱缺乏工作經驗青年，提供青年職場訓練，勞動部勞動力發展署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「做中學」協助青年快速融入職場，培養工作技能，增加就業機會。【中央社】 2.海外勞工，禁入職業工會投保！台灣勞保保障太好用，勞保局發現有民眾長期在國外或中國大陸工作，沒有公司投保，並轉至職業工會投保。勞保局特別提醒，長期在國外或大陸居住工作及入監服刑... |
| 2018/10/19－新北就業平等論壇，聚焦職場性騷擾及就業歧視等主題！大陸—老有所為，香港長者積極“再就業”！ | 1.企業願給72K 8成只敢要49K！台灣低薪環境，多花5、6年讀博士，地位卻卑微；在美打拚逾30年、5年前回台創業的正瀚生技董事長吳正邦說，因中科斥資興建營運總部暨研發中心啟用，廣徵博士人才，只要通過考核（約6個月），起薪從60K升至72K以上，日前他親自面試，8成博士只敢要49K以下，連5字頭都不敢要，讓他「很傻眼」，感嘆台灣博士生處境很可憐。【中時電子報】 2.失業還被催討「國民年金」... |
| 2018/10/18－立院審勞動事件法草案，設勞動法庭仍有歧見！大陸—房企裁員潮：三四線城市地產人「再就業」！ | 1.立院審勞動事件法草案，設勞動法庭仍有歧見！立法院審查勞動事件法草案，對於工會與會員或工會會員之間權利義務所生的民事爭議，例如工會會員除名事項，是否入法規範與勞動專業法庭的設置，仍有爭議先保留。【中央社】 2.企業2019加薪大調查，有意調升公司下降16%！在中美貿易大戰的轟擊之下，將影響我國企業的獲利，更牽動來年上班族加薪的機率。人力銀行進行2019年企業調薪意向調查，發現6成企業獲利表... |
| 2018/10/17－無薪假暴增6.2倍，1家企業2千多人休3個月！大陸—多地提高城鄉居民基礎養老金標準，調整步入機制建設軌道！ | 1.工作壓力大無法排解，北市教育局女股長持刀自殘！台北市府教育局一名50多歲李姓女股長，今天下午1時許，在辦公室內持水果刀自殘2刀，經同事發現後緊急送醫，目前狀況穩定、意識清楚，教育局主任秘書陳素慧說，這名女股長已經任職13年，平常工作表現正常，或許是自我要求高，情緒無法排解，才會有異常行為，待她傷勢復原後回來上班，市府也會啟動輔導機制，諮商關懷女股長的情緒。【蘋果即時新聞】 2.無薪假暴增... |
| 2018/10/16－勞動部修正「過勞認定參考指引」，保障勞工權益！大陸—31省份最低工資排行出爐：上海最高！ | 1.新北勞檢339家業者違法，91家未給付加班費！新北市政府勞工局公布今年第5波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有339家業者。其中以未依法給付加班費最為嚴重，計有91家；其次為使勞工超時工作，計有64家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間則有49家。【台灣好新聞報】 2.六成舞者月薪不到20K，立委擬提案保障藝文工作者生活！根據勞動部2017年薪資調查，全台... |
| 2018/10/13-15－「最有感司改」勞動事件法將制定，朝野同讚聲！大陸—前程無憂發佈《2018職場人通勤調查》！ | 1.最低工資法擬先審後核，恐淪換湯不換藥！為了解救低薪問題，勞動部研擬最低工資法，草案最快10月底出爐，除擬將從審議規定提升到法的位階、由行政院核定、強制每年第三季召開、調漲參考指標也將入法等，只是哪些是「應」參考指標、哪些是「得」參採指標，目前勞動部尚未訂定。不過外界認為參考指標、決議制度和現行的基本工資審議大多相同，恐淪為換湯不換藥，制定並無意義。【聯合報】 2.時代不同！沒玩過電玩，老... |
| 2018/10/12－職災保險法，擬納入4人以下公司！大陸－上海職工工資性收入40年增長超64倍！ | 1.學生擔任校內救生員提告求加班費，政大敗訴確定！政治大學商姓學生在大學及研究所共6年期間，在校內游泳池擔任救生員，但校方並無幫保勞健保也沒給予加班費，還說是提供「學習」機會，他提告請求5年多的加班費。臺北地院簡易庭審理後，認定雙方有勞雇關係，判校方應給付1萬1597元，且應提繳勞工退休金2萬397元至商的勞工退休金帳戶，案經政大上訴，北院民事庭駁回，全案確定。【聯合報】 2.職災保險法，擬... |
| 2018/10/10-11－職災保險草案年底出爐，投保上限擬提高至15萬元！大陸—上線6年多7次換帥，順豐優選又迎來新CEO！ | 1.逾45歲中高齡再就業，平均月薪少5千！勞工轉職，年齡越高，二度就業的薪資差距越來越薪酸。根據勞動部統計，領取失業給付的勞工，重返職場後，平均月薪少1600元，45歲以上，則減少將近5000元。而勞動空窗期平均為5個月，45歲以上要再多出1個月時間，顯示中高年齡層的二度就業更加困難。【公共電視】 2.工作10hr遭酸賺很大，遺體修復師暴怒「長蛆遺體我們抱！」！「我們沒資格休息，因為這些家屬... |
| 2018/10/09－強逼請假一年省2千萬？資深業務挺身拒絕片面更改勞動契約！大陸－近9成年輕白領半年到3年跳一次槽！ | 1.珠寶賣場傳欠薪，業者︰今發放！原設櫃於夢時代的文森保羅珠寶店，被員工投訴積欠九月薪資及八至十月獎金，還突然撤櫃毫無預警，四十二名員工申請勞資爭議調解，勞資緊急協調，資方否認欠薪，不會歇業也沒人去樓空，只因協力廠商有糾紛，將付清員工三百多萬元薪資。【自由時報電子報】 2.強逼請假一年省2千萬？資深業務挺身拒絕片面更改勞動契約！有年資超過15年以上的業務員，面對僱主人壽公司祭出曠職解聘令，強... |
| 2018/10/06-08－勞資打官司，高院200天起跳！大陸—報告稱成都人才需求同比增39.1%，求職者平均期望月薪7075元！ | 1.住院醫師，明年9月納入勞基法！衛福部預計明年九月一日將受僱醫師納入勞基法，目前住院醫師部分已獲共識、可準時上路，預計納八十四條之一的責任制進行工時協商，期能參照目前醫師工時指引的每週八十小時、可連續工作廿八小時相關規範；但將主治醫師納入勞基法的意見還相當分歧，能否明年納入勞基法，仍須協商。【自由時報電子報】 2.每週工時50小時比例，台灣僅8%贏日韓！勞動部日前更新國際勞動統計資料，其中... |
| 2018/10/05－公司改名、轉讓員工年資中斷？法官判業者敗訴！大陸－網路安全行業平均月薪上萬，實際薪資高於預期！ | 1.外籍勞工近8年增30萬，監委糾正勞動部！1997年5月就業服務法修正後，勞動部必須制定外籍勞工聘僱警戒指標，管控每年得引進外籍勞工總人數；但立法已經20年，勞動部遲未訂定外籍勞工聘僱警戒指標，也未進行外籍勞工總量管制，以致外籍勞工在台人數節節升高，監察院財政及經濟委員會聯席會議通過監察委員王幼玲調查報告，並糾正勞動部、經濟部及衛生福利部。【工商e報】 2. 9成女性曾想創業，工時收入是誘... |
| 2018/10/04－違法聘用中國勞工，檢：初犯就處以刑罰！大陸－券商大裁員？從業人員只少0.1%，資料告訴你真相！ | 1.活過百歲不是夢，保誠執行長：退休族將消失！台灣平均壽命不斷提高，從民國95年77.9歲，102年突破80歲，106年更是來到80.4歲，創歷年新高，全球壽命延長成常態，新加坡保誠人壽執行長就認為，目前一半年輕人將活至少100歲，退休的概念可能幾年後就會消失。【TVBS新聞網】 2.久站到流產！櫃姐心酸：懷孕還是得繼續站！台灣許多百貨公司的櫃姐一上班就是站整天，也因此患上許多因為久站帶來的... |
| 2018/10/02－客運業7休1鬆綁？工會：擬告交部！大陸－加多寶發展遇困局：東莞基地停產，清遠基地減員！ | 1.去年退休人數逾10萬，歷史次高！主計總處發布2017年事業人力僱用狀況調查，去年工業及服務業受僱員工退休人數達10.1萬人，是繼2013年後再次突破10萬人，寫下歷史次高紀錄。主計總處指出，員工退出職場的原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休以及其他原因，去年工業及服務業受僱員工退出達203.3萬人次，自動辭職占比達87%，退休則占5%。【經濟日報】 2.另類職災？研究揭認真工作的人容易胖！... |
| 2018/9/29-10/01－1600多家上市櫃公司超時加班要小心，違反勞基法「重罰」5萬起今上路！大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣，漲幅歷年最高！ | 1.1600多家上市櫃公司超時加班要小心，違反勞基法「重罰」5萬起今上路！全台1600多家上市櫃公司要注意！勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」進行修正，首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定，最低罰鍰金額5萬元起跳，若違規情節重大，還可加重罰鍰至150萬。【ETtoday東森新聞雲】 2.一周工作4天防過勞？專家提2大癥結點：「周休三日」有難度！台灣近年勞資爭議不斷，... |
| 2018/9/28—人口高齡化，106年退休人數逾10萬歷史次高！大陸—河南社保卡覆蓋92%常住人口！ | 1.被罵翻，興大不再無薪徵才！中興大學獸醫系徵不給薪的「義務授課教師」，學者痛批，要年輕碩、博士免費來做白工，這是「趁人之危」，非常下流、卑鄙。中興大學改口，從今而後聘任教師，一定都會支付鐘點費，並強調無給薪徵才的情況不會再發生。【中時電子報】 2.老闆心裡苦，非薪資報酬14.2%創歷年新高！員工多認為調薪幅度不如預期，但其實老闆心裡苦，只是老闆不說；主計總處調查指出，106年受僱員工總報酬... |
| 2018/9/27—「新海瓦斯」勞工怒上街，抗議老闆扣中秋獎金！大陸—人社部發文要求加強就業資訊監測和預警工作！ | 1.長榮與空服工會協商，每月保障飛時60小時達共識！長榮航空與桃園市空服員職業工會展開第十八次團體協商會議，雙方在保障每月飛行時數為60小時上達成共識。長榮航空表示，此次協商會議之議程由擔任主席方的桃空職工提出，主要討論增加外站休時、保障飛時60小時、特休核給2小時飛行津貼等議題。有關增加外站休時議案，雖然長榮航空之空勤組員航班派遣、休息時間均符合法規，但為進一步討論，仍請桃空職工提出參考資料讓公... |
| 2018/9/26—四度抓包未給足加班費，高雄「重罰」義大醫院18萬！大陸—關稅制裁、人民幣走貶，陸中小型企業驚爆裁員潮！ | 1.奠儀從員工薪水拿，台西客運被控亂扣薪！4名台西客運離職司機，指控台西客運公司除了發生超時工作弊端，還假藉名目亂扣員工薪資，其中1名蔡姓司機說，每月平均被扣3、5千元，最多被扣到近萬元，許多司機為求生計，敢怒不敢言，他們4人已向公司寄存證信函要求提供出缺勤紀錄，作為討公道的依據。【蘋果即時新聞】 2.四度抓包未給足加班費，高雄「重罰」義大醫院18萬！高雄市政府勞工局公布上半年勞檢結果，開罰... |
| 2018/9/22-25—茂迪再調整人力，宣布裁減人員約 2%！大陸—「金九銀十」求職季，攬才大戰出新招！ | 1.畢業季謀職人較多，8月失業率3.87%！主計總處發布8月失業率為3.87%，較上月上升0.06個百分點，主計總處說明，近幾個月失業率相對偏高，是受應屆畢業生投入尋職行列的季節因素影響所致，整體情勢仍屬平穩。【Yahoo奇摩（即時新聞）】 2.社工等聘僱人員適用勞退條例，近3萬人受惠！行政院長賴清德日前核定，社工等政府或學校的聘僱人員，7月起可比照勞退條例，擁有可攜式的退休金專戶，不再是離... |
| 2018/9/21—工時15.5H、連上25天！台西客運司機控血汗！大陸—亞馬遜中國員工收賄，盜賣個資！ | 1.立法院開議，勞團盼勞動事件法草案列優先！立法院第6會期開議，台灣勞工陣線也呼籲朝野將勞動事件法草案列為優先草案。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，這是去年司法改革國是會議的重要決議，也可以保障勞工權益。【中央社】 2.中秋國定假日，勞工出勤工資加倍！九月二十四日中秋節即將來臨，但是有些勞工朋友必須上班工作。行政院勞動部勞動條件及就業平等司表示，依照《勞基法》規定，中秋節為應放假之日，也就是俗稱... |
| 2018/9/20－面板冷，華映資遣65名員工！大陸－2018本科應屆生起薪5044元，技術新興崗位起薪過萬！ | 1.慘，照服員月操300小時，員工「做功德」業者還涉扣薪繳勞退！行政院長去年出席公開活動時，要月薪只有3萬元的長照服務員就當做是「功德台灣」，引發不小爭議。台中健康居家護理所的照服員最近就向爆爆哥投訴，指控經常整個星期沒休假，且天天上班8至10小時，很多人每月上班時數都達到300多個小時，雖然月領7、8萬元，但都是爆肝在工作，嚴重違反《勞基法》。【蘋果日報】 2.面板冷，華映資遣65名員工！... |
| 2018/9/19－台南勞檢，上半年開罰387件！大陸－調查：過半汽車行業人群拿13薪，22%職場人享受福利性住房！ | 1.勞退調查，7成勞工贊成自選投資！週刊公佈勞工退休調查，七成受訪者贊成勞退自選平臺，由勞工自己選擇投資標的。勞動部表示，對於勞退自選投資，外界一直有很多不同意見，勞動部都會納入考量。但多次在宣導會詢問勞工意見，多數勞工對自負盈虧態度保留，開放自選尚無共識，勞動部會繼續審慎研議。【聯合晚報】 2.台南勞檢，上半年開罰387件！台南市勞工局勞動檢查中心今年對南市事業單位實施勞動條件檢查，上半年... |
| 2018/9/18—華碩強化電競事業，縮減平板及手機部門人力！大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣，漲幅歷年最高！ | 1.華碩強化電競事業，縮減平板及手機部門人力！針對外傳內部人力精簡的傳聞，華碩證實進行調整，表示為了強化電競事業，減少平板及電信業手機相關職位將因此減少，並在近期確定2019年營運計畫規劃，定調電競事業將聚焦電競PC經營，並陸續釋出平板電腦及電信手機專案的資源與人力，同時在手機事業部分，除聚焦ZenFone系列，作為重要策略的ROG Phone也將朝系列產品規劃。【ETtoday】 2.聘僱... |
| 2018/9/15-17—網購假學歷當上美商主管，推薦她的獵頭公司遭求償！大陸—陸企大老：貿易戰無助於美就業！ | 1.網購假學歷當上美商主管，推薦她的獵頭公司遭求償！徐女從網路上購買假的倫敦政經學院畢業證書，應徵上美商電子公司人力資源主管職缺，年薪高達250萬元，上班兩個月，高層發現她謊報學歷，徐女認罪與公司達成和解獲緩起訴，該公司不滿獵人頭公司未善盡審查推薦人責任，提告求償260萬餘元，新北地院認為，雙方合約已期滿，屬無償委任契約，判電子公司敗訴，可上訴。【自由時報】 2.為應付勞檢竄改資料，工地安衛... |
| 2018/9/14—勞權公投未達標，勞團：會繼續戰鬥！大陸—調查：過半汽車行業人群拿13薪，22%職場人享受福利性住房！ | 1.勞權公投未達標，勞團：會繼續戰鬥！勞權公投聯盟等多個勞團反對勞動基準法修法發起廢除勞基法等兩項公投連署，歷經6個月的連署之後，勞權公投聯盟今天宣布，第二階段並未達標，但他們會繼續戰鬥下去。【中央社】 2.員工稱無預警遭調職，茂迪：同部門調動未影響權益！太陽能電池廠茂迪傳出，桃園觀音廠員工爆料遭無預警要求調職，對此，茂迪回應表示，近來太陽能市況低迷，短期內營運會做調整以強化營運體質，但員工... |
| 2018/9/13－雇主未做好防颱安全措施，最高可處30萬罰鍰！大陸－2018畢業生薪酬榜：清華大學最高，薪酬最低專業公佈！ | 1.雇主未做好防颱安全措施，最高可處30萬罰鍰！強颱「山竹」來勢洶洶，勞動部提醒雇主須加強安全措施，且颱風期間避免勞工從事外勤工作，若雇主未做到安全防護措施而致災者，將可依法處以3萬到30萬元。勞動部近兩天將會檢查各大營建工地，檢查結果會於近日公告。【工商時報】 2.勞檢時要告知工會，勞動部：只指企業工會！勞動部日前做出函釋認定，勞動檢查法中所提的「工會」指的是企業工會，因此勞檢時要告知的工... |
| 2018/9/12－基本工資調升，勞保、勞退分級108年修正！大陸－陸半導體業薪資，直逼矽穀！ | 1.勞力市場警訊，中高齡勞參率偏！31%行動中！勞動部公佈「職場中高齡勞工人因工程探討」研究報告顯示，台灣45~64歲中高齡勞工人數雖逐年增多，截至2016年達432萬人，但45歲以後勞動參與率卻隨著年齡增加快速下降，尤其55歲以上勞參率與韓、日、美相較落差很大。至於65歲以上人力運用，更是微乎其微。【台灣大紀元】 2.基本工資調升，勞保、勞退分級108年修正！基本工資明年元旦起將從現行的新... |
| 2018/9/11－遠航空姐請生理假被記申誡，北市勞動局：要依公司規定請假！大陸－調查：七成海歸月入六千元以上，海歸就業競爭力提高！ | 1. 71%曾打零工，六成四領22K不到，七成七有兼差計畫！31%行動中！求職網，特地進行「零工經濟族與非典就業風險調查」，根據求職網的調查顯示，回顧整個職涯，合計有七成一(71.1%)的勞工透露，曾經打零工過，其中還分成：59.9%屬於「曾有過打零工的經驗，但目前沒有了」；11.2%屬於「目前仍處於打零工狀態」。【苦勞網】 2.勞動部推「職務再設計」協助中高齡勞工紓困！台灣老年人口比例已達... |
| 2018/9/8-10－高職領綱共通核心，增加職安教育！大陸—震驚！華南師大教授居然建議讓女性休滿一年產假！ | 1.時薪轉月薪，勞動部：省錢有限，雇主不一定想改！明年起時薪大漲，學者擔心勞工被雇主強迫「時薪轉月薪」，勞動部表示，法令未強制規定薪資給付方式，但除非部分工時每週工時及天數固定，否則採月薪制很難計算薪資，省錢有限，雇主不一定會想改。【聯合晚報】 2.南市業博覽會為求職民眾舉辦模擬諮詢面試！台南市政府勞工局在台糖嘉年華購物中心舉辦2018「台南過生活 台南呷頭路」part3就業博覽會大型徵才活... |
| 2018/9/7－薪水2倍！台灣千名晶片人才赴陸：工作3年等於「在台灣幹10年」！大陸－東莞百萬勞動力素質提升工程，解技能人才短缺困局！ | 1.國安危機！年初至今已有300位元台灣資深工程師跳槽中國半導體廠！對此人力資源公司管理顧問就表示，台灣人才很難抵擋來自中國高薪（例如中芯）、高職位的誘惑。管理顧問表示，今年至今約有300名台灣資深工程師跳槽中國半導體廠，自2014年中國成立高達220億美金的半導體發展基金以來，已有約1000名台灣工程師前往中國。【信傳媒】 2.薪水2倍！台灣千名晶片人才赴陸：工作3年等於「在台灣幹10年」... |
| 2018/9/6－上市櫃公司違反勞基法，10月起罰鍰5萬起跳！大陸－超35歲已是「老幹部」，五星電器2年任命24名年輕高管！ | 1.無故缺席勞資調解，南市勞工局：最高可罰1萬元！勞資雙方發生爭議時，雙方當事人應本誠實信用自治原則，解決勞資爭議，如果無法自行解決爭議時，任一方都得向勞工工作所在地主管機關申請調解。近來有部分事業單位收到勞工局調解會議通知，常以沒空或是公司無人能代為出席為理由，拒絕出席調解會，造成會議流會，浪費行政資源與當事人寶貴時間，遭處罰款。【台灣好新聞報】 2.上市櫃公司違反勞基法，10月起罰鍰5萬... |
| 2018/9/5－南山人壽又出事，員工檢舉非自願加班超時，北市府：已違法！大陸－四大行裁員不手軟：兩年半裁員超七萬人，勞務派遣用工大幅減少！ | 1.職場新兵找工作，金融保險業「最好薪」！社會新鮮人求職最怕選到「沒良薪」的工作。據統計，社會新鮮人畢業後以從事製造業人數最多，有22.9萬人，平均工資約4萬元，而薪資最高的是金融及保險業，平均約4.4萬元。從性別來看，男性社會新鮮人多選擇從事製造業，而女性則是選擇批發零售業。【中時電子報】 2.勞動部公佈人力需求調查，製造業與技藝工作人員需求增最多！勞動部公佈「107年第3次人力需求調查」... |
| 2018/9/4－首份工作黏著度，男比女高！大陸－東莞將打造「技能人才之都」！ | 1.首份工作黏著度，男比女高！企業徵才，最希望找到穩定性高的員工。據勞動部最新調查，過去5年大專以上學歷的社會新鮮人，大約4成5曾在畢業後1年內換過工作，男性稍微比女性穩定，換工作比率減少7個百分點。這意味著男性社會新鮮人對第一份工作的黏著度，比女性略高。【中時電子報】 2.勞動部公佈Q4人力需求，近4年同期最高！勞動部公佈第四季人力需求調查報告，由於全球經濟持續增溫，新興科技運用擴大，且機... |
| 2018/9/1-3－外勞打老人，勞部：若起訴將管制不能來工作！大陸—大陸金融業，半年裁員3.2萬人！ | 1.外勞打老人，勞部：若起訴將管制不能來工作！網路上流傳疑似印尼籍外籍看護工虐打老人影片。勞動部勞動力發展署組長表示，依本案看來，外勞毆打、傷害照顧的老人，若檢察官起訴，就會廢止其聘僱許可，該外勞未來也會被管制，不能再入境工作。【蘋果日報】 2.照顧不離職，家總籲仿效日本放顧老假！許多民眾應該都有，家裡有長輩需要照顧，必須臨時請假的經驗，但是太頻繁又擔心老闆反感，工作不保，對此家庭照顧者關懷... |
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