1.基本工資2019調漲了，上班族心情卻「不見得美麗」......！針對2019年的企業徵才意願，求職網公佈一項最新調查，高達八成九（88.6％）的企業透露，在今年首季有徵才計畫，若以「產業別」進行交叉分析，徵才意願較高的行業依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「科技資訊」，以及「傳統製造業」、「民生服務業」等等。【信傳媒】

2.豬年近9成企業徵才，8成5上班族打算跳槽！國發會公佈景氣燈號，續亮代表「趨弱」的黃藍燈，綜合判斷分數甚至大減5分，剩下17分，逼近景氣「低迷」的藍燈。人力銀行調查今(2019)年第一季趨勢，過半企業對第一季景氣發展維持持平態度，在上半年連假效應，和台商可能「鮭魚返鄉」的影響下，帶動勞動市場釋出職缺，近9成有徵才規畫，超過7成有意願調高薪資。【卡優新聞網】

3.經常性薪資，連增12個月！主計總處發布薪資統計指出，去（107）年11月經常性薪資年增率2.56％，連續12個月超過2％。而1∼11月「非經常性薪資」年增率9.3％，更創下近四年同期最高，顯示勞動市場情況尚未受不景氣衝擊，惟「加班工時」已出現近9個月首度下滑，仍須密切注意。【中時電子報】

4.電視台記者被撞四肢癱瘓，法官判賠2465萬天價！三立電視台錢姓攝影記者，兩年前遭駕車違規右轉的許男撞重傷，致被害人四肢癱瘓，二審依過失重傷害罪將許男判刑9月、緩刑3年，被害人請求損害賠償，台中地院認定許違規右轉致被害人受重創，必須負完全過失責任，民事庭判決許男賠償被害人2465萬餘元。【聯合報】

5.勞基法彈性例外備查統計超陽春，立委也看不下去！勞基法新制在去年3月上路，加班時數彈性調整、輪班間隔調整、例假例外調整為三例外彈性，事業單位元完成行政程式後需要上網登錄完成備查，勞動部公開去年第四季備查統計資料；然由於統計項目太簡略，恐難提供外界參考價值，立委已在立院提案要求檢討、修正做法。【自由時報電子報】

6.大陸—華為用iPhone發推特處罰曝光：責任人降級月薪降5000！近日，「華為海外帳號用iPhone發送動態」的新聞引發關注。對此，華為官方作罰：對直接責任人和數位行銷團隊予以通報批評，個人職級降1級，月薪下調5000元。【聯商網】

7.大陸—爭取股東對重組認同？TCL集團：小米新購近6千多萬股！近日，TCL集團發佈自願性公告稱，基於對公司價值的判斷及對公司經營策略、核心競爭力、行業地位及文化價值觀的高度認同，小米集團購入股數為65168803股，占公司總股本的0.48%。新京報記者注意到，1月7日，TCL集團相關重組議案將在股東大會表決，此前李東生已提議公司分紅13.55億元。【新京報】

8.大陸—還沒入職就被「裁員」，大批應屆生遭千億醫療巨頭邁瑞強制解約！一篇題為「邁瑞醫療強制解約應屆生」的網路帖子不脛而走，並在短短兩天傳遍互聯網，並登上微博熱搜。有小夥伴因為想進邁瑞醫療，拒了其他公司的offer，結果被解約，而如今秋季招聘已經結束，2019年春招已經沒有太多公司與好機會。這些畢業生面臨著重新找工作的境地。【中國基金報】

9.國際—好消息，美公司今年擴大招聘大學畢業生！據CNBC新聞網報導，來自美國大學與雇主協會（NACE）的最新數據顯示，雇主們計劃在2019屆畢業生中招聘的人數要比上一屆畢業生多16.6% 。這是自2007年以來招聘應屆畢業生人數增幅最大的一次。【台灣大紀元】

10.國際—德國3大機場人員大罷工，643航班取消！德國機場員工在德國杜塞道夫、科隆和斯圖加特共3座機場，發動大規模罷工，造成數百架航班因此取消，約11萬旅客受到影響。這次罷工，勞方要求大幅加薪，幅度約18%，但資方只願加薪2%，雙方談判未果，將持續協商。【民視】