1.職保法草案，雇主未投保發生職災最高罰300萬！勞動部勞動保險司司長表示，職災保險法草案下週預告，保險效力從勞工到職日起算，若在未申報投保期間發生職災、勞工請領保險給付者，可處雇主最高300萬罰鍰。【中央社】

2.長榮工會傳霸凌，理事長嚴正否認！桃園市空服員職業工會發起罷工投票，目前投票狀況踴躍、過關有望，長榮勞資將再度進行協商。不過一名自稱長榮空服員於網上發文，指稱空服員工會理事長得知她非會員後，指責她破壞團結、有偏頗誤解，事後甚至公審她。對此，工會理事長強調自己僅是積極招生，可能因為打字感覺不到對話語氣，讓學妹有所誤會。【中國時報】

3.工作負荷大，過勞恐引發腦血管、心血管疾病！當工作負荷量過重的時候，台灣目前只有腦血管和心血管疾病，會被認定是過勞誘發、引起的，勞工如果出現憂鬱症等身心疾病，不會算在過勞範圍。不過世界衛生組織WHO，首度將「過勞」納入「國際疾病分類」，界定過勞是種「無法成功克服工作壓力」而出現的症狀。【公視新聞網】

4.職災保險單獨立法重點來了，投保薪資上限擬調高至7萬2800元！職災保險單獨立法是總統重要的勞動政見，整合現行相關法令，建立預防、補償及重建體系，以提供勞工適足的保障，勞動部預計在下周進行預告，投保薪資下限採基本工資，包括部分工時勞工，而上限則提高至7萬2800元。【ETtoday新聞雲】

5.大陸—中國晶片業薪情不佳，平均招聘月薪4.8萬！最新人力招聘大數據報告指出，中國大陸晶片產業「薪情」不佳，2019年晶片人才平均招聘月薪為人民幣1萬420元（約新台幣4.8萬元），且調薪速度慢。【中央社】

6.大陸—小米副總裁因猥褻被辭，曾被要求帶小米爭第一！小米集團人力資源部內部郵件顯示，小米集團副總裁，因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被公安機關予以行政拘留五日處罰。小米方面證實了郵件的真實性，目前副總裁已被辭退。【新京報】

7.大陸—上市車企高管去年薪酬差距拉大，最高年薪757萬元，低者不足20萬元！數據顯示，去年董秘年薪200萬元以上的車企僅有比亞迪和小康股份2家；董秘年薪超百萬元的有6家，占比為26%；董秘年在20萬元至99萬元之間的最為集中，達到16家，占比70%；其中亞星客車董秘年度報酬僅為19.09萬元，而比亞迪同職位年薪相當於其10倍左右。【中國新聞網】

8.大陸—七成2019應屆生月薪低於6000元，4000元以下占比35.77%！智聯招聘發布的一份報告顯示，從實際簽約月薪來看，七成2019應屆畢業生的簽約月薪不足4000元，3000元以下占比為34.62%的情況，畢業生實際簽約月薪同比有所提高。【中國新聞網】

9.國際ー政策減少移民，紐西蘭勞動力短缺！紐西蘭打工機會變少了！紐西蘭政府自2017年起，為提供紐西蘭當地民眾工作機會而實施嚴格的工作簽證機制，減少了外國勞動力，卻造成當地特定產業人手不足的窘境。【台灣醒報】

10.國際ー來去國外賺一波？日本正職驚傳缺工，企業發出全球徵才令！日本國內最大信用調查公司公布調查報告，數據顯示從4月份以來，有超過5成的日本企業表示內部正職員工不足，更是歷年來調查記錄中的歷史新高。【匯流新聞網】