1.暑期打工未足月不發薪，可罰雇主百萬！暑假期間，不少學生會利用時間打工，但有些學生會遇到雇主或主管單方面宣稱，因為工作未滿1個月或未完成排定班表，就不發給薪水、或苛扣薪水導致低於基本工資的情況。台北市政府勞動局表示，依照《勞動基準法》規定，這些情形都屬違法，最高可裁處100萬元罰鍰。【中時電子報】

2.工具機產業放無薪假？台中市勞工局澄清：非景氣因素並未核可！國內工具機廠商因美中貿易戰影響，傳出放無薪休假，業界形容，情況甚至比2008年的金融海嘯更嚴重。不過，台中市勞工局受訪時澄清，就他們實地訪查發現，通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」的工具機業者僅四家，並非所有業者都沒接到單，可能是與廠商競爭力有關，與景氣關聯性不高，所以也並未核可。【中央廣播電台】

3.不堪虧損！綠能擬解散清算，解僱284名勞工！大同旗下綠能董事會決議辦理解散清算，並通過大量解僱勞工計畫，預估影響生產線員工及幕僚員工人數約284人，董事會也決議擬撤銷股票公開發行，待股東臨時會通過。【中央社】

4.外籍生淪黑工，(教/部)：重罰禁跨紅線！持續有境外生遭剝削，被有心人士當作廉價勞工，台灣國際勞工協會到教育部前抗議，要求教育部與勞動部必須建立完善的境外生打工查察機制。教育部回應，近期關於違反《刑法》或《人口販運法》等相關情事，都移請檢調偵辦，絕不允許跨越人權紅線。【大紀元】

5.聯合再生虧損裁員，工程師竟轉當「技術員」！光電廠商「聯合再生能源」湖口廠，傳出不堪虧損，要裁239名本國籍員工。不過，公司最近發放「工作意願調查表」，徵詢他們是否願意改從事「外國勞工的工作」，工程師不滿，不僅變成技術員，薪水還砍半。業者表示，調整是逼不得已的變革，會依據相關法令規定完成程序。【民視】

6.大陸—重慶為高層次人才提供最高2000萬元「人才貸」！重慶市金融監管局等多部門聯合出台《關於為高層次人才提供「人才貸」及相關金融服務的實施方案》。根據這一方案，在渝工作的高層次人才可獲得最高2000萬元「人才貸」。【新華網】

7.大陸—電競從業者薪資是當地平均工資1-3倍，人才缺口巨大！人社部發布《新職業ーー電子競技員就業景氣現狀分析報告》，報告顯示目前只有不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態，預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。【紫金財經】

8.大陸ー上海最低工資指標得分最高，四座一線城市指數增幅小！在2010-2016年間，上述四個一線城市的勞動力市場化指數雖然都有所增長，但是增長的幅度都十分有限，即使是增長幅度最大的上海也僅從2010年的0.5936增長到了2016年的0.6502，增長不足0.06。【勞動報】

9.大陸ー杭州7月起調整2019年度公積金繳存基數！此次繳存基數為2018年職工個人月平均工資，上限為杭州市2018年職工月平均工資的3倍，即25950元；下限為政府公布執行的當地最低工資標準（杭州主城區、蕭山區、余杭區、富陽區為2010元）。【杭州日報】

10.大陸ー湖北今年預計將降低企業成本1500億元以上！在過去三年連續出台降成本政策的基礎上，湖北今年繼續出台26條減負降本政策措施，預計將為企業降低成本1500億元以上。【新華網】

11.國際—妳胖到走路時整棟樓都在晃！韓國「職場80」不是喊假的！由於職場霸凌事件氾濫，南韓政府修訂的《勞動法》將生效，未來員工若在職場上被騷擾，未獲公正處理還遭降職或開除，雇主將面臨刑事罰責，然而對許多受害者來說，「新措施來得太慢了」。【自由時報】

12.國際ー勞工市場緊張，休假制度有利留住人才！目前加拿大多數地方，勞動力緊缺，到處都需要人，可能會有越來越多企業提供休假，員工也有更多優勢爭取更多福利。卡爾加里人力資源公司區域副經理表示，現在各個行業人才，都希望公司提供優厚假期和休假。【大紀元】

13.國際ー土耳其失業率飆高！土耳其新近公布3月失業率，雖然從2月的14.7％下降至14.1％，但仍然是十年來最高。為了解決居高不下的失業問題，土國政府對企業提供雇用獎勵讓老闆多雇用人手，希望在2019年創造250萬個工業機會，但外界認為這種做法根本無效。【工商時報】