1.違反勞基法，上市、櫃公司加罰20％！新北勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，勞工局也呼籲，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，另外新北也修正公告新的裁罰基準，違規事業單位如為上市、櫃公司者，將加重裁罰金額20％。【聯合報】

2.長榮航空勞資爭議重啟協商，林佳龍：努力降低損害！長榮航空勞資爭議訂20號重啟協商，交通部長林佳龍表示，交通部做好應變計畫，全面努力降低損害，做好各種應變、勞資協商工作。【中廣新聞網】

3.求職旺季注意！徵才廣告不實，最高罰雇主150萬！正值青少年打工、新鮮人求職旺季，小心勿踩求職陷阱！根據勞動部統計，近3年求職者或員工申訴案件主要是「不實廣告」與「收取保證金」，佔98%，提醒求職者應徵時若發現職場狀況與徵才廣告不符，可向地方政府檢舉，雇主可罰30到150萬元。【聯合報】

4.新北公布最新違反勞動法令名單，奇鋐科技挨罰90萬！新北市政府勞工局公布今年第3波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有274家業者。勞工局指出，這次違反勞基法的企業中，以上市設備製造業奇鋐科技情節最重大，公司以員工未提出加班申請單致無法計算為由，未計給勞工加班費，再加上這已是第7次違法，遭處罰鍰90萬元。【翻爆】

5.調薪1~3%，中華郵政：照顧新進基層員工！中華郵政公司發布108年度調薪案說明，為落實公司盈餘由全體員工共享，另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素。本次調薪案研擬作不同幅度調整，其中職階及約僱人員因薪資較低，調薪3%、轉調人員調薪1%。【自立晚報】

6.總統府公告：勞動基準法增訂與修正條文，明確了勞動派遣入法，包括強化雇主責任、工資補充責任、職災連帶責任、以及轉掛禁止等。【總統府公報】

7.大陸—大眾日報：高溫津貼和綠豆湯，一個都不能少！6月起，將為職工發放高溫津貼。從事室外和高溫作業人員，每人每月高溫補貼為200元；非高溫作業人員每人每月140元。中華全國總工會下發《關於認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求用人單位需按規定發放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。【大眾日報】

8.大陸—滴滴公布防疲勞駕駛規則：司機每4小時需休息20分鐘！滴滴出行正式向全社會公布《滴滴網約車駕駛員防疲勞駕駛規則》。其中，短時策略要求，所有滴滴網約車駕駛員服務時長（從司機接到訂單結束計費的全部時長）累計滿4小時且之間一次性休息時間不足20分鐘的，需要下線休息20分鐘才能再次上線接單。【TechWeb】

9.大陸—富士康否認「撤離大陸」：生產經營有序進行，無撤資！針對外界流傳的關於「富士康撤離大陸」等相關信息，富士康科技集團發布聲明稱，相關流言均為不實信息，目前富士康大陸各園區生產經營有序進行，無撤資現象發生。未來，富士康仍將持續扎根大陸，深耕發展。【新浪科技】

10.國際ー1周裁員2千人！IBM員工總數創2005年來最低！據IBM内部員工爆料，IBM將在一週內裁掉約2000名員工。接到裁員通知的部門有雲端服務部門、全球技術服務基礎設施服務部門、沃森健康部門等。IBM企業官方證實，將裁撤小部份業務表現沒有競爭力的員工。被解雇的員工均獲得了90天的通知期。【東森財經新聞】

11.國際ー日本福岡倡職場午睡促工作效率，企業積極回應惠員工！年初，福岡市政府提倡職場午睡，尋求改善青年人口睡眠質素的項目建議。福岡市開展名為「#PowerNap」的項目，提倡企業準備適宜休息時間的短睡環境。「PowerNap」是指約15至20分鐘的短暫睡眠，既可恢復精神，也有效提高打工仔的工作效率。【巴士的報】