1.學生實習，「提供勞務就須給薪」！不少在校生利用暑假到業界實習，但過去常有企業假實習之名，行雇用之實，遊走灰色地帶，教育部拋出校外實習專法草案，將實習分「工作型」及「一般型」，但尚未完成立法。勞動部強調，只要有提供勞務就具傭佣關係，適用勞動法規，雇主須依法給薪給假等。【聯合新聞網】

2.破局！勞資談不攏未簽團協，長榮空服繼續罷工！長榮航空與桃園市空服員職業工會，針對6大訴求簽定團體協約進行協商，長榮航空表示，經過3小時討論後，因桃空職工堅持要求長榮撤回發布因應罷工危機的公告（營收大幅下滑甚至虧損，員工不調薪、不發年終獎金），及恢復參與罷工的桃空職工會員權益至罷工前的狀態（罷工空服員可享優待機票），且不追究之前18位擅離職守，宣稱罷工空服員的責任，這些長榮航空皆無法同意，因此勞資未達共識，致使無法簽下協議。【自由時報】

3.榮民職訓工作做不長？訓後就業率逾八成！退輔會表示，退輔會職訓適用於協助退除役官兵習得技能，順利投入職場，訓後就業率高達八成以上。另經分析，榮民離職原因是因「職場環境因素、工作待遇偏低、個人志趣不符」等，退輔會才透過「促進退除役官兵穩定就業方案」等措施盼促進穩定就業。【自由時報】

4.暑期打工，勞局提醒防詐、注意職場安全！暑假學生常進入職場打工賺取零用錢，臺南市政府勞工局長特提醒職場新鮮人或暑期打工學子，求職時小心詐騙，及不合理的工作條件及不安全職場環境，以免工作不成卻造成無法彌補傷害，另也提醒各事業單位遵守法令規範，以維護暑期工讀生工作安全及保障勞動權益。【台灣新生報】

5.要求罷工法修法，旅行業將動員抗議！長榮空服員罷工已經來到第11天，原本都以為罷工終於可以結束，沒想到卻出了意外。中華民國旅行商業同業公會全國聯合會發出聲明表示，全台旅行社簽轉、代墊住宿等衍生費用，粗估已達數億元，全聯會將再行開會決議，是否號召數千名業者，正式發起「政府無作為」、「要求罷工預吿期修法」等，讓各界正視不完善的罷工法帶來的重大傷害。【三立新聞網】

6.大陸—華北理工大學：修滿3個勞動課學分才能畢業！華北理工大學在本科生中實施勞動學分修讀方式的勞動教育，構建起「2+1」的勞動教育課程體系，即2學分勞動實踐課+1學分勞動技能課，共3個必修學分，學生在校期間必須修滿這3個學分才能畢業。【北京新浪網】

7.大陸—下屬喜誕孩兒，老闆刻薄回應，留意侍產假申請須知！侍產假剛推出時，法例本只向男士提供三天的侍產假，但政府於2018年提出修定，讓凡嬰兒是於2019年1月18日或之後出世，他們的父親便可享五天的侍產假。【香港01】

8.大陸—北京市人力社保局：求職時需認準許可證！為了維護北京市人力資源市場正常秩序，人力社保部門將2019年6月20日前在北京已經取得《人力資源服務許可證》或完成備案的近1300家經營性人力資源服務機構名錄予以公示，並提醒廣大勞動者在求職或諮詢時需認準許可證。【北京新浪網】

9.大陸ー123家科創受理企業高管薪酬榜：人均領薪123萬最高可達1700萬！數據顯示，科創板企業高管年度人均薪酬122.98萬元，遠高於創業板的89.68萬元；科創板平均員工總數為1030人遠低於創業板的1925人，300-1000人（含）的最多，計63家，占比51.64%。【零壹財經】

10.大陸ー湖南：正式實施企業職工基本養老保險省級統籌！湖南省將正式實施企業職工基本養老保險省級統籌改革，通過建立統一養老保險政策、統一基金收支管理、統一責任分擔機制、統一集中信息系統、統一經辦管理服務、統一考核獎懲機制，解決全省範圍內基金缺口結構性矛盾，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續。【新華網】

11.國際ー堪培拉醫院：職場凌霸影響工作情緒！堪培拉醫院負責人透露，因職場凌霸的不良影響，首都行政區醫療衛生體系內的不少醫務人員在工作中情緒難以穩定，甚至有人被欺負到落淚。【大紀元】

12.國際ー減少負債，多州限縮退休健康照顧福利！隨著醫療成本劇幅攀升、預算短缺以及新會計法規推出，國內多州政府試圖盡可能壓低目前與未來退休人士的健康照顧福利，藉此降低堆高負債並平衡預算。【世界日報】