1.1600多家上市櫃公司超時加班要小心，違反勞基法「重罰」5萬起今上路！全台1600多家上市櫃公司要注意！勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」進行修正，首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定，最低罰鍰金額5萬元起跳，若違規情節重大，還可加重罰鍰至150萬。【ETtoday東森新聞雲】

2.一周工作4天防過勞？專家提2大癥結點：「周休三日」有難度！台灣近年勞資爭議不斷，從《勞動基準法》修法與再修法的過程，各界紛紛反映「缺乏彈性」、「窒礙難行」等聲浪，但從數據來看，公家機關和學校自2001年起全面實施周休二日，民間企業實施比例卻僅有5成，直到前年縮短工時至每週40小時以及一例一休上路後，比率迅速提高至近9成，專家認為，未來台灣想要加入周休三日的行列，背後2大因素成為關鍵所在。【ETtoday東森新聞雲 】

3.成大醫院喋血事件，勞檢部分南市勞工局說明！成大醫院技術師持刀刺傷同事，案發後林光宇在臉書貼文「終結職場霸淩」，院方也發聲明表示「絕無職場霸淩或排班刁難」，但事實真相到底如何？成大醫院至今完全不願說明，而隨著更多新事證爆料，真相亟待釐清。【今日新聞】

4.受僱員工總報酬攀新高，去年全年近70萬元比前年增近20K！受僱員工總報酬再攀新高！行政院主計總處公佈2017年事業人力僱用狀況調查統計結果。根據統計，去年全年受僱員工總報酬為69萬9千元，較前年增加1萬9千元，其中僱主負擔的非薪資報酬比重創歷年新高。觀察工業與服務業受僱員工的特徵，去年平均年齡為40歲比前年增加0.2歲，去年每月的進入率與退出率均較前年增加顯現勞動市場趨於活絡，其中又以未滿25歲者或教育程度大學者流動率較高。【蘋果日報】

5. 40人同時失業，FOREVER 21信義店正式停業！美國快時尚品牌FOREVER 21風波不斷，信義店於中秋節晚間11點結束營業後，拉下鐵門，正式走入歷史。該店40名員工也同時失業，但員工爆料公司未按照勞基法之規定提前公告，相當不滿。據瞭解，每名員工約可領到十多萬元的資遣費。【蘋果日報】

6.領失業給付勞工返職場，勞動部：平均20.5週！勞動部公佈調查，發現領取失業給付勞工曾再就業者占75.7%，返回職場期間平均為20.5週，且隨年齡增加返回職場期間也漸拉長，年齡45歲及以上平均為24.1週。【中央社】

7.失業重返職場，中高齡月薪少4942元、降幅1成！勞動部發布「就業關懷調查」，於今年4月調查前年至去年間領取失業給付的勞工，回收有效樣本1萬2493份。結果顯示，領取失業給付的勞工在失業期間，最主要經濟來源就是「失業給付」，占了89.3％；這段期間，75.7％曾再就業，返回職場期間平均20.5周；另外，65.4％目前有工作，其中66.6％從事服務業，重返職場後，薪資平均減少1608元。【蘋果日報】

8.青年創業困難重重！調查：僅有3成7回本！新鮮人一畢業出社會，有些人志向已定，朝著自己的專業領域去發展，有人則是求職碰壁，而乾脆選擇自己當老闆創業，根據求職網調查，有高達9成5的青年勞工曾經有過創業夢想，但有夢想實際有付諸行動的有66.7%，有夢想沒有付諸行動的有33.3%。【新頭殼】

9.工作與付出不成比例，五大勞苦產業在這裡！人力銀行「上班族心苦工作指數調查」指出，有四成六上班族認為自己的工作是「勞心又勞力」，還有四成四是「勞心居多」，另有一成的人則必須「付出勞力」，且有高達83.87%的受訪者，對於現職感到勞苦，其中包括43.32%認為很勞苦甚至感到非常吃重，顯示其身心負擔已亮起紅燈。【經濟日報】

10.大陸—傳平安資管裁員！近日，有傳言稱，平安資管以後不再做股票投資，人員遣散。平安集團方面表示，為適應市場環境的變化，對內部組織和管理進行升級、改革、調整都是常態的工作。不過，平安方面並未就調整的具體內容予以說明。【新京報】

11.大陸—香港最低工資擬升至時薪37.5港幣，漲幅歷年最高！據悉，香港最低工資委員會就法定最低工資水準展開2年一度的檢討，消息稱委員會的勞資雙方已達成初步共識，擬把最低工資水準由時薪34.5元(港幣，下同)，提高至37.5元，加幅為歷年最高，約為8%，今月底會再開會商議跟進。有保安業商會指出，加幅比預期高，擔心大廈管理費將上升至少5%。【中國新聞網】

12.大陸—「金九銀十」求職季，攬才大戰出新招！「金九銀十」高校畢業生求職季已經來臨，招聘市場也進入一年中最忙的時節。《經濟參考報》記者瞭解到，目前已經有14省份開出最新「漲薪表」。不論是地方政府還是用人單位也已推出一攬子吸引人才的政策。【經濟參考報】

13.大陸—小米組織架構變革，雷軍推「80後」上前線！近日，小米集團董事長兼CEO雷軍通過內部郵件，宣佈了小米成立以來大的組織架構變革。雷軍在內部信中，多次強調了年輕人對於小米未來發展的重要。他表示，沒有老兵，沒有傳承；沒有新軍，沒有未來。雷軍同時介紹，本次任命的十多位總經理中，80後佔據大多數。【每日經濟新聞】

14.國際—不再只做家庭主婦，日本女性七成就業！日本15到64歲女性受雇工作的比率，在8月首度達到70%，反映日本國內人口結構導致勞力短缺的壓力持續存在。日本總務省表示，跟7月相比，繼續小幅上升0.1個百分點，主要是許多婦女投入兼職工作。【經濟日報 】

15.國際—日本缺工嚴重！正職員工不足DI創史上第2高紀錄！厚生勞動省公佈2018年8月份勞動經濟動向調查指出，用來顯示正職員工不足的指標「正職勞動者不足/過剩判斷DI(將回答「不足」的企業比重減去回答「過剩」的企業比重後所得的DI值)」較前次(5月份)調查結果上揚6點至43，創有數據可供比較的1999年以來史上第2高紀錄。【Moneydj理財網】