1.員工連續上班35天「昏倒腦溢血」，公司判賠近580萬！屏東農業生物科技園區旺全國際公司一位51歲楊姓員工，因連上35天班後腦溢血，送醫急救後勞動能力減損，勞檢單位調查後發現，楊男倒地前一天工時達14.5小時，前一個月甚至天天上班超過10小時，明顯違反勞基法，除了被依違反勞基法開罰之外，屏東地院判旺全公司須賠將近580萬元。【ETtoday東森新聞雲】

2. 3成企業看壞明年景氣，基本薪資漲徵才保守！國發會公布最新景氣對策信號，領先指標連續5個月下滑，景氣續呈黃藍燈。而人力銀行調查也顯示，有30.64%企業「看壞」明年景氣，2019年第1季有意徵才的企業占51.06%，年減9%，創下2012年以來新低點。平均徵才的人數上也從去(2017)年同期的13人，向下修正到8人。徵才原因以例行性徵才(36.10)與填補流失人力(35.06%)為主，其中資訊科技業、民生服務業徵才意願最高，工商業服務業最低。【卡優新聞網】

3.退休後罹職業病，擬納死亡給付！勞工因接觸石綿引發職業病，但因疾病的潛伏期長，往往退休後才發病，無法取得勞保完整的保障，僅能取得失能補助，民進黨立委說，她將提出修法，將死亡補助也納入。【台灣新生報】

4.企業疑似要大量資遣，主管機關可派員查訪！勞動部近期修正「地方主管機關執行大量解僱勞工保護法應行注意事項」，明文規定若地方政府認為某事業單位有大量解僱勞工的疑慮，就可以派員查訪，預防公司突然大量資遣勞工。【中央社】

5.大陸—小米設立億元基金：用以激勵開發者、硬體廠商和AI技術公司！近日，小米在北京舉行AIoT開發者大會。大會上，小米集團人工智慧與雲平臺副總裁崔寶秋宣佈，小米集團宣佈成立「小米AIoT開發者基金」，先期投入1億元，用以激勵開發者、硬體設備商、AI技術公司，共同打造開放的AI新生態。【IT之家】

6.大陸—北青網發生劇烈人事動盪，四位高管集體離職！據鈦媒體多方確證，四位女將的確均已離職，分別是北青網總經理，運營副總經理，政務副總經理，技術總監，她們均已於近期離職，暫未透露離職原因，也未透露去向。另據鈦媒體從知情人士處瞭解，北青網董事長也已萌生去意，但其辭職想法尚未獲得上級批准。【鈦媒體】

7.大陸—宜家將調整中國160個崗位，後端戰略轉向前端！為加速在全球擴張，瑞典宜家集團近日宣佈將在兩年內進行全球大裁員，其中包括中國區的160餘個崗位。同時，加速佈局小型門店，並滲透中國二線城市。宜家此舉或與近年銷售增速放緩有關。【北京商報】

8.國際—對哪家公司最滿意？加拿大25最佳公司出爐！能在公司開心工作，再好不過了。準備尋找新工作的加拿大人，不妨看看找工機構Glassdoor最新評出的2019年加拿大25大最佳公司排行榜。據《赫芬頓郵報》報導，Glassdoor評出的這25家加拿大公司的共同特點是，雇員人數在1千人或以上。這些大公司分佈在各行各業，包括零售、高科技、醫療保健、餐飲和金融業。總體上，雇員們在這些公司工作很開心。【台灣大紀元】

9.國際—世界第四大製藥商賽諾菲計劃到2020年底裁員670人！法國製藥商賽諾菲對工會表示，計劃在法國裁員670人。CGT工會的蒂埃裡-博丁（Thierry Bodin）表示，該計劃將在自願的基礎上制定，將影響人力資源、IT和財務等方面。此外，80個IT工作崗位將被外包。 【新浪新聞】

10.國際—日本擬擴大引進外勞，學校語言經費暴增！日本打算修改入境管理法，開放更多外國勞工，進入人力市場。但現在法案還沒過關，地方已經先一步傳出問題。因為外國人變多，學校需要花更多精力，輔導學生的語言和生活問題，教育經費也會跟著暴漲。不少地方政府就要求中央，至少做好配套，增加對各縣市的補助。【民視】

11.國際—歧視嚴重！秘魯女性薪酬比男性低21%！秘魯網站「elcomercio」報導，國際勞工組織公佈的調查數據表明，生育子女的婦女比沒有子女的婦女薪酬要低12.9%，然而，有孩子的男性賺的錢要比沒有孩子的男性多5.9%。【新浪新聞】