1.今年畢業生找工作容易，但沒空慢慢學！今年將畢業的大學生可說是幸運又何其不幸的社會新鮮人；因為美國就業率接近歷史低點，勞動市場吃緊，意味找工作相對容易；但別想跟十年前的進入社會的學長學姊一樣，還能從基層的簡單工作慢慢做起，如今新人都可能要立刻上場打仗，邊做邊學，沒有師傅或前輩還有時間手把手地從頭教起。【世界日報】

2.同婚專法三讀通過，稅法、勞動法將無縫接軌！立法院三讀通過同婚專法，法務部次長表示，同性婚姻關係登記最低年齡是18歲，財產制準用民法夫妻財產制，關係無效及撤銷準用民法相關規定，遺產繼承互為法定繼承人。各部會也表示，稅法、勞動法規等相關規定皆可無縫接軌。【好房News】

3.亞蔬外籍員工遭解職，無遣散費惹議！近來有亞蔬中心的外籍員工被解僱，中心聲稱外籍人士不適用勞基法，沒有資遣費，然而他認為，同樣在這塊土地打拚，不論是國際人士或在地人，只要是在台灣當勞工都應該受到保障，要求勞工局有必要向外交部和勞動部瞭解。【中華日報新聞網】

4.同婚合法，勞動部：婚假育嬰津貼直接適用！台灣成為亞洲首個同性婚姻合法化的國家，勞動部今天表示，同性伴侶只要辦理結婚登記，取得合法婚姻身分，包含婚假、育嬰津貼等規定都可直接適用。【自由時報電子報】

5.暴雨交通受阻，雇主不得算遲到、扣全勤！鋒面來襲，台灣各地開始下起短時強降雨，導致部分地區淹水，勞動表示，就算地方機關未宣佈停止辦公，只要勞工確定因為天災因素阻塞交通，導致遲到、或未能出勤，雇主都不可以視為曠工、遲到、或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金等。【工商e報】

6.大陸—吉利汽車否認降薪傳聞：經營指標良好，沒有所謂"降薪"！針對降薪傳聞，吉利汽車集團副總裁楊某回應稱，吉利汽車各項經營指標良好，沒有所謂「降薪」情況出現。吉利汽車從5月起正式開展2019年度薪酬調整工作，本次調薪優秀員工薪酬增長最高可達30%。【北京商報】

7.大陸—騰訊員工平均月薪7萬？內部人士：不能這麼算！財報提到，截至2019年3月31日止三個月，騰訊有5.46萬名雇員，公司的總酬金成本為116.16億元。以此計算，2019年第一季度，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月，而去年同期這一數字為6.94萬元。對此，有騰訊人士表示，「不能這麼算」。除了一季度發放年終獎因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險。【全天候科技】

8.大陸—華大回應裁員：非上市公司在做很少人數的優化，將聚焦兩大業務！針對上市公司華大基因控股股東的報導，華大基因執行副總裁、首席人才官朱岩梅回應稱：「非上市公司在做很少人數的優化，並非大規模裁員，（強調）戰略聚焦。」【新京報】

9.大陸—國家統計局：2018年近半行業平均工資增速超10%！近日，國家統計局發佈了2018年平均工資主要資料。其中，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，比上年增長11.0%，扣除價格因素，實際增長8.7%。全部19個行業門類中，9個行業平均工資增速超過10%。IT、金融、科研三大行業年平均工資分別達到147678元、129837元和123343元，月平均工資收入均過萬。【經濟參考報】

10.國際—申請失業金人數再度下降，美國勞工市場好到讓人意外！接受 MarketWatch 調查的分析師平均預估，上週初次申請失業金人數為 21.7 萬人。過去四週，平均每週初次申請失業金人數上升 4750 人至 22.5 萬人。美國持續領取失業金總人數減少 2.8 萬人至 166 萬人。過去一個月，每週初次申請失業金人數大幅波動，最低為 19.3 萬人，最高則達 23 萬人。但由於復活節與春假影響，該數據大幅波動，應屬正常。【钜亨網】

11.國際—招攬專業人才，德國擬出臺「新移民法」！德國專業勞工的缺乏和老齡化人口的增多，已成為經濟發展的阻礙。去年12月份，聯邦內閣針對非歐盟外籍人士，推出新移民法草案，旨在吸引大量優質的技術移民來德國工作。【台灣大紀元】

12.國際—勞動悲歌！每天加班8小時，日本33歲米其林廚師過勞死！一名任職於日本米其林法式高級餐廳的33歲男子，因為平均每天加班8小時，每月加班超過250小時，長期睡眠不足，有時甚至沒時間睡覺，這樣的日子足足過了5年，最後導致免疫力下降，感染病毒死亡。事發之後，原本餐廳不認過勞死的指控，經廚師妻子提告並一再上訴，當地地方法院近日裁定，廚師是死於過勞。【MSN】