1.四大勞保職災津貼補助，5月起同步調高5.14%！勞動部根據主計總處公布消費者物價指數初（CPI）計算，2018年較2012年累計增幅已達5.14%，勞工四大職災津貼可望自5月起全部調升5.14%，失能生活津貼若屬失能最高等級由每月8,200元增加為8,650元，看護補助由1萬1,700元增加到12,300元，職業訓練生活津貼由14,050元增加為14,800元，增加750元最多。【經濟日報】

2.玉山金積極留才，近三年每年加薪4∼6％！玉山金近年因應金融科技與海外版圖的拓展，持續招募人才，並以調整薪資、快速晉升等方式留才，目前全體員工平均年齡近33歲，其中在最近三年晉升為新生代經理人的傑出主管中，有四分之一未滿40歲就獲得晉升，另外，入行滿兩年表現優異的新進員工，平均年薪可達80萬元以上。【工商日報】

3.清明連假1家客運申請鬆綁7休1，上次春節9天沒申請反被罰！勞動部今年1月公告客運業鬆綁七休一，司機最多可連上10天班，不過最後全台49家業者卻無人申請，因此2月底也發函給交通部評估需求，如今清明連假即將到來，截至目前，只有一家彰化客運提出申請。【ETtoday新聞雲】

4. 4月4日及5日屬國定假日，勞部：出勤工資需加倍！勞動部表示，清明4天連假中，4日及5日都屬於國定假日，若勞工出勤雇主需給加倍工資，如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假1日。【聯合新聞網】

5.TVBS非法解雇名嘴范立達，二審逆轉判需補薪237萬！名嘴范立達2015年3月在《TVBS》電視台所屬的聯利媒體公司擔任董事會法務室資深經理時，突遭解僱，公司隨即聘任新的法務主管，范認為解僱違反《勞基法》規定。一審認為雙方當時合意終止契約勞動，僅判聯利須補發范部分月薪14萬餘元。范上訴後，高等法院改認解僱不合法，判聯利須補發范237萬元薪資。【蘋果日報】

6.大陸—粵勞動人事調解仲裁小程序升級，全省推廣使用！廣東省「勞動人事調解仲裁」微信小程序二期功能正式上線「粵省事」平台，並在全省範圍內推廣使用，該省勞動人事爭議處理將更加便捷高效。【北京新浪網】

7.大陸—社保大變化「五險」變「四險」？待遇變了嗎？國家醫保局相關負責人表示，2019年底前中國將實現生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一徵繳。兩項保險合併實施，一是確保待遇不變，不下降，二是確保制度可持續。職工享受的生育保險待遇絲毫不會影響。【央視】

8.大陸—養老保險單位繳費比例將從5月1日起下調，從20%降至16%！財政部部長在中國發展高層論壇2019年年會上說，中國將從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%，切實減輕企業社保繳費比例。【解放日報】

9.大陸—小鵬汽車回應特斯拉前員工竊密：無端指責不會壓制創新！對於特斯拉向小鵬汽車一名從事自動駕駛業務的員工提出起訴，小鵬汽車發出公告，稱在該員工入職前後，小鵬汽車都沒有發現存在特斯拉所聲稱的任何可能違規行為。目前，小鵬汽車已針對此事啟動進一步調查。【新京報】

10.大陸ー京東回應“要求員工梳理親屬關係”：建立公平晉升環境！據悉，京東要求員工梳理親屬及同學關係，並要求當日下班前提交。對此，京東回應稱，這次對京東員工親屬和同學關係梳理是一個日常管理舉措，旨在進一步提升管理效率，建立一個人際關係簡單透明、晉升更加公平的職場環境。【新浪科技】

11.國際—兩性同酬日，紐約州長推女性薪資協商指南！4月2日是「女性同酬日」，紐約州州長宣布州勞工廳出版「女性薪資協商指南」，並配套視頻，指導女性如何向雇主爭取合理薪資及漲薪機會，以縮減兩性間的薪資差異；州長當日也再度呼籲州議會通過立法，禁止雇主詢問應聘者過往薪資。【世界日報】

12.國際—日本就業市場革命：開門迎外籍勞工！日本正在啟動一場靜悄悄的革命：該國有史以來第一次延攬外國勞工入境。迄今，對移民而言，日本國門緊閉，難民也幾乎不被接收。現在，將簽發兩種工作簽證。普通勞工可居留最長5年，但不能攜帶家屬；高技能勞工可攜家屬入境，並在居留10年後，得到永居許可。此前，所有人都需通過語言考試。【德國之聲】

13.國際ー標準工時的代價？南韓8個月間10萬職位消失了...！南韓設立「標準工時」，原意是希望工時減少，讓員工可以實踐「work-life balance」，同時使企業聘請更多員工來填補時間縮短所造成的空缺，增加就業機會。不過，自縮短工時後就業崗位不增反跌。分析認為，由於該國製造業持續收縮，新法例反導致人工成本壓力上升，企業更不願意增加就業崗位。【東網】