1.空服員工會釋善意！長榮同意5/24重啟協商！長榮勞資爭議調解破裂，桃園市空服員職業工會啟動罷工投票，不過工會釋出善意，希望能重啟協商，並承諾不會再端午連假罷工，長榮航空也回應，協商大門從未關閉，將會依桃園市空服員職業工會希望5月24日協商的時間，提出可行方案，與工會協商。【新頭殼】

2.慣老闆！經常性薪資未達4萬面議觸法！為增進薪資透明化，避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊，就業服務法自107年11月30日修正施行後，即針對經常性薪資未達4萬元的職缺，要求雇主應在徵才廣告揭示或告知薪資範圍，否則最高得處30萬元罰鍰。【三立新聞網】

3.家人工作兩頭燒，民團：應有家庭照顧安排假！根據勞動部在2016年的推估，台灣在1,153萬勞工中，每年約有13.3萬人因為要照顧失能家人而被迫離開職場。對此，包含婦女新知基金會、家庭照顧者關懷協會等團體展開連署，希望政府制定「家庭照顧安排假」，方便勞工安排家裡的照顧規劃，除了協助勞工不會因為照顧而離職，企業也不會因此失去熟練員工。【中央廣播電台】

4.證照津貼，勞工局：每月發就算工資！雇主常會用不同的名目發給勞工當作報酬，為鼓勵員工考取證照，雇主也會祭出津貼或獎金。新北市勞工局指出，如果是公司鼓勵員工考取證照，發給的一次性「津貼獎金」，那就不必計入工資，但如果是每月定額發給的「證照津貼」，就必須視為工資。【工商e報】

5.麻醉科人力短缺 "派遣醫師"論件計酬！麻醉科醫師在手術中是非常重要的角色，現在卻面臨人力供不應求的狀況發生，平均1年全台灣有150萬台刀，但專科麻醉醫師只有大約1000人左右，平均1個人要負責1500台左右，體力是負擔，風險也很高，層層壓力都關乎人命，要如何改善？衛服部又能怎麼做呢，《真相急先鋒》帶您一起探討麻醉科的人力亂象。【華視新聞】

6.南向熱，東南亞主管職缺成長87%！薪資凍漲，越來越多人想到海外工作，中國大陸過去向來是台灣高階主管首選，不過，隨著台灣政府喊出南向政策，加上中美貿易戰烽火連天，越來越多企業積極向南，東南亞現已成為台灣人才前進海外的首選。【聯合晚報】

7.大陸—華大基因回應裁員：無法轉崗的員工才辭退！針對上市公司華大基因控股股東華大集團正進行大瘦身的報導，華大基因執行副總裁、首席人才官朱某回應稱：「大健康版塊共有300人左右，優化了幾十個人，相對華大7000人員工，是很小的群體。對於這些被裁員工，華大主要使用轉崗的方式，由其他業務部門接收。剩餘無法轉崗的人群，再行辭退。」【東方財富網】

8.大陸—滴滴安全風波之後，2019屆管培生被輪值駕管崗位！滴滴順風車事件波及到了2019屆的滴滴管培生們。多位知情人士向投中網透露，這一屆管培生大多數人被分配到了駕管崗位輪崗，時間為6—9個月，並且輪崗結束後的安排，滴滴方面也沒有給出明確答覆。【投中網】

9.大陸—OPPO啟動星火計劃，面向全國招募5G體驗官！近日，OPPO在北京超級旗艦店舉行5G星火計劃啟動儀式，並正式宣佈啟動5G星火計劃，公佈了Reno 5G版手機，同時面向全國公開招募首批5G體驗官。【TechWeb】

10.大陸—國務院：全面落實產假政策，支持脫產帶娃父母重返崗位！近日，國務院辦公廳發佈《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，要求全面落實產假政策，鼓勵用人單位和社區加大對嬰幼兒照護服務的支援力度。【新京報】

11.大陸—南京：企業博士租賃人才公寓或公租房可享3年免租金！近日，南京市企業博士安居工程實施辦法印發。辦法中提到：租賃政府提供的人才公寓、公共租賃住房享受3年租金全免，租期最長5年，免租期以外按照市場租金的70%承租。【新京報】

12.國際ー大企業縮減招聘需求，南韓畢業生赴日工作者增！南韓經濟受到中國成長疲弱與美中貿易戰影響，第一季經濟成長意外衰退，國內又面臨前所未有的就業緊張局面，由於大企業縮減人力需求，許多南韓畢業生畢業即失業，南韓政府避免年輕人陷入貧困，推出海外就業資助計畫，其中三分之一人去日本工作，彌補日本現在超低失業率與對高階人才需求的缺口。【科技新報】