1. 71%曾打零工，六成四領22K不到，七成七有兼差計畫！31%行動中！求職網，特地進行「零工經濟族與非典就業風險調查」，根據求職網的調查顯示，回顧整個職涯，合計有七成一(71.1%)的勞工透露，曾經打零工過，其中還分成：59.9%屬於「曾有過打零工的經驗，但目前沒有了」；11.2%屬於「目前仍處於打零工狀態」。【苦勞網】

2.勞動部推「職務再設計」協助中高齡勞工紓困！台灣老年人口比例已達14％，邁入高齡化社會，因此勞動部勞安所進行「職場中高齡勞工人因工程探討」，研究發現透過職務再設計與適當輔具協助，就可改善中高齡勞工所遇到的工作困難。【中時電子報】

3.遠航空姐請生理假被記申誡，北市勞動局：要依公司規定請假！北市勞動基準科科長陳昆鴻表示，依法請生理假並不需證明，但請生理假仍要依照各公司請假規則，完成請假手續，但公司應要事前充分告知員工相關規定，也不得刻意刁難，包含請生理假流程不得比病假等假種來得嚴苛。【蘋果日報】

4.非典型就業人口攀高，人力銀行籲立專法保障！非典型就業人口在去年創下80.5萬人新高，人力銀行調查，曾有打零工經驗的勞工中，有近58%曾遇不公平待遇，呼籲政府訂立專法，保護非典型就業者。【中央社】

5.調薪有影，7月平均薪資4.09萬，年增2.65%！行政院主計總處公布七月經常性薪資（含本俸及固定津貼）平均四萬九三三元，較去年同月增加二．六五％，為近十九年同月最大增幅。主計總處國勢普查處副處長表示，經常性薪資已連續八個月增幅超過二％，主因國內景氣持續復甦，今年廠商調薪情況較去年普遍。【自由時報電子報】

6.大陸—調查：七成海歸月入六千元以上，海歸就業競爭力提高！近日，某招聘網站與某智庫機構聯合發佈了《2018中國海歸就業創業調查報告》，重點反映了以「90後」為主的新生代海歸群體在留學前後的發展變化。與去年相比，今年調查的海歸就業競爭力及薪酬均有提升，近七成海歸稅前月收入在6000元以上，月收入在10001~20000元區間的增幅達7個百分點。【廣州日報】

7.大陸—中國製造業重鎮轉型，生產線勞工住不起深圳！深圳的舊公寓陸續被改造為時髦、現代化公寓，吸引中產階級，平均每月租金從100美元跳漲至逾250美元，房租高到工廠勞工無力負擔，他們組裝iPhone等產品的月薪僅600美元。【經濟日報】

8.國際—上班族看過來！想加薪嗎？用這一招，薪水平均多33%！勞工部公佈8月份就業報告中指出，平均時薪提高了2.9%，是九年以來最大幅度。但上班族若想要薪水三級跳，與其巴望老闆好心為自己加薪，不如自己為自己加薪，只是得先遞辭呈走人，再去找新工作或跳槽。聯邦準備銀行最新研究顯示，上班族找到新工作的平均薪資調升幅度，比留在原單位元的加薪幅度高出三分之一。【世界日報】

9.國際—找不到人！日本缺工相關破產數飆歷史高、服務業最慘！日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR) 公布調查報告指出，日本整體企業破產件數雖持續維持在低水準，不過以中小企業為中心、缺工問題日益嚴重，也讓「缺工」相關破產件數(以缺工為由申告破產的件數)暴增、創下歷史新高。【MoneyDJ新聞】