1.薪資不到2萬3遭檢舉，慣老闆怒飆：10幾年來沒人投訴！依據《勞動基準法》規定，基本工資已調至2萬3100元。若雇主給薪低於基本工資規定，有違法狀況勞工可檢附相關證據後，向各地勞工主管機關檢舉，或撥打1995申訴專線，可處以2萬到100萬元的罰鍰。然而，卻有勞工因為檢舉，反遭雇主「希望」離職。【聯合新聞網】

2.三度協商宣告破局，長榮空服員恐醞釀罷工！長榮勞資協商，第三度破局，包含過勞航班、禁止搭便車條款，12項訴求通通沒共識，讓勞方批評，資方態度和上次調解一樣，完全沒有妥協，等於是浪費時間。對此，長榮表示，和所有員工都是一家人，會盡力協商，至於勞方會不會罷工，還得等到會員代表大會之後，才有結論。【民視新聞網】

3.陸配出席海基會座談，盼助輔導中老年就業！海基會舉辦陸配茶敘活動，有陸配在會中反映，許多早期來台的陸配，如今面臨中老年失業的問題，希望海基會能協助輔導她們學習謀生技能，才能有機會再度投身職場。【中央社】

4.表揚台鐵66位模範勞工，林佳龍承諾提高福利！台鐵舉行108年五一勞動節暨模範勞工表揚大會，在1萬4千多名同仁中，選出66位模範勞工接受表揚，交通部長致詞時承諾會提高福利，台鐵局長則提到這些人是所有交通運輸勞工的典範，工作態度充分體現台鐵核心價值「安全、準確、服務、創新、團結、榮譽」。【聯合新聞網】

5.青年就業金安薪，台中推3方案助青年穩定就業！台中市政府勞工局針對青年就業輔導，除延續「青年穩定就業獎勵計畫」，今年更整合中央資源新推動青年就業金安薪三方案，第一金跨域補助交通和租金、第二金是短期職場適應、第三金穩定上工獎勵。【台灣好新聞報】

6.大陸—高校畢業生求職，浙江補貼1萬3！大陸今年應屆大學院校畢業生規模再創新高，達834萬人之多，面對即將投入社會的求職大軍，不僅國家層面推出政策，替畢業生加入職場保駕護航，地方政府也實際拿出真金白銀來補貼。尤其出自寒門的學子成為重點幫扶對象，包括河南、浙江、江西等地，均提供2000至3000元（人民幣，約合台幣1萬3700元）不等的求職補貼。【旺報】

7.大陸—「996工作制」每週72工時，新華社：違反勞動法應退場！「996工作制」的話題最近在大陸社會引發熱議，民眾看法不一。該制度是指員工每天上午9點到班，一直工作到晚上9點，並且每週工作6天。有關「996」能否適用企業文化，《新華社》刊文指稱，這種制度換算下來每週工時「最低也達到了72小時」，明顯「是違反勞動法的」。【ETtoday新聞雲】

8.大陸—煤氣見習行政人員起薪逾2萬，須赴內地實習，HR：揀人係揀態度！臨近畢業季節，不少大學畢業生甚或中學畢業生，已開始為將來謀出路。公司業務範疇眾多的中華煤氣，近年吸引不少畢業生加入，其中最吸引的莫過於起薪達2萬元的見習行政人員，不但能往新能源業務、新興業務、工程及企業資訊科技等部門工作，亦有機會被派往煤氣公司於中國內地的業務實習。【香港01】

9.大陸—中國聯通回應大裁員傳聞：假的，捕風捉影嚴重不實！針對有消息稱中國聯通正啟動一輪大裁員，年齡在45歲以上，且工齡20年以上的人被內部強制提前退休，中國聯通官方微博回應：「假的！捕風捉影，嚴重不實，勿傳勿信」。【鳳凰網科技】

10.國際—未能履行創造就業承諾，威州想重談富士康投資！威州州長表示，由於鴻海旗下的富士康科技集團未能實現創造1萬3000個就業機會的承諾，打算與富士康針對當地投資案重新商談。【中央社】

11.國際—報告：2016-18，印度500萬人失業！印度南部班加羅爾的普瑞姆吉大學發布報告指出，在2016到2018年，印度有最少500萬人丟掉工作，其中以年輕、居住在城市的男性受到的衝擊最重。【中央廣播電台】

12.國際ー調查：半數外籍留學生與勞動者曾在日本受歧視！由大學生等組成的「反種族主義信息中心(ARIC)」公佈的問卷調查結果顯示，外籍留學生與勞動者中半數曾在日本受到歧視。情況尤為突出的是在打工場所受到客人與同事的歧視，包括「討厭外國人收銀」、「不許說日語以外的語言」等。【北京新浪網】