《HRESG專業文章》 介紹一本CSR HR的好書 以色列永續顧問公司Beyond Business創辦於2005年，創辦人兼共同執行長艾琳・柯恩(Elaine Cohen) 於2010年首先出版第一本專書《人力資源企業社會責任: 優化企業的夥伴關係》(CSR for HR: A Necessary Partnership for Advancing Responsible Business Practices)。想「喚醒」企業、「喚醒」人力資源部門，告訴大家「現在是人力資源部啟動企業社會責任」的時候了。。艾琳亦曾榮獲美國線上雜誌《信任》(TRUST!) 2017年「全美信任終身成就獎」(Trust Across America 2017 Lifetime Achievement Award)。她是一位具有40年的跨國企業管理與投入CSR領域的專家。 書籍介紹（來源 Google Libri 管理者翻譯潤飾） 可以說，人力資源 (HR) 職能是在任何組織中放入企業社會責任 (CSR) 和永續發展計劃的關鍵合作夥伴，因為這件事只有在公司全體員工透過教育訓練、參與和執行時才能實現。本書更進一步，建議人力資源部門有責任積極主動的引導建立全公司的「企業社會責任」文化。 人力資源的企業社會責任旨在改變遊戲規則。它為人力資源經理提供對企業社會責任的驅動因素和原則，並為企業社會責任與每個人力資源職能的交互方式提供實用指南。招聘、薪酬、培訓、員工溝通、員工福利、健康與安全、員工權利、社區參與以及員工對環境的影響都可以從 CSR-HR 的角度進行討論，其中有許多例子顯示 HR 如何能夠利用企業社會責任策略為企業、員工、社會、環境以及最終為人力資源專業人員本身帶來更大的利益。 人力資源部門在納入基於價值觀的策略性企業社會責任思維和建立滿足當今利害關係者需求的組織文化方面發揮著關鍵作用。了解這一點並能夠做出相應調整的人力資源專業人士將從中獲益。 這本書解釋了為什麼、如何以及下一步做什麼，提供了詳細的建議、工具、入門路線圖以及來自世界各地公司的數百個技巧，包括來自大公司人力資源經理的原創內容。 這本書從一位 HR 專業人士的角度出發，她意識到將 CSR 融入她的日常角色的策略可能性，這本書的風格簡單而引人入勝，非常適合忙碌的管理讀者。人力資源企業社會責任既是一個警鐘，也是一個工具包，將是人力資源和企業社會責任從業者的必備讀物，也是高管和學生搶手的教學資源。
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