1.性別不平等！7家政府轉投資事業，女性董事不到1/3！根據立法院預算中心評估報告指出，目前有7家政府轉投資事業的女性董事比率不到三分之一，包括兆豐金、合庫金、彰化銀、中再公司、關貿公司、華南金以及台灣企銀，為落實性別平等政策，建議應增訂三分之一性別比例原則，以保障女性權益。【蘋果即時新聞】

2.假承攬真僱傭，原民台自創「趴班人員」剝削員工，監院糾正！原民台隸屬財團法人原住民族文化事業基金會 (原文會)，由原民會監督編列預算捐助成立，但卻以「自然人承攬」之方式，與員工簽訂名為承攬、實為僱傭的契約，嚴重侵害員工勞動權益，且107年原文會承攬員工人數已占全體員工3成，其中，勞務承攬員工更有高達8成為原住民。原民會卻放任原民台長期剝削員工，漠視原住民就業權益保障，嚴重損害政府形象，監院提出糾正。【新頭殼】

3.華航勞資完成簽約，機師工會宣告：終止罷工行動！桃園市機師職業工會正式宣布，在交通部與勞動部見證下，工會與華航公司歷經四次協商，達成五項共識，最後由勞資雙方與交通部、勞動部等政府機關代表共同在協議上簽字後，終止罷工行動！工會並感謝全體會員過去七天來的團結與堅持，這項成果是參與罷工的每一位會員的共同努力，「讓我們成功寫下光榮的歷史！」【新頭殼】

4.勞保基金瀕破產！一次領、月領差超多！勞保局的最新財務精算報告指出，勞保基金破產腳步再加快，年限從原本的2027年提前至2026年，不少勞工聽到消息後紛紛表示擔憂，甚至不少準備退休的民眾打算一次請領，避免月領的情況變數太多。【三立新聞網】

5.雇主繳交就業安定費，勞動部開放行動支付！勞動部勞動力發展署發出新聞稿表示，為便利所有聘僱外勞的雇主更加快速簡便繳納就業安定費，並順應數位化科技趨勢，勞動部從今年2月起推出行動支付繳納就業安定費服務，雇主可透過「台灣Pay」及「嗶嗶繳」等行動支付工具繳納就業安定費，而且不需要額外負擔手續費用。【中央社】

6.大陸—煙臺2019年1月個人醫保帳戶將代繳30元長護保險費！有細心讀者反映，2019年1月職工醫保個人帳戶金比往年少了30元錢。煙臺市醫療保障局相關工作人員解釋原來，少了的這30元是醫保個人帳戶代繳的職工長期護理保險費用。長護保險個人繳費部分通過社保卡個人帳戶代繳不僅對職工的個人工資構成不會造成影響，而且能夠有效盤活個人帳戶沉澱的醫保資金，發揮更大的社會共濟作用。【水母網】

7.大陸—滬婦聯在提交“兩會”議題中建議夫妻雙方共用產假！2019年市婦聯在提交給市政協的“兩會”議題中建議，產假（包括延長的生育假、配偶陪產假）由夫妻雙方共用，夫妻雙方可以根據家庭與職業的實際情況協商確定女方和男方各自休假的天數，這樣能夠避免延長的生育假對女性職業可能帶來的不利影響，也能夠鼓勵男性承擔更多的育兒與家庭照料責任，父母親家庭角色的平衡也更有利於孩子的健康成長。【解放網】

8.大陸—2019年工傷死亡補助金確定785020元！國家統計局召開國民經濟運行情況新聞發佈會，2018年經濟運行保持在合理區間發展的主要預期目標較好完成。居民收入消費穩定增長，農村居民收支增速快於城鎮。全年全國居民人均可支配收入28228元，比上年名義增長8.7%，扣除價格因素實際增長6.5%，快於人均GDP增速，與經濟增長基本同步。【勞動法寶網】

9.大陸—職業教育需被關注：這類人才急缺2200萬！有資料顯示，預計到2020年，高端技術人才的缺口將達到2200萬。2017屆高職高專畢業生的就業率，首次超過了本科。但與此對應的，卻是高職院校招生不易的尷尬現實。從2009年開始，全國高職院校生源持續6年下降。【央視】

10.國際—日本東急首來台徵才，月薪近7萬另補貼住宿交通！看準台日友好關係，日本東急飯店集團首度透過在台友好企業國賓大飯店（2704）跨海徵才，招募餐旅好手，符合資格者薪水自19萬日圓（約新台幣5萬2918元）至25萬日圓（約新台幣6萬9629元）。【蘋果即時新聞】